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宿城区2022年度事业单位法人年度报告公示
发稿人：宿城区 日期：2023-11-03 10:38:07.0
| 统一社会信用代码 | 单位名称 | 宗旨和业务范围 | 住所 | 法定代表人 | 法定代表人身份证号码 | 法人联系电话 | 开办资金（万元） | 经费来源 | 经费来源补充 | 举办单位 | 年份 | 年初数（万元） | 年末数（万元） | 从业人员数 | 网上名称 | 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 开展业务活动情况 | 相关资质认可或执业证明文件及有效期 | 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 接受捐赠资助及其使用情况 | 是否公示 | 年度涉审统计 | 事业单位委托意见 | 事业单位委托意见时间 | 举办单位意见 | 举办单位意见日期 |
| 12321302MB0092443B | 宿迁市宿城区绿化管养服务所 | 花园草坪苗木造型设计、花草树木栽培管养、修剪除虫浇水保洁、提供花木租用等 | 宿迁市宿城区公交公司西二楼 | 卓之苏 | 321302197206010172 | 13815799802 | 6 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 无 | 2022年度我单位认真执行《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，根据有关法律、法规和规策，严格按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动. 2022年工作总结 （一） 主要成绩 1.多措并举筑牢战“疫”防线。疫情伊始，市政园林中心严格落实所辖公园景区封园、值班执勤、消毒消杀、宣传劝导、服务保障等各项防控措施，克服困难多方协调配齐体温枪、口罩、消毒药物、消毒设备等防疫物资。根据市、区疫情防控领导小组通知精神，遵循“放开不放松、有序促有效”的工作思路，对所辖公园实行有序开放、差别化管理，推动防控工作从应急状态转为常态化。重点对印象黄河景区做好入园管理，对入园市民体温检测、设置游客排队1米线，采取限流、限时、预约入园等防控措施。加大巡查力度，积极劝止游人聚集行为。同时各公园景区张贴告知书，设置宣传展板、发放宣传单，利用广播系统、科普屏、展板等方式宣传防控知识和注意事项，提醒游园市民遵守相关防控要求。 2.提升公园景区精细化管理水平。坚持“定岗网格化、作业精细化、考核标准化”，在过去常规考核的基础上奖功罚过，设定考核等次。严格落实“日巡查、月考核、季度点评”制度，从公园景区的卫生保洁、公共秩序、设施维护、绿地养护、基础设施、经营活动管理等方面，严格按照考核指标对各绿化养护单位的管理工作进行现场打分、现场拍照、现场指正，对督查考核中发现的问题，及时汇总、通报及跟踪整改到位。 3.积极开展主题党员活动。根据上级要求，结合中心工作，适地适时开展主题党日活动，获得挂钩社区一致好评。4.工作量较大、人手较少，且需要专业型人才进行业务指导。 二、2023年工作计划 在精细化管理上下功夫。 在严格考核上动真格。持续强化管护质量监督及考核评比，月度考核成绩由各管养单位互评打分、专家组打分二部分组成，考核成绩与管养经费挂钩。通过制定养护管理月历、职工技能培训、制度化考评等措施，倒逼管养单位提升管养质量和水平。 在绿化景观上求突破。打破常规园林绿化以增绿为主的种植模式，在原有的植物配置上进行景观提升改造，注重植物品种和寓意，科学选择种植季相变化丰富的乔木和草花，真正体现绿化景观由碎片化向科学化、规范化、艺术化发展，努力将更多的景观节点打造成“网红打卡点”。 为市民游客提供一个景观品质更高雅、设施配套更齐全的高质量、多内涵的游园环境。 | 事业单位法人证书 2021年8月4日-2026年8月4日 | 2022年区住建局目标考核一等次 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-13 | |
| 1232130246977373X2 | 宿迁市宿城区交通运输服务中心 | 负责交通运输市场行业管理 行政许可 监督检查及行政处罚 负责辖区五小车辆船舶规费征收和客运货运 水路运输 汽车维修 市场等运政稽查管理 | 宿迁市黄河北路20号 | 陈香 | 321321198706202924 | 15162902640 | 180 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区交通运输局 | 2022 | -118.79 | -123.99 | 23 | 宿城区交通运输服务中心 | 无 | 一、2022年工作完成情况 1、行业基础排查工作：摸清行业管理底数，建立完善台账，一是公交企业1家，宿迁市公交运营服务有限公司（70辆）；二是旅游客运企业1家，宿迁市东渡旅游客运有限公司，车辆数67辆；三是危货运输企业1家，宿迁市鸿旭物流有限公司，车辆数276辆；四是普货运输企业224家，车辆数7506辆；（其中50辆车及以上企业6家、30辆车及以上企业18家、10辆车及以上企业60家，车辆数共2158辆，普货个体户4196户，车辆数5348辆）；五是三类维修企业241家。 2、安全生产工作：一是强化安全生产检查，督促运输企业落实企业安全生产主体责任；二是加强两员安全考核，根据市局工作安排，加强普货企业负责人和安全生产管理人员安全考核工作，对通报的未按时完成线上考核的企业进行督促跟进，全年共督促5家普货企业完成两类人员线上安全考核；三是开展安全生产宣传教育活动，深入货运企业、公交企业、三类维修企业开展安全生产宣传工作，组织辖区公交企业、重点普货企业等11家企业参与局安全生产教育培训，全年累计发放安全生产海报、宣传单页约300余份。 3、疫情防控工作：一是做好镇村公交疫情防控工作，对镇村公交车辆和农村公交场站防疫工作进行检查，督促公交企业落实公交车和公交场站通风消毒、人员管理、体温测量、驾驶员核酸2天一检、口罩佩戴、物资储备等措施；二是联合市邮政管理局，加强全区邮政快递行业疫情防控管理，督促邮政快递企业落实防疫主体责任，加强从业人员核酸检测，严格落实消毒措施。 4、污染防治工作：根据《宿迁市区汽车维修行业专项整治工作方案》要求，组织人员对辖区三类汽车维修企业和喷漆作业VOCS超标的汽修企业加强巡查，完成上级交办污染防治整改工作5件。 5、文明城市长效建设：对照点位建设标准，督促做好公交车辆、公交站台、公交驾驶员标准建设，对缺失的行业规范、公益广告等内容及时补充。 二、存在问题设： 一是人员老化严重，监管能力水平与当前行业管理要求有一定差距；二是无执法权限，辖区行业管理手段和力度受影响。 三、获得取得的荣誉：无 四、2023年工作思路 1、做好辖区运输安全生产监督管理工作，做好安全生产大检查和百日攻坚活动，组织人员开展定期不定期安全生产检查。 2、做好常态化疫情防控检查工作，督促公交客运、旅游包车、冷链食品运输等运输企业做好疫情防控措施落实。 3、做好道路运输污染防治工作，配合市局完成国三柴油货车淘汰工作；加大维修企业巡查力度，严格管控中心城区违规喷漆行为，加大与市执法支队和属地联合检查频次。 4、做好镇村公交文明典范城市创建工作，督促做好公交车点位达标工作，督促企业做好驾驶员文明行车教育管理工作。 5、做好交邮融合工作，联合市邮政公司、市公交公司，推进交邮融合工作，今年计划打造罗圩、埠子、蔡集4个乡镇农村物流服务中心，其中罗圩、埠子利用乡镇客运站、蔡集利用邮政场所，利用镇村公交运送快递进村。 6、做好公交服务水平提升工作。完成镇村公交线路优化工作，调整运行线路，做好新线路运行工作。加大与市局沟通对接力度，争取提升运河宿迁港区站点覆盖率，进一步推进解决陈集镇、屠园乡、中扬镇等区域无城乡公交直达城区等问题。 五、向上争取项目：建议市局执法下沉或现有人员上划。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302MB1W05451L | 宿迁市宿城区未成年人保护中心 | 1.依法保障全区未成年人合法权益，统筹协调全区未成年人保护工作，研究审议未成年人保护重大事项；2.牵头制定和实施未成年人保护工作规划、政策、措施、标准和文件等；3.开展未成年人普法宣传，牵头对《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规和制度宣传和落实情况进行督查；4.负责协调开通未成年人保护专线，协调推进监护评估、个案会商、服务转介、技术指导、精神关怀等线上线下服务，做好资源链接；5.对未成年人实施保护性救助，做好困境未成年人关爱帮扶工作；6.负责支持引进和培育儿童类社会组织、招募志愿者或发动其他社会力量参与未成年人保护工作；7.总结、推广未成年人保护工作经验，组织开展统计调查、宣传教育和表彰奖励工作。 | 宿迁市宿城区文体中心十楼 | 汤震 | 320324199108290015 | 17715060827 | 7 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 7 | 7 | 2 | 无 | （一）突出组织领导，推动工作成效提升 建立高位协调机制，在全市率先将未成年人保护工作领导小组组长调整为区政府主要领导担任，做到重大工作亲自部署，重大问题亲自处理，全力保障各项未保工作高质量开展。健全区、镇、村三级未成年人关爱保护组织体系，15个镇街、160个村（社区）均配备儿童督导员、儿童主任、青少年事务社工，制定出台工作绩效评价办法，足额发放工作补贴。建立健全发现报告、个案会商等制度，统筹调动民政、公安、教育、属地等各方力量，及时会商解决困境未成年人面临的问题，推动被动申请向主动发现、基本救助向综合保障转变。 （二）突出阵地建设，推动保障水平提升 一是建设智慧未保中心，投入120万元，在宿城文体中心建设1200平方米的集数据管理、心理咨询、关爱服务等功能于一体的综合性未保中心，高标准建设心理咨询室、法律咨询室、亲情调解室等8大功能室，开发宿城区未成年人关爱保护信息系统，对全区困境儿童、留守儿童等未成年人进行动态监测。二是指导15个镇街、160个村（社区）实现儿童关爱服务场所全覆盖，其中16个儿童“关爱之家”达到省级标准，常态开展活动千余场，织密了覆盖广泛、纵深细密的未成年人关爱保护网络。三是用活社区阵地。双庄街道曙光社区定期举办“大国学读书会”，激发青少年阅读兴趣，参与人数2000人以上；幸福街道矿山社区开设“矿山学堂”，8名志愿者老师和家长志愿者义务提供教学辅导以及安全保障，共开展未成年人教育60余次；屠园镇古河社区实施“情暖童心 共筑童梦”留守儿童关爱行动，为留守儿童提供健康教育、课业辅导等综合性服务，累计服务达600余人次。 （三）突出重点任务，推动关爱能力提升 一是扎实做好困境儿童和留守儿童等特殊未成年人兜底保障和关爱保护工作。加大困境儿童政策保障宣传和困境儿童动态管理，注重部门数据联合比对，确保做到应保尽保。同时创新推出“点单式”服务、“企业护苗”行动、城乡结对共建等关爱服务模式，依托儿童关爱之家、妇女儿童之家、未成年人实训基地等开展关爱保护活动，为全区困境、留守儿童提供精准化、专业化关爱帮扶。截止目前，累计发放困境儿童保障经费661.8688万元。二是不断抓好未保宣传氛围营造。积极开展暑期未成年人防溺水、未保宣传月等多部门联动、多渠道开展、多层次进行的未保宣传活动，组织未保宣传进校园、进社区、进村居，加强未成年人关爱救助保护热线办理，加大未成年人保护各项政策的宣传力度，让更多群众认识到未成年人保护工作的重要性，引导全社会共同参与未成年人保护，构建更加立体、全面的未成年人保护体系。三是打造公益品牌亮点，引导培育黄河水上志愿救援协会、扬帆社会工作发展中心、泽宇公益事业发展中心等30余家社会组织参与未成年人关爱保护，开展兴趣培养、公益宣传、心理健康教育等活动，累计服务未成年人近5万人次。 | 《事业单位法人证书》，有效期5年 | （1）绩效情况：市未保办对区未保办年度绩效考核结果为一等次；（2）奖惩情况：宿城区妇女联合会2022年8月颁发“2021年度实施妇女儿童关爱工程二等奖”；（3）诉讼投诉情况：无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 | |
| 123213025502543715 | 宿迁市宿城区信访接待中心 | 负责各类信访问题解决 | 宿迁市宿城区成子湖路1号区行政服务中心 | 司苏杰 | 321322198009065035 | 84508100 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区信访局 | 2022 | 2 | 2 | 6 | 宿迁市宿城区信访接待中心 | 无 | 2022年以来，宿城区信访接待中心认真贯彻落实上级有关文件精神，积极学习有关政策、法律、法规等，强化业务能力培养，不断夯实业务基础，努力提升业务水平，各项工作顺利开展。现将有关情况报告如下： 1、正常开展接处访工作。信访接待中心正常开展群众来访接待工作，及时做好登记、转送、交办、督查等工作，认真接待处理好群众来访，截止目前累计接待群众来访537批1304人次。 2、领导接访、下访工作规范有序。本年度截止目前，共排定领导接访计划12期，共陪同领导接待信访群众 135批201人次、会办疑难复杂问题32件，共形成领导接访简报140期。通过领导接访、下访，推动信访事项及信访事项按时办结率达72%，问题化解率达86%，有效化解了一大批突出的疑难信访问题，为下一步工作打下了良好的基础。 3、矛盾纠纷排查化解工作持续推进。全区开展每旬矛盾纠纷排查化解工作，对全区重点人员进行滚动排查，特殊敏感时期实行定期排查或不定期矛盾排查化解工作，截止目前，累计开展矛盾纠纷30余次，梳理各类矛盾纠纷300余件，通过对突出信访问题进行统一交办化解，并对一些疑难突出信访问题提请区级领导接待会办处理，扎实推动信访问题有效化解。 4、人民满意窗口质量提升工程取得一定成绩。2022年，“人民满意窗口”建设质量提升工程成功向基层延伸，指导各镇、街道高起点谋划，高标准要求，高质量实施，做好窗口创建、提升改造工作，目前已经有5家镇、街道取得市信访局的高度认可，并由市信访局向省一级信访部门申报省级“人民满意窗口”建设提升工程。 5、其他事项。根据领导安排，认真做好社会治理服务中心建设工作，目前已建成试运行；还积极参与创文志愿服务、疫情防控、挂钩帮扶、应急值勤等工作，并得到领导的肯定和表扬。 | 2025年3月4日 | 宿迁市青年文号 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 12321302MB1678593P | 宿迁市宿城区应急综合保障中心 | 做好应急综合保障工作。 | 宿迁市宿城区市民服务中心西楼6楼 | 殷勤 | 320581197708170251 | 18751088203 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区应急管理局 | 2022 | 0 | 0 | 13 | 无 | 2022年度，我单位严格按照《条例和实施细则有关变更登记规定》执行开展业务活动情况 （1）执行本单位章程的情况良好；（2）按照登记的宗旨和业务范围，我区2022年度应急管理重点工作主要如下：一是稳步推进全区应急预案修编。深化“1+30+N”的全区应急预案体系建设，着力构建“1+13+X+Y”基层应急预案模式。截止目前，已修编完成区级总体预案1个，30个区级专项应急预案已全部完成；15个镇街均已完成总体应急预案修订，编制各类共性应急预案195个，村居（社区）现场处置方案159个。同时，督促各镇街、区直各部门积极开展应急演练，2022年，全区先后组织消防和生产安全事故应急演练、学校防震防火应急演练、燃气泄露事故应急演练等各类应急演练活动65场次，参与演练活动人员2万余人次。二是持续推进应急救援队伍建设。先后牵头起草印发《宿城区应急救援队伍建设管理办法》《宿城区生产安全事故自然灾害应急救援协调联动工作机制》。2022年7月份，筹备举行全区应急救援队伍集中授旗授牌仪式，对全区5支区级专业、18支基层综合、3支社会应急救援队伍进行授旗授牌。三是统筹推进应急保障能力建设。起草印发《宿城区应急救援物资储备调拨使用管理办法》，有力保障应急物资装备的有效调度和供应；加强与区发改、商务、工信等部门的对接协调，重点储备3大类包括关系国计民生的重要物资、应急处置装备和基本生活物资；联合住建、消防、交通、水利等部门召开大型应急装备会商会，摸清全区大型特种装备底数和分布，提高预防和处置突发事件的物资保障能力；全面摸排我区应急避难场所建设情况，确保底数清、情况明、动态准，截至目前，共统计录入应急避难场所市、区级14个，镇级46个。四是高标准升级应急指挥大厅。围绕高标准推进应急指挥中心（指挥调度室）升级改造工作目标，投入100余万元完成指挥调度室内部装修和新型音频系统、视频系统、集控系统、会议桌椅等设施设备的配置。五是全面强化融合通信设备技术保障。多次组织局全体工作人员学习使用“应急宝”、移动布控球、指挥箱等应急通讯设备，安排移动公司对全体人员进行指挥大厅设施设备进行操作培训，实现全员熟练掌握使用。各镇街、园区“应急宝”实现全覆盖，全年牵头调度指导6次，不折不扣完成省、市融合通信调度保障工作。六是扎实做好“三网融合”工作。按照全区“三网融合”深化网格化服务管理工作安排，加强与区综合指挥调度中心配合联系，围绕“一网管全域”工作目标，依托区应急管理综合业务平台，实现专家、应急救援队伍、物资装备等应急资源共享共联，为全区“一网管全域”平台建设提供1万2千余条高质量应急系统数据和资源。（3）当前主要问题是应急管理机制不够规范，还需进一步加强。 | 事业单位法人证书有效期自2019年04月04日至2024年04月04日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 12321302MB00383596 | 宿迁市宿城区残疾人就业管理中心 | 进行残疾人劳动力资源和社会用工调查 开展残疾人求职登记劳动能力评估失业登记就业咨询和职业介绍等 | 宿迁市宿城区项王路101号 | 梁坤 | 321302198110160517 | 13951596329 | 8.59 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区残疾人联合会 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 无 | 一是线上线下结合，提升就业实效。以“春风行动”为契机，采取线上线下招聘形式，开展就业援助月活动，共组织全区232名残疾人参加各类招聘会18场。二是结合区域优势，开展特色培训。先后依托罗圩蔬菜种植基地和耿车多肉种植基地，分别开展了蔬菜种植实用技术和多肉种植及网络营销相结合的培训班，共培训残疾人80余人。同时，我们继续坚持“小班化、精准化、常态化，量贩式、菜单式、自选式”的“三化三式”培训理念，各镇（街道）残联联合当地人社部门开展残疾人手工技能等各类培训20余场。三是推进岗位开发，提供就业机会。继续开展购买残疾人社区辅助性就业及服务岗位工作，根据社区的实际用工需求和残疾人的就业能力，通过社区推荐、街道初审、残联复审，今年共开发服务岗位65个，其中就业指导员15名，社区公益岗位50个，岗位涉及保洁员、收费员等。目前，65个公益岗位已经全部上岗。四是推动“残疾人之家”规范运营。深入挖掘“残疾人之家”的服务资源，在规范化建设全覆盖的基础上，加大对残疾人之家的监督与管理，完善《宿城区“残疾人之家”考核评估和经费拨付管理办法（暂行）》，强化对残疾人之家日常考核结果运用。五是推动残疾人居家托养服务多元化。为完成今年430名残疾人居家托养服务民生实事任务，我们在总结前期居家托养服务经验的基础上，继续通过政府招标购买服务的方式，在耿车、蔡集、王集、双庄、支口、幸福、项里、古城、河滨开展居家托养服务，为残疾人提供家庭保洁、物品维修、心理疏导等居家服务。同时，在承接主体的资质准入、服务对象的申请审核和服务内容以及资金的管理上要严格把关，确保把实事办实。目前，已经残疾人提供居家托养服务7000余人次。六是组织各镇（街道）残联，仔细排查符合教育补贴发放对象名单，建立教育补贴发放对象信息库，广泛宣传教育补贴政策。发挥残疾人之家政策宣讲的阵地作用，进一步扩大教育补贴政策知晓度，确保惠残政策落实。年内，为68名高中及以上阶段全日制在校残疾学生发放教育补贴8.2万元，对15名新考入中等以上院校的残疾学生发放一次性奖励2.65万元。七是与市残联和区医保局建立实时对接通道，及时反馈新增残疾人信息，实现残疾证办理信息和残疾人意外险参保、居民医保代缴信息的实时互通。八是根据《关于在2022年新冠肺炎疫情期间做好残疾人就业和残疾人服务机构纾困解难工作的通知》要求，积极关注残疾人之家、盲人按摩等服务机构，落实好疫情期间纾困解难要求，为残疾人服务机构补助房租9.6万元，为残疾人之家入托残疾人发放疫情补贴5.513万元，发放残疾人一次性自主创业补贴54.1814万元，有效缓解了疫情对残疾人生活、就业、托养等基本服务保障带来的影响。 | 事业单位法人证书有效期2021年3月9日至2026年3月9日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 12321302MB1W0845X1 | 宿迁市宿城区幸福街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区幸福街道办事处(幸福北路77号) | 周文强 | 321302197710210616 | 13732685326 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区幸福街道办事处 | 2022 | 3 | 3 | 4 | 严格执行 | 一、工作完成情况： 1、批零住餐业。目前街道联网直报批零住餐单位共24家，其中企业10家，大个体14家。今年预计新增入库4家（宿迁普玛特商业有限公司、宿迁市鼎垚酒店管理有限公司、宿迁市楚渠商贸有限公司、宿迁斯达森进出口贸易有限公司），预计完成销售收入10亿元； 2、固定资产投资。今年我街道辖区固定资产投资依然保持较好的增长势头，几个老项目有序推进，在库项目8个，今年新增新盛历史文化街区和隆城丹郡项目。新增资质建筑业1家（宿迁市乾昇建筑工程有限公司），预计完成投资12亿元，同比增长18%； 3、服务业。街道服务业企业4家各家都能按照税务申报表数据上报，预计完成营业收入1.3亿元，同比增长8%； 4、名录库。及时做好2022年名录库更新、维护工作，对法人、产活单位1715家以及合并异常单位、错误信息单位进行一次全面排查登记修改； 5、做好住户调查和人口抽样调查工作。积极做好住户调查大样本轮换开户培训，涉及阅湖、城东2 个社区共调查摸底2670户，从中抽取20户作为2023-2028年住户调查样本户；人口抽样调查涉及阅湖、幸福、东大3 个社区共120户； 6、做好食品安全和餐饮业燃气安全工作。做好省级食品安全示范创建工作，共办理食品摊贩备案凭证120家；每月做好餐饮业燃气安全检查工作，确保每家安装燃气报警器和自动切断装置； 7、做好监测、预警和分析。坚持每季度做好辖区经济的监测、预警和分析，不断提升统计服务质量和效率，全力打造与辖区经济发展相适应的现代化服务型统计； 8、国科小目标8个，完成8个，高企申报数目标1个，完成2个； 9、组织申报及审核辖区内批零住餐行业防疫补贴资金； 10、做好街道政务诚信工作； 11、做好电子商务工作。 二、2023年工作计划： （一）加强“四上”单位培育。一是税务部门提供有望达标的“准四上”企业名单，加强排查，及时跟踪，及时了解企业基本情况。二是加强与税务、市场监管等部门沟通配合。根据税务部门提供的线索，排出清单，列入拟培育企业名录库，时刻关注拟达标企业经营情况，一旦企业营业收入数据达标，及时做好入库资料收集工作。三是加强业务指导。加强对社区分管和统计人员的业务培训，确保达标企业规范及时上报，做到应统尽统。 （二）净化在库单位数据质量。“四上”单位中，及个别企业已经处于关停状态，这类企业在规上库中不仅不能为街道经济做贡献，而且下拉街道经济发展。要进一步净化库内企业质量，把关闭、破产、不达规等企业剔除出库，把发展形势向好，有潜力的企业纳入库内。加强对企业统计人员的业务培训，提高统计人员业务素质，提高业务水平，指导企业统计数据，应报尽报。 （三）加强监测预警分析研判。一是建立完善数据联审机制，对数据异常的企业每月及时将问题企业清单反馈进行核实，加强企业数据审核力度，强化企业统计台账等规范化建设，提高上报数据支撑力。二是安排专人定期了解企业基本运营情况，及时帮助企业解决经营困难，一企一策，有针对性地帮助企业安全度过困难期，切实提高企业经营效益。三是加强“四上”单位预警分析，及时关注在库企业发展经营情况，撰写行业预警分析。 （四）做好全国第五次经济普查工作。 （五）做好食品安全和餐饮业燃气安全工作。 （六）做好街道和上级主管部门安排的各项工作。 在今后的工作中，我们将进一步增强业务知识，扎实有效地抓好基层基础工作，继续做好对企业报表催报和上门跟踪指导服务工作，使街道统计工作更上一层楼。 | 2022年06月28日至2027年06月28日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 12321302566863120Q | 宿迁市宿城区项里卫生健康服务中心 | 公共卫生服务和管理、计划生育服务和管理、医疗服务和基本药物制度管理等 | 宿城区运河南路60号（宿城区项里居委会1楼） | 徐宝权 | 320823197202070272 | 13815788281 | 1.3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 188.19 | 175.91 | 42 | 法人变更 2022年2月 | 项里卫健服务中心成立于2015年6月，目前在编职工13人，聘用29人，合计42人。卫健服务中心，除了对辖区10家卫生室实行一体化管理，主要就是落实国家基本公共卫生服务工作。现将2022年工作情况总结如下： 1、建立居民健康档案8.2万份，家庭医生签约服务1.8万人，65岁老人免费体检3039人，孕产妇系统管理468人，免费孕检154对，7岁以下儿童系统管理5952人，3岁以下儿童系统管理1528人，六一儿童免费体检 2200人体检率达98%，加强对名4800高血压，2100名糖尿病，168名严重精神障碍人员进行管控，新冠疫苗接种29264人，60—79岁5459人，80岁以上609人。 2、自3月份以来，项里街道严格按照区政府统一安排，以人民健康为中心，紧紧围绕疫情要防住，经济要稳住，安全要守住的总体目标，认真落实疫情防控措施，群策群力，全力以赴，取得阶段性成效。 3、加强重点人群排查摸底。由街道牵头部署，加强辖区重点地区人群排查管控，公安、社区（小区)、卫健等部门紧密融合，发挥“大数据+铁脚板+网格化”作用，累计排查重点人群 17670 人。 4、认真做好疫情防控工作，累计开展全员核酸检测53次，检测人员4062674人次，其中宿迁学院核酸检测累计407470人，辖区其他学校累计核酸检测624874人。 5、加强突发应急防控应对。加强疫情防控应急队伍处置，街道统一部署，公安、卫健、社区等各部门按照相应职责严防死守，守土有责，筑牢防控屏障，时刻做好应急防控演练，随时做好实战准备，累计开展追阳等突发卫生事件处置42起，均及时规范进行处置，有效保障辖区社会稳定和经济良性发展。 以上所述为项里卫健中心2022年所取得的一点成绩，但由于疫情防控工作和单位工作人员较少，一些具体的工作还做不到完美，希望在下一年度再接再厉，争取把工作做得更加完善。 | 事业单位法人证书 2020年02月26日至2025年02月26日 医疗机构执业许可证 2020年02月21日至2025年02月20日 | 无 | 未接受捐赠资助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 12321302MB1D04646G | 宿迁市宿城区人大办电子政务中心 | 负责区人大任免干部任前法律知识考试系统的建设和维护；负责区人大网站的建设和维护；负责区人大代表网上履职平台的建设和维护，加强与全区“人大代表之家”的联系，收集人大代表建议批评、意见和民众普通关注的社会热点、难点问题。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 耿洁 | 321302198511210845 | 15151135320 | 30 | 财政补助 | 宿迁市宿城区人大常委会办公室 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 按照规定对事业单位法人证书中法定代表人进行了变更。 | 一年来，区人大电子政务中心紧紧围绕人大中心工作，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。认真抓好政府人大门户网站建设，坚持一手抓建设一手抓内容保障，进一步强化人大门户网站的服务功能、互动功能和宣传功能。全年审核发布各类信息50余条。加大人大门户网站内容保障力度，先后多次召开专题会议，对政务门户网站内容保障进行安排部署。制定下发了栏目保障方案，建立健全了严格的信息采集、报送、发布、审核、检查制度，规范程序，明确责任，确保网站发布信息全面、权威，确保信息公开及时、准确，确保“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。利用先进的网络技术与移动通信技术，公开招投标建成预算联网监督系统，实现了和财政预算一体化系统信息的无缝连接，极大地方便了人大代表对政府财政预算执行情况的了解与监督；对干部任前法律知识考试系统进行维护；协调建设提升区人大网站建设质量，定期维护区人大网站，对人大机构职能和领导信息、规章和规范性文件、工作报告及工作计划、人大代表调研视察、专题询问等方面情况进行了公开，并对新情况、新变化时时更新、及时报送，确保信息动态公开。；定期维护区人大代表网上履职平台，加强与全区“人大代表之家”的联系，定期收集人大代表建议批评、意见和民众普遍关注的社会热点、难点问题100余件。 | 无 | 对本单位绩效评价基本满意。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | ||
| 12321302MB0425519A | 宿迁市宿城区公共信用信息中心 | 负责全区社会信用体系“诚信宿城网”、个人信用基础数据库、企业信用基础数据库、公共信用信息服务平台的建设、维护和应用，为推动政府部门和有关企事业单位应用信用信息和信用产品，实现联动监管提供数据支持；负责全区各有关部门、企业、个人信用信息等基础数据的归集处理，实现政府部门、企业、个人信用信息的交换和共享；为企业、个人和第三方信用服务机构提供信用信息查询和应用服务；强化市场准入中诚信监督和评估的方法手段，对第三方信用服务机构提供行业指导和监督管理；承担区社会信用体系建设领导小组交办的其他事项。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号822房间 | 周佳丽 | 321302198204080841 | 13812303063 | 10 | 财政补助 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 4 | 无 | （一）加强信用信息数据归集共享。一是规范数据填报。今年以来推进各部门检查抽查、资质资格等共享数据目录的归集，强化江苏省资源管控平台应用，发布《关于调整信用承诺信息归集上报数据标准的通知》，扎实开展公共信用信息省市一体化归集工作。二是提升数据报送质效。全年共归集各类信用信息数据4.66万条，其中行政许可、行政处罚数据报送6470条，信用承诺类数据报送4万余条，及时性为99.35%，入库率100%，进一步提高信用数据归集时效和质量，三是加强信用产品应用。今年以来在资金申报、项目审批、评优评先、政审招聘等多环节开展信用审查和信用核查，并将不良记录作为审核重要依据，共600余批/次1.2万余人/户。 （二）开展失信专项治理工作。根据市级统一部署任务，全力推进信用用领域突出问题专项治理工作，印发《宿城区信用领域突出问题专项治理实施方案》、转发《关于建立行政处罚“两书同达”和信用修复“两网通办”工作机制的通知》，形成“退出、帮扶、约束”三类措施清单台账，定期更新名单发送至相关单位，动态推进治理，一方面推进行政处罚机关对受处罚主体指导信用修复，另一方面配合法院“优化法治化营商环境执行年1+4”专项工作安排，组织属地对160余户区域内失信被执行人开展摸底调查。截至11月底，严重失信主体退出率59.32 %，受行政处罚企业退出率50.5%。 （三）加强企业信用管理。在全区开展信用管理贯标和示范创建活动，动员符合条件企业参与申报，今年完成8家企业通过信用管理培训，2家企业通过市级信用管理示范。强化企业失信行为信用修复，常态化对企业进行宣传指导，组织40户企业参与信用修复培训班，坚持做到“材料提交一网通、办理修复零跑腿”引导、鼓励失信主体纠正失信行为、积极履行法定责任和义务，40户企业已全部完成信用修复，同时作出守信承诺。 （四）推进政务诚信建设。根据2022年政务诚信省对区考核体系，针对重点指标不定期跟踪、常态指标季度自评形式推进。一是加强重点领域政务诚信建设。开展政务诚信工作会办会，建立完善政府采购、政府和社会资本合作、招商引资、地方政府债务、统计、街道和乡镇等重点领域政务诚信方面相应制度文件。二是加强公务员诚信教育。将公务员诚信教育纳入干部培训内容，对广大公职人员进行综合素质能力、党风廉政教育、诚实守信等内容培训，签订《践行“诚10条”，公职人员当表率》承诺书。三是加强失信政府防范治理。与法院常态化防范治理协作推进，对涉政府机构败诉案件被启动申请执行前由法院推送信用办，通过督办交办方式督促相关机构化解，2022年推进2个自查案件化解。 （五）开展诚信宣传，提升诚信宿城影响力。联合区文明办、区机关工委在全区开展“诚信镇（街道）、诚信社区（村居）、诚信居民、诚信单位”等评选活动，弘扬“三真三实”作风，开展践行“文明宿迁‘诚10条’建设诚信新高地“”。结合信用领域突出问题失信治理及应对疫情助企纾困政策宣讲活动，通过指导属地督促企业和宣讲发放信用知识小册等方式引导企业积极开展信用修复工作，纠正失信行为，宣传诚信经营。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | ||
| 12321302355038147R | 宿迁市宿城区罗圩水利站 | 承担农村饮水安全和社会公共安全，防汛抗旱，水土保持，水资源和水环境，水工程设施等公共服务和社会管理 | 宿迁市宿城区罗圩街北首 | 李军 | 320819197103167031 | 15651362999 | 1.3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 宿迁市宿城区罗圩水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一、工作开展完成情况： 1、完成全镇29座村泵站的前期维修、日常管理、安全培训等工作； 2、完成每年省检查的小型农田水利资料上报； 3、完成河道管护资料上报及工程长效管护工作； 4、做好水利局安排的“世界水日”和“中国水周”宣传工作； 5、上报防汛防旱责任制落实、物资储备、水源调度、防汛值班及险工险段排查，确保汛期安全度汛； 6、完成水稻栽插期间的调水，配水，巡查工作； 7、完成河长制各项规章制度的制定，一河一策方案，河道污染源的排查，河道的巡查、信息上报等工作； 8、协助农业农村局做好高标准农田工程前期规划、施工清障； 9、帮办农业农村局完成各村高标准农田规划、招标、等工作； 10、排查上报全镇污水管网“空白区”统计及汇总； 11、全镇农田排灌设施、农村河道、汇总问题清单及整改上报水利局。 二、2023年工作计划： 1、搞好高标准农田招标工作及土方清障、施工保证施工方顺利施工； 2、继续抓好河长制各项工作： 3、配合镇里抓好污染源治理等各项工作； 4、做好区水利局交办的各项资料上报等工作； 5、帮办好PPP项目，污水治理管网提升改造工作； 6、继续调度和协调各村水稻用水计划，并做好水费征收台账资料； 7、继续做好防汛防旱、水情调度确保安全度汛； 8、抓好村泵站管理，做到安全运行。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302MB1360753M | 宿迁市宿城区交通财务审计中心 | 负责交通系统财务工作管理、核算和审计等工作、核算和审计等工作；负责交通系统经费预算管理，根据单位发展规划、编制本单位基本运转的年度用款计划；负责交通系统固定资产管理；负责交通系统财务收支情况的分析和总结。 | 宿迁市宿城区利民大厦6楼609 | 朱伟伟 | 321302198305300815 | 13951598988 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区交通运输局 | 2022 | 2 | 1 | 4 | 宿迁市宿城区交通财务审计中心 | 优秀 | 财务日常收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，我们对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行，在经费紧张的形势下，既保证正常业务活动和财务收支顺利开展，又确保各项收支安排使用符合事业发展计划和财政政策要求，有效地提高资金的使用效益，达到节支的目的对专项资金做到规范账务处理，确保专款专用，使有限的专项资金发挥出最大的社会效益。做好往来清理。对长期挂账的往来款项，及时分析调整，及时清算，做好催收和清偿工作。强化财务管理和监督职能、突出对“三公经费”和“工程专项资金”的精细化管理。 强化对所属事业单位内部审计和财务管理制度执行的监督和指导，不断规范会计基础工作，提升财务管理水平。 做好年度预算及年终决算工作 结合我局我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成2022年部门财政预算的编制工作。同时完成2021年度决算及2020年度预算公开工作。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。认真做好会计档案的整理和归档工作 对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表等分别进行了档案打印、归类、装订、归档。 | 事业单位法人证书有效期自2023年1月03日至2028年1月03日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 123213214697355815 | 宿迁市宿城区皂河灌区管理所 | 农业灌溉用水，负责宿迁市宿豫区黄墩镇、皂河镇、王官集镇、蔡集镇、宿城区耿车镇、双庄镇、市经济开发区黄河社区、古楚社区等乡镇（社区）农业灌溉与排涝任务；负责市经济开发区工业用水；负责古黄河冲污及补水。 | 宿迁市湖滨新区皂河镇 | 郭强 | 321302197210080413 | 13776448938 | 4972 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 8055 | 7791 | 75 | 宿城区皂河灌区管理所 | 2022年我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行。 | 皂河灌区位于宿迁市西北部，建成于1970年，是以京杭大运河为水源的重点中型灌区，总控制面积339km2，总耕地面积24万亩，设计灌溉面积22.8万亩，有效灌溉面积约20.9万亩。覆盖王官集、蔡集、耿车、双庄、皂河等5个乡镇街道70个村（居），惠及人口32万。负责宿迁市湖滨新区皂河镇、宿城区王官集镇、蔡集镇、耿车镇、双庄镇、市经济开发区等农田灌排、市经济开发区、苏宿工业园区、宿城经济开发区等工业供水、古黄河、西民便河、清水河、九支沟、十支沟、小白河、东沙河、西沙河等生态补水任务，同时负责灌区管理范围内的防汛、抗旱、排涝、降渍工作。灌区渠首泵站设计流量27 m3/S，安装9台1000HD-9型立式导叶式混流泵，配套YL560-6-12高压电动机，总装机容量3195KW。灌区管辖范围内有5座排涝站，坐落于湖滨新区黄墩湖滞洪区，装机31台机组，容量1410千瓦；33座二级提水泵站坐落于灌区高亢地区，装机66台机组。 2022年各项工作开展情况：（一）完成农业灌溉10次，灌溉水量约6600万方；清水河补水9次，补水量约1520万方；黄河生态补水4次，补水量约1100万方；朱海水库生态补水1次，补水量约350万方。（二）完成农业水费征缴356.37万元、工业供水收入118.76万元、生态补水收入321.75万元。（三）灌区水利工程建设方面：1、2021年皂河灌区渠首泵站维修工程设备安装完成，待设备调试及试运行。2、2022年中央农业生产和水利救灾资金项目（宿城区皂河灌区修复供水调水设施）、2022年闫北站闫南站安全防护围墙工程正在实施中。3、2021年农业水价综合改革（渠道清淤与维修、皂河干渠渠首流量监测）项目、2021年省级农田水利工程管护补助资金项目、2022年皂河灌区变电所电气设备维修工程项目完工并通过完工验收。4、做好宿城区2020年省级水利发展资金(南水北调水费奖补)光大提水泵站工程竣工验收前期工作。5、完成2019年皂河灌区水价改革用水协会改造工程、2020年省级农田水利工程管护补助资金项目、2020年皂河灌区骆马湖周边地区排涝降渍补助经费项目、2021年皂河灌区岁修工程、2021年7月暴雨水毁应急维修工程并通过竣工验收。6、完成黄墩湖洼地（金庄南站、金庄北站、闫北站、闫西站排涝站）、渠首引水涵洞移交工作。（四）党建引领有实效。召开2021年基层党组织组织生活会和民主评议党员大会，完成党员冬训、党员活动日、“双联双服”结对共建、“喜迎二十大看宿颜迁变”、义务巡河”、参观红色基地等各项党建工作。已完成“在职党员进社区”“周六志愿服务”等志愿活动41次、开展过“政治生日”活动5次、支部书记讲党课2次。（五）加强信息宣传工作。完成党政信息2篇、新闻信息38篇。（六）加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，保障灌区办公秩序和谐稳定。（七）完成“安全生产月”、岁末年初及节假日安全生产隐患排查治理等安全生产工作。（八）储备物资、预降水位、24小时轮值，做好汛期防汛排涝各项工作。（九）做好皂河灌区宿舍楼整改工作。（十）完成2022年汛前与汛后检查工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 123213026608233877 | 宿迁市宿城区埠子水利站 | 承担所在镇农业工业和生活供排水服务工作,承担辖区范围水利工程设施的管理与维护,做好防汛抗旱信息采集、物资筹集等工作，开展农村水利工程监理等工作。 | 宿迁市宿城区埠子镇龙谭西路 | 薛燕 | 321302197607098822 | 13812306501 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区埠子水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年埠子水利站在镇党委政府和水利局党委的大力支持和领导下， 按照地方党委和局党委的要求，兢兢业业，勤勤恳恳、全力做好本职工作。现将工作开展情况汇报如下： 一、重点工作完成情况 ： 一是抓好防汛抗旱工作。在防汛防旱工作中，筹备防汛物资木桩2000根，编织袋10000个，购买水泵2台，发电机1台，全力做好汛期镇区排水，保障人民群众生命财产安全。水稻栽插期间积极与船行灌区协调供水，巡查渠道阻水、漏水，并协调农田灌溉用水矛盾和水费复核与征收； 二是做好高标准农田建设。跟踪对接做好我镇 2022年高标准农田工程招标、施工组织，清障、矛盾协调和2019、2020年高标准农田复核验收工作； 三是做好河道巡查管护。开展小型泵站维修和渠道碎修工作，疏浚夏庄中沟，太平中沟，三支沟3条约6.8公里。认真开展河道巡查，积极做到镇级河长每月一巡河、村级河长每周一巡河，今年以来各级河长共计巡河496次，交办问题37项，已全部整改销号完成。建立河长制巡查台账，巡河记录、图片、资料做到完善归档。全年共拆除沿河沿岸阻水坝2处，围网2处，河道清理违章耕种32亩，投入人力2200余工日，清理沿岸垃圾、水草约850余吨，整治同茂中沟，夏庄中沟，张圩中沟黑臭水体3条约7.8公里，修复河道塌方5处。创建3条生态河道，现已通过市级验收； 四是完成党委政府交办各项工作。 二、2023年工作计划： 一是抓好防汛防旱工作。切实做到大旱小灾，小旱无灾，大汛小涝，小汛无涝； 二是抓好水利工程建设。我镇高标准农田工程施工保障、调度监管工作； 三是加大河长制巡查力度。按上级要求完成巡查次数，及时发现问题及时处理，保证河道水清岸绿，为埠子的碧水蓝天做出应有贡献。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302330854519P | 宿迁市宿城区医学会秘书处 | 开展学术交流、研究、编辑科技刊物、实施医学教育和推广医学科技成果 | 宿城区市民服务中心801室 | 丁晓虎 | 320819197506200414 | 82960120 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 1 | 1 | 4 | 无 | 1、积极实施卫生人员能力建设培训工程。选拔、安排医疗机构负责人和业务骨干分批次参加省、市级各类培训班，2022年组织3次共100余人次参加。 2、开展科普宣传活动。利用科普宣传周、消灾减灾日、安全生产月等活动，一方面组织医疗专家深入乡镇街道开展医学健康宣传、普及科学卫生知识，倡导健康生活方式。另一方面结合工作实际和职能优势，开展安全宣传咨询活动，科普危化品、消防等安全知识和急救知识，推动人人重视安全的浓厚氛围。共开展各类科普宣传3次，发放宣全材料1000余份。 3、积极做好医疗纠纷处理和调解工作。2022年累计接待医疗纠纷来访人员40余人次，医疗纠纷投诉案件8起，送市医学会鉴定6起。 4、开展继续医学教育学分验证工作。根据国家、省、市相关规定和要求，进一步规范宿城区继续医学教育管理工作，已完成对全区各级医疗卫生机构1500余名卫生技术人员的学分验证工作。验证方式以继续医学教育管理系统（ICME）网上审验为主。手工录入的学分严格核查学分证书及其他相关证明材料原件。 5、执业医师报名考试工作。2022年国家医师资格考试工作严格按照国家卫健委《医师资格考试疫情防控指引》《医师资格考试疫情防控应急预案》和省医考办《关于做好全省2020年医师资格考试疫情防控工作的通知》要求，结合我区实际做好培训与宣传，落实具体措施，备好防控物品，确保涉考人员安全。加强“安全通道”监管，加强电子密钥，系统账号，密码及移动认证动态码保管，确保安全。 | 事业单位法人证书，有效期自2020年3月2日至2025年3月2日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | |
| 12321302MB00406784 | 宿迁市宿城区幸福水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务，开展村（居）水利工程质量监督技术指导，做好防汛抗旱信息采集等服务工作。 | 宿迁市宿城区黄河路28号 | 梁晓林 | 321302196408010838 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 1 | 宿迁市宿城区幸福水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年，幸福水利站在区水利局和幸福街道党工委、办事处的正确领导下，恪尽职守，扎实开展以下工作： 一、积极做好县域节水型社会工作，认真贯彻《中华人民共和国水法》，扎实推进城市节约用水。积极组织“世界水日”、“中国水周”宣传节约用水常识，利用辖区电子显示屏、居民小区和机关场所宣传护水、节水、管水等内容； 二、积极开展河长制工作，按时完成上级河长办交办的各项工作，落实街道河长、基层社区河长巡河制度，按时上报幸福街道河长巡查情况，在河长巡河工作中受到区河长办好评。巡河发现问题及时下发河长制工作交办单，清除辖区中运河、古黄河沿线枯萎芦苇和漂浮水草 ，做到有交办有回复。积极开展水污染防治检查，定期深入辖区在建小区，督促落实雨水、污水分开排放。街道全年清理辖区河道5.9公里，投入人力260人，清理中运河、古黄河沿线枯萎芦苇和水草45.5吨，投入资金8.08万元。2022年幸福水利站梁晓林被宿迁市河长办评为“优秀工作者”； 三、认真开展汛前、汛后检查，做好低洼易涝区积水情况排查工作，及时将城北路、运河路遇暴雨低洼易涝积水路段上报区防办、区住建局。积极协助区住建局开展阅湖花园周边排水管网检查，确保排水畅通无堵塞； 四、认真制定2022年幸福街道防汛防旱工作应急预案、责任制和防汛责任状，做好汛期24小时防汛值班制度，落实防汛物资筹集储备，全年街道九个社区共完成防汛物资：新化纤编织袋6000只，木桩1000根，排涝水泵4-6寸18台套，把防汛责任和任务落实到每个社区、每一个责任单位。加强主汛期天气预报宣传，确保幸福街道辖区安全度汛； 五、积极参与社区文明城市长效管理工作，做好文明城市验收准备和迎接工作； 六、积极协助街道开展中运河宿迁闸西国省考断面水质管护工作，做到及时发现问题，及时要求社区和相关单位落实水环境整改工作，确保幸福辖区国省考断面水质达标； 七、积极协助街道开展汛前安全、建筑工地安全和燃气安全等大检查，积极参与创建省级安全发展示范城市工作； 八、积极参加线上、线下学习二十大精神，每天学习强国内容，认真做好学习笔记，做到听党话，跟党走，时刻同党中央保持高度一致； 九、积极做好区水利局和幸福街道党工委、办事处赋予的信访维稳和住居等工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302469737114E | 宿迁市宿城区王官集水利站 | 为农村水利建设提供技术与管理保障。负责水利工程建设与管理，水利技术开发，新技术示范推广。 | 宿迁市宿城区王官集镇 | 蔡万春 | 320819197410135451 | 13401865715 | 22 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 4 | 宿迁市宿城区王官集水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一、开展工作情况： 1、完成古黄河生态富民廊道建设清障工作； 2、完成西民便河旅游观光道路建设清障工作； 3、完成250省道水系调整工作； 4、完成我镇五支沟、六支沟、五七沟、生态河道建设工作； 5、协助政府搞好工程水费征收； 6、做好农村污水管网收集工程项目的帮办工作，为他们施创造更好的施工环境； 7、按照市、区河长办的要求，认真做好河长制各项制度的制定，一河一策方案的制定，河道污染源的排查，河道的巡查、信息上报等工作； 8、做好高标准农田规划、上报工作； 9、做好河道公路一体化管护工作，全镇市级河道3条、区级2条、乡级6条、干支渠6条、2条区级公路、25条村级公路； 10、完成党委政府交办其他工作； 11、围绕防汛防旱保平安这个中心，做好防汛工作，及时成立以镇长为组长，镇直相关部门负责人为成员的王官集镇防汛减灾领导小组，健全机构，责任到人，加强汛前大检查，对病危的桥梁加强维修和管护，严格执行24小时值班责任制，严格按照 《王官集镇防汛抗旱抢险应急预案》落实各项任务，使全镇在区水务局防汛检查中得到专家肯定。 二、存在问题： 1、河道公路一体化管护工作，3市级河道、6条乡级河道、公路两侧种植比较严重； 2、河道管护人员太少，管护经费没有解决。 三、2023年度工作计划： 1、完成古黄河富民廊道后续工程建设工作； 2、完成西民便河旅游观光道后续工程建设工作； 3、继续抓好河长制工作，创新思路，开拓前行，力争在管理上能总结出好的经验来推广； 4、抓好河道公路一体化管护工作； 5、协助做好农业开发项目帮办工作； 6、做好2023年的防汛防旱水源调度，防汛值班，险工险段排查，汛后维修计划上报等工作； 7、完成镇党委、政府、水利局安排的其他工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302469773481F | 宿迁市宿城区河滨水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导 做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿迁市宿城区河滨街道办事处院内 | 陈连胜 | 320881196603190813 | 13056114563 | 1.2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 宿迁市宿城区河滨水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年度工作开展情况： 1、做好防汛各项工作；做好街道防汛预案编制、防汛物资贮备，积极开展汛前检查，与上级防汛部门主动联系协调对接，及时发布防汛预警信息，确保防汛措施有效落实； 2、认真开展河长制工作；在积极落实好街道层级河长巡河履职的同时，着力推动好社区层面河长巡河履职，通过不懈努力，目前街道社区河长巡河履职率已由五月份的百分之五十达到了九月份的百分之百；认真完成区河长办下达的工作交办单，年初针对区河长办转发市河长办下达的关于开展古黄河水体枯死芦苇清理工作的通知后，我们主动与古黄河公园管理处和社区对接，组织安排人员利用一周的时间对辖区内古黄河水体枯死芦苇进行了全面的清除，较好的完成了任务；在五月份与社区配合及时完成区河长办下达的涉及街道范围内二线大堤内35个鱼塘图斑现场核对工作； 3、按照市区“中运河河湖整改推进会”会议精神要求，组织社区对涉及街道范围内62处需要整改的问题进行点位确定、性质和户主认定，对前期5处已拆除的及时报上级销号，与32户群众签订相关承诺书； 4、参与街道综禁办夏秋两季秸秆禁烧工作，确保全街道范围内不着一把火，不冒一处烟； 5、参与做好街道大走访、文明城市创建、疫情防控等各项工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302MB0024010G | 宿迁市宿城区双庄水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿迁市宿城区双庄镇街西 | 龚士彬 | 32081919760911683X | 18751009777 | 1.5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区双庄水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年我们根据年初制订的工作目标责任状要求，坚持以人为本，人水和谐的科学发展观理念，以“河长制”和防洪保安为中心，认真贯彻落上级工作部署，层层落实各项责任制，不断完善提升基层水利建设体系，扎实做好防汛减灾工作，确保农业生产旱涝保收、人民安居乐业。现将2022年工作思路情况汇报如下： 1、防汛防旱。我们认真履行职能，当好领导参谋，汛期乡成立防汛防旱领导小组，拿出防汛预案，筹集防汛袋，木桩等筹物资，疏通水系，清除障碍，疏浚河道、 拆除废旧桥梁、埂坝，使农作物受灾减少到最低限度，保证安全渡汛； 2、积极做好河长制的推行工作，围绕“河长制”做好两违拆除工作、治理河湖空间、整治黑臭水体、沟渠信息采集、上传下达、宣传及资料整理工作。同时做好小型水利工程管理体制改革工作。对街道所有沟、河、渠、桥、涵洞等长效管理保护工作。确保辖区河道无污染源，水草与垃圾、阻水障碍违法建设等水破坏情况； 3、加大水行政执法巡查力度。坚持以执法巡查为突破口，坚持执法巡查日常化，及时发现水事问题，不断推进水事违法的查处力度。严厉查处开采地下水违法行为； 4、做好2021年度骆马湖搬迁群众安置区基础设施建设工作，组织开展骆马湖帮扶项目调研工作，提高项目申报质量，切实解决搬迁群众所急所想，把每一分钱用在群众需要的地方，确保群众无怨言。 下一步打算： 1、做好防汛防旱工作。提供雨情、旱情、给领导当好参谋； 2、做好“河长制”河长巡查工作。查处违建、完善河长制资料； 3、完成街道安排的中心工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302050281293G | 宿迁市宿城区龙河卫生健康服务中心 | 贯彻落实有关卫生和计划生育的方针政策、法律法规及技术规范；承担公共卫生服务；承担公共卫生管理；承担计划生育服务与管理；承担医疗服务管理；承担基本药物制度管理；承担突发公共卫生事件；弘扬和发展中医药。 | 宿城区龙河镇龙河街 | 张华 | 32081919710819563X | 13851351622 | 7.9 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 6.6 | 6.8 | 23 | 宿迁市宿城区龙河卫生健康服务中心 | 法人变更2022年2月25日，贯彻落实有关卫生和计划生育的方针政策、法律法规及技术规范；承担公共卫生服务；承担公共卫生管理；承担计划生育服务与管理；承担医疗服务管理；承担基本药物制度管理；承担突发公共卫生事件；弘扬和发展中医药。贯彻落实新型农村合作医疗相关政策宣传工作，并为农民提供咨询服务；同时做好本乡镇合作医疗病人医疗费用补偿情况公示等工作。协助区卫生监督所开展食品卫生、劳动卫生和职业卫生监督监测工作 | 2022年度在区卫健局、党委政府正确领导下，在各级主管部门的精心指导下，我单位职工共同努力，对照年初目标管理责任制，各级部门的考核细则，取得一定成绩，但也存在不足，现总结如下：一、稳步推进基本公共卫生服务，按规范完成14大类55项。全年共累计更换宣传栏359次；卫健中心和卫生室全年共计开展讲座170次，累计参与人数5496人；全镇累计建立居民健康档案42578人，建档率94.2%，在管理高血压1131人、控制率41%、规范管理率65%，糖尿病3381人，控制率42%、规范管理率66%，体检率100%；全年共建儿童预防接种卡164例，对于0-6岁儿童预防接种确保每周五、周六开展两天计免门诊、每周一至周四开放成人门诊。对0-6岁儿童及时发送预约接种短信，每月两次统计应种未种儿童，协调村卫生室进行通知接种，卫生室人员通过上门、电话、微信等方式进行通知，因此各种一类疫苗（除疫苗供应不到位）接种率均达标；全年产妇共356人，进行建卡356人，建卡率100%，其中早孕建卡率92.69%，产后访视353人，产妇系统管理率99.16%。活产数361人，其中男孩184人，女孩177人，剖宫产189人，顺产167人，新生儿访视率98.3%。0-3岁儿童规范管理率大于95%，4-6岁儿童体检2566人，体检率100%；全镇发现及报告法定传染病72例，其中水痘19例，肺结核6例、手足口病16例、乙肝12例、梅毒8例、流行性腮腺炎5例、疑似麻疹1例、其他疾病例5例，以上传染病全部按法定程序上报并及时进行流调处理，同时对结核病患者做好随访服药等管理。4-10月共登记肠道病人348人，腹泻检索68人。每周对辖区学校、托幼机构、医院、卫生室进行传染病督导，发现问题进行交办限期整改，在疫情期间做好各种疫情报表、居家隔离人员管理、应急演练10余次，同时协助学校、托幼机构、企业做好开学、复工复产疫情指导等工作；（六）今年共管理重型精神病人326例，管理管理率96.93%，定期对他们进行随访，对其家属和监护人进行指导，督促他们积极配合治疗，对他们进行系统体检179人，体检率55%； 65岁及以上老年人体检任务数为7792人，体检完成数为7790人，体检99.97%。接收中医药健康管理服务65岁及以上居民数为7190人，中医药管理率为100%；卫生计生监督协管 结合省级卫生镇创建积极对辖区公共服务场所办理卫生许可证、健康证宣传指导，辖区内亮证率100%。配合执法部门检查对辖区非法行医进行检查，上报1例非法行医场所，同时加大公共场所禁烟宣传工作；免费避孕药具、孕检、手术工作 免费发放避孕药具人次1685人，为育龄妇女和更年期妇女出具免费手术证明153人。协助村卫生室完成全年孕检任务260对，对孕检人员进行系统录入和定期随访；家庭医生签约和18-64岁建档 立卡低收入体检 签约10912人，签约率33.8%。18-64岁建档立卡低收入5765人，已体检2891人，体检率50%,体检后全部录入系统。二、加强基本药物实施监管 大力宣传基本药物制度，每月开展1次宣传；加强基药培训，每月对卫生室人员基药采购审核使用、抗生素合理使用、处方书写等进行培训，规范诊疗活动；全年采购药品金额：2197073.2 元，发放给卫生室药品：2197073.2，三、规范计生优质服务。平时进行规范高效服务，全年共办理生育服务证147例，其中一孩56例，二孩74例；三孩17例；办理独生子女证22人；出生128人，其中男孩71人，女孩57人，死亡743人个案已录入；办理奖励扶助21人；开出计生证明约100份；动人口协查148条已反馈。四、稳步推进家庭医生签约 在去年的基础上进一步责任到人，分工明确，对重点人群进行上门或预约签约。五、加大健康扶贫工作 ，同时对建档立卡低收入中特困人群1500余人进行发放惠民卡，在辖区医院住院实行“零付费”，全年为其减免费用178676.61元。六、加大中医建设 为了更好发挥中医药作用，全镇增值中医设备近10万元，对2个卫生室进行中医阁建设，为提高中医适宜技术，2人进行脱产中医培训，10人进行短期轮训，目前8家能顺利开展中医适宜技术。七、积极开展党风廉政和行风工作 平时能严格要求，经常经常组织学习相关制度、法律法规，以列举实例为内容等方式让每个人少走弯路、少犯错误。对于网络问政能及时沟通，及时处理。一年来无一例上访，季度考核均名列前茅。 | 医疗机构执业许可证（登记号：PDY10113632130211C2201）有效期至2023年05月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-03 |
| 1232130268719041XP | 宿迁市宿城区职工服务中心 | 政策咨询法律援助信访接待技能培训职业介绍生活援助 | 宿迁市成子湖路1号 | 徐丽 | 320819197606060826 | 0527-82960139 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区总工会 | 2022 | 3 | 3 | 4 | 宿城区职工服务中心 | 无 | 1.困难职工帮扶服务。完成困难职工帮扶信息化管理，做实困难职工线上线下申报工作，完成建档困难职工帮扶145人次，发放专项帮扶资金40.2万元；为建档困难职工家庭137人购买综合意外险1.56万元；免费居民医疗保险72人次，补贴资金2.52万元；物价补贴87人次，补贴资金1.3572万元，慈助11名企业退休困难老职工医疗救助等救助政策有机衔接及落实。 2.职工普惠化服务。完成幸福企业创建8家，列入2023年市级创建2家；开展“两节”送温暖活动，慰问260名职工，发放16.88万元的送温暖专项资金；开展“送清凉”活动，慰问高温一线职工及新就业形态劳动者2300人，送清凉物资6.61万元。线上在“江苏工会服务网”完成新注册企业13家，新发布招聘岗位52个，招聘人数610人；策应争取市总工惠贷扶持创业贷款贴息、贴保32笔；举办真情相悦.缘来是你、邂逅宿城.心动吾悦 2场单身青年职工交友联谊活动，服务260人次；以“舒心康养.工会相伴”为主题为47名一线职工和技术工人开展身心健康疗休养普惠活动； 3.女职工维权服务。建立女职工康乃馨服务专家志愿者队伍，建设康乃馨服务站11家，2家列入市级示范站点；联动区卫健局为24家企业为1000余名女职工实施“520”公益“两癌”筛查行动；新签订女职工专项集体合同9家；举办暑假职工子女爱心托管班进企业活动，2家列入市级示范托管班；进企业、进园区开展女职工权益落实情况专项监督提示行动；开展女职工征文活动，征集209篇，获得市总表彰35篇；开展维权行动月活动，线上、线下推送康乃馨讲堂、心理关爱讲座、女职工权益维护普法服务13期； 4.工会经费审查工作。完成对区总工会本级、18家区直机关工会、15家镇（街道）、1家经济开发区总工会2021年度工会经费收支情况的审计，审计资金为1052.77万元，提出审计意见（建议）109条,整改完成率达98%，有效提高了基层工会财务管理的规范化建设。 5.开展服务帮办企业。完成每月定期走访宣传疫情冲击进一步助企纾困政府措施，建立涉企诉求办理流程及上报工作机制，开展实事慰问80人次，送慰问物资0.7万元； | 2018-4-24至2023.4.24 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-03 |
| 12321302330827692E | 宿迁市宿城区远程教育办公室 | 负责全区党员电化教育 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 刘淑清 | 321302199004068447 | 13809099160 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委组织部 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 已完成 | 一是坚持“标准＋特色”打造一批党员教育基地。为让我区广大党员干部更好的了解党的历史，加强党性修养，结合我区丰富的党员教育资源优势，根据“一基地一特色”，打造一批具有鲜明特色的党员教育基地，引导教育广大党员干部牢记党的理想信念和根本宗旨，传承革命前辈的光荣传统，感悟初心，正心修身，上好党性修养第一课。成功申报朱瑞故居、印象耿车、水美刘圩、白鹿湖书院等市级党员教育基地7个。 二是坚持“理论＋实践”开发一批精品党课。联合区委宣传部、区委党校，从机关党务工作者、先进模范典型、基层党组织书记、青年党员中择优选取党课讲师，举办专题培训班。要求党课讲师以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的基本路线、基本理论、基本经验和基本要求阐明观点、分析问题。注重运用新媒体技术，通过“微党课”、“振兴讲堂”等形式传递党的声音、先进经验，截至目前，已经开发30余节精品课程。 三是坚持“深化＋运用”推进党员教育微行动。为进一步探索党员教育有效途径，积极创新学习形式，开展“微朗读”、“微分享”、“微服务”、“微党课””、“微视频”等党员教育微行动，从“微”角度抓牢党员学习，把党员教育抓在经常，融入日常，进一步教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念，切实提升党员教育实效。牵头拍摄《红色宿领 光链迁变》、《“新”聚宿城、用“心”奔跑》、《我是谁》等视频，通过党员教育微行动，引导全区广大党员读原文、学原著，分享工作体会和学习心得，积极参与志愿服务，不断感悟思想伟力，夯实信仰之基，激发干事热情，为推进“三争三创”和宿城高质量发展注入“红色力量”。此外，积极做好“先锋宿城”微信公众号管理和推送，开设““头雁”赛振兴、“双百”促发展”、“党支部“标准+示范”典型案例”、“党建引领新型农村社区治理”、“产业链上党旗红”等多个专题，提高账号关注度和点击率。目前，已推送450余篇微信推文。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302MB02318292 | 宿迁市宿城区党风廉政教育中心 | 负责全区党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作；开展党风廉政建设和反腐败教育工作，对党员、公务员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察电化教育工作。 | 宿迁市宿城新区北湖大道与南海路交叉口九龙邻里中心 | 陆长浪 | 321324198405133418 | 15751555662 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区纪律检查委员会 | 2022 | 608454.17 | 459985.88 | 3 | 无 | 一、运行模式合理有效。宿迁市宿城区党风廉政中心（以下简称“中心”）属于宿迁市宿城区纪委下属全额拨款事业单位，主要职责是负责全区党风廉政建设、反腐败宣传、留置案件查办以及一般性谈话等工作。依据年初预算，中心正常运行的所有支出由区财政统一保障；主要承担党风廉政教育、“走读式”谈话、档案室等相关职能。 二、廉政教育有声有色。教育中心内设有约1000平方米廉政教育展厅，分为崇廉、弘廉、毁廉等五大部分，通过影视图片、实物展示、案例分析、情景再现、现身说法等多种形式对全区广大党员干部开展廉政警示教育，通过身边事教育身边人，通过一个个鲜活的案例，教育警示广大党员干部，要时刻保持廉政从政，谨小慎微，绝不越雷池，绝不踩红线，时刻保持敬畏之心，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 三、“走读式”谈话安全规范。中心配有“走读式”谈话室13间。根据案件需要，办案主体选择合适的谈话室，做到有张有弛、有紧有松，确保“走读式”谈话安全、规范、有序开展。截至目前，2022年各办案主体在中心共开展各类“走读式”谈话1000余人次，严守“两条安全底线”，未发生任何违规违纪现象，有效、有力保障了全年案件查办工作正常开展。 | 2024.3 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-02 | |
| 123213024697392671 | 宿迁市宿城区蔡集卫生健康服务中心 | 按照“医防结合、管办分开、购买服务、契约管理”的原则，努力提高基层医疗卫生服务能力和水平。主要承担辖区内公共卫生计生服务与管理以及基本医疗服务、基本药物制度、新型农村合作医疗等监管工作。 | 宿迁市宿城区蔡集镇永茂路24号 | 王继甫 | 320819197101177412 | 13815784677 | 70 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 95 | 65 | 21 | 2022年1月21日变更法定代表人 | 一、2022年开展工作情况 1、慢病工作，2022年以来，新建居民健康档案304份，共管理高血压患者5284人，糖尿病患者1543人，65岁以上老年人体检2989人，慢性病高血压体检人数5219人，慢性病糖尿病体检人数1472人。建档立卡户签约1182人，家庭医生签约服务5457人。 2、共办理生育服务登记192 例，出生婴儿237人，出生率4.99‰，其中女婴 120人，出生婴儿性别比为95.87%。共死亡 325人，死亡率为6.84‰，人口自然增长率为-1.85‰；开展关爱留守儿童活动2次；录入变更3.0平台信息237余条；核查出具计划生育各类证明42例；办理独生子女证7例。 3、2022年蔡集镇免费孕前优生健康检查任务数113对，已完成115对，避孕药具发放759例次（包括避孕套710例次，短效药3例次，宫内节育器46例）。 4、儿童保健:2022年新生儿214人，儿童死亡1人，7岁以下儿童系统管理2869人，管理率98.01％，3岁以下儿童系统管理902人，管理率98.69％；六一体检共1181人，体检率98.82％。 5、健康教育：2022年以来，开展讲座89次，其中村级讲座78 次，医院讲座11次，共有 2890人参与讲座；开展宣传活动11次，共计有1100人参加。 6、传染病：2022年以来，共计上报传染病289例，上报率100%。参与全民及区域核酸采样64次，按上级要求规范开展重点人群和应采尽采工作。 7、2022年采购药品2685757元，基药培训4 次，卫生室巡查24余次，医院巡查24余次，基药相关政策宣传4次。 二、2023年度工作计划： 1.抓好村卫生室的提档升级工作，在做好基本公共卫生服务的同时，重点要创中医特色卫生室。 2.抓好团队管理，团队的工作不是靠一个人单打独斗的，靠的是群策群力，怎样能让大家有凝聚力，具有心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳的精神，形成合力，打造拳头效应。 3.抓好学习培训：专业技能是我们做好服务的基础，今年我们将继续加大对卫生室的培训力度，以培训来促管理，以管理来促服务提升。 4.抓好环境卫生工作，做好疫情常态化管理。 | 《医疗机构执业许可证》有效期：2026年2月1日 | 在区卫健局的统一部署和要求下，基本公卫工作逐步推进，全员参与新冠疫情防控，群众满意度不断提高。年末绩效考核取得较好成绩，全年无诉讼及社会投诉情况发生 | 本年度未接受捐赠资助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | |
| 12321302MB1K709734 | 宿迁市宿城区支口街道综合服务中心 | 为街道职能机构提供技术保障 | 宿迁市宿城区支口街道宿支路100号 | 何庆华 | 320819196205146819 | 13905249676 | 2 | 财政补助 | 宿迁市宿城区支口街道办事处 | 2022 | 2 | 2 | 18 | 无 | 支口街道综合服务中心设置5个职能部门,农村工作局、民生事务局、生态环境和建设局、便民服务中心。政法和社会治理工作局。农村工作局有3名在编人员,分别是季建威、杨小丽、王红丽,季建威负责农村工作局全面工作,王红丽负责农业、农产品检测等相关农业工作,杨小丽负责农经面上工作,村级财务审核、农村产权交易、农民专业合作社、公共空间治理等业务。民生事务局有3个在编人员,朱小勇负责民生事务局全面工作,如工作协调、节日慰问走访,完成上级部门的工作安排等。程玮、陈凯负责退役军人服工作,退役军人身份信息采集,负责退役军人的补贴发放,养老保险的办理、资料台账的整理等工作。生态环境和建设局在编2人，主要负责人姜洋,他主要负责街道内的整体环境建设,裸露黄土的覆盖,扬尘管控、大气污染防治等，王建军和冯晓乐负责国土规划等工作。便民服务中心2人主要负责街道大厅人社工作,养老保险及医疗保险办理、大病二次报销等相关业务工作。信访部门有2名在编人员,主要负责日常信访接待,矛盾化解。王建军负责街道规划及社区土地征收工作。沈小梦负责纪工委工作,材料整理,曹玲负责组织工作,人员工资调整,晋级工资,社区两委工资调整等。经济发展局有1人在编，张锦淑负责现金会计工作。苏铁勇在党政办,负责网络问政、后勤保障、改革创新、四化同步等工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | ||
| 12321302469772518C | 宿迁市宿城区军队离退休干部休养所 | 军队离休、退休干部管理和服务 | 宿迁市宿城区黄河东路25号 | 卢帮永 | 321302197611110011 | 13235128005 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区退役军人事务局 | 2022 | 386.61 | 86.86 | 4 | 本单位严格按照<<条例>>和实施细则有关变更登记规定执行 | 2022年我所在区主管局的正确领导以及局机关各科室的支持配合下，以落实“两个待遇”为中心，以提高服务质量为重点，以军休干部的满意度为目标，不断加强自身建设，服务水平不断提高。全所工作人员克服人员少，任务重的工作现状，尽最大努力营造和谐的军休环境，各项工作得到扎实有效开展。具体汇报如下： 一、2022年工作完成情况 1、认真做好年初工作总结，制定全年工作计划。 年初召开2021年工作总结大会，向全体军休人员汇报2021年工作开展情况，并公示年度财务收支情况。制定2022年全年工作计划，坚持把老干部满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为工作的着眼点和落脚点。提倡人性化服务理念，努力把温暖送给军休干部，把实惠带给军休干部，确保年度工作目标全面落实。 2、认真落实政治待遇。 政治待遇是军休干部生活的一部分，体现着党和政府对军休干部的政治关怀。（1）元月份为每一位军休干部订阅报刊、杂志，并定期将刊物送到每一位军休干部的手中。（2）坚持每月集中学习一次，由支部书记带领军休干部及全所工作人员学习党二十大报告以及上级有关文件，让军休干部及时了解党的方针、政策，做到在思想上、认识上与时俱进。（3）积极做好春节、八一等重大节日市、区两级党委政府主要领导到我所慰问工作，体现党和政府对军休干部的政治上关怀和生活上关心。（4）积极组织部分军休老干部参加9.30全市烈士纪念日活动。（5）组织军休干部到沭阳参观花木基地并定期组织扑克牌、打门球等娱乐活动，丰富军休干部的精神文化生活。 3、抓好生活待遇的落实 （1）每月8号及时足额发放离退休人员及遗属生活费，全年共发放离退休人员及遗属生活费264.36万元，上门走访慰问军休干部及遗属一百多人次，加强对军休干部的关怀，对患有精神病的军休干部做好心理疏导工作，关心关爱军休干部身心健康，了解军休干部的心理活动，掌握他们的身体状况，及时解决他们生活中的实际困难，并对军休干部家庭用水、用电、用气进行全面排查，确保军休人员家庭生活安全无隐患。（2）积极协调处理军休干部医疗保障问题，为离休老干部报销医疗费4.32万元，发放退休干部门诊超支医疗费1.16万元，为5名住院军休干部二次商业医疗报销1.3万余元，切实解决军休老干部的实际困难，同时定期将药品送至重病及行动不便军休老干部家中。与宿迁三院密切合作，为我所4位精神病患者提供就医绿色通道，住院期间给予特殊的关怀。5月底组织全体军休干部进行一次身体健康体检，建立健康档案、并邀请专家讲座答疑做好保健治疗指导等一系列的医疗保障，多形式为军休干部提供医疗服务，为军休干部的健康长寿发挥了有效的作用。 4、主动做好其它方面工作。 （1）努力做好军休干部思想工作，全年无信访事件及突发事件发生，为党的二十大顺利召开做出了应有的贡献。（2）完成一名病退士官接收安置工作。（3）积极做好疫情防控工作，确保每一名军休干部身心健康。（4）完成区局在我所召开的2021年度高质量考核暨改革创新和廉政建设总结工作会议。（5）成立宿城区军休所老干部志愿服务队，并到中扬镇二里村看望慰问困难退役军人及遗属志愿活动。（6）承办市局在我所举办的宿迁市首届军休干部门球赛，单位获得优秀组织奖。（7）圆满完成全市军休机构服务规范化工作现场会在我所召开。 二、2023年工作计划 1、在做好疫情防控工作前提下，进一步开展有意的文体活动丰富军休干部晚年生活。 2、加大安全宣传力度，提高军休干部安全防范意识，确保不发生安全事故。 3、加强对精神病、重病和空巢军休干部的走访、慰问活动，体现党和政府的关心、关怀。 4、按照上级要求做好2023年军转安置接收工作。 5、做好市、区两级党委、政府领导重大节日到我所慰问工作。 6、做好军休干部日常管理服务、待遇发放等工作。 7、做好局党组及上级主管部门交办的其它各项工作。 | 军队离退休干部管理和服务 宿编发（1986）3号 | 2022年度获“宿迁市退役军人事务”先进单位 | 无 | 公示 | 是 | 同意 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | |
| 12321302MB1J04422K | 宿迁市宿城区乡村振兴服务中心 | 承办宿城区扶贫办的日常工作，调查研究我区贫困现状，分析贫困原因，提出切实我区实际的对策措施，组织开展扶贫工作，监督扶贫资金使用，指导扶贫项目实施。 | 宿迁市宿城区振兴大道8号众安建设大厦 | 陈小明 | 320825197909023333 | 13951093799 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 4297.26 | 16.26 | 3 | 无 | 严格执行单位章程，2022年以来，在区委、区政府的坚强领导下，全区乡村振兴工作，以《关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》为行动指南，加强低收入人口动态监测，加强项目推进，加强帮扶资产后续管理，加强各项帮促政策落实，加强重点帮促村集体增收，较好完成了各项目标任务，全面开启宿城乡村振兴的新征程。 加强低收入农户动态监测方面。以现有社会保障体系为基础，对农村低保对象、特困人员、边缘易返贫易致贫户以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难的农村低收入人口开展动态监测，定期开展“五看一查一帮助”活动，强力推进宿城乡村振兴保和农村低收入小额人身保险政策，截止2022年底，受理小额人身财产保险62例，累计赔付资金143万元；核实受理“乡村振兴保”502例，发放救助金214万元，有效的保证了农户不返贫致贫。加强衔接资金和片区项目推进方面。制定项目实施计划，严把项目申报、审核、实施关，按月督查跟进，全年实施乡村振兴衔接资金项目9个，总投资2558万元。其中固定资产类项目3个，农业产业类项目2个，其他项目4个，目前项目全部启动，已建成项目3个，已完成全年投资总额95%。实施成子湖片区帮扶项目19个，投入资金3.95亿元。其中：产业发展类项目6个，基础设施类项目8个，民生改善类项目5个，目前完工率达95%以上。加强全区帮扶资产后续管理方面。创新帮扶资产台账管理，创新帮扶资产收益归集管理，落实了镇、村管理责任，全区共清查2016年至2020年实施中央、省、市财政专项资金帮扶项目112个，其中：经营性资产类项目107个（含入股投资项目9个），公益类项目5个。将2013年以来各种资金形成的杂、散帮扶资产，按照资产形成的地域、资产性质，重新整合成79个帮扶资产，统一颁发确权书，进一步明确资产的权属、收益分配，完成了资产整合。全区目前总资产值共计35348.27万元（其中：经营性固定类资产71个，总资产值31481.27万元、入股投资类项目资产7个，总资产值2617万元，公益类项目资产1个，总资产值1250万元）。确权到村资产624个，资产总额达2.4亿元，通过资产出租企业、集体合作社、种养殖大户带动等，2021年全区帮扶资产收益达1360.11万元，2022年资产收益可达1826.83万元。每年资产产生的收益可为全区所有村（居）每村增加10余万元收入，带动一大批当地就业农户就近就业，帮扶资产管理取得了明显实效。加强各项帮促政策落实方面。严格落实“四个不摘”要求，保持现有帮扶政策总体稳定。常态化动态调整，核实原建档立卡人员名单，接续做好“三保障”政策、农村低收入人口小额信贷政策、低收入农户水电补贴发放等政策落实，今年以来，为全区建档立卡已脱贫户购买大病补充保险支付资金630.8万元；购买小额人身财产保险支付资金165万元，累计赔付43人次，赔付金额134.84万元；为全区23058户建档立卡已脱贫户发放水电补贴553.91万元；全区累计发放扶贫小额贷款1873户8252.2万元；全区享受城乡居民医保补贴74692人，补贴金额达2389.28万元；资助家庭经济困难学生13854人，发放资助经费1111.85万元；全区排查出25户危房，已于11月底前全面改造完成。加强重点帮促村集体增收方面。建立了省派5个部门、市派64部门、区派76部门与全区128个村居结对帮促的机制，持续选派驻村第一书记81人。排定22个省重点帮促村增收项目225个，计划全年总收入1553.02万元。全年组织挂村包户走访帮扶3次，累计走访低收入农户2.3万户。截止2022年底，全区141个涉农村居集体经营性收入村均84.01万元，增幅21.76%；22个省重点帮促村村均收入79.76万元，增长22.04%，高于全市平均水平。 | 事业单位法人证书有效期自2020年10月28日至2025年10月28日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302469773780D | 宿迁市宿城区运南水务管理处 | 提供灌区农业灌溉水源，沿湖周边及主要输水河道堤防管理 | 宿城区洋北镇赵圩村大沟组 | 赵冠亮 | 32130219771202135X | 1.5 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 10667.12 | 9170.72 | 18 | 宿城区运南水务管理处 | 2022年度我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行 | 一、人员机构情况 宿城区运南水务管理处于2011年2月由宿城区运南灌区管理所更名而成，整合、纳入了泗阳管辖部分区域和人员。单位定性为差额拨款单位，单位编制24人，在岗职工18人，临时工22人。 二、辖区概况及业务职能 宿城区运南水务管理处辖区内有中扬、屠园、仓集、洋河、郑楼五个乡镇，总面积为378.3平方公里，耕地面积31.74万亩，人口25万人，设计灌溉面积13.58万亩。全部为机提灌溉，灌溉水源主要引用中运河和洪泽湖水。 三、2022年工作情况 1、灌溉服务。圆满完成3个乡镇的农业灌溉供水服务工作，保证了农产品增产丰产，供水前做好收费台账，和用水户签订供水收费协议，2022年全年收取灌溉水费194.93万元。 2、安全生产工作。定期为生产一线职工组织安全生产及突发事件应急处理培训，对单位机电设备、渠道、闸设施等进行保养维护，确保安全运行。 3、防汛调度工作。做好汛期值班与防汛调度工作，确保辖区内涝及时排除，安全度汛。 4、洪泽湖湖区管理与保护。维护好湖区正常水事秩序，做好水陆区域巡查工作，确保湖区无涉湖违法事件发生，不再出现新的违章建设，协调配合有关部门做好湖区渔民上岸及退圩还湖等各项工作。 5、生态补水工作。做好古山河、五河及马化河三条通湖河道生态补水工作，确保河道水质达标、水环境得到改善、经济效益及社会效益得以提高总目标。 6、扶贫攻坚工作。继续配合水利局做好扶贫帮扶工作，助推村集体经济稳步发展，脱贫农户不再返贫。 7、继续实施市级防汛急办项目和农水维修考核奖补项目有序进行。 8、配合做好2019年度运南灌区续建配套项目工程相关工作，尽快完成项目扫尾与验收工作。 二、创新举措特色做法 转型供水职能、创收增效谋发展。转变由农业灌溉职能，向工业、城镇建设、生态补水等方向服务延伸，提高灌区服务经济社会发展能力，实现了集农业灌溉、工业供水和生态补水为一体的综合型灌区。 每月开展常态化向古山河、五河、洋河新区等河道生态补水。 三、取得的成绩和荣誉 管理处获得了2022年度水环境保护工作“先进单位”；2022年度洪泽湖保护与管理“先进单位”；体现了管理处在灌区管理与制度建设方面具有一定的技术水平。 四、工作中存在的主要问题 灌区水利工程建设和管理仍存在不足和薄弱环节，仍面临着水资源空间配置不合理、灌排体系不够完善、工程老化失修、灌排配套标准有待提高、工程管护不到位、稳定的投入机制尚未形成、管理体制有待进一步完善、水环境与水生态治理滞后等一系列问题，无法完全满足乡村振兴、农业现代化和可持续发展的要求。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | |
| 12321302MB00404322 | 宿迁市宿城区古城水利站 | 负责街道农业工业生产和居民生活排水服务,承担本辖区水利工程设施的维护,开展村居水利工程质量监督技术指导,做好防汛信息采集,物资筹集等工作 | 宿迁市宿城区西湖路38号 | 李斌 | 320703198012200631 | 1.2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 宿迁市宿城区古城水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 1、做好防汛防涝工作。调整了工作领导小组，组建了200人防汛抢险队伍，街居共筹备编织袋2000个、木桩1000根、铁锹200把、潜水泵10台，汛期坚持24小时值班制度。今年我街道辖区未出现严重道路积水和居民小区车库进水等内涝情况，实现平稳渡汛； 2、全面落实河长制工作。街道调整了河长制工作领导小组，按市区河长办工作要求落实河长制工作责任，严格按照区“一河一策”工作要求对辖区内古黄河段开展专项集中清理整治活动。常态化开展河长巡河工作及河长APP使用，街道河长全年巡河13次，社区河长全年共开展巡河96次。先后3次组织管理单位集中清理沿岸枯死芦苇、水草、浮萍及水面漂浮垃圾，确保了河道及周边水体清洁。平时经常督促协调京宿公司、宝龙24街管理物业、金鹰物业对沿岸进行保洁管理、对水面开展保洁清理，做到日常维护常态化； 3、做好节水城市创建工作。利用宣传横幅、公开栏和微信群朋友圈等多种渠道开展节水宣传活动，累计发放宣传单2000份，开展节水创建进小区宣传活动2场次，正在申报省级节水小区3个（华泰御花园、富康南区、富丽莱花园）； 4、配合区水政大队开展水土保持和执法检查活动。积极配合区水政执法大队，对非法采用地下水和工地水土保持工作进行检查执法，并配合开展法律法规宣传活动； 5、完成街道交办的房屋征收扫尾和疫情防控相关工作任务（师范附小、新苑小区地块房屋征收及扫尾工作）。 2022年，古城水务站虽然取得了一定的工作成绩，但也遇到了一些困难和问题。如房屋征收扫尾工作难度较大，有效工作方法不够多；采用地下水现象屡禁不止，隐蔽性强，容易反复，工作措施需要进一步强化。2023年，古城水务站将进一步提高思想认识，增强责任感和使命感，注重提升和改善工作方法、思路和解决问题的能力，全力做好各方面工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302576735122M | 宿迁市宿城区档案馆 | 档案管理 | 宿迁市成子湖路1号 | 臧斌 | 320881197007140814 | 6 | 财政补助 | 中国共产党宿迁市宿城区委员会 | 2022 | 134.2 | 158.9 | 5 | 2022年12月单位主要负责人变更，并及时按照变更登记相关规定履行了相关手续。 | 2022年，在区委、区政府的坚强领导下，在市档案业务部门的精心指导下，我馆根据上级档案业务部门和区委、区政府关于加强档案工作的有关要求，从我区实际出发，认真抓好档案业务工作，配合区档案局，圆满完成各项任务，全区档案工作提高到一个新水平。 一、细致做好业务建设评价工作。一是高度重视，加强领导。第一时间成立工作领导小组，构建起组织有力、协调顺畅、联动高效的领导机制。二是打牢基础，抓住关键。根据评价标准中的70项指标，制定《宿城区档案馆业务建设评价工作推进计划》，把评价任务分解到各职能科室，责任到人，每周汇总、通报进展情况。三是协作配合，积极请教。全体同志能够树立协作配合意识，积极参与，高效地完成了各项工作。 二、稳步推进数字档案馆建设。一是推进档案信息化建设。全面开展馆藏档案数字化和全文、多媒体数据库建设，完成馆藏应数字化档案的数字化。加强机关、企事业单位室藏档案数字化和电子文件归档工作。二是继续推进数字档案馆建设。对照项目合同，逐项进行检查核验，以建设高水平数字档案馆为目标稳步推进，于下半年完成项目验收。三是推进数字档案服务体系建设。充分利用互联网、电子政务网和局域网等渠道，创新档案信息服务方式和方法，推动档案信息服务向基层延伸。 三、扎实开展乡镇档案规范化建设工作。按照市档案局馆《关于开展乡镇档案规范化建设试点工作的通知》要求，从健全管理体制、配置设施设备、规范档案整理入手，培育典型，示范引领，全面加快乡镇档案工作进程。一是摸清情况，确定试点乡镇。我们专门下发了《关于加强乡镇档案工作的通知》，同时局馆联动，现场走访摸底，细致了解情况。在此基础上，明确了蔡集镇和中扬镇为我区的试点乡镇。二是明确责任，加强服务指导。出台《宿城区乡镇档案规范化建设工作导则》，细化工作任务、时限和标准。区档案局、馆适时开展指导、培训和督查检查。要求乡镇把档案工作列入乡镇发展规划，切实解决档案库房、设备和人员等实际问题，压紧压实责任。 四、积极开展档案安全专项检查。一是认真贯彻相关文件要求。组织学习《档案馆风险评估指标体系》和有关文件要求，切实履行档案安全工作主体责任。二是严格落实档案安全工作责任制。将档案安全工作纳入档案工作计划，经常性开展安全宣传教育；建立健全了档案管理制度和库房安全管理制度，严格落实档案库房“八防”措施。三是不断加强档案安全管理工作。对库房气体灭火装置全部进行更换，同时升级了防火大门、防盗门窗，达到国家档案馆相关标准；数字化档案设置单独服务器存储，无任何网络连接，数字化备份硬盘均放置在专用防磁柜。 五、深入开展档案宣传工作。在6月9日国际档案日，我馆大力营造迎接党的二十大胜利召开的良好氛围，多措并举开展国际档案日宣传工作。一是举办档案开放日活动。邀请宿迁蒙牛乳业公司职工走进档案馆，近距离了解档案工作。二是收听收看专题讲座。组织全体工作人员收听收看线上专题讲座，档案宣传片等。三是线上线下宣传活动。利用电子屏、微信公众号推送国际档案日宣传海报。四是举办宿城地方史展。在区文体中心一楼大厅，举办宿城地方史展。五是发放宣传手册营造档案氛围，传播档案相关知识。 | 事业单位法人证书 有效期至2025年4月23日。 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-28 | |||
| 12321302330835107H | 宿迁市宿城区农村合作经济经营服务中心 | 主要承担农村土地承包管理，农村土地承包纠纷调解仲裁，农村集体财务与集体资产管理，村级集体经济发展，村级财会人员及乡镇农经人员业务指导和培训，农经统计及农村相关法律、法规和相关政策宣传等。 | 宿城区利民大厦（众安建设大厦）11-12楼 | 王飞 | 320825197808147118 | 13815759786 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 8.2093 | 3.6145 | 9 | 无 | 一是农村集体产权制度改革全面完成。全区158个改革村居以村组为单位全面完成成员名册编制，共登记股东户数12.49万户，股份成员54.23万人，全部录入省成员信息管理平台统一管理，成员身份信息登记率达100%，股份证书发证率100%。农村产权交易稳步开展，推动零交易村居进场交易，2022年全年新增农村产权交易1031笔，金额9296.24万元，其中线上交易77笔，金额919.02万元。 二是农村集体“三资”管理取得实效。全面推行“村务卡”非现金结算，截止目前，全区累计发生结算金额总笔数115767笔，结算总金额41.58亿元。其中通过“村务卡”支出14632笔，金额1530.91万元；自全市“三资”网络监管平台使用以来，全区160个行政村居账套使用率100%，村居账务处理每月按时全部完成，累计录入凭证140224份。 三是村级集体经济收入显著提高。严格落实“头雁竞飞”振兴村集体经济要求，大力推进“头雁竞飞 双百计划”振兴村集体经济等强村行动，全力推动壮大村级集体经济确保各项举措落实到位。2022年，全区141个涉农村居目前集体经济经营性总收入1.18亿元，村均收入84.01万元，同比增幅21.76%，其中经营性收入4731.46万元，发包及上交收入4623.79万元，投资收益2432.48万元，其他收入57.1万元；村级集体经济经营性收入30万元以下的村居全部清零。 四是乡村公共空间治理初显成效。2022年，宿城区坚持系统思维和问题导向，在持续巩固前一轮公共空间治理成果基础上，围绕“三生空间”和“五大提升”重点任务，全面优化园区、镇区、社区生产、生活、生态空间规划，构建乡村振兴发展新格局，持续深入打造宿城特色的乡村公共空间治理2.0版。全区10个镇街共编排乡村公共空间治理项目189个，投资总额36.74亿元，截至12月底，已竣工完成项目189个，投入资金36.74亿元。其中，完成生产空间经营利用项目45个，完成投入资金19.26亿元，新盘活利用集体土地6042.28亩，增加村集体收入806.641万元，吸纳当地就业人数440人；完成生活空间服务配套项目97个，投入资金8.59亿元；完成生态空间整治改善项目47个，完成投入资金8.89亿元。 2023年，我们将紧紧围绕中央和省、市、区农村工作会议精神，积极探索“政经分开”改革试点，不断规范农村产权交易行为，稳步开展乡村公共空间治理，持续深入推进“头雁竞飞”振兴村集体经济暨党建引领乡村振兴“双百计划”，推动全区党建引领强村富民取得新实效。 | 宿迁市宿城区农村合作经济经营服务中心事业单位法人证书：统一社会信用代码12321302330835107H，有效期至2024年10月09日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 123213020878006089 | 宿迁市宿城区军粮供应中心 | 军粮供应 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 史文正 | 321321198211263610 | 15151159525 | 30 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 无 | （一）及时做好隶属划转。 2月13日，依据国有企业改革要求，宿城区军粮供应业务划转至宿迁市惠农产业发展股份有限公司，管理权由宿城区发改局划转至宿迁市惠农产业发展股份有限公司，行政职能监管部门为宿城区发改局。主要负责军粮保障任务、政策性粮食储备和防疫、防汛物资的收发、管理工作。 （二）保障军粮供应质量安全。军供粮油质量安全是军粮供应工作的生命线，保证军供粮油食品安全是军供部门的重要职责。实行军粮质量管理制度，严格执行军粮“一批一检一报告”制，建立原粮和供应粮食质量档案，从军粮入库、保管、配送所有环节均做到记录完整、手续齐全。全年组织4次针对粮食质量和供应管理自查工作。针对加工企业军粮质量进行抽检化验，建立军粮质量安全责任制，查看工作规范执行情况，对检查中发现的问题及时进行整改，确保军粮供应质量，夯实军粮供应保障基础。 （三）提升军粮质量检验水平。在省粮食和物资储备局工作安排下，我单位安排人员参加相关业务培训。针对军粮供应的大米、小麦粉、食用油、大豆如何检测和军粮入库快检操作进行技术学习，为日后军粮质量检验工作提供了有力保障，有效规避了军粮质量存在安排安全风险等问题。 （四）开展粮油科技进军营。在开展此项活动期间，我单位与部队进行深入互动。利用多种宣传形式，横幅、海报、宣传册等向官兵介绍如何科学储粮、节约用粮等粮油知识，并向武警江苏总队宿迁支队教导队进行慰问，送去了八宝粥、自热米饭、杂粮等慰问品。向官兵介绍了军供日常业务，虚心听取官兵对军粮供应工作意见和建议，并请他们填写《军粮供应征求意见表》，根据意见及时提升服务。 （五）做好疫情应急供应保障。将特殊时期的军粮供应作为一次挑战，也是一次考验。面对加工企业配送车辆在疫情期间无法下高速的问题时，为保障军粮顺利送达，我站第一时间联系相关部门，打通运输渠道，为司机提供绿色通行证，确保供应充足。 （六）加强应急物资储备管理。为提高应急保障能力和副营业务收入，我单位承储区级应急防疫、防汛物资，为提高保障能力，对所有物资进行分类堆码，制作标识，做好物资出入库台账工作。在今年疫情爆发时期，我单位人员24小时在岗在位，有力保障了防疫人员物资供应，为防疫工作及时有效开展奠定基础。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 | |
| 12321302469736912E | 宿迁市宿城区蔡集水利站 | 承担辖区农业、工业和生活供水服务工作。为农村水利建设提供技术与管理保障。负责水利工程建设与管理，水利技术开发，新技术示范推广。 | 宿迁市宿城区蔡集镇蔡集街 | 祖传刚 | 321321197210102212 | 13773992699 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区蔡集水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年水利工作成效： 严格落实“河长制”工作。成立了蔡集镇河长制工作领导小组，由镇党委书记任市级河道总河长，镇党委副书记、镇长担任区、乡级河道总河长，统筹全镇河长制工作。领导班子成员分别担任各条河道副河长，社区村支部书记担任河段长，分片、分村包干，负责属地河长制工作。河长制及黑臭水体整治镇纪委牵头督办，对河长制工作落实情况督查，对发现整治不力、工作落实不到位乡河长和村居河段长给予通报批评，表态发言，造成严重影响严肃问责，河道标准按照江苏省农村生态河道建设内容实施。根据区委、区政府及区河长办会议要求，我镇不定期召开“河长制”工作和水环境修复、黑臭水体治理推进会。 1、加大宣传，让水环境工作暨黑臭水体治理工作深入人心。利用广播、宣传车及微信进村入户宣传，让干群积极参与“水清、岸洁、生态良好、生活宜居”绿色家园行动； 2、建立黑臭水体整治工作长效考核机制，为水环境生态修复工作落到实处，对全镇21条各级河道进行包保分工，出台了实施方案、考核机制、黑臭水体整治实施细则、水环境治理的长效管理机制、建全巡河、护河台账资料； 3、治污染、切源头，疏河道、清垃圾。保证河水清洁，主要是切断污染源头，租用机械打捞水草船古黄河、西沙河境内16.2km河面水草进行清理，于年初至今，常年租用3台打草船，计6次15个台班，2台吊车、4台挖掘机、5次10台班四不像，打捞水草2000余吨，黑臭泥土2万余吨，同时组织40人的管护队伍，常态化保洁河道对全镇范围内市、区、乡级三级河道全覆盖拉网式的排查和治理，计投入机械30台班，400人次对河道进行水环境常态化生态修复，受到老百姓一致好评； 4、截断入河排污口，实施雨污分流工程，重新规划建设，投入350万元对西民便河沿线11个污水口截流纳污，铺设管网，做到辖区生活污水管网化，污水处理正常化，污水微动力设备处理良性化； 5、集中整治三乱及河湖“两违”，西民便河水环境修复12.8km，拆除违法建设8处计400㎡；清理违法圈围24处拦网，恢复乱耕乱种河道滩面10000㎡； 6、疏浚、生态护砌河道7条16.15km，水环境生态修复6条10.85km，河道清淤4条计5km。护坡衬砌、绿化提升河道是漏河三组沟、胡园路中沟、田洼西斗沟、田洼中沟、田洼东斗沟、黄河路中沟、五一路中沟清淤、生态蓄水、项目建成后可彻底解决周边18000亩农田的灌排问题，有效改善了水生态环境。近年来，蔡集镇坚持生态优先、绿色发展理念，突出问题导向、目标导向、过程导向和结果导向，不断加大生态河道治理投入力度，因地制宜制定“一河一策”，将境内17条沟渠全部列入生态河道整治计划，逐年实施、有序推进，今年，结合高标准农田项目，争取财政资金400万元，实施漏河3组沟、八支一斗沟等4条生态河道整治，进一步提升了农村生态河道覆盖率，取得了明显成效。下一步，将持续提升河道治理管护能力，注重修复河道生态，合理实施岸坡绿化，聚力打造功能集成、措施多样、城乡同质、文化注入的生态河道，形成农村生态河道建设大融合、大协调、大治理的良好局面。 2023年度工作计划： 一是进一步加强河湖管理保护，打好“碧水保卫战”，深入推进河湖“清四乱”常态化、规范化，压实各级河道河长、河段长和相关部门工作责任，持续全面推动“清河行动”向纵深发展。 二是通过河湖清障、清淤疏浚、生态护砌、水源涵养、水系连通，污染源治理，系统推进水资源、水环境、水生态、水安全、水文化、水经济、铺实生态底色。要把准方向、系统推进、久久为功，打造人与自然和谐共生的生态河，智慧河、幸福河。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 123213020502600628 | 宿迁市宿城区耿车卫生健康服务中心 | 按照“医防结合、管办分开、购买服务、契约管理”的原则，努力提高基层医疗卫生服务能力和水平。主要承担辖区内公共卫生计生服务与管理以及基本医疗服务、基本药物制度、新型农村合作医疗等监管工作 | 宿城区耿车镇耿车街 | 刘海龙 | 320825197309091770 | 13852427593 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 8.6 | 8.65 | 17 | 宿迁市宿城区耿车卫生健康服务中心 | 严格按照《条例》和实施细则进行相关业务的变更登记及年度校验工作 | 一、建立居民健康档案 按照卫生部《城乡居民健康档案管理规范》的要求，至12月31日，为村民规范建立居民建档人数为29282份，其中2022年新建居民健康档案324份，建档率在90%，档案项目填写基本齐全，健康档案使用更新及时。 二、高血压病防治管理 实行门诊高血压病登记制度，35岁以上居民首诊测血压率达到55%；继续建立《居民健康档案》的同时按照高血压规范管理要求，对高血压患者进行了随访评估、分类干预和健康体检，填写《高血压患者随访服务记录表》。高血压患者健康管理5366人，管理的高血压患者中，随访32734人次。 三、管理糖尿病病人1632人，并对糖尿病患者进行随访评估、分类干预和健康体检，完成并填写《2型糖尿病患者随访服务记录表》，对糖尿病病人随访9612人次。 四、老年人健康管理 为辖区内65以上老年免费健康体检2556人，根据规范要求，每年为 65岁以上老年人提供1次中医药健康管理服务和老年人生活自理能力评估，内容包括中医体质辨识和中医药养生保健指导，服务2891人次。 五、重性精神病患者健康管理 掌握本辖区重性精神病患者144人，其中同意纳入管理患者为140人。根据规范要求每年为重性精神病患者进行4次的随访管理工作和一次免费健康体检，包括血压、血糖、血常规、心电图等。其中体检工作是与宿迁市第三医院合作，共体检80人，余下患者由中心和卫生室随访时进行常规体检。 六、死因监测 自死因监测纳入我中心工作范围，我中心认真开展死因监测工作，按照疾控中心死因监测要求，在上级相关领导的指导下，在我中心死因监测人员和全体乡村医生的共同努力下，努力开展死亡原因调查工作，截止到今年底我镇共计录入死亡数据256人。 七、求真务实，科学防治，全面落实慢病预防控制工作 预防保健和健康教育是防治慢性病最佳投入效益的干预，加强辖区慢病管理，开展健康教育及宣传医疗保健知识，对慢病患者进行回访、跟踪，加强慢病管理对辖区居民生命质量的提高至关重要。针对不同阶段居民健康状况、热点咨询问题，我们定期举办了高血压、糖尿病等慢病的预防知识健康讲座，向广大居民传递了高血压病和其他慢性病的防治知识，带领着居民群众，走出了对高血压及其他慢性病认识的误区和盲区。同时开展了肿瘤防治宣传周和世界精神卫生日等宣传，提高了我镇居民对慢性病的认知度。 八、妇女保健：2022年全年活产147人，共有产妇146人，双胎1例，住院分娩率100%，其中高危产妇25人，高危产妇住院分娩率100%，孕产妇系统管理133人，系统管理率90.48%。 九、儿童保健：2022年活产147人，管理141人，管理率95.92%。0—7岁儿童1895人，保健覆盖1869人，管理率98.63%，3岁以下儿童441人，系统管理437人，管理率99%，并确保儿童保健手册人手一本，内容填写详细、完整，查体结果及时准确入册。 十、传染病管理：1．肠道门诊开诊期间，每旬对肠道门诊督促检查一次，发现问题及时纠正，并记录登记数和送检数，按时上报至区疾控中心。至10月底，耿车镇镇村两级肠道门诊共登记390人，送检52人，检索率超过13.33%，检索标本数大于总人口数的1‰，达到肠道门诊登记、送检要求。今年全年无烈性肠道传染病发生。2．今年全年全镇共发生78例，16种传染病，分别为乙肝、戊肝、丙肝、尖锐湿疣，淋病、肺结核、水痘、梅毒、腮腺炎、手足口、猩红热.麻疹.细菌性痢疾.副伤寒.HIV.AFD。3.结核病全年管理人数16人，疑似肺结核患者推荐38人。按照要求管理，追踪结核病人员。4.全年无传染病漏登、漏报现象。 十一、计划免疫：全年新建卡儿童186人、一类苗接种2198人次、报告副反应数13例。 十二、卫生监督：协助开展饮用水卫生安全学校卫生非法行医和非法采供血实地巡查102次；报告的卫生监督协管事件或线索数0次。 十三、计划生育服务： 2021年新办生育服务证205例，孕前优生健康检查176例。 | 《医疗机构执业许可证》 有效期：2023年5月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 12321302MB1A81200K | 宿迁市宿城区养老服务中心 | 公办民办养老院管理、居家和社区养老、养老机构安全管理等 | 宿城区市民服务中心北侧7楼 | 殷双双 | 321323198803162840 | 15996781207 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 3 | 3 | 3 | 宿迁市宿城区养老服务中心 | 无 | 一、加强养老机构安全规范运行。 （1）自年初新冠肺炎疫情防控以来，严格执行省市疫情防控指挥部的工作指令，对辖区内所有养老机构统一实施临时封闭管理，后随着疫情发展进入常态化管理，及时掌握最新疫情防控要求，从严执行出入管理，全面加强养老机构内部管控。 （2）为进一步加强养老机构消防安全、食品安全管理，及时查找安全隐患，消除盲点和死角，对各乡镇（街道）养老机构存在的问题列出安全隐患排查清单，建立台账，督促整改，已落实整改到位。 （3）2022年先后组织养老机构消防安全培训、食品卫生安全培训、护理员护理技能培训、疫情防控培训等，机构入驻老人满意率较高。 （4）开展全区新建的养老机构的备案工作，面向全区养老机构开展等级评定工作。 （5）面向全区低保、特困、建档立卡、低收入户等困难老年人家庭开展适老化改造，为老年人配备坐便椅、淋浴椅、床边扶手等设施，改善老年人因生理机能退化导致的不便。 二、居家和社区养老服务扎实推进。 （1）积极推行为老年人购买居家养老服务，通过招标方式引进优异资质的第三方提供居家服务。通过政府购买服务，为辖区低收入、高龄自理老年人开展了生活照料、健康体检、精神慰藉、家政保洁等服务，满足不同层次的养老服务需求。（2）为推进养老服务和智慧养老健康发展，提升社会养老服务体系建设工作效能，充分发挥项目建设成效和财政资金使用效益，根据《关于做好养老服务第三方评估工作的通知》，聘请第三方评估机构对政府购买居家养老服务项目进行绩效评价，每季度按评估报告中确定的服务人数、服务标准给予下拨服务补贴。 三、根据《区政府办公室关于印发宿城区80周岁及以上老年人尊老金发放管理办法的通知》宿区政办发【2011】196号文件,认真落实老年社会福利政策，开展宿城区80周岁及以上老年人尊老金发放工作，按照80—89周岁老年人，每人每月50元；90—99周岁老年人，每人每月100元；100周岁及以上老年人，每人每月300元标准，向全区18775名老人发放尊老金，2022年共发放尊老金1295.81万元。 四、根据《民政部关于印发特困人员认定办法的通知》，落实社会福利政策，开展特困人员救助供养工作。2022年全区共供养特困人员2017人，发放供养经费2116.8434万元。 | 有效期至2024年12月24日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 1232130246973559XC | 宿迁市宿城区船行灌区管理处 | 灌溉、排涝 | 宿城区洋北镇船行村二组 | 赵冠亮 | 32130219771202135X | 13815771824 | 5000 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 21865.81 | 20684.52 | 126 | 宿迁市宿城区船行灌区管理处 | 2022年度我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行 | 船行灌区管理处是宿城区水利局直属单位，成立于1971年坐落于宿城区洋北镇船行村二组，主要负责市开发区三棵树乡、宿城区龙河镇、埠子镇、南蔡乡、罗圩乡、陈集镇部分村组、项里街道办两个居委会、洋河新城六个村的农业灌溉，部分河道生态用水及部分厂区工业用水。 一、主要工作任务完成情况 1、灌溉服务。针对今年的严重旱情，全力开展辖区农业灌溉供水工作，累计开机11000台时，提水12794万方，保证了辖区农业生产需求2、生态补水。常态化为西沙河、西民便河进行生态补水4200万方，并为龙河、埠子镇区及古黄河、港区等河道生态补水，累计争取补水费用 万元。 3、防汛建设。开展区防汛物资仓库整理与现场提升工作，实施2022年度湖区减负资金项目。组织防汛抢险队参加市级防汛抢险演练活动，迎接汛期防汛抢险工作。 4、创收开展。开展龙河滨水绿地工程排水、二站建设项目的苗木管护、宿城开发区小白河机泵排换水、承接城南排涝站机泵更换和技术人员输出等业务，累计进账 万元。 5、工程维修、管理与安全生产。组织实施了水价改革精准补贴机泵维修项目和省级农田水利管护项目、抗旱龙河水系连通项目。配合灌区续建配套项目建设处完成灌区2017、2018、2019年度工程竣工验收现场出新工作，消除了安全隐患、延长了设备使用周期、保证了设施安全正常运行。 6、财务管理。规范开展财务收支业务，开展清产核资工作，解决历史遗留的往来账。 二、创新举措特色做法 1、拓展服务职能，助力“四化”同步建设。充分发挥灌区人员技术、设备的作用，组建一支供排水应急工作队，开展对外的供排水业务，服务地方工农业生产。 2、勇于承担社会责任，积极打造形象品牌，扩大灌区影响力。深入挖掘水文化，充分展示农村水利工程建设成果，为科普水资源、水文化知识和公众近距离体验爱水护水、保护生态提供了实践和互动空间。 三、工作中存在的主要问题 渠堤上违建、栽植的清除问题。渠道堤坡区域已被地方政府外包给个人使用，违建和栽植现象多发，工程管理需跨区协调，清除工作推进难度较大。 四、明年主要工作计划 1、度汛应急。按要求执行汛期行洪涵闸调度，开展防汛抢险与地方供排水活动。 2、灌溉生产。做好机电设备、渠道安全运行工作，合理调度辖区内水系，保障灌区农业用水需求。 3、水环境建设。做好西沙河、西民便河及其它河道的生态补水工作。 4、水生态建设。服从黄河灌区水源的调度，参与黄河故道生态富民廊道建设。为乡镇的河沟进行供水，参与农村生态河道建设。 5、工程管护。提高灌区标准化建设，推行分级管理， 严禁侵占管理工程现象发生，提升灌区整体形象与管理水平。 6、品牌打造。继续做好“省级水情教育基地”创建工作，并争取创建“国家级水效领跑者”称号。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 12321302689634176D | 中共宿迁市宿城区委党校 | 学历教育和相关社会服务 | 宿迁市宿城区滨河路朱瑞将军纪念馆 | 王卫 | 321302197607120014 | 13951092085 | 102 | 财政补助 | 全额拨款 | 中国共产党宿迁市宿城区委员会 | 2022 | 349963.79 | 278140.2 | 13 | 按规定申请变更登记，因工作调动变更法人 | （一）履职尽责情况 一是高扬党的理想信念旗帜。把党校姓党这一根本原则贯穿党校工作始终，把旗帜鲜明讲政治贯穿到党校办学治校全过程和各方面。积极主动做好理论解读、阐释和宣讲等工作。坚定正确办学方向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以“党旗飘飘·理论宣讲轻骑兵”党建项目为抓手，主动向基层党委推出“冬训红色课程清单”，打造“求是时间”品牌载体，常态开展“党校名师面对面”“党校人说”“走出去、看发展，学先进、强信仰”主题党日等系列活动，努力建设一支旗帜鲜明讲政治、充满精气神的新时代“宿城党校人”队伍。二是主业主课聚焦新思想。将“用学术讲政治”作为深化教学改革的总抓手，发挥党校干部培训主阵地作用，坚持规定班次高质量、特色班次创品牌、共建共享资源平台的思路，推进“四个一批和一平台”建设，打磨一批精品课，办好一批培训班，优化一批师资库，建设一批教学点，用好一个线上平台。加强合作办学，拓展办学空间，提高办学质量，强化思想引领。三是科研资政结出新硕果。发挥科研支撑作用，围绕党委政府中心工作，联合区有关部门开展调查研究，加强与党校系统、本地高校等资源共建共享，提高课题研究质量，强化课题调研，注重成果转化，促进教研咨一体化建设。决策咨询有突破，围绕“创建全国城市治理样板区”，形成调研报告《关于宿城区创建全国城市治理样板区的调研与思考》受到区委主要领导签批。高度重视省级及市级课题申报工作，紧贴省情、市情、区情，紧盯现实问题，紧跟改革发展需要，积极参与省级、市级课题申报及相关征文活动，完成市级课题结项4项。省级课题结项1项。全市党校系统课题立项5项。提交《习近平谈治国理政》（第四卷）研讨会征文6篇，其中《牢牢把握历史主动，书写新时代中国发展的伟大历史》一文荣获2022年宿城区《习近平谈治国理政》（第四卷）征文一等奖，《抗疫精神对社会治理现代化的推动作用探析》一文获《习近平谈治国理政》（第四卷）全市研讨会优秀论文。 （二）工作中存在的主要问题 一是校园阵地建设标准不高，部分功能缺失。目前区委党校无独立校园，无学员餐厅、无学员宿舍等功能场所，部分教室硬件不达标，无法满足《条例》对县区级党校规定的集中轮训培训班次和学制要求，与新时代干部教育培训发展需求不相适应。 二是教师队伍建设亟需量质并举、同向推进。2022年以来，我校新录用3名工作人员，充实了教师队伍，由于时间较短，师资队伍青黄不接的状况依然存在，亟需建强建优人才队伍，培养造就一批政治强、业务精、作风好的高质量教学科研人才。 下一步工作思路： （一）坚持党校姓党，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持“五个必由之路”，提高政治智慧、政治胆识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实做好学习宣传、贯彻落实党的二十大精神相关工作，把全面学习宣传贯彻党的二十大精神作为重中之重。注重发挥党建品牌载体作用，坚定历史自信，增强理论自觉，提高政治能力，强化宗旨意识，激发昂扬斗志，永葆初心使命。注重自身建设，不断提高把方向、管大局、做决策、保落实的能力水平，带头坚定信念，带头遵章守纪，突出作风建设，定期分析政治生态、思想状态、意识形态以及权力和制度运行中存在的突出问题和风险点，定期召开党建工作专题会议、党风廉政建设会议、意识形态工作分析研判会议，经常性开展党风党纪、学风家风保密安全等教育，常态化开展谈心谈话、廉政谈话，坚决杜绝推诿扯皮、不思进取、躺平内卷等现象。 （二）夯实主业主课，增强培训实效。一是要推动“小班化”研讨式教学、突出启发式教学、促进互动式教学，以研究现实问题为出发点，激发学员学习理论的兴趣，增强运用理论联系实际问题的能力。二是要加强青年教师针对性培养，明确研究方向，理论上增强学术支撑，实践上加大挂职、调研力度，力争授课既有理论深度又有实践厚度。三是严格参训学员管理，从严治校、从严施教，形成良好的校风和学风，健全主体班学员量化评价体系，及时通报，考核结果作为干部选拔和任用重要依据。 （三）注重人才培养，提升师资水平。深化“三年培养计划”，按照“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”培养目标，对新录用工作人员进行为期三年的渐进式培养，充分发挥导师示范、指导作用，围绕教学方式创新，发挥集体备课功效，探索积极互动教学模式，不断提升青年教师“三支笔”能力，使青年教师群体能够走出党校开展宣讲，走上主体班讲台授课，发表理论文章、撰写决策咨询，具备较好教研咨能力，快速成长。 （四）打磨宣讲队伍，做优理论宣传。区委党校将通过“三注重”，继续打造好“党旗飘飘·理论宣讲轻骑兵”宣讲团。一是注重整合资源，二是注重制度建设。 | 法人证，有效期限2020.4.24-2025.4.24 | 高质量发展综合考核二等次 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | |
| 12321302MB1C23854C | 宿迁市宿城区供销合作总社 | 区供销合作总社在区委、区政府的直接领导下开展工作。发挥参谋助手作用，宣传贯彻党和政府关于“三农”工作的法律法规和方针政策；开展生产、供销、信用“三位一体”综合作用；参与农业社会化服务体系建设，为农民生产生活提供综合性、系列化、专业化服务；组织实施新农村现代化流通网络工程，负责供销系统农产品市场建设，参与公益性农产品批发市场建设、运营和管护；根据区委区政府委托，对重要农业生产资料、农产品及其他商品生产、经营、储备进行组织、协调和管理。 | 宿迁市宿城区新区商务大厦 | 倪醒之 | 32130219710917081X | 13003499011 | 10 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府 | 2022 | 5.76 | 4.83 | 8 | 无 | 一、2022年工作总结 一是夯实基层组织，加大基层社建设。基层社、农民合作社、农村综合服务社是供销社服务“三农“的重要载体,是供销社参与乡村振兴的前沿阵地，夯实供销合作社的组织根基，服务根基，在巩固和完善农村基本经营制度中发挥独特优势和重要作用。根据年初省、市总社下达的各项目标任务要求，宿城区供销合作总社认真抓好贯彻落实，今年来,我们新建农村综合服务社1家，城乡新型消费合作社1家，改造薄弱基层社1家，新建村级基层社2家，将洋北镇供销合作社打造成“三体两强”基层社，在双庄街道分别新建1家现代现代农业综合服务中心，在支口街道建立1家庄稼医院，努力在促进城乡融和发展上贡献供销力量。 二是坚持项目驱动，加大招商引资力度。今年年初，区供销总社正式成立了宿迁市千畦丰供销有限公司，联合市总社、宿豫区社，出资20万元，合资成立农业社会化服务公司参与江苏新禾供销有限公司经营业务，以服务城区周边农业生产为起点，全面拓展推进耕种管收全程农业社会化服务。今年3月，通过区供销合作总社多方协调，由江苏红立A+商贸有限公司投资3000万元，与宿城区供销合作总社进行品牌合作，与宿城区各乡镇街道的种养殖专业合作社进行订单合作，与城区通讯医药餐饮服饰等品牌商家进行服务合作，创建“宿城区城乡新型消费合作社”，目前该项目已正式运营。 三是勇于担当，主动解决供销系统历史遗留问题。由于历史原因，宿城区所有乡镇供销社全部解散，大部分资产都已流失或者转让，2020年区供销合作总社成立以后，仅有埠子、洋北、蔡集三个乡镇(街道)供销社还有部分残存房产，由于年久失修，存在极大的安全隐患。目前，我们已经对原洋北供销社实施整体拆除改造，兜底解决洋北供销社历史欠账，职工养老保险，拆迁补偿等，并为洋北供销社争取500平方米的营业用房。蔡集供销社同样面临诸多历史遗留问题，今年初，我们多次到蔡集供销社实地调查研究走访，发现蔡集供销社现存大部分房产建于上世纪七、八十年代，年久失修，破败不堪，尽管如此，仍有部分退休职工蜗居于此，存在巨大的安全隐患。通过多次开会研究，目前已拿出解决方案上报区委区政府，计划会同蔡集镇通过征收改造的方式，一方面彻底解决历史遗留问题，包括拖欠改制职工的失业保险，在职干部职工工资补偿，改制以来拖欠的遗属补助及办公费用等问题；另一方面彻底消除随时可能发生的安全隐患，同时也提升了镇区的整体形象。 四是坚持以人为本，积极化解供销系统内部信访问题。 由于特殊原因，宿城区供销合作领域积累的信访矛盾问题比较多，今年来通过开展开门接访、信访矛盾纠纷排查、调解等工作，全力做好干部职工的思想教育和安抚工作，妥善处理退役军人下岗、五六十年代退职职工生活补助等各类信访事项，主动化解矛盾和纠纷，把不稳定因素消除在萌芽状态。今年共接受处理各类历史遗留信访问题50多(件)次，办理人员退休手续30余人次，发放五、六十年代精减退职人员生活补助及遗属生活补助共计约21.6万元。 二、存在问题 一是基层组织建设仍然是短板。宿城区建区时没有设置供销合作总社，县级宿迁市供销合作系统原有资产全部划归宿豫区，遗留给宿城区的就是一些历史债务，矛盾纠纷和信访诉求，直到2020年宿城区才成立供销合作总社，但由于无任何资产积累，加之基层社全部解散，目前供销合作社为农服务的主力军作用明显困乏。二是为农服务能力仍然是弱项。由于宿城区供销合作总社成立时间短，许多工作存在短板，作为为农服务主力军的能力与全面推进乡村振兴的目标不相匹配，知名度和影响力还需提高。 三、2023年工作思路及计划 一是进一步提高为农服务水平。不断完善为农服务体系，提高宿城区供销社为农服务能力和水平。2023年将继续加大为农服务体系建设：新建1家农村综合服务社，1个农业生产服务中心，1家庄稼医院；加快推进城乡新型消费合作社建设进度；大力开展农村人居环境整治工作，联合区农业农村局做好农业废弃物回收利用工作，新建农业包装废弃物回收网点5个以上。 二是进一步加强完善组织建设。供销合作社是独特的经济组织，是服务农民生产生活的生力军和综合平台，是党和政府做好“三农”工作的重要载体，2023年,宿城区供销合作总社坚持党建引领、村社共建，借助上级组织部门力量，依托乡镇、村居党组织的组织优势，开展“支部领办合作社”活动，根据各乡镇基层供销资产现状，定制个性化资产盘活方案，通过产权置换、升级改造、承接政府服务等方式，大力发展基层组织。 三是进一步加强基层社建设。借助洋北宿迁港大建设的东风，原洋北供销社已全面完成拆迁改造工作，500平方米的营业用房已建设完工，2023年，将按照省、市总社的要求，继续实施开放办社，努力弥补宿城区社基层组织建设短板，加快推进洋北供销社“三体两强”社建设，积极争取省社市社的扶持帮助，努力将洋北供销社打造成为我区乃至我市基层社为农服务的新载体和新亮点。 | 事业单位法人证书有效期自2020年04月20日至2025年04月20日。 | 绩效考核合格，无奖惩及投诉。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 | |
| 12321302561846989F | 宿迁市宿城区交通工程质量检测中心 | 交通工程管理 | 宿城区利民大厦五楼 | 卓启江 | 32130219781107051X | 13905242852 | 30 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区交通运输局 | 2022 | -82.9778 | 415.9392 | 8 | 宿迁市宿城区交通工程质量检测中心 | 无 | 2020年度宿迁市宿城区交通工程质量检测中心在宿迁市宿城区交通运输局领导和全体干部职工的共同努力下，精心组织，科学管理，完成了宿城区公路交通工程PPP项目、268省道宿城区段工程竣（交）工质量监督检测项目、268省道宿迁段-宿城段水土保持方案编制服务项目、324省道宿迁西段改扩建工程水土保持监测项目、121省道宿迁双沟至靳桥段中间分隔带绿化工程、347省道宿迁泗阳至宿城段改扩建工程（宿城区段）安全生命防护工程S347-SC-AF标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG1标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG2标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG3标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG4标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG5标段、宿城区2022年农村公路提档升级工程 SC-NLTD-2022-SG6标段等项目的工程监督管理，完成了宿城区四条省道的交工验收及内业资料整理，完成了宿城区2022年农村公路提档升级工程 六个标段的交工验收及内业资料整理。共计完成投资额约39000万元。 | 事业单位法人证书有效期自2020年02月24日至2025年02月24日。 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 12321302MB00403796 | 宿迁市宿城区项里水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导 做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿迁市宿城区黄河南路 | 张宝强 | 321302196606090816 | 1.1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区项里水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 今年以来，在水利局的正确领导下，在街道党工委、办事处的领导关怀支持及全体工作人员共同努力下，紧紧围绕党工委、办事处的中心工作，狠抓措施落实，努力克服各种困难，较好地完成水利建设、防汛、抗旱及农田水利建设等各项工作任务。 一、做好2022年防汛工作，立足辖区实际情况，提前做好防汛物资储备，队员值班等各项工作，木材、编织袋等各种应急物资储备都超过区里下的任务数量，为安全防汛打下了牢固基础； 二、认真做好国家节水型城市各项工作； 三、做好树人河征迁清表工作； 四、积极做好水环境整治各项工作，严防水污染； 五、做好南京路路边沟征迁清表工作； 六、做好东沙河项里段疏浚征迁清表工作； 七、做好河长制各项工作； 八、认真做好水利局、街道党工委、办事处交办的其它各项工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302MB00406004 | 宿迁市宿城区洋北水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务,承担辖区内水利工程设施的维护,开展村居水利工程质量监督,技术指导,做好防汛抗旱信息采集,物资筹集等服务工作. | 宿迁市宿城区洋北镇街南 | 汪豹 | 320881197807146835 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区洋北水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年 我站在街道党工委、办事处正确领导下，以求真务实的工作作风，兢兢业业的工作责任心，紧紧围绕街道办安排的各项任务，积极开展工作，现就主要工作总结如下： 一、工作情况 （一）业务工作： 1、河长制工作：河道保洁管护工作正常开展，河长巡河42次，清理河道水草垃圾，开展河道两违整治工作，今年拆除河道违法建设4处，拆除河道围网8处。 2、灌溉及防汛工作：①对街区易涝片区采取工程措施进行改造疏通；②友爱村徐庄组水系调整；③在洋北粮库检查中发现内部雨水管网堵塞严重，下发整改通知单，要求限期整改。 3、水利工程施工：①杨圩河疏浚工程：由于电厂排水中含有淤泥，导致杨圩河淤积严重，5月份对杨圩河电厂段进行清淤，保证6月份开始水稻灌溉用水需求；②学府路雨污水工程施工：完成雨水及污水管网设计，保证工程正常施工。（二）港区重点工程： 1、运河堤路路肩土回填工程：完成运河堤路路肩土（洋河大桥东侧K0+000-K1+700）及绿化带土方回填工作，满足港区绿化工程顺利开展； 2、琼浆河清淤及边坡整理工程：为了迎接中央环保督察组检查，临时决定对琼浆河内污泥进行清淤，打造生态河道； 3、团结河整治工程：完成团结河河岸线整治树木清障及土地临时占用补偿工作，做好矛盾协调工作。 二、存在问题 河道违建拆除工作，阻力大，目前还有1处没有完成。 三、2023年工作计划 1、持续做好防汛防旱、河长制等本职业务工作； 2、加强河道违法建设拆除力度，完成区级交办任务； 3、计划清淤疏浚顺堤河，解决下口片区易涝问题。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302598570242K | 宿迁市宿城区洋北卫生健康服务中心 | 公共卫生服务与管理、计划生育服务与管理、医疗服务与管理、基本药物制度管理、突发公共卫生事件应急和处置 | 宿城区洋北镇洋北街 | 王昆 | 320902197603280557 | 19825193819 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 157.74 | 142.87 | 14 | 宿迁市宿城区洋北卫生健康服务中心 | 2022.03.02变更法人 | 2022年工作开展情况 一、慢病工作，2022年以来，共建立健康档案27446份，共管理高血压患者4340人，糖尿病患者1169人，65岁以上老年人体检2871人，慢性病高血压体检4276人，慢性病糖尿病体检人数1148人。家庭医生签约5852人。 二、1、1-12月共办理生育服务登记164例，其中办理一孩生育服务登记80例，办理二孩生育服务登记68例，三孩生育登记16例；2、1-12月共出生婴儿116人；3、开展关爱留守儿童活动12次，志愿者服务15次；4.流动人口信息录入变更3.0平台信息70条，核查出具计划生育各类证明61例，办理独生子女证60例，审核报批计划生育奖特扶对象44人； 三、免费孕前优生健康检查任务数80对，已完成98对； 四、儿童保健:2022年新生儿116人，儿童死亡1人，7岁以下儿童系统管理1185人，管理率98.01％，3岁以下儿童系统管理304人，管理率97.7％；六一体检共613人，体检率98％。 五、孕产妇保健：2022年产妇数116人，早孕建册数103，早孕建册率90.52%，产前5次及以上检查数105，检查率90.52%；六一体检共613人，体检率98.55%；六、计划免疫：2022年以来，新建卡123个，建卡率100%；接种儿童数为1974人，共接种4187针次，其中一类疫苗3344针次，二类疫苗843针次，接种率达到95%以上；上报副反应9例，上报率100%；接种新冠疫苗6678针次。 七、健康教育：2022年以来，开展讲座60次，其中村级讲座48次，医院讲座12次，共约2000人参与讲座；开展宣传活动15次，共约1200人参加。 八、传染病：2022年以来，结核在管理人数2人，管理率100%，共计上报传染病25例，上报率100%；开展传染病流调25例，流调率100%。新冠疫情累计上报2629人、累计管控2629人。 派出所推送6937人、网格员自排1338人。管理2629人：集中隔离98人（其中上海70人），居家健康监测983人，追踪健康监测1548人。 九、1-12月份卫生许可证10人，学校巡查4次，非法行医每村巡查12次，宾馆、理发店、浴室、足浴巡查72次，计划生育巡查4次。十、2022年采购药品1517143.30元，基药培训5次，卫生室巡查336次，医院巡查24次，基药宣传5次 。2023年度工作计划 1.抓好村卫生室的提档升级工作，打造一个特色卫生室，一个最美卫生室：我们村卫生室在做好基本服务的同时，应该创特色、创品牌。 2.抓好团队管理，带好一支队伍：管理这个词我的理解是：管是管思想，理是理思路。一个单位，一个团队的工作不是靠一个人单打独斗的，靠的是群策群力，怎么样能让大家有凝聚力，具有心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳的精神，形成合力，打造拳头效应。我们坚持用制度管理人---严肃纪律；坚持用情感感化人---活跃气氛。 3.抓好学习培训，开展好卫计服务工作：医学知识发展快，需要我们医务人员不断学习，只有不断学习才能丰富我们的知识，而富丰的知识是我们做好服务的基础。今年我们将继续加大对卫生室的培训力度，以培训来促管理，以管理来促服务提升。 4.抓好环境卫生工作，做到常态化管理：我们是卫生系统、卫生单位，做好环境卫生工作，美化我们的工作环境。 | 医疗机构执业许可证 2025.10.07 | 绩效考评：合格 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-01-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-01-31 |
| 123213023308343316 | 宿迁市宿城区健康促进中心 | 组织、指导全民开展爱国卫生运动 改水改厕、健康教育、除“四害”、卫生单位创建等相关服务 | 宿迁市宿城区康复中心 | 沈晓海 | 321302198201240838 | 82960037 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 49.58 | 2.22 | 4 | 宿迁市宿城区爱国卫生运动委员会.公益 | 无 | 2022年，区健康促进中心认真贯彻落实区委、区政府和局党委工作部署和要求，立足本职、扎实工作，积极开展健康促进和教育、科学开展病媒生物防制、大力开展卫生镇村创建工作，均取得较好成效。 一是巩固国家卫生城市成果，持续开展卫生镇村创建工作。实现江苏省卫生镇全覆盖，目前，已有中扬镇、王官集镇、蔡集镇、耿车镇、埠子镇、屠园镇、陈集镇、龙河镇创成江苏省级卫生镇，其中中扬镇、王官集镇、蔡集镇、耿车镇获得国家卫生镇，埠子镇通过国家卫生镇技术评估。2022年新申报省级卫生村6个，在卫生镇村创建基础上，积极推进健康宿城建设，切实加强健康细胞创建工作，2022年累计创成江苏省健康乡镇2个、江苏省健康村（社区）8个，并有4家医院通过省级健康促进医院市级初审。二是开展全方位、多样化的健康促进和健康教育活动。利用爱国卫生月、世界卫生日等时机，开展“防疫有我 爱卫同行”、“文明健康，有你有我”、“文明健康绿色环保生活方式”等主题活动，累计开展健康教育、卫生宣传1097场次，发放宣传单、张贴横幅海报51万份，并利用电子屏、微信群等新媒体广泛开展新冠疫情防控等健康知识宣传工作，全面提升全区居民健康素养水平，引导广大市民参与，共同打赢疫情防控阻击战。同时，积极推进无烟党政机关创建工作，目前申创比例已达100%。三是积极开展文明宣传志愿服务活动，助力建设文明典范城市。在深入推进医疗卫生机构文明城市长效管理的同时，组建健康同心圆志愿服务队，招募医务志愿者，在每个镇（街道）医疗机构建设一个阵地，有制度、有标识、有服务计划和服务内容展示，结合卫生节日常态化开展志愿服务工作，已为5万名群众提供健康知识宣传和义诊服务。四是科学开展病媒生物防制工作。结合疫情防控工作，大力开展以农贸市场、商场、社区环境整治为主的除四害活动，清除四害孳生地1.62万处，消除露天粪坑430余个,提升环境的同时，减少四害孳生地的孳生。配合市里推进除四害专业消杀工作，协同配合专业机构到70个物业小区部署毒饵站、安装灭蝇笼，通过专业消杀，进一步降低四害密度。 下一步，将持续开展新时代爱国卫生运动，不断丰富爱国卫生工作内涵，认真落实健康中国行动推进健康宿城建设，完成江苏省健康区建设工作目标，不断巩固国家卫生城市成果，继续推进国家卫生乡镇创建工作，2023年争取新创成1个国家卫生镇，加大控烟行动推进力度，开展无烟环境建设，巩固无烟医疗卫生机构、无烟学校、无烟党政机关建设成果。深入推进健康村镇、健康社区、健康单位（企业）、健康学校、健康家庭等健康细胞建设，加强健康教育和健康知识普及，居民健康素养水平在30%以上。倡导文明健康、绿色环保生活方式，树立良好卫生健康习惯。 | 《事业单位法人证书》，有效期：2019年9月27日-2024年9月24日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 |
| 1232130246977365XE | 宿迁市宿城区河道管理处 | 水利工程宣传、管理和相关服务 | 宿城区思虞路2号 | 李理 | 321302196701050417 | 15252888268 | 6 | 非财政补助 | 经费自理 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 158 | 148 | 36 | 宿迁市宿城区河道管理处 | 2022年度，我单位严格按照《条例和实施细则有关变更登记规定》执行。 | 本年度，宿城区河道管理处将务实与各项工作有机结合起来，工程管理养护工作日益夯实，水利经济平稳发展，精神文明循序渐进，其他工作有条不紊。1、加大水法规宣传。为了做好水法规宣传，我们结合“世界水日”、“中国水周”组织宣传，宣传活动涉及辖区所有乡镇，同时投入资金制作固定宣传牌、墙体标语和悬挂横幅，做到点、片、面俱到。2、堤防管理工作安全运转。我们加强对堤防的管理和巡查，实现了堤防管理由“突击性管理”到“日常性管理”的转变，做到分片到人、责任到人，保证堤防小组24小时有人在岗，确保各项管理措施到位，汛期发挥有效作用，特别是在汛期，堤防养护人员日夜巡查，及时排查险工险段，及时处理，保证河道堤防全年安全运行。3、国有资源有偿使用费征收及时到位。单位对收费人员进行统一培训，做到应收尽收，以规范的服务赢得被征收单位的理解和支持。4、做好风光带及防护林的维护管理工作，堤防范围内的风光带我们做的绿化、净化，给市提供一个休闲、观光的去处，与此同时我们对河道防护林做好后期管理和更新，今年补植防护林木2000余株。5、高质量完成上级交办的工程。做好防汛岁修、防汛急办、除险加固等工程的监管工作，质量优良率达到100%，保证了工程在汛期中发挥作用。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 |
| 1232130266133709X9 | 宿迁市宿城区陈集水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿城区陈集镇街北首 | 周永 | 321324197704030078 | 15950606118 | 204.05 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区陈集水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年度陈集水利站在局领导的正确领导下，在陈集镇党委政府的关心与大力支持下，各项工作都取得了很好的成果，具体工作内容如下： 1、西沙河整治结余资金项目 该项目三月份启动，同年12月份完成竣工验收； 2、安东河疏浚项目 该项目年初启动，目前已完成前期规划与勘测工作，预计2月份进场施工； 3、高标准农田建设 共规划并实施3000亩高标准农田建设工程，该项工程目前已进展50%，预计4月底完工； 4、防汛防旱 安全度过有史以来1小时降雨达100mm 以上（实际降雨144mm）的短时强降水； 5、生态河道建设 2条生态河道顺利通过省级验收； 6、河长制工作 全年完成了对镇域内所有市、区、镇级村级河道的正常保洁与巡查工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302MB1856441X | 宿迁市宿城区台胞接待站 | 负责对来我区的台胞接待、服务和管理工作。指导处理我区涉台人员交往中衍生的政治、社会、治安、民事等问题，指导我区各民主党派、工商联和群众团体处理涉台交往中的重大问题。负责突发性事件处理、涉台婚姻、滞留人员双向遣返等工作，组织本区因私赴台的有关工作。为在宿城的台商、台企、台胞提供投资、生产、经营等政策咨询服务及日常生活帮办服务等。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号632室 | 孙海群 | 321322198807051826 | 15052767827 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委统一战线工作部 | 2022 | 0 | 0 | 4 | 无 | 一、加强服务保障，全力优化营商环境。区台办建立健全联系台企制度，因企制宜，为台侨企提供具有针对性和实效性的服务。结合全市“乐业宿迁·云端送岗”活动，借助新媒体平台，发布台企招聘相关讯息，通过网络招聘、自助求职终端、招聘网站等帮助台企解决用工问题，推动台企疫情后尽快复工复产。依托台商讲坛、有事好商量等阵地平台，聚焦解决台企在金融、用工、医保等方面存在的问题。妥善处理台胞台企涉环保、疫情防控及行政村名变更等信访问题。邀请北京盈科（宿迁）律师事务所法律顾问走进台企、社区，举办法律宣讲会，发放涉台法律法规宣传册，努力满足台胞台企对维护合法权益的需求。 二、加强联谊沟通，团结凝聚涉台力量。传播宿城声音，展现宿城魅力，厚植文化认同，区台办充分发挥联络联谊作用，加强与台湾宿迁同乡会代表人士的联系，在2022年对台宣传系列活动《宿台同框？聆听心声》中，聚焦台商台青投资宿城、扎根宿城、筑梦宿城的心路历程和典型事迹，将我区打造成两岸服务最周到、交流最活跃、情感最融洽的“第一家园”。在疫情影响持续不断的情况下，区台办一边做好涉台疫情防控服务工作，一边创新工作方法，对台各项工作由“线下”改为以“线上”为主或“线上线下并重”。宿城区河滨街道药材社区与新北市平溪区社区共同举办“云相聚·心相连——宿台社区文化交流活动”，拓展了宿台社区交流交往路径，取得了很好成效。组织宿城台胞台属参加“喜迎二十大 助力乡村智慧农业”活动，台胞台属们对宿城区美丽乡村和生态农业建设的快速发展表示赞叹，也增强了他们创业宿城建设宿城的信心。 三、加强防范化解，构建台胞温馨家园。区台办密切关注涉台信访案件的发展，落实好挂钩联系台企制度，及时回应台企台胞关注关切，今年以来共受理涉台求助案5件，召开专案协调会分析信访件症结，推动安生科技、禾富商贸等台企求助案件办理，对涉征地补偿的金发纺织、云仁堂生物科技等台企提出的诉求，对接相关部门了解情况，对台属苏奎、蔡士训反应的涉台信访问题，积极联系市台办及属地部门，协调解决各类矛盾和问题，切实维护台胞台属的合法权益，还邀请江苏路漫（宿迁）律师事务所律师到部分台企走访，面对面解决台企纠纷及生产经营等环节遇到的法律问题。 三、加强党建引领，激发对台工作新活力。2022年，区委台办坚持“党群共建”原则，注重台界人士思想政治引领，广泛凝聚共识。以喜迎二十大为契机，实行上下联动，开展系列活动。组织辖区台胞台商发挥自身优势积极公益活动，建言献策，用实际行动参与地方经济社会发展。组织台胞台属赴共建社区开展“巧手绘彩蛋，开心过端午”、“九九重阳节 浓浓敬老情”等志愿服务活动，为困难家庭送去温暖，也为区台胞和大陆同胞营造了亲密互动的机会，增强了与台胞台属的感情，同时也让大家感受到“送人玫瑰手有余香”的人间真情。用心用情用力为台台胞台企办实事、解难事，不断提升台胞台属的获得感、幸福感。进一步凝聚涉台力量，为家乡建设发展贡献力量，画好同心圆。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302469773799A | 宿迁市宿城区运南机电排涝管理所 | 负责辖区内排涝任务 | 宿迁市宿城区洋北镇刘老涧涧南村 | 卓启富 | 320881196409140812 | 1.05 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | -10.44 | -12.28 | 2 | 无 | 2022年度，在区水务局的坚强领导下，本单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展工作，主要做了以下几个方面工作： 一、我们以深入学习贯彻十九大精神、践行“三进三帮”要求和深化“两学一做”党的群众教育为契机，以加强社会主义核心价值观和“中国梦”主题宣传教育为抓手，把精神文明建设和业务工作摆在同一位置。 二、做好各泵站汛前检查、维修、保养工作，保证各泵站随时能开机排水，坚持汛期每天24小时值班，泵站共开机860小时排水188.4万m3用电7.5万千瓦时。及时做好各泵站运行记录、养护记录、巡查记录、值班记录，完善各项资料整编归档。 三、深入宣传、贯彻执行《水法》及有关法律法规，做好防汛岁修、防汛急办的维修和养护，并规范开展农业机电排灌费的征收、使用和管理。 四、认真做好安全生产工作，2022年度共召开安全生产会议12次，进行安全检查12次，泵站经常性检查12次。整改事故隐患12次。 五、按照局党委布署做好单位党建工作，做好“两学一做”和十九大精神学习活动，督促广大党员干部学得真实，学得扎实，妥善处理好开展教育实践活动与完成该处全年工作目标的关系，抓好具体落实工作，做到两手抓、两不误、两促进，确保每个党员都能够通过扎实的学习有所提高、取得实效。 六、始终把党风廉政建设工作当做单位一项重点工作来抓，全年没有违反党风廉政，计划生育，政行风建设等方面规定。保持信访稳定，政行风及作风建设合格，维护水务局良好形象。 七、积极宣传水务形象、超额完成信息任务 我们积极采取多种措施，拓宽报道面，全方位报道防汛、工程管理、党建党务、作风效能建设、廉政建设、安全生产等方方面面工作情况。 八、积极完成领导交办的各项工作，按时报送各种资料。三、下半年工作计划 运南排涝所多措并举，有效应对。一是坚持防洪抗旱两手抓，密切关注汛情、水情和旱情变化，合理做好供水工作。二是严格执行调度指令，无条件服从用水管理和供水调度，科学配置、合理使用水资源，充分发挥水资源的最大效益。三利用目前宿迁运河中心港的的企业入驻的大好时机，拓展费源，请局领导出面协调，解决我单位经费紧张状况。 运南排涝所严格按照年初目标责任状的要求，狠抓落实，按照局党委的统一部署不折不扣的完成好各项工作。 | 事业单位法人证书信用代码12321302469773799A有效期2021年2月21日至2025年2月21日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公兹委托登记管理机关公示我单位年度报告 法定代表人： 公章： | 2023-02-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-01 | ||
| 12321302MB05711291 | 宿迁市宿城区公共就业（人才）服务中心 | 就业指导、就业援助、用工备案、职业介绍、创业培训、失业保险、档案托管、人事代理和相关服务。 | 宿城区吉林路和渤海路交叉口市民服务中心616室 | 张新武 | 320824196509150033 | 13815788118 | 88 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 172.47 | 114.91 | 14 | 无 | （1）2021年度本单位严格按照单位章程开展工作。（2）具体的业务活动：1.零工市场建设。2022年8月，探索建成了苏北首家规范化零工市场——宿城区零工市场，相关做法获得上级领导部门的充分肯定，为周边县区以及兄弟城市提供了政府参与零工服务的示范，先后有镇江市润州区、盐城市、高邮市等地区领导前来考察观摩。2.协理员队伍建设。基层劳动保障协理员队伍建设工作列为宿迁市改革试点项目，通过高标准建设劳动保障协理员队伍，提升基层服务人员综合素质，完善市场化的选人用人机制，促进基层劳动保障工作高效运转，为社区发展注入人才“活水”。3.创业基地建设。指导耿车电子商务产业园、宿迁市返乡创业园建设，被认定为市级五星级创业基地，指导王官集镇文化创业产业园被认定为市级创业基地。4.推进技能培训进社区、进村居；牵头出台《“技能宿城”行动2022年重点工作安排》，着力加强技能人才培训，开展政府补贴性培训9609人次，发放职业培训补贴800余万元。5.推进就业服务，进行重点帮扶。积极引导宣传就业政策和相应的就业援助措施，积极落实各类扶持政策，促进高校毕业生等青年群体、退役军人、农民工多渠道就业，对就业困难人员实行托底帮扶。2022年认定就业困难人员3976人，发放社会保险补贴10126人次1710.06万元。2022年为9171人次发放失业保险金1570.37万元，为9125人次失业人员代缴医保358.15万元，为5151人次发放失业补助金468.44万元；为2485家企业发放稳岗返还补贴1436.58万元；为企业发放一次性扩岗补助28.8万元；为3451家企业发放一次性留工培训补助2211.4万元。6.政策扶持创业，引导创新创业。支持成功自主创业9071人（其中扶持农民自主创业4932人、引领大学生创业422人），返乡创业5749人。受理富民创业担保贷款1263人2.74亿元，发放初创补贴274人153.8万元，5名大学生获评市级优秀创业项目，同时1名大学生获评省级优秀创业项目。目前全区已经建成省级创业基地5个，市级基地8个。7.加强人才招引和人才服务工作。赴安徽大学、南工大、南工程、宿迁学院等高校开展校园招聘活动7场，同步在线上开展各类人才招引活动5场，引进高校毕业生5600余人，博士硕士“双一流”高校毕业生招引342人。审核通过购房券34人，申兑购房券105万元，审核通过人才生活补贴54人，兑现生活补贴22.4万元。（3）取得的主要社会效益和经济效益：全年实现城镇失业人员再就业8727人，就业困难人员再就业3035人，认定就业困难人员3976人，为就业困难人员办理社会保险补贴2419.75万元，为失业人员发放失业保险待遇2407.19万元。（4）存在的问题、改进措施和下一步工作思路：1.当前数字信息时期，较多实体制造业基础人才缺失，用工环境有待改善。年轻人不再以进企业为荣，也不喜欢进厂务工，而是选择做网红主播、电商、自媒体、外卖、快递、网约车司机等依托于互联网蓬勃发展的企业，导致企业用工难问题加剧。2.受疫情、国际贸易影响，部分企业出现停产、减产、裁员等情况，特别是纺织服装业受影响较大，部分企业对用工、人才需求减弱，促进就业工作压力较大。下一步打算：1.多措并举扩大就业政策宣传。充分利用365零工市场开展系列招聘活动，扩大招工引才活动的影响力，切实为企业招工、群众求职贡献力量，尤其是为灵活就业人员提供更多公共就业服务,对就业创业政策进行充分宣传。同时转变工作思路变“群众找政策”为“政策找群众”。2.扎实推进就业创业服务。积极指导区内创业者参加省级、市级各类创业大赛；鼓励各镇（街道）利用现有资源开展各级创业基地建设，引导各类载体创建省级、市级创业示范基地，加强已认定的市级、省级创业孵化基地运营、奖补资金使用的监督、管理、考核。2023年力争实现初创补贴办理200人；申报5名省（市）级大学生优秀创业项目；全年受理富民创业担保贷款1亿元以上。3.建立以社会化招工服务为主，政府公益就业服务为补充的服务模式。加强社会化招工服务指导，及时落实社会人力资源服务机构参与重点企业招工服务补贴政策，为人力资源服务机构和企业搭建更加优质的沟通交流服务平台，进一步缓解企业“用工难、用工荒”等问题，为企业实现高质量发展提供用工支持和保障。 | 事业单位法人证书，有效期至2027年8月10日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302050252062Y | 宿迁市宿城区埠子卫生健康服务中心 | 按照“医防结合、管办分开、购买服务、契约管理”的原则，努力提高基层医疗卫生服务能力和水平。主要承担辖区内公共卫生计生服务与管理以及基本医疗服务、基本药物制度、新型农村合作医疗等监管工作。 | 宿城区埠子镇埠子街 | 黄书敏 | 321302197105150424 | 15151149268 | 5.6 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 85.75 | 85.75 | 15 | 2022年度我单位严格按照条例和实施细则有关规定执行，各项工作有序开展。 | 2022年度，我单位在区卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作： 严格按规定开展各项基本公共卫生活动。 重点是预防接种、妇幼保健、健康教育、慢病管理、传染病及突发公共卫生事件管理等工作。全年开展全员核酸采样45次，为重点人群及学校核酸采样51585人次；处置新冠疫情28次，管理糖尿病人2515人，高血压病人7285人；为245名产妇产后访视490次，新生儿访视245次；开展健康教育课15次，健康咨询8次；协助医院接种新冠疫苗19658人次。 加强对基层卫生技术人员培训，保证基本公共卫生工作的有效开展。 参与城乡居民医保的组织管理、 卫生监督和卫生信息管理。 积极配合上级主管部门做好1+2工程，全面实施基药和乡村一体化管理工作 。取得的主要效益：各项基本公共卫生工作有序开展，各种传染病发病率大幅下降，配合地方政府有效做好新冠疫情防控工作，人民卫生保健知识提高，防病意识加强，取得了显著地社会效益。 存在的主要问题和整改措施：经费、人员不足，人员工资待遇低，基层卫生人才严重缺乏，制约农村卫生工作的发展，请上级加大对基层卫生投入，切实解决人民看病贵、看病难的状况。此外，我单位还认真做好计划生育服务工作，做好孕前检查，优生优育宣传等工作。 | 医疗机构执业许可证有效期自2018年05月21日至2023年05月20日。 | 绩效考核优秀，无诉讼及社会投诉。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-03 | |
| 12321302MB00365217 | 宿迁市宿城区政务服务中心 | 负责协调进入政务服务中心的单位和服务项目的确定、调整、变更，并对办理情况进行考核、督查；负责协调、督促各进驻部门对并联审批事项的办理；协助处理有关违法、违纪行为；为各进驻单位提供相关服务；组织窗口工作人员进行业务培训；对行政审批、便民服务事项进行调查研究，及时准确地向上级反馈，提出工作建议。 | 宿迁市宿城区市民服务中心321室 | 巴劲峰 | 42068419830403001X | 15705246886 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区行政审批局 | 2022 | 0 | 0 | 14 | 无 | 一、严格执行本单位《章程》，无违反《条例》和其他相关法律规章的行为 二、主要任务完成情况： (一）是全方位夯实区级政务服务阵地。完成全区政务服务“三集中三到位”3.0版、综窗改革、受审分离、政务协同等目标任务，推动全区30个部门、833项六类权力事项全部集中进驻到位，提供“一门”式集成化服务。优化完善市公积金、不动产、税务、电力等市级部门分中心窗口功能，提供市级80余项服务功能，引进电力、燃气自助缴费机，开设水电气代办服务专窗，保障多样化、便民化服务需求。打造窗口功能型党支部，提升窗口党员凝聚力；设置“办不成事反馈”窗口，化解企业群众办事堵难点。 (二)是高标准提升基层政务能力。按照省市关于基层政务服务评星定级评价体系规定的场地面积、设施设备、标识标牌等方面，完成13个镇街道便民中心提档升级，其中埠子、龙河和蔡集完成新建便民中心并投入使用。围绕赋权基层的54项权力和公共服务事项，整合各条线窗口，开设镇（街）便民服务中心“专区+综窗”202个，推动6类“一件事”在基层窗口直接办理，有效实现综合受理、“一件事”办理、全科服务等集成化改革目标。 (三)是推出优化营商环境“组合拳”。率先公布区级行政许可事项清单，为不断提高审批效率和监管效能，印发并公布《宿城区行政许可事项清单》，为三县两区首家。清单包含263个行政许可事项，有效解决行政许可权力边界不清、许可事项要素不统一、清单管理缺乏系统的制度规范等问题，有利于推进跨域通办，提供公平、高效、可预期的审批服务环境。优化服务推进分支机构登记驶入“快车道”，即为不涉及新办许可证的大型企业分支机构、连锁门店设立、变更、注销等企业登记业务提供集中办、异地办、网上办服务。共办理589户企业分支机构设立、变更、注销登记业务，企业便利化不断提升。开通企业登记异地“长三角一网通办”，通过专窗收件、线下流转等方式，为企业提供就近办、异地办的便捷服务。项目备案机制不断优化，全年完成审批及报批项目核准类19个，备案类327个，常态化开展“中介超市”业务，完成报告案例67个，线上评审24个。 三、获得主要成绩及荣誉： 加大宣传推介亮品牌，积极争先创优获认可。“一件事”、分支机构集中登记、“15分钟政务服务圈”、公共服务下沉村社区办理等20余篇信息被学习强国、新华日报、省政务办等国家省市区媒体采用，品牌效应不断提升。4月25日，获得市级依申请公共服务事项标准化规范办理试点项目；6月18日，宿城区在全市“一件事”技能大比武暨政务服务劳动竞赛中获团体二等奖；7月1日，全市“放管服”改革工作现场会在宿城召开，区政务服务大厅“一件事”专区+综窗建设工作、双庄街道便民服务中心7*24H自助服务区及曙光社区便民服务站承接落实公共服务事项全科社工标准化规范办理模式，受到与会领导高度肯定；埠子镇新建便民服务中心“2厅12区”功能区布局，为群众提供功能清晰、业务精深得专业服务，在7月16日区委六届四次全区观摩中受到一致点赞。项里街道、古城街道便民服务中心率先招录若干名专职综合窗口人员，将原本需要多级审批处理的部分事项由承诺件转为窗口即办件，较好提高了群众办事体验度。宿豫区、沭阳县、湖滨新区等先后来我区学习基层政务先进做法；10月10日，全省政务服务体系建设试点现场会议在无锡宜兴举行，省政务党组书记、主任徐光辉在《强基础 挑重担 加快建设现代化政务服务体系》主题讲话中点赞宿城做法：宿迁市宿城区将64项高频公共服务事项下沉到向村（社区）办理，实现身份证、结婚证、户口簿等90类政府部门核发证照和电子材料免于提交，大大增强了基层群众的获得感。 四、存在问题 市级及以上相关条线系统数据壁垒还未完全破除，线上政务服务能力建设还需进一步加强；从区级落实上看，“一件事”、“超管”应用等政务信息化工作氛围仍需不断提升。 五、下一步工作计划 2023年，政务中心将持续强化“四个思维”，全面贯彻落实“放管服”改革和优化营商环境建设总体部署要求，聚焦“三争”，服务“三创”，大力推进政务服务标准化、规范化、便利化，扎实推动“一件事”办理、“超级管理员”数据共享、“互联网+（政务）协同”、三级政务服务体系建设等重点改革项目向纵深拓展，进一步抬高标杆，努力提升全区政务服务工作水平，为全区持续深化“放管服”改革和优化政务营商环境建设工作，积极贡献更大力量。 | 2020年03月05日至2025年03月05日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | |
| 12321302469781115W | 宿迁市宿城区中扬水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿迁市宿城区中扬镇人民南路66号 | 彭加宽 | 320825197410292331 | 15050512086 | 38.3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 1 | 宿迁市宿城区中扬水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一、紧跟工程建设项目做服务。 1、努力做好洪泽湖周边滞洪区建设工程和退圩还湖工程清障工作。为了做好洪泽湖周边滞洪区建设和退圩还湖工作，保证工程无障碍施工，水利站在镇政府领导下全力配合区建设处征迁清障工作，工程涉及唐莫村、南张圩社区、范集社区等5个村（社区）1个场，目前已完成162户征迁房屋评估，协议已签订186户，清除房屋125户，树木数量到村（社区）、场14400余棵，砍伐树木1586棵，补偿到户105户，退圩还湖工程清退出塘口108户4870余亩，完成验收4521亩，超额完成上级交给2022年4500亩的目标任务； 2、实施完成生态河道创建。完成马化河、肖河、10号调度河、12、16号中沟等5条河道44.64公里的岸坡整治、生态修复工作。岸坡铺设草坪、栽植草苗、种植草种、清除水草杂物、垃圾等，共投入机械158台班、2300多人工，清除水草、杂物、垃圾1000余吨，投入资金320余万元。目前已完成待验； 3、完成肖河生态工程建设清障工作。肖河清障工作涉及饭棚、中扬、蒋刘、范集、程庄、南张圩6个村（社区），清除林木20169棵，界定弃土区166.718亩，青苗补偿248.51亩，清除房屋130.2平方米，目前工程已通过验收； 4、完成洪泽湖入湖水道整治工程二期（中沟涵闸工程）清障工作。为了确保通湖河道断面水质达标，区投资400余万元在中扬境内共新建涵闸9座、维修涵闸29座。目前工程全部完成，水下工程已验收完成，完善各项资料等待工程总体验收； 5、完成13号中沟重点县项目-防护桩建设清障工作。完成通湖大道至弘正幼儿园工程施工清障工作，投资约130万元，目前该工程已完成验收； 6、继续做好12、13号中沟补水冲污工作。改善镇区河道水质，保障省考断面河道的水质检测。 二、全面贯彻落实“河长制”工作。 1、制定科学方案，明确河长职责。深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，落实省委、省政府部署；按照市、区文件精神和相关规定，《中扬镇全面推行河长制工作方案》和2021年度《一河一策》方案要求，明确指导思想、基本原则、主要目标、职责分工和保障措施，修订河湖长名单，明确河长职责；全面排查河道基本情况，制定推进“河长制”2022年度工作计划，保障“河长制”工作正常、有序推进； 2、加快河道清理，实现常态管理。“河长制”工作开展以来，我镇本着治理先行、管理跟进的治河理念，进一步健全管理机制，大力实施常态管理；实现我镇河湖功能永续利用提供长效管护保障；健全河道日常监管制度，打草船正常在五河、肖河、马化河等入湖河道清理水草杂物，在上年度清理的基础上，平均每天清理水草约8吨，上半年以来已清理水草杂物约1100吨左右，使河道水清岸绿，并定期组织人员实施中小沟打捞水草、漂浮物及其它污染物；明确河道巡查责任，落实保洁人员，实现河道常态化管理，提升省考河道断面水质。 三、建管并举，注重工程有效监管。 1、加强农田水利工程管理，使农田工程管护完好率在90%以上； 2、加强乡镇重点供排水工程管理。对影响大、涉及范围广、关系到全局的乡镇供排水工程，由镇政府收回管理，使重点排灌泵站和重点涵闸，得到有序监管，使工程始终处在高效运行状态； 3、狠抓防汛重点，确保全镇安全度汛。中扬镇地处洪泽湖畔，地势低洼。今年以来结合镇情，未雨绸缪，适时做好汛前检查、汛中应急和汛后整改；汛前对所有泵站进行安全生产检查，为确保防汛防旱物资得到保障，报经党委政府批复拆建防汛防旱物资仓库，目前工程正在施工中。对存在问题上报镇政府和水利局，落实维修经费，确保在汛前将工程维修、维护到位。维修范庄、马西、保庄圩排涝泵站等5座泵站的水泵及电气设备维修，确保泵站安全度汛。 四、打击非法围网活动，维护正常水事秩序。 今年来，水利站积极宣传学习和贯彻水法规，坚持依法管水。协同综合执法局的精兵强将，实施入湖河道非法围网养殖、簖、罾的围网拆除取缔工作，取缔所有河道的渔簖、渔罾及阻水埂垻，还河道广阔的优良生态。 五、下一步工作目标、思路： 1、继续贯彻并落实“河长制”，使“河长制”长效管理工作落到实处。持续河道管护、河湖“两违三乱”、生态河道的治理等工作落实制度，责任到人； 2、继续做好生态河道治理常态化工作，确保每条河道水清岸绿、景色怡人，确保给人们一个美好的生活环境； 3、全力做好洪泽湖滞洪区建设和退圩还湖工程建设的清障工作，到年底将完成7平方公里的退圩还湖的清障工作，圆满完成上级交给的任务向区交上一份满意的答卷； 4、完成党委政府和水利局交办的其它工作，积极争取项目，使农田水利工作有序推进。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302469773887Q | 宿迁市宿城区博物馆 | 文物保护、宣传、发掘和相关服务 | 宿城区文体中心红海路88号 | 董辉 | 320819197103167453 | 13625256106 | 33 | 财政补助 | 宿迁市宿城区文化广电和旅游局 | 2022 | -2333237.29 | 94681.86 | 7 | 无 | 一、2022年主要工作完成情况 1.推进文物安全工作落实，博物馆开展常年文物安全检查60余次，组织全区出动文物安全检查300余次，保证文物安全处于可控状态。 2.对东大街历史建筑的分类保护方案落实监管，及时上报市局组织省专家组，年内分2次完成了b1、b2区竣工验收，并顺利通过。 3.完成矿山水塔修缮、防雷、加固工程实施，并上报市局通过省专家组验收。 4.主动对接区自规局着力推进考古前置工作。推动龙河镇率先推动考古前置工作，实现了我区考古前置工作0突破。积极推进经济开发区文物资源区域评估工作，共同督促经济开发区文物资源区域评估规范化运作，目前该项工作进展顺利，合同已经签订，正在有序推进。 5.充分利用3月5“雷锋日”“国际博物馆日”“中国文化遗产日”“中秋”“国庆”等有利时机，扣紧“喜迎党的二十大”宣传主题，到埠子文化广场、苏州国际外语学校、印象区人民广场、黄河公园、运河祈福园、文体中心等处，组织开展“宿城地方史展”“文化遗产巡回展”“精品文物图片展”进基层、进校园、进广场、进景区等主题宣传展示活动8场，完成了上级下达的高质量考核任务。 三、2023年重点工作计划 1、协助市局监管新盛街古民居及该区域其它古建筑修缮加固和环境治理工程。 2、做好极乐律院、耶稣堂防雷系统安装工程善后工作和极乐律院部分房屋修缮保护工程推进。 3、积极争取资金，做好极乐律院等文物古建筑质量检测，并根据检测结果编制相应的保护方案。 4、配合上级主管部门，做好市级以上文物保护单位技防工程，确保省保单位技防与公安联网。 5、充分利用国际博物馆日、文化遗产日等普及文物保护法律法规知识，提高文物保护的社会参与度。以完成高质量任务为目标，依法做好辖区内文物征集工作，重点征集辖区内现有著名艺术家富有艺术价值的书画作品；挖掘宿城历史资源，办一期具有宿城地方特色的“历史人文书画展”。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 | ||
| 12321302MB1C706933 | 宿迁市宿城区医疗保险基金管理中心 | 1、负责全区职工医疗保险、大病保险、生育保险、医疗救助等基金管理、审核拨付，提供经办咨询和服务；2、负责医疗生育保险基金运行情况统计分析，开展医疗生育保险运行情况调查研究；3、负责医疗生育保险经办宣传工作，受理有关经办问题的投诉举报和信访接待；4、负责制定医疗生育保险经办管理规定并组织实施。5、负责离休老干部、六级以上伤残军人待遇审核拨付，提供经办咨询和服务。6、配合市中心完成城乡居民医疗保险相关工作。 | 宿迁市宿城区市民服务中心东楼7楼 | 晏莉莉 | 320881197807020028 | 13852800266 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区医疗保障局 | 2022 | 86288.26 | 81493.47 | 10 | 宿迁市宿城区医疗保险基金管理中心 | 无 | 宿城区医保中心坚持以人民为中心的发展理念，以“15分钟医保服务圈”建设为重要抓手，深入推进医保制度改革，全面提升医保公共服务水平，“医”心为民，“医”心利民，用“广度”、“力度”、“亮度”，打造更有“温度”的医保服务，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。 一、聚焦业务抓重点，全面落实医保工作职能 1.狠抓基本医疗参保扩面工作。按照“保基本、全覆盖、可持续”和“应保尽保、应收尽收”的基本思路，全力构建基本医疗保障体系。2022年度，市医疗保障局下达我区医疗保险参保扩面总人数为61.34万人，其中职工基本医疗保险参保目标人数9.82万人；城乡居民医保参保人数51.52万人。截至目前，总参保人数已达62.6万人，两项指标均已完成，全区基本医保参保率稳定在98%以上。 2.扎实推进医疗保险基金征缴工作。2022年基本医疗保险基金征缴收入45694.31万元，其中统筹基金收入26909.36万元，个人账户收入18784.95万元；基本医疗保险基金支出35286.93万元，其中统筹基金支出19007.41万元，个人账户支出16279.52万元；统筹基金当期结余7901.95万元，个人账户基金当期结余2505.42万元。 一、3.持续做好基金结算待遇审批工作。2022年，2022年，共办理零星报销1550人次，医保基金支出681万元；一次性营养补助和生育津贴3050人次，生育保险基金支出3228.10万元; 门诊慢性病审批673件、门诊特殊病审批424件；办理异地就医备案395件。全区异地就医联网直接结算5081人次，医保基金支出1046万元。 4.全面夯实医疗救助惠民工程。今年来，我局加强与农业农村局、民政局、残联、卫健局、退役军人事务局、总工会等部门信息共享，确保医疗救助人员100%享受参保费用政府代缴待遇。全面落实医疗救助托底政策，实现应享尽享惠民目标，低收入人口参加基本医疗保险实现动态全覆盖。截至目前，宿城区参加医疗救助8.3万人，救助金额2656万元；其中住院救助1.6万人次，救助金额2133万元，门诊救助25.7万人次，救助金额647万元。 5.积极配合市局做好医保支付方式改革。严格按照《江苏省医疗保障局关于规范医疗保障基金总额管理的实施意见（施行）》、《宿迁市基本医疗保险付费办法》推行医保支付方式（DIP）改革。按照“以收定支、收支平衡”原则，着力加强医保基金预算管理，推进支付方式改革配套措施建设，重点推进按病种付费（DIP）总额管理。2022年宿城区已落实按月开展定点医疗机构总额预算执行进度稽核工作，目前约谈医疗机构13家次，现场稽核医疗机构7家次。 6.扎实开展两定机构管理工作。2022年以来，宿城区严格落实市局协议管理工作要求，严格按照属地管理责任，在全区开展了协议签订工作，通过线上+线下的宣传方式，组织各定点医药机构多渠道、多维度学习2022年度服务协议、两定管理办法等政策，2022年宿城区通过现场评审共与480家医药机构了服务协议，现场验收通过23家新申请定点医药机构，落实变更手续37家次。 7.着力加强医保基金稽核工作。2022年以来，宿城区医保中心对全区定点医药机构进行全方位、无差别、全覆盖式稽核，与公安、卫健、市场监管、纪检监察等部门建立联动机制。截至目前，联合市场监督管理局对辖区内12家定点药店进行“双随机”检查；会同区卫健局对2家医疗机构进行现场检查；联合纪委对辖区签订协议的480家两定机构进行现场核查；配合公安对5家镇级医院进行现场突击检查。组织了一次医保、市场监督管理局、公安三部门联合专项检查。通过现场检查、智能审核、自查自纠、专项检查等形式，共查处约谈76家次医药机构，共追回医保基金249.72万元，追回医疗救助资金0.86万元，扣除违约金68.7万元，解除协议2家，曝光15家医疗机构。在欺诈骗保专项检查中追回冒用死亡人员身份信息套取医保基金2.3万元。 8.持续做好医保政策宣传工作。为不断提高参保群众对医保政策的知晓率，切实落实医保基金集中宣传月工作要求，在全区范围内开展“六进”医保政策宣传活动，通过进企业、进机关、进医院、进社区、进村居、进学校等措施，不断拓宽宣传渠道，全力扩大医保基金监管集中宣传月活动覆盖面，提升维护医保基金安全知晓率。宣传月期间，我中心配合基金监管科，组建领导小组，制定宣传方案，签订承诺书2500余份，组织考试600余场；举办观看人数3万余人次的“箭鹿杯”知识竞赛，宣传月活动开展得有声有色、成效明显，受到市局领导的肯定和表扬；11月中旬，我局以献礼二十大，宣传进社区为主题，组织了一场医保政策、江苏医惠保1号、“15分钟医保服务圈”便民措施等为主的综合演出，通过丰富多彩的表演形式，幽默风趣的语言艺术，让医保政策，便民措施、经办服务等深入人心，实现了集中宣传活动“多渠道、无死角 | 事业法人证书：2019.9.24-2024-9.24 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 |
| 12321302MB004074XP | 宿迁市宿城区龙河水利站 | 为农村水利建设提供技术和管理保障。负责水利工程建设与管理水利技术开发，新技术示范推广。 | 宿城区龙河镇龙河街南首 | 宋光洲 | 321324196908284817 | 13511792383 | 16 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区龙河水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一、工作开展完成情况： 1、完成全镇29座村泵站的前期维修、日常管理、安全培训等工作； 2、完成每年省检查的小型农田水利资料上报； 3、完成河道管护资料上报及工程长效管护工作； 4、做好水利局安排的“世界水日”和“中国水周”宣传工作； 5、上报防汛防旱责任制落实、物资储备、水源调度、防汛值班及险工险段排查，确保汛期安全度汛； 6、完成水稻栽插期间的调水，配水，巡查工作； 7、完成河长制各项规章制度的制定，一河一策方案，河道污染源的排查，河道的巡查、信息上报等工作； 8、协助农业农村局做好高标准农田工程前期规划、施工清障； 9、帮办农业农村局完成各村高标准农田规划、招标、等工作； 10、排查上报全镇污水管网“空白区”统计及汇总； 11、全镇农田排灌设施、农村河道、汇总问题清单及整改上报水利局。 二、2023年工作计划： 1、搞好高标准农田招标工作及土方清障、施工保证施工方顺利施工； 2、继续抓好河长制各项工作： 3、配合镇里抓好污染源治理等各项工作； 4、做好区水利局交办的各项资料上报等工作； 5、帮办好PPP项目，污水治理管网提升改造工作； 6、继续调度和协调各村水稻用水计划，并做好水费征收台账资料； 7、继续做好防汛防旱、水情调度确保安全度汛； 8、抓好村泵站管理，做到安全运行。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302MB0364859L | 宿迁市宿城区民政财务审计中心 | 研究草拟民政财务规章制度，并监督实施；负责机关财务、直属事业单位经费预决算工作，指导直属单位的财务管理、基本建设、政府采购、票据管理、检查监督等工作。 | 宿城区市民服务中心西北侧主楼7楼 | 王瑞 | 321302198211030869 | 15850919505 | 3 | 财政补助 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 2.96 | 0.91 | 2 | 无 | 2022年财务工作紧紧围绕民政重点工作，发扬“忠诚、担当、务实、清廉”的民政工作作风，进一步服务民政项目，保障资金供给，注重资金的规范使用和绩效评价，做好民政系统内控和内审工作，促进财务核算和管理水平的提高，为实现民政部门的工作目标提供有力保障。 （一）加强预决算管理及公开工作。2022年区财政共下达我局预算指标9872.73万元，保障了民政系统9个行政事业单位的正常运行及22个民政项目的有效开展，与此同时，按照宿城区本级预决算信息公开工作的要求,对部门预决算、部门整体绩效评价及残疾人两项补贴、城乡低保、惠民救助等10个项目绩效评价按统一格式做好公开工作；完成民政系统9个行政事业单位的决算报告、财务报告，进一步满足了社会公众对民政信息的需求。 （二）进一步加强内控制度管理。进一步规范民政资金的支出程序，修定出台了财务管理、专项资金管理、资产管理等各类制度。资金均由业务科室拿出方案，由分管领导、民主理财小组、财务审核，报主要领导审批后方可支出，大额资金使用管理按照“三重一大”相关规定。 2023年工作目标及工作举措： （一）做好日常财务管理工作 按财政预算口径全面、完整、规范、合理编制部门预算；编制月度工资发放、人员经费、公用经费用款计划，保障工作正常运转；积极组织财政预算拨款、专项资金按计划到位，提供经费保障；按时保质保量完成统计服务业报表的月报、季报、年报上报工作。 （二）进一步完善财务管理制度 在现有的财务管理模式的基础上，结合民政工作实际，进一步完善民政系统的财务管理制度，规范财务收支及专项资金管理办法。建立健全内审机构，配备专职内审人员，切实发挥内审工作的作用，促进工作规范化。 （三）进一步加强财务知识培训 财务知识培训不仅要满足财务人员专业知识更新及自我提升的要求，我们将与区财政保持紧密的对接，并计划组织全局相关人员的培训，确保财务工作规范化及业财融合的深度。 （四）进一步加强项目管理 加强对民政项目资金管理，对本年的项目预算执行情况及绩效目标完成情况进行及时跟踪，确保项目的实施进度。 加强预算执行绩效评价工作，切实提高项目资金的管理和使用效率，维护预算的刚性。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 | ||
| 1232130207468074X8 | 宿迁市宿城区耿车水利站 | 负责辖区内水利工程建设与管理、乡镇农田水利规划编制、参与抗洪排涝、农村饮水安全建设与管理 | 宿城区耿车镇建材路南1号 | 谢小杰 | 321321197411162238 | 13101860518 | 60 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 宿迁市宿城区耿车水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年完成情况： （1） 入汛以来按照镇党委、政府防汛防旱减灾会议要求，周密安排全镇防汛防旱工作，认真编制了《耿车镇防汛防旱减灾预案》，重点对农业园区易涝地块进行逐一排查，登记造册。对全镇面上与各村签订防汛责任状，防汛物资筹备等，在规定时间内筹备防汛化纤袋15000只，木桩10000根，完成区防汛部门交办的任务； （2）服务帮办好园区排水工程建设，针对农业园区种植花卉特点，入汛前积极向镇主要领导、分管领导汇报园区排水规划，到区水利局找主要领导汇报争取工程立项开工。请镇领导协调，汛前主要工程基本建设完成，保证了汛期排水畅通。针对后期干旱我们又请镇领导协调区抗排队对镇区主要河道补水进行农田灌溉和生态蓄水； （3）为把防汛工作做好、做实，汛前我们对辖区内东沙河、西沙河暨九支沟全程排查汛期可能出现的桥梁、涵闸安全隐患和影响排涝埂坝拆除，在排查的同时规划上报沿线更新改造建筑物配套工程； （4）我们利用区水利局中小河流土方疏浚结余资金，请镇主要领导协调建设红卫农业园道路西拓桥梁一座； （5）按照年初制定的“一河一册”要求，完成辖区域内市、区、镇、三级河道日常管护和领导巡河等规定工作； （6）在完成本职工作同时帮助镇生态环境局对九支沟沿线雨污水口进行填堵，参与镇区雨污水管网建设，疫情防控和文明城市、信访稳定等重点工作； （7）克服河长办人少事多因素，积极主动向市、区河长办汇报工作和业务对接，认真编写“一河一策”并按要求逐一及时做好领导巡河交办事项，督促村居保洁员对河道日常保洁和管护； （8）在村居配合下完成湖稍大沟、红卫中沟和刘圩中沟等三条生态示范河道省级验收通过。 2023年工作计划： （1）利用区水利局农村河道整治优势，争取把镇内水利工程申报请区水利局给予支持实施； (2)申报创建省级示范生态河道1条（红卫二斗沟）； （3）帮办、服务好农业园区西拓水利基础设施配套建设，规划内部排水系统，争取大的沟、渠、桥、涵资金由上级配套； （4）继续申报红卫中沟上游段和九支沟325至盐徐高速段护砌； （5）更加完善河长制巡河和材料上报等各项工作； （6）认真学习二十大以更好的精神状态去完成水利局和镇党委、政府领导交办的各项任务； （7）积极协调对接上级部门项目扶持。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302469824058E | 宿迁市宿城区陈集初级中学 | 中学义务教育 | 宿城区陈集镇文化路 | 华新军 | 320830197502093613 | 15805247599 | 80 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1541 | 1446 | 84 | 2022年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格按照核准登记的业务开展活动。2022年，我单位格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，没有违法违规等情况。 | （一） 认真落实常规管理机制，促进学校健康、有序、良性发展。 健全学校组织机构，完善管理制度，建立一套适合我校校情的管理制度。实现依法办学、依法行政，以此促进全校工作走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进素质教育。 （二） 加强教师队伍培训，增强师资力量。 规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训。加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。通过培养，着力打造一批教坛新秀、骨干教师，促进全校师资队伍全面、协调发展。 加强办公纪律，让每位教师有充足的办公时间。改善办公环境，让每位老师能够全身心的投入到教书育人的工作中去。 （三） 坚持以德育未首，培养素质人才。 我们加强队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质，完善德育工作管理机制，坚持把德育工作放在首位，全面提高学生的思想素质。坚持每天进行学生良好行为的习惯教育，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，确保了学校平安、文明、和谐发展。 （四） 规范教学管理，提升办学水平。 我校实施绩效考核制度，岗位职责明确，绩效奖励科学合理。深化课堂教学改革，努力提高教育教学质量，有效开展听课、说课、与评课活动，同时，加强集体备课，加强校本教研实效。切实开展阳光体育活动，重视学生艺术素质培养，发展学生综合素质。（五） 强化后勤服务，为学校的教育教学工作保驾护航， 加强 食堂管理，我校的食材支出占总支出的86%左右，努力让保障在校的每个学生老师的伙食标准。开展了暖心工程，在冬天也能让学生老师吃上热饭热菜。让学校公物管理，规范学校财产的购入、登记、出借、报损、核查和入账手续，做到账实相符、账账相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目及标准，提高资金使用效益，改善办学条件，不断提高教师待遇。做好教学设备维护和设施更新工作，使之在教育教学中发挥重要的作用。 （六） 统筹兼顾，凝心聚力，促进学校和谐发展 加强党建工作，创优争先，加强学校廉政建设，充分发挥党组织的保障引领作用。精心组织全体党员到革命纪念馆瞻仰学习，进行党性教育，让每位党员不要忘记初心，不要忘记革命先烈的付出。并能组织师生积极参与学雷锋教育实践活动。积极做好学校工会工作，关心教师生活，积极组织开展教工文体活动，丰富教职员工精神文化生活；认真做好扶贫助困工作，积极开展为贫困户“献爱心、送温暖”活动，经常对贫困教职工进行慰问。 | 有效期2022.3.14--2027.3.14. | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-05 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-05 | |
| 12321302469773721A | 宿迁市宿城区屠园水利站 | 负责辖区内农业工业生产和居民生活供排水服务 开展村（居）水利工程质量监督技术指导做好防汛抗旱信息采集等服务工作 | 宿迁市宿城区屠园乡街北首 | 王宝剑 | 320825197806073610 | 13905247538 | 3.5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 宿迁市宿城区屠园水利站 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年在镇党委政府的关心和支持下，在水利站全体人员的共同努力下，紧紧围绕党委政府中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，认真学习、扎实工作，始终坚持高标准严要求的工作标准，较好的完成了各项工作任务，现小结如下： 1、全面落实了河长制工作，全年河段长巡河900余次，完成对陈海横河、苗郑引河、张陆引河、姜徐引河、12号中沟、桃园排涝沟、蚕桑排涝沟等水草杂草垃圾清理约600余吨； 2、对10号中沟、11号中沟、桃园排涝沟、杨桥排涝沟、河北组排涝沟、农林排涝沟进行全面治理，全长约26公里，清理土方约3.5万方； 3、全面完成了“三乱”“两违”清理、拆除工作，清理9号中沟、12号中沟、宋王路排涝沟、张陆引河、张稿河、苗郑引河、陈海横河、张陆引河乱耕乱种约70余亩，拆除西民便河捕鱼大网1处； 4、完成张稿河水生态治理工程清障工作，砍伐合兴、古山河、陈海、张稿、要道、谢庄境内树木3万余棵，建筑物4处约500平方米； 5、生态河道建设张稿河、张陆引河9.8公里通过省级验收，12号中沟4.4公里通过市级验收； 6、辖区泵站管理，养护工作，完成盛河孙庄泵站、谢庄泵站、程庄泵站维修； 7、完成了谢庄、盛河、合兴、大王渠道损毁维修工作； 8、完成了政府安排的其它阶段性工作。 2023年工作计划： 1、完成河长办要求的河道巡查，日常管护，做好区乡两级河道岸坡杂草、杂树、水草、垃圾治理工作； 2、做好河道日常巡查，清除河堤的乱耕乱种、乱建工作； 3、完成好泵站排查，维护工作； 4、农田水利沟渠整治工作，做好日常巡查，对损坏情况及时上报，尽快维修； 5、完成生态河道建设工作，计划创建10号中沟、11号中沟、宋王路排涝沟、桃园排涝沟； 6、党委政府交办的工作和其它阶段性工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 12321302469772390G | 宿迁市宿城区文化馆 | 文化管理和相关服务 | 宿城区文体中心（宿城新区红海路88号） | 张衍户 | 371322198205103819 | 15996782153 | 58 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区文化广电和旅游局 | 2022 | 15 | 13 | 13 | 宿迁市宿城区文化馆 | 无 | 一、完善阵地效能提升，推进智慧文化馆建设 今年来，文化馆相继完善了江苏省文化厅数字文化馆试点工程、总分馆建设工作，推进总分馆全景VR拍摄体系建设，实施智慧文化馆建设工程。智慧文化馆已完成下辖10个分馆虚拟场馆体系建设，建成智慧文化馆项目展示体系。落实最美空间“非遗乡情馆”提升工程，积极推动“江苏文化云”推广工作，提升公共数字文化服务乡村覆盖率。 引进一批专业人才，涉及剧目创作、舞台表演等艺术门类，进一步强化文化馆人才队伍建设。积极出台一系列政策鼓励创作，引导专业人才专心创作。制定《意识形态内审制度》充分把好文艺创作方向。 二、深入推广文化品牌，加大文化惠民力度 持续组织开展周末书场、琴鼓村村行（乡村书场）、集市书场、送戏下乡等文化惠民活动。开展线上“艺心抗疫”宿城区原创文艺作品展播、“民俗带您过大年”、“琴鼓唱百年永远跟党走”江苏省首届优秀琴书大鼓作品展演等线上活动。组织“艺启幸福”文艺培训，开展书画、主持、非遗、曲艺等艺术门类培训班，组织舞蹈、音乐、曲艺等业余文艺团队建设参加省市级以上展演。原创品牌活动“琴鼓村村行”被市委宣传部充分认可向全市推广，承办宿迁市第七届非遗大集暨乡村书场启动仪式活动。苏鲁豫皖四省鼓书作品征集活动圆满成功，并将获奖作品排练录制为成品展播。 三、加强文艺创作交流，积极推进精品创作 精心创作提升《烽火情》《血染芳华》等品文艺精品，参加全国曲艺大赛，《红色老酒》《湖中情》《烽火情》入选第十五届江苏省“五星工程奖”，分别获得五星工程奖及网络人气奖。 新创作多部原创文艺作品入选学习强国、宿城在线等各大媒体平台，征集主题性文艺作品十余部。组织馆员发挥各自专业特长，创作“献艺二十大奋进新征程”作品线上展。开展多轮庆祝二十大主题的送戏下乡活动。 为宿城区“曲艺之乡”夯实了基础，进一步与上级文艺部门合作，成功举办“十二届中国曲艺牡丹奖颁奖典礼”系列活动，此系列活动是开创了宿迁市承办国家级最高专业艺术门类颁奖活动的项目。 四、扎实开展培训辅导，努力提高全民素质 发挥文化馆公共文化服务阵地职能，举办文艺免费培训班，开设“艺启幸福”七彩夏日书画、非遗、曲艺、主持等课程；对全区业余文艺演出团队进行调研指导，组织基层文化业务负责人业务提高培训班、曲艺高研班等；出台扶持办法，以奖代补优秀文艺团体，普及乡村书场，举办大鼓专场巡演等活动，打通文化服务最后一公里。 五、非遗保护成效显著，非遗传承层层推进 按照主管局统一部署，加大非遗保护工作力度，继续完善周末书场、琴鼓村村行（乡村书场）等文化品牌，积极拓展双塔书场，全力推进非遗进校园活动，积极组织非遗项目参加省市展览。整理出版苏北琴书代表书目《打蛮船》苏北大鼓《罗家将》。立足非遗项目“苏北大鼓”成功申报国家级第五批非遗名录，积极探索挖掘更多非遗线索。整理挖掘淮红戏抢救工程。做好省市级非遗项目推荐工作。今年我区公布了区级第四批非遗保护项目20项，市级公布的第四批非遗保护项目宿城区有6项。 | 自2019年10月15日至2024年10月15日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-02 |
| 123213020518886790 | 宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁院 | 劳动争议仲裁 | 宿迁市成子湖路1号 | 韩鲁 | 320881197906220033 | 13401899700 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 2 | 2 | 9 | 无 | 宿迁市宿城区劳动人事争议仲裁院在2022年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。现将具体工作情况总结如下： 一、工作主要以防调结合，柔性化解劳动争议。始终坚持”重调解，慎裁决”的工作方针。受疫情和经济形势影响，劳动争议案件数量一直居高不下，案情日趋复杂，双方矛盾尖锐。为了缓解办案压力，减轻当事人诉求，我们始终将”调解”作为一条主线贯穿前后，不断丰富工作方法，提高调解成功率，使”重调解，慎裁决”落到实处。 二、宿城区劳动人事争议联合调处中心，创建省级金牌调解组织，从去年年初开始，就按照文件要求，人员到位、制度上墙、规范调解等，不断提升企业调解组织的调解能力，达到很好的调解成果。将劳动争议处理在萌芽，矛盾解决在初期，维护劳资双方的和谐稳定，为企业的平稳发展创造条件。 三、严格执行调解员、仲裁员的聘任标准。狠抓队伍作风建设，对仲裁员和调解员进行业务提升培训，开展常态化庭审观摩等多种形式培训，全面提升调解仲裁队伍的法律政策运用能力、群众工作能力。落实调解仲裁作风建设要求，规范服务行为，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。 四、建立法律援助工作站，提高调解率，针对案件增多而人手少、编制少的情况，与法律援助中心联系，定期安排律师到仲裁院参与案件调解。确保符合条件的劳动者及时获得法律援助服务，维护劳动者合法权益、确保法律正确实施、促进社会公平正义。做好案件调解工作，做好省调解平台的调解工作，发动仲裁员、书记员全员参与调解，提高调解积极性，提高调解率。 | 有效期自2022年9月22日至2027年9月22日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | |
| 12321302346485236T | 宿迁市宿城区耿车畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务 畜禽的疫病防治和检疫检验 提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区耿车镇人民政府院内 | 刘德宝 | 320819197106012430 | 13295271888 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 1 | 2 | 无 | 今年以来，我站畜牧工作在市农业农村局、区农业农村局、镇党委政府的领导下，不断改进工作作风，加强思想教育和党风廉政建设学习，提高职工自身素质和业务水平，以产业增效、农民增收为目标，以动物防疫和检疫为保障，畜产品安全为重点，大力发展现代畜牧业，全面按时按质完成了全年工作目标。 在防疫方面，我镇严格按照工作要求，把牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、高致病性蓝耳病防控工作作为重点，进一步落实防疫责任和防疫制度，确保各项动物防疫措施落到实处。 在畜产品质量安全方面，认真贯彻执行畜牧兽医专业法律法规，围绕畜产品安全狠下功夫，确保畜牧业健康发展和畜产品质量安全。 自身队伍建设方面，主抓职工思想教育和政治业务学习，加强系统行政行风建设，切实提高服务基层的能力。 我站各项工作虽然取得了一定成绩，但是还需要不骄不躁，继续努力，以畜产品全面、畜禽的防疫、畜牧产业发展以及畜禽养殖粪污整治等为重点，更好地为全镇广大畜禽养殖户服务，为畜产品安全保驾护航。 下一步工作重点：（一）继续搞好畜产品质量安全工作；（二）继续做好畜禽防疫工作；（三）继续做好畜禽养殖粪污污染整治工作；（五）加强站内人员学习，广泛提高服务群众的意识和水平。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 | |
| 12321302MB03408572 | 宿迁市宿城区康庭茗苑幼儿园 | 宗旨：全心全意服务家长，尽心尽责发展幼儿；业务范围：3-6岁儿童学前教育 | 宿迁市洪泽湖路189号-2-105 | 张向荣 | 320802197307242024 | 13809099776 | 1050 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1821.2956 | 1818.504 | 80 | 宿迁市宿城区康庭茗苑幼儿园 | 无 | 2022年度，宿城区康庭茗苑幼儿园以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，守教育之初心，承树人之使命，紧紧围绕高质量发展主题，锐意改革，勇毅前行。 一、深化园务管理，凸显校园文化 高标准定位，精内涵发展，树立科学发展观，以科学管理为抓手，高位决策提升内涵。加强常规管理，落实责任管理。以情感管理为核心，以科学管理为途径，重视对教职工的人文关怀，使幼儿园形成一个目标共同体，人人都是幼儿园的主人，人人都有很强的责任心。 二、夯实保教基础，深化教研科研 我们始终坚持以素质教育为中心，以培养幼儿的创新意识和实践潜力为教育重点，以情感体验为根本，使幼儿成为“会生活、会学习、会做人、会交往”的一代新人。 1.重质量，抓细节，做好保教工作 对照《幼儿园一日活动常规》的要求，通过跟班看活动、推门听课和值班教干对各环节组织的检查督促，努力为幼儿创设一个健康、和谐、安全、丰富、新颖的生活和活动环境，充分尊重幼儿的人格和权利，合理安排幼儿的一日活动，将道德教育同幼儿生活实际紧密结合起来，使幼儿构成良好的学习、生活习惯，发展他们的自理自律潜力。 2.重培训，抓薄弱，促进教师成长 从课程的层级审议着手，以小组项目式研究为抓手，以班本活动为起点，以课程生成为纵向标杆，边操作边学习，边实践边评估，边研判边调整的共建方式有效开展各项教育教学工作。 针对我园教师层次分级进行培养，搭建新老教师互动交流的“立交桥”，通过以老带新，集体研讨、交流互动、展示提升等形式，激发教师队伍内在活力，提升活动质量和效益。 3.重实际，抓实践，优化教研工作 本学期以浸润研讨为途径，提升教研工作实效，立足岗位练兵，夯实内功砥砺底蕴。开展了班级游戏现状的研讨与观摩、区域游戏环境创设观摩与评比、幼儿表征记录墙观摩研讨、自然物在幼儿游戏中的应用研讨等教科研活动。通过多渠道的学习培训，拓展教师的视野，汲取丰富的理论和信息经验，进行资源共享，共同提高。 4.善挖掘，巧利用，助力幼儿发展 康庭的老师们充分利用周边环境资源，创设氛围，支持游戏探究，组织幼儿走进公园进行远足、赏景、写生；结合季节、传统节日、国家大事件等开展主题式课程活动，增加课程的广度，拓展课程的维度。九月份开展“开学第一课”、“高高兴兴上幼儿园”，结合国庆节及二十大的召开，开展器械操展演和“喜迎二十大，童心颂国庆”红歌欢唱会活动；十一月份开展“晒秋”和跳蚤市场活动。结合“世界清洁地球日”开展“保护地球，做清洁小卫士”评选活动；结合“全国爱牙日”开展“爱牙护牙我行动”主题活动；结合“中国农民丰收节”开展“萌娃庆丰收”运动会；结合“世界步行日”开展“重走长征路”远足活动；结合“立冬”开展“立冬吃饺子”操作实践活动等等。 三、做实防疫工作，确保校园安全 1.分责任，勤排查，加强校园安全 严格执行各项安全制度和检查制度，定期召开安全例会，定期进行校园安全隐患排查，通过各类疏散演习、突发事件演习、安全教育进课堂等，培养师生学习自我保护技能。 2.重来源，严规范，强化食品安全 学校一直坚持食品安全园长负责制，建立健全各项管理制度和责任追究制度。严格执行阳光平台采购，落实进货查验制度，做好尝餐、留样记录，全力推进“阳光食堂”建设，切实守护广大师生“舌尖上的安全”。 3.细排查，常演练，做好传染病防控 以预防为主严格执行卫生保健制度，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，加强晨检和班级排查，坚持进行缺勤监测、报告与管理制度。保健室指导保育员做好传染病的防治工作，发现异常或传染病做到及时隔离与治疗，把好安全第一关。积极向幼儿、家长加强宣传流感、手足口病和呼吸道传染病知识，使幼儿有良好的生活卫生习惯和预防疾病的意识。 三、多元沟通宣传，达成家园共育 1.开学前进行电话家访，学期中采取多种途径与家长沟通，充分发挥线上家长会、集团公众号、班级微信群、幼儿电子成长档案等各种家园联系途径，开展各种丰富多彩的家庭教育指导工作。 2. 用心争取家长资源，我园利用家长的各种教育资源，充分发挥合作的优势。如家长进校园，宣传爱牙知识；体育老师爸爸带给孩子们更阳刚的体育课堂；消防员家长带着消防车、消防设备进校园。家长助教的参与性越来越广，丰富了幼儿园的课程。 3. 构建幼儿园、家庭、社会“三结合”的立体化教育网络，积极探索家园配合的最佳途径，追求良好的教育效果。教师志愿者积极参与文明社区、美丽社区建设，有效凝聚社区巾帼力量。 五、强化意识形态，构建和谐团队 本学期组织教师进行师德师风培训，打造积极向上、团结协作的教职工队伍，进一步彰显青春、活力、协作的团队文化，共创温馨、包容、理解的团队人文氛围，增进了团队凝聚力。 | 1.事业单位法人证书 有效期2018年3月28日至2023年3月28日 2.食品经营许可证 长期 3.卫生保健合格证 长期 | 1.2022年我校学生资助工作获得宿城区优秀等级。 2.有3位老师在国内刊物上发表文章，有11人次获市、区级荣誉，18人次在省、市、区级论文比赛中获奖。 3.有2项市级课题在研，2项区级课题立项。 4.自制教玩具在省级获奖。 | 1.2022年春季学期，我校第一时间做好各项政策的宣传和落实，有两名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 2.2022年秋季学期，我校有一名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 |
| 12321302469734351Y | 宿迁市宿城区蔡集初级中学 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。 | 宿迁市宿城区蔡集镇蔡集街 | 颜卫国 | 320825198011081515 | 18762135988 | 289 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1056.7 | 1058.7 | 97 | 无 | 2022年度，在上级教育行政部门和镇党委、政府的正确领导下，经过全体教职工的共同努力，学校在各方面做了大量的工作，圆满地完成了各项教育教学任务。 （一）办学思想明确，坚持历史传承。学校有发展规划，办学理念符合现代教育发展思想，符合学校历史传承，目标明确，思路清晰；有落实措施，措施到位。80%的师生、家长认同学校发展规划和办学理念。 （二）办学行为规范，坚持依法依规。学校坚持全面育人的方针，全面执行各项法律法规，全面落实教育方针政策，全面推行素质教育。严格按照《国家课程计划》开设科目与节次，做到了面向全体学生，不排挤、歧视后进生。学校教师关心关注后进生的成长，积极做好转化工作，并注重因材施教，有针对性地成立了课外兴趣小组，有效培养了学生特长、实践能力和创新精神。学校不以学生监测成绩作为编班依据，坚持均衡编班，均衡配置教师，没有重点班。义务教育普及程度达到要求，巩固率达100%，学校起始年级没有出现大班额的情况。学校和教职工均没有违纪违规的行为。学校教学时间、学生作息时间、课外作业时量、考试次数均符合要求。学校坚持减轻学生课业负担，不乱订教辅资料；学校没有节假日成建制补课和没有教师进行有偿家教的现象。文件档案管理规范，归档及时。 （三）民主管理到位，坚持依靠群众。学校领导通过访问教职工、召开座谈会、登录QQ、微信群聊天、开展问卷调查以及组织娱乐活动等方式，及时与教职工交流、沟通，了解他们的需求，解决了他们工作和生活上的困难。学校积极添置广播、音响以及体育器材，支持教职工开展诸如篮球赛、中华经典诵读等各种活动。活动的开展既丰富了教职工的业余生活，又增强了凝聚力与向心力。 学校实行校务公开，按规定召开职工会。学校“三务”公开机构健全，每期召开2次教代会，学校经费决算、表彰奖励、绩效工资核算、评优评先、职称晋升、岗位设置以及学生贫困住宿生生活补助等都能及时在相应的公示栏内进行公示并按制度执行，充分保证了教职工、学生以及社会公众对学校重大事项的知情权，民主测评的满意率达90%以上。 （四）班子建设有效，坚持廉洁自律。学校领导严格按照党风廉政建设要求以身作则，定期召开行政会，大小问题公开协商，没有违法乱纪行为。学校没有出现因工作不力而造成群体上访的事件。 （五） 强化师德师风，调优师资队伍，注重能想事，能干事。学校教师通过师德师风整治活动、“三严三实”“两学一做”教育活动以及民主生活会等形式，教职工心灵得到洗涤，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，学生满意度高。上班时间不得搞娱乐活动，业余时间没有参与赌博、搞有偿家教、推介教辅资料的现象。 （六）强化教师管理，凸显教师素质，注重树形象，强素质。教职工管理有制度，有考勤记载，有奖罚措施，请假、批假手续规范，没有“吃空饷”的行为。 （七）强化专业发展，提升教师能力，注重专业性，针对性。 （八）强化控流保学，关爱留守儿童。学校能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责、对社会负责的工作责任感和事业心开展控流保学工作。 （九）强化学生培养，注重德育渗透。德育工作有方案、有措施，经常开展养成教育和行为规范教育。一是抓爱国主义教育、理想教育、尊师敬老、团结友爱教育。主要是利用节日庆祝活动、读书活动、主题班会活动等形式进行。二是抓养成教育。学校每期开展的德育工作主题活动不少于3次，国旗下讲话稿件不少于10篇。学校通过德育活动，培养了学生的思想道德情操、提高了学生的社会适应能力、融合能力和自我保护能力。 （十）强化学生评价，注重全面发展。学校建立了促进学生全面发展的评价体系，全面推行中小学综合素质考评，完善了学生奖惩机制。《中小学生综合素质发展报告》填写认真、规范、完整。 （十一）在强化教学管理上，狠抓课堂，讲求质量。强化教学常规，注重经常抓，抓经常。 成绩代表过去，希望在于未来。在今后的工作中，我校将会正视困难、与时俱进、开拓进取，为提高我校教育的办学品位、办出人民满意的教育进行不懈地努力。 | 学校法人证书有效期至2025年5月12日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 | |
| 123213020632452164 | 宿迁市宿城区埠子畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的设病防治和检设检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿城区埠子镇人民政府院内 | 唐为国 | 321321196805022911 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 1 | 1 | 2 | 无 | 主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽重大动物疫病防治工作，对全镇所有畜禽做到应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务；（8）做好科技入户等畜牧推广工作。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全镇65个县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 | ||
| 12321302MB1E78902N | 宿迁市宿城区退役军人服务中心 | 负责落实全区退役军人接受安置、就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据信息采集等有关政策措施，组织开展双拥慰问活动，协助基层做好全区退役军人的管理服务和保障工作。 | 宿迁市宿城区北海路11号 | 王鹏 | 130631197311245012 | 15052735012 | 30 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区退役军人事务局 | 2022 | 13.0939 | 8.9153 | 7 | 无 | 宿城区退役军人服务中心2022年立足退役军人“一中心两站”服务保障体系建设，严格按照“有机构、有编制、有人员、有经费、有保障”的建设目标，多措并举推进我区“一中心两站”建设。我们秉承“融合式创建、一体化打造，一站式受理，多元化服务”的创建理念，区服务中心和12个乡镇街道级退役军人服务站创建成全国示范型退役军人服务中心（站），2021年服务对象超300人的11家社区服务站和屠园镇、陈集镇、洋北街道等3家服务站创建全国示范型退役军人服务中心（站）已顺利完成省、市现场（视频调度）考评。2022年根据市局印发的“532工程”文件，在15个镇、街道和159个村居社区服务站中遴选9家服务站，根据当地特色打造一批“红色、古色、绿色”服务站。幸福街道、龙河镇、王官集镇等3家退役军人服务站分别依托宿北大战纪念馆、朱瑞将军故里及挖掘本镇革命战争年代历史故事完成红色服务站建设。项里街道、南关社区、支口街道探楚社区、埠子镇等4家服务站依托本地历史人文资料结合当地历史场馆资源，充分融入退役军人元素打造成为古色服务站。蔡集镇、耿车镇等2家退役军人服务站结合乡村振兴高质量发展建设绿色服务站，展示不同时期退役军人参与地方经济建设，特别是突出转型期的退役军人代表人物作用，把服务站打造成绿色发展的宣传阵地。把20家服务对象超100人的村级服务站纳入考核范围并提品升级打造到位。到2022年为止荣获江苏省优秀服务站2家，宿迁市优秀退役军人服务中心（站）16家。 退役军人之家（戎耀之家）作为退役军人事务工作的一个依托，我们在15个乡镇街道和159个村居社区退役军人服务保障机构中全面建立了退役军人之家。在全区范围内的机关、企事业单位、社会组织等单位里以工会之家、职工之家、文化服务站（点）、文明实践站点为平台，广泛建设退役军人之家（戎耀之家）。截止到目前，区市场监督管理局、箭鹿集团、吉龙塑胶等三家企事业单位荣获省级优秀“戎耀之家”。荣获宿迁市第三批“优秀退役军人之家”9家。2021年申报创建市级优秀“退役军人之家”的24家企事业单位和2022年申报省级优秀“戎耀之家”的4家企事业单位，均以“五有两高”为建设目标，从实际情况出发，因地制宜，重点打造党建活动室、休闲娱乐室健身室等一体化多功能服务区，努力将“戎耀之家”建成退役军人综合服务区，目前已接受省市两级退役军人事务部门现场考评。 基层服务站是我们退役军人事务系统扎在基层的根，面对广大服务对象积极推行“四、五、六”工作计划，建立春节、“八一”等重要节日慰问联系退役军人长效机制，落实新兵入伍“四尊崇”，退伍返乡“五关爱”，日常关怀“六必访”。依托“一库两本账”系统，组织全区困难退役军人和其他优抚对象进行拉网式排查，完善困难人员台账，积极对接民政、住建、医疗保障等部门，采取资金、实物、社会化服务等援助方式，广泛开展困难退役军人及其他优抚对象帮扶援助和慰问工作，增强困难退役军人安全感、获得感 另外“一县一品”特色品牌创建活动作为本年度就业创业工作的主要抓手，365退役军人招聘驿站实现了以宝龙广场365招聘之家为中心，以区、镇、街道等16个退役军人服务中心（站）为服务分点，实现了区域内全覆盖。真正实现了招聘时间由“定时”转变为“随时”，招聘服务由“集成”转变为“分散”，为退役军人求职应聘、企业招工引才搭建的一个便捷互动的优质平台。截止到12月20日，举行配套“定岗式”小型招聘活动5场，大型综合性夜场招聘会1场，累计服务退役军人600余人，推荐就业成功达200余人。 | 无超出职责范围开展业务活动的情况或年未开展业务的活动；证件有效期到2024年11月28日。 | 宿城区诚信示范科室、宿迁市（杰出)青年文明号；无涉及诉讼投诉情况。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302060179313F | 宿迁市宿城区罗圩畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的设病防治和检设检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区罗圩乡政府院内 | 张长昱 | 320819197209276834 | 15052735858 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 1 | 1 | 2 | 无 | 主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全乡县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302469734722M | 宿迁市宿城区龙河中心小学 | 义务教育 | 宿迁市宿城区龙河镇龙河街 | 赵迎春 | 321321197711252913 | 13515299601 | 184 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 2750.3238 | 6052.5134 | 154 | 严格执行《条例》和实施细则 | 1.宣传贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律法规等，坚持依法治教、依法治学，落实立德树人的根本任务,贯彻执行区教育局的行政规章制度。 2.配合区、镇人民政府制定符合党的教育方针和国家教育法律法规以及本校实际的教育发展规划和学校布局调整规划，并抓好组织实施和落实工作。 3.配合各级人民政府依法动员、组织适龄儿童少年入学，严格控制辍学。负责抓所在镇的成人教育工作，推进普及义务教育。 4.组织开展本校的教育教学科研和教育教学改革，科研兴教，科研兴校。负责对本校教育教学业务的具体管理，负责教育教学管理及教研教改工作，全力推进素质教育实施。 5.按照干部和教师的职数、编制和管理权限，负责本校教师人事管理、继续教育、考核考评等工作。 6.做好本校财务和基建管理，筹措资金，改善办学条件等工作。 7.指导、管理、检查、评价本校的教育教学工作，提高办学质量和办学效益。按照江苏省义务教育课程设置标准，开齐课程，开足课时，认真实施教育教学管理，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。 8.组织领导做好行政后勤工作，坚持为教学服务，不断改善师生员工的工作、学习、生活条件，保证教学工作的顺利进行。 9.学校工作分科室和年级组考核，做好教师改革评价和绩效考核工作，确保义务教育工作成效。 10. 抓安全工作，确保校园平安、师生平安。 | 中华人民共和国事业单位法人证书有效期2025年4月3日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 同意 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2024-02-07 | |
| 12321302MB04150385 | 宿迁市宿城区高等学校招生委员会办公室 | 各类学校招生考试 | 宿城区石坡岸路1号 | 杜利华 | 320819197007100857 | 13812409568 | 11 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 28.56 | 1.55 | 10 | 2022年2月16日因搬迁申请变更住所，住所由原“宿城区黄河二号桥西”变更为“宿城区石坡岸路1号”。 | 1、加强党风廉政建设和机关作风建设，全年无违法、违纪行为发生，为广大社会考生提供优质周到的服务。 2、认真做好中考（含初二学生地理、生物考试）、中职学业水平考试、全国高等教育自学考试、书法等级考试、全国计算机等级考试、教师资格证考试（含笔试和面试）、全国成人高校统一招生考试等各类教育考试的报名工作，确保各类考试报名按国家教育部、省教育考试院及市教育考试中心的要求及时完成，保证报名信息规范、数据准确，同时，做好上述各项考试的组考工作，确保各项考试平安顺利，实现考务零差错。 3、认真做好高等教育自学考试、成人高考等工作，稳定规模，完成省教育考试院及市教育考试中心下达的目标任务。 4、做好中考、自考、中职学考、中职职教高考、全国计算机等级考试等各类考试组织工作，精细管理，确保不发生重大责任事故，努力实现考务管理“零差错”，使我区考务管理工作继续走在全市前列。 5、认真做好各类教育考试的宣传工作，积极在各级各类报刊杂志、信息网站上发表稿件及信息。继续开展自考进校园、进社区专项宣传活动，扩大考试社会化教育考试的影响。 6、认真开展考生考试诚信守纪教育宣传活动，加强考风考纪建设。充分发挥已建成的标准化考点考场现代化设施的作用，加强考风考纪建设，有效维护考试公平公正。 7、及时完成市招办和区教育局交办的其它各项任务。 | 事业单位法人证书，有效期：2022年2月17日至2027年2月17日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 | |
| 12321302MB1G00517M | 宿迁市宿城区屠园中心小学 | 宗旨：办人民满意教育；业务范围：小学教育教学 | 宿迁市宿城区屠园镇学府路 | 陆浩 | 321302198205160894 | 13285286188 | 40 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 661.891 | 1383.9523 | 99 | 宿迁市宿城区屠园中心小学 | 无 | 岁月流转，时序更新。弹指间一年就这样过去了。回顾过去的一年，是屠园小学砥砺奋进、攻坚克难的一年。这一年，在上级教育部门的关心和指导下，我们师生踔厉奋发，潜心笃志，凭锲而不舍之韧劲开创了教育的新局面。让我们一起总结过去，展望未来，凝心聚力，逐梦前行！ 一．德育治校，净化育人环境 育人为本，德育为先。我校成立学校德育小组，由政教处具体负责班级和学生的检查和管理工作，使德育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入良性循环轨道。继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本月各班成绩及存在的不足。 (一)以活动为载体，全面贯彻学校“每月一活动、每周一主题”德育教育。 (二)加强班主任培训，提高班主任工作能力; (三)表彰各种先进，树立学习榜样。 二、学生管理方面 各班通过学生自主化管理，从吃饭出操排队等生活细节入手，让学生全员参与管理，通过一学期的努力，学生的行为习惯有了明显好转，校园中读书学生多了，吵闹声少了，从而促进了学风的转变。 (一)加强学生干部培养，落实学生自主化管理; (二)强化入学教育，深化养成教育; (三)抓好卫生环境工作，展示校园新貌。 二．质量兴校，狠抓教学常规 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我校把教育教学质量作为衡量教师工作的重要标准，扎实推进“三学”课堂，目前已经形成质量兴校的良好局面。 （一）狠抓教学常规、提高教学效益。 教务处结合新的绩效工资考核方案继续完善和落实常规检查工作。 （二）减量提质促增效 学思研行共成长 为有效促进“双减”政策落地，提高课堂教学效率，全面提升课堂学习质态。本学期，教务处根据校长室安排围绕市、区“三学”课堂建设文件精神，立足课堂，多措并举，扎实推进“三学”课堂探索实践进程。教务处、教科室根据会议精神，制定了本学期的“三学”课堂展示、评比系列活动方案。同时召开教研组、备课组长会议，明确本学期以围绕“三学”课堂改革和学习单设计等方面的教研集备目标和定位。 （三）集体备课常态开展。在教务处的统一安排下，各年级各科有序开展集体备课活动，充分发挥集体教研的作用，集思广义，各学科之间能做到取他人之长，补自己之短。 （四）认真组织教情调研。每次教情调研结束后，各年级都能迅速召开教情分析会，查摆问题，为接下来教学指明方向。 （五）落实“双减”及五项管理。 “双减政策”及“五项管理”工作的扎实推进，有力促进了学生的“五育并举”和素质教育的贯彻落实，构建了良好的教育生态，推进了学校内涵的发展，提高了素质教育的实施水平。 三．制度立校，强化师生管理 质量是校园的生命线，管理才能出效益。首先，管理好班子成员。 其次，制度面前人人平等。要管理好一个学校，人管人不行，要让制度管人。 再次，加强师德师风建设，打造一支作风过硬、业务精湛的教师队伍，树立教育行风新形象。 五．安全护校，健全管理网格 安全是底线，稳定是保障。学校高度重视安全稳定工作，健全管理网络，完善各项制度，成立了以校长为组长的安全工作领导组，各级领导专门分管各项安全工作，签订安全目标管理责任状，建立校园突发事件预警机制，落实各项应急措施，层层落实了学校安全工作责任。 六．师生积极参赛、捷报频传 学校积极引导教师学思践悟，坚持“五育并举”，落实“双减”及五项管理。在疫情防控、课堂改革、青蓝工程、质量提升等方面加以贯彻落实，先后开展了“三学课堂”学习单设计比赛，“三学课堂”骨干教师示范课、演课比赛、书写大赛、周三“无作业日”主题实践、双语阅读等活动，精彩纷呈，效果显著。今年的小升初成绩稳步提高，学校教育教学工作走上了良性发展的快车道。中心幼儿园荣获宿迁市基础教育工作先进集体；中心小学在省首届中小学生实验操作大赛中荣获优秀组织奖，徐利老师荣获先进个人奖；在宿迁市中小学生法律知识竞赛中荣获优秀组织奖；获得了区教育局安全工作先进集体；学校教科研氛围浓厚，5月份成功承办了宿城区小学体育优质课比赛，周金凤、房龙等72人次在省市区各级各类论文比赛中获奖；在区教师发展中心组织的基本功竞赛、优课评比中，我校魏雅雯、张静静、石仲几位老师喜获一等奖。省中小学生“党的光辉照我心”主题征稿活动中，我校荣获省“优秀组织奖”；第三届宿迁市“红领巾寻访党的足迹”少年儿童书信文化活动中，陈瑞婕、张倍宁等几位同学分获一二等奖，高丽娟、陈玉琦老师获得市优秀指导老师奖。 回顾过去，峥嵘岁月稠；展望未来，任重而道远。未来的道路充满着机遇和挑战，同样也面临着巨大的压力。但我们相信，只要精神不滑坡，办法总比困难多。道虽迩，不行不止；事虽小，不为不成。只要我校全体教职员工、全体师生齐心协力、同心同德、群策群力、奋发图强，我们就一定能谱写出屠园小学未来的壮丽新篇章！ | 自2021年09月8日至2026年09月8日 | 中心小学在省首届中小学生实验操作大赛中荣获优秀组织奖；在宿迁市中小学生法律知识竞赛中荣获优秀组织奖；获得了区教育局安全工作先进集体；省中小学生“党的光辉照我心”主题征稿活动中，我校荣获省“优秀组织奖”； | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 |
| 12321302MB1G17028P | 宿迁市宿城区殡葬管理服务中心 | 宣传贯彻执行党和国家有关殡葬改革的方针、政策和法规；研究殡葬行业发展规划和管理规范；依法推动殡葬改革，移风易俗；监督指导公益性公墓建设与管理，并对其进行考核；维护区、乡联网殡葬信息管理平台和管理殡仪车辆；承担区殡葬改革管理办公室和殡葬协议日常工作；办理殡葬其他相关事项。 | 江苏省宿迁市宿城区市民服务中心西北侧主楼7楼 | 力争 | 321302197702039214 | 19895299586 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 0 | -223.2 | 2 | 宿迁市宿城区殡葬管理服务中心 | 无 | 一是完善新建公墓公共设施建设。目前9个公墓已建成1411个墓穴，已销售596个墓穴。新建公墓按9+1标准新建殡葬服务设施有骨灰堂、办公用房、壁葬、花坛葬、公厕、门阙、停车场、焚烧炉、监控、公式栏等。墓园绿化建设率达60%以上，墓园内配备了树葬、花坛葬、骨灰堂安放等生态安葬方式；9个新建墓地根据地形现状，会同属地政府深入挖掘当地历史文化，在墓园中加入当地人文名人事迹及当地历史文化展示，在龙河公墓加入朱瑞将军生平事迹简介，在埠子公墓加入移风易俗宣传展架，在蔡集公墓加入牛文化符号等，体现当地人文特色和文化内涵，营造墓区浓厚文化氛围。 二是加强墓园公共服务设施安全管理。相继下达殡葬服务设施建设专项经费，重点对消防设施配备、防盗设施、监控设备、用电系统进行升级改造，消除安全隐患。对老旧骨灰堂进行修缮和维护，提高安放设施的使用率和使用年限。区民政局定期开展专项巡查，对墓区管理、安全防火、卫生防疫、墓区卫生情况量化考核。 三是加强殡葬市场常态管理。一是严查超标准墓穴。区民政局联合区发改局、市场监管局等部门，对全区回收后的12个公墓墓穴改造及销售情况开展不定期巡查，发现超标新建及时制止处理并依法对超标准墓穴进行封存，对超标墓穴一律不得继续销售。二是实行殡葬服务明码标价。4月上旬，会同发改、财政、市场监管联合印发《关于进一步加强殡葬服务和收费管理的通知》（宿区民发{2022}34号），制定了政府指导价、市场价，全面建立服务项目和收费标准清单，公开服务项目、收费标准、服务内容，主动接受社会监督，杜绝收费不规范等问题。对特困供养人员、低保对象等困难群众惠民殡葬最高免费限额提升至1500元,相关费用由同级财政承担。特困供养人员公墓墓葬免费,低保对象公墓墓葬减半收费,减免费用由各公墓经营管理者承担。其他仍按《关于明确惠民殡葬相关事项的通知》(宿 民发〔2020〕35号)有关规定执行。2022年1-12月，已为1445名逝者免除四项基本服务费122.3587万元。 四是扎实开展清明祭扫疫情防控工作。2022年清明前后，由于疫情防控形势严峻，宿迁市发布了关于进一步加强中心城区疫情防控工作的通告（第28号），根据《通告》要求，除骨灰安葬（放）需要外，所有公墓、骨灰堂等骨灰安放场所暂停开展群众现场祭扫活动。殡葬管理服务中心认真落实市民政局和区民政局的部署要求，落细落实防控措施，压紧压实防控责任，确保清明期间群众生命安全和疫情防控工作要求。一是印发2022年清明节期间暂停现场祭扫活动的通告，临时暂停清明期间群众现场祭扫活动；二是要求各镇（街道）在社区公示栏、居民小区、道路口显著位置张贴临时暂停清明现场祭扫通告，全区21个公墓（包括老公墓）按通告要求都严格执行封闭管理并张贴禁止祭扫通告；三是各公墓都安排2名工作人员，现场劝导群众暂停现场祭扫活动。 五是加强散坟整治。2022年8月，印发《宿城区散坟整治和殡葬管理专项行动实施方案》（宿区民发〔2022〕66号），将全区零散坟集中区域内的坟头进行集中平迁，重点对高速公路、铁路、国道、省道、县道500米内的坟头，迁入乡镇公益性墓地，至今已平迁散坟1706余座，同时杜绝骨灰二次棺葬、偷埋乱葬等现象发生。 六是开展巩固和深化“活人墓”等突出问题规范整治工作。根据民政部等11部门联合印发的《关于巩固和深化“活人墓”等突出问题整治规范工作的通知》（民发〔2022〕35号）文件精神，省民政厅、市民政局相关部署要求，对全区公墓进行了全面规范整治。 七是对深化丧葬陋习整治工作进行督查及暗访。10月19日-25日，殡葬管理服务中心组织了督查及暗访。基本情况为：做到文明办丧3户，未按规定办理相关手续2户，出现“吹喇叭”扰民2户，出现“迎祭桌”等迷信行为1户。针对上述问题，现场联系物业工作人员、社区网格员，对其作了政策宣传，要求社区网格员做好丧户工作，按要求报备并签订承诺书，劝导制止“吹喇叭”、“迎祭桌”等陋习行为。 八是召开支事协会部分会员培训会。10月28日，召集各街道民政负责人、支事协会城区部分会员，开展深化丧葬陋习专项整治工作业务培训。会议要求各位大支要切实发挥作用，大力推行文明丧葬新风，积极教育、引导、带动群众转变思想观念，提高道德觉悟，抵制迷信陋习，树立时代新风。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-03 |
| 123213024697798597 | 宿迁市宿城区水费管理中心 | 水利工程运行管理、保障 | 宿迁市花园路158号 | 王孝永 | 320819196810015817 | 0527-84226083 | 2 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 227.7 | 271.2 | 9 | 宿迁市宿城区水费管理中心 | 无 | 今年以来，水费管理中心在水利局正确领导和关心支持下，在全体工作人员的共同努力下，扎实推进各项工作的正常开展，一是认真做好计费面积调查、核实及票据打印等收费准备工作；二是加强督促协调，切实做好水费催收催缴工作，按时完成了水费收缴任务；三是严格按照要求，做好疫情防控志愿服务以及文明城市长效建设志愿服务等工作，较好地完成了各项目标任务，现将有关情况汇报如下： 1、加强水利工程水费有关政策宣传，积极做好水费征收的各项工作，严格遵守《江苏省水利工程水费管理办法》计收政策，做到“三公开，五到户”，票款分离，账目清楚。开展计费面积调查，认真核实各类计费面积。 2、认真做好水费收支管理工作，积极开展水费催收催缴工作，完成农业水费收缴203.6万元，工业水费收缴120万元，较好地完成了年度目标任务。 3、接待和处理水费上访群众，并做好解释工作。确保未发生一起因水费上访群众事件。 4、认真落实全区疫情防控以及文明城市长效建设统一部署，组织全中心干部职工对包干责任逐一落实排查，出色的完成了各项志愿服务工作。 5、做好秸秆禁烧巡查，按照“区禁烧办”要求对我局包保的乡镇街道，我单位组织人员全天候开展禁烧巡查工作，确保包保单位不发生秸秆焚烧等情况。 6、着眼大局，服务整体，认真完成领导交办的其他各项工作。 二、创新举措、特色做法 1、加强水费收缴工作的管理，严格监督和考核，确保水费中心征收的水费及时足额缴存到位。 2、积极拓展征收工业水费，对已开征的工业水费收缴成果予以巩固，通过用水服务的管理，保证水费收缴的足额和连续性，根据市局反馈意见，对光大环保能源有限公司征收水利工程水费，年预计增收3万元。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-06 |
| 12321302MB1J46446F | 宿迁市宿城区帮扶救助中心 | 负责统筹本地区扶贫与救助人员的认定以及政策性救助事项的统筹落实；开展对减贫救助事项的归集受理、转办、交办和研判、审查，并加强对中心内部向各职能部门进行转办、交办和催办；负责本地区减贫救助信息化平台的应用和数据维护；承接上级转办、交办的减贫救助事项办理以及信访件的调查核实。 | 宿城新区吉林路1号 | 姚志国 | 321302197810030815 | 13852805001 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 19876.05 | 21455.43 | 5 | 没有变更 | 1.有序开展低收入家庭认定工作。2022年，局帮扶救助中心充分依托宿迁市帮扶救助信息化平台，将涉及民政、教育、医保、人社、残联、工会等18个部门的32个帮扶救助事项进行分类整合。区帮扶救助中心对镇（街道）或个人申提交申请上报材料后立即开展研判，确定困难群众符合的帮扶救助类型，通过信息系统将困难群众的家庭经济状况数据推送至各各联办部门，各联办部门根据《宿迁市宿城区帮扶救助“一件事”申请表》和相关联办事项申报资料，给予联办审批，最终完成对象认定。区、镇、村三级救助网络的全面应用，实现了救助申请“一门受理、全域通办”，让困难群众少走“弯路”。截止目前，已认定低保边家庭1403户4648人，支出型困难家庭392户1388人。 2.强化低收入家庭动态管理。通过金民工程系统对已认定为低保边缘家庭1403户4648人，支出型困难家庭392户1388人开展数据复查工作。核实、完善家庭成员收入、健康状况等基本信息，按照“有进有出、应纳尽纳”的原则，对户籍迁出、生活好转等家庭人口数据及时予以清退；对符合其他救助政策如满足低保对象救助的，及时进行救助变更；对人员死亡、年满60岁、残疾等预警信息常态化处理。截至目前低保边缘家庭840户，2750人、支出型困难家庭189户，711人，对低收入人口数据常态化进行动态管理。 | 事业单位法人证书 有效期自2020年12月14日至2025年12月14日 | 考核为合格，没有奖惩和诉讼 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-02 | |
| 123213020645113793 | 宿迁市宿城区龙河畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的疫病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区龙河镇人民政府院内 | 王瑞 | 320819196409012214 | 13815796569 | 20 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 20 | 20 | 3 | 无 | 主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽重大动物疫病防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302MB1993737C | 宿迁市宿城区成子湖生态林场 | 会同相关部门做好国有林场的林地规划、资金监管、业务指导等工作 | 宿城区振兴大道8号利民商务大厦12楼1201室 | 侍晓芳 | 321302197209280418 | 18351299928 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 178.7843 | 227.8124 | 5 | 无 | 1.全力配合成子湖区退鱼还湖湿地修复工作，做好我场区域内的养殖户宣传教育工作，继续下达湖区退鱼还湖、湿地修复清障通知书，宣传退鱼还湖、湿地修复的重要意义和生态文明建设的重要性。排查养殖户地亩，分布情况，人员结构。2.抓好2022年度苗木销售工作。加大我场南林3804和南林3412杨树雄株杨树苗金丝垂柳、西湖垂柳宣传力度，做好宣传单，准备好软件资料和招标资料随时投递三县俩区杨树苗招标工作。3.维护林场社会稳定，切实加强社会综合治理。一是加强对不稳定因素的排查和矛盾纠纷的调处化解，坚持打防结合的方针，大力开展打击偷盗和乱砍滥伐林木等违法行为的专项治理活动；二是进一步加强和改进信访工作，积极预防和有效化解矛盾纠纷，依法按政策及时妥善解决职工的合理诉求，妥善处理林地纠纷,高度重视并处置好群体性事件；三是认真抓好安全生产工作，贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列部署和要求，将安全生产工作作为一项常规性工作常抓不懈，把事故消除在萌芽状态。4.关注民生，加大投入力度。重点关注老党员、特困群众、孤寡老人、困难在岗下岗工人的生活困难，在低保评定、社会救助和弱势群体的合法权益。按照依法行政、优质服务、宣传教育、政策推动、综合治理的新机制要求，找准存在问题，完成各项指标任务。 | 2020年03月31日至2025年03月31日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 123213026632618851 | 宿迁市宿城区市区排涝管理所 | 防汛排涝、排污和工业污水、生活污水排放的管理 | 宿城区项里街道办事处黄河居委会 | 朱作文 | 320881196307060811 | 0527-81668398 | 80 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 31.61 | 35.05 | 10 | 宿城区水务管理处 | 无 | 宿城区市区排涝管理所现管理泵站7座，涵闸2座，橡胶坝1座，安装机泵30台套，总装机容量为3745千瓦，设计流量45.46立方米/秒，主要负责新老城区防洪排涝，同时兼顾生态用水和城市河道环境用水，新区水环境及河道管养维护，为宿迁建设生态型园林化城市，为新老城区防洪保安、安全度汛、净化纳污河道，提高城市品位，做出了应有贡献，社会效益特别显著。 2022年度，我所在区水利局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展工作，主要做了以下几个方面工作： 1、做好各泵站汛前、汛中、汛后检查、维修、保养工作，保证各泵站随时能开机排水,出水率达到100%，投入20万元完成城区7座排涝站共30台/套机泵，机电设备维修保养工作,确保机泵长时间满负荷安全运行，并实施市级防汛急办工程，投入40万元，更换城南排涝一站3台机泵，保证新老城区平安度汛。 2、加强汛期值班、全力做好城区排涝工作 坚持汛期每天24小时值班，密切注意天气变化，随时做好各泵站开机排水准备工作。累计开机334小时；排水232.1万m3。并及时做好各泵站运行记录、养护记录、巡查记录、值班记录，完善各项资料整编归档。 3、认真做好安全生产工作。 单位全年共召开安全生产会议13次，进行安全检查12次，安全培训2次，整改事故隐患14次，确保全年安全生产无事故。 4、做好城市管理工作。 配合防办完成为民河、利民河水质提升工程，种植水生植物优化生态环境，新建为民河、利民河补水泵站，推进了新区河道水环境提升，实现水体改善，使新区段水环境达到“水清、水满、水流动”的效果。 5、共建帮扶工作 在局党委的正确领导和关怀下，我支部扎实加强党员管理和队伍建设，在与果园社区双联双服活动中，筹措近10万元资金，帮助维修果园排涝泵站，汛前对果园排涝站运行人员进行培训督导，保障果园社区近2平方公里范围内居民和企业安全度汛。 6、2023年度工作计划 1、初步实现城区排涝站所智慧化。 加强水利工程运行管理，高度重视泵站标准化、信息化管理工作，将标准化、信息化管理工作作为水利工程运行管理的重点工作任务，扎实推进标准化、信息化管理建设，提高泵站自动化运行能力，促进我所水利工程运行管理水平不断提升。 2、统筹做好汛期城区水安全保障。 高度重视防汛排涝工作，做好汛前检查，编制维修工程施工方案，按要求实施，密切关注天气变化，加强防汛值班，做好汛中、汛后机泵维修保养工作，确保各泵站机泵能够拉得出，打得响，出水率保证和保持达到100％，最大限度满足排涝需求，确保老城区和宿城新区安全渡讯。 | 事业单位法人证书 统一社会信用代码123213026632618851 有效期2024年3月22日 | 2022年2月被局单位评为：2021年度目标综合考核第一等次、2021年度水利工程运行管理先进单位 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 |
| 12321302323754480B | 宿迁市宿城区水利规划服务中心 | 承担全区水利发展规划以及应由区级参与编制的流域、区域规划和专项规划、专业规划的编制工作；对承担的区级或需要由区级编制的水利规划项目进行直接编制或具体组织、技术协调、整理汇总和审查工作；组织开展水利规划及规划管理基础工作研究及专题研究；受局委托，对相关涉水行业的规划提出技术审查意见；组织开展区级水利工程勘测设计等前期工作。 | 宿城新区商务大厦（北海路11号） | 王猛 | 321321198807085691 | 13852802650 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 2.21 | 0 | 4 | 宿迁市宿城区水利规划服务中心 | 2022年度我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 2022年，宿城区水利规划服务中心大力弘扬认真、顶真、当真“三真精神”，进一步转变工作作风，加强内部制度建设，按照加强领导、明确分工、突出重点的思路合力推进各项工作开展。 一、编制宿城区农村供水《一镇一策》、《十四五农村供水保障规划》，摸清家底，自查短板，指导下一阶段供水工作。目前，已编制完成且批复。 二、建立农村饮水安全三级三方网格化责任体系，完成省水利厅农村供水管理系统宿城区基础数据录入。 三、配合市水环办完成宿迁市中心城市西南片区水环境综合整治项目可行性研究报告优化。目前，已编制完成且批复。 四、组织编制洋北、王官集、蔡集、罗圩四座污水处理厂进水浓度低的问题“一厂一策”系统治理方案及尾水资源化利用方案。目前已编制完成。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 |
| 12321302MB1F359540 | 宿迁市宿城区双庄街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区双庄街道办事处（黑海路与微山湖路交叉路口） | 葛修刚 | 32081919700212143X | 13101868229 | 100 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区双庄街道办事处 | 2022 | 0 | 0 | 20 | 无 | （一）多措并举，经济发展稳中有进。一手抓项目招引。通过以商招商排线索、链条企业紧跟踪、深研政策广推介等措施，实现新开工亿元以上项目2个、在建项目1个，新签约项目1个、在手洽谈意向项目3个，引进总部经济项目1个，缴纳税收300余万元。一手抓项目培育，建立骨干财源企业信息库，加强对重点纳税大户服务。推进世贸广场全面营业，有序开展吾悦广场商铺入库工作，培育和扶持2家临界点企业，争取年底达到入库标准。激发传统产业活力。靠前服务房地产和汽车销售两大行业发展，先后召开汽车4S店座谈会3次，吾悦广场及房企座谈会2次，推动汽车4S店销售企稳回升，9月份销售额同比增长2.1%。打造数字经济新载体。盘活白堡城市之家4765㎡用房打造承载大数据网络安全项目的“数字云舱”，目前已进驻13家企业，其中包括腾讯云计算、易安联网络技术有限公司、江苏友创信息技术有限公司等，4家企业实现开票营收。帮办助推经济发展。全力保障通湖大道、酒街、太湖路派出所、清水河等市区项目建设，推进固定资产投资快建。推进靳塘小区西侧、凤巢南侧等三个地块挂牌入市。 （二）精耕细作，城市功能升级焕新。打造“人人安居”的公共空间。大力度推进城市公共空间治理，完成里海路、爱迪生路提品升级，月亮城街区和苏苑农贸市场改造按照序时计划推进，预计年底前全面完成。累计拆除违建17处，约1220平方米，完成汽配城34栋楼，长约8000米的强弱电整治工作。打造“人人乐享”的生活空间。全年目标建成非机动车充电桩292套，目前已建成并投入使用充电桩256套。深入推进生活垃圾“四分类”，今年以来已在28个小区投放智慧环保屋3台，智能回收机24台，集中投放亭148个，同时有序开展撤桶并点工作。打造“人人满意”的服务空间。高标准建设便民服务中心，设置6个全科窗口，实现公共服务事项一窗通办；设置“一件事”专区，新生儿、身后、开饭店、创业就业、帮扶救助实现线上线下一次办；设置24小时自助服务区，可办理医保、供电、身份证办理等50多项服务事项，实现政务服务“不打烊”。 （三）坚守底线，社会环境安全稳定。守好疫情防控防线。坚决守好外防输入关口，10人组成的数据专班在派出所集中办公，日均核查数据1500余条，“快、准、清”助力疫情精准防控。建立并动态更新各小区人口台账，对货车司机等重点人员进行跟踪管理，严格做到市外来人“落地查、落地检、落地管”。坚决守好社会面管控关口，细化环节，明确分工，加强培训，确保64个点位全员核酸检测工作规范有序开展。通过主动排查，约谈提醒，督促菜场、建筑工地、宾馆等重点场所“应查近查”，重点人群“应检尽检”。守好信访稳定底线。提高政治站位，深刻把握街道信访稳定严峻形势，通过压实各方责任、常态排查风险、专班攻坚化解、强化稳控措施等抓好信访稳定工作。相继成功化解稳控时代名苑、世贸广场、通和桂园、新城名府、西楚庄园、牌坊苗姚、中粮首府等群体信访案件。守好安全生产红线。坚持人民至上、生命至上，强化底线思维，问题导向，严格落实安全生产三大责任。深入开展安全生产拉网式大排查，狠抓建筑工地、城镇燃气、小区消防、群租房等重点领域专项整治。选精配强，建立124名企业安全员队伍，推动安全生产工作末端发力见效。全面推进辖区内34个居民小区“码上安全”工作，有效治理好居民小区这个最小单元。打造汽配城“全电街区”，对29户商户进行瓶改电。今年以来，共排查出安全隐患203条，已整改销号189条，街道安全生产事故起数（1起）、死亡人数（1人）均同比下降75%。 （四）党建引领，基层治理提质增效。建强基层党建夯实治理根基。全覆盖组建24个小区党支部，全力推进“把支部建进小区”工作全面示范。压实四级党组织架构，逐级下放人、财、物、事、权，优化联动集成服务机制。聚焦小区居民急难愁盼，以打造“一小区一特色”品牌党建为抓手，深化“12345”工作法创新党建引领小区自治模式，“精准”服务各类小区群体，着力提升双庄党建引领城市基层治理水平。党建联盟服务商圈发展。创建党建联盟“一核五联三单三聚”工作机制，探索商圈党建“一联盟三驿站”双庄路径。联合25家单位成立中轴线商圈党建联盟，常态开展联盟联席会议，集中资源实现组织共建。打造“蜂宿驿站”“服务驿站”“青年驿站”、暖“新”服务街区，让党员、新就业群体、商户找阵地、找组织、找服务举步可达。加强社区干部队伍建设。高度重视社区干部队伍建设，通过座谈会、走访考察等方式全面掌握社区干部情况，找症结，定重点。选派5名街道优秀年轻干部到社区挂职锻炼，充实加强社区领导班子力量。注重社区后备干部队伍建设，各社区至少选取1名以上后备干部实行跟踪培养，动态管理。同时加大考察考核力度，按照每季度考核指标得分兑现社区干部考核报酬，对不胜任现职的社区干部及时调整，做到能上能下，增强社区干部队伍活力。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302MB058865XQ | 宿迁市宿城区社会保险基金管理中心 | 依法开展养老、工伤等社会保险、被征地农民基本生活保障等相关业务，严格按政策规定支付养老、工伤等社保待遇，组织实施本级统筹区内退休人员社会化管理服务的各项工作，确保养老金社会化发放。 | 宿城区市民服务中心六楼 | 邢滨 | 321302197201180017 | 82961001、15151137677 | 10 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 98.01 | 55.78 | 34 | 宿迁市宿城区社会保险基金管理中心 | 按规定执行。 | 一、2022年度工作开展情况及成效 （一）高质量考核走在全市前列。截至目前，我区承担的市对区高质量考核指标城乡居民养老保险保障水平在三县两区排名第二。 （二）大力实施社保扩面“幸福行动”全民参保计划。2022年度，市局下达参保任务目标分别为：企业职工养老保险8.32万人，城乡居民养老保险17.2万人，工伤保险6.9万人。截至目前，全区企业参保5528家，参保7.87万人，完成目标任务94.6%；城乡居民养老保险参保15.4万人，完成目标任务89.5%，待遇领取9.17万人；工伤保险参保7.78万人，完成目标任务112.7%；机关事业单位参保缴费9113人。各项指标均按全年目标任务有序推进。 （三）积极落实社保费免减缓政策。为应对疫情企业的不利影响，我区积极落实省、市、区文件精神，加大助企纾困力度，开展企业工伤保险费疫情减免及缓缴工作，继续执行阶段性失业保险费降低费率政策。每月为企业减免失业保险金495万余元，惠及企业4941家。同时，积极联合税务部门落实困难企业和5大特困行业单位社保费缓缴政策。截至目前，我区为受疫情影响严重的特困行业（含扩围行业单位）45家企业缓缴社保费共计570余万元（缓缴周期），其中缓缴养老保险费534.5万，缓缴失业保险费19万元，缓缴工伤保险费16.67万元，为支持企业复工复产做出有力保障。 （四）新业态人员纳入社会保障取得新突破。我区高度重视新业态从业人员尤其是快递人员的社会保障权益，经过前期工作调研及社保业务系统改造，基层快递网点参加工伤保险业务系统正式上线。4月28日，市中心对基层快递网点参加工伤保险进行工作部署，中心积极对接邮政管理部门和快递企业，力争最短时间内为“快递小哥”缴纳工伤保险。截至目前，我区为3家快递企业61名快递人员办理工伤保险，保障了新业态从业者的合法权益。 （五）稳步开展社保扶贫及社会化管理服务。截至目前，已为全区4713名符合代缴条件的参保群众按100元/人/年进行全额代缴保费，代缴金额47.13万元。印发社会服务资料3万余份，重点向老年群体宣传资格认证、免费体检、防范非法集资等内容。三代社保卡发行和电子社保卡申领工作进展顺利，全区累计申领电子社保卡32.24万张，新增换发第三代社会保障卡7.16 万张。 （六）机关事业养老保险改革继续推进。我中心主动和财政部门对接，制订符合我区实际的试点期间参加机关事业养老保险人员试点期间个人缴费清退工作方案，梳理大量历史档案资料。截至目前，社保中心完成2014年-2021年退休“中人”新待遇计发1216人，计发比例98%；完成2022年退休“中人”待遇申领复审116人，通过比例81.6%。 （七）城乡居保待遇及被征地社会保障稳步实施。今年以来，城乡居保待遇基础养老金省定标准由每人每月173元提高至192元，涨幅达10.98%，为城乡居保制度实施以来，基础养老金增长额度最高一年。被征地社会保障方面，我区共审批321个项目（批次）地块（其中2022年新增审批39个项目），已进保311个项目（批次），共保障46886人，其中16岁以下4381人，参保年龄段24669人（参加企保4823人、参加城居保19846人），养老年龄段17836人。 （八）社保基金安全稳健运营。今年以来，全区企业养老、机关养老、城乡居民养老、工伤保险基金总收入为191786.54万元，总支出为186151.47万元，当期结余5635.07万元，累计结余108892.69万元。 二、当前存在问题 （一）扩大社会保险覆盖面需持续推进。受经济环境和疫情双重影响，我区有相当数量中小企业未实现全员参保，需要继续宣传动员。居民养老保险待遇标准偏低，群众参保意愿不强。 （二）重复参保及待遇领取情况需从源头管控。总体而言，目前无法从源头上杜绝重复缴费以及重复领取待遇情况。江苏省一体化信息系统上线后，通过该系统可以防范省内的重复参保及重复领取待遇情况，但仅限于江苏省内，无法核查跨省情况，只能依赖于部、省级平台发布的相关疑点数据比对核查，相对滞后较多。 三、2023年度工作思路及举措 （一）继续开展社会保险扩面“幸福行动”。继续加强宣传动员企业及时为职工参保，引导城乡居民积极参保缴费。推动中小微企业参加工伤保险，从区级经办机构层面，紧跟政策变化，实时印发政策宣传资料，并及时下发至各参保单位、基层经办机构，提高企业职工和群众政策知晓率，全面推动参保人员、缴费人数、缴费率等指标达成。 （二）继续加强社保内部控制管理工作。根据社会保险经办机构内部控制要求，再次梳理经办业务各环节面临的主要风险点，针对风险点进行全过程监督，确保社保基金安全稳健运营。 | 无。 | 无。 | 无。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。 | 2023-02-08 |
| 123213025985715367 | 宿迁市宿城区陈集卫生健康服务中心 | 1.承担公共卫生服务2.承担公共卫生管理3.承担计划生育服务管理4.承担医疗服务管理5.承担基本药物管理6.承担突发卫生事件发现处置等原则7.弘扬中医药 | 宿城区陈集镇陈集街 | 李荣梅 | 320827197110014885 | 13815776106 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 0 | 0 | 12 | 宿迁市宿城区陈集卫生健康服务中心 | 无 | 2022年卫健中心各项工作目标完成良好，取得显著成效。截至2022年12月底，全镇卫生室就诊量15.54万人次，销售基药287万元，人均处方18.5元；18-64岁建档立卡低收入人群体检1295人，65岁以上老年人体检4197人，完成任务数102%；严重精神障碍患者管理170人，管理率100%；妇女两癌筛查1402人，孕前优生健康检查134对，补服叶酸126人，避孕药具发放2229人，办理生育服务证213个，产妇149人、新生儿151人访视率100%，0-3岁476人健康管理率95%，3-6岁托幼机构体检1304人，体检率100%，慢性管理高血压5868人、糖尿病1910人，家庭医生签约6153人 ，传染病和突发公共卫生事件处置涉疫重点人群12450人，管理率100%，确诊新冠阳性1709人，管理率100% ，接种新冠疫苗11041人，其中80岁以上老人首针接种917人。死因监测325人，肿瘤监测46人，对辖区常住5798位65岁以上老人健康管理进行分级分类服务随访。同时创建省级示范卫生室1家，创建中医特色卫生室6家。全镇拥有18个健康教育宣传栏，并每一月更换一次，全年累计宣传216次；中心和卫生室开展讲座110次，累计参与人数3500人；音像播放每天正常播放，有记录和照片。入户发放健康教育资料4期计40000余份，入户发放率98%。开展健康教育师资培训2次，累计人数40余人。各种法定卫生宣传日21次，上街宣传率100%，印发宣传单60000份；悬挂横幅100条，结合省级卫生镇创建张贴海报400余张，宣传小册1000余本；居民健康素养评估系统完成率100%，健康行为知晓率大于85%。 | 医疗机构执业许可证有效期至2026年6月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 |
| 12321302063264118W | 宿迁市宿城区中扬畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的疫病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区中扬镇长远街道 | 熊莉 | 320825197311042345 | 15151152479 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 无 | 2022年畜牧兽医工作在区农业农村局及镇党委政府的正确领导下，在各单位和全体养殖（场）户的配合和支持下，中扬镇较好的完成了全年各项工作任务，畜牧业发展稳中有进，在促进农民增收等方面起到了正面示范的作用。现将一年来工作汇报如下： 一、全年畜牧业生产情况 截止11月我镇共有养（场）户共计106户，其中，生猪养殖（场）户63户，奶牛养殖1户，蛋鸡草鸡养殖场（户）15户，肉牛养殖（场）户9户，肉羊养殖（场）户16户，肉鸭肉鹅养殖（场）户2户。共出栏生猪9500头，肉牛532头，肉羊1000头，各类家禽29.32万羽，其中，蛋鸡出栏15.9万羽，草鸡出栏10.34万羽； 二、做好非洲猪瘟防控工作 为保障全镇生猪产能稳步上升，兽医站全体人员分片对全镇现有63户生猪养殖户进行每两周1次全面排查，通过发放消毒药、非洲猪瘟明白纸、告知书及对从业人员的宣传教育，提醒生猪养殖户加强消毒，封闭管理，采取隔离防护措施，严禁使用餐馆、食堂的泔水或餐厨垃圾饲喂生猪。一旦出现不明原因死亡异常增多且有猪瘟类似症状的，应及时上报。我们每周将排查情况报送区动物畜牧兽医站。同时至11月10日已对辖区内所有养殖场（户）畜禽圈舍进行了5轮彻底的全面免费消毒，大约消毒面积25万平方米，有效控制了畜禽疫病的发生。 二、抓防疫、突质量，确保畜牧业健康发展？ 我镇在春、秋两季普防和夏季补防动物重大疫病防控方面，严格按照“政府保密度，部门保质量”的要求，把牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、高致病性猪蓝耳病、小反刍兽疫防控工作作为重点，进一步落实防疫责任和防疫制度，确保各项动物防疫措施落到实处。镇站与包片责任人逐一签定动物防疫、免疫责任状，逐级指导、监督责任人切实搞好疫情监测、免疫、检疫、消毒等重大动物疫病防治工作，对畜禽养殖大户逐一签定《定人专免或供苗自免责任状》，全面落实计划免疫责任。全镇共组织村级防疫人员8 人，对13 个行政村所有畜禽养殖户所饲养的畜禽进行了免疫注射。全年共注射生猪14550头次，牛4670次头，羊1860只次，家禽30万只次。全镇畜禽应免数达100%，抗体合格率100%。有效控制了畜禽疫病的发生。 三、抓动物产地检疫、“瘦肉精”监测、病死畜禽无害化处理，强化疫情监测和应急准备，确保畜产品安全 1、做好养殖户的动物病死畜禽无害化处理。在动物病死畜禽无害化处理过程中做到“有报”第一时间联系无害化处理场到收集点拖运，并认真做好养殖户的登记、勘察、资料上传、交接等一系列工作，11月10日前共计无害化处理生猪257头。同时做好养殖户宣传工作防止病死畜禽乱丢弃造成环境污染。努力确保畜牧业健康发展和畜产品质量安全。 1、加强动物产地检疫。严格执行产地检疫申报制度，全面推行家畜产地检疫标识管理，进一步规范家畜产地检疫工作，严格按照产地检疫规程要求，做到“有报 必检，全镇动物产地检疫率、病害动物无害化处理率均达到100%。严密监测“瘦肉精”残留，全年共检测猪、牛、羊、尿样150头份。确保全年监管工作准确到位，保障老百姓的食肉品安全。 2、加强饲料兽药市场监管。我站全面加大畜牧业投入品市场的监管力度， 每月对兽药经营户和规模养殖户进行全面巡查，严格执行兽药饲料生产质量报告制度、购销台帐制度、索票索证制度，推行兽药经营质量管理规范和兽药饲料市场准入制度。从源头上对畜产品安全实施有效的监控。 3、加强畜禽饲养过程的监管。从养殖大户的养殖行为入手， 加强对养殖过程的监督管理，指导建立养殖档案，搞好饲养过程投入品的使用、免疫、消毒等记录记载，禁止使用违禁兽药和禁用添加剂， 严禁饲喂不卫生饲料，严格执行休药期制度，确保畜产品质量。 四、开展畜禽养殖场废弃物资源化利用工作。 积极深入开展规模化畜禽养殖场废弃物资源化利用工作，督促指导建成的资源化利用设施按规定做好使用管理。2022 年初我们从新梳理全镇的养殖场对已关闭拆迁的养殖场予以销号核减，新增养殖场进行添加进档，对畜禽存栏数量、畜禽粪污处理利用等基础信息，重新建立完善2022年畜禽养殖污染治理清单。现全镇共有23个规模养殖场，全部通过区级验收。现我站已将23个规模养殖场全部定人定点包干到人，进行长效管理。加强养殖场的巡查与长效管理，每月定期不定期开展巡查，检查养殖场粪污处理设施是否运行正常，是否存在偷排乱排行为，是否存在环境“脏乱差”现象，粪污消纳用地是否与养殖规模相匹配，记录档案是否完整等，对巡查中发现治理措施不到位、督促限期整改，及时修复。 五、加强日常工作。 在开展重大工作的同时，畜牧站加强了疫苗、耳标等发放管理、信息录入，软件资料收集等日常工作，按时报送月报表，配合上级部门完成相关工作任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 | |
| 12321302469773043T | 宿迁市宿城区畜牧兽医站 | 畜牧业管理、监督和相关服务 | 宿迁市宿城区通和桂园s11号 | 方自强 | 321302196909210838 | 13851356511 | 6 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 无 | 2022年度，宿城区畜牧兽医站在区农业农村局的正确领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实全省农村工作会议和农业工作会议精神，围绕“保供给、优生态、强安全、促发展”的目标任务狠抓落实，在稳定生猪生产、非洲猪瘟等重大动物疫病防控、畜禽废弃物处理及资源化利用等方面都取得了一定的成绩，现将一年来所做的工作总结如下：（一）完成年度重大动物疫病防控工作。按照省市统一部署，认真组织开展春、秋季重大动物疫病防控及夏季补免与“三灭一消”工作。全区共免疫生猪33.15万头，牛羊2.97万头，家禽420.56万羽，做到应免尽免。目前正在开展秋季免疫效果评价，根据评价检测结果开展下一步免疫行动。（二）开展非洲猪瘟防控及生猪稳产保供工作：一是持续开展非洲猪瘟排查督查工作。到目前排查养殖场1.25万个次，排查生猪270.6万头次；排查屠宰场生猪3.45万头次。排查过程中均未发现异常情况，全区生猪生产秩序平稳。完成屠宰环节、养殖环节非洲猪瘟病原学检测样本750份，检测结果均为阴性。二是多措并举推进生猪生产。截止10月底，全区存栏生猪13.64万头（其中母猪0.68万头），同比下降6.38%， 到10月底出栏生猪24.98万头，同比下降14.62%。针对当前生猪价格持续上涨的有利时机，通过多种方式帮助新项目建设，设计年出栏3万头的温氏大罗养殖小区、年出栏4万头的龙河正邦养殖小区均已建成投产，目前共存栏生猪2.6万头。（三）稳步推进粪污资源化利用项目建设。今年以来，多次开展督促督查，要求项目单位积极配合建设单位工作，督促建设方加快工程进度。4个粪污处理与资源化利用项目目前已全部完成，并通过验收。（四）积极开展畜禽种质资源普查。认真组织开展畜禽种质资源二次普查，共排查出新淮猪种质资源一项，目前省生猪种质资源普查专家组正在对该场生猪开展基因测序工作。因普查工作成绩突出，被省厅提出表扬。 | 无 | 获省农业农村厅表彰为2022年畜禽遗传资源普查工作先进单位 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302MB1K39829X | 宿迁市宿城区农业技术综合服务中心 | 区农业技术综合服务中心负责种植业、渔业、农业机械化、信息化等农业领域的技术研究、推广、咨询、培训和指导服务等工作 | 江苏省宿迁市众安建设大厦12楼 | 蔡武宁 | 320819197012120019 | 15950604426 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 467.1302 | 385.689 | 39 | 宿迁市宿城区农业技术综合服务中心 | 按《条例执行》 | 一、严格遵守本单位的章程，排定工作计划，制定工作措施，在思想和行动上和上级保持高度一致。 二、开展的业务活动及取得的社会效益和经济效益 1、圆满完成年度粮食生产目标任务。 2022年，我们在省、市、区党委政府的关心支持下，宿城区圆满地完成了省下达的粮食生产任务，全区完成粮食总播种面积78.38万亩，单产459.22公斤/亩，总产35.99万吨，超额完成今年目标任务，单产、总产分别比去年增加0.28%、0.29%；其中夏收粮食36.59万亩，单产389.98公斤/亩，总产14.27万吨，分别比去年增加0.12%、0.93%、1.06%；秋收粮食40.79万亩，单产519.83公斤/亩，总产21.73万吨，分别比去年减少0.10%、0.11%、0.21%。完成大豆种植面积2.22万亩，比去年增加12.12%。 2、挖掘科技潜力，发挥粮食高质高效创建示范带动作用。 2022年宿城区继续开展实施粮食高质高效创建，在全区创建小麦示范片 2个和水稻示范片5个，其中水稻示范片平均产量达到650公斤以上，小麦示范片平均产量达到600kg以上，其中位于龙河镇水月湾家庭农场小麦示范片实收加权平均亩产达743.7公斤，其中最高田块亩产高达762.1公斤，创宿迁市新高；起点谷物种植家庭农场小麦亩产达729.5公斤，亩产列宿迁市第二高。通过实施粮食高质高效创建项目示范带动全区粮食生产大面积平衡增产。 3、农机化生产水平稳步提高。 紧紧围绕特色农机水平五大指标，狠抓措施落实，加快补齐特色农业机械化发展短板，持续推进特色农业机械化高质量发展，特色农机化工作取得明显的成效，成功进入省农业生产全程全面机械化示范区创建名单。成功为市局承办“全市大豆玉米带状复合种植现场推进会”和“全市无人家庭农场作业现场演示会”。五大产业特色农机化水平均有了较大的提升，为乡村振兴做出积极的贡献。今年，我区新农机具新增459台套，其中补贴农用动力机械43台、收获机械122台、种植施肥机械49台、高性能的田间监测及作业监控设备17台、其它机械262台，共支付中央和省级财政农机购置补贴资金747万元，有力的推进了我区的农机化生产水平。 4、数字农业农村基地建设持续推进。 根据省级数字农业申报要求，以全区主导产业为切入点，筛选一批符合申报条件的基地进行重点打造，在打造过程中，优胜劣汰，最终将田洼智慧农园作为申报单位，并委托技术单位现场考察，查找不足，有针对性的提出建设方案，开展推进工作，目前申报材料已向省、市主管部门推荐。对达不到省级标准的基地，严格对照省级标准，对标找差，将作为市级数字农业农村基地向上级主管部门推荐，目前已确定全区8家基地作为市级基地精心打造。 5、水生动物疫情防控指导工作常抓不懈。 全区共设立5个病害监测点，把寄生虫病、肠炎、细菌性败血症作为主要监测对象。全年抽检病样44个，开展药敏试验31批次，上报省中心病害测报月报8期。在中扬镇举办河蟹病害防治技术培训班1期，培训48人次，有力的支撑了我区的水产品安全生产。 6、农民培训工作圆满结束。 今年以来，科技培训服务站紧密结合乡村振兴发展需求，以提升人才培育质量效能为抓手，围绕乡村产业振兴和保障农产品有效供给为重点。2022年宿城区高素质农民培训工作任务全部完成，组织培训22期，共培训3043人。其中部级班6期，540人，省级班16期，2503人，超额完成年培训2500人任务。共对103名乡土人才进行技能认定与职称评定，21人获评乡村振兴技艺师，45人获评助理乡村振兴技艺师，实现评价和满意度均达到100%。 三、存在的问题、改进措施和下一步工作思路 农业数字化建设还有待加强。目前。我区的农业生产数字化基地除了田洼智慧农园和农业园区外，还没有其他大型的基地建成，影响我们完成考核指标任务，也严重制约了我区的数字农业发展，为此，我们下一步将积极向上争取项目，统筹利用好在手的资金，加快物联网、大数据、卫星定位、自动导航、人工智能等信息化数字化技术在农业生产、管理服务中的应用。推广无人驾驶、辅助驾驶等新型智能农机装备与技术，加快传统农机智能化改造升级，建设“无人化”农场、信息化园艺、数字化渔场、智慧化牧场等应用场景的智能农机、农艺示范基地，争取尽快补齐农业高质量发展短板。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 同意 | 2023-02-07 | 同意 | 2023-02-07 |
| 123213025512284665 | 宿迁市宿城区农产品综合检验检测中心 | 负责对全区农产品质量进行检验检测 | 宿迁市宿城区众安建设大厦1209 | 李琴 | 320881197809104647 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 170.3 | 170.1 | 6 | 宿迁市宿城区农产品综合检验检测中心 | 无 | 2022年以绿色食品、有机农产品认证、地理标志农产品保护工程及绿色优质农产品基地创建为抓手，以提质增效为目标，立足资源禀赋，坚持市场导向，提升农产品品质，着力塑造我区农产品品牌。全年新增“两品”认证10个，绿色优质农产品比重达77.96%，获批“宿有千香”品牌授权企业11家,其品牌农产品销售额1.4亿元，推进农业高质量发展，助力乡村振兴。 一、加快农产品品牌创建，提升农业高质量发展水平 一是靠前服务指导，做好“两品”申报认证及地理标志保护工程。江苏绿港现代农业发展股份有限公司、江苏润道生态农业科技有限公司、宿迁市芳雅园观光生态农业科技有限公司申报的番茄、黄瓜、西瓜等9个产品获得绿色食品认证，宿迁市长安牧场牛乳获得有机产品认证，超额完成全年新增9个“两品”的目标。同时积极推进地理标志保护工程，“花园酥梨”保护工程项目完成实施，“陈集葡萄”获批国家级地理标志保护工程项目，中央支持资金472万元。二是超前运筹谋划，积极创建绿色优质农产品基地，实现各镇绿优基地全覆盖。2022年埠子镇、耿车镇以较好成绩通过省级验收，创成省绿色优质农产品（稻麦）基地3.06万亩,目前全区8个镇均已创成省级绿色优质农产品基地。截至2022年底，全区绿色优质农产品基地面积37.07万亩，其中绿色食品基地面积17.1万亩，省绿色优质农产品基地面积19.02万亩，全区绿色优质农产品比重达77.96%，高出省、市绿色优质农产品比重目标值11.96和3.43个百分点。三是讲好品牌故事，助推名特优农产品实力“出圈”。对全区农产品进行摸底搜集并形成《宿城名特优农产品名录》，积极组织名特优产品参加各类评选，陈集葡萄、江苏绿港樱桃番茄、辣椒、甜瓜、西瓜、黄瓜、大番茄等产品入选2022年江苏农业农业品牌目录，江苏德利尔现代农业集团有限公司和江苏绿港现代农业发展股份有限公司分别获得最美绿色食品企业和最美绿色食品企业优秀奖称号。 二、搭平台拓渠道，提升农产品品牌影响力和竞争力 一是抓好“一村一品一店”培育。全区8个镇113个村居已有86个村居达市级“一村一品一店”标准，达标率为76.1%，全年农业电子商务农产品网上销售总额14.26亿元，超额完成14亿元目标。二是积极做好“宿有千香”区域公用品牌推广。市区开设门店5家，江苏绿港、江苏硕大、江苏南果梦园等11家企业获批“宿有千香”品牌授权，2022年“宿有千香”品牌农产品销售额达1.4亿元，超额完成全年销售额1.3亿元的任务。三是积极搭建平台组织农业企业参展销售。“花园酥梨”在第19届中国国际农产品交易会进行展示，50余种名特优农产品在“2022中国宿迁绿色产业洽谈会”农产品展馆进行集中展示，10余家农业企业进行现场销售，全年组织农业企业参加各类展会10余场，参展企业100家次，让更多农产品走出去。 三、加快区级实验室建设，提升农产品质量安全水平。 以提高农产品质量安全水平，保障宿城居民食品安全为目标，积极开展农产品质量检验检测工作，为我区农产品质量安全保驾护航。一是强硬件，完善实验室基础设施设备安装。按照区级实验室建设标准，完成实验室搬迁及仪器设备添置，目前区级实验室面积487 平方米，专业检测技术人员6名，拥有气相色谱仪、高效液相色谱仪、高精密度电子天平等在内的94台套仪器设备，为我区农产品质量安全监管工作奠定了坚实的硬件基础。二是强软件，提升检测技术水平。按照实验室运作情况编写了作业指导书和程序文件，完成质量体系建设，同时对检测员进行全面培训，并到市农畜产品检测实验室及宿豫区实验室进行练兵，排定实验室“双认证”计划，力争2023年底通过双认证，认证参数在50个以上。实验室认证后将为我区农产品质量安全检测工作提供强有力的技术支撑。三是做好农产品质量安全预警监测工作，确保农产品质量安全风险可控。制定《2022年区级农产品质量安全例行监测方案》，并开展例行抽检检测，同时参与省市各类抽检工作，全年市级例行抽检样品216个，合格率为99.5%，区级抽检样品600个，合格率为99.3%。 | 事业单位法人证书：2025-03-04到期。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 | |
| 12321302MB1W011869 | 宿迁市宿城区墨香居幼儿园 | 宗旨：在阳光下绽放；业务范围：0-3岁托育服务，3-6岁适龄儿童的保教工作 | 宿迁市宿城区北海路与洪泽湖路交汇处墨香居小区内 | 孙小珺 | 321302198209190441 | 15052706099 | 450 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 0 | 113.8 | 13 | 无 | 学校之本在教师，教师之本在教学。我园结合本园实际，坚持多渠道学习，加强研究，从转变观念入手，提高教师的整体水平。通过多种途径来夯实教师专业素质，具体做法如下。 一、多渠道学习，提升专业素养 1.线上学习 我们充分利用幼儿园工作群及时转发有价值的专家讲座、优秀课程故事、教师游戏美篇、环境布置图片等，供老师们自主学习。活动频率高，效果好，希望再接再厉提高经验的实践效果。 2.集团学习 充分发挥集团力量，根据老师们在工作的过程中产生的问题，定制培训菜单，参与集团开设的各项专题培训。 通过多渠道的学习培训拓展了教师的视野，汲取了丰富的理论和实践经验，有效促进了各岗位的专业化成长。开学初，针对我园教师队伍、班级幼儿、家长现状进行了全方位了解、分析、诊断的基础上，本着“因园而异”、“因人而异”“立足常态，夯实基础，力显教学有序性”的原则，坚持以《纲要》和《指南》精神为引领，以“课程游戏化理念”为引导，明确具体的目标任务。幼儿园的发展离不开教育教学能力的提高，教育教学质量的提高离不开教师的发展。 3.书本学习 借助我园图书较丰富的优势，我们要求每位教师借阅1-2本专业图书，开展自主阅读。我们鼓励教师边读书边思考边实践，推动读书的成效。下学期，我们将开展读书分享活动，激发教师读书积极性。 4.集中学习 一是我园会根据教师的需求，每月组织一次园本教研活动。本学期我园以理论学习为先导，组织教师认真学习《纲要》、《指南》，学会用《指南》和《纲要》精神指导自身教育行为。针对教育实践中的困惑开展备课、上课、说课、评课、反思等活动。 二是进行推门听课活动。不定期开展此项活动，通过不打招呼的形式，有利于了解教师平时真实的教学情况，发现教师教学过程中的不足，为教学评估和教学指导打下坚实的基础。 二、活动引领，提高保教质量 （1）开展环境创设观摩活动 开学初我们专门组织教师进行了班级环境创设观摩活动，活动中重点指向三个方面：区域墙面环境、非主题环境（盥洗室、休息区、家园联系栏等）、区角环境。与此同时，我们还学习了各幼儿园好的环境布置照片，在多次的学习后教师们受益匪浅，并积极地行动起来，在模仿的基础上根据班级特色创造性地制作、布置区角环境，投放相应的材料。从期末的环境创设中，我们欣喜地看到教师们真的学有所用，环境创设的能力有了很大的提高。 （2）举行青年教师赛课 针对我园都是新招聘教师，经验参差不齐的现状, 为提升她们集体教学活动的组织能力。10月下旬，开展全园教师赛课活动。每位教师都认真准备，活动结束及时组织教师进行评课，梳理出以下共性问题：教师教育理念没有在活动中充分体现；面对突发事件缺乏教育机智、教师缺乏有效回应。 （3）开展常规检查 一日活动中，对各种资料、环境布置、活动开展、以及自主餐点等环节进行定期不定期巡视检查。发现问题及时在工作群通报，发现亮点用照片或视频的形式转发工作群，供大家互相学习取长补短。 （4）开展一对一指导 正副园长坚持深入教学一线，就教学活动的设计与组织、班级环境的创设、游戏活动的开展、集体备课等环节进行深入查看，把着眼点放在帮助教师发现、分析、解决问题的能力上，不断提升教师专业能力。 | 事业单位法人证书 有效期自2022年04月22日至2024年04月22日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302663261893U | 宿迁市宿城区职业技能鉴定中心 | 职业技术培训及相关服务 | 宿城区成子湖路1号 | 佘益达 | 320819197001010826 | 13285289777 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 0 | 0 | 6 | 严格执行条例和实施细则 | 一、2022年度工作开展情况 （一）职业技能竞赛全面完成 推广竞赛成果应用，将竞赛技术成果和技术方法转化为技能人才评价标准。对获得优异成绩的选手和单位给予表彰奖励，促进企业广泛开展职业技能培训和岗位练兵活动，激发职工钻研技术、提升技能的积极性。组织报名学生组18人、职工组22人参加第六届宿迁市技能状元大赛暨第六届江苏技能状元大赛宿迁选拔赛；第六届宿迁市状元大赛宿城区选拔赛时装技术、网站设计与开发两个比赛项目分别于2022年3月9日至10日在宿城中专、信息中专学校举行；2022年5月18日我中心在江苏省箭鹿毛纺股份有限公司联合宿城区人才工作领导小组办公室、宿城区总工会举办“箭鹿杯”职工技能大赛。2022年8月27日宿城区总工会、宿城区人力资源和社会保障局、宿城区住房和城乡建设局在宿迁市恒安职业培训学校联合举办宿迁市宿城区第一届建筑职业技能大赛。2022年11月19日将联合宿城区行政审批局在宿城区市民服务中心313会议室举办宿城区2022年度行政办事员职业技能竞赛。 （二）专项职业能力认定备案 2020年4月9日根据《关于印发《宿迁市专项职业能力考核实施办法（试行）的通知》》文件要求，达到法定劳动年龄，具有相应技能的劳动者均可申报专项职业能力考核。我中心据此跟进改革步伐，将专项职业能力评价认定改革工作落到实处，采取切实有效措施放宽考核对象门槛，确保考核对象人员素质不降。截止目前已完成一体化平台专项职业能力认定机构备案6家。 （三）拓宽备案机构覆盖面 充分发挥企业用人主体作用，企业自主确定评价职业（工种）范围，自主运用评价方法，自主开发制定企业评价规范。鼓励企业对技能岗位员工实行技能等级认定评价，对员工技能提升实行技能等级晋级评价，丰富企业技能等级评价方法。截至目前我区已开展江苏箭鹿毛纺股份有限公司、宿迁市箭鹿制衣有限公司、江苏德顺纺织有限公司企业技能人才自主评价，共获证267人，其中高级工136人，技师131人。2022年新增江苏艾尼尔建设集团有限公司、江苏力帛纺织有限公司2家企业技能等级人才自主评价备案机构，全区已完成机构备案23家。目前4家尚在备案中，涵盖工业、农业、零售业、激光等11个行业领域。自主评价职业包括钳工、铸造工、叉车司机、车工、织布工、化学检验工等24多个职业（工种）。 二、当前存在问题 通过2022年职业技能等级认定工作自查，企业申报技能等级认定机构备案发现部份企业适合的工种无国家职业标准，企业独自进行技术资源开发困难。 三、2023年度工作思路及举措 2023年，我们的工作目标是市考试鉴定中心指导下，进一步加大职业技能等级认定质量考核工作力度，加强提高综合业务知识的学习，求真务实做好职业技能等级认定工作，继续规范质量督导管理，不断扩大认定覆盖面，随时接受上级主管部门业务指导、监督检查，努力完成2023年职业技能技能考核认定工作任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 123213025956396971 | 宿迁市宿城区中扬卫生健康服务中心 | 公共卫生服务管理、计划生育服务管理、医疗服务管理、基本药物管理 | 宿城区中扬镇中扬街 | 刘传 | 320825197811223011 | 13815724730 | 13 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 170 | 152 | 15 | 无 | 2022年卫健中心各项工作目标完成良好，取得显著成效。截至2022年12月底，全镇卫生室就诊量68790人次，销售基药153.14万元，人均处方18. 5元；18-64岁建档立卡低收入人群体检1181人，65岁以上老年人体检3770人，完成任务数100%:严重精神障碍患者管理196人，管理率97%;妇女两癌筛查916人，孕前优生健康检查134对，补服叶酸126人，避孕药具发放1303人，办理生育服务证212本，产妇149人、新生儿134人访视率96%,0-3岁儿童体检379人，健康管理率95%,3-6岁托幼机构体检956人，体检率90%,慢性管理高血压4238人、糖尿病1551人，家庭医生签约2899人，传染病和突发公共卫生事件处置涉疫重点人群21134人，管理率100%,确诊新冠阳性1907人，管理率100%,接种新冠疫苗12718人，其中80岁以上老人首针接种941人。死因监测335人，肿瘤监测78人，对辖区常住5798位65岁以上老人健康管理进行分级分类服务随访。全镇拥有16个健康教育宣传栏，并每月更换一次内容，全年累计宣传192次：卫健中心和卫生室开展讲座98次，累计参与人数3000人：音像播放每天正常播效，有记录和照片。入户发放健康教育资料4期计40000余份，入户发放率98%,开展健康教育师资培训2次，累计人数40余人。各种法定卫生宣传日21次，上街宣传率100%,印发宣传单60000份：悬挂幅100条，结合文明典范城市创建张贴海报400余张，宣传小册1000余本；居民健康素养评估系统完成率100%,健康行为知晓率大于85%. | 医疗机构执业许可证（PDY10133932130211C2201）有效期2020年4月14日至2025年4月14日 | 奖励：1.2021-2022年度党员冬训工作先进集体单位；2.2021年度“安康关爱行动”突出贡献奖；惩：无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 | |
| 12321302091451367U | 宿迁市宿城区数字化城市管理指挥中心 | 主要负责巡查列入管理范围的城市管理部件、事件，接受并处理来自采集员巡查发现、新闻媒体曝光、市民举报、有关部门移送以及上级交办的城市管理部件、事件问题，审核立案后将案件派遣主管部门或责任单位。 | 宿迁市宿城区南海路52号 | 彭涛 | 320325197902131617 | 13951599656 | 7 | 财政补助 | 宿迁市宿城区人民政府 | 2022 | 24.17 | 2.83 | 6 | 无 | 一、2022年工作完成情况 一是事件分拨处置效能不断提高。截至目前，全区共受理市数字化城管监督指挥中心派遣案件约9.4万件，结案率98%以上，按期结案率90%以上，市中心每月对区考核指标排名靠前。全区共办理市12345平台网络问政约7.6万件（市12345平台办件量全市第一），占全市工单办理量的约20%，在三县两区办件量占比约30%，省工单按时办结率100%、满意率96%以上，好差评”问题全部按要求整改落实到位，整改完成率达100%，达到省对区、市对区考核标准。 二是分析研判能力持续提升。进一步建立健全案件分析研判制度，对城市运行管理中历史遗留、重点难点问题进行多维度分析，今年以来共撰写每月经典案例和社情民意等分析报告20余篇、周热点分析报告50余篇、部门联动分析研判报告6篇，报送关于市民城管通、道路绿化带、公共排水设施等重点事件分析报告5篇，有效发挥了指挥中心的预警支撑作用。 三是业务能力有效增强。常态化组织派遣人员开展业务培训，对事件的受理标准、处置时限、责任权属等进行系统培训。定期安排派遣人员进行轮岗，密切跟踪事件分拨、办理、审批环节，确保每位工作人员熟悉业务全流程，严格办件程序，及时领办、严格审核、规范反馈、限时办结，不断提高业务工作人员的交办精准度，有效降低案件返工率、延期率。 二、存在的不足 一是协调处置力度仍需加强。作为中心城区、坐下区，我区案件总量大，历史遗留问题较多，很多部件类案件与市直部门责属不清，部分区域市、区权限交叉，区直部门实际职权较少，但作为属地和“兜底”单位，我区仍然需要开展大量工作。面对疑难问题时，部分责任单位片面强调自身困难，工作中相互推诿，甚至出现不处置现象，导致平台仍留有少数案件未处置。 二是分拨系统软件功能还需进一步优化。因城市管理工作需要，信息采集由原来的老城区向新城区、郊区扩展，但软件系统的定位区域却没有相应延伸，导致事件地点定位不准，给分拨派遣和处置工作带来一定难度。由于宿城区数据量大，新系统与市指挥中心数据对接容易出现误差，跨部门、跨业务、跨应用联动监测事件超期预警功能和数据统计问效等功能还待进一步完善。 三、下一步工作计划 一是实现事件统一处置。建立事件分拨处置流程，形成事件发现、分拨、处置、核实核查、监督评价的闭环处置。综合指挥调度事件涉及属地街道和各个职能部门，容易出现管理交叉，责任主体难以划清等问题，需进一步完善工作机制，细化事件类别，划清管理职责，完善分拨处置流程。同时，灵活运用各种交办方式，进一步加强电话督办、领导批示督办、现场跟踪督办。 二是建立统一考核体系。根据市指挥中心考核管理的要求，严格参照分拨系统平台定期自动生成的考核分数，以量化的数据确保考核结果科学客观、公开公正。按照“月考核、年汇总”对列入考核的单位进行月排名、月通报、年考核。同时，充分发挥对各责任单位的监督考核作用，对推诿扯皮、工作滞后的单位加强扣分并及时通报。 三是增加科技运用，完善系统功能。围绕“一屏观全域、一网管全域、一端惠全域”目标，充分利用现有的城市管理信息化基础设施，对现有城市管理相关部门信息系统进行整合，打破原先行业、部门、层级的局限，将分散于各领域、各部门的信息资源进行集约统筹，实现资源的互联共享，拓展数字城管系统平台功能，将市政公用、市容环卫、园林绿化和城市管理执法等业务系统纳入其中。同时，加强物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术的应用，建议市中心在主次干道、商业大街等重点区域、重要点位补建高清视频监控球机，实行24小时不间断监控，为职能部门查处各类违法行为提供有力技术支持，构建“横向到边、纵向到底”的城市综合管理服务工作体系。立足城市管理“指挥中枢”定位，将数字化城管指挥平台打造成全域汇聚、高度共享、深度应用的“城市大脑”，实现对城市运行的超强感知。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | ||
| 12321302MB1H777345 | 宿迁市宿城区综合指挥调度中心 | 宗旨：加强综合指挥平台建设，建立健全互联互通、数据共享的协调调度工作机制。业务范围：负责牵头推进全区综合指挥调度体系建设；负责区级“1+4”一体化平台的建设、运行和维护，指导乡镇（街道）平台的建设，运行和维护；负责乡镇（街道）指挥中心上报、区12345政务服务热线、数字城管等平台及部门各类APP线上线下事件的统一归集、受理、交办和全流程跟踪督办；协同相关部门实施跨部门、跨区域、跨层级履职事项的协调联动和应急指挥，构建全区统一的联动指挥体系；负责全区各部门数据的收集和综合运用，开发重点领域创新应用，做好分析研判、预警处置和指挥调度；负责各进驻部门工作人员的日常管理、教育培训和督查考核；负责全区“1+4”平台标准化建设工作；负责对区镇两级指挥中心和各部门综合指挥调度工作的指导。 | 宿迁市宿城区双庄街道南海路52号 | 彭涛 | 320325197902131617 | 13951599656 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府办公室 | 2022 | 11.66 | 347.23 | 16 | 无 | 一、2022年工作开展情况及取得成就 一、聚焦数字赋能，提高科技应用水平。一是强化数据归集共享。按照“应归尽归、按需归集”原则，大力推动数据归集，累计归集全区61个部门的4300余类数据，可用数据达2亿条。二是常态分析研判各类数据信息。建立分析研判制度，对城市运行管理中历史遗留、重点难点问题进行多维度分析，共撰写经典案例分析报告20余篇、周热点分析报告50余篇、部门联动分析研判报告7篇、重点事件分析报告5篇，有效发挥了指挥中心预警支撑作用。三是推进“一网管全域”系统建设。“态势总览+四大治理”五张大屏数据指标共461条，全部归集、治理完毕并上屏展示。视频平台完成系统部署，接入视频监控1400余路；物联感知平台接入智慧水务、油烟监测、智慧井盖等物联网设备2600余个。吾悦广场BIM建模已完成，正在开发相关应用。2022年11月10日，“一网管全域”项目通过专家组验收。“宿城区一网管全域系统建设项目”参加2022“金标杯”BIM/CIM应用成熟度优秀成果遴选，获二等成果奖项。 二、聚焦联动指挥，提高区域治理能力。一是提高一张网事件办理质效。2022年全区共受理数字化城管案件近11万件，结案率99%以上；受理网络问政8万余件，占全市工单办理量的20%，省工单按时办结率100%，“好差评”问题整改完成率达100%，满意度98%以上。二是强化实战演练。按照平战结合的原则，围绕公共安全、城市管理、疫情防控等方面，常态化组织开展实战演练，通过观看监控画面、视频会议连线、网格员点调、无人机拍摄、执法记录仪调阅等方式，强化协同式作战、高效化处置，提高应对突发事件的能力和水平，确保联动指挥“平时好用，战时管用”。2022年全区共开展综合调度50余次，实战演练8次。三是高效联动处置。成立“四大治理”工作专班，并建立相应运行制度，每周召开工作例会，提高综合执法队伍监控预警、应急响应和跨领域的协同能力，努力建成集成化、联动化、扁平化的全方位联动处置体系。 三、聚焦“三网融合”，画好区域治理“同心圆”。一是“三网融合”工作通过验收。宿城区作为全市“三网融合”工作试点区，先试先行，积极探索“党建引领+四级吹哨+综合执法+智慧赋能”“四轮驱动”的“宿城模式”，构建起了“一网覆盖”“一专多能”的社会治理新格局。2022年8月3日，宿城区“三网融合”工作通过市级专家组评估验收。二是“宿心办”推广取得一定成效。宿城区积极安排部署，按照对小区出入口、卫生院、商超、电梯、商铺、菜市场实施全覆盖的“六个全覆盖”标准，通过张贴海报、电子显示屏宣传、网格员推介等方式，营造浓厚宣传氛围，宿城区“宿心办APP”注册人数超25万，实名认证人数超19万。三是各部门特色应用场景共同发力。围绕“四大治理”工作格局，丰富系统接入和数据共享交换，特色应用板块挂接智慧养老、应急综合业务平台、智慧城管等24个自建系统。 二、存在问题 一是高位指挥协调不够。指挥调度工作涉及属地街道和各个职能部门，职责交叉重叠不清，容易出现推诿扯皮现象，个别部门、单位片面强调自身困难，存在抵触情绪。从全区范围来看，涉及到属地街道、城管、住建、环卫等部门的常规问题，一般能够得到有效解决，但是对于多重管理、职责交叉、处置难度大的案件，指挥调度的力度不够。 二是数据共享观念缺失，部门数据壁垒未打通。有些部门以数据安全为由，对数据共享缺乏主动性、甚至排斥，未能在数据汇集和共享利用等方面形成整体合力，仍然存在数据共享不充分和业务流程衔接不畅的现象。 三、下一步工作计划 一是持续推动数据归集共享。夯实“数据底座”，持续开展数据汇聚治理攻坚行动，全面摸清数据家底。优先围绕高频数据需求，完善一数一源数据治理体系，加强数据源头治理，切实提升数据质量。系统谋划全区数字政府建设，不断夯实共性数据支撑基础，提升数据能力供给水平，引导带动经济调节、市场监管、生态保护、公共服务、政府运行、政务公开等政府数字化履职能力提升。 二是构建智能感知体系。联合公安分局、住建局、农业农村局等部门，推进视频、物联网平台建设，形成视频数据资源池和物联感知数据资源池，实现集中管理、高效共享。按照“观、管、防”一体化建设思路，围绕公共安全、城市管理、应急指挥、市场监管、交通治理等重点领域，探索建立“可感、可视、可控、可治”数字化治理新模式，形成智能感知态势、精准预警风险、高效决策指挥、快速协同处置等能力。 三是建设智慧应用场景。围绕“四大治理”工作格局和大交通、大城管、大综治、大应急的堵点难点，重点建设数字乡村、智慧文旅、智慧物业和桥梁检测等信息化系统；进一步丰富应用场景建设，实现算力一体调度、数据一体共用、应用一体管理。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302MB1G40543B | 宿迁市宿城区龙河镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区龙河镇人民政府院内 | 马军 | 320819196208307235 | 13852279963 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区龙河镇人民政府 | 2022 | 2 | 2 | 37 | 无 | 一、事业机构。撤销农业经济技术服务中心(农业信息服务中心)、工贸服务中心(安全生产监督管理所、统计站)、城管环卫服务中心(环境保护所)、文化广播电视服务中心、退役军人服务站，整合原事业单位编制资源，设立事业单位综合服务中心，机构级别相当于副科级，公益一类事业单位，经费渠道为全额拨款。综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位，原事业单位职能由新设立的各职能机构承担。事业人员由乡党委统筹安排到各职能机构工作，身份性质保持不变。综合服务中心按政策实行岗位设置管理。二、管理制度。综合服务中心制定了一系列的管理制度和服务制度，对服务承诺、受理事项、工作规程等做出了明确规定，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程。三、工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作；承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公用设施维护与管理、乡村道路的管理、养护等服务性工作；承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作；承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作；承办招商引资、企业管理、统计、安全生产监督管理、食品安全、环境保护等服务性工作；实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。四、党组织生活情况。现有党员35名，均根据参与职能工作情况参与各机关党支部，正常参加组织生活。 | 事业单位法人证书：有效期自2021年10月9日至2026年10月9日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302583752684P | 宿迁市宿城区水利工程建设服务中心 | 负责全区水利工程的规划计划、项目建设、河湖管理、资金监管等工作。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 梁爱萍 | 130121198206061072 | 15951599905 | 20 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 70.2 | 58.9 | 9 | 宿迁市宿城区水利工程建设服务中心 | 2022年度本单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一、完成多项规划及前期工作。完成宿城区“十四五”水利发展规划、龙河镇水系规划、水利基础设施空间布局规划编制。安东河治理工程初设获省水利厅批复，批复投资3992万元，争取省以上补助2395万元。退圩还湖及醉美湖湾EPC项目，计划投资约4亿元，实施洪泽湖退圩还湖、洪泽湖大堤景观廊道、水系连通及水美乡村建设三大工程，完成立项手续办理。 二、重点工程建设加快推进。投资2700万元，实施完成龙河滨水生态绿地水利工程，疏浚河道1.81千米,河道护砌3.17千米，栽种水生植物，新建引水闸、蓄水闸、溢流堰各1座，新建生态岛屿2座，新建道路1.91千米，沿线配套建筑物和管理设施提升。投资6000万元，实施洪泽湖周边滞洪区近期建设工程，马化河闸、马化河桥、古山河闸、四河站主体工程建设；6月中旬完成马化河闸水下阶段验收，是全省洪泽湖周边滞洪区近期建设工程第一个通过水下阶段验收的单体工程。7月底完成2标和3标招标并进场开展建筑物施工。数字孪生建设管理系统建设完成招标并进场；施工1标获2022年度宿迁市水利工程文明工地称号。投资6000万元，实施洪泽湖退圩还湖工程，完成征迁工作实施方案、稳评备案和环评批复，完成3平方千米退圩任务。投资1000万元，实施西民便河治理工程，完成施工1标、2标、3标施工并完成完工验收，完成环保、水保、档案、征迁等专项验收。 三、抓好政府重大战略实施。实施黄河故道富民廊道战略，年度投资1.2亿元，按计划完成国家农业公园水利提升工程、龙河镇环城水系整治工程、团结站扩建工程、中心城市西南片区水环境综合整治PPP项目4项重点水利工程建设。实施洪泽湖“醉美湖湾”建设，年度投资1.8亿元，按计划完成洪泽湖周边滞洪区近期建设工程（宿城区）、宿城区洪泽湖退圩还湖工程、张稿河水生态治理工程、中扬镇高标准农田建设4项重点水利工程建设。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-07 |
| 12321302663261869B | 宿迁市宿城区水政监察大队 | 水利执法检查、监督和管理，及其相关服务 | 宿城区新区商务大厦313室 | 张秀娟 | 320819197511150829 | 13812309915 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 291.5 | 246.9 | 9 | 宿迁市宿城区水政监察大队 | 无 | 2022年，在局党委领导和支持下，水政大队紧紧围绕水资源、水土保持、水政执法工作，大力推行依法行政、依法治水，积极完成各项工作任务。 一、2022年工作总结 1、丰富宣传载体，营造学法懂法氛围。完成“世界水日”“中国水周”水法制宣传；在省、市级报刊媒体网站执法宣传信息20篇。按照上级要求，完成依法行政、普法宣传、平安建设工作；处理、回复网络问政12件，市局交办单11件；回复率、满意率达100%。 2、加大执法力度，维持良好水事秩序。完成行政处罚案件13件，处罚金额37.5万元；水事违法案件查处结案率100％，无行政诉讼、复议败诉案件；联合监督科开展全区水土保持扰动点复核工作，完成全区69个遥感扰动图斑核查工作，查处违法违规项目14个；加强水源地保护，每月对中运河饮用水水源地开展执法巡查2次，确保水源地无违章水事行为。 3、创新工作方法，开展多种专项行动。一是开展水资源专项执法检查。水政大队牵头，会同水资源服务中心、银控自来水稽查部对王官集镇、蔡集镇、耿车镇、洋北镇开展水资源专项整治工作，共封填水源井46眼（其中深水井26眼，浅水井20眼）。二是加强河湖执法专项管理。中运河城区段、支口段拆除违章7处，建筑面积 2000余平方米；古黄河、西民便河共拆除渔网渔簖25处；洪泽湖执法基地执法人员24小时正常值班，每周巡查3次，无非法采砂行为；洪泽湖圩区网格化巡查，无新增圈圩打坝、加宽加高坝埂等水事违法行为。 二、工作中存在的突出问题 1、执法人员少，缺乏法律专业人员。 2、无专用执法车辆，平台车辆紧缺时调不到车，影响行政执法效能提升。 三、下步工作计划 1.强化水法宣传。结合实际，开展多种多样宣传方式，开展“世界水日”、“中国水周”水法宣传，做好依法行政、普法宣传、平安建设工作。 2.强化水政执法。加大重点领域、薄弱环节的执法，组织开展全区范围内建设项目水土保持执法工作，加强河湖执法专项管理。 3.强化队伍建设。邀请专家、教授对水政执法人员进行政治思想和业务知识培训，努力提高执法人员整体知识水平和业务水平。 | 无 | 2022年水政监察大队绩效考评结果为二等次，获市水利局、市人社局、市总工会表彰为全市水行政执法技能竞赛一等奖，无任何诉讼投诉情况。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-14 |
| 12321302MB1F98023T | 宿迁市宿城区水木清华幼儿园 | 宗旨：爱心润童心 快乐共成长；业务范围：3-6岁学前教育 | 宿迁市宿城区洪泽湖路南侧、黄海路东侧水木清华三期幼儿园 | 徐静 | 321302198101180823 | 13805249061 | 418 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 117.7554 | 228.4972 | 48 | 无 | 本学期，幼儿园以《指南》、《幼儿园保育教育质量评估指南》为指导，根据区局工作要求，围绕工作目标和工作重点，通过开展形式多样的活动，促进了幼儿园各项工作有序、有效地开展。现对各项工作总结如下: 一、加强党建引领，重抓队伍建设 （一）加强队伍建设，树立良好园风。 根据新时期的新特点和新形势，结合幼儿园的实际，重点抓好教师队伍的建设工作。组织广大教职员工认真学习相关法律法规、《幼儿园教师职业准则》和《幼儿园师德建设暂行规定》，具体细化到幼儿园的各项岗位职责，规范教师行为。加强师德师风建设，进一步转变工作作风，坚持依法治教，依法治校，具体落实到教书育人，为人师表，敬业爱岗的工作态度上，落实到能否成为让幼儿满意，家长放心，的实际行为上。倡导爱岗敬业、服务幼儿、奉献教育的职业道德。加强平时的督查，发现问题，及时纠正并进行处理，问题严重的、影响恶劣的，实行一票否决制，并将教师体罚幼儿列入绩效考核，直接与教师工作年度考核挂钩。 （二）学优争优贯穿始终，构建优良师风。 开展身边最美教师先进事迹宣讲活动，弘扬高尚师德，营造争先创优的良好氛围。围绕“爱岗、敬业、服务、奉献”主题积极进行师德整改活动，提高教师职业道德水平。常态化开展各类师德警示教育，加强检查力度，强化自律意识。积极配合行风建设监督、检查工作，做到有错必纠必查；针对家长反映的师德师风各方面的问题，通过家长座谈、电话访谈等多种方式进行调研，并及时教育处理，并根据师德承诺书的约定，进行责任追究，从根本上把师德师风建设落在实处。 二、依托科学管理模式，抓实常态化工作，推动保教工作再上新台阶。 （一）细化《幼儿园一日活动保教细则》，转变教师的行为方式。 为了有效地把《幼儿园一日活动保教细则》转变为教师的行为方式。开学初组织全体教师认真学习《幼儿园一日活动保教细则》各个环节的相关要求和岗位职责。各组围绕一日活动中的环节展开讨论，如小班组围绕“午睡环节管理”、“如何有序入离园等”开展分组讨论，中大班组围绕晨间签到进行观摩和研讨，丁娜老师围绕如何开展晨间签到和老师们分享了晨间签到对幼儿发展的影响以及晨间签到的支持环境的创设。通过各种研讨活动更强化了一日活动的规范意识，从而把规范转变为教师自己的行为方式，让孩子们在温馨、和谐、安全、友爱的环境中更加健康快乐地成长。 （二）开展“月常规管理示范班”评选，促进班级管理更优化。 为了便于梳理和总结，观瞻工作成效，发现问题与不足，本学期针对常规管理内容与要求，开展“月常规管理示范班”评选活动，营造了班级学优争优的良好氛围，对于班级管理工作的优质开展起到了一定的督促作用。 （三）校务四公开，提升管理公开透明度。 加强校务公开，通过各种途径和方式，积极宣传教育政策，公开信息渠道，强化民主监督，在醒目处设置公示栏，每半个月定期公开各种信息和政策并及时上报，便于群众知情，利于群众监督。 （四）严格执行请销假制度，提高了教职工的责任意识。 对照宿城区《关于进一步加强全区教育系统作风效能建设》的文件要求，严格执行请销假制度，按月统计公示教职工考勤情况，提高教职工的责任意识和服务水平。 （五）抓实教育教学管理，教学质量稳步提升。 1．加强课程管理和建设，规范课程审议制度。 8月28日上午，在三楼会议室召开新学期课程审议工作，审议中刘中平主任规范了课程审议流程，提出课程资源库建设的相关指导意见。各年级组有针对性地开展开学前两周课程审议工作，包括幼儿经验准备、教师储备知识、环境材料、音乐欣赏等展开详细的研讨并记录。大家围绕主题方案、活动组织形式等方面进行热烈的研讨，思路更加清晰，方向更加明确。 2．开展学期幼儿综合素质发展评估。 为了进一步提高园所教育教学水平，全面了解幼儿身心发展以及班级日常活动开展情况，学期末开展了幼儿综合素质发展评估活动。本学期的评估，改变了以往“我让孩子去做——被考核”的状态，变成了自然状态下“我看孩子如何做——综合评价”的方式，更体现了幼儿的主体性，真正及时有效的掌握全园幼儿的身心发展情况，为下学期幼儿一日活动管理、教师教育教研重心，提供了有力的基础性依据，为全面推进教育教学改革提供有效保障！ 3．园长室、教科室按月检查手头作业完成情况，杜绝学期末“一把抓”问题。 园长室和年级主任对各班计划制定、教学反思撰写、公案调整、观察日记、教育随笔、听课笔记等进行督查，大多数班级能够按时完成相关资料，部分年轻老师撰写水平有较大提高，在检查中发现的一些问题能够在后期工作中逐步调整和完善。 4．托管班正常开展。 本学期各班级能够按照要求，各尽其职做好相关工作：不带晚托班的教师能够管理好班级中剩余的孩子，并做好卫生区的打扫工作。托管班的教师互相配合，组织好幼儿按时活动。离园时，班级教师共同做好家长接待、幼儿离园工作，打扫好班级卫生。 | 1.事业单位法人证书，有效期：2021.08.17-2023.08.17； 2.食品经营许可证，有效期：2021.11.19-2026.11.18； 3.卫生保健许可证，有效期：2021.12.01-2024.12.01 | 无 | 2022.06宿城区教育局六一慰问2000元，用于幼儿购买玩具。 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-08 | |
| 12321302469761683T | 宿迁市实验小学幼儿园 | 为学龄前儿童提供保育教育服务，幼儿教育，幼儿保育 | 宿城区渔市口路159号 | 潘红 | 321302197702050026 | 13951395020 | 207 | 非财政补助 | 宿迁市实验小学 | 2022 | 4226 | 4101 | 137 | 严格执行 | 党建引领：一年来，围绕师德核心，从师业、师爱、师能和师风四方面持续开展师德系列专题工作，开展“师德演讲比赛”、“最美教师宣讲”、“我身边的优秀党员”等系列活动。开展党史学习教育专题讲座20余次；邀请百姓名嘴、百家学堂宣讲6次；录制“我是冬训主讲人”、“党课开讲啦”、“唤醒赋能——学习贯彻党的二十大精神”等宣传视频5个。 先后组织党员赴朱瑞将军纪念馆、雪枫公园等10多次红色实景学习；2名党员教师入选为区师德宣讲员；多个德育活动视频被推送“学习强国”、“速新闻”、“E览宿城”等平台30 余次，2022年6月被宿城区党的建设工作领导办公室评为“示范党支部”。教科研：全体教师用爱呵护童心，用专业承载梦想，坚持“追随儿童，做有温度的教育”。一年来，以《指南》、《评估指南》为依据，深入实施课程改革，创新教研形式，以幼儿发展为中心，发现真问题、开展真教研，获得真效果，在读懂孩子中读懂自己，在读懂学习中共读课程，持续助力师幼共长，教育科研工作稳步推进。 我们聚焦儿童视角，不断探索园本课程研究与实践的新路径，积极为幼儿创设多形式自主游戏环境，支持幼儿自主开展各种游戏活动。贯彻学习《评估指南》，聚焦“游戏材料”、“游戏分享”反思研讨，不断优化调整，支持幼儿根据自己的兴趣能力自主选择，持续探究，实现 “真游戏”下的“真成长”。后勤保障篇后勤管理是幼儿园开展各项工作的基础,更是做好教育教学工作的保证。为提升后勤工作质量，定期召开后勤人员会议，统一思想、强化后勤管理各部门责任意识，多次组织培训，提升业务能力，保障师生人身和学校财产安全。牢固树立“安全重于泰山”理念，切实抓好幼儿园安全防范工作。增强教职工的责任意识，以11530安全宣传教育活动为载体，以开展隐患排查、消除事故隐患和强化安保工作为抓手，抓实安全工作，为孩子们营造一个安全、舒适、宽松的学习生活环境。时间见证奋斗者的脚步，意气风发的实幼人在特色多元的发展之路上砥砺奋进，取得丰硕成果。省、市级课题共21项；省市区特色项目“学习指南，转变思想，提升保教质量”实践探索省级试点园、“江苏省幼小衔接试点学校”等近30项；获奖论文73篇、发表15篇；获奖、展示活动、讲座等44节次；指导幼儿舞蹈、科技创作、绘画等近200次。 本年度幼儿园被评为“全市基础教育工作先进集体”、“宿迁市青年文明号”、“市家庭教育示范学校”、“区基础教育先进集体”、“区示范党支部”、“区第十四届校园文化艺术节优秀组织奖”等多项荣誉称号，20多位教师被评为市区“区名师”、“骨干教师”、“先进工作者”、“先进班主任”、“优秀青年教师”等荣誉称号。一年来，幼儿园接待省、市级各类检查、观摩、调研活动40多次，集团定期教研、督查10多次，园所10多人参与省市课程游戏化项目、市乡村骨干教师培育站等指导工作，带动更多园所共同发展，打造“勤于学习、乐于思考、善于合作、勇于创新”的教工团队！有始有终，方能圆满，自省回顾，方能进步。市实小幼儿园全体教职工在新的一年将开拓进取，立足自身岗位，践行初心使命，继续以饱满的热情、奋发的精神投入到工作中，开启新篇章，收获新希望。 | 中华人民共和国事业单位法人证书 有效期自2018年2月28日至2023年2月28日 | 2022年4月被评为：全市基础教育工作先进集体 2022年2月被评为：2021年宿迁市青年文明号 2022年1月被评为：第二十三届“幼芽杯”被授予“组织奖” 2022年6月被评为：示范党支部 2022年6月被评为：第十一届“启智杯”被授予“组织奖” 2022年8月被评为：第十四届“校园文化艺术节”优秀组织奖 2022年8月被评为：“传承红色基因 喜迎二十大 赞中国精神读书用报”优秀组织奖 2022年9月被评为：2022年江苏省儿童青少年近视防控示范学校 2022年10月被评为：江苏省《幼儿园保育教育评估指南》实验园 2022年10月被评为：宿迁市家庭教育示范学校 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 | ||
| 12321302MB1W044596 | 宿迁市宿城区农田建设服务中心 | 提出全区农田基本建设中长期规划和年度计划并组织实施；对农业围垦开发项目实施行业管理；指导农田建设技术标准和规范制定；承担耕地质量管理、农田水利建设项目、高标准农田建设项目管理等相关工作；组织开展节水农业灌溉工程项目建设；指导建后管护工作；指导划定农业产品禁止生产区域；参与开展永久基本农田保护。 | 宿迁市宿城区众安建设大厦1115室 | 仲弟 | 320823196809200534 | 13327843333 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 3 | 3 | 2 | 区农田建设服务中心 | 无 | 1.执行本单位章程情况：遵纪守法律法规及单位的各项规章制度；认真履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。 2.业务开展情况：2022年度全区建设5.01万亩高标准农田，计9个项目，均为财政补助，计划总投资15240万元，其中财政投资 15230万元，自筹资金10万元，涉及中扬镇、屠园镇、陈集镇、龙河镇、埠子镇、支口街道、洋北街道，确保明年3月底前全面完成各项建设任务，及时组织开展项目单项工程验收，并于4月初申报区级验收。 3.社会效益：新增节水灌溉面积0.2万亩，其中高效节水灌溉面积0.2万亩，增加农田林网防护面积0.141万亩，新增粮食生产能力460.96万公斤。 4.下一步打算：做好2023年全区高标准农田建设项目项目初步设计文件、实施计划编制上报批复等工作，并于6月组织完成项目施工招标工作。明年年底前完成2024年全区高标准农田建设项目选项入库工作。 5.目标：对照市对区高质量发展目标考核、市局考核指标、区政府考核指标、局目标考核等，以高质量快速度完成各项指标为出发点和落脚点，创新举措、扎实推进、奋勇拼搏，牢固树立奋勇争先、舍我其谁、要干就干最好的坚定信念，确保各项工作高质量完成，切实做到资金使用好、项目监管好、责任落实好。 | 提出全区农田基本建设中长期规划和年度计划并组织实施：对农业围星开发项目实施行业管理；指导农田建设技术标准和规范制定：承担耕地质量管理、农田水利建设项目、高标准农田建设项目管理等相关工作；组织开展节水农业灌溉工程项目建设；指导建后管护工作：指导划定农业产品禁止生产区域：参与开展永久基本农田保护。 有效期：2022年9月13日-2027年9月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-09 |
| 123213020878596775 | 宿迁市宿城区蔡集畜牧兽医站 | 负责乡镇畜牧业生产技术服务，畜禽的疾病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作。 | 宿迁市宿迁市宿城区蔡集镇胡圆路北首 | 袁珍金 | 321321196705083610 | 18936957978 | 2 | 财政补助 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 1 | 无 | 2022年宿城区蔡集畜牧兽医站主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全镇8个县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-01 | ||
| 123213024697730943 | 宿迁市宿城区园艺技术推广站 | 蔬菜技术推广、培训和相关服务 | 宿迁市成子湖路1号425室 | 张鑫 | 320902197511263012 | 15052785758 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 10.28 | 5.24 | 11 | 无 | 一、工作完成情况 （一）蔬菜生产保持稳定 今年以来，虽遇夏季高温干旱极端天气，但对果蔬生产影响不大，蔬菜夏季主要为高温闷棚换茬期，高温对闷棚消杀效果更优。经统计，今年以来全区优质果蔬种植面积达15.02万亩、产量25.6万吨、产值8.89亿元，品种主要为茄果类设施蔬菜和部分叶菜类，较去年同期持平。 与市农科院合作，在洋北试点推广种植由市农科院选育的“迁丽”系列西瓜新品种，品质上乘，受到老百姓的好评；同时苏梦、嘉年华等新优品种在蔡集、王官集连片种植面积较大，深受种植户欢迎和市场好评，全区早春西瓜种植面积超1.3万亩，亩均效益达2万元以上，西甜瓜种植近年保持稳中有增态势。 江苏绿港先后获得“宿迁市2022年高新技术企业创新20强”称号、第三届江苏企业（研发机构）创新大赛第三赛区一等奖。全区已被认定为宿迁市绿色蔬菜产业基地23个，绿色蔬菜播种面积4.3万亩；建成6个绿色蔬菜保供基地，面积0.23万亩，完成市下达任务的115%。 （二）水果生产稳中有增 今年以来，各地抓住“三区三线”调整机会，积极调整一般农用地，为设施农用地预留空间。1-9月份，全区新增设施农业面积53.92万平方米，其中陈集镇葡萄产业园拓园建成连栋钢架大棚27.5万平方米，埠子镇万禾轩设施葡萄建成连栋钢架大棚15.95万平方米，支口爱上农业设施葡萄二期建成连栋钢架大棚7.1万平方米，王官集镇四季采摘园三期建成智能玻璃温室3.369万平方米。全区果品种植面积面积达1.52万亩，其中葡萄1.2万亩，梨0.20万亩，桃0.12万亩。 （三）园艺生产再创佳绩 坐落于王官集镇的鑫禾农业和国沛农业2个兰花大世界项目，占地面积约500亩，总投资达10亿元，为组培、繁育、推广、电销、研学等功能于一体大型兰花项目，单体面积为国内最大，科技含量较高，在今年上半年全市乡村振兴观摩评比中拔得头筹。 （四）废旧农膜逆势上扬 强化宣传引导，加强体系建设，创新回收机制，科学分类处置，协调执法检查，全区废旧农膜回收工作取得了积极进展， 1-10月份，全区各回收站点共计回收废旧地膜94.69吨，废旧农膜回收率达94.7%。重点推进回收体系建设，下发了《关于废旧农膜和农药包装废弃物区级收贮中心、镇街回收代储站一体化建设和项目申报实施工作的通知》，要求相关镇街按照“六有”标准建设一体化回收站。截至目前全区共新建一体化回收站6个，改建2个，超额完成市局下达的占比达50%目标任务。 （五）示范创建蹄疾步稳 宿城区被列为全国农业现代化示范区、省级先行区以来，坚定扛起探路先行、创新引领的重要使命，全维度全链条推动农业变革转型，示范区建设开局良好，主要聚力做好了三个方面工作： 一是迅速动员，健全工作推进机制。建设伊始，就成立由区委、区政府主要领导任组长，区委、区政府分管领导任副组长的 领导小组，下设工作专班，完善远景规划、指标管理、项目跟进等各项工作。在广泛会商的前提下，全面梳理汇总示范区建设需求清单、专家要求和示范亮点，明确建设指标25项，示范亮点2处，拟出台配套政策10项。组织召开全国农业现代化示范区暨区委农村工作会议、全区农业农村工作会办会、重点项目现场推进会、规划方案汇报会等，全面研究部署，加大推进力度。 二是明确思路，形成建设规划方案。明确立足打造“江苏生态大公园”和新时代“鱼米之乡”的发展定位，重点围绕粮食和果蔬等特色产业，突出高科技引领、聚焦高标准建设、锻造高品质农业。依据我区基础优势、短板制约和发展潜力，以“六强六化”重点任务为引领，组织编制《宿城区全国农业现代化示范区建设规划（2022年—2025年）》，拟定《宿城区全国农业现代化示范区创建推进工作方案（2022-2025年）》，明确五个方面16项工作任务，编排重点项目100个。基本形成“一廊提升、双核驱动、三区拓展、多点支撑”总体布局与功能提升。 三是丰富内涵，做好各项任务集成。以农业现代化示范区建设为抓手，统筹抓好各种荣誉创建、各项资金资源、各项特色工作，不断丰富建设的内涵。将国家现代农业产业园和中国农业公园创建等与示范区建设一并推进，释放政策的协同效应。充分利用示范区建设契机，开展农产品精深加工区规划建设、全域旅游项目推进等，做好各类申报、建设的对上沟通汇报，争取金融、财政、土地等各类资源的支持，形成一区引领、两园支撑、多点突破的现代农业园区发展格局。 二、亮点工作 宿城区作为发达地区的不发达城市，创建农业现代化示范区，具有全国示范价值，主要是依托高科技引领、聚焦高标准建设、锻造高品质农业、突出低接口输出，在全国率先探索“三高一低”的农业现代化发展模式，为全国特别是东部发达地区近郊农业类型探索一条“托底望高”的农业现代化发展道路。 | 事业单位法人证书有效期2019年7月8日到2024年7月8日 | 2022年度全区农业农村系统目标考核综合考核第一等次、突出贡献先进单位。无诉讼投诉情况。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-20 | |
| 123213020869857432 | 宿迁市宿城区耿车镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区耿车镇耿车居委会镇东组建材路南首 | 王范甫 | 32081919590810221X | 13851351198 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区耿车镇人民政府 | 2022 | 456.98 | 486.76 | 9 | 无 | 耿车镇敬老院以全镇集中供养五保老人提供食宿、医疗等服务，现有床位70张，管理人员9名，其中炊事员2人，保洁员4人，水电工1人，入住五保老人46人。2022年，在区民政局和耿车镇党委、政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“老有所养，老有所依，老有所乐”的办院宗旨，不断转变观念，增强为院民服务意识，进一步完善自我，全面提高服务质量。2022年改造厨房隔断、吊顶、防爆门，添置空调。一、加强安全管理，长期进行安全知识宣传，提高安全意识。二、加强疫情防控，每天两次测量体温，两次室内开窗通风、消毒，饭前饭后勤洗手。三、加强膳食管理，安排好每星期菜谱，搞好厨房卫生，妥善保管食物，防止病从口入。四、加强护理卫生管理，保持老人房内清洁，同时，定期对五保老人的衣服被褥、生活用品及时进行更换，保证老人有一个良好的生活状态。五、建立健全管理人员工作责任制，五保老人出入登记制度，严格执行值班制度、考勤制度、分工负责制度，做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效。六、加强交流，进行多方面培训。邀请社会专业人士和爱心志愿者对院内工作人员进行业务技能方面的培训，在厨艺、养殖等方面免费指导，增加工作热情，努力让五保老人更好的安度晚年。 | 食品经营许可证，有效期至2027年9月22日 | 2010年全省文明敬老院 2011年三星级敬老院 2012年宿迁市文明敬老院 2015年度全区敬老院管理考核一等奖 2016年度养老机构综合考评二等奖 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-09 | |
| 12321302MB1G071539 | 宿迁市宿城区隆城盘谷幼儿园 | 单位宗旨：幼儿开心 家长放心 教师安心 社会满意；业务范围： 3—6岁学前教育 | 宿迁市宿城区黄河南路271号 | 朱淑华 | 32081919701216728X | 15052745065 | 629 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 295.42 | 309.26 | 55 | 无 | 一、执行本单位章程情况 严格按照本单位工作章程开展各项活动，无违反《条例》和其他相关法律法规的行为。 二、按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动 （一）师德为先，常抓德育工作 学期初，我园全体教师签订“师德师风承诺书”,并进行师德师风宣誓。教师节，举行“迎接党的二十大 培根铸魂育新人”的主题演讲比赛，将师德师风工作融入日常活动。新入职教师积极参加集团教师节活动，六位教师能够认真准备，呈现了盘谷风采。学期中，教师进行个人档案成长档案撰写，将师德师风纳入个人成长档案。每周业务学习前、每月工作大会中，我们积极进行二十大宣讲与师德师风学习，将师德师风建设工作融入血液中。 （二）幼儿为本，争创省优、以创促建，提升保教质量 1.立足幼儿兴趣，尊重幼儿发展规律，根据幼儿年龄特点，创设适宜的园所、班级、户外环境。大班组根据幼儿年龄特点，不断调整公共区域环境，最终确定青花瓷、扎染、弈棋、剪纸、皮影戏为主的中国特色区域；中班组充分利用家乡资源，遵循幼儿意愿，创设了虞家铺子、钱庄、汉服馆、茶社等特色梧桐巷；小班根据幼儿年龄特点，创设了生动、温馨的娃娃家，并不断进行调整与优化。 2.以提升保教质量为契机，抓科学、专业为手段，建设精英保教团队。 （1）教师走出去，开拓视野求进步 为了进一步转变教师理念、提升园所保教质量，积极组织教师走出去，观察、学习他园有益经验。本学期，通过走进附小幼儿园、肖桥幼儿园等，观摩园所环境、诊断幼儿游戏水平、聆听专家讲座。在一次次观摩中反思、取长补短。 （2）专家请进来，指导提升改现状 我们邀请省特级教师尤克飞来园指导3次、章兰园长来园指导1次、吕园长、集团各园园长更是常态化驻扎我园，分组对接，点对点指导，促进教师各项能力快速提升。 （3）着眼现状，充分利用资源，扩展教师学习渠道 通过集中学习、自主学习等方式，参加网络学习10余次。4.注重一日活动组织，抓住“保教”质量。 本学期，改变园领导推门听课形式，改为“推门看半日活动”，通过一日活动的组织，全面了解教师观察能力、活动组织能力、环境创设能力、游戏指导能力等综合素质，推进园所一日活动组织的质量、提升教师活动组织能力。 （4）分析教师专业现状，实施分层培养. 骨干教师单独承担教研活动，并提供观摩现场；新教师进行《小王子读书分享》；新教师半日活动汇报，都从不同方面展现我们对教师专业培养与发展的决心与实施路径。 （5）针对问题，针对研讨，转变观念，提升质量。 学期初，我们进行了“适宜环境”的主题研讨，并组织教师走进现场、相互学习；针对幼儿行为习惯养成，我们通过图片展示的方式，教师自己发现问题，共同针对不同年龄，寻求解决路径；针对集团业务表格更改、使用“手杖”等，我们齐聚一堂，共商议事，发挥集体力量；针对教师对观察认识不足、观察记录撰写能力较弱等问题，进行观察记录撰写等方面培训；大班组进行游戏分享主题研讨；中班组开展“幼儿成长档案袋”制作交流与分享。从园本课程出发，优化课程审议模式，构建多元素、多方位课程，全面丰富园所园本内容。 本学期，针对“幼儿园不得使用统一教材”这一现状下，如何发挥家乡资源、园所优势，将活动“动起来”，课程开展起来，我们积极探索课程审议之新路径。 我们还充分利用社区资源，请交警入园，为大班幼儿开展交通主题安全教育、重阳节开展特色活动、进行早操展示活动、参加集团早操展评、进行国庆节爱国主题教育活动、中秋节系列特色活动等活动，在以游戏为基本活动的前提下，充分利用节日、节气，不断丰富课程资源，扩展课程实施路径。 三、取得的主要社会效益和经济效益 幼儿是家园有效的桥梁，然而家园共育是开展良好教育手段的方式，做好家长宣传工作是幼儿园进行宣传的必要方式。本学期通过各班家长园地、幼儿园家教宣传橱窗、集团公众号、家教专题讲座、线上家长会、家委会会议等多样途径与手段与家长交流，充分给予家长参与幼儿园管理的机会与空间，发挥家长在园所管理等方面的价值，有力增进家园共育，园所提供的精心服务赢得家长赞誉。 四、下一步工作思路 1.优化课程审议模式，通过研究借鉴蓝本，初步构建园本课程。 2.加强教师文字撰写的查阅与指导，鼓励教师善思考、勤动笔、多投稿，开展定期交流活动。 3.继续优化幼儿评价方式，科学评价幼儿，促进园所保教质量。 五、其他需要报告的情况 隆城盘谷幼儿园全体教职员工将继续在上级领导的带领下以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头，勇毅前行、团结奋进，厚植家国情怀、涵养进取品格，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负年华，向着梦想出发！ | 事业单位法人证 2025年10月19日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-14 | |
| 12321302469734773X | 宿迁市宿城区河滨中心小学 | 小学教育 | 宿城区河滨街道石篓居委会二组 | 司龙 | 320819197908270896 | 15252884833 | 26 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 35.4 | 43.1 | 16 | 无 | 宿城区河滨中心小学2022年度学校工作总结 一年来，学校以办人民满意教育为宗旨，以提高教育教学质量为中心，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所学生向往、家长放心、社会赞誉的现代化、高质量小学。现总结如下： 一、注重引领，队伍建设有了新提升 加强学校领导班子能力建设，强化超前意识，不断提高驾驭学校改革发展的能力和水平，使每位管理者都具有敏锐的洞察力、创新的思考力以及敢为人先的志气、标新立异的勇气和与时俱进的锐气。 二、同心同德，精致化管理又有新突破 精致化管理要求权力层层有，任务个个担，责任人人负。在日常管理中，要求每一个实施步骤都要精心，每一个环节过程都要精致，每一项工作结果都是精品，精心是态度，精细是过程，精品是成绩。精致化管理体现在教育工作中就应该是“用心工作，爱心育人，真心服务”。 本年度，学校在听取广大教职工意见与建议后，经过讨论，重新完善了一些规章制度，比如《班主任绩效考核办法》、《教职工绩效考核细则》等，学校通过对一些条款，文字等的修改与增删，使之更加科学，更加规范，更具有人性化，指代也更加明确，操作更加简便。 三、上下一心，教育质量又有大提高 我校坚持以德育工作为核心，借助集团优势，以强化教科研、推进课程改革为重点，全力以赴地抓好教育教学工作。一年来，学校教学质量得到明显提高。 （一）抓实教学常规，提高课堂效率。 （二）开展教学研讨活动，切实提升教学质量。 （三）积极开展活动，为学生成长搭建平台。 四、活动开展，德育工作又有新成效 学校是德育工作的主阵地。学校通过集体晨会、国旗下讲话、班级晨会、班队活动、品德课、板报、学习园地、等阵地对学生进行德育渗透。本学年为了丰富学生的课余生活，学校开展了丰富多彩的活动。 （一）全员参与，全力推进文明创建工作 （二）继承传统，体验式教育有奇效 （三）文体项目，让学生在活动中快乐成长 五、强化安全，校园平安又有新举措 学校领导始终把安全工作放在首位位置，逢会必讲安全，事事皆谈安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。 1.加强对全体学生的“防溺水”安全教育工作。 2.加强交通安全教育工作。 3.加强传染病防范工作。 4.为加强安全宣传教育工作。 5.每周进行一次校内外安全隐患排查。 六、全心全意，后勤保障再立新功劳 1.认真做好开学筹备工作。 2.加强校产校具管理工作。 3.加强财务管理工作。 4.做好教学服务工作。 5.做好校园绿化美化工作。 七、正视问题，纠偏补差再上新台阶 本学期，在上级领导的指导和支持下，在全体师生的共同努力下，学校工作虽然取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求，还有一定的差距，主要有以下几点： 1.学生习惯养成教育有待加强。 2.教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高。 3.班主任管理水平还需要进一步提高，教师值周工作需进一步加强。 八、展望未来，负重拼搏再踏新征程 今后，我们将进一步加强领导的自身建设，借助集团校的优势，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级教育主管部门正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，学校的明天会更美好！ | 无 | 办人民满意的教育 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-09 | |
| 12321302MB1W02891R | 宿迁市宿城区公共法律服务中心 | 维护当事人合法权益、维护法律正确实施、维护社会公平正义。保障经济困难公民和特殊案件当事人获得必要的法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。 | 宿迁市宿城区振兴大道南海路52号 | 陈璐 | 321321198706102309 | 18082300991 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区司法局 | 2022 | 3 | 3 | 2 | 严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | 宿城区公共法律服务中心始终以群众方便为导向，以群众需求为抓手，以群众满意为目标，扎实推进省市区民生实事重点目标，逐步降低法律援助门槛，构建法律援助网络，收到良好社会效果和法律效果。2022年，累计办理法律援助案件1081件和法律帮助案件835件，为群众提供免费法律咨询9000余人次，常住人口法律援助万人受援率为15.18。 一、2022年工作情况 （一）构建法律援助网络，实现法律服务“零距离” 一是持续深化法律援助站点建设。规范建设7个区级、15个镇级法律援助工作站，法律援助申请范围、条件、流程和监督电话等内容公示实现站点全覆盖，方便居民就近获取法律咨询、法治宣传、法律援助申请等服务。二是持续深化“放管服”改革。加快放权赋能，将法律援助受理权限下放至基层社区“全科服务”窗口，对基层“全科社工”开展集中业务培训，实现法律援助申请由中心单点办理向村（社区）多点办理、就近办理的转变，打通法律援助服务“最后一公里”。 （二）提供全过程暖心服务，实现特殊群体“快捷办” 一是积极开展法律援助宣传活动。组织普法志愿者开展社会救助对象法律需要大排查活动，送法援进企业、进乡村、进工地累计10余次，注重挖掘好举措好做法，积极撰写法律援助宣传信息，先后被江苏司法行政在线、宿迁日报、江南时报和央广国际在线等平台采用，使群众在生活地、工作地就能享用到法律援助的“综合菜单”。二是为困难群体开辟“绿色通道”。积极落实帮扶救助对象法律援助“申请即办+上门服务”工作机制，对全市帮扶救助对象数据库的人员因维护自身合法权益申请法律援助的事项范围不作具体限制，对交通不便的老年人、残疾人或群体性案件，法律援助中心主动“上门”为受援人提供申请受理、委托手续办理和证据材料收集等服务。今年以来，共办理“申请即办”案件26件，“上门服务”案件8件。 （三）优化法律援助队伍，擦亮宿城区“法援品牌” 一是健全机制建设。不断健全首问责任制、服务承诺制、律师值班制等工作制度，动员全区优秀律师、基层法律工作者积极参与值班、承办法律援助案件，法律援助中心按季度开展案件质量专项检查并将案件卷宗质量纳入考核，不断提升承办人办案能力水平。二是强化法援供给。推动与法院、信访、人社等部门联动，发生农民工欠薪案件时，法律援助中心指派援助律师提前介入。加强与检察院通力合作，做好支持起诉工作与法律援助工作的有效衔接，为受援人提供专业性的法律援助服务。今年以来，宿城区法律援助5件案例获评宿迁市职工法律援助十大优秀和十大好案例，近10件案件获得江苏省法律援助基金会资助。2022年以来，公共法律服务中心收到办事群众赠送的感谢锦旗9面，先后被评为全市司法行政系统先进单位、全市政法系统十佳党员先锋岗。 二、2023年工作计划 1.推动落实民生实事项目。进一步规范依托民生部门、群团组织、基层综合服务中心等建设的法律援助工作站，方便基层低收入群众以及妇女、未成年人、老年人、残疾人等特殊困难群体，就近接受法律咨询、代拟法律文书、申请受理等法律援助服务，力争高质量完成我区法律援助为民办实事任。 2.确保法律援助案件质量。定期开展案件质量专项检查，综合运用征询办案机关意见、定期回访、旁听庭审等方式进行随机抽查，开展法律援助案件同行评估，强化评估结果运用，将法律援助案件补贴发放情况列入案件卷宗质量考核范围。 3.深入贯彻实施《法律援助法》。积极组织参加省市区法律援助业务培训和交流座谈，通过学习《法律援助法》重点条文、规范援助事项办理流程，努力实现新形势下对法律援助工作的新目标新任务和新要求。积极开展法律援助宣传活动，送法援进企业、进乡村、进工地，使群众在生活地、工作地就能享用到法律援助的“综合菜单”。 | 无 | 1.宿城区公共法律服务中心被评为宿迁市司法行政先进单位 2.宿城区公共法律服务中心被评为宿迁市政法系统十佳党员先锋岗 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-09 | |
| 12321302MB1C710042 | 宿迁市宿城区龙河人民医院 | 提供基本医疗服务为主，并承担所在乡镇预防、保健、健康教育、康复等综合性卫生服务，协助做好区域范围内乡镇医院技术指导工作。 | 江苏省宿迁市宿城区龙河镇龙华大街与朱瑞大道交汇处 | 黄佑民 | 320824196710310019 | 13852429889 | 12000 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 301.35 | 316.99 | 180 | 无 | 医院坚持公益性主导方向，把巩固和扩大基本医疗保障服务作为使命担当，持续改善就诊环境，优化服务流程，提高医疗服务质量，主要业务指标持续大幅增长。加强核心制度落实，不断深化医疗核心制度,落实医疗质量控制实施方案。通过院周会及专项培训的形式，开展系列培训13次、强化了18项核心制度的落实，通过核心制度的执行，严格落实各项规章制度和技术操作规范，将医疗质量和医疗安全管理贯穿于医疗全过程，保证医疗工作安全有序进行。从第九版指南的常态化疫情防控政策到全面落实二十条到新十条的出台，疫情防控工作重心从“防感染”转向“保健康、防重症”，面对“防转治”的重大防控策略调整，面对新形势新任务，作为宿城区亚定点医院始终坚持“人民至上、生命至上”，以保健康、防重症为目标，不断优化诊疗流程、扩容资源、增加力量，统筹做好疫情防控、患者救治和常规医疗服务，切实保障新冠患者救治工作。统筹调度，高度统筹各项救治工作，从医疗救治到物资保障再到质量安全，实行全面统一管理，全院一盘棋、一张床、一股劲，全力畅通急救生命通道。疫情期间，快速扩充发热诊室，完成院内“应检尽检”33600人次核酸检测、接收龙河、罗圩等卫计中心及卡口外送标本135万余份。组织37次全院全员疫情防控知识培训及考核，组织疫情防控相关应急预案演练4次，开展疫情防控流调排查63次。派出1864人次外出支援核酸采样工作，累计采集核酸标本86万人次，采集范围覆盖龙河、项里、洋北、泗洪、苏州、连云港等地区。保障工作任务12次，组织17名医护人员为“宿迁人才发展大会”等大型活动提供医疗保障。坚持公立医院的使命担当，圆满完成基本公卫项目，2022年完成两癌17496人、HPV阳性3001人，阳性率17.1%，“两癌”筛查任务完成率102.91%，给全区妇女同胞带来切身实地的惠民措施，使龙河人民医院在老百性心目中份量不断提升。承担65岁以上老年体检、学生体检、18-64岁建档立卡户体检、3-6岁幼儿体检全年完成各项公益项目55532人次。推进基层医防融合，改善基层服务质量，加强新型冠状病毒、流感等重点传染病防护，做好结核病的归口管理等，儿童预防接种门诊，规范开展预防接种工作，为适龄儿童提供预防接种服务，接种率达95%以上。2022年度儿童预防接种门诊，规范开展预防接种工作，为适龄儿童提供预防接种服务，接种率达97%以上。接种免疫规划疫苗7144剂次，非免疫规划疫苗1480剂次; 建证286人。成人预防接种门诊：规范设置成人预防接种门诊，接种疫苗15903剂次，其中新冠疫苗14974剂次，乙肝疫苗151剂次、HPV疫苗608剂次、流感170剂次。以庆祝建党一百周年、高血压日等为契机，全年举行20余次义诊、健康讲座、走进校园宣教健康知识、与村庄结对开展系列活动等形式多样的活动，受惠群众超2000人次，赢得了龙河及周边老百姓的认可。 | 医疗机构执业许可证 有效期限：自2020年08月03日至2025年08月02日； 事业单位法人证书 有效期限：自2019年10月21日至2024年10月21日。 | 宿迁市卫生健康委员会： 2022年度医疗服务能力提升先进单位、2022年度全市医疗保障系统定点医疗机构医保管理先进集体等； 宿城区卫生健康局：2022年度争优创先先进单位、2022年度中医药工作先进单位等； 中共龙河镇委员会龙河镇人民政府：2022年度疫情防控工作先进单位等 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-06 | |
| 1232130246977293X6 | 宿迁学院附属学校 | 初中学历教育 | 宿迁市雪峰公园西首城北路 | 卢耀东 | 320825197408263099 | 13815758900 | 391 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 260 | 366 | 216 | 宿迁学院附属学校 | 2022年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 | 2022年，宿迁学院附属学校在上级主管部门的正确领导下，努力工作，大胆创新。坚持“九年一整体、全校一盘棋”，确立以“培养学生核心素养”为中心，以促进学生全面发展、加强课堂教学、教师队伍建设为基本点；进一步深化改革、提高教育教学质量，抓实校本教研，提升课堂实效。一年来，本校的教学质量稳步提升。 开展的主要工作 1、打造德育教育特色，全面提高育人实效。积极贯彻落实上级主管部门德育工作相关要求，充实德育内容，创新德育方式，全面提升我校未成年人思想道德建设工作水平。加强德育队伍建设，全力提升校园文化氛围。一年来，我们开展了清明节烈士陵园祭奠活动、敬老院献爱心送温暖活动、九月枫叶志愿者团队活动等。 2、强化教学管理工作，努力提升教学质量。严格课程设置，强化教务常规细节管理。要求教师发展中心严格按规定办理入学、转学、借读、毕业等手续，认真梳理学籍管理档案，实行电子化管理，确保学籍档案真实准确。 特设教学“五常规”管理法，以语文作文本，数学纠错本，英语笔记本，科学探究本，社政听写本为特色常规检查内容，注重实效。开展备课、上课、作业、辅导、考试五环节活动，从教师的业务能力着手，抓教学研究为重点，体现学校求真的办学态度。以抓学风、教风为工作重心，全面加强了对学校教学管理工作的管理与落实。积极探索“教学开放周”等多种教学研究形式 强化毕业班教学管理。针对本届毕业班底子薄的不利局面，在毕业班全体老师充分讨论认真研究的基础上提出切实可行的提升办法，从端正学生的思想态度入手，以夯实基础知识的掌握为重点，研究、制订高效务实的复习和训练策略，创新提出“精基半小时”、“听力十分钟”等复习方法，取得较好效果。 3、丰富教师培训模式，有效提高科研成效。强化校本培训，抓实教师的专业知识理论与新课程理念的学习。注重开展多种形式的课堂教学研讨活动。开展了同课异构课、常规教研课、随堂课等多种形式的教研课，确保活动质量。 强调开展课题研究，注重教师专业技能提高。积极邀请市、区教育专家来校为全体老师做了课题研究的开展和论文写作等专题培训。本学年继续把学习、实践课改理念作为师资培训的重点任务来抓，以“规范？研究？思考？实践”的理念开展教学研究工作，真正做到以生为本。鼓励教师积极参加校外业务培训，提高专业水平。积极创设新途径，开展多种形式的课堂教学研讨活动。 4、扎实推进特色建设，深入促进内涵发展。整合建立了一支专兼职相结合的特色教育教师队伍，按规定配齐、配足、配好教师，以特色学科拓展课等方式积极开展社团活动，促进了学校特色教育的发展。 5、加强安全责任意识，提高后勤保障能力。切实抓好学校的安全保卫工作，努力为师生营造了一个安全、和谐的校园环境。坚持开展连续性不间断的安全隐患排查与整改，坚持开展消防安全演练，地震逃生和避灾疏散演练，多渠道多形式进行各类专题安全教育。落实警校共建、军校共建机制。 建立健全食品卫生制度，严格执行各项食品安全法规，严格按程序做好食品、原料的定点采购，索证索照、食品留样、食堂清洁卫生等工作，做好食堂工作人员管理工作，严把食品安全关。 | 自2018年09月27日至2023年09月27日 | 2022年度被评为江苏省融合教育示范学校 2022年度被评为江苏省教科研工作先进集体 2022年度被评为江苏省优秀少先队集体 | 国家、省地方资助中心对建档立卡及低保贫困生每学期固定资助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 |
| 12321302MB195958XN | 宿迁师范学校附属小学幼儿园 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。全心全意服务家长、尽职尽责发展幼儿。业务范围： 3—6岁 幼儿保育与教育 | 江苏省宿迁市宿城区幸福南路83号 | 王晓玲 | 320802197504202021 | 15161290365 | 195 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 49699.31 | 121325.38 | 0 | 无 | 幼儿园全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等有关法律、法规制定本章程。 一、幼儿园主要宗旨 1.对3岁—6周岁幼儿实施保育和教育，促进幼儿体、智、德、美和谐发展，并为幼儿园员工及幼儿家长安心工作提供便利条件。 2.根据上级教育部门的要求和本幼儿园的实际，制定幼儿园的发展规划、年度计划、教育教学、安全保健卫生等计划。 3.合理使用各项经费，有计划地搞好幼儿园建设。 4.督促检查班组教学计划、教学大纲的贯彻实施，组织总结交流教学经验。 5.开展教研活动和课题研究，进行教育改革，推广新的幼儿教育训练方案、教材等科研成果，提高教育质量。 6.开展多项活动，有计划、有组织地培养提高教师的业务水平和教学能力。 7.负责教育教学、生活设施用品的订购、采购和计划供应工作。 8.负责幼儿的体检、卫生保健、安全工作,预防传染病的发生。 9.保障幼儿一日三餐饮食的科学营养、合理安排。 10.建立家园联系制度，采取适当的形式与家长沟通，研究幼儿教育对策，实现家园共育。 11.幼儿园的任务是:实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。 二、单位机构设置及预算单位构成情况 管理机构1个：园长1人、后勤园长1人、业务园长1人、办公室1人、保健室6人、班主任26人。人员构成情况：单位事业编制24人，非在编88人。其中：在职人员112人，离退休人员1人。宿迁师范学校附属小学幼儿园隶属于宿迁机关幼儿园教育集团，人财物由集团统一管理。 三、2022年度主要工作 1. 幼儿园党小组不断强化学习、求真务实，支部建设上求实效；我们积极开展党建工作推进会、主题党日、收看党的二十大开幕盛况组织党员理论学习等活动；我们聚焦红色教育，充分挖掘符合幼儿年龄特点的党史教育素材，推动党史学习教育真正走进幼儿心中；我们积极发挥党支部模范带头作用，探索党建与幼儿园中心工作深度融合的新路子，将党内政治生活与幼儿园保教工作相融合，同安排、共部署、齐发展，圆满完成各项工作。 2.教研活动促提升。探索教研新思路，教研形式多样化。以园本大教研、各组小教研和问题式教研为路径，采取现场教研、区域观摩、优秀案例分享、课程审议等多元形式，共计20余次。以深度回应的支持策略、课程资源的开发路径为切入点，通过互动交流、经验分享，将探索中的教育智慧、实践中的困惑审思梳理总结，凝集成拔节成长的力量，提升教师观察解读幼儿行为，指导支持幼儿游戏的专业能力，调动了“教”“研”活动的积极性，有效地提高和促进了教师的专业能力及幼儿园教研水平。 3.班本课程共成长。班本课程是教师在幼儿园课程发展基本思想的指导下，以幼儿的实际需要出发，充分利用各种资源，主动建构科学高效的课程。每班积极开展班本课程，有课程故事：《独当“衣”面》、《我们的小小手》、《与桂花的一场邂逅》、《祖国妈妈过生日》、《有趣的超市》、《跳与绳的秘密》等，提升教师实施课程的能力。 4.卫生消毒常抓，疫情防控不松，保障校园安全。防控工作从未松解，从检查日常消毒通风、环境卫生、每月一次的疫情演练、培训、防疫物资储备管理、收集幼儿晨午检表、体温表等。定期排查幼儿园的安全隐患，安全小组人员每周排查园内各种设施、设备、活动场地、大型玩教具、器械、护栏、门窗、电源、开关、空调电线等安全状态；排查灭火设施(灭火器是否过期)、报警装置、放置位置，是否完好；从而确保安全工作顺利进行。我们就利用幼儿园可用空间及班级微信群，以各种形式的专栏板报和美篇宣传疾病预防及卫生保健知识，转发卫生保健文章和小视频，我们还制作多个美篇，有效提高了教职员工、后勤工作人员和家长的卫生保健意识。 5.家园共育携手同行。家园共育，沟通是桥梁。疫情期间家长们都没法入园，各班都设有班级QQ或微信群等等，及时向家长介绍保教内容、要求、情感方面培养的目标、手段、措施、生活中应掌握的技能技巧、有关的育儿小常识等等，让家长及时了解、掌握班级中的教育信息，做到心中有数并有针对性地采取适宜方式与教师一起共同教育孩子，达到家园同步的教育效果。利用电话、网络、短信、微信等手段进行与家长交流，开展主题活动，老师主要通过微信、QQ以及家长接送时的交流请家长支持配合我们的工作，使主题活动顺利地开展，同时也对家长如何实施家庭教育进行一些必要的指导；家长通过各种方式向老师反馈幼儿在家中的表现和家长的心声及愿望，使教育工作更加有的放矢，同时加深了老师、幼儿、家长三者之间的相互理解与感情交流。 | 自2019年12月1日至2024年2月1日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-10 | |
| 12321302554615322E | 宿迁市宿城区幸福卫生健康服务中心 | 计划生育服务、疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育 | 宿迁市宿城区幸福街道八一东路70号 | 刘彬 | 321302196702210419 | 13951366090 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 30 | 31 | 27 | 无 | 2022年工作开展情况 一、慢病工作：2022年以来，共建立健康档案41751份，共管理高血压患者5157人，糖尿病患者2543人，65岁以上老年人体检3860人，为65岁以上老年人提供中医药服务5372人次，慢性病高血压体检人数5157人，慢性病糖尿病体检人数2543人；共计开展宣传活动10次。 二、1.1-12月共办理生育服务登记390例，其中办理一孩生育服务登记214例，办理二孩生育服务登记158例，办理三孩生育服务登记18例；2.1-12月共出生婴儿448人，出生率为7.45‰，政策内出生447人，政策外出生1人，政策符合率99.78%，死亡326人，死亡率为5.46‰，人口自然增长率为1.99‰；3.核对反馈流动人口信息49条；4.录入变更3.0平台信息1300余条；5.办理领取独生子女退休奖励金139例；6.核查出具计划生育各类证明151例；7.办理独生子女证87例。 二、避孕药具：免费孕前优生健康检查任务数130对，已完成134对。 三、儿童保健：2022年新生儿438人，儿童死亡1人，7岁以下儿童健康管理4469人，管理率98％，3岁以下儿童系统管理1399人，管理率95％；六一体检共4675人，体检率98％。 四、计划免疫：新建卡467人，建卡率100%，接种儿童数为5237人，共接种14435人，其中一类疫苗10853针次，二类疫苗3582针次，接种率达95%，上报副反应10人，上报率达100%。 五、妇女保健：2022年产妇数428人，孕产妇死亡0人，早孕建册405人，早孕建册率92.47%，产后访视422人，产后访视率96.35%。 六、健康教育：2022年以来，开展讲座63次，其中村级讲座54次，医院讲座0次，共有2070人参与讲座；开展宣传活动9次，共计有1350人参加。 七、传染病：2022年以来，共计上报传染病230例，上报率100%；开展传染病流调23例，流调率100%。八、卫生监督：学校（3所）每校巡察2次，非法行医每村巡察12次。 九、基药：2022年采购药品263530.89元，基药培训4次，卫生室巡查432次，基药宣传4次。 | 执业卫生许可证 2023年05月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-09 | |
| 12321302MB0340881J | 宿迁市宿城区隆城颐和幼儿园 | 宗旨：让孩子和爱一起长大；业务范围：3-6岁儿童保育教育 | 宿迁市宿城区颐和路1号 | 张丹 | 320881198110274444 | 15162915522 | 406.94 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -30.1 | -53.9 | 54 | 严格执行 | 一、严格执行本单位各项规章制度。 一年来，我园全体员工在各级领导的指导下，严格执行各项规章制度，奋发图强、精诚团结、开拓进取，重管理、抓改革，使幼儿园取得了显著的成绩，幼儿园真正成为了孩子们健康成长的乐园。 1.加强科学管理，改善办园条件。幼儿园坚持“和爱一起长大”的办园宗旨，坚持以幼儿为本、保教结合的原则，重视办园目标的确定，依照目标，制定切实可行的管理细则。如:九项卫生保健制度，层层把关，责任到人，促使工作人员严格保护各项制度的落实。 2.重视师资队伍建设，提高育人质量。下半年多次组织园内教师赛课、外出参观、学习，提高教师的自身素质，在工作之余，鼓励老师自主阅读书籍、报刊，提升自身专业素养。加强对幼儿的保教工作，认真贯彻落实各项制度，培养幼儿多方面的能力和发展水平。 二、牢记宗旨，扎实开展业务活动。 （一）注重理论学习，增强教师队伍的教科研意识 1.集体共学。以《规程》、《纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园保育与教育质量评估指南》为指导，加强幼儿园课程及相关的理论的学习。 2.名家导学。本学期，将结合教师发展现状，园本实际，向教师推送教育名家的书籍、讲座、期刊文章等，组织教师深入学习，帮助教师建立新的教育理念。 3.激发自学。向教师推荐环活动组织、游戏观察等教育教研书籍，通过读书交流活动进行分享、学习，不断提高自身的理论修养和业务水平。 （三）加强教育教学研究，优化活动组织 1.优化教研方式。 （1）在教研内容上，注重实际性，实用性。园长及业务园长经常性深入到教育教学工作中，同教师一起通过相互观摩与参与式评议等活动，针对教师在日常教育教学中急需解决的问题或困惑，确立教研专题，并组织教师在教研活动中进行讨论。 （2）在教研方式上，注重开放式、互动式。紧紧围绕“找问题、找策略、解决问题、反思”的一系列教研活动过程，采取全体教师参与和轮流主讲的方式。每个月进行一次，每次有一个主题，展开讨论，提高教师将新理论与经验相结合的能力。抓住“走出去”的机会，借助区科研共同体等平台，积极参与各项观摩、交流等学习机会，扩大教师们的视野，学习别人的长处，“多问，多学，多实践”逐步提高教师的教育教学水平。 （3）在指导策略上，注重自主性，互助性。为使全园教师能有所成长，更好的开展教育教学工作，我园开展“青蓝工程”师徒结对活动，在实践工作中相互帮助，相互指导。 2.注重日常课程审议。 通过认真学习《纲要》、《指南》等文件，把握课程目标、领域目标和各年龄段幼儿发展目标的基础上，充分利用已有的课程资源，合理借鉴、挖掘生成学期课程(教学)计划，保证课程内容的科学性、全面性和均衡性，做到课程审议的效率和质量。视人、课不同而采取个别备课、辅导备课、集体备课相结合的方法。 （四）注重专项研讨，深化问题解决 根据园所业务计划要求，确定好专项研究的重点，进行深化研究。 1.问题梳理和选择。定期开展问卷调查，结合园长室深入班级活动的情况，了解教师困惑，并针对1-2个一日活动中值得研究、亟待解决的问题开展研究，探索出可操作的方法，积极实践成果分享。 2.优化集体教学。依托“优质课评比”活动，营造“关注教学、研究教学、改进教学”的氛围，将教学研讨与园本教研、园本培训结合在一起，转变教学方式，探索有效的集体教学。 3.提高游戏支持能力。以“基于幼儿发展需要的开放性自主游戏”、“班本课程的实施与组织”为研究重点，结合日常游戏活动的开展和游戏专项调研、视导、与姐妹园互动等多元化的研讨活动。 三、社会效益和经济效益再提高。 1.社会效益。首先，在各项家长及幼儿等满意度调查活动中，幼儿园管理、师德师风、社会服务等方面得到家长肯定，获得社会各界一致好评。其次，幼儿园作为区融合教育资源中心，为3名特殊需要儿童（其中1名幼儿发育迟缓，2名有二为孤独症）幼儿提供融合教育服务，积极开展个性化教育活动，创造融合教育条件，帮助他们更好的学习和成长。 2.经济效益。 四、找问题、补短板、促成长。 教师们在理论方面虽然有了一定的提高，但总体还是比较薄弱，留于表面，影响了教学实践中理念与行为的有效转化和融合。教师们在活动过程中关注、回应幼儿的策略和有效性等实践能力有待提高。虽然新教师们对幼儿教育有憧憬，有追求，但她们专业知识结构不完整，业务能力缺乏，在案头资料撰写、日常的班务管理、保育知识等方面都有欠缺，因此如何整合教师资源，带教和培养新教师的问题迫在眉睫；虽然教研组以专题等形式开展活动，但是教研的深度和有效性较为欠缺,帮助教师解决问题不够透彻、深入；以幼儿为本的班本课程还比较薄弱，教师们的课程意识和实施能力亟须提高。下一步，幼儿园将通过抓教研、强队伍、严管理的“三步走”策略促进教师能力提升，保证幼儿园的保教质量。 | 中华人民共和国事业单位法人证书 统一社会信用代码： 12321302MB0340881J 有效期自2018年03月28日至2023年03月28日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-16 | |
| 12321302469739208X | 宿迁市宿城区王官集卫生健康服务中心 | 按照“医防结合、管办分开、购买服务、契约管理”的原则，努力提高基层医疗卫生服务能力和水平。主要承担辖区内公共卫生计生服务与管理以及基本医疗服务、基本药物制度、新型农村合作医疗等监管工作。 | 宿迁市宿城区王官集镇繁荣路85号 | 张显 | 32088119720211761X | 13485091864 | 70 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 263 | 71 | 17 | 宿迁市宿城区王官集卫生健康服务中心 | 无 | 一、开展工作情况 1、慢病工作，2022年以来，共建立健康档案31628份，共管理高血压患者5831人，糖尿病患者1977人，65岁以上老年人体检4284人，慢性病高血压体检人数5831人，慢性病糖尿病体检人数1977人。建档立卡户签约5921人。 2、1-12月共办理生育服务登记258例，其中办理一孩生育服务登记135例，办理二孩生育服务登记95例。上报再生育一个孩子生育登记28例；3死亡人口：全年共死亡395人。4、核查出具计划生育各类证明23例；5、办理独生子女证63例。 6免费孕前优生健康检查任务数129对，已完成132对；2022年共发放避孕药具25960只。 7、儿童保健:2022年新生儿143人，儿童死亡1人，7岁以下儿童系统管理1807人，管理率99.30％，3岁以下儿童系统管理489人，管理率98.78％；六一体检共1048人，体检率100％。 8、计划免疫：2022年以来，新建卡154个，建卡率100%；接种儿童数为2337人，共接种6489针次，其中一类疫苗5696针次，二类疫苗791针次，接种率达到95%以上。 9、健康教育：2022年以来，开展讲座89次，其中村级讲座78次，医院讲座11次，共有2890人参与讲座；开展宣传活动10次，共计有1000参加。10、传染病：2022年以来，共计上报传染病31例，上报率100%；开展传染病流调31例，流调率100%。 11、1-12月份健康证办理手续104人次，学校(中、小学)巡查2次，非法行医、非法采供血及食源性疾病每村巡查12次，公共场所（28个）巡查2次，新建档案13家。12、2022年采购药品2859588.24元，基药培训4次，卫生室巡查24次，医院巡查24次，基药宣传4次。 13、严重精神障碍管理：2022年在册患者213人，规范管理患者数212人，规范管理率99.53%，服药率99.53%。二、2023年度工作计划： 1.抓好村卫生室的提档升级工作，打造一个特色卫生室，一个最美卫生室：我们村卫生室在做好基本服务的同时，应该创特色、创品牌。 2.抓好团队管理，带好一支队伍：管理这个词我的理解是：管是管思想，理是理思路。一个单位，一个团队的工作不是靠一个人单打独斗的，靠的是群策群力，怎么样能让大家有凝聚力，具有心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳的精神，形成合力，打造拳头效应。我们坚持用制度管理人---严肃纪律；坚持用情感感化人---活跃气氛。 3.抓好学习培训，开展好卫健服务工作：医学知识发展快，需要我们医务人员不断学习，只有不断学习才能丰富我们的知识，而富丰的知识是我们做好服务的基础。今年我们将继续加大对卫生室的培训力度，以培训来促管理，以管理来促服务提升。 4.抓好环境卫生工作，做到常态化管理：我们是卫生系统、卫生单位，做好环境卫生工作、美化我们的工作环境理所当然。 | 医疗机构执业许可证 有效期：2026.02.01 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 |
| 12321302MB1N85510H | 宿迁市宿城区动物检疫服务中心 | 负责家畜家禽检疫检验，动物卫生监督，保障人民吃上放心肉。 | 江苏省宿迁市宿城区红海大道118-17 | 孙玉强 | 320819197309116619 | 13705245089 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 10805 | 6 | 宿迁市宿城区动物检疫服务中心 | 无 | （一）严把屠宰检疫管理 严把生猪进场关，实行24小时值班制度，凡进生猪一律按规定比例进行瘦肉精检测；对进场生猪实行可追溯制度；严防未经检疫或检疫不合格、未经肉品品质检验或检验不合格肉品流入市场；对检疫不合格的动物或检疫、检验不合格肉品以及同步检疫中剔除的“三腺”及修割下的产品，驻场官方兽医要监督屠宰场进行无害化处理、督促企业日常消毒、登记备案工作。 （二）规范产地检疫工作。 一是压实养殖场主体责任。加强法律法规宣传，督促养殖场户落实检疫申报制度。二是规范检疫行为。官方兽医应到现场实施检疫，并规范做好现场检疫影像资料的存档。三是强化出证核查。继续落实生猪产地检疫出证省市县分级核查工作，我中心每天对前日所有检疫出证情况进行核查，通过强化生猪产地检疫事后监管，降低风险隐患，推动产地检疫工作规范开展。 （三）加强畜禽运输检查站监管 加强畜禽运输监管，严格规章制度。检查中发现问题及时处理，对运输途中死因不明的畜禽就地进行无害化处理，严格落实运输车辆消毒工作。通过对过境车辆实行现场抽检、现场临床检查、现场核实检疫证内容等措施，确保过境畜禽及产品质量安全。 （四）严格执行生猪调运监管工作 严格落实《关于严格生猪及生猪产品违法调运行为查处工作的通知》文件精神，辖区内生猪运输车辆必须符合农业农村部第79号公告规定，并配备车辆定位跟踪系统，对申请备案的生猪运输车辆，严格核对证件资料，现场查看车辆GPS定位系统、清洗消毒设备及车辆是否加固防漏，符合要求的给予备案，发放生猪运输车辆备案证，同时按月上报运输台账。 （五）兽药、饲料及生鲜乳监管工作 加强日常监管防止销售违禁药物、直接使用原料药、人用药以及来历不明、标签说明书内容不全的兽药，严查代购代销兽药、与畜禽种苗搭配销售等行为。 加强生鲜乳监管日常监督检查，当前我区奶牛养殖场的日常管理较为规范，能严格执行生鲜奶收购、检测、销售等整个环节操作规程，收购、运输、销售过程“两证一单”齐全有效。今年配合农业农村部第三方开展监督抽检2次均未发现异常。 （六）无害化处理工作 基于“智慧动监系统”全面推行使用江苏保处联动平台,积极推进保和畜禽无害化处理工作的开展。督促指导规模养殖场加强生物安全防控措施，设置多层级、多系统的防线,从品种、环境、营养、管理、卫生防疫、畜(禽)群保健等方面采取多种有效控制体系和防控疾病的措施，有效保障了肉食品质量安全。 （七）动物诊疗监管工作 对全区16家动物诊疗机构开展诊疗监管检查2次，实现全覆盖，发现部分宠物医院个别从业人员、设备配备不全及各项制度没有上墙等问题，现已全部整改完毕。 （八）安全生产 针对畜禽屠宰、饲料加工企业开展安全检查13次，出动检查人30余人次，检查企业25家次，排查各类安全隐患49项，现均已整改完毕。督促企业开展安全隐患自查，截止三季度共计企业排查各类安全隐患198项，均已完成整改。 （九）畜牧兽医行风专项整治工作 根据最新修订的《动物防疫法》和农业农村部有关官方兽医资格条件规定，明确官方兽医应符合编制内人员和在动物、动物产品检疫岗位工作两项基本条件，对辖区内原有官方兽医人员“在编在岗”资质条件逐一审核，对不符合“官方兽医”资格条件的及时办理资格注销手续，对符合条件的及时行文任命，并按照规定程序上报确认。结合日常工作，不定期开展党风廉政教育，树牢全体官方兽医人员纪律观念，防范律己不严、行为失范等违法违纪行为发生。 （十）兽用抗菌药使用减量化工作 该工作已于2月8日制定《宿城区兽用抗菌药使用减量化行动实施方案（2022-2025年）》，2月16日召集乡镇畜牧兽医站负责同志及部分养殖场（户）主召开全区兽用抗菌药减量化暨禽蛋产品质量安全提升推进会，对兽用抗菌药减量化行动进行部署。于2月底前完成了参与2022年度减抗行动的28家养殖场（户）报名和审核工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 |
| 12321302MB0149235K | 宿迁市宿城区蔡集中心幼儿园 | 宗旨：给孩子一个健康快乐的童年，给教师一个成长发展的空间。业务范围：3-6岁儿童学前教育 | 宿迁市宿城区蔡集镇蔡集街永茂路22号 | 袁红梅 | 320324197805276826 | 13776446211 | 310 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 160.4067 | 140.3426 | 49 | 无 | 一、主要开展工作 1.加强教师思想政治工作，落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制。围绕“师德师风”建设开展演讲、述职等系列活动，按照“四有”好教师标准履行幼儿园教师职业道德规范，严禁体罚或变相体罚等有损幼儿身心健康的行为。 2.注重幼儿良好品德和行为习惯养成，潜移默化贯穿于一日生活和各项活动。 3.尊重幼儿个体差异，坚持以游戏为基本活动，珍视生活和游戏的独特教育价值。 4.膳食营养、卫生消毒、疾病预防、健康检查等工作认真抓好落实。 5.每月对全体教职工进行传染病防控知识培训，认真落实传染病报告制度，每月开展一次应急演练。 6.把安全教育融入到幼儿一日活动，把11530落到实处。 7.因地制宜为幼儿创设游戏环境，提供丰富适宜的游戏材料，确保幼儿每天有自主的游戏时间。 8.开学初线上召开全园性家长会；分月分年级召开家长会，对家长进行安全、保教等方面培训。 9.贫困儿童统计、政府资助工作。 10每月做好迎接区督导检查工作，本学期迎接区区级督导、视导检查。 11.结合节日，做好教师、幼儿各种活动开展。 12.每周开展推门听课活动。 13.开展“国庆节”、“中秋节”、“重阳节”主题教育活动。 14.环境创设评比（主题墙、墙群、走廊、自然角等）。 15.组织区域游戏活动观摩。 16.每周分年级组举行课程审议及教学研讨活动。 17.分月开展大班组、中班组、小班组“同题异构”教学展示及园本教研活动。 18.每月月底对教师业务进行检查，考勤汇总并列入当月考核。 19.每学期两次对全园幼儿进行发展评估。 20.开展幼小衔接系列活动。 21.每周一次环境卫生大扫除、安全隐患排查。 22.规范阳光食堂采购，做好食堂、卫生保健、安全台帐资料收集整理，迎接不同层次的安全、食堂、疫情防控等专项检查。 二、取得的成绩 1.幼儿园坚持社会主义办园方向，推进党的工作与保育教育工作紧密融合，积极制定幼儿园发展规划和年度工作计划。全体教职工以高度的主人翁精神和集体荣誉感，将个人智慧和集体智慧融于一体，认真工作，乐于奉献，互相理解、支持和合作，真正做到取长补短，教学相长，共同提高。 2.家长能够与幼儿园建立平等互信关系，各班老师耐心细致、丰富多样的活动、分享，使得各年级在家长们中间形成了非常好的口碑，赢得了家长们的信任和支持。幼儿园与家庭、社区密切合作，充分利用自然、社会和文化资源，为幼儿创设良好的育人环境 3.幼儿的品德启蒙教育落实到一日活动的各个环节，幼儿能够建立起和谐的同伴关系，养成良好的、自主独立的生活习惯，能够积极主动的参加活动，初步尝试用自己喜欢的形式进行表达表征。 4.在每月督学、区级督导、区视导检查，幼儿园保育教育工作均受好评。 5.我园先后有多位老师的论文在省市区级获奖。 6.王欢乐、李海艳老师被评为区优秀班主任； 7.幼儿园被评为区资助工作先进集体； 8.蔡玲艳老师辅导幼儿绘画作品获市级二等奖； 9.沈瑞老师取得幼儿园初级教师资质；周德玲、梁丽、陈琳取得幼儿园中级教师资质。 10.市级课题顺利开题。 11.本学期幼儿园无一例安全事故发生，各种传染病防控工作做实做细，无传染病爆发现象。 三、存在的不足 1.教师运用理论指导实践不够。 2.教师的教科研的能力有待提升。 四、下学年工作思路 1.加强教师指导幼儿通过不同形式进行表达表征的能力，注重教师游戏分享能力的提升。 2.调整教师考核方案，把论文获奖、综合表彰、辅导学生获奖等纳入考核，充分调动教师参与教科研等活动的积极性。 一份耕耘，一份收获，每项活动的开展、成功都离不开领导的支持和教师们的辛勤付出，在这个充满挑战、充满朝气、聚满人气的新学年，我们将不断努力，不断摸索，使我园在今后的工作中不断创新、不断完善，让幼儿园的明天更美好! | 事业单位法人证书：自2022年05月31日至2024年05月31日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 | |
| 1232130266838856XU | 宿迁市宿城区疾病预防控制中心 | 疾病预防控制 地方病预防控制 | 宿迁市宿城新区医院院内 | 漆苏洋 | 321322198710187014 | 13611540815 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 558 | 455.5 | 72 | 无 | 按规定执行 | 宿城区疾控中心2022年工作总结 一、工作完成情况 1、认真实施扩大免疫规划工作，加强适龄儿童接种和管理。2022年我区出生儿童3909人，建卡3909人，建卡率100%，共接种一类疫苗14.15万针次，免疫规划疫苗接种率基本能达到95%以上。全年对各预防接种单位开展4轮督导评估，对督导中发现的问题及时反馈相关接种单位，要求限期整改，并定期复核。严格落实“三查七对一验证”，准确记录预防接种信息，安全提供预防接种服务。2、全力做好新冠疫情及传染病防控，建立并完善卫生应急体系。宿城区疾控中心积极完善应急处置预案,加强应急队伍建设，组织开展应急处置演练4次。首次参与国家疫苗临床试验工作--百白破疫苗免疫策略优化研究，完成205人试验儿童入组工作，完成191人基础免疫前后2次生物样本采集，受试者脱落率控制在7%以内。2022年全区无甲类传染病发生，共报告乙类传染病651例。及时登记处置网上预警110次，及时、有效、规范处理了5起突发公共卫生事件，疫情处理率达100%。2022年全区新报告艾滋病32例，共计确诊管理艾滋病（感染）248例，治疗服药率97.58%。2022年肺结核可疑症状者发现并推荐转诊890人，开展筛查890人，完成全年任务的100%；发现活动性结核病人72例，规范管理结核病人72例，规范管理率达到100%。开展结核病麻风病督导检查2次，全面完成2022年度上级下达的目标任务。3、联动卫健中心全力配合慢病防控。利用多种方式对高血压、糖尿病病人进行面对面的随访和针对性的分类指导和干预，年内辖区内已管理的高血压患者74113人，按照规范要求进行高血压患者健康管理的48814人，高血压患者规范管理率65.86%。年内辖区内已管理的2型糖尿病患者25815人，按照规范要求进行2型糖尿病患者健康管理的17175人，2型糖尿病患者规范管理率66.53%。4、巩固消除疟疾成果，防止疟疾输入再传播。贯彻落实《防止疟疾输入再传播管理办法》相关方案要求，各医疗机构均全年开展“三热”病人血检工作，共完成血检1191人，血检率超过辖区人口的0.18%。做好新冠肺炎疫情常态化防控形势下输入性疟疾防控工作，共追踪筛查宣教高疟区归国人员 89 名，把好输入性疟疾防控第一关卡。未发生一例本地病例和输入性病例。5、着力加强健康促进与教育，促进健康优先发展制度体系建设。聚焦人民群众健康需求，深入开展健康知识宣传普及，广泛开展健康科普进村镇、进社区、进机关、进企业、进学校，宣传公共卫生安全、重大疾病防控及不同季节重点流行疾病防控等卫生健康知识，开展健康素养主题巡讲，倡导健康生活方式，推广健康素养学习评估系统竞赛，做好精准宣传和健康干预，促进全区居民健康素养不断提升。6、着眼学生健康成长，统筹推进儿童青少年健康促进工作。联合教育部门完成对学校环境卫生、因病缺课和学生伤害监测。以《学校卫生工作条例》为抓手，推进疾病预防控制机构学校卫生队伍和能力建设，加强对辖区学校卫生工作的指导。开展学生常见病和健康影响因素监测与干预，任务完成率100%。聚焦制约全区学校卫生工作发展的突出问题、影响学生健康的重点问题，不断完善学生健康监测机制，实现学生健康监测全覆盖，年均上报率100%、预警处置率100%、学校环境卫生监测整改反馈率100%。7、超前完成工业企业职业病危害因素摸底调查和重点职业病危害项目监测。完成100%乡镇（街道）工业企业的现状调查，完成100%乡镇（街道）工业企业的职业病危害项目申报。组织相关人员加强对245家复工复产企业职业病危害防控工作督查和疫情防控卫生技术指导。对本辖区内8个城市居民小区和48个农村集中居住区，分四个季度进行饮用水采样监测，检测33个项目，合格率100%。二、工作举措 结核病创新举措：将结核病防治工作与百千万志愿者服务活动联系起来，通过志愿者服务活动提高民众对结核病防治工作的认可度和参与度，提高普通民众结核病防治知识知晓率，做好病人的早发现、早隔离、早治疗。同时，通过活动招募更多志愿者参与到结核病防控工作中来。 三、存在问题 1.联防联控机制不健全，职责不清。《学校卫生工作条例》明确规定：教育行政部门负责学校卫生工作的行政管理；卫生行政部门负责对学校卫生工作的技术指导，学校的负责人是学校卫生工作的第一责任人。目前，我区卫生健康部门和教育部门没有形成有效的、常态化的联防联控机制，日常沟通信息、协调工作有一定难度。 2.缺课监测人员流动大，制度难落实。全区绝大多数学校因病缺课管理人员均为学校指定的老师兼职，专业性差，人员更换频繁，业务掌握不熟练，沟通联络不通畅，漏报、迟报等现象时有发生。 3.对基层业务工作指导还不够多。虽然也下基层指导，但很多工作停留在面上，对基层业务知识系统性指导的少，基层工作人员对公共卫生的业务熟悉程度还不高。 | 医疗机构许可证有效期限：2022年10月17日至2027年10月17日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 |
| 123213020844329852 | 宿迁市宿城区洋北街道敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区洋北镇洋北街 | 秦忍 | 321321198804017212 | 18751030786 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区洋北镇人民政府 | 2022 | 79.6 | 83.4417 | 1 | 2022年5月因洋北镇变更为洋北街道，洋北敬老院更改名称为宿迁市宿城区洋北街道敬老院 | 自洋北敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。 目前因为发展，宿迁市宿城区洋北敬老院已经拆迁，敬老院院民已经妥善安置在宿迁市宿城区耿车敬老院。 目前居住在耿车敬老院的院民有5人，其中一名为视力一级残疾。 虽然洋北敬老院已经拆迁，但是敬老院工作人员仍然心系着他们，每月都要过去和五保户聊聊天，每年四月份帮助老人年审，遇到到了80周岁的老人主动为其申请尊老金，让老人该享受的政策都享受到，在工作人员心里，他们就是自己的亲人。 不论是重阳节还是春节，街道领导都心系敬老院的院民，带着慰问品去看完老人，陪老人吃顿饭，和老人聊聊生活。 洋北街道每月五保户经费按月准时拨款到耿车敬老院，确保五保户生活得到保障。 目前居住在宿迁市宿城区耿车敬老院生活的敬老院院民，精神面貌良好，耿车敬老院严抓疫情，各项工作和日常生活都井井有条。 | 社会福利机构设置批准证书，有效期至2024年5月 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 | |
| 12321302MB1G61176P | 宿迁市宿城区捐助服务中心 | 捐助服务中心以“开展经常性社会捐助，弘扬社会救助精神”为服务宗旨。其工作任务是：捐助款物的接收和发运，开展经常性社会捐助工作的协调指导；捐助款物的调剂、分配、统计和信息发布；慈善超市建设的指导；各种应急性灾害捐助款物的接收和发送工作；困难群众的临时救助等。 | 宿城区民政局8楼 | 王胜男 | 321321199101025448 | 15151134605 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 0.1604 | 0.3474 | 2 | 无 | 一、省市项目主动对接。关注“一老一小”和弱势群体，一直是省、市慈善的看家项目，每年都会对此进行部署和支持。对此，我们主动编排计划做好对接，持续开展了“情暖江苏·爱在宿城”、“儿童重大病慈善救助”、“慈助困难老职工”、“帮特困·助急难”慈善再救助等慈善项目，累计实施救助229人、发放救助资金87.2万元，承接上级资金62.1万元。二、全力以赴推进重点项目。“幸福家园”村社互助工程是巩固脱贫成果，实现脱贫与乡村振兴有效衔接的重要抓手，也是列入区政府100项为民办实事项目。按照三年行动计划，2022年“幸福家园”村社互助工程的村社覆盖面要达20%以上，线上募集资金要达到115万元。围绕目标任务，区慈善总会联合民政局、乡村振兴局联合发文，会同区政府分管领导和相关部门先后召开推进会3次、现场会1次、业务培训会2次。截至2022年底，我区“幸福家园”村社互助工程已上线项目75个，累计筹款172.2万元，圆满完成年度任务。“众善众举·圆梦助学”项目是宿迁市、县（区）两级联动的传统项目，2022年进行项目更新，纳入“助力乡村振兴·促进共同富裕”慈善网络募捐统一行动。在专场活动中，区四套班子和乡科级领导带头捐款，为全区上下募捐活动树立样板。区慈善总会会同相关部门通过公众号宣传、发放二维码、朋友圈转发链接、公开慈善专户账号、摆放易拉宝等形式向社会公开募集资金，在良好的宣传氛围和周密的组织带动下，资金募集首次突破300万元，已发放助学资金92.06万元，资助困难学生562名。 三、着力打造宿城特色项目。年初，区慈善总会编排的17个项目中，有8个项目是契合宿城实际自编的项目。针对城乡低保户、低保边缘户和因突发事件造成生活困难的居民，我们创造性的建设和完善慈善超市项目。2022年我们按照“五统一”的要求，进一步完善慈善超市布局，全区范围内新建慈善超市7个，累计建成13个，拨付资金35万元；针对独居困难老人就餐难问题，我们在支口街道康堡社区设立“独居老人助餐点”，为40余位独居老人解决了每日一顿午餐问题；针对启智学校的实际情况，为保证残疾儿童的身心健康，我们为该校量身定做实施“助力成长·每天一杯奶”项目，为100多名孩子每天提供一杯牛奶；针对低保户儿童就学中的困难，开展了“低保户儿童助学行动”，共排查出309名困境儿童，发放助学资金30万余元。 | 事业单位法人证书有效期自2021年03月29日至2026年03月29日 | 无 | 2022年，面对疫情多次爆发、多点爆发的严峻形势，联系并协助食品有限公司捐赠价值8万元物资支援疫情防控地区。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 | |
| 12321302061844004D | 宿迁市宿城区党史工作办公室 | 全面服务于经济社会发展，主要负责研究编写全区地方史、历史大史记、区委组织史资料，利用党史研究成果，围绕党的中心工作开展宣传教育工作。 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路1号行政服务中心 | 朱祥武 | 321323198610110251 | 15151145677 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委办公室 | 2022 | 5 | 5 | 5 | 宿迁市宿城区党史工作办公室 | 按要求严格落实《条例》和实施细则有关变更登记规定 | 抓牢阵地建设，进一步夯实史志工作基础。牵头组织区内相关展馆抓好党史教育基地创建工作，耿车印象展馆成功创建为市级党史教育基地。牢牢抓住全市组建史志馆联盟的契机，积极组织区内相关场馆做好申报工作，区非遗馆、朱瑞将军纪念馆等17家展馆成为首批成员单位。不断丰富和创新宣传渠道和平台，利用镇（街道）、村（社区）便民服务中心、新时代文明实践站等人流聚集的资源优势，在项里街道、王官集镇打造2个史志驿站，并结合党的二十大精神宣讲活动，启动宿城区“史志大讲堂”工作，积极拓展史志工作阵地，进一步提高史志工作影响力。坚持质效并举，全力以赴完成编纂任务。联合区老促会扎实推进全区红色资源调研普查工作，历时3个月，完成8万余字《丰碑——宿迁市宿城区红色资源调研普查成果汇编》初稿。根据省市统一安排，认真梳理编研成果，完成江苏新方志提要（宿城卷）编纂任务。同时，在省、市史志媒体刊发6篇地情文章，积极宣传推介宿城。抓好年鉴编纂工作，组织编纂人员认真学习借鉴省、市内外同行精品年鉴的编纂先进经验和成功做法，在图文编纂大纲、资料搜集方式、印刷排版等方面对《宿城年鉴2022》进行初步改革和调整优化，既保证图文资料的准确详实，又对以往条条框框有所突破，赋予年鉴更多时代内涵，目前，70余万字的《宿城年鉴2022》已由江苏人民出版社出版发行。树立大局意识，构建史志工作新格局。深入调研，精心组织，顺利启动陈集镇、王官集镇、耿车镇镇志编纂工作，标志着建区以来宿城区镇村志编纂工作拉开序幕。目前，《陈集镇志》已完成近15万字的初稿，《耿车镇志》、《王官集镇志》已组建编纂班子，积极开展资料收集工作。加强部门间的沟融联系、互促互动，不断放大史志工作在促进经济社会发展方面的积极作用。配合组织、纪检、财政等部门完成相关史实资料搜集整理工作，在全区经济社会发展层面进一步增强史志部门话语权，树立史志形象、放大史志声音，为宿城高质量发展贡献更多史志智慧。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 |
| 12321302MB1F922541 | 宿迁市宿城区项里街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障。 | 宿迁市宿城区项里街道办事处（宿迁市宿城区黄河南路229号） | 姬艳 | 320881197601160025 | 13605249997 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区项里街道办事处 | 2022 | 2 | 2 | 25 | 无 | 根据《关于项里街道机构设置职能配置和领导职数等事项的通知》（宿区编办【2020】31号）精神，项里街道综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位。综合服务中心现挂靠25名事业单位人员，其中20名管理岗人员，5名专技岗人员，由街道党工委统筹安排到街道“一办六局一中心”8个内设机构工作。综合服务中心根据《事业单位人事管理条例》和省、市相关文件精神，一年来主要做好以下工作： 一是抓好事业单位人员的管理工作，及时完善事业单位人员转入、转出和借用等手续，建立事业单位人员管理台账，确保对街道事业单位人员底数清、情况明。同时，根据事业人员的岗位类别，广泛了解人员的培训需求和意向，积极对接区直部门，有针对性的组织事业人员参加区直部门组织的各类业务培训活动，不断提高事业人员的履职能力。 二是抓好事业单位人员的薪资保障工作，根据区人社局的部署安排，认真落实好事业单位人员每年一次薪资晋级、应休未休年休假工资报酬和奖励性绩效等审批发放工作，不断提高事业单位人员的履职热情。 三是抓好事业单位人员的年度考核工作。围绕遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六个方面，全面考核事业单位工作人员能力素质，加强年度考核结果运用，将年度考核结果作为事业单位工作人员的聘任、晋升的重要依据，树立“德才兼备、以德为先”用人导向，全面激发事业单位人员的履职积极性。 | 宿迁市宿城区项里街道综合服务中心：自2021年06月25日至2026年06月25日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302562975053F | 宿迁市宿城区人才市场 | 开展人才市场业务 | 宿迁市成子湖路1号 | 王瑞 | 320881197905010018 | 20 | 非财政补助 | 经费自理 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 0 | 0 | 8 | 无 | （1）2021年度本单位严格按照单位章程开展工作。（2）具体的业务活动：1、零工市场建设。2022年8月，探索建成了苏北首家规范化零工市场——宿城区零工市场，相关做法获得上级领导部门的充分肯定，为周边县区以及兄弟城市提供了政府参与零工服务的示范，先后有镇江市润州区、盐城市、高邮市等地区领导前来考察观摩。2、加强人才招引和人才服务工作。2022年带领企业赴安徽大学、南工大、南工程、宿迁学院等多所高校开展校园招聘活动5场，同步在线上开展云聘大会、空中双选会、offer来了等人才招引活动5场，共收取高校毕业生简历1211份。引进高校毕业生5675人，引进博士硕士“双一流”高校毕业生342人。审核通过购房券24人，申兑购房券105万元，审核通过人才生活补贴12人，兑现生活补贴22.4万元。（3）存在的问题、改进措施和下一步工作思路：1.当前数字信息时期，较多实体制造业基础人才缺失，用工环境有待改善。年轻人不再以进企业为荣，也不喜欢进厂务工，而是选择做网红主播、电商、自媒体、外卖、快递、网约车司机等依托于互联网蓬勃发展的企业，导致企业用工难问题加剧。2.受疫情、国际贸易影响，部分企业出现停产、减产、裁员等情况，特别是纺织服装业受影响较大，部分企业对用工、人才需求减弱，促进就业工作压力较大。（4）下一步打算：1.多措并举扩大就业政策宣传。充分利用365零工市场开展系列招聘活动，扩大招工引才活动的影响力，切实为企业招工、群众求职贡献力量，尤其是为灵活就业人员提供更多公共就业服务,对就业创业政策进行充分宣传。同时转变工作思路变“群众找政策”为“政策找群众”。2、建立以社会化招工服务为主，政府公益就业服务为补充的服务模式。加强社会化招工服务指导，及时落实社会人力资源服务机构参与重点企业招工服务补贴政策，为人力资源服务机构和企业搭建更加优质的沟通交流服务平台，进一步缓解企业“用工难、用工荒”等问题，为企业实现高质量发展提供用工支持和保障。 | 事业单位法人证书，有效期至2025年4月26日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-16 | ||
| 123213025738364622 | 宿迁市宿城区国有土地上房屋征收服务中心 | 房屋征收管理工作 | 宿迁市宿城区微山湖路66号 | 黄建军 | 320819197007206870 | 15052740088 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 3074.08 | 3368.89 | 6 | 宿迁市宿城区国有土地上房屋征收服务中心 | 单位严格执行《条例》和实施细则有关变更登记的规定 | 2022年，全区计划实施果园片区（水韵家园东侧地块）、双河片区改造、高铁商务区改造（南京路南侧）、高铁商务区改造（上海路南侧）、果园片区（翠屏南园周边地块）、原师范附小地块等10个项目，总占地约3650亩、改造总面积约92.912万平方米、2786户，计划投资约43.48亿元。 （一）2022年项目进展情况 2022年，全区计划实施果园片区（水韵家园东侧地块）、双河片区改造、高铁商务区改造（南京路南侧）、高铁商务区改造（上海路南侧）、果园片区（翠屏南园周边地块）、原师范附小地块等10个项目，总占地约3650亩、改造总面积约92.912万平方米、2786户，计划投资约43.48亿元。截至目前，已启动6个项目，共涉及1050户，已签约802户。 （二）老项目扫尾情况 今年以来，我区共完成242户滞留户，实现了乾隆菜场二期、金田湖畔南侧、自来水厂周边、项王路北侧及宿支路北5个地块净地。其中，自来水厂周边地块已改造为海绵城市，现已完成绿化。金田湖畔南侧地块已被选址建设幼儿园。乾隆菜场二期已纳入本年度出让计划，现已交付市土地储备中心。剩余216户滞留户分布在12个地块，其中项里街道涉及1个地块共15户滞留户；河滨街道涉及2个地块共179户滞留户；古城街道涉及4个地块共11户滞留户；幸福街道涉及3个地块共6户滞留户；双庄街道涉及1个地块共1户滞留户；支口街道涉及1个地块共4户滞留户。 二、存在问题 剩余248户滞留户分布在12个地块 1、征收政策与少数群众期望值过高的矛盾无法调节。尤其对少数特殊困难的弱势群体，漫天要价、盲目抵触、言语粗鲁，难以沟通，使征收扫尾工作难以推进。 2、北京律师在宿迁驻点，针对我区开展的征收项目，大量的北京律师摇唇鼓舌，入户全面鼓动被征收人抵制对抗征收工作。 3、由于我区往年遗留户数及地块基数较大，导致我区扫尾任务量比其他区任务量较重。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-16 |
| 12321302MB03054459 | 宿迁市宿城区埠子中心小学幼儿园 | 宗旨：同心 同行 同成长。业务范围：3-6岁适龄儿童的幼儿保教工作。 | 宿迁市宿城区埠子镇龙潭西路 | 臧琴 | 321302197109170422 | 13056109928 | 650 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 254.9998 | 174.6676 | 25 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | 一、坚持学习，努力提高个人专业素质 坚持深入教学第一线，坚持看课、评课、议课，积极参加教学研讨活动。注重自身业务素质的提高，加强自身业务进修培训，通过各种途径理解课程游戏化的内涵与实质，认真学习有关课程游戏化的经验成果。通过跟班看半日活动，发现问题及时与当班教师交流、沟通。为了提升教师专业理论知识，组织教师学习了《3-6岁儿童学习与发展指南》，以现场学习、提出问题、共同研讨的形式，并结合自身工作实际，深化对《指导》的理解与运用。 二、强化安全工作，落实安全措施 本学期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 1、各年级组长能够互相配合定期检查全园安全设施，排除安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。园长室定期对门卫及后勤人员召开安全专题会议，提高其安全防范意识。 2、开展一系列安全主题活动，让小朋友认识交通标记，懂得交通规则。教给幼儿自救的方法，每月通过防震、防火和防拐骗演练，让幼儿掌握简单的自救技能，认识地震、水灾、火灾发生时的自救方法，使幼儿的安全意识有了明显的提高，应变能力明显加强。 3、注重班级安全工作。学期初与各班教师签订班级安全责任书，明确安全责任。让她们积极主动地做好安全工作。每周要求各班利用晨间谈话对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期检查及时发现安全隐患，及时排查整改，努力做到防患于未然。 4、建立健全了安全管理规章制度。一是午睡值班制度；二是食堂采购、食品留样制度；三是户外活动安全看护制度；四是环境卫生制度；五是晨午检制度，传染病防护隔离制度；六是疫情防控制度。 三、着眼实际，找准目标和重点 上学期我园以“会上课、会组织一日活动”为主，本学期针对教师对区域把握不足情况，以美工区为例进行了优化，让教师通过改造美工区的过程，逐渐理解各个区域的内涵。本学期还是以培养为目标，通过大教研活动、园长跟岗、区域游戏观摩等多种形式提升教师的专业水平和业务能力。同时还利用放学时间，组织全体教师学习专业知识，如：观察记录撰写、课程故事开展等。 四、狠抓教学常规，努力提升办园质量。 教师是教学中最基本、最重要的力量，也是实施课程游戏化的关键。 1、为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，开展大教研活动， 并就当天教研活动情况组织评课，要求教师对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，共同研讨，比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促使全体教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。 2．从园本实际出发，以组内小教研、园内大教研的形式组织公开教学活动、外出学习等着手，更新教育思想和观念，促进教师的竞争意识，提高教师的综合能力。3．优化了幼儿游戏活动内容，各班教师根据幼儿年龄段特点，完善幼儿游戏活动内容，融入民间游戏，丰富幼儿游戏活动的形式。根据《指南》中各年龄段幼儿发展目标，制定适合幼儿游戏活动的内容，从而使幼儿达到其发展目标，促进幼儿游戏活动的质量。 五、家园联系。召开学期初和学期末线上家长会，利用微信群推送安全防范知识与幼儿活动情况；充分挖掘和利用家长资源，通过家长与幼儿共同寻找环境创设所需物品，促进亲子关系，加强家长与幼儿园的联系。 六、业务教研方面。 开学初，全体教师签订了“禁止参与有偿补课责任状”和“禁止小学化倾向、规范办园行为承诺书”；组织全体教职工学习了《当“四有”好老师 做孩子引路人》和《幼儿园教师职业道德行为处理办法》等。各班级利用自然物与废弃材料，布置本班环境，并以幼儿参与为主，促进环境与幼儿的交流。组织班主任对各班美工区材料与环境进行了观摩，采用现场观摩、现场研讨的形式，促进各个班级之间的相互学习与交流，从而优化自己班级美工区材料的投放与环境创设。举行了幼儿联欢活动及教师趣味游戏比赛活动。各班级追随孩子的兴趣，选择了孩子们喜欢的节目进行彩排。联欢会中孩子们表现积极，呈现了精彩的一场舞台表演，在欢乐中迎接了元旦节的到来。教师们也认真参与拔河、踢毽子、跳绳及撕名牌等比赛，促进了教师之间的感情与团结协作。开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质。体育是影响幼儿正常生长发育不可缺少的积极因素，我园坚持开展户外体育活动，比如早操活动、民间游戏、户外自主选择游戏等，丰富了各班户外体育活动的内容。 | 事业单位法人证书 2022年6月15日至2024年6月15日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302MB0340814L | 宿迁市宿城区大自然幼儿园 | 宗旨：融入自然 绽放生命；业务范围：3-6岁学前教育 | 宿迁市宿城区屠园乡古山河小区二期院内 | 秦颖 | 321302199308160429 | 15162916500 | 193.8 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 139 | 106 | 29 | 无 | 一、 组建团队，加强培训，建设一支高素质的教师队伍 我园创建于2016年，是农村新建小区配套园。我园上年有专任教师18名，保健教师1名，保育员6名，确保日常工作高效有序开展。我们以建设一支高素质的教师队伍为重点，结合幼儿园师资现状，制定了目标明确、措施具体、可操作的教师三年发展规划，每位教师也制定了个人发展规划。为提升教师专业能力，开展个性化培训，有新教师“岗前培训”，年轻教师“成长培训”、骨干教师“引领培训”。此外，借助集团优势，开展 “四个一”手拉手活动，即每周一次主题网络教研、每月一次环境观摩、每两月一次跟岗学习，每学期一次送教活动。通过学习培训 ，切实提升了教师专业素养和实践能力。一年多来，教师队伍稳定，教师敬业精神与专业技能有不同程度提高，形成了和谐、奋进的团队氛围。 二、 城乡共建，设施一流，打造农村高标准的优质园 我园上年有9个班级，幼儿272名，各类场地生均面积远远超过验收标准。各班都有配套的活动室、午睡室、盥洗室、储藏室和阳光房。班班均配有符合幼儿身高的桌椅，玩具柜、图书架、小床、茶杯箱、毛巾架、消毒柜、热水器、空调等学习生活设备；电脑、电钢琴、智能一体机等现代化教学设备也一应俱全，能够满足幼儿在园学习生活需要。为丰富幼儿活动，还配有多功能室、科学发现室、图书室、美术室等专用活动室，利用周边丰富的泥土资源创设陶泥吧。户外铺设了软质地、开辟饲养角、种植园、沙水池、涂鸦墙等。各类场地布局合理，使用率高。 三、 预防为主，狠抓落实，确保安全工作实效性 安全是幼儿园工作的首要，也是开展工作的前提。我园制定各类安全工作制度和安预案并严格执行。成立安全工作领导小组，园长是第一责任人与各岗位签订安全责任书，做到责任到人。为确保安全，采取“人防、物防、技防”的措施，门卫室聘有资质保安2名，配齐各种防护用具，安装了一键报警并与派出所联网；走廊、操场等地方安装视频监控、各种建筑物均设有安全防护措施。安全工作重在教育，每学期制定操作性强的计划，并融入到一日活动中，适时对幼儿进行安全教育，如每月一次安全演习，每两周开展一次安全主题教育活动，每周开展安全隐患排查，期初期末向家长发放安全宣传手册，做到家园共育，杜绝安全事故的发生。开园来未发生安全事故。 四、 立足园本，课题引领，进一步彰显办园特色 我园秉承陈鹤琴“大自然、大社会就是活教材”的教育思想，根据本园实际，立足周边丰富的自然资源，以“融入自然 绽放生命”为办园理念，以课题研究为抓手,夯实教师成长提升办园内涵。首先，对适合农村幼儿阅读的绘本进行搜集、分类、整理形成绘本资源包。结合孩子兴趣点、季节、当下主题、节日等适时投放绘本，开展“四读”活动，即师幼共读、同伴互读、自主阅读、亲子伴读。随着孩子们对图书兴趣逐步增加，他们自发的用废旧材料自制图书，自制道具进行绘本剧表演。季节交换之时，带领幼儿走进大自然与大自然亲密接触。他们边观察、边议论，探索自己感兴趣的话题。老师时而倾听他们的对话、时而加入讨论，并能结合自己教育经验将这些信息进行汇总，搜集相关绘本投放到读写区，让孩子们在户外获得的经验在区域中慢慢消化。外出时，也会顺便捡拾麦秆、树叶、石头等自然材料与孩子们共同布置班级环境，制定游戏计划，自主选择自由游戏。现在，孩子们每天读绘本、讲绘本、画绘本、自制绘本、表演绘本。绘本已经成为孩子们学习、生活中不可或缺的忠实玩伴。在绘本阅读中，孩子们经历了“阅读---越读---悦读”的读书历程。在这一过程中，也逐步形成了“书香校园 乐享悦读”的园本特色。 五、 法规引领，严格执行，进一步提高办园声誉 我园以《江苏省学前教育条例》、《纲要》、《指南》等教育法规为指导，定期组织教师学习，严格按照幼儿教育规律办园。班级幼儿人数限制在标准范围，无超班额现象；遵循幼儿身心发展规律，坚持以游戏为基本活动，寓教育于一日活动中，注重幼儿体智德美全面发展，无小学化倾向；全体教职工爱岗敬业，积极钻研业务，关心爱护每一名幼儿，师幼关系和谐，无体罚和变相体罚现象。财务管理上执行《江苏省幼儿园收费管理暂行办法》，实行收费申报和公示，财务实行预决算制度，各类帐目规范清楚，经费专款专用，为保教工作提供坚强后盾。幼儿园凭借先进的办园理念、规范的管理、优美的环境、优良的师资、丰富的活动赢得社会认可，在当地老百姓中有口皆碑。 今后，我们继续坚持以师德为先，科研为重，以质量为办园生命线的指导思想，以评估促建设，以创建促提升，不断完善各项工作，提高园务管理和教师业务水平，促进办园质量和内涵发展再上新台阶。 | 《中华人民共和国事业单位法人证书》 统一社会信用代码：12321302MB0340814L 法定代表人：秦颖 有效期自2018年03月28日至2023年03月28日 | 无 | 我单位2022年未接受捐赠资助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-13 | |
| 123213026883454446 | 宿迁市宿城区洋北中心小学 | 小学义务教育 | 宿迁市宿城区洋北街南首 | 朱军 | 320819197210207414 | 15951360568 | 220 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1256.24 | 1351.22 | 81 | 无 | 我校全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本，遵循“以人为本，面向全体，培养特长，和谐发展”的办学思想，努力把学校办成一所学生向往、家长放心、社会声誉好的农村小学。 一、执行本单位章程情况 全面贯彻党的教育方针，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革，坚持以育人为根本。执行《教师法》《义务教育法》，履行《章程》规定的各项义务，打造一支“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”教师队伍，培养“德智体美劳”全面发展的新时达社会主义接班人。 二、业务开展情况 （一）师德建设 教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。 1.领导重视，抓住思想教育不放松。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。 2.营造良好氛围，注重思想教育实效。为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。通过坚持全校教师周一政治学习制度，提高教师的政治理论水平和贯彻执行党的教育方针政策水平，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。 3.开展师德培训，塑造教师为人师表的良好形象。一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友；二是严禁教师体罚和变相体罚学生。 4.学校将师德师风建设与年度考核、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来。 （二）坚持以教学为中心，全面提高教学质量？ 本年度教学工作坚持以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本年度的教学工作。 １.规范教学秩序、强化教学常规管理。 ①学校严格执行教学“六认真”，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教务处认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。 ②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。 ③开展教学工作不定期的检查了解教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并及时记载，作为每学期结束教师绩效考核的依据之一。落实“双减”，作业分层管理，抓好错题过关，作业布置有针对性、讲究实效，做到了精而少，辅导及时、针对性强。 2.抓好教师队伍建设，提高教师业务素质。 ①继续开展帮教活动，“以老带新，以新促老”的“青蓝工程”。我校青年教师较多，青年教师培养已经成为教师队伍建设的重点。 ②加强校本培训，不断提高教师业务素养。组织全体教师参加教育局安排的讲座听课，各教研组也根据各自的学科特点举行了各种组内校本培训学习。 ③发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用。学校开展了一系列教研活动，促使教师学习课改精神和理念，积极钻研新教材，推动课程改革深入进行。 3.严格执行“双减”规定，向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“四十分钟质量意识”，充分利用好课堂教学平台和优质教育资源，切实提高教学质量。 （三）加强学校安全和后勤服务工作，强化安全管理责任 1.强化安全意识，紧抓安全工作不放松。 （1）开学初，签订了教职工特别是班主任安全目标责任书。 （2）对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了检查，发现问题，及时整改。 （3）进一步完善了各项安全制度和应急预案，一月一主题进行应急演练，增强应急逃生能力。 （4）加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。 2.落实疫情防控两案九制，阻断疫情传染链。 严格落实校园防疫工作两案九制，对新冠防疫进行常态化落实不打折，定期定人进行消毒，对师生开展卫生防疫培训，增强防疫意识。 3.加强后勤服务管理。 加强食堂食品卫生管理，确保在校就餐师生饮食安全；对学校存在的安全隐患及时维修整改，保证校园各种设施安全；对学校财产进行常态化登记管理，确保学校财产不损失，不流失。 三、取得的主要社会效益 经过全体师生共同努力，在本年度，教师在省市区各级各类教学基本功比赛中获奖达26人次，教师发表的论文达36余篇，获奖的论文的论文30余篇，学生在市区级艺术节上获奖节目2个，获奖的绘画、作文比赛等达46余人次。马勺特色项目多次在市区级布展和接收各级领导的称赞。学校办学特色明显，育人效果突出，赢得社会和家长的一致赞誉。 四、存在问题。 （一）学校的教育教学质量与城区学校还有差距，还需进一步提升。 （二）教师业务素质以及基本功还需要进一步提高，课堂的效率还需要进一步提高。 （三）有待提高学校特色教育的工。 今后，我们将进一步加强领导的自身建设，努力提高领导的管理水平，建立健全各项管理制度，加强学校日常管理。我们相信，在上级领导的正确领导和大力支持下，在学校全体师生的通力合作下，我们学校的明天会更美好！ | 事业单位法人证书 有效期：自2020年04月14日至2025年04月14日 | 一、绩效考核结果： 区教育局考核结果：优秀 二、受奖惩： 区教育系统校园安全工作先进集体 三、诉讼投诉情况 今年没有涉及诉讼事项，未接到社会投诉情况 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-14 | |
| 12321302469734247T | 宿迁市宿城区洋北初级中学 | 初中学历教育 | 宿迁市宿城区洋北街 | 周来领 | 320825197509102710 | 13815744396 | 435 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 938 | 894 | 76 | 无 | 洋北初中在扬长补短，坚持以课堂增效，质量提升为工作中心，以教科研为引领，以作风建设为抓手，以安全稳定为保障，以过程公示、激励惩罚为措施，以思维创新为动力，以名师名生培育为突破，全力推进12345（一个中心，两块阵地，三园学校，四大战略，五项工程）具体目标的实施，推进学校高位竞争，跨越发展。 一、教学方面： 1.过去的一年，全校师生同心同德，锐意进取，克服重重困难，以“甘为人梯 润泽桑梓”的精神，合力开创了洋北初中良好局面，再次取得了优异的成绩。 2、教学线制定方案，出台举措。经过反复斟酌修改，教导处出台《教学业务管理及教研集备活动规范化要求与考核细则》、《洋北初中学科活动安排》等一系列制度举措。3.扎实推进课题研究工作，提高课题组成员的理论水平和研究能力，进一步促进教师专业发展。 二、政教工作 1、每月开展主题教育活动：守则规范养成教育主题、爱国注意教育、集体主义教育、安全主题教育。 2、按月份的评选出各类文明之星，相继开展文明教室、文明餐桌、文明素质、文明之星等评选活动。 3、常态开展文明城市常态长效建设工作，环境卫生、节约教育、爱国敬老教育、志愿服务、心理健康教育、七彩文明公约、未成年人思想道德实践活动，组织学生到雪峰公园、朱瑞将军纪念馆等地方接收爱国主义教育、升旗仪式等活动。 4、开展各类丰富多彩的活动：跑操比赛、拔河比赛、校园秋季运动会。合唱比赛、剪纸绘画比赛、黑板报比赛等形式多样艺体活动。 三、安全工作 1、抓好疫情防控，确保校内新冠零感染。 疫情防控作为当前学校工作的政治大事，首要任务。必须常态落细落实：一是校园封闭管理，落实五个一律。二是坚持日报告、零报告。三是修定两案九制与上级要求符合并培训到位。四是完善应急处置预案。五是关注重点人员行踪、排查。六是及时报告、信息畅通。七是预防性消毒到位。 2、制定各种安全管理制度和应急预案，严格按照安全“四定”要求落实各时间段岗位职责。层层坚定安全责任状，明确安全责任。严格要求门卫和宿管做好大门口和夜间师生安全。 3、开展各种安全活动：开展消防演练、防震疏散演练。此外开展防溺水教育、防火教育、未成年人思想教育、法治教育、灭火器使用等相关主题讲座。 四、后勤管理 1、做好“阳光食堂”把好采购关、验收关、加工关，确保食材数量、质量、安全，营养丰富食材搭配合理，保证健康营养。 2、严格按照上级的要求流程管理，确保师生吃的新鲜、营养、健康，让家长放心，让社会满意。 3、做好教学楼建设的手续完善，现已开工。 4、正常做好校园校舍维修工作。水路、电路维修养护。 5、严格按照各类财务管理制度执行，无乱收费等现象。 | 事业单位法人证书有效至2023年10月12日 | 江苏省第33届中小学金钥匙科技竞赛科技教育先进学校（集体）、宿迁市基础教育先进集体、宿迁市五四红旗团总支、宿迁市节水型单位、宿城区青年文明号、宿城区示范党支部、宿城区优秀五四团总支、红心向党颂百年薪火相传筑未来第十三届校园文化艺术节优秀组织奖。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-14 | |
| 12321302469734263G | 宿迁市宿城区罗圩初级中学 | 中学义务教育 | 宿城区罗圩乡罗圩街 | 陈曦 | 320825197810032512 | 13951395250 | 170 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1086.687 | 1031.4582 | 56 | 无 | 一、执行本单位章程情况: 1.贯彻落实党的教育方针、政策，落实立德树人的根本任务，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动等方面的教育。2.坚持以教学为中心，努力提高教学质量，推动课堂改革，不断研究和改进教学方法，不断提高教学水平。按照教育主管部门发布的指导性教学计划、课程标准，组织实施教育教学活动。3.制定学校教育发展规划，并抓好组织实施和落实工作。 二、开展业务活动情况: 1.党建与意识形态工作。着力强化学校党建工作，规范党组织生活，实施党员队伍提质工程，打造“一校一品”党建特色品牌。落实意识形态工作责任制，加强学校阵地建设管理、教职工思想政治教育和学生思想道德教育。 2.规范办学。开齐开足国家课程，落实立德树人根本任务，严格落实“双减”文件精神，制定学校“六项管理”制度并有效落实。强化学校教育主阵地作用，提升学校课后服务水平，满足学生多样化需求。严格执行学籍管理规定，确保学籍系统与实际一致。严格执行学生考勤、辍学生劝返复学和学困生帮扶制度，每学期教师家访率80%以上，家长学校每学期活动1次以上。江苏省义务教育学校标准化监测达标率96%。学生资助工作做到应助尽助。教育经费使用符合财经法规和相关制度要求，无乱收费、无违规违纪收支，严格预算执行，提高资金使用效益，规范核算。做好校园绿化日常管理与维护，做好校产校舍排查及日常管理与维护。 3.教师队伍建设。加强师德师风建设，健全师德档案，严禁体罚或变相体罚学生，杜绝教师有偿补课、违规收受礼品礼金等违反师德行为。推进义务教育学校教师评价改革。加大名优教师培养力度。教师信息技术应用能力提升工作2.0专项培训全员覆盖达标，完成市区各类培训任务，扎实开展校本培训，所有教师达到继续教育规定学时。 4.五育并举。全面推进学校德育、智育、体育、美育、劳动教育，每学期分别开展全校性的运动会、科技活动和校园文化艺术节各1次，展示校园体育、美育成果。配备了一名心理健康教师，心理辅导室常态运行。学生社团参与率100%。每学期开展2次综合实践活动和2次德育实践活动。认真落实体育家庭作业、体质监测和体质健康报告书制度，确保每天学生锻炼1小时以上。加强学校文明城市长效建设，达到全国文明城市考察各项测评标准。 5.教学管理。做好省市义务教育学校质量检测、中小学生艺术素质测评及各类调研抽测工作。积极开展“三学”课堂实验研究提质量。严格执行“双减”作业指导。探索教研集备新路径。每月开展教学业务资料检查。一学年有2个市级课题结题，3个区级立项课题进行研究。教师听课每学期20节以上，教师每周上课使用课件次数达到周课时的2/3以上，课堂教学满意率达90%以上。教师信息技术应用能力工程2.0专项培训全员覆盖达标，完成省市区各级培训任务。双语阅读持续推进特色发展。学校信息化总体规划健全，所有教师能熟练运用信息化手段组织教学，90%以上教师实现常态化运用。 6.卫生防疫。严格执行疫情防控“两案九制”，落实校园“五个一律”要求，常态组织培训和应急演练，储备足够的消毒设备和防疫物资，杜绝发生传染病防控重大责任事故。做好健康状况“日报告”“零报告”制度，做好场所开窗通风、清洁和预防性消毒，规范填写消毒记录，规范填写“因病缺课”每日上报，并建立台账。每学期开展了1次视力监测及每学年开展了1次健康体检工作，完善了视力健康电子档案。 7.食堂管理。落实《宿城区学校食堂精致化管理办法》，规范使用“阳光食堂”“阳光配送”“明厨亮灶”信息管理系统，杜绝发生食品安全事件。 8.安全信访稳定。学校严格落实了校园封闭式管理，一键报警、防冲撞设施、防卫器械、校园视频监控及联网、保安员配备、围墙防攀爬设施、消防设施设备均合格达标；落实《青少年法治教育大纲》，规范法治教育，邀请法治副校长每学期开展了一次法治教育活动；加强了校园周边隐患排查治理和师生安全教育。 | 2020年3月18日至2025年3月18日 | 获评2022年度江苏省智慧校园，无诉讼情况 | 接受捐赠1台速印一体机，在油印室正常使用。 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302MB0054164Y | 宿迁市宿城区项目督查服务中心 | 负责重大项目考核台账及重大项目问题清单汇总等工作；负责重大项目推进进度调整、备案、更新等工作；负责重大项目的督查考核等工作。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 程雅静 | 32132119870911222X | 15261293160 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府办公室 | 2022 | 4.6053 | 1.5435 | 3 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | 一是聚焦重大事项督要事。坚持从全区经济社会发展大局出发，以区委六届三次全会和2022年区“两会”部署的9大类116项目标任务为统领，通过日常督查、月度推进、季度认定等方式，定期对重点内容进行督查督办，保障各项重点目标任务有序推进。截至目前，已完成3项、正常推进92项。紧扣国务院第九次大督查、省委巡视和省市环保督察反馈问题整改等重点工作，严密实施督查督办，保障目标任务有序推进。在第九次大督查期间，注重做好组织协调、后勤保障等相关工作，顺利通过迎检；针对省委巡视和省市环保督察反馈问题整改落实情况等重点工作开展专项督查11次，现场交办整改不到位问题17件，同时不定期对扬尘污染管控和工业企业废气排放等问题进行暗访督查，有效推动全区生态环境优化提升。党的二十大召开前后，为压实压牢信访维稳和安全生产责任，对推动落实情况开展安保维稳专题督查10余次，相关督查专报多次获区委区政府主要领导批示、转办。今年以来，采取实地督查、现场督办等方式，从严从快对疫情防控、文明典范城市创建、农业重点项目建设情况等中心工作开展专项督查120余次，反馈督查意见问题140余件，编发督查通报53期，有力推进重点工作落实落细。积极开展市委、区委全会、乡村振兴观摩项目专项督查并做好观摩相关评分工作，其中2022年上半年乡村振兴观摩评比取得“三连冠”的好成绩。围绕国务院、省政府督查激励重点事项，积极推进争取工作，今年6月，宿城区农房改善和文旅产业工作获得省督查激励表彰。 二是聚焦领导关注督难事。始终保持求真务实的工作作风，将领导批示件办理纳入重大督办任务，坚决动真碰硬、一督到底，全力督查推进区主要领导交办批办事项，推动难点堵点问题化解，切实做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。截至目前，共收到区主要领导交批办事项40余件，已全部完成。对政府债券资金使用、企业复工复产、农村生态河道建设和管护、“散乱污”企业专项整治、农房改善项目和棚改项目安置等重点工作开展专项督查30余次、形成相关材料10余期。一年来，立足“三争三创”主线，围绕考核指标大力推动全区“三大类”项目建设，全力推进南玻院（宿迁）新材料、天格智能家居、运河宿迁港公铁水联运智慧物流、世成纺织、绿港研究院、桥庄新型农村社区等项目加快建设进度。坚持抓好区委常委会、政府常务会议定事项的贯彻落实，对涉及单位跟踪督办，不定期催办，推进各事项更快更优落地落实，已下发提醒单45次、督办单15次。强化抓督查就是抓作风理念，不定期组织对会风会纪、节假日值班、日常工作纪律执行等情况开展明察暗访，对相关问题进行通报曝光，有效提振工作作风。截至目前，组织开展会风会纪督查170余场次，下发《机关作风效能督查通知单》50次。 三是聚焦群众利益督实事。始终坚持以人民为中心的发展思想，把国务院、省政府“互联网+督查”群众反映问题办理落实作为督查工作的重中之重，从严要求办理单位严格办理时限和办理质量，不定时进行督促催办，督促各责任主体履职尽责，积极回应群众诉求，全力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。对涉及群众切身利益的相关问题，积极联合责任单位实地核查督办，有效提升工作效率。受疫情影响，“互联网+督查”交办件数量快速增加，为加快涉疫问题办理，督考办提前介入，采取领导签批前“预交办”的方式，缩短责任单位答复时间等措施，推动文件快速流转、问题快速处理、结果快速反馈，切实解决群众的实际困难。今年以来，共受理群众诉求70件，办结率100%，切切实实地为百姓解决了许多身边的烦心事、糟心事，疏通了百姓心头的堵点、痛点。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302469734458A | 宿迁市宿城区职业教育中心 | 职业培训 中等专业学历教育 | 宿迁市宿邳路1号 | 沈正峰 | 320825197210262373 | 13776469936 | 229 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 5984 | 6449 | 214 | 宿迁市宿城区职业教育中心 | 无 | 一年来，在区教育局的正确领导下，宿城中专认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理条例实施细则》规定和有关法律、法规、政策，按照核准登记的宗旨和业务范围积极规范开展活动。全面贯彻党的教育方针,遵循教育规律，积极开展各项教育教学活动。 一、主要业务活动 1、品牌创建持续推进。以学校高质量发展为引领，省级领航学校创建进入收官之年，准备迎接现场验收；积极申报江苏省联合职业技术学院办学单位，争取办学层次提升；计算机应用专业成功立项为省级优质专业；创建成为国家级职业院校“全民终身学习”项目首批实验学校。 2、开展学生德育活动。学校始终把德育工作放在学校工作的首位。在以人为本，立德树人的教育思想指导下，让学生在丰富多彩的活动中得到锻炼和成长。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。 3.促进师生不断发展。以赛促学，以赛促教显成效。学校鼓励老 师和学生积极参加各类教学竞赛和评比，以达到通过竞赛提升质量的目的。教学大赛成绩喜人，国赛一等奖1项，省赛一等奖1项、二等级1项和三等奖3项，市赛一等奖3项、二等奖5项、三等奖1项；技能大赛表现良好，刘佳乐等4名学生在全国激光装调项目学生组国家级技能大赛中获得二等奖1项和三等奖1项，市赛一等奖教师组1项、学生组2项，市二等奖教师组3项、学生组3项，市三等奖教师组2项、学生组5项；教学队伍不断成长，1个省级“双师型”名师工作室立项，1个省级名师工作室通过验收，2人获市级学科带头人、5人获市级骨干双师。 4.推动教学改革。修订集体备课、推门听课、教学业务、教研、教学督查等系列制度，加大教学督查通报力度，将教学常规、教学成效与绩效考核相结合，提高教师教学积极性和规范性；加强教师培训，对26名近3年新进教师进行跟班培训和岗位锻炼，50名教师参加省级培训，181教师参加省信息化2.0培训，发挥2个市级教研基地和2个双师型教师培训基地优势，开展全市教研活动与培训4次。 5.落实规范办学。本年度将疫情常态防控和校园安全牢牢抓住，对负责区域学校进行检查监管，落实疫情防控和校园安全监管责任，以市综合管理视导为契机，结合文明城市常态长效建设，深入2所职校开展主题教育、安全卫生、教学管理、学生管理、实习实训等方面督查工作，促进职业学校规范化质量化办学。 6.升级智慧校园。升级信息化网络、平台、硬件三大建设，校园实现光纤千兆进教室、无线网校园全覆盖，建成泛雅教学平台，建成数据中心1个，标准化考场理论考场70间、技能考场50间，室内外监控300个，实现了校园全覆盖，将学校打造成了融“智慧教学、智慧管理、智慧服务”为一体的“智慧+”校园。 7.加强社会培训。开展各类社会培训在5000人次，对本区5家企业612名职工进行新型学徒制培训，与恒力国际大酒店、格力大松（宿迁）家用电器有限公司、江苏省力帛纺织有限公司等8家企业共建省技能等级认定平台，并组织了662名在校生平台技能考证，获证率96.7%，组织1527人参加全国计算机等级考试，405名学生实现本地企业的就业实习。 二、不存在下列问题 1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活 动； 2、无违约和社会投诉现象，无涉及法律诉讼及具体情况； 3、无抽逃、转移开办资金的行为； 4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印 章行为。 三、改进措施 学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学 质量，取得更好的社会效益。 | 《事业单位法人证书》 有效期：2021年02月23日至2023年02月23日 | （1）绩效考评及结果：宿迁市职业学校年度考核第一名 （2）奖励及惩处：无 （3）诉讼投诉情况：无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 |
| 12321302MB1609205L | 宿迁市宿城区古山河幼儿园 | 宗旨：融入自然 绽放生命；业务范围：3——6岁适龄儿童的保教工作 | 宿迁市宿城区屠园乡古山河小区一期 | 施永梅 | 320881196910200049 | 13852828299 | 88 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 76.6 | 104.8 | 24 | 无 | 一、组建团队，加强培训，建设一支高素质的教师队伍我园创建于2014年，是农村新建小区配套园。我园现有专任教师14名，保健教师1名，保育员5名，其他工作人员4名，确保日常工作高效有序开展。 建园以来，我园以建设一支师资强大的教师队伍为重点，注重教师的培训和学习，通过开展各种活动，促使教师不断进步，能够专业开展幼儿教育教学工作。如各种培训学习、观摩互学、教师优课、小组学习、技能考核等等。并依附府苑幼教集团，分享其管理经验，借助集团优势，开展“四个一”手拉手活动，即每周一次网络教研、每月一次主题观摩、每两月一次跟岗学习、每学期一次送教活动。通过培训学习活动，切实提升了教师专业素养和实践能力，使我园拥有一群有爱心、有耐心、有责任心的和谐奋进的教职工团队。 二、城乡共建，设施一流，打造农村高标准的优质园 为响应省委省政府对成子湖片区改造，区委区政府决定在屠园乡创办一所高标准的幼儿园，让农村的孩子在家门口就能享受到优质教育。幼儿园建成后交由府苑幼教集团管理，依托集团化办学优势，建成我区农村幼儿园样板。幼儿园现开设7个班级，其中大班3个，中班2个，小班2个，，在园幼儿233名。我园按照省优质幼儿园标准配有符合幼儿健康发展要求的活动室、午睡室、漱洗室、多功能活动室、保健室、科学发现室、图书室等；每班均配备了多媒体智能教学一体机、钢琴、空调、消毒柜、电脑等教育教学设备，户外铺设了软质地、涂鸦墙，还配备大型玩具以及多功能的场地，内有种植园、沙水池、攀爬架、钻山洞等。为了更好地提供良好环境，供幼儿学习与游戏，保障幼儿安全，我园结合办园理念“融入自然 绽放生命”，利用本土资源，和孩子们开始重新布置更加适宜的园所环境。让园内所有设施与布局都从孩子的发展需要出发，形成具有科学的、动态的、现代化协调一体的优质的育人氛围。 三、预防为主，狠抓落实，确保安全工作实效性 安全是幼儿园工作的首要，也是开展工作的前提。我园制定了各类安全工作制度和安全预案并严格执行。成立安全工作领导小组，园长是第一责任人，并于各岗位签订安全责任书，做到责任到人。为确保安全，采取“人防、物防、技防”的措施，门卫室聘有保安1名，配齐各种防护用具，安装了一键报警并与派出所联网；走廊、操场等地方安装视频监控、各种建筑物均设有安全防护措施。安全工作重在教育，每学期制定操作性强的计划，并融入到一日活动中，适时对幼儿进行安全教育，如每月一次安全演习，每两周开展一次安全主题教育活动，每周开展安全隐患排查，期初期末向家长发放安全宣传手册，做到家园共育，杜绝安全事故的发生。开园来未发生安全事故。 四、立足园本，开展课程游戏化，进一步彰显办园特色 我园是省课程游戏化项目园，自实施课程游戏化以来，秉承“生活即教育”的教育理念，积极贯彻游戏化精神，坚持以游戏开展一日活动。从幼儿园实际出发，寻找特色，利用本土资源为幼儿创设丰富的游戏环境，提供游戏机会，最大限度地让幼儿在“自由、自主”的氛围中进行“创造”，获得“愉悦”的感受，从而获得各方面的发展和提高。针对课程游戏化，我园在师资培训、环境改造、一日活动课程修改等方面进行了探索和尝试，取得了一定成效：幼儿获得了快乐的游戏和学习；教师放开了手和嘴，去“高控”，给“自主”，理论和实践也得到了一些提升；家长也慢慢地理解和支持课程游戏化。 五、法规引领，严格执行，进一步提高办园声誉 以《江苏省学前教育条例》、《纲要》、《指南》等教育法规为指导，定期组织教师学习，严格按照幼儿教育规律办园。班级幼儿人数限制在标准范围，无超班额现象；遵循幼儿身心发展规律，坚持以游戏为基本活动，寓教育于一日活动中，注重幼儿体智德美全面发展，无小学化倾向；全体教职工爱岗敬业，积极钻研业务，关心爱护每一名幼儿，师幼关系和谐，无体罚和变相体罚现象。为了解幼儿发展状况，制定评估细则，采取随机和定期测评的方式进行科学评估，90%的幼儿达到本年龄段发展水平。财务管理上执行《江苏省幼儿园收费管理暂行办法》，实行收费申报和公示，财务实行预决算制度，各类帐目规范清楚，经费专款专用，为保教工作提供坚强后盾。幼儿园凭借先进的办园理念、规范的管理、优美的环境、优良的师资、丰富的活动赢得社会认可，在当地老百姓中有口皆碑。 “一切为了孩子，为了孩子的一切，服务家长，服务社会！”我们积极地为孩子们创造自我发展的空间，努力让孩子们能够全面和谐地发展。我们承诺爱心对待每一位孩子，细心、耐心地照顾好每一位孩子，成为让家长们满意、孩子们喜爱的幼儿园。 | 《中华人民共和国事业单位法人证书》 统一社会信用代码：12321302MB1609205L 法定代表人：施永梅 有效期自2018年08月28日至2023年08月28日 | 无 | 我单位2022年未接受捐赠资助。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302MB1K22023K | 宿迁市宿城区洋北街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区洋北街道办事处院内 | 陈小方 | 32132119860508704X | 15205249022 | 100 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区洋北街道办事处 | 2022 | 0 | 0 | 28 | 无 | 2022年度，洋北街道综合服务中心在街道党工委、办事处的坚强领导下，在上级主管部门的指导下，在全体工作人员的努力一下，强化责任担当，履行工作职责，取得了较好的成绩，现将一年来工作情况报告如下： 一、工作完成情况 一年来，洋北街道综合服务中心严格执行洋北街道综合服务中心章程，按照登记的综合和业务范围，积极为街道职能机构运行提供技术保障。2022年度，综合服务中心共挂靠管理街道事业编制人员28人，根据街道党工委、办事处安排部署，所有人员定岗在“一办七局一中心”，承担相应工作责任。一年来，综合服务中心所有工作人员均能够立足本职岗位，积极履职尽责，在各自部门和条线开展各项活动，承担相应业务，同时积极参与街道重大项目帮办、重点时期维稳、安全隐患排查等各项中心工作，为街道各项职能运行提供坚强技术保障。 二、存在问题、改进措施及下一步打算 在看到成绩的同时，综合服务中心也还存在一定的问题：一是运行机制还需要要进一步完善，因为综合服务中心为基层“三整合”改革后新成立的部门，成立时间不长，在具体的运行方面机制还不健全，需要进一步的摸索完善；二是业务能力还需要进一步提升，随着街道经济社会快速发展，各项工作要求进一步提高，为了能够更好的为街道职能机构运行提供技术保障，街道综合服务中心必须要转变思路，积极探索、创新方式方法，积极适当前街道发展实际。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-15 | |
| 12321302469734482T | 宿迁市实验小学 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展，小学学历教育 | 宿迁市幸福南路 | 王东平 | 320819196911090816 | 18351397977 | 3485.9 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 10471 | 10231 | 482 | 规范操作，认真落实 | 2022年，学校努力践行“培养完整的人，做更好的自己”的发展理念，为每位师生成长搭建平台。全体师生众志成城，攻艰克难，团结奋斗，锐意进取，教育科研和常规管理稳中有进，创造出一个个不平凡：师资队伍建设再上新台阶，特色学校创建屡获佳绩，艺体活动捷报频传，校园面貌日新月异。全面深化教育领域综合改革，持续打好“双减”攻坚落实战，大力推进义务教育优质均衡发展，在实干中积极作为，在发展中不断突破，有效推动了学校教育事业取得新成就，展现新风采。（一）坚持以“队伍建设”为支撑点，助力教师专业成长。1.依托青蓝结对，加速教师成长。为加强“青蓝工程”结对活动过程管理，积极发挥骨干教师传、帮、带作用。组织“青蓝工程”结对教师优课评比，学校关注、强化班主任队伍建设，召开了班主任培训会，就学校常规管理、德育活动、安全管理等方面提明确要求。安排优秀班主任代表交流发言，介绍先进的管理经验和管理技巧。2.名优教师引领，潜心教学研究。名师工作室举办了形式多样的教学研讨活动，共促教师专业长远发展。校长示范课、骨干教师示范课指引方向，树立标杆，让“三学”课堂落地生根，让“四成”范式不断生长。3.坚持撰写随笔，提升反思能力。深入反思组内研讨课的得与失，深度剖析自己的课堂，有实践、有理论；关注学生常规问题、“三学”理念、“四成”范式，思考有深度，实践有方法。（二）坚持以“平安建设”为落脚点，维护校园和谐稳定。1.进行隐患排查，开展安全演练，学会自护自救。做好常态化开展安全隐患排查，做好防欺凌专项工作，常态化开展防欺凌线索摸排。持续做好校园安全暨预防未成年人违法犯罪工作，并完善各类制度。2.做好疫情防控，坚守一线岗位。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，学校把疫情防控工作作为当前最重要最紧迫的工作抓实抓好，配合宿城区卫生监督部门做好学校卫生监督检测工作，并对存在的问题进行积极整改。以有力的监督保障执行，牢牢守住校园疫情防控安全线，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。（三）坚持以“品牌建设”为创新点，彰显学校办学特色。1.完成项目合拢，打造学校亮点。我校申报的江苏省中小学品格提升工程“阳光少年约礼尚贤的正心行动”以“优秀”等级顺利结项，至此，江苏省基础教育三大项目完成合拢。接下来，此项目将与江苏省基础教育前瞻性教学改革实验项目“小学融合性教学资源建设与实践研究”、江苏省基础教育课程基地建设项目“小筷子绘出文明同心圆”共同进入深度研究，争取在科研成果奖的申报中再创佳绩。2.牵头制定方案，推进学校发展。作为宿城区试点校牵头制定2022-2023学年度教师评价改革实施方案。作为试点校，学校将立足全区主体《方案》，将教育教学职责作为评价教师的基本要求，构建以师德为基础，以业绩为导向，重岗位、重贡献的教师评价和绩效激励机制，形成良好的教书育人氛围，推进学校教育事业持续、健康、优质发展。制定《宿迁市实验小学课堂教学评价表》，深入推进教学改革。不断探索“三学”课堂和“四成”范式融合，进一步以生为本，让学引思，坚决落实双减政策，促进课堂教学优化高效。3.打造特色项目，发挥引领作用。今年11月我校被评为全国楹联基地示范校，我们将继续深入开展中华经典诗词楹联进校园工作，大力传承楹联文化，全面提高学生核心素养。荣获全国中小学中华优秀传统文化传承学校（书法）。我校将继续以书法教育为抓手，让学生端端正正写字，堂堂正正做人，实现以字厚德，以字启智。 | 事业单位法人证书 有效期：自2021年09年22日 至2026年09月22日 | “江苏省优秀少年科学院”、“宿迁市书香校园”、“宿迁市中小学心理健康教育特色学校”、“宿迁市中小学示范心理辅导室”、“首届“秀强杯”全国中小学生作文大赛优秀组织奖”、“宿迁市中小学法律知识竞赛优秀组织奖” | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-10 | |
| 12321302661337313H | 宿迁市宿城区生产力促进中心 | 为企业提供多元化服务，研究中小型企业发展 | 宿迁市宿城区利民商务大厦10楼 | 周健 | 321001197808110039 | 13905242275 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区科学技术局 | 2022 | 0 | 0 | 9 | 我单位能够严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | 一是围绕产业需求，精准推动产学研合作和人才引进。2022年围绕激光产业、纺织服装、绿色建材等产业征集企业技术人才、技术需求60个，开展小班化产学研活动30余场，引进各类人才55名，其中39人获批省科技副总项目；与东华大学纺织学院、中科院宁波材料所签订产学研合作框架协议，申报各类产学研项目23项。通过品牌赛事，加大高层次人才引进力度。今年以来举办5场“梧桐引凤”宿城区高层次人才创业大赛，引进高层人才创业项目7个。竣工高层次人才创业项目4个。2022中国宿迁科技创新创业大赛暨第十届“创业江苏”科技创业大赛，大赛分为项目组、企业组和疫情防控专题赛3个组别，我区包揽3个一等奖，6个项目获奖，宿城区科技局获得优秀组织奖。 截止目前，拥有外国人才18人。广泛开展政策宣传，积极推动企业技术合同交易，对重点企业开展“一对一”、“点对点”辅导服务，增强企业开展成果转化和技术交易的积极性、主动性，落实技术合同交易奖补政策，营造良好的创新氛围。2022年我区技术合同登记额为43.19亿元。 二是着眼量质提升，加快科创载体平台建设。我局推动先进光源技术研究院、绿港现代农业研究院建设运营，深度嫁接高端人才智力资源，为创新驱动加力加速。先进光源技术研究院今年联合激光企业申报市级“揭榜挂帅”科技计划项目，绿港现代农业研究院已进入常态化运营。为支持和引导规上企业大力建设研发平台，壮大研发队伍，今年申请创建市级企业研发机构54个。全区省级研发机构达29家，市级研发机构达135家，规上企业研发机构建有率达70%，大中型工业企业和规上高企研发机构建有率达到94.8%。激光装备、纺织服装产业链建成市级科技创新联合体。 三是坚持引培并重，持续壮大创新主体集群。围绕“3+4”产业集聚发展，将科技型企业招引与招商引资工作同步谋划、同步推动。全流程跟进服务项目，第一时间跟进辅导培育，对于有困难的企业，及时对接第三方专业服务机构提供专业支持。加强与人才、发改、商务、招商等部门沟通，跟进招引项目最新进展，重点推进高层次人才项目和重大项目的报验，尤其把握好人才项目申报时间节点，为我区人才引进打好基础。今年开展各类科技招商推介活动10余次，全年通过市科技人才项目招引新签约项目65个，新开工项目53个，新竣工项目57个，高层次人才创业竣工项目10个。全年考核全市第二。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-20 | |
| 12321302MB00924516 | 宿迁市宿城区垃圾处理费征收所 | 城区垃圾处理费征收 | 宿迁市环城北路南侧中转站院内 | 张维礼 | 321302196603110017 | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | 2022 | 0 | 0 | 10 | 宿迁市宿城区宿城区垃圾处理费征收所 | 无 | 2022年以来，垃圾处理费征收在中心领导的关心指导和同事们的大力支持帮助下，征收所全体职工紧紧围绕中心工作，以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作为准则，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，始终坚持高标准，严要求，带领全所人员对所征收区域的酒店、宾馆、商超、医院等共102家，开出票据近60万元，已到账40多万左右。现将这一年来的工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）强化担当，压实责任。垃圾处理费作为非税收入的一部分，非税收入作为征收所承担的主要工作。我们征收所全体同志以高度负责的态度落实征收工作，并为实现这一目标不懈努力。征收工作难度大，征收区域范围广，征收对象分散，甚至还有一些应征收单位故意发难，造成征收工作困难重重，全体征收人员坚持征收这个核心，一心一意扑在工作上，面对困难不退缩，经常是跑断腿，磨破嘴。面对这些常年困扰和影响征收工作的顽疾，征收所在总结以前征收工作经验的基础上，及时消化吸收有益优点，善于结合当前征收工作实际，有针对性的做好征收基础工作。为全年工作的有效开展奠定了扎实的基础。 （二）筑牢堡垒，凝聚力量。作为基层党的一级组织，征收所党支部在上级党委的正确领导和有力指导下，按照全面从严治党，党要管党的总要求。征收所党支部认真加强党支部建设，完善党支部组织结构。加强党员教育和管理，提高党员党性，坚定理想信念。认真加强对二十大精神的学习和精神实质的吸收，坚定“四个自信”，提高“四个意识”，拥护以习近平同志为核心的党中央。以新时代的新要求展现党员的新面貌。征收所从落实“三会一课”课教育入手，从党员及时按月交纳党费入手，从建立党员学习笔记入手，从正规会议记录入手，从加强经常性教育入手，规规距距按党章的要求执行，不走过场，不搞形式。 （三）加强思想，提高认识。加强对征收人员的思想政治教育，是征收所一直以来并长期坚持的一项重要工作。通过思想政治教育，增强每位同志的政治自觉意识，增强维护核心的大局意识，坚定党的路钱、方针，政策不动摇。强化“四个意识”。结合二十大精神学习，提升每名同志政治思想意识，让每位同志在思想觉悟和灵魂的洗礼，有利于坚定工作目标。 （四）严格标准，提升效率。今年以来。征收所全体同志，以高度负责的态度，认真的完成了上级交办的各项任务。在疫情防控包保、扫雪除冰等工作中，突显出责任与担当，不管何事，不管何时，只要有命令，只要有召唤，征收所都能严格按照上级要求，准时参加并圆满完成工作。 二、存在问题 征收工作的力度还需提高，面对城区这么大的征收范围，要转变工作观念，结合实际，突出工作重点，掌握征收详细情况，进一步提高征收数额，征收还有遗漏，还有死角。 三、下步打算 征收所要在2022年工作取得成功经验的基础上，再接再劢，继续围绕垃圾处理费征收工作这个核心，集思广益，认真分析当前征收工作存在的困难，面临的形势，制定切实可行的征收方案，始终坚持“应收不漏，应收不免”的收费原则，努力提高征收目标任务。力争在2023年实现征收工作再上新台阶。积极完成上级交办的各项工作，做好征收所人员管理，确保安全稳定，落实党风廉政建设要求，加强支部堡垒作用，稳步推动征收所工作的全面开展。具体有以下几个方面： （一）工作的方法和处理问题的思路上有待于进一步提高，认真分析征收工作面临的新机遇，增强全体征收人员的工作热情和工作积极性、主动性；提高完成征收目标任务的信心； （二）结合新年度目标责任，及时洽谈，保证任务。对未曾交纳过垃圾处理费的单位，严格按照征收标准征收； （三）做好征收工作的宣传，提高应征对象的缴费意识；把宿城管发【2019】37号文件公开透明，做到让被征收单位或个人提高意识，意识到征收工作是政府的行政行为； （四）分析存在的困难，做好预案应对机制，特别是对拒缴户，建立档案，制定出有效的解决问题的措施； （五）严格执行财务制度，坚持人票分离，人款分离的原则，随时入账，严禁转借、留存、私用。与中心财务室保持联系，加强监管，防止出现核算失误，造成不必要的错误。 | 统一社会信用代码：12321302MB00924516 有效期：自2021年03月09日至2026年03月09日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 2023年02月20日 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 2023年02月20日 | 2023-02-20 | |
| 12321302MB05142982 | 宿迁市宿城区龙河镇中心幼儿园 | 宗旨：为孩子的终身发展奠基。业务范围：3-6岁适龄儿童的幼儿保教工作。 | 宿迁市宿城区龙河镇龙集居委会对面 | 卢艳丽 | 320802198203032123 | 15951362708 | 405 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -159.5871 | -169.1626 | 27 | 宿迁市宿城区龙河镇中心幼儿园 | 2022年5月31日前已按规定申请变更登记，变更内容是住所变更，将原住所：宿迁市宿城区龙河镇朱瑞街南首，变更为：宿迁市宿城区龙河镇龙集居委会对面。 | 回首2022年我园在卢艳丽园长的领导下，在全体教职工共同努力下，在特殊的疫情期间，面临各种困难与挑战，圆满完成教育教学工作任务，现总结如下： 1.加强学习，提高教师的业务素质。 ①为了加强教师的教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。每周积极开展集体备课与业务学习，互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提高。 ②为了加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。本学期组织教师加强弹唱、绘画、钢笔字等技能训练，通过技能训练各位老师在技能上都有了不同程度的提高，弹唱方面进步较大的有刘辉、朱晴晴，绘画方面进步较大的有郭方方、栾利等教师，钢笔字书写上进步较大的有马金凤、陆书凤、陈慧等老师。 2.规范班级管理，重视班级教育教学常规。 (1)树立幼儿一日生活即课程的观念，寓教育于各项活动之中，遵循幼儿行为规律对幼儿进行教育，将品德教育渗透在幼儿一日生活中，促进了幼儿礼貌行为习惯的养成。 (2)重视幼儿的创新精神和实践本事的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，引导幼儿努力到达年龄段发展目标，让幼儿在欢乐的生活、学习中获得发展。 (3)严格执行弹性一日生活作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展。激发幼儿对体育活动的兴趣，提高幼儿的身体素质。 (4)灵活设置各种活动。教师根据不同的学科，灵活采用不同的游戏形式，从幼儿的兴趣需要出发，结合传统节日及幼儿的游戏愿望，提前开展研讨活动，满足幼儿发展的多样化游戏活动。 引导孩子制定游戏计划，游戏规则，主动参与游戏区的布置，动态地反映出幼儿学习、成长的过程。培养幼儿养成每天记一记”的好习惯，鼓励幼儿能用数字、图画、图表、符号、讲述等方式对自己经历的游戏进行表达表征。 (5)重视班级种植区的创设。合理利用现有资源（班级自然角），为孩子提供给实践、亲近生活的机会，鼓励孩子积极参加实践活动，在游戏的情景中增加幼儿的认知能力，丰富幼儿在园的一日生活内容。本学期各班通过实践活动种蒜、种水培等，孩子们通过播种—照顾—观察，了解了这些植物的生长过程，并能做好观察记录。孩子们在游戏化的活动中通过亲身体验、动手操作，积累经验。 3.开展各种活动，促进幼儿全面发展。 本学期，教师们在课程审议过程中能结合幼儿园主题活动课程、传统节日及幼儿的游戏愿望开展了系列活动，各项活动的开展不仅对孩子们进行知识、技能、行为、品质等方面的培养与熏陶，还培养幼儿热爱祖国，从小立志报效祖国的愿望！ ①《情满龙幼，爱在中秋》庆中秋主题活动。 9月10日既是中秋节又恰逢教师节，为了让孩子们了解中秋佳节的来历和习俗，感受中秋节团圆喜庆的热闹气氛，我园以“情满龙幼，爱在中秋”为主题分班级开展了庆中秋系列活动。活动的开展增强了孩子们的爱国主义教育和作为中国人的自豪感。 ②《童心传情，喜迎国庆》国庆主题活动 祖国73周年华诞之际，为了引导幼儿表达对祖国的美好祝福，培养幼儿爱祖国、爱人民、爱家乡的情感，园内分年级开展了以“童心传情，喜迎国庆”为主题开展了丰富多彩活动。 孩子们在节日中快乐地展现自我，体验成功，感悟成长，各班级以不同的形式制作生日礼物向祖国妈妈献礼。 ③《童心敬老，爱在重阳》重阳节主题活动 农历九月九日重阳节是我国的传统节日。园内为了让孩子们从小学会尊敬老人、孝敬长辈、关心他人的优良传统，组织幼儿开展“九九重阳节，浓浓敬老情”主题活动。引导幼儿了解重阳节的来历及习俗，唤起了孩子们对亲人们的爱。 ④《督导检查促规范，专家指导助发展》 2022年10月25日，区督导组一行领导，莅临我园进行为期一天的办学行为督导考核评估。 督导组通过现场查看、询问访谈、活动观摩指导、查阅档案资料等方式，对照《幼儿园办园行为督导评估标准》进行评估，提出一些宝贵的建议。 ⑤《视导检查促规范，实地指导助成长》 2022年11月25日上午，视导组一行3人莅临我园就保教工作开展情况进行了深入的检查与指导。 检查组通过查看现场、查阅资料、听课送教、访谈师生等形式，对我园的环境创设、游戏组织、集体活动、园所台账资料等各方面进行了全方位检查与指导。 视导检查让我们明确了下阶段的工作思路与方向，让我们在今后各项工作中，不断提升办园品质，踏踏实实为实现下一阶段的目标继续努力！ 4.辛勤耕耘，收获成果 一份耕耘，一份收获，本学期由卢艳丽园长主持的市级课题于8月18日完成开题；卢艳丽园长、张艳园长、朱晴晴等多位老师的论文获得市级一、二等奖；刘辉老师、陈玉梅老师被评为区级优秀班主任。陈乐老师在宿城区幼儿园优秀教育活动评比中荣获区级一等奖。 取得的成绩是可喜的但是目前还存在一些不足和需要改进的地方： 须大力加强队伍建设，促进整体素质不断提高。同时开展现代化信息技术的操作培训，努力提高教职工运用现代化设备的能力。 | 事业单位法人证书：自2022年05月31日至2024年05月31日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 |
| 12321302MB014950XU | 宿迁市宿城区屠园中心幼儿园 | 宗旨：诚心诚意为家长服务 ，尽心尽责为幼儿发展。业务范围：3-6岁儿童学前教育；认真贯彻执行《幼儿园工作规程》，结合幼儿园幼儿的特点和个体差异及时制定好各类教育工作计划，并认真实施，有地开展班级保教工作；树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。 | 宿迁市宿城区屠园镇学府路138号 | 仇虹云 | 320802197505032028 | 13773978753 | 486 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 91.9201 | 91.792 | 38 | 宿迁市宿城区屠园中心幼儿园 | 2022年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记的业务范围开展活动,能够及时按照要求变更登记。 | 我单位在2022年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极开展业务活动。无违约、投诉、诉讼事项。 1、开展幼儿德育活动。通过多种有效途径加强幼儿爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。 2、开展教育科学研究活动。我园在工作中以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》为指导，通过业务学习、园本培训、业务研讨、经验交流等活动形式组织全体保教人员学习其精神，在教育实践中贯彻落实《规程》《纲要》和《指南》精神，树立正确的儿童观、教育观，全面实施素质教育，无小学化现象。教师能够平等地对待每一位幼儿，尊重和接纳其个体差异，有效促进幼儿个性健康成长。 3、开展教育培训活动。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。 4、做好家园共育工作。幼儿园成立了屠园中心幼儿园家长委员会及家长学校，并且定期召开家长会，举办家长开放日，组织亲子运动会和亲子系列活动，创造性地开展“家长进课堂活动”。以上活动的开展，极大提升了家长的育儿水平，增进了家长对幼儿教育的了解，得到了家长的肯定和认可。 5、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，做到账物相符、账账相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。改进食堂管理，加强对食品采购、验收、储存、制作与加工作等诸多环节的管理工作，确保饮食卫生安全。改善办园条件，不断提高教师待遇。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-17 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-17 |
| 123213026883308832 | 宿迁市宿城区埠子中心小学 | 小学义务教育 | 宿城区埠子镇埠子街 | 许志明 | 321321197804080057 | 15151154267 | 385 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 2513.27 | 2655.47 | 140 | 无 | 一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持“传孝道文化，育当代新人”的原则，坚持以爱国主义养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。开展丰富多彩的劳动教育活动，让学生动手实践、出力流汗，接受锻炼、磨炼意志，培养学生正确的劳动价值观和良好的劳动品质。5月份我校组织学生前往宿城现代农业产业园开展劳动教育综合实践活动，通过观看农业园的视频介绍，了解新型农业技术，举行农业科普知识讲座，品尝有机西红柿，让学生体验劳动之乐、劳动之美。在2022年度宿迁市青少年科技创新大赛中，我校岳可馨、徐子涵、胡梓恒、吴帅达四名同学分别参加了小学生创新项目以及青少年创意编程竞赛，并取得了市级二、三等奖的好成绩。 二、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度完善常规管理办法。我校多名教师在第十四届“行知杯论文”和宿迁市第一届《我的教育故事》论文比赛中获奖，华利等多名教师在宿城区2022年“英才杯”小学思政青年教师读本优质课比赛中获得一等奖。 三、2022年，学校共有教师140人，一流的管理水平，优秀的师资队伍，良好的学习环境，使学校在社会上享有很高的声誉，为进一步强化师资队伍建设，不断提高青年教师业务水平，促进我校青年教师快速成长，埠子小学开展2022年青年教师基本功比赛活动。本次活动从5月12日开始，至5月20日结束，在为期两周的时间里，来自各年级组35周岁以下的青年教师从即兴演讲、硬笔字、粉笔字、专业理论知识考试、演课和特长展示六个环节展开了激烈的比拼。继续推进青蓝工程师徒结对活动，并及时奖师徒结对成功进行考核，落实结对的效果和扎实性。定期开展各层级教师论文写作活动，论文形式多样化研究综述、专题调查报告、实验报告、个案研究、叙事研究、教育随笔、教育活动案例分析等，教师积在国家、省级物上发表教育教学论文，并承多个省、市级题研究。 | 事业单位法人证书2018年11月13日至2023年11月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-16 | |
| 12321302469773705L | 宿迁市宿城新区实验小学 | 小学义务教育 | 宿城新区吉林路南 | 蔡俊山 | 320819196901232219 | 18251087060 | 20 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 208.06 | 211.43 | 148 | 宿迁市宿城新区实验小学 | 无 | 一、统一思想，提高认识，进一步提高学校管理的规范化 为了更好的推行精细化管理，2022年8月经校委会民主决策，决定推行中层教干竞聘上岗，形成新的教干能上能下的竞争激励机制。 二、教学为主，注重细节， 进一步提升教学管理的精细化 （一）规范教学常规，促进教学质量提高 1.规范课程设置，深化课程改革。 严格执行课程方案，坚持按规定开齐开足课程。积极开展体育运动，确保学生每天体育锻炼1小时，认真落实每日体育作业。举行一系列教研教学活动来推进“三学”课堂改革在教学上实施。落实“双减”政策，严格执行5+2延时活动，教师发展中心每天安排值日老师不定时检查巡视，检查结果与绩效考核挂钩。 2.完善管理制度，强化教学管理。 落实常规检查工作，本学期共进行了四次集中检查，每次检查都认真组织，详细布置，检查人员按要求填写相关的书面检查情况表，汇总到教师发展中心，以供教师有针对性地改正，作为今后努力的方向，并在教师例会时进行了及时的总结和反馈。 （二）加强师德建设,提高教师业务水平 1.狠抓师德建设，提高教师师德修养 本学期我校分年级组召开了多次师德师风建设会议,切实提高了教师师德修养。 2.落实教师的业务培训 我校非常重视对教师的业务培训，除了组织全体教师进行校本培训外，更注重让青年教师、骨干教师外出学习、进修。 （三）研讨交流、扎实课改 1.扎实开展教研活动 本学期，各教研组能根据期初制订的教研计划，积极开展教学研究活动。在活动中切磋教法学法，上好课改示范课、研讨课，新教师展示课，积极开展评课交流，不断总结提高。 2.课题研究、论文撰写工作初见成效 本学期我校以年级组为单位，各组各制定了一个课题申报为区级课题。鼓励教师积极撰写教育叙事与论文，本学期共获奖60余篇，切实提高了教师的业务水平及工作能力。 （四）活动开展精彩纷呈 学生活动： 1.2022年9月19日—23日，开展“思行并重，启智润心”——上海交大宿迁南洋学校校园科技周活动。 2.2022年11月4日，开展“拼音大闯关 趣味无极限”——上交南洋学校一年级拼音闯关活动。 3.2022年11月9日——16日，开展“礼赞二十大，少年心向党———诵读伴成长，经典润人生”第二届经典爱国诗文诵读比赛活动。 4.2022年11月11日，开展“展英语魅力，秀学生风采”——英语风采展示活动。 5. 2022年12月8日，为了弘扬中华民族优秀传统文化，规范汉字书写，推进学校书香校园文化建设，我校开展了学生硬笔书法大赛。 6.2022年12月26日，开展“‘线上’相约，‘双减’相伴”——上交南洋学校学科线上作业研究及展示活动。 教师活动： 1.2022年9月20日，举行“青蓝携手 匠心筑梦”——上交南洋学校2022-2023学年度青蓝工程结对仪式。 2.2022年10月10日-14日，“展风采 促提升”——上交迁南洋学校开展青年教师基本功大赛活动。 3.2022年11月21-25日，开展“共研、共进、共成长”——上交南洋学校英语培训周活动。 4. 2022年11月23日-25日，开展第三届青年教师“希望杯”课堂优课评比活动。 5.开展教师每周硬笔书法展示活动 三、德育为本，规范落实，进一步实现德育工作的目标化 1.努力建好“三支队伍”。 一是强化年级组管理功能，加强对年级德育管理的督查、抽查力度。二是加强班主任队伍建设，强化班主任的岗位职责。三是加强学生干部队伍建设，加大对少先队干部和积极分子的培养力度。 2.切实落实养成教育。 以“养成教育”的深入实施为核心，以培养学生良好的卫生习惯、学习习惯和礼仪习惯为重点，在日常工作中坚持求真、求实、求细、求效，做好每周文明班级的评比工作。依托“五星”好少年的评选，持续促进养成教育有效开展。 3.积极开展主题教育。以重大节日、纪念日为契机开展各种活动，例如弘扬传统文化、开展劳动教育等。 4.抓好传统文化教育 广泛开展“家风家训”教育，围绕传统重大节日开展“我们的节日”主题教育。 5.广泛开展社会实践活动，改进实践育人 四、安全为首，常抓不懈，进一步提高安全工作的细致化。 （一）领导班子带头示范 （二）值班、护导落实到位 （三）隐患排查细致全面 （四）安全教育全面有效 （五）疫情防控常态化 总之，一年来，我校全体教职员工目标明确，步履坚实，圆满完成集团和上级主管部门交办的各项工作任务，在今后的工作中，我们将以高度的敬业精神，举全校之力，集全员之智，以前瞻的眼光，求异的思维，谋学校和师生发展，努力把学校建成品位高、特色明的现代化新型学校。 | 法人证书有效期到2023年10月31日 | 1.绩效考核为良2.无诉讼情况 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-23 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 |
| 12321302MB0092486Q | 宿迁市宿城区环卫作业二所 | 城区公厕清洁保洁 | 宿迁市宿城区环城北路南侧 | 李成选 | 32081919710305503X | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | 2022 | 0 | 0 | 13 | 宿迁市宿城区环卫作业二所 | 无 | 022年，我在中心领导的带领下，安心本职，扎实工作，取得了一定的成绩，也存在一些不足。根据工作安排，我对2022年工作进行如实的总结，请领导和同志批评指正。 一、2022年工作好的方面 1、做好公厕的改建提升，进一步提高公厕服务市民的功能。2022年，先后对新区和老城区6座公厕进行智能化改造升级，对树人北公厕进行维修装饰，消除安全隐患。 2、加强公厕日常维修，进一步做好日常保障。2022年，共维修更换公厕水龙头176只，公厕马桶2只，蹲式马桶2只，洗面盆3只，灯具123只，维修加固公厕便民利民设施，残疾人扶手16只，入公厕扶手6处。 3、加强资金监管，做好物品优化采购。2022年，共采购公厕各类日常消耗物品36余元，主要是卫生纸，消毒液及洗扩产品。及时对公厕物品进行补充，确保公厕卫生处于优质状态。 4、加强人员管理，确保安全稳定无事故。一年来，二所把人员安全作为重要工作来抓，经常性要求各管理员要把公厕保洁人员的安全作为日常检查的重点，对用电加强监督管控，杜绝私拉乱接电线，严禁使用高用电量的电器。 5、及时上传下达中心的各项工作要求，做好公厕参访接待，文明城城市复检等工作，把公厕作为城市最亮的名片向外展示。 6、认真参加政治理论学习，按照党的二十大精神，理论联系实际做好理论学习，进一步坚定政治自觉，牢固树立积极向上的主观性。做一个听党话，跟党走，为党积极工作的好党员。 7、严格遵守工作纪律，在岗尽职，为工作全心全意，带领全所人员心往一处，劲往一处使，团结奋进，实现了二所全年工作的安全无事故。 二、2022年工作存在的不足 1、公厕物品采购需要加强市场选购，要进一步做好优中选优，花最少的钱，办最好的事。 2、做好公厕日常消耗物品在使用中的监督管理，不能发放之后不闻不问，听之任之，要加强节约。 3、安全工作落实还有差距，必须以更严苛的要求做好安全工作。 三、下一步打算 新的一年，我将结合二所工作实际，在中心领导的指导下，落实好2022年工作中取得的宝贵经验，进一步提高公厕服务社会，服务大众的责任意识，针对存在的不足，做好预案，在实际中加以完善和改进提高，推动二所工作向着更好，更高的标准迈进。 | 统一社会信用代码：12321302MB0092486Q 有效期：自2020年3月20日至2025年3月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-20 | |
| 12321302MB0092494K | 宿迁市宿城区环卫作业一所 | 辖区内主次干道清扫保洁和垃圾中转站工作 | 宿迁市宿城区环城北路南侧 | 丁彩红 | 321302197602261483 | 13951362379 | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | 2022 | 0 | 0 | 27 | 宿迁市宿城区环卫作业一所 | 无 | 2022年环卫作业一所各项工作在区环境卫生综合服务中心的正确领导下，勇于创新，奋力拼搏，不断完善管理机制，圆满完成2022年各项工作任务，使2023年的工作有所创新，规范宿城垃圾中转站管理水平及宿城新区垃圾分类统筹实施工作，特做工作述职汇报如下： 一、2022年环卫作业一所在垃圾中转站、垃圾分类、安全生产、疫情防控等工作方面： （一）垃圾中转站工作： 1、加强人员管理，遵守规章制度，完成辖区2座垃圾中转站集中压缩“其他垃圾”，做到车走地净、日产日清工作，压缩处置“其他垃圾”约80—100吨／天（全年计：约3.1万吨）； 2、南菜市1座易腐处理站处理“厨余垃圾”（由于南菜市批发搬迁，导致全年无菜场厨余垃圾）； 3、强化各站定时除臭杀菌喷淋开启，除四害工作，时刻保持站内外环境卫生。 （二）垃圾分类工作： 1、按照总体部署，实施宿城新区垃圾“四分类”工作，每日对小区“可回收物、有害垃圾”进行回收分拣、智能设备的维护及保养、平台运维及客服工作； 2、目前已对宿城新区36个住宅小区、1个学校（太湖路小学）、老城区1个小区（上城丽景）的“可回收物、有害垃圾”进行分类回收、分类分拣，共回收分拣可回收物： 64.94 吨； 3、出售可回收物：织物 24.33吨； 4、目前分拣中心已分拣贮存：纸类共计约41吨（黄板纸共15包、花纸15包、白纸3包，每包约1.2吨，书刊约2吨）；金属类约1.2吨（铝罐压缩打包12块约280千克、不锈钢1块约45千克、厚铁3块约200千克、铁罐13块约650千克）；织物约6吨。 （三）安全生产工作： 严格落实安全生产工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，成立安全生产工作领导小组，制定安全生产工作方案，每日加强对中转站作业过程中的安全检查和监督，提高自我保护意识，杜绝不规范作业，每日做好分拣中心夜间值班的防火、防盗等工作，以实际行动开展安全生产工作。 （四）疫情防控工作： 做好新冠肺炎防控工作，严禁人员外出、加强人员防护、对责任区域场所加强消杀。 二、工作存在问题及报告事项： 1、两座垃圾中转站（白堡、靳塘）使用年限较长，故障平出，建议尽快启用新建的垃圾中转站； 2、“大件园林垃圾处理中心”厂房接电等附属设施需尽快推进安装，便于工作开展； 3、安全生产工作中“可回收物、大件园林”运营过程中，需要一名厂房电工； 三、2023年下一步工作打算： 1、强化安全生产，疫情防控工作； 2、完成辖区2座垃圾中转站的运行； 3、做好宿城新区垃圾四分类“可回收物、有害垃圾”的回收、分拣等工作；按进度推进宿城新区“公共机构、学校”的垃圾四分类工作，及“大件园林垃圾”的后续相关事宜工作；进一步加强宿城新区垃圾分类工作的力度，切实提高垃圾减量化、资源化、无害化处理能力和水平；按照主要领导及分管领导要求完成其他工作。 | 统一社会信用代码：12321302MB0092494K 有效期：自2020年3月20日至2025年3月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-20 |
| 12321302086970314F | 宿迁市宿城区陈集镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区陈集镇府前路 | 陈利 | 32082719640408485X | 15152856700 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区陈集镇人民政府 | 2022 | 5.3994 | 3 | 3 | 无 | 一、建制度全面实行规范化管理：在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。 二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。 第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302MB0059176A | 宿迁市宿城区机构编制服务中心 | 负责区属事业单位信用信息归集、信用等级评价工作；负责区属事业单位公益服务职能履行情况考核评估，为事业单位机构编制管理提供决策建议；负责本级登记管理信息的统计、联网，数据库等电子化工作 | 宿迁市成子湖路1号 | 侯范梅 | 320824197108260068 | 15751542258 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委机构编制委员会办公室 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 严格执行条例及实施细则 | 2022年以来，机构编制服务中心突出重点，注重实效，现根据目标任务总结如下： 一、工作完成情况 （一）统一社会信用代码赋码工作。 今年以来，完成机关、群团统一社会信用代码证书申领27家（其中：变更27家）；2022年5月31日全面完成全区290家事业单位2021年度报告公示工作，公示率达100%；截止目前，完成事业单位设立登记10家、变更67家、注销5家、补（换）领47家，同时做好15家事业单位印章备案工作及所有相关登记资料的归档工作，事业单位年度报告及以上相关登记内容均在“宿城区事业单位监管平台”网站公示，即保障了公民和其他组织的知情权和监督权，又保障了事业单位合法权益，确保事业单位服务职能的有效履行。 （二）事业单位监管工作。 以加强信用监管为着力点，积极推进事业单位信用体系建设，保障事业单位诚信自律，切实提升事业单位公益服务水平。区委编办将事业单位日常监管与事业单位登记工作相结合，强化事前提醒，事中事后监管“双管齐下”，规范事业单位业务行为，营造良好信用环境，助力社会信用体系建设。 事业单位信用等级评价。事业单位信用等级评价以事业单位登记工作为契机，对2020年度事业单位信用等级评价及2020年度报告公示双随机抽查开展回头看工作，进一步确保结果准确性，提升结果应用的实效性；根据市编办统一部署，2022年9月5日启动区事业单位信用等级评价工作，在区各相关部门（单位）的支持下，2022年9月30日，顺利完成评价工作，全区188家参评单位的信用评价结果（均为A级，无涉及失信行为）于10月10日在 “江苏省信用信息”平台对外公示。 教育类事业单位公益性第三方评价。为进一步激励教育类事业单位强化公益属性，促进事业单位公益化向实质性迈进，不断满足人民群众日益增长的美好教育需求，按市委编办统一部署要求， 2022年9月5日启动教育类事业单位公益性评价工作， 56家参评单位均按时间节点完成平台资料及调查问卷提交工作，初评结果第三方已通过平台反馈至各相关单位。 事业单位年度报告“双随机”抽查。进一步加强对事业单位法人的监督管理，规范行政执法行为，根据《事业单位法人公示信息抽查办法（试行）》规定，按照省、市编办统一部署要求，开展事业单位信用等级评价工作，同时启动“双随机”抽查工作，在事业单位登记系统数据库的基础上梳理“一单两库”即抽查事项清单和抽查名录库、双随机执法人员名录库中随机抽取被抽查单位。按照1%的抽查比例，采取书面抽查方式，随机抽取5家涉及教育、农业部门的事业单位作为抽查对象，对该单位的法人公示信息进行核查，目前5家事业单位书面核查工作全部完成，暂无涉及整改的单位。 （三）相关资料归档工作。 为促进机关事业单位给社会公众提供更好的服务，为社会相关方面提供有价值的信息服务，区机构编制服务中心扎实细致做好相关资料归档工作。20221年以来，完成事业单位登记108件、429份；机关、群团赋码27件；事业单位印章备案15件；涉及事业单位信用评价及教育类事业单位公益性第三方评价相关资料全部整理归档，完成率100%。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 | |
| 12321302MB1402466H | 宿迁市宿城区机构编制电子政务中心 | 负责区机构编制实名制管理、负责更新机构和人员编制核查信息系统以及机构编制实名制信息管理系统；做好机构编制和人员信息统计汇总、上报等工作。 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路1号（区政府219室） | 吴体年 | 320819197010251816 | 13815792099 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委机构编制委员会办公室 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 严格执行条例和实施细则 | 一、工作开展情况 1、认真组织开展自查。为第一时间掌握实名制信息系统内数据的准备及时性，第一时间制定实施方案，要求全区所有机关事业单位明确专人分管、专人承办，对照要求，查找依据，据实填报，并按照要求在一定范围内公示机构和人员编制基本核查信息。通过多轮反馈、层层把关、签字确认，确保机构和人员编制信息填报的准确性。 2、积极主动跟踪指导。核查工作中，区委编办积极与各部门各单位联系，主动跟踪核查工作进度，及时了解核查中遇到的机构编制核查统计的相关问题，努力做到对核查事项理解不清的问题解释到位，对表格事项和上报内容指导到位，对工作中发现的问题反馈到位。 3、严格规范审核汇总。对照机构编制实名制系统及机构编制演变台账，逐条审核各部门各单位机构名称、内设机构、人员编制、领导职数等相关信息，对数据存在疑点的，及时反馈至相关部门和单位，确保核查数据的准确无误。对审核完毕的数据，进行分类整理汇总，认真梳理机构编制管理中存在的问题，并将汇总的问题反馈至用人单位做好登记工作。 二、特色亮点 协调联动，确保数据质量。做好信息导入及数据汇总分析工作。组织专人逐一校验信息采集表，对照比对一致的核查信息，即时更新机构编制实名制系统信息，并与组织、财政、人力资源和社会保障等部门共享，实现机构编制和组织、人社、财政等工作的协调配合机制。 三、取得的成效和经验 1、进一步摸清机构编制底数。通过核查，进一步摸清了全区机构设置、编制使用和实有人员现状。实现机构清、编制清、领导职数清、实有人员清的“四清”目标，为推进机构编制精细化管理奠定基础。 2、进一步完善机构编制实名制系统数据库。通过全面核对和实地核查，深入各单位实地查阅资料，认真比对机构编制和实有人员信息，进一步提高了机构编制实名制系统数据的准确性。 3、进一步规范机构编制管理。坚持边核查、边清理、边解决问题的原则，有效解决了机构编制管理中的一些突出问题，全面宣传了机构编制纪律，提升了对机构编制工作重要性的认识。同时，通过核查进一步强化和提升具体负责人员的机构编制业务水平。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 | |
| 123213025985859629 | 宿迁市宿城区科技信息中心 | 贯彻落实科技创新服务体系，促进科技发展，为全区企业提供科技合作服务、科技成果服务、专利信息服务等，帮助企业策划各类科技计划项目，为企业项目申报、验收提供服务。 | 宿迁市宿城区利民商务大厦10楼 | 周健 | 321001197808110039 | 052782960275 | 100 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区科学技术局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 我单位能够严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | 一是围绕产业需求，精准推动产学研合作和人才引进。2022年围绕激光产业、纺织服装、绿色建材等产业征集企业技术人才、技术需求60个，开展小班化产学研活动30余场，引进各类人才55名，其中39人获批省科技副总项目；与东华大学纺织学院、中科院宁波材料所签订产学研合作框架协议，申报各类产学研项目23项。通过品牌赛事，加大高层次人才引进力度。今年以来举办5场“梧桐引凤”宿城区高层次人才创业大赛，引进高层人才创业项目7个。竣工高层次人才创业项目4个。2022中国宿迁科技创新创业大赛暨第十届“创业江苏”科技创业大赛，大赛分为项目组、企业组和疫情防控专题赛3个组别，我区包揽3个一等奖，6个项目获奖，宿城区科技局获得优秀组织奖。 截止目前，拥有外国人才18人。广泛开展政策宣传，积极推动企业技术合同交易，对重点企业开展“一对一”、“点对点”辅导服务，增强企业开展成果转化和技术交易的积极性、主动性，落实技术合同交易奖补政策，营造良好的创新氛围。2022年我区技术合同登记额为43.19亿元。 二是着眼量质提升，加快科创载体平台建设。我局推动先进光源技术研究院、绿港现代农业研究院建设运营，深度嫁接高端人才智力资源，为创新驱动加力加速。先进光源技术研究院今年联合激光企业申报市级“揭榜挂帅”科技计划项目，绿港现代农业研究院已进入常态化运营。为支持和引导规上企业大力建设研发平台，壮大研发队伍，今年申请创建市级企业研发机构54个。全区省级研发机构达29家，市级研发机构达135家，规上企业研发机构建有率达70%，大中型工业企业和规上高企研发机构建有率达到94.8%。激光装备、纺织服装产业链建成市级科技创新联合体。 三是坚持引培并重，持续壮大创新主体集群。围绕“3+4”产业集聚发展，将科技型企业招引与招商引资工作同步谋划、同步推动。全流程跟进服务项目，第一时间跟进辅导培育，对于有困难的企业，及时对接第三方专业服务机构提供专业支持。加强与人才、发改、商务、招商等部门沟通，跟进招引项目最新进展，重点推进高层次人才项目和重大项目的报验，尤其把握好人才项目申报时间节点，为我区人才引进打好基础。今年开展各类科技招商推介活动10余次，全年通过市科技人才项目招引新签约项目65个，新开工项目53个，新竣工项目57个，高层次人才创业竣工项目10个。全年考核全市第二。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-20 | |
| 12321302MB1E65319X | 宿迁市宿城区统计专项监测中心 | 承担国家调查队、省调查局、市调查队相关业务安排和区委区政府交办的相关监测业务 | 宿城区成子湖路1号817A室 | 顾开东 | 320819197110247478 | 13812400655 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区统计局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 无 | （一）贯彻执行国家统计方法制度和统计标准，拟订和管理全区各类统计调查制度，组织领导和协调指导全区统计工作，确保各类统计报表数据的真实、准确、完整、及时。 （二）贯彻执行国家国民经济核算体系，核算全区及镇 （街道、园区地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理全区及镇（街道）、园区国民经济核算工作。 （三）牵头组织实施开展全区全国性人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理和提供有关区情区力方面的统 计数据。 （四）组织实施农业、工业、建筑业、房地产业、批发零售业、住宿餐饮业及其他服务业等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （五）组织实施基本单位、能源、投资、人民生活等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （六）对各专业统计数据进行统计分析、统计预测和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 （七）依法审批部门统计调查项目和地方统计调查项目，指导和推进各部门、各行业专业统计基础工作、统计基层基础建设。 （八）建立健全统计数据全程质量管理制度，组织开展对重要统计数据的审核、监控和评估。 （九）建立并管理全区统计信息化系统，组织实施全区经济社会发展统计信息资源的整合共享和开发应用，协调和指导全区现代化统计体系建设。 （十）落实全区统计法治监督责任，组织管理全区统计执法检查活动，查处重大统计违法行为，组织指导全区统计信用体系建设。 （十一）加强和推进统计队伍建设，协助管理镇（街道）、园区统计负责人。 （十二）完成区委、区政府交办的其他任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | |
| 12321302MB1D86709P | 宿迁市宿城区市容秩序综合服务中心 | 承担区属范围内市容秩序维护、市容设施维护与管理，为保持良好的城市环境面貌提供优质服务。 做好区属范围内的日常市容环境服务工作，主要负责区属范围内市容秩序维护、非机动车停车线施划、静态车辆管理、停车场运营管理、临时设施和户外广告设施设计及服务等工作。 | 宿迁市宿城区微山湖路66号古城街道办大楼四楼 | 潘政宇 | 320106198004193212 | 18936995866 | 10 | 非财政补助 | 宿迁市宿城区城市管理局 | 2022 | 0 | 0 | 15 | 无 | 2022年，宿城区市容秩序综合服务中心重点做好城区市容秩序维护、非机动车停车线施划、静态车辆管理、广告设计等工作。2022年全面开展中心城区市容秩序综合整治工作，全员朝六晚十奋战一线，圆满完成主次干道、商业大街、住宅小区等点位实地测评迎检任务。紧紧围绕全国文明典范城市创建标准和目标，对重点时段、重点区域的占道经营、乱停乱放、违规广告等问题加强整治，相继开展冬季“五大整治”“三项执法”、夏季夜间市容秩序整治、居民小区环境秩序提升“夏季行动”“净路美空间”“守护未来双减专项行动”、城镇燃气安全等专项整治行动。共取缔流动摊点1452个，规范店外经营1500个，查处各类违规户外广告设施及店招标牌1100个，创建城市标准化试点道路11条。根据城市发展需要，鼓励连锁企业或具有人文设计元素的商户在特色商业街区、单体楼设置特色户外广告。持续推进不见面审批，不断优化营商环境，窗口在承诺期限内办理的事项实现100%，提前办结率达到99%。截至目前完成店招标牌办件1809个；小型临时办件量186个，特色广告批复20个，在街道两侧建筑物及构筑物的批复3个。常态化开展静态车辆管理工作，加强巡查管理，确保非机动车辆有序停放，拖移违停非机动车1268辆，清理僵尸车288辆，机动车违停贴单5038起，为市民打造文明、整洁、舒心的市容环境。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | ||
| 12321302051870727Q | 宿迁市宿城区统计调查队 | 专业统计 统计检查 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路1号行政大楼 | 方明帮 | 321322198205162617 | 13585269647 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区统计局 | 2022 | 1.5 | 0 | 11 | 无 | （一）贯彻执行国家统计方法制度和统计标准，拟订和管理全区各类统计调查制度，组织领导和协调指导全区统计工作，确保各类统计报表数据的真实、准确、完整、及时。 （二）贯彻执行国家国民经济核算体系，核算全区及镇 （街道、园区地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理全区及镇（街道）、园区国民经济核算工作。 （三）牵头组织实施开展全区全国性人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理和提供有关区情区力方面的统 计数据。 （四）组织实施农业、工业、建筑业、房地产业、批发零售业、住宿餐饮业及其他服务业等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （五）组织实施基本单位、能源、投资、人民生活等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （六）对各专业统计数据进行统计分析、统计预测和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 （七）依法审批部门统计调查项目和地方统计调查项目，指导和推进各部门、各行业专业统计基础工作、统计基层基础建设。 （八）建立健全统计数据全程质量管理制度，组织开展对重要统计数据的审核、监控和评估。 （九）建立并管理全区统计信息化系统，组织实施全区经济社会发展统计信息资源的整合共享和开发应用，协调和指导全区现代化统计体系建设。 （十）落实全区统计法治监督责任，组织管理全区统计执法检查活动，查处重大统计违法行为，组织指导全区统计信用体系建设。 （十一）加强和推进统计队伍建设，协助管理镇（街道）、园区统计负责人。 （十二）完成区委、区政府交办的其他任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | |
| 12321302MB1959571Y | 宿迁市宿城区机关幼儿园 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。全心全意服务家长、尽职尽责发展幼儿。业务范围： 3—6岁 幼儿保育与教育 | 宿迁市市府东路111号 | 吕英 | 321302197906060023 | 18936955066 | 754 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -1959.3143 | -1731.8856 | 142 | 2022年度，我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 岁月更迭，万象更新。回眸2022，这一年是风雨兼程、砥砺前行的一年，是昂首奋进、收获成果的一年，机关幼教集团全体教职工用爱心和奉献书写美丽的篇章，现将本学期工作总结如下： 一、工作回顾：1.党建工作。严格执行“三会一课”制度，认真落实党史教育工作，根据区委教育工委的统一安排部署，每月有计划开展党员活动日活动，做到精心组织，专人负责，内容充实，记录认真，管理规范。党支部开展了党员、中层干部谈心谈话46人次，做到有计划、有记录、有存档。另外，与特殊儿童教育中心结对，在青年党员班级开展融合教育活动，将党员办实事工作落实到实处，宿迁市电视台对我园融合教育活动进行了专题报道。2.教研工作。本学期根据教师学习与发展需要，以书为友，阅读发展，将《指南》、《纲要》等汇编成册，印制了口袋书——《教师手册》，便于教师随手翻阅、学习，让阅读可随时、随地进行。同时，丰富教研形式，实行课审“三审”形式，聚焦教师的发展需求与活动组织中的困惑，助推教师专业成长。3.园长督导制，科学组织好一日活动。发挥引领作用，园长每周定期到分园督导、指导园所工作。4.保健工作。后勤能够根据疫情情防控要求做好相关物资保障，科学精准防控，做实秋各季传染病防控。5.安全工作。为了把安全工作落实到位，园所成立了安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期对幼儿园设施进行检查，查找园内安全隐患，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿园的安全。 同时，进一步充实完善了各项规章制度和安全防范预案预案，使安全工作做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。 二、成绩与收获：1.承接活动。集团各园承接了区共同体和教研活动，发挥领衔园的作用，各园先后接待了区长、副区长、局长等各级领导的调研和检查；承接了“四有”好教师暑期研修活动、宿城区课程游戏化幼教第五共同体活动、第二共同体优秀教育活动评比、区幼儿园优秀教育活动评比园长组活动、《幼儿园保教质量评估指南》解读活动、第二期省专家型校长创新培育计划研修宿迁站活动；接待宿迁学院见习生四百多人次。2.成绩优异。本学期，我园围绕省“四有好教师”项目，以“吕英网络名师工作室”为领头，以团队引领，以点带面辐射带动了园所教师不同层面发展提升。一年来，幼儿园先后被评为省教科研先进单位、省“四有好教师”考核优秀、省关心下一代先进单位等荣誉、省优秀家长学校，培养省特级教师1名，省教学名师1人，区名校长、名教师2人，市拔尖人才培养对象、中心城区园丁奖3人，市、区级学科带头人、骨干教师、先进个人、班主任等表彰36人次，在研课题17个，走出了团队专业化发展之路，彰显老园、名园风采。 三、存在问题：1.思想建设关注不够。因集团地理位置分散，对党员同志思想政治工作方面、关心干部方面不够，支部班子建设抓得不够紧。2.创新开展了多项教科研活动，但是重活动开展，轻反思总结。每次集体教研活动、业务学习的现场都热烈融洽，但活动结束后的任务收集却存在零散、懈怠的情况，亟待改善。同时，阅读活动进度稍有滞后。3.年级组教研活动虽然都正常开展，但是对活动质量的监督、考核力度不够，还需要通过指导、展示等方式，丰富各年级组教研活动，提高教研活动质量。4.幼儿游戏计划的实施策略有待进一步优化和推进。教师自我学习、提升意识不够，安于现状。 | 1.事业单位法人证书 有效期：2019年02月01日至2024年02月01日 2.食品经营许可证 有效期：2023年10月17日 3.卫生保健合格证 有效期：2020年9月1日-2023年9月1日 | 1.省教科研先进单位。 2.省“四有好教师”考核优秀。 3.省关心下一代先进单位等荣誉。 4.省优秀家长学校。 | 1.2022年春季学期，我校第一时间做好各项政策的宣传和落实，有两名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 2.2022年秋季学期，我校有一名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-24 | |
| 12321302MB1G00461J | 宿迁市宿城区蔡集第一小学 | 宗旨：办人民满意教育 业务范围：小学教育教学 | 江苏省宿迁市宿城区蔡集镇 | 陈连宏 | 320819197009270817 | 13851382299 | 30 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 2498.4579 | 2733.3245 | 97 | 宿迁市宿城区蔡集第一小学 | 2022年，我单位严格遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定。 | 宿城区蔡集中心小学是一所百年老校，2002年创建成为江苏省实验小学，2020年8月新校区建成投入使用。目前建有东西两个校区，学校占地69565平方米，建筑面积10685平方米，本学年共67个教学班级，学生3512人。 蔡集中心小学采用“一校两区”的办学和管理模式，学生分成高低两个学段，西校区一至三年级学生就读，东校区四至六年级学生就读。 西校区依托宿迁市内涵建设项目《银杏文化银浸润银杏娃》，充分发掘学校银杏文化精神，以予多取少的奉献精神，包容和谐的为人之道，坚韧沉着的意志品质，忠家爱国的家国情怀，清白高洁的人格气质，不畏艰难的进取之心，作为学校的育人理念。 东校区以“童话润童年”为办学理念，实施以创新精神和实践能力为核心的适合教育，建设以生态校园、书香校园、平安校园、礼仪校园、智慧校园等为主要内容的“幸福校园”。学校以“牛角淹”传说为根，结合“整本书阅读”项目，以“童话”作为引领，以丰厚学生素养为目标，以“童话”引领老师思想，规范老师的教学行为，围绕“童话”创设校本课程，开展以“童话”为主题社团活动，打造“童话”般的校园，形成“童话”般的育人氛围，营造“童话”般的环境，让孩子们生活在“童话”般的乐园里，成长在充满童趣的课堂里，体验在充满童真的活动中。 今年以来，我校先后获得宿城区基础教育先进集体、宿城区劳动教育特色学校、宿城区中小学田径运动会小学组团体第八名、宿迁市劳动教育特色学校、宿迁市中小学劳动教育与综合实践基地、宿迁市“书香校园”、宿迁市书法教育实验学校、宿迁市优秀心理辅导室、江苏省儿童青少年近视防控示范学校、江苏省中小学劳动教育与综合实践优秀基地等十项集体荣誉。学校教科研氛围浓厚，先后有12人次教师在省市区级优课、基本功比赛中获奖，其中邰慧玲老师代表宿迁市参加江苏省数学青年教师基本功大赛荣获省级二等奖。有22人在江苏省行知杯论文大赛中获奖；23人在宿迁市优秀教育教学论文评比中获奖。 蔡集中心小学两校区文化建设各具特色、相得益彰。我们将全力把学校办成学生喜欢、家长满意、社会赞誉的优质校，办成区内一流、市内知名的品牌校，办成蔡集学子人生中最有幸福感、最值得回味的乐园。 | 2021年09月08日至2026年09月08日 | 学校正常开展绩效考核。学校先后荣获：江苏省智慧校园、江苏省特色品牌项目“麦秸画助推农民发展”、宿迁市书香校园、宿迁市第三届“童真里的色彩”儿童画创作大赛优秀组织奖、宿城区劳动教育特色学校、宿城区关心下一代工作先进集体、宿城区基础教育工作先进集体、宿城区教育系统卫生防疫工作先进集体、宿城区教育系统校园安全工作先进集体、宿城区未成年人安全保护四星级先进单位、宿城区经典诵读比赛一等奖、宿城区中小学田径运动会道德风尚奖等多项荣誉称号。 | 学校贫困生两次接受上级领导实物捐赠，学校已将捐赠物品当场发放。学校所有建档立卡户学生均按时接受政府资助。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 |
| 123213020601611560 | 宿迁市宿城区屠园畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的疫病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区屠园财政所院内 | 王凯 | 320825197612042373 | 15151137529 | 1.1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 无 | 主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全镇10个县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 | ||
| 123213020552105669 | 宿迁市宿城区陈集畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务 畜禽的疫病防治和检疫检验 提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区陈集镇中学路西首 | 陈太军 | 320825198101072532 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 无 | 主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全镇88个县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 | ||
| 12321302572643415W | 宿迁市宿城区环卫清运车队 | 负责城市垃圾清运道路机械清洗、清扫以及建筑垃圾运输 | 宿迁市宿城区微山湖路中转站 | 王晓明 | 321302197808120512 | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | 2022 | 0 | 0 | 24 | 宿迁市宿城区环卫清运车队 | 无 | 2022年车队在中心领导的正确领导下，同心同德，奋力有为，较好地完成了一年的工作任务。为了更好的总结经验，分析存在的问题原因，找出解决问题的对策，更好的有利于2023年工作的开展，根据工作计划，车队将一年来的工作进行梳理总结，请各位领导审阅。 一、2022年工作取得的成绩 1、全面加强人员思想政治建设 加强车队人员思想政治建设是车队健康稳定发展的保证。这是车队领导班子成员的共识，也是车队全体同志的共识。我们是这样说的，也是这样做的，更是这样落实的。2022年在日常工作中，我们积极组织全体人员认真学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上，政治上，行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步提高全体人员的思想政治觉悟和理论水平。把学理论作为工作的一部分， 生活的一部分。用理论的知识指导工作，学用结合，学以致用，坚定“四个自信”，树立“四个意识”，做到“两个维护”，贯彻“四个全面”，把学习强国教育和“党员活动日学习教育”纳入日常的工作考核。通过这些行之有效的手段和方法，车队的每位同志在思想上得到很大的提高。 2、全力以赴担使命，立足岗位作奉献 2022年，清运车队立足本职，积极开展全方位的工作。主要做好以下几方面的工作： 1）城乡垃圾转运：全年共出动11548车次，行驶534946公里，转运垃圾88646.93吨； 2）小区垃圾收集：全年共出动2981车次，行驶121144公里，收集垃圾13095.102吨； 3）机械清扫：全年共出动10272车次，行驶213335公里，吸尘量2703.71吨，用水119168吨； 4）洒水抑尘：全年共出动33584车次，行驶263548公里，用水397483吨； 5）做好疫情防控和安全生产工作； 一年来，通过大家的共同努力，车队圆满完成上级及中心交办的各项工作。 3、全面加强制度建设 制度建设关系一个单位的兴衰荣辱。根据中心领导关于用制度管好人，用制度管好钱的指示精神，我们对车队的一些规章制度进行重新的梳理，查找不足，堵塞漏洞，做到防患与未然。清运车队作为全中心的重点单位之一。一举一动都会牵动上级领导的关注，点点滴滴的不良影响都会给全中心的工作造成被动。正是基于这样的认识，清运车队从加强制度建设入手，坚持用制度管好人，用制度管好钱，任何人不能超越制度，不能凌驾于制度之上。做到分工明确，职责明确，范围明确。通过制度建设，增强了人员的责任意识，提高了履职的积极性，做到干事有方向，做事有头绪。通过制度建设，培养良好作风，树立了崭新的集体形象。 4、全面加强党风廉政及基层党建工作，强化责任担当和主体作用 加强党风廉政建设，营造风清气正的良好氛围。2022年，清运车队认真落实党风廉政建设有关要求，学习廉政建设有关法规，进一步提高思想认识，增强拒腐防变能力。清运车队经费支出项目多，金额大，既是大家关注的热点，也是被特定对象围猎的重点。一年来，车队领导班子统一思想，凝聚共识，坚持原则办事，不搞无原则的人情世俗，不搞迁就照顾，拒腐蚀，永不沾，切实做到把党风廉政建设作为检验党性的实验场，试金石。 5、全面加强对维修、油料、轮胎的监督管理 一年来，我们认真加强车辆维修监督管理，强化加油工作责任制，做好车辆轮胎和车辆保险费审核工作。从细微之处入手，强化检查和监管。在车辆维修上，对所要更换修理的配件，我们强化检查和审核两道关，检查就是检查是否损坏需要更新修理，审核就是审核维修支出是否符合规定。通过车辆维修相关规章制度，把该省的省下来，该减的减下来，虽然是杯水车薪，但是累积下来也是一笔不小的经费。这对中心来说也是一点小小的贡献。 二、2022年工作存在的不足 2022年，我们在取得成绩的同时，也清醒的认识到还存在一些不足，与上级领导的要求还有差距，这些不足体现在以下几个方面： 1、落实制度上还不严谨，不规范，制度建设还不完善。必须强化制度导向，形成制度共识，坚持一切工作的出发点都以制度为原则。 2、监督的力度不强。重点是对车辆维修，车辆油料和车辆保险的监督力度不强，必须加强监管，保证透明，公开。 3、作风建设有待提高。必须强化作风纪律建设，向着高效，务实，廉洁的目标努力。 4、对驾驶员的安全教育没有形成制度。必须严格落实安全教育制度，强化安全意识，筑牢安全思维，确保安全稳定。 5、车辆维修流程制度坚持的不好。没有坚持制度，不能因为流程问题而放松对维修的审核把关。 三、2023年工作计划 车队按照中心领导的统一决策，在2022年工作取得成绩的基础上，再接再厉，坚持正确的工作思路，围绕中心工作不动摇，奋力开拓车队工作新局面。 1、认真做好2023年车辆修理监管，油料招标工作，轮胎招投标，车辆保险招标工作； 2、做好冬季应急车辆及设备的调试安装，确保应急工作真正做到拉得出，打得胜； | 统一社会信用代码：12321302572643415W 有效期：自2022年03月16日至2027年03月16日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 2023年02月20日 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 2023年02月20日 | 2023-02-20 | |
| 123213020782849128 | 宿迁市宿城区街道秩序管理所 | 城区自行车布点 管理工作 | 宿迁市宿城区北外环中转站 | 张士玲 | 321302197706010814 | 15951241413 | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | 2022 | 0 | 0 | 9 | 宿迁市宿城区街道秩序管理所 | 无 | 自年初以来，在局党委、中心正确领导下，做到遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，圆满完成年初工作计划。积极参加党组织开展“全面贯彻党的二十大精神”学习教育、干部学院及网上考试等学习任务和一系列党务活动，牢固树立四个“意识”，认真落实“一岗双责”，做到廉洁奉公，勤俭节约。本人就围绕“述责述廉”等内容，作如下汇报: 一、政治理论学习 自开展二十大精神学习教育活动以来，能积极配合支部书记搞好党建工作，通过学习之后，本人思想认识和自身素质都有了新的提高。积极参加党史学习，督促在职人员《宿迁干部学院》网上学习任务，并集中考试确保无一人掉队，严格按照要求完成学习任务。加强自身政治理论和业务管理学习，不断提高自己的政治理论水平和业务能力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。加强廉政学习，提高廉洁意识，注重自我预防，一句话一切工作按照流程走就不会出岔子，做好自我约束嘴和手，作为秩序所负责人，身感压力很大，只有学习才能不断提升自我工作能力，只有不断充电才能完成局党委、中心交办事项。 二、工作方面 工作中我始终严格要求自己、要求别人做到，首先自己先做好，牢记打铁还需自身硬的道理，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，努力学习各项业务知识，通过不断学习和积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作任务。 在中心领导班子引领下，让我在管理工作、处理事务网络问政等方面，改观提升很大，受益匪浅。根据《宿迁市宿城区城市环境卫生综合服务中心机构编制方案》的通知（宿区编办[2020]37号），第五条规定负责城区非机动车寄存点管理以及交办其他任务。2022年城区非机动车辆有偿服务区域，黄河南路人民医院10处为有偿服务区域，服务管理模式是以市场化租赁拍卖，由委托第三方公开拍卖行组织实施，共计竞拍价为16.85万元，已经缴纳区财政国库科，日常工作主要是对城区非机动车辆停车区域做好日常监督管理，确保城区非机动车辆停车规范有序、人行道、盲人道畅通无阻，主要对医院、超市、大型商场、学校等停车区域进行督查引导。 根据上级领导要求实行全区免费停车精神，自9月份接到上级领导指示精神，立即执行到位，前期制定解除租赁合同方案，成立领导小组，进行分工责任到人到事，经过一个月协商最终达成协议，有偿服务管理截止9月底，10月1日实行全区非机动车辆免费停车，签订解除合同并退租赁余款56834元及。免费停车提升城市文明度，方便市民鼓励低碳出行。 创卫复检期间能认真履行上级各项工作指示精神，确保了迎检期间人员在岗在位，严格执行相关规定，确保城区非机动车辆停放规范有序、环境卫生干净整洁、无白色垃圾、无烟头。 根据区委区政府关于城乡一体化文件及中心领导指示精神，与10月12日由我带领秩序所全员对中扬、屠园、陈集三个镇区进行镇区环卫保洁管理工作，各项工作开展有序，确保镇区环卫交接平稳，无安全隐患存在，及时做好群众思想工作，制定一系列工作计划。三个镇区保洁工作，在镇区领导大力支持下圆满完成城乡一体化镇区保洁工作，人员思想稳定，能确保镇区垃圾做到日产日清，道路干净整洁。 安全生产、疫情防控期间，严格执行上级文件精神，带领全所人员对服务区域进行，安全隐患大排查，有个别早餐车停放在寄存点，存在安全隐患，因为早餐车上存有煤气罐，在巡查中发现及时给予清理，严防死守安全无事故发生，疫情防控期间，带队对服务区域的管理员进行体温测量、询问是否接触疫情区人员及体征状况，按照规定进行佩戴口罩和手套，做好个人防护意识，对办公区域进行消毒，发现问题及时上报中心，至今无一例安全、疫情事故发生，落实消杀、体温测量登记。 三、存在不足 工作中在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些不足。政治理论学习方式方法不是很多，创新意识不强、基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式方法不够成熟；镇区环境卫生硬件设施较差，基础建设不到位，存在积尘较多，中转站设备老化，收集垃圾期间存在滞后。 四、下步工作努力方向 在今后的工作中，不折不扣完成局党委、中心领导交办各项工作任务，坚决做到服从命令听从指挥。继续带领全所人员完成中心领导交办一系列工作任务，来回途中确保行车安全，做到安全无事故发生。 今后工作中努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，打造自己。发挥党员干部先锋模范带头作用，把党史教育的学习精神投入到工作中去。 | 统一社会信用代码：123213020782849128 有效期：自2022年09月20日至2027年09月20日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 2023年02月20日 | 2023-02-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 2023年02月20日 | 2023-02-20 |
| 12321302MB1D78645G | 宿迁市宿城区龙河政府专职消防队 | 消防救援，主要担负辖区内的灭火救援和社会救助等任务。 | 宿城区龙河镇朱瑞大道（121省道）北侧 | 庞亮 | 320704198409161518 | 15051046191 | 400 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区人民政府 | 2022 | 106.41 | 21.55 | 16 | 无 | 为了进一步加强队伍正规化管理,确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，2022 年以来，龙河专职消防站在上级消防部门和镇政府的领导下，结合实际，狠抓队伍管理，促进龙河专职消防救援站正规化建设工作，积极执勤岗位练兵，提升队伍火灾扑救和应急救援能力。一年来，龙河消防救援站始终结合消防队伍特点，坚持以执勤备战为中心，切实开展灭火救援和抢险救灾工作，截至 2022年12 月 31 日，龙河消防救援站共接出警 134 次出动车辆228 车次，出动人员1043 人次，抢救被困伤员5人，疏散人员200余人，抢救财产价值 360万余元。现将龙河消防救援站一年来的主要工作情况总结如下: 狠抓队伍管理工作，促进队伍正规化建设 为加强队伍正规化建设，提高队伍战斗力，龙河消防救援站在已经完善各类规章制度的基础上，围绕重点狠抓规章制度的落实工作。进一步明确各人员、各项工作的职责，认真实行值班制度、学习制度、请销假制度，队伍会、班务会、安全形势分析制度等各项工作制度和业务训练计划，制定相应的训练奖惩措施，以及每周、每月、每季训练工作安排表，确定了各项训练项目的时间和负责人，实行每月一小考、每季度一大考，全面了解和掌握阶段训练成果。同时还结合各类专项训练工作，规范执勤业务训练内容，提升执勤岗位练兵质量，不断提升队伍灭火救援实战能力，如地震救援培训、水域救援训练、比武竞赛工作等。 1、积极开展打牢专项训练工作，体能方面：5千米、3千米、核心力量、百米、负重百米等；技能方面运用实战化训练。 2、认真组织进行组织开展支队竞赛工作，是对龙河消防救援站开展体能、技能业务基础工作在一段时期内的检查和考核，今年竞赛龙河站荣获全市消防救援支队执勤岗位练兵团体第四名的好成绩。 加强执勤备战工作，确保安全保卫任务的圆满完成 今年来，我们进一步加强了对值班执勤的要求，认真做好器材装备的维修保养工作，特别党的二十大召开期间，中队按照二级战备要求，取消一切休假，确保人员在岗在位，坚持对车辆器材和个人装备每天早、晚各检查、交接一次，每周大检查保养一次，并做好登记，确保了人员的在位和车辆器材装备的完好有效，为完成以执勤灭火为中心的两会消防安全保卫任务提供了保证，并与队伍实战能力结合起来，这样在确保战斗力量的基础上又提高队伍的实战能力，圆满完成了各项任务。 加强疫情防控工作，稳定队伍长效发展 本年度，疫情形势居高不下，龙河站在做好自身安全防控的前提下，积极组建防疫志愿者群体，补足医院人手不足，政府单位消杀器材不齐全等问题，积极与地方协同配合，另本单位两人参加全市泽达学院消杀工作，获一致好评。 2023年工作思路 一年来，我们在上级的领导和龙河消防救援站全体人员的努力下，围绕业务训练、执勤灭火、应急救援、防火巡查、消防培训和宣传等方面做了大量的工作，也取得了一定的成绩。但是，随着辖区经济和社会的发展，火灾形势也更加严峻，消防安全保卫任务也日趋繁重。因此，在明年的工作中，我们对外，要加强防火巡查和宣传培训工作;对内要开展好抓管理、搞训练，提高队伍战斗力工作，确保以各项消防安全保卫工作任务的完成。我们主要从以下几方面开展工作: 1、进一步加强队伍管理，向好的队伍要战斗力，继续抓好队伍管理工作，将之贯穿到中队全年所有工作中。 2、全面体现“练为战”的思想，深入开展执勤业务训练和练兵活动。加强熟悉辖区水源道路、重点加强现场熟悉，以及与国家队的实地演练和与社区安全消防站的联勤联训，争取每月有一到两次实地灭火演练。 3、积极开展防火巡查工作，强化社会消防管理。要加大防火巡查工作力度，指导和督促企业提高自身消防业务素质，加强消防安全管理。 4、切实做好安全防事故工作，认真落实安全防事故制度，教育指导队员在训练中要严格操作规程和做好安全保护措施，杜绝安全事故的发生。 | 自2019年11月25日至2024年11月25日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-24 | |
| 12321302MB1E736778 | 宿迁市宿城区城市管理综合行政执法大队 | 受宿迁市宿城区综合行政执法局委托负责宿城区城市管理相对集中处罚工作。 | 宿迁市宿城区微山湖路66号古城街道办大楼四楼 | 朱翔 | 320825197406080096 | 13365259999 | 10 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区城市管理局 | 2022 | 0 | 34.33 | 57 | 无 | 宿城区城市管理综合行政执法大队受宿城区综合行政执法局委托，负责宿城区城市管理相对集中处罚工作。具体包括：行使市容环境卫生管理方面的行政处罚权（不含市城管局行使的户外广告、工程渣土管理方面的行政处罚权）；行使城市规划管理方面的行政处罚权（不含市城管局行使的房地产、公共建筑规划管理方面的行政处罚权）；行使城市绿化管理方面的行政处罚权；行使市政管理方面的行政处罚权；行使环境保护管理方面对社会生活噪声污染、建筑施工噪声污染的行政处罚权，对在人口集中地区焚烧产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质的行政处罚权，对向城区河道、水面倾倒工业废渣、城市垃圾和其它废弃物的行政处罚权；行使工商行政管理方面对市场外无合法固定经营场所的无照经营者的行政处罚权；行使公安交通管理方面对侵占城市人行道行为的行政处罚权；行使区政府规定的其他综合行政执法工作；完成区城市管理局交办的其他任务。 2022年，宿城区城市管理综合行政执法大队严格按照序时进度，重点围绕市区高质量考核目标任务，抓重点，重点抓，巩固成果、创新突破，在综合执法进小区、市容环境治理、违法建设治理、执法规范化建设、队伍规范化管理、疫情防控等方面稳步持续推进，并取得较好成绩。 2022年，共办理行政执法案件2743件，其中一般程序案件197件，简易程序案件2546件。处理信访件27个，网络舆情7个，网络问政3225件，均按时办复。数字化派遣案件59000余件，按期办结率为99.99%，远远超过95%办结率的目标任务。加强对渣土运输企业的安全生产管理，全年共办理渣土清运及路面带泥污染类案件72个。 持续推进综合执法服务进小区工作。制定《2022年宿城区综合执法服务进小区工作实施方案》，新增６个综合执法进小区服务站，拓展服务功能，活动频次、力度逐渐加大，问题处理更加高效，共打造紫竹苑小区等优秀小区12个，丽景湾华庭小区等亮点小区6个。联合相关职能部门开展检查活动30余次，分别对小区内违规经营、擅自装修搭建简易房屋、违规养犬、消防安全等重点问题进行集中检查。以街道为单位，保持每周不低于2次的常态化进小区行动，通过乱堆乱放、破绿种菜、飞线充电、违规饲养家禽家畜、环境卫生、车辆违停、非法小广告等各类整治，解决小区内问题5700余个。针对因疫情防控管理不力或被市、区通报的物业公司，通过局物业指导中心约谈80余家，处罚近30家。为全面提升小区环境秩序，对照文明典范城市创建标准，开展为期三个月的居民小区环境秩序提升“夏季行动”，围绕居民关心关注的，影响小区居民生活的环境、秩序、公共设施等三大类23项问题，对城区163个居民小区进行全面排查摸底，整改提升，累计排查整改问题2100余个。 系统开展“无违建”城市治理。结合全市违法建设安全隐患排查整改“回头看”工作，结合实际情况制定了《宿城区违法建设治理“回头看”专项行动实施方案》，做好全区违建治理的监督指导工作。对照高质量考核指标要求开展乡镇违法建设治理的监督考核工作。全年累计查处违法建筑面积13311.74平方米，其中拆除11943.74平方米，取得了显著成效。 持续做好市容环境秩序治理。紧紧围绕全国文明典范城市创建标准和目标，对重点时段、重点区域的占道经营、乱停乱放、违规广告等问题加强整治，相继开展冬季“五大整治”“三项执法”、夏季夜间市容秩序整治、居民小区环境秩序提升“夏季行动”“净路美空间”“守护未来双减专项行动”、城镇燃气安全等专项整治行动。今年以来，暂扣小吃车等各类物品1452件，拖移违停非机动车1268辆，清理僵尸车288辆，机动车违停贴单4073起。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | |
| 12321302598584839Y | 宿迁市宿城区市政工程服务中心 | 市政工程管理 | 宿城区新区法院大楼807室 | 朱秀锋 | 320819197501120810 | 18800600758 | 50 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 12293.5653 | 13514.9316 | 19 | 宿迁市宿城区市政工程服务中心 | 无 | 1.市政工程有序推进。根据区政府安排，今年完成了北支路改造工程，该工程为城市支路，全长约605米，道路红线宽9.5米，本次改造包含道路、雨污水管网、及绿化等。 2.大力推进公共空间治理工作。为配合主城区公共空间治理工作，我中心大力推进市政道路的治理工作，今年对中港雅典城、太阳城、康庭茗苑、金水湾、华阳公寓、上城丽景、登泰新村等7个小区周边反复破损的人行道及红海大道（通和桂园段）非机动车道进行整体提升改造，改造长度2200米，改造面积约2.8万平方米，施划停车位790个。 3.市政道路及附属设施养护工作。采取自查与网络问政、数字化城管巡查、配合长效办和城管委交办事项等相结合的方式进行维护。维修沥青路面2.6万m2，混凝土路面4787m2，道板砖1.4万m2，路牙石2200m。 4.全力做好市政桥梁的维修加固工作。根据省、市桥梁工作相关部署，委托专业的桥梁检测机构对辖区内26座桥梁和11个涵洞进行常规结构检测和缺失桥梁图纸进行重新绘制，并对检测出来的问题提出了维修加固建议。根据市局对全市桥梁养护情况的考核结果，宿城区为优秀。 5.积极实施用户建筑区划红线连接至公共电网的电力接入工程。根据宿政办发（2021）48号文《市政府办公室关于明确水电气热接入工程政企共担建设有关事项的通知》文件要求，本中心今年实施了太湖路派出所暨执法办案中心电力接入工程土建项目，目前已完工。 6.严格控制占用挖掘道路行政许可。全年共办理占用挖掘城市道路行政许可41项，完成非税收入202万元。同时加强对城市道路挖掘现场的安全文明施工及扬尘的管控力度，联合城管局对做不到位的单位一律采取停止施工处理。 | 事业法人证书有效期自2019年11月12日至2024年11月12日。收费许可证证书有效期为一年 以上证书一年一次进行检验，无脱检情况 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-14 |
| 123213025925850722 | 宿迁市宿城区屠园卫生健康服务中心 | 公共卫生服务与管理、计划生育服务与管理、医疗服务管理、基本药物制度管理、突发公共卫生事件的发现、报告和第一时间应急处置、弘扬和发展中医药等 | 宿城区屠园乡屠园街 | 张继兵 | 320825197308052315 | 15152420299 | 72 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 134 | 118 | 17 | 无 | 2022年我单位以进一步提高全镇人民健康水平为目标，突出抓好14大类55项基本公共卫生服务工作，积极完成上级交办的各项工作指标，努力打造一批在全区乃至全市有影响的示范卫生服务中心，使我镇居民真正享受到均等化的基本公共卫生服务。 1、居民健康档案建档工作 按《实施方案》要求，为辖区居民建立了统一的居民健康档案。截止2022年12月31日，全乡共建居民电子档案34547份，电子档案建档率98.14%。 2、健康教育 各项目执行单位根据《方案》制定了健康教育计划，设置健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座，针对不同人群采取多形式、多层次、全方位地开展了宣传咨询活动，发放宣传资料，利用电视、在卫健服务中心、村卫生室内公共场所不间断播放了健康教育宣传片。截止2022年12月31日，全乡共发放宣传资料12余种，举办健康知识讲座及咨询活动60余次。 3、预防接种 为辖区所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和接种卡，2022年12月31日。新建儿童数197人；发放新卡201人；接种儿童一类疫苗人次7984。 4、传染病及突发公共卫生事件报告及处理 建立传染病疫情报告管理制度，落实专人负责传染病疫情网络直报工作。传染病及时报告率、审核率均达100%，2022年传染病登记人数：共33人，乙肝0人，手足口病0人，水痘32人，流感0人，l期梅毒0人，流行性腮腺炎0人，疑似麻疹1人，其他疾病0人。结核病9人。 5、孕产妇保健管理 我中心和医院对孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，目前我中心和医院能做到为孕妇建立《孕产妇保健手册》，进行第1次产前检查，早孕建册率明显提高；能严格按孕产妇健康服务规范要求进行管理。2022年度完成167人孕产妇保健管理工作。 6、0-6岁儿童保健管理 项目质量和覆盖率进一步提高，儿童保健服务覆盖率和服务质量有了较大提升。儿检室设置较规范，能结合计划免疫对儿童进行体检。 7、慢性病管理 通过建立居民健康档案开展了高血压和2型糖尿病筛查，及时为发现的高血压和2型糖尿病患者建立了健康档案，并定期开展随访服务工作。全镇高血压患者3934人、2型糖尿病患者1156人，截止2022年12月31日，已登记管理高血压患者3934人，管理率100%，规范管理率达65.23%；登记管理2型糖尿病患者1159人，管理率100%，规范管理率65.05%。 8、老年人健康管理 各单位均对在建档过程中发现的部分65岁及以上老年人进行了登记、体检，建立了健康档案，并进行了健康指导。截止2022年12月31日，全镇累计登记管理65岁及以上老年人3632人，登记管理率100%，其中已进行健康体检2831人，健康体检表完整率100%。 9、严重精神障碍患者 在继续开展严重精神障碍患者线索排查基础上，进一步加强随访服务工作，及时为辖区内诊断明确的严重精神障碍患者建立了健康档案，并及时上传到系统进行管理。截止2022年12月31日，全乡累计管理严重精神障碍患者159人，现已网络管理154人，管理率98.71%。 10、卫生监督协管 按照服务规范要求，落实了专、兼职人员，明确工作责任，及时做好了相关业务咨询、巡查、信息收集和报告等工作。 11、中医药管理、免费发放避孕药具及健康素养促进活动按国家规范进行中。2022年避孕药具发放：15490个。孕检：111对。12.继续做好计划生育服务工作 在工作中，做到卫健工作与医院、村卫生室有效融入。继续全面贯彻党重大问题，主动适应新常态，紧扣发展，改善服务，有效提升公卫服务工作。 | 医疗机构执业许可证 有效期：2021年06月09日至2026年06月08日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 | |
| 123213024697385981 | 宿迁市宿城区蔡集中心小学 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。 | 宿迁市宿城区蔡集镇蔡集街北首 | 朱远 | 320825196911183331 | 18036958666 | 182 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 2498.4579 | 2733.3245 | 175 | 宿迁市宿城区蔡集中心小学 | 2022年，我单位严格遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定. | 宿城区蔡集中心小学是一所百年老校，2002年创建成为江苏省实验小学，2020年8月新校区建成投入使用。目前建有东西两个校区，学校占地69565平方米，建筑面积10685平方米，本学年共67个教学班级，学生3512人，教师194人。 蔡集中心小学采用“一校两区”的办学和管理模式，学生分成高低两个学段，西校区一至三年级学生就读，东校区四至六年级学生就读。 西校区依托宿迁市内涵建设项目《银杏文化银浸润银杏娃》，充分发掘学校银杏文化精神，以予多取少的奉献精神，包容和谐的为人之道，坚韧沉着的意志品质，忠家爱国的家国情怀，清白高洁的人格气质，不畏艰难的进取之心，作为学校的育人理念。 东校区以“童话润童年”为办学理念，实施以创新精神和实践能力为核心的适合教育，建设以生态校园、书香校园、平安校园、礼仪校园、智慧校园等为主要内容的“幸福校园”。学校以“牛角淹”传说为根，结合“整本书阅读”项目，以“童话”作为引领，以丰厚学生素养为目标，以“童话”引领老师思想，规范老师的教学行为，围绕“童话”创设校本课程，开展以“童话”为主题社团活动，打造“童话”般的校园，形成“童话”般的育人氛围，营造“童话”般的环境，让孩子们生活在“童话”般的乐园里，成长在充满童趣的课堂里，体验在充满童真的活动中。 今年以来，我校先后获得宿城区基础教育先进集体、宿城区劳动教育特色学校、宿城区中小学田径运动会小学组团体第八名、宿迁市劳动教育特色学校、宿迁市中小学劳动教育与综合实践基地、宿迁市“书香校园”、宿迁市书法教育实验学校、宿迁市优秀心理辅导室、江苏省儿童青少年近视防控示范学校、江苏省中小学劳动教育与综合实践优秀基地等十项集体荣誉。学校教科研氛围浓厚，先后有12人次教师在省市区级优课、基本功比赛中获奖，其中邰慧玲老师代表宿迁市参加江苏省数学青年教师基本功大赛荣获省级二等奖。有22人在江苏省行知杯论文大赛中获奖；23人在宿迁市优秀教育教学论文评比中获奖。 蔡集中心小学两校区文化建设各具特色、相得益彰。我们将全力把学校办成学生喜欢、家长满意、社会赞誉的优质校，办成区内一流、市内知名的品牌校，办成蔡集学子人生中最有幸福感、最值得回味的乐园。 | 2023年2月15日至2028年2月15日 | 学校正常开展绩效考核。 学校先后荣获：江苏省智慧校园、江苏省特色品牌项目“麦秸画助推农民发展”、宿迁市书香校园、宿迁市第三届“童真里的色彩”儿童画创作大赛优秀组织奖、宿城区劳动教育特色学校、宿城区关心下一代工作先进集体、宿城区基础教育工作先进集体、宿城区教育系统卫生防疫工作先进集体、宿城区教育系统校园安全工作先进集体、宿城区未成年人安全保护四星级先进单位、宿城区经典诵读比赛一等奖、宿城区中小学田径运动会道德风尚奖等多项荣誉称号。 | 学校贫困生两次接受上级领导实物捐赠，学校已将捐赠物品当场发放。学校所有建档立卡户学生均按时接受政府资助。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-21 |
| 12321302MB1C70511Y | 宿迁市宿城区旅游发展服务中心 | 负责制定并实施旅游景区管理考核办法；负责印象黄河景区、中国粮食博物馆等自管景区景点的运营管理；负责对区内其它景区进行指导监管，推动各项创建，督促景区发展；牵头举办重大旅游宣传活动，提升宿城旅游知名度；牵头组织各种学习教育培训活动，提升旅游景区人员管理水平；负责向区政府和市旅游局报送景区重要信息和调查报告，为旅游企业、游客提供线路、交通、气象、住宿、安全、医疗急救等必要信息和咨询服务；负责景区资料的征集、整理、编撰和归档。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 丁璐璐 | 321321198309254624 | 13905242957 | 2 | 财政补助 | 宿迁市宿城区文化广电和旅游局 | 2022 | 0 | 0 | 7 | 无 | 为推进宿城区旅游业快速健康发展，区旅游发展服务中心紧紧围绕高质量发展要求，积极开展文旅产业发展、文旅资源外宣、文明旅游宣传等工作，现将工作总结做一下汇报： 一、推进文旅产业发展。配合指导牛角村欢乐田园度假区一期游客服务中心、阡书店及旅游配套等项目完成建设，朱海生态康养旅游度假区完成概念性规划设计指导，并启动一期建设，清水湾？金樽坊完成文旅街区主体建设。旅游公共配套设施方面，参与推进西片区旅游公共服务配套体系建设，重点完成西民便河旅游风景道项目建设。文旅融合发展方面，参与指导和推进古黄河滨水休闲街区提升改造，创成省级旅游休闲街区。参与指导宝龙金鹰夜间文旅消费集聚区建设，增加集装箱文创等项目，完成省级验收。推进文化和旅游产业深度融合方面，参与打造文化旅游产品，树立文化旅游产业融合发展典范，创成省级文化和旅游消费示范单位。推进全域旅游创建方面，根据创建要求，推进氛围营造、游客集散中心等工作。 二、做好文旅外宣工作。积极配合市局举办第十三届江苏省乡村旅游节宿迁分会场暨第二届宿城区文旅嘉年华启动仪式，组织2022酒都文化旅游节宿城活动，配合相关部门做好“嗨在宿迁”啤酒美食节、第七届非遗大集、5.19中国旅游日等活动。做好宿城旅游特别是乡村旅游宣传推广工作。同时，参加大运河文化旅游展和中国国际旅游交易会等，通过对内举办活动，对外主动参展，宣传宿城文旅资源。 三、完成督查激励申报。积极配合做好省政府督查激励的申报工作，并成功入选2021年度江苏省文化产业和旅游产业工作督查激励支持对象。同时指导王官集镇唐圩村创成省级乡村旅游重点村。 四、加强文明旅游宣传引导。结合“周六志愿服务”“5？19”中国旅游日宣传推广等活动，组织全体人员进社区、进公园开展志愿服务，向市民发放《文明旅游 理性消费》《中国公民国内文明旅游行为公约》《文明旅游指南》等旅游宣传材料，为广大游客提供景区咨询服务，加强文明旅游引导，为广大市民提供一个祥和稳定的旅游环境。 五、2023年度主要工作任务及目标 1、参与推进牛角村欢乐田园度假区二期项目建设； 2、参与创建省级全域旅游示范区，做好氛围营造； 3、利用小红书、抖音、微信、视频号等新媒体平台，加强线上宣传宿城文旅资源，提升宿城旅游的吸引力和影响力； 4、参与推进朱瑞将军纪念馆改造提升， 5、新开发旅游特色商品。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-27 | ||
| 12321302MB0414086W | 宿迁市宿城区物业指导服务中心 | 宗旨：规范物业管理活动，维护物业管理各方的合法权益，营造良好的居住和工作环境，促进和谐社区建设。业务范围：负责区物业管理政策文件制定、行业指导工作；负责区物业服务企业资质申报、转正、换证、升级初审工作；负责区物业服务企业及项目经理信用考核、信用年审工作；负责区物业行业从业人员、业主委员会成员的岗位培训和继续教育工作；负责区住宅专项维修资金、物业管理储蓄金使用上报审批工作；负责前期物业招投标、物业履约保证金的收缴和退换及物业合同备案工作；负责物业管理项目达标创优的考核评比和上报工作；负责物业管理方面的投诉和信访工作；负责居民小区业主委员会的备案工作，对小区内的业主委员会筹备、成立、换届和物业企业选聘、解聘进行监督管理；负责做好物业管理区域的划定及备案工作，建立物业管理区域档案。 | 宿迁市宿城新区商务大厦十一楼 | 高远 | 321302198601170031 | 18800602710 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区城市管理局 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 无 | （1）执行本单位章程的情况 严格按照三定方案执行相关要求，落实前期物业招标和中标备案、物业承接查验备案、物业服务合同备案、物业管理区域备案、物业维修资金的使用审核等相关工作，制定物业管理相关政策文件，做好物业行业指导。 （2）按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动 维修资金：共受理住宅小区维修资金申请238件，涉及资金2699万余元，核减、分摊维修资金申报项目96份，涉及资金1120余万元；参与公开开标61次，维修验收119次。 物业备案：共受理物业服务企业备案8份，完成3份；受理物业服务合同备案11份，完成8份。 承接查验：受理承接查验申请2次，完成2次，严格落实承接查验要求，确保物业正常投入使用。 处理投诉：共处理物业相关网络问政34件、电话投诉103件、信访投诉56件，上级交办98件，下发交办单52份。督查考核：每季度组织开展1次物业管理工作考核，细化考核标准，强化督查考核，规范住宅小区物业管理服务行为。 行业培训：开展各项专题会、培训会等20余次，开展消防演习、燃气安全应急演练等现场技能培训及授课12次，进行全市新型农村社区“两委”成员专题（网格治理岗）培训班、区村（社区）“两委”干部培训班授课2次。 红色物业：共有宝龙城市花园等9个居住小区项目和交通大厦等2个公建项目申报市级“红色物业”。其中宝龙城市花园、苏兴大厦、交通大厦3个项目申报省级“红色物业”。 （3）取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明） 无 （4）存在的问题、改进措施和下一步工作思路 存在问题：1.投诉信访没有明显的下降。宿城区已交付小区共计163个，基数较大，投诉信访渠道广，物业费收取、业主委员会选举不规范、物业管理不到位、开发商遗留等问题居高不下。今年以来此类问题300余件。如山水云房管网塌陷、新城河畔违规收费、中豪国际星城业主委员会选举不规范、阅湖花园物业管理服务差等。2.前端问题集聚末端。小区涉及事项多，前端规划建设问题容易集聚在物业管理末端，形成信访投诉，如规划建设验收监管不力导致的房屋质量、电梯质量、房产证办理等前期遗留问题（山水云房管网塌陷、阅湖花园地库漏水、凤凰美地消防无水及外墙保温层脱落、运河路造成滨江花园、香榭丽、华润景城等小区污水混流至雨水管道），如停车位、晾晒区、充电棚等配套设施不足导致的乱停车、乱晾晒、乱充电等问题。据统计，今年以来，我区此类投诉共367件，其中公共设施维保问题35件、居住安全问题45件、侵占公共空间问题158件、环境秩序问题63件、物业服务问题66件。 工作思路：1.推动互利共赢，形成良性循环。明确各参与方责任、权利和义务，明确政企界限，加强督导帮扶。找准群众关切的痛难点、企业关注的盈利点、政府关心的服务点，做好多方融合大文章，促进居民生活品质、社区经济发展、政府管理效能多方位提升，形成多方参与、齐抓共管、互利共赢的良好格局，实现平台运营的市场化、规范化、长效化良性发展。 2.推进综合执法，完善联动保障。充分发挥区城管办和各街道牵头协调作用，整合公安、城管、住建、消防、市场监管等部门人员力量，进一步厘清“边界线”、划定“责任田”，完善联动保障和督查考核机制，让执法重心下移，服务端口前移，推动形成执法合力。各执法部门要克服人手不足等问题，积极参与、主动作为，对照职责清单切实履责，共同参与小区服务站点打造与功能拓展，查处、曝光一批典型案例，以案释法、以案促改，实现普法、执法、治理同行，提高居民法治意识和文明素养；街道要加大调度频次和考核力度，常态化组织开展综合执法进小区活动，对相关部门响应速度、执法效能进行评价，结果反馈至区城管办，纳入高质量发展考核，区委政法委和区司法局同步将此项工作纳入对相关部门的法治建设和平安建设考核。 （5）其他需要报告的情况 无 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | |
| 12321302085048467Q | 宿迁市宿城区普查中心 | 负责全区各项重大国情国力普查的组织、实施、协调、管理等工作；组织、协调全区一套表统计改革和实施工作；组织实施全区基本单位及经常性统计调查；组织指导与规范管理基本单位统计登记；对各项普查资料进行开发应用和统计分析；承担区委、区政府和省、市局布置、交办的有关调查任务；承担区党、政部门委托的专项调查及其他工作。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号宿城区行政服务中心8楼 | 林晓晓 | 321302198903318820 | 15952110492 | 1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区统计局 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 无 | （一）贯彻执行国家统计方法制度和统计标准，拟订和管理全区各类统计调查制度，组织领导和协调指导全区统计工作，确保各类统计报表数据的真实、准确、完整、及时。 （二）贯彻执行国家国民经济核算体系，核算全区及镇 （街道、园区地区生产总值，汇编提供国民经济核算资料，监督管理全区及镇（街道）、园区国民经济核算工作。 （三）牵头组织实施开展全区全国性人口、经济、农业等重大普查工作，汇总、整理和提供有关区情区力方面的统 计数据。 （四）组织实施农业、工业、建筑业、房地产业、批发零售业、住宿餐饮业及其他服务业等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （五）组织实施基本单位、能源、投资、人民生活等统计调查，收集、汇总、整理和提供有关调查的统计数据。 （六）对各专业统计数据进行统计分析、统计预测和统计监督，向区委、区政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。 （七）依法审批部门统计调查项目和地方统计调查项目，指导和推进各部门、各行业专业统计基础工作、统计基层基础建设。 （八）建立健全统计数据全程质量管理制度，组织开展对重要统计数据的审核、监控和评估。 （九）建立并管理全区统计信息化系统，组织实施全区经济社会发展统计信息资源的整合共享和开发应用，协调和指导全区现代化统计体系建设。 （十）落实全区统计法治监督责任，组织管理全区统计执法检查活动，查处重大统计违法行为，组织指导全区统计信用体系建设。 （十一）加强和推进统计队伍建设，协助管理镇（街道）、园区统计负责人。 （十二）完成区委、区政府交办的其他任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-22 | ||
| 12321302MB1G00445W | 宿迁市宿城区新区初级中学 | 宗旨：办人民满意教育；业务范围：初中教育教学 | 江苏省宿迁市宿城区双庄街道 | 崔超 | 320722196312061653 | 18860805533 | 20 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 180.4374 | 788.2402 | 48 | 无 | 宿迁市宿城区新区初级中学（南师附中宿迁分校黄海路校区)是区委区政府的一项惠民工程，总投资3.8亿，占地约83亩，建筑面积5.34万平方米，规划24轨72个教学班，可容纳3600名学生就读，校区于2021年9月投入使用，在南师附中宿迁分校智慧校园建设的基础上，配备了机器人教室、STEAM教室、电视台等功能室，每间教室均配备86寸纳米交互黑板、AI智慧课堂系统、智慧门禁及省标准化考场设备等，已实现智慧教学常态化、科研平台信息化、安防管理现代化、信息服务一体化、决策分析科学化。 本年度在上级部门的大力支持下，我校全体教职员工认真贯彻党的教育方针，全面贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》《关于进一步减轻义务教育阶段学学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件部署要求，全面地完成了开学初制定的各项工作任务，学校取得了长足的发展与进步，教育教学、德育管理等均发展出了自己的特色。 校园文化方面，重视劳动教育，高标准做好卫生及防疫工作，每周根据学生行为表现开展微型讲座；结合基础教育内涵项目建设，校园文化建设稳步推进；围绕校园文化建设开展诚信考试、一二九大合唱、国防教育课程、宪法宣传等校园文化活动，并结合时事，开展主题升旗仪式；定期组织全体教师进行制度学习，德育管理、教育教学每周进行分项考核。 教育教学管理方面，规范学籍办理，专人负责；均衡分班，不划分重点班；严格执行控辍保学相关制度，全校现有学生1502人，未出现一例辍学与疑似辍学情况；学生评价多元，德智体美劳等多方面综合评价学生，如暑期特色实践标兵评选、暑期社会实践作业评比、评选美德少年、最美护旗手等；常态化家访工作，一年来，79位教师共计入户家访237次，全体班主任老师定期进行入户家访并认真总结。 德育工作方面，认真学习、全面贯彻《指南》，加强德育队伍建设，提高德育队伍整体素质；继续深化德育管理，提升学生文明素养；搭建活动育人载体，拓展德育活动空间；重视德育科研，促进教师专业化成长。 在学校生活中，利用升旗仪式、班会课，以特殊节日为切入点，结合德育需要开展有针对性的活动；在全国文明城市长效建设中，通过发放宣传材料、大手牵小手活动、文明城市建设知识问卷等，提高文明城市建设相关内容的知晓率；借助学校建设的软硬件设施，在白严旭校长、周月凯主任省级品格提升工程、学科示范中心建设的基础上，申报新的学科基地建设，现已经在市级立项。 班主任建设上，采用新老结合的办法，以师徒结对的形式，以老带新，促进年轻班主任的成长，借助宿迁分校成熟的管理经验，在班主任建设中明确责任，做到在岗有责，在岗负责，在岗尽责，关注班级管理，关注学生行为，从细节着手，促进学生德智体美劳全面发展。 | 事业单位法人证书，有效期为2021年09月08日至2026年09月08日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-25 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-25 | |
| 12321302055176388D | 宿迁市宿城区洋北畜牧兽医站 | 负责辖区内畜牧业生产技术服务,畜禽的疫病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作 | 宿迁市宿城区洋北镇人民政府院内 | 王桂林 | 320819196407136811 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 无 | 2022年宿城区洋北畜牧兽医站主要工作内容：（1）搞好辖区内的畜禽防疫工作，做到所有畜禽应防尽防，实施全年防疫，不留死角，避免出现重大疫情，保证全镇畜牧业的健康发展；（2）认真搞好畜禽检疫工作，坚持到现场实施临床检疫，坚决做到有报必检，确保群众都能够吃上真正的“放心肉”；（3）认真做好病死畜禽的无害化处理工作，及时集中收集所有的病死的畜禽尸体，再统一做无害化处理，避免病死畜禽产品流入市场，对消费者造成伤害；（4）加强对养殖业疫情和对投入品使用的监管，指导养殖场（户）规范使用兽药和饲料添加剂，为畜产品安全保驾护航；（5）做好畜禽养殖场粪污治理与资源化利用工作，指导养殖场规范建设粪污处理设施并做好日常维护，确保设施正常运行，同时加强巡查监管，发现问题即时督促整改。（6）站内的其他事务；（7）完成上级主管部门及地方党委政府交办的各项任务。 工作实绩：（1）全年未发生过重大动物疫情和畜产品安全事故，日常工作服务热情周到，深受老百姓好评；（2）开展畜禽养殖场粪污治理与资源化利用巡查指导，发现问题全部整改到位，全年未发生重大畜禽养殖污染事件，截至年底全镇所有县级以上规模养殖场（户）全部完成粪污治理，治理率达到100%。（3）其他各项工作有序开展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 | ||
| 12321302469734116Y | 宿迁市宿城区王官集初级中学 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展。 | 宿迁市宿城区王官集镇承猷路 | 王利 | 320825197512152815 | 13951371923 | 229 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1221.0628 | 1212.9537 | 106 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务规范开展相关活动。没有违法违规等情况。 | 2022年度，我单位在区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规政策，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下: 一、打造德育特色 。 基于校情，结合家乡特点，尊重青少年成长心理规律。构建了王官集初中“名人德育”育人模式。主要是通过创建家乡名人长廊、名人文化特色班级建设、王官集初中十佳学生评选、名师榜、举办名人课堂、开展寻访名人活动、挖掘名人资源，创建校本课程等方面开展特色德育活动。在这些活动中，我们有意识地将爱国名人、革命先烈等活动融入其中。二、我校严格教师管理，提高教师业务水平。 三、全体教师本着对学生负责，对家长负责，对学校负责的原则而工作。 四、以少先队活动为阵地强化德育建设。 五、严抓安全工作，确保学校稳定。 下一步工作打算 1、要进一步更新教育教学理念。教育教学是一项常做常新的工作，需要全体教师不断更新教育教学理念，探索学生教育工作的新思路和有效方法，提高教育水平。 2.狠抓九年级教学质量。举全校教师之力，紧紧依靠九年级教师的团结和拼搏，狠抓教学质量，勇于创新，扎实有效地开展工作。对学校荣誉负责，对学生的前途负责，力争2023年铸造中考新的辉煌 。 | 资质认可文件：《事业单位法人证书》 有效期：至2023年07月27日 | 2022年宿城区“区长杯”青少年篮球比赛第八名 2022年宿城区中小学生田径运动会初中组团体第七名 宿城区2022年区级节水型学校 | 中华思源工程扶贫基金会“豆蔻守护行动”捐赠女生生活用品价值30万元，全部以实物形式发放到全校女生手中。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-09 | |
| 12321302MB1B00096H | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心 | （一）参与环境卫生管理方面的发展规划、技术标准和作业规范的制修订；（二）受市容环境卫生行政主管部门委托，对全区环境卫生保洁和生活垃圾收集运输处理的作业质量、安全生产管理以及公共厕所规范化管理实行监督、检查；（三）负责全区环卫基础设施、设备的建设、管理和维护； （四）负责重大活动和突发事件环境卫生应急保障工作；（五）承担环境卫生项目考核的具体工作；（六）负责环境卫生新技术、新工艺的推广应用和培训；（七）负责城市生活垃圾处置费征收；（八）承办上级交办的其他关于环境卫生方面的事项。 | 宿迁市宿城区北海路11号宿城区新区商务大厦9楼 | 韩辉 | 321321197508075018 | 13851378449 | 1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区城市管理局 | 2022 | 2257.69 | 1915.35 | 3 | 宿迁市宿城区环境卫生综合服务中心wu | 无 | 今年以来，环卫中心在区城市管理局的关心指导下，认真贯彻落实上级各项决策部署，加强环境卫生综合整治，创新环卫基础设施建设，着力提升环卫精细化保洁水平，助推我区环卫工作再上新台阶。现将2022年工作开展情况及2023年工作计划汇报如下： 一、2022年工作进展情况及成效 （一）瞄准焦点，业务水平不断提升。一是道路保洁精细化。按照“清洁城市”建设要求，全方位、立体化推进清洗清扫。以“路见本色”为标准，采取“机械清扫为主+人工补扫为辅”作业模式，细化分解，职责到人，动态保洁垃圾停留不超过30分钟，提高道路洁净度；二是垃圾清运制度化。垃圾清运做到日产日清、车走地净，无滞留垃圾，重大节日和活动期间，增加巡回清运车次，共转运城乡垃圾87622吨，垃圾清运率达100％。三是公厕管护标准化。不断完善公厕服务功能，实行全天候免费开放，实施专人管理、跟踪式保洁制度，及时做好灭毒消杀，清理张贴小广告，清理粪便4500吨，进行无害化处理。 （二）聚焦难点，服务功能不断完善。一是强力推进大气污染专项攻坚行动。突出3个省级监测点位，定人、定点、定职责，围绕国控站点及周边主次干道，多层面、全方位、立体式组合作业降尘，全年出动作业车辆53685车次，行驶里程987653公里，洒水495600吨。二是深入推进厕所革命及中转站建设工作。2022年，结合民生实事及城市发展需求，投入130万元，新建智能化装配式公厕1座,并将3座二类以上公厕改造升级为智能化公厕；积极推进宿黄线垃圾中转站和华夏大道垃圾中转站项目建设工作，目前两站主体建筑已完成，正在进行设备调试；三是高标准做好城乡环卫保洁一体化工作。实施“七镇一街道”市场化动作模式，按照“统一规划、统一标准、统一实施、统一考核”的原则，签订合同，细化服务标准，建立健全有效的管理体系，确保环境卫生质量大幅度提升。 （三）聚焦重点，增强干事创业凝聚力。一是突出文明典范城市创建成果。紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险等关键节点上予以保障，确保环卫管理创新工作取得新突破。二是规范重大事项集体研究决定。成立中心理财小组，规范三重一大事项集体研究决定，接收各类巡视、巡查10次，反馈问题2条。强化权力监督制约，资金使用更加透明，支委会议题和过程日趋规范，党总支抓工作意识不断增强，今年以来，共召开支委会11次，研究议题30个。三是强化支部战斗堡垒作用。坚持一切工作到支部，不断调动和激发党员的先锋模范带头作用。广大党员干部积极投身疫情防控一线和垃圾分类工作，共有500余人次下沉一线辅助社区开展疫情防控，在职党员有300余人次回社区报到参与卡口盯守、志愿服务等工作。 二、存在问题 城乡环卫保洁一体化项目在推进过程中，安全风险加大，需进一步加强人员、车辆管理。 三、2023年工作计划 （一）安全生产贯穿全程。持续加强垃圾中转站、公厕、环卫车辆、设备和环卫工人的安全管理，高度重视，牢固树立底线思维，以中心各项安全生产为统领，以管行业就是管安全为导向，层层拧紧责任螺丝，把安全生产贯穿中心各项工作的全过程，把安全生产纪律作为作风建设的重中之重，严格对照落实，确保零事故、零伤亡。 （三）牢牢守住纪律防线。规范完善相关规章制度，同时实行督察、奖惩相关规定，把党风廉政和作风建设以及各项纪律执行情况作为督察重点，纳入年底考核范畴，严格落实奖惩问责，确保中心牢牢守住纪律这条防线，以严明的纪律提振队伍精神风貌，提升队伍的凝聚力和战斗力，展示宿城环卫良好队伍形象。 （四）有序拓展环卫保洁业务 作为中心资质完善直属国有企业的恒康公司，下一步将继续拓展业务市场，对辖区内的物业管理、市政工程施工、绿化管养、保洁服务、化粪池清理、城市生活（建筑）垃圾收集转运进行合理洽谈，加强生活垃圾清运有偿服务，常态化推进城乡环卫保洁一体化工作向好发展。 | 统一社会信用代码：12321302MB1B00096H 有效期：自2020年7月23日至2025年7月23日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 2023年02月27日 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 2023年02月27日 | 2023-02-27 | |
| 12321302469773713F | 宿迁市宿城区水资源服务中心 | 水资源开发利用、管理和监督，水资源费的征收、管理和使用 | 宿城区水务局院内 | 张津著 | 320819197005220038 | 13776462885 | 2 | 财政补助 | 差额补贴 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 24.41 | 21.58 | 8 | 无 | （一）代表宿迁市、江苏省接受水利部最严格水资源管理现场考核。8月8日至12日，宿城区接受了水利部关于2022年度最严格水资源管理现场考核。此次考核不仅是我区近年来实行最严格水资源管理制度落实情况的一次全面检验，也为我们提供了一次难得的学习和提高的机会。根据专家组反馈的情况，我区还存在月度超计划取水、取水手续、取水台账不规范等不少问题，为此，我们借着这次检查的东风，查漏补缺，细致工作，从严从细落实水资源管理各项工作，实现宿城区水资源管理全新跨越。 （二）全面完成月堤水源地支口街道北岸清障。区领导亲自过问，水利局加强督查，克服汛期、高温、台风等不利因素，于9月30日前全面完成清障任务。 （三）万元国内生产总值用水量下降显著。实施2021年省级农田水利工程管护补助资金项目、皂河灌区管理所渠首泵站维修工程、巩固深化农业水价综合改革成果，进一步提高了灌溉水利用效率和效益，开展节水宣传和载体创建，提升社会节水意识、提倡日常节水、提高工业用水效率。根据全市第三季度考核反馈结果，我区排名第一。 （四）扎实做好用水统计，强化水资源过程监管。加强与重点用水企业统计人员的业务指导培训，加强比对审核，确保指标上报无误，夯实基层统计基础。 （五）全面完成取水工程（设施）规范化建设任务。严格按照三规范、两精准、一清晰的标准，完成光大环保地表水和宿城区人民医院等12个地下水共13个取水工程规范化建设，超额完成市局下达8个目标任务。 （六）完成年度生态用水水权交易改革事项。2022年9月，为破解牛角淹新型农村社区和旅游度假区建设，赋予牛角淹水美灵动的生态环境，皂河灌区与蔡集镇牛角居委会达成生态用水水权交易，并签订了生态用水水权交易书，交易地表水水量189万方，交易金额17万元。 （七）完成宿城经济开发区和运河中心港式水资源论证区域评估。 （八）高标准按时完成地下水取水工程登记造册工作。按照时间节点共完成23眼地下水取水工程登记造册工作。 （九）超额完成年度730万元水资源费征收任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-27 | |
| 12321302MB1401535R | 宿迁市宿城区钟吾实验幼儿园 | 宗旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务；全心全意服务家长、尽职尽责发展幼儿。业务范围：3—6岁幼儿保育与教育 | 宿迁市宿城区市府东路111号 | 吕英 | 321302197906060023 | 18936955066 | 554.88 | 非财政补助 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -1959.3143 | -1731.8856 | 142 | 2022年度，我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 岁月更迭，万象更新。回眸2022，这一年是风雨兼程、砥砺前行的一年，是昂首奋进、收获成果的一年，机关幼教集团全体教职工用爱心和奉献书写美丽的篇章，现将本学期工作总结如下： 一、工作回顾：1.党建工作。严格执行“三会一课”制度，认真落实党史教育工作，根据区委教育工委的统一安排部署，每月有计划开展党员活动日活动，做到精心组织，专人负责，内容充实，记录认真，管理规范。党支部开展了党员、中层干部谈心谈话46人次，做到有计划、有记录、有存档。另外，与特殊儿童教育中心结对，在青年党员班级开展融合教育活动，将党员办实事工作落实到实处，宿迁市电视台对我园融合教育活动进行了专题报道。2.教研工作。本学期根据教师学习与发展需要，以书为友，阅读发展，将《指南》、《纲要》等汇编成册，印制了口袋书——《教师手册》，便于教师随手翻阅、学习，让阅读可随时、随地进行。同时，丰富教研形式，实行课审“三审”形式，聚焦教师的发展需求与活动组织中的困惑，助推教师专业成长。3.园长督导制，科学组织好一日活动。发挥引领作用，园长每周定期到分园督导、指导园所工作。4.保健工作。后勤能够根据疫情情防控要求做好相关物资保障，科学精准防控，做实秋各季传染病防控。5.安全工作。为了把安全工作落实到位，园所成立了安全工作领导小组，负责全园各项安全工作，定期对幼儿园设施进行检查，查找园内安全隐患，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿园的安全。 同时，进一步充实完善了各项规章制度和安全防范预案预案，使安全工作做到有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。 二、成绩与收获：1.承接活动。集团各园承接了区共同体和教研活动，发挥领衔园的作用，各园先后接待了区长、副区长、局长等各级领导的调研和检查；承接了“四有”好教师暑期研修活动、宿城区课程游戏化幼教第五共同体活动、第二共同体优秀教育活动评比、区幼儿园优秀教育活动评比园长组活动、《幼儿园保教质量评估指南》解读活动、第二期省专家型校长创新培育计划研修宿迁站活动；接待宿迁学院见习生四百多人次。2.成绩优异。本学期，我园围绕省“四有好教师”项目，以“吕英网络名师工作室”为领头，以团队引领，以点带面辐射带动了园所教师不同层面发展提升。一年来，幼儿园先后被评为省教科研先进单位、省“四有好教师”考核优秀、省关心下一代先进单位等荣誉、省优秀家长学校，培养省特级教师1名，省教学名师1人，区名校长、名教师2人，市拔尖人才培养对象、中心城区园丁奖3人，市、区级学科带头人、骨干教师、先进个人、班主任等表彰36人次，在研课题17个，走出了团队专业化发展之路，彰显老园、名园风采。 三、存在问题：1.思想建设关注不够。因集团地理位置分散，对党员同志思想政治工作方面、关心干部方面不够，支部班子建设抓得不够紧。2.创新开展了多项教科研活动，但是重活动开展，轻反思总结。每次集体教研活动、业务学习的现场都热烈融洽，但活动结束后的任务收集却存在零散、懈怠的情况，亟待改善。同时，阅读活动进度稍有滞后。3.年级组教研活动虽然都正常开展，但是对活动质量的监督、考核力度不够，还需要通过指导、展示等方式，丰富各年级组教研活动，提高教研活动质量。4.幼儿游戏计划的实施策略有待进一步优化和推进。教师自我学习、提升意识不够，安于现状。 | 1.事业单位法人证书 有效期：2019年02月01日至2024年02月01日 2.食品经营许可证 有效期：2023年10月17日 3.卫生保健合格证 有效期：2020年9月1日-2023年9月1日 | 1.省教科研先进单位。 2.省“四有好教师”考核优秀。 3.省关心下一代先进单位等荣誉。 4.省优秀家长学校。 | 1.2022年春季学期，我校第一时间做好各项政策的宣传和落实，有两名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 2.2022年秋季学期，我校有一名幼儿接受政府资助，资金已发放到位，家长在资助资金发放告知单上签字。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-04 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-04 | ||
| 12321302469773107Q | 宿迁市宿城区机关事务管理中心 | 机关事务相关服务和管理 | 宿城区成子湖路1号 | 周玉红 | 321302197205010429 | 13013916706 | 128 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府办公室 | 2022 | 7580571.68 | 6388573.89 | 21 | 无 | 2022年工作总结暨2023年工作计划 2022年，区机关事务管理中心在区政府办的正确领导及各部门的协调配合下，在市局的关心和指导下，切实履行机关事务管理、服务、保障职能，努力提升服务水平，保障党政机关高效运转，各项工作取得显著成效。 一、2022年工作完成情况 1.工程改造工作主要包括：完成区行政服务中心LED照明改造工作；对食堂、锅炉房等使用燃气区域加装燃气报警设施；对高低压配电设备进行常规性电气预防性试验；对大楼配电房、食堂洗碗间内的设施设备进行维护改造；对大楼八部电梯的曳引钢丝绳及风机进行更换，并定期检修；对西停车场车位进行大面积改造，解决部分车位地基下沉问题；此外，做好大楼幕墙玻璃更换及各单位日常报修工作。 2.公共机构节能工作主要包括：做好江苏省公共机构节能管理新平台使用培训工作，并组织好全区公共机构2021年度能耗数据统计报送和审核工作；督促指导宿城区龙河人民医院省级节能示范单位创建工作，目前已顺利通过市级验收待省级最终验收；组织好国管局联合清华大学举办的第九期公共机构节能管理远程培训工作，所有参训学员已全部顺利结业；利用节能宣传周，做好相关主题系列宣传工作；开展全区公共机构垃圾分类自查工作，发现问题已及时督促整改；做好全区公共机构分布式光伏系统前期调研考察工作，并有序推进实施。 3.公务用车工作主要包括：公车平台全年共派车9562批次，累计行驶约113万公里。有效保障了区疫情防控、省生态环境督查、扶贫慰问等重点工作的用车需求；圆满完成了全区季度观摩，杭州、苏州等地招商推介会、外省市区党政代表团来区考察等全区性重大活动工作车辆保障。稳步推进“一张网”建设，积极探索绿色出行，扩大新能源汽车配备比例，2022年度全区党政机关年度新增及更新车辆中新能源汽车占比35.2%，超额完成30%的目标任务；参与审批各类车辆39辆同时做好公车平台部分车辆购置、后续上牌，执法执勤车辆移动终端设备安装，春节假期期间公车封存等系列工作；完成全区2021年度公务用车统计报送工作；针对党政机关公务用车使用情况，开展一般性检查3次、节假日检查1次；督促众安汽车公司定期开展安全生产和文明行车培训，确保为党政机关提供安全、优质的用车服务。 4.办公用房工作主要包括：开展2022年度党政机关办公用房信息管理系统填报工作；联合消防大队开展全区党政机关办公场所既有建筑安全隐患排查整治工作，发现问题下发整改通知单即刻整改；做好卫健局、区委研究室、组织部、统计局、人社局、总工会、红十字会等单位办公用房协调使用工作。 5.食堂工作主要包括：在保障干部职工日常工作餐的基础上，很好的完成了８次大型活动、5次重要观摩、40余次区领导接待等就餐保障工作；出色完成疫情防控静态管理期间防控指挥部餐食配送及机关单位盒饭供应工作；对食堂油烟管道、净化器及排水管道等设施设备进行全面清洗整修，并统一进行安全检测，保证设备使用的清洁性和安全性。此外，配合住建局燃气办对机关食堂、市民服务中心食堂、新区食堂的燃气使用进行安全检查，并对存在的安全隐患进行整改。 6.大楼管理工作 主要包括：做好大楼常态化疫情防控工作，严格落实“宿康宝”扫描场所码、戴口罩、红外线测体温等进入大楼的相关要求，同时在电梯内均放置消毒洗手液、抽纸等防疫用品，避免直接接触，造成交叉感染；做好区“两会”、中国曲艺牡丹奖颁奖系列活动演出等大型活动报告厅设施设备、外围秩序等保障工作。此外，做好大楼节日期间花草、道旗摆放等氛围营造、除“四害”、院内外绿化管等庭院管理工作。 二、存在问题 一是保障制度标准体系还不够健全，一些制度、标准、办法措施还不完善，工作中还有不规范、不科学的现象，服务保障能力和水平还有待进一步提升。二是开拓精神、创新意识不够强，干部职工对机关事务管理的理论学习和知识储备不够厚实，在机关事务管理领域出新思路、找新路径、推新方法的工作还需进一步加强。 三、2023年工作计划 2023年，我们将按照市局和区政府办的要求，在做好日常工作的同时，重点做好以下工作１．推进新的能源使用与管理模式，提升公共机构分布式光伏发电系统的应用水平，促进公共机构领域的绿色低碳转型。２．推进相关设施设备维护改造工作，继续跟进行政服务中心主楼顶面防水修复工作；推进行政服务中心食堂和市民服务中心食堂“气改电”工作。3．做好办公用房分配、督查和公车审批、监督工作，继续做好办公用房使用的常规检查工作，更新集中办公区办公用房平面图，掌握各单位现有办公用房实际情况，为后续办公用房合理调剂分配提供依据；继续做好购车审批工作。4．努力提升食堂服务水平，提升服务水平，丰富食堂菜肴种类，提高菜品质量，保证合理的膳食搭配，提高干部职工的就餐体验。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-02 | |
| 12321302469773537J | 宿迁市宿城区古城实验小学 | 小学学历教育 | 宿城区楚苑居委会二组 | 王团章 | 321302197710031159 | 13815792923 | 194 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1249.432 | 1274.2388 | 126 | 宿迁市宿城区古城实验小学 | 无 | 古城实验小学坐落于风光旖旎的宿迁市宿城区核心商业区的古黄河畔。学校一直秉承“根植经典，发展生命”的办学理念，以“读书启智慧，经典润人生”为主线，大力开展中华优秀传统文化教育，推进“经典读写”工程，为全面落实“立德树人”根本任务，积极培育学生核心素养，努力推进学校内涵式、人文化发展，不断提高办学品位和教学质量。 一是强化制度建设，规范办学行为。在原科室基础之上优化调整，形成教学管理团队，从常规管理、教育科研、特色项目、专业成长、信息化支持等方面调整分工，明确责任；组织全体教师学习“区基础教育系列文件”，深刻领会文件精神，熟知惩戒要求，规范办学行为，切实增强履职能力，为深化教育教学改革，全面提高义务教育质量做好理论辅垫准备。 二是创新德育，积极落实“立德树人”根本任务。我校的德育工作以精神文明教育为基点，以行为规范教育为起点，以爱国主义为主要内容来加强未成年人的思想道德建设。完善德育管理体系，做到职责分明、统一协调，形成全员、全方位育人格局，积极组织开展班主任学习、交流和培训，提高德育工作水平；以“文明校园”创建为抓手，大力开展富有学校特色的爱国主义、理想信念、优秀传统文化、公民意识、生态文明等品牌特色活动，积极围绕“八礼四仪”开展主题教育活动，努力提高“立德树人”的实效性。 三是规范行规，精细实施“养成教育”导引管理。我校学生来自不同的家庭，不同的生活背景，不同的文化风俗，构成了我校的多元文化。学校一直以来不断深入开展行为规范养成教育，追求教育实效，以“行规教育”促进校园精神文明建设。 四是丰富活动，促进学生“超越自我”个性发展。我校致力于“你有多大梦想，学校就给你多大舞台”的宗旨，让学生在全面发展的同时，因材施教，个性选择，多元评价，精心开设特色校本课程和社团活动，引导学生“超越自我？知行合一”，促进个性发展。我校开设武术、小足球、舞蹈等16个校级社团，班班有自己特色的兴趣小组。 五是强化师德，积极营造“风清气正”工作环境？。进一步加强了师德师风建设，营造出了风清气正的教育发展环境，不断优化了教育行风建设，规范师德。同时，结合开展学习十九大的精神和新党章，组织党员干部认真学习，撰写了心得体会。创建过程中，学校定期组织教职员工学习《教师法》、《江苏省“五严”规定》和《中小学教师职业道德规范》，学习新的教育形势对教师教育行为的要求，开展了“十万家庭评教风”活动，提高了广大教师教书育人的积极性，树立了忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的行业风尚，不断增强了广大教职工的服务意识和大局意识，树立了教育行业的新形象。 六是推进读写，努力彰显“特色内涵”文化品位。校园文化是一所学校可持续发展的动力，是学校综合办学能力的重要体现，也是学校个性魅力与办学特色的体现，更是学校实现高品质发展的必要。我校努力优化书香环境，强化我校特色内涵发展与教育教学管理水平，营造良好的文化氛围，提升学校办学品位，有效地利用学校的空间资源，让学校的每块土地、每块墙壁、每个空间都成为育人、塑造人的活教材。 超越自我，知行合一。古城实小在积淀与发展中将全面优化学校管理，大力营造良好的育人环境，严格落实“双减”政策，不断提高办学水平和教育教学质量，持续深化学校内涵建设，积极实现“校园环境优美,教育质量上乘，办学特色鲜明，校区内外和谐”的高质量发展目标，为“办好老百姓家门口的满意学校”做出不懈的努力! | 事业单位法人证书 自2021年09月03日至2026年09月03日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-03 |
| 12321302053450291K | 宿迁市宿城区节约用水服务中心 | 按照国家有关规定城市节约用水的法律、法规、规章；负责全面开展市区计划用水，节约用水管理工作；负责市区规划范围内，水平衡测试、用水定额拟定、节水载体创建工作。 | 宿城区成子湖路1号 | 吴思 | 321302198908018886 | 15951592093 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 27.57 | 12.84 | 1 | 无 | 一、工作成效 1、规范计划用水管理。将我区77家取用自备水源用水户和年用水量超2万 m3自来水非居民用水户全面纳入计划管理，规范下达年度计划，加强用水动态监管，计划用水率100%。 2、推进节水载体创建。对照年度目标和创建标准，深入挖掘学校、企业、社区等各类载体节水潜力，持续开展节水载体建设。我区省级节水载体年度创建任务7个，目前已完成9个创建任务。宿城区项里学校、宿城区陈集小学、宿城区康庭幼儿园3所学校已于6月底完成资料申报工作；已完成宿城区洋北初级中学、王官集初级中学、宿城区屠园实验小学3所学校申报市级节水型学校的资料申报工作。江苏德顺纺织有限公司、万路达纺织有限公司和宿淮盐高速公路洋河服务区材料已完成上报。富丽莱、华泰御花园及富康南区3个小区申报材料已完成。 3、推动用水审计工作。组织重点用水监控单位开展用水审计工作，已完成宿迁力顺置业有限公司恒力大酒店分公司的用水审计工作，该用水审计项目已按相关规定完成验收；江苏德顺纺织有限公司用水审计已于10月份完成。 4、完成2017年省级节水型载体复核工作。我们对2017年创建的14个省级节水型载体的企业、单位、学校按照要求进行复核，共有13个单位符合省级节水型载体的要求，上报复核材料报给市级审查。 5、强化节约用水宣传。紧扣“世界水日.中国水周”等水法定节日和“节水中国，你我同行”活动契机，加强部门联动，深入开展节水宣传。通过《宿迁日报》专版刊发节水主题信息，城区定点宣讲节水知识，发送节水公益短信4万人次，利用宣传车辆大范围、高频次宣传节水政策法规。与区文明办联合制定方案，在全区面上开展公民节约用水行为规范的宣传活动，起到良好效果。联合区教育局推动小学、中学开展节水少年中国行活动，通过节水绘画比赛等活动形式，培养学生节约、保护水资源意识。截至目前在中国水利、全国节约用水办公室、宿迁市政府等网站上稿各1篇，在宿迁日报、速新闻等上稿6篇。 6、国家再生水利用配置工作。目前已完成城北污水处理厂新区污水调流工程，宿迁港生态湿地工程、江苏德顺纺织工业废水循环利用工程和江苏箭鹿集团冷凝水回收利用工程。洋北污水处理厂二期建设进度目前已完成85%。完成投资额6000多万元。其中宿迁港生态湿地工程再生水利用模式被多次报道。 7、培育全市节水标杆。对照节水标板标准，引导相关单位高标准进行节水改造和利用，目前船行灌区和运河宿迁港生态湿地被评为市级节水标杆。 8、接受水利部最严格水资源管理现场考核。8月8日至12日，宿城区接受了水利部关于2022年度最严格水资源管理现场考核。在此次检查考核中，节水工作未被反馈较大问题，顺利通过考核。 二、亮点工作 1、加快省级水情教育基地创建。结合前期到兄弟单位先进经验做法基础上，经调研选择船行灌区为创建省级水情教育基地，重点围绕省级水情教育基地创建标准，联系有关各方面现场研商，开展意见征询，方案初设，预算评估等方面工作。目前已基本打造完成。 2、再生水利用配置效果凸显。佩捷纺织形成“废水预处理--污水处理厂在处理--生态湿地在净化--企业循环再利用”再生水利用闭环模式，实现废水零排放。截至目前已使用再生水量280多万吨。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-27 | |
| 1232130258552647XM | 宿迁市宿城区启智学校 | 宿迁市智障儿童教育 | 宿迁市宿城区支口街道支口居委会 | 朱远 | 320825196911183331 | 18036958666 | 122 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1253.5717 | 1256.3568 | 31 | 我单位严格执行《条例》和实施细则有关变更登记的规定。 | 宿城区启智学校是全市唯一一所公办九年义务教育培智学校，接收中心城区中、轻度智力障碍适龄少儿就读。学校成立于2008年，2017年秋季异地新迁于支口街道，并投入使用。新校区由政府投入1600万元建成，占地15.8亩，建筑面积4467平米，教学、康复、生活设施齐全。目前，学校开设幼儿班、一至九年级和职高一年级，共11个班；在编教师31名，职工8名；在校智力残疾学生117人。依托学校建立的宿城区特殊教育指导中心，负责全区基础教育学校200余名轻度残障少儿“随班就读”巡回指导和“特殊教育资源中心”建设指导工作，同时为全区100名无法入校的重度智残儿童提供“送教上门”服务。启智学校始终秉承“以爱育爱”的办学理念，着力培养学生生活技能、生存能力。尝试开发培智特色手工、特奥项目训练、舞蹈艺术培养等特色课程，为智障学生提供多样、适合的教育。 学校先后荣获全国第四届排舞大赛一等奖、全国第三届“关爱明天 普法先行”零犯罪学校、省第三届特奥会体育道德风尚奖、省第七届特校艺术汇演鼓励奖、省餐饮质量安全示范食堂、省优秀教学成果二等奖、市文明单位、市教育工作先进集体、市扶残助残先进单位、市杰出青年文明号、区基础教育工作先进集体等荣誉称号。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-27 | |
| 123213024697394946 | 宿迁市宿城区王官集畜牧兽医站 | 负责乡镇畜牧业生产技术服务，畜禽的疫病防治和检疫检验，提供良种繁育技术咨询服务等工作。 | 宿迁市宿城区王官集镇王官集街善堂路60号 | 王聿辰 | 320819196403035618 | 18800637988 | 2 | 财政补助 | 宿迁市宿城区农业农村局 | 2022 | 0 | 0 | 2 | 无 | 2022年在上级主管部门和镇党委政府的正确领导下，通过兽医站全体工作人员的共同努力，工作取得了一定的成绩，现我将2022年工作总结如下： 一、积极学习政治理论，不断提高自身的政治觉悟和理论素质。 本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，使自己的思想得到了进一步升华，增强了贯彻执行党的路线方针的自觉性和坚定性，增强了政治意识、责任意识和大局意识。同时本人还注重对法律、科技、专业知识等方面知识的进行不断学习、继续学习，力求拓宽知识面和工作视野，努力提高自身的综合素质，为更好地指导各项工作开展提供理论依据。 二、抓好业务工作开展，确保王官集镇现代畜牧业健康发展 （一）动物疫病防治工作 动物疫病防治工作是畜牧业健康发展的保障。为抓好重大动物疫病的防治工作，年初制定了全年防疫工作计划。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，确保挂标率和应防率达90％以上。在两季普防中我们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的标准要求，确保了全年W病、猪瘟、猪蓝耳病、禽流感、鸡新城疫的防疫密度达到规定要求，使屠园镇无重大疫病发生，促进了全镇畜牧业的健康发展。 （二）加强屠宰检疫、产地检疫、出县境检疫工作力度。 检疫工作是促进防疫工作顺利开展的有效保障措施。除抓好屠宰检疫工作外，着重抓好产地检疫工作，规范整顿活畜市场，严格按检疫程序进行检疫。 （三）及时为养殖户提供最新的养殖技术和信息，为广大养殖户的增收增效提供了技术保障。2022年组织养殖户参加市区组织的各类学习和技术培训，共组织参加各类学习和培训达40人次，到户指导计30余次，留存影视图片资料50余份。有力提高了广大养殖户的养殖技术。通过为示范户定制的手机报，及时为养殖户提供各类养殖技术和信息，大大提高了养殖户的收入。 （四）认真做好规模场病死生猪无害化处理工作。确保无病死生猪流入市场，让群众吃上放心肉。 （五）认真做好规模养殖场环境污染监管工作。每个月兽医站都组织人员对规模养殖场进行巡查，对粪便处理不达标的下达书面通知书，并限期整改到位，有效地保护了王官集镇的生态环境。 （六）认真做好非洲猪瘟防控工作。坚决执行非洲猪瘟紧急排查日报告制度，安排兽医站人员逐日排查，并组织人员对养猪场进行逐户彻底消毒，杜绝了疫情发生和扩散。 三、存在问题 回顾2022年的工作，取得了一定的成绩，靠的是地方党委、政府和上级主管部门的正确领导。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入、细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习工作抓得不紧；二是下基层调查研究虽然很多，但对基层职工的思想动态掌握还不够，等等，这些都有待于在今后工作中加以改正。我将不断增强责任感和使命感，进一步实事求是、解放思想，带领王官集兽医站一班人，坚持与时俱进、开拓创新，狠抓各项业务工作的落实，以实际行动履行好自己的职责，不辜负领导信任和期望。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-28 | ||
| 123213024697608086 | 宿迁市实验学校 | 实施义务教育，促进教育发展 九年义务教育 | 宿迁市世纪大道1号 | 张坤 | 321321198111197038 | 19805287722 | 489 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 4640 | 4973 | 226 | 宿迁市实验学校 | 严格执行 | 2022年度在区委区政府、区教育局的正确领导和关心下，宿迁市实验学校紧紧围绕打造“学在宿城”品牌目标，认真贯彻落实党的教育方针；学校以立德为本，以育才为任，本年度主要开展以下业务活动： 1.坚持依法规范办学。坚持依法办学、依法治校、依法执教，学校办学成果逐步凸显，家长美誉度、社会认可度稳步提升。2.秉持“以爱润心 匠心育人”理念，师者有术，用自身去引领，用真爱去点燃，用目标去激励，构建“爱？润”育人体系，完善校本课程体系。3.抓教学，促进质量提升，立足课堂，精细管理，“三学四润”教学模式探索取得一定成果。4.教育科研服务教学，提升科研实效。形成了“润泽？生命”“润见？城市”“润韵？书香”“润康？体艺”四个维度课程，并以此为载体，落实“七个一”具体目标。5.发挥环境育人功能，实施校园提品升级二期工程，提前规划构思三期工程。6.丰富德育、艺体活动形式，以丰富多彩的活动促进行为习惯养成，浸润学生心灵，提高学生的素质和素养。让宿迁市实验学校的学子，在成长的道路上日有收获、周有进步、月有成效，年有成果，做不断进步的自我，收获美好生活。7.构建平安校园，把构建“和谐平安校园”作为学校工作的重点来抓，落实安全责任，厘清管理边界，确保师生安全。8.抓防疫，筑牢健康屏障。做好新冠、诺如等传染性疾病防控工作。在上级防疫部门指导下，做好疫情期间隔离、网上教学等工作。9.以二十大精神为指引，积极引导全体党员主动作为、彰显能力、树立形象，党员干部在学校管理、引领方面的作用更加明显。 | 2021年9月26日至2026年9月26日 | 荣获“江苏省中小学思政育人特色学校”、“宿迁市中小学劳动教育特色学校”、“宿迁市中小学优秀家长学校”等集体荣誉。 无诉讼情况。 | 合理使用 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-01 |
| 12321302MB1P389511 | 宿迁市宿城区八一路小学幼儿园 | 宗旨：张扬个性 激活智慧 快乐共长；业务范围：3-6岁适龄儿童的幼儿保教工作 | 宿迁市宿城区矿山路36号 | 沈卫国 | 320819197108030421 | 15996789897 | 169 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 140.0098 | 96.384 | 47 | 无 | 2022年悄然划上了一个圆满的句号，宿城区八一路小学幼儿园全体同志立足于本职岗位，积极进取，推动了幼儿园的发展，通过大家的努力，八一园的规范办园行为督学评估获得区级好评。任红、陈雪莲、孟庆新、刘琳琳、郭亚蕾、张雨等十多位教师的论文荣获省级、市级一二等奖，沈阳、陈雪莲荣获市、区级“优秀班主任”、“先进个人”称号。 本学期，在上级各主管部门领导的指导下，结合园所实际采取“责、权”下放措施，中层管理人员下沉年级组，责任包保制，有效提升保教工作整体质量。在“以德为根 幼儿为本”的办园宗旨方向上，大家秉承“奉献 创新 协同 分享”的核心价值观，锐意进取，促进了每个幼儿富有个性的发展。下面将工作总结汇报如下： 一、严抓安全、卫生工作，确保师幼健康。 积极部署，落实责任。从严执行上级部门领导下达的防疫防控指令，做好幼儿园封闭管理。每天专职保健老师严格做好幼儿入园晨午检工作，家长接送幼儿时戴好口罩在大门口有序排队等候。一是精准摸排，每日一报，各班主任持之以恒做好每日精准数据摸排，及时报送保健老师并汇总上报体卫艺处。二是消杀及时，有效阻隔，每天晚上全覆盖无死角消杀活动室各个区域、公共区域以及户外大型器械，确保师幼的卫生安全。三是健全安全管理，执行安全防范制度。定期对保教人员进行安全教育，提高教师安全意识，进一步认识到肩负责任的重大，提高防范和预防意识，尽最大可能杜绝事故发生。四是压实责任、健全组织机构。成立以园长为组长的安全检查小组，做到明确分工，责任到人。每周定期对室内外设施、设备查找不安全隐患。 二、加强学习，提高保教人员素质。 为了提高整体保教队伍素质，我们通过多种形式对他们进行培训。首先利用暑期的师德培训，开展形式多样的师德教育；其次采取园内自培，通过优秀教育活动案例分享、共读活动等提升教师的专业素养；保育人员通过实践操作竞技活动提升自身素质；开展园际大、小教研活动，环创观摩等活动整体提升教师专业水平。真正的让教师在观摩中进步，在反思中成长。 三、注重教育细节，提升保教质量。 一是各班能认真制订教育计划，在制定周、日活动计划时，能合理安排各方面的教育内容，根据孩子的年龄特点把领域目标与主题活动有机结合，相互渗透，有效地防止在教学工作的主观性和随意性。二是定期检查教师课程审议方案、幼儿成长册、观察记录等。落实一日教学常规，加大对一日生活各个环节的监督和调控。以“随机坐班”、“参加区级比赛活动”为载体，通过同级“教育活动”观摩学习与教师及时交流，并进行点评纠正。三是各班都能创设支持幼儿学习的动态环境。充分利用走廊、楼梯、班级主题墙、幼儿作品展示等支持性环境的影响，使孩子在潜移默化中获得直接和间接的学习经验的同时，乐意主动参与到环境中来，从中受到教育。四是充分发挥园所的区域优势，挖掘教育资源。利用宽阔的活动场地，持续做到幼儿每日不少于两小时的户外游戏活动；在组织好幼儿一日活动、上好主题教学活动的同时还结合“中秋节”“教师节”“重阳节”国庆节”“元旦节”“腊八节”等，线下线上开展了相应的系列活动，真正实现了让幼儿在丰富多彩的活动中获取宝贵的知识经验。 四、教学相长、教研共商、共同成长。 本学期的园本教研活动主要通过每月定期大教研、每周年级组小教研等形式，充分挖掘一线教师的教育智慧，大家围绕一个问题进行深度探讨、研究，在交流中共同提升教研水平。 通过不同形式的园本教研活动开展，真正满足了教师的成长需求，促进了教师的专业化成长。 五、家园共育促发展。 一是更新观念，转换角色。本学期通过改变过去以教师说，家长听的现象，真心实意做家长的朋友，耐心倾听他们的意见。通过微信、电话以及线下家访和入离园时与家长面对面沟通，帮助他们解决育儿过程中遇到的问题；通过新生家长会、学期初和学期末线下、线上家长会，改进了传统家长工作方式，改变原来的以教师为主体的工作模式，变成教师与家长共同携手，有效解决幼儿教育中出现的问题。二是阅读“换书”活动，拉进亲子关系。园所近两年来，一直持续为爱好阅读的家庭提供多种类绘本故事书，每周的换书活动，让许多爱好阅读的家长带着孩子一起阅读各类好的绘本故事，不仅让孩子养成爱好阅读的习惯，同时大大增加了亲子关系的距离，让亲情更浓。 良好的家园共育不是轻易就能做到的，这是一项长期的工作，需要家园双方本着平等、尊重和信任的宗旨，接下来八一路小学幼儿园将加强沟通和交流，以确保家园共同努力下孩子的健康快乐，茁壮成长！ | 事业单位法人证书 自2021年10月27日至2023年10月27日 卫生保健合格证 自2021年10月1日至2024年10月1日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-03 | |
| 123213023550703669 | 宿迁市宿城区社会救助管理站 | 对社会上流浪人员及乞讨人员进行收容审查说服教育和管理并遣送其回原籍 | 宿城新区吉林路与渤海路交叉处（市儿童医院南侧） | 邵华 | 321302198009190420 | 13815783653 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 100179.6 | 60438.51 | 3 | 无变更 | 一、开展情况：建立健全24小时值班制度、落实全天候接待服务、优化站内窗口服务，为求助人员提供及时救助和妥善安置。认真开展“寒冬送温暖”、“夏季送清凉”等专项救助行动，积极协调公安部门采集DNA血样和通过人脸识别系统寻亲，为人进行人脸比对，成功寻亲6人。在康宁医院设立精神病人救治中心，为流浪乞讨人员中的精神障碍患者开展精神疾病防治、康复、心理咨询及治疗更好地提高了受助人员的生活和服务质量。为我区138名患有精神病、智力残障等家庭困难易流浪走失群众发放智能定位手环，利用大数据和传感等技术，以智能手环为入口，有效预防易流浪走失人员再次走失，保障其生命安全。二存在问题：一是受助人员身份信息查询难，一些盲聋哑、痴呆傻、精神障碍患者等特殊救助对象，不能提供准确信息，无法查询到其身份信息，导致站内滞留人员增加。二是对危重病人以及传染病人的救治工作还有待进一步规范。三是部分受助人员被救助护送返乡后，再次走向接头，重新乞讨。四是一般对象求助时，大多无身份证等有效证件，随意填写地址，无法核实，求助人员一面之词成为其救助依据，工作人员也只有依据其提供的情况按救助对象予以救助，使得有些人钻了救助管理的空子，增加了救助管理工作难度。三、2023年工作计划：一是加大救助工作宣传力度，让社会公众了解、参与救助工作；二是加强滞留受助人员身份信息核查工作，多举措开展寻亲工作；三是按照上级有关政策，适时为长期滞留受助人员解决临时户籍问题;四是切实加强源头预防，探索建立流浪乞讨源头预防通报努力预防和减少流浪乞讨现象。 | 事业单位法人证书 有效期自2022年10月17日至2027年10月17日 | 绩效考核为合格，没有奖惩和诉讼情况 | 没有捐赠资助情况 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-02 | |
| 12321302MB0367398Y | 宿迁市宿城区项里中心幼儿园 | 为学龄前儿童提供保教服务 | 宿城区项里街道果园街2号 | 杨艳梅 | 320825197311303023 | 13401895769 | 320 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 78.1 | 46.97 | 23 | 无 | 本学期，全面贯彻区教育局工作精神，明确作办园理念，使幼儿得到了健康发展，教师整体素质得到了极大的提高。并在上级部门的关心，帮助，指导和支持下，在全体教师职工共同努力下，不断强化内部管理，形成“敬业、团结、务实、创新”的园风。现将本学期工作总结如下: 一、加强教师队伍建设，打造团队精神。 1.加强学习，提高素质。为了加强师德，师风建设，提高教师的政治思想素质和工作责任感，我园组织教师认真学习了我园的各项规章制度。为了更新教师的教育理念，提高教师的教育水平，我园组织了多种多样的培训活动，开阔了教师视野，提高教师修养。 2.通过多种形式的业务培训。组织教师积极开展园内公开课评比、美术、手工、游戏设计、区域角环境创设、区角游戏活动创设等。共同学习用理论指导自己的实践，大家丰富了知 识、锻炼了技能、更新了理念、提高了教学水平，学习和研究能力大大的提高。 3.注重骨干教师的示范作用，立足全园教师新课改的培养。鼓励骨干教师以自己的教学模式带动全园的业务水平的提高，同时提高她们自己的工作能力。 二、加强教研力度，提高教学质量。 1.加强教研活动、优化课堂教学。 (一)开展互学互评活动，通过园本课时，更加清楚“为人师表”应具备的品格。优质课评比活动促进教师之间的竞争、交流，提高整体教学教育的水平。要求每位教师每学期听课不少于15节，全园老师要虚心主动向有经验的老师学习，提高教学能力。 (二)保教结合。保中有教、教中有保，让每位老师保育员都是得力能手。 (三)积极组织教师保育员开展思想、作风、师德、理念方面的学习和交流。时刻提醒教师保育员要以“爱心、耐心、信心、关心、 尽心”“五心”来切实提高办园质量，强化保障服务。 2.规范班级管理，重视班级建设。 (一)树立幼儿一日生活即课程的观念，寓教育于各项活动之中，遵循幼儿身心特点，对幼儿进行教育，将品德教育渗透在幼儿一日活动中，促进了幼儿文明行为习惯的养成。 (二)重视幼儿的创新精神和实践能力的培养，努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，整合一日活动，引导幼儿努力达到年龄段发展目标，让幼儿在快乐中生活，学习中获得发展。 (三)严格执行一日活动作息制度，开展丰富多彩、形式多样的户外活动，促进幼儿体能发展，激发幼儿对体育活动的兴趣，提高幼儿的身体素质。 (四)根据教材内容，师生互动地创设与季节特点相应的主题墙饰，动态地反映出幼儿学习，成长的过程。 (五)重视种植区、建筑区等区的创设, 让幼儿的学习生活更加贴近自然，增加幼儿的知识面，丰富了幼儿的情感。 (六)重视幼儿心理的教育，为幼儿创设良好的生活环境，增强幼儿的自信心，营造宽松的教育环境，促进班级幼儿健康和谐发展。 三、加强规范管理，做好后勤保障 1.做好卫生保健工作，做好新生的体检和日常流行病的防御工作，加强卫生消毒工作，幼儿的活动室保持空气的流通和清洁，做到天天整理消毒，为幼儿提供一个卫生舒适的学习环境。玩具要定期检查安全和消毒。 2.做好宣传工作，利用橱窗、电话家访、家长会等平台宣传科学育儿的知识，学前教育的重要性。 四、防微杜渐，强化安全管理工作 1.加强安全教育 (1)开展消防知识教育、安全常识教育，使幼儿初步有了应变能力，报警能力，逃生等自我保护意识。 (2)强化教职工的安全意识，切实把幼儿的生命安全放在第一位。任何施教中都要考虑安全及安全教育安全保护在先 （3)严格接送制度。切实做好幼儿来园离园的接送工作，使每个幼儿高高兴兴来园，平平安安离园。 2.强化安全管理 (1)健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。 (2)定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所及建筑设备的管理，对户外大型教玩具要认真保养，避免事故发生。 (3)实行班级安全检查上报制度，做到月月检，及时整改。 (4)严格落实门卫职责，加强门卫管理，强化门卫的安全意识，做好对来访人员的询问和登记工作，严防幼儿独自走出园门和陌生人进园现象的发生，确保幼儿及教职工的安全以及校园财产安全。 五、问题与思考 虽然我园在本年度取得了一些成绩，但是还存在着一些不足。 1.环境布置/区域活动的开展有待提高。 2.家长工作还需加强，做到更全面和细致化。 今后幼儿园还要面临更多的新挑战，要不断提高办园水平，适应新形式的发展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们努力再努力。我园全体教职工将在新学期里更加努力工作，向高管理水平，高师资队伍，育优秀孩童的方向前进，为幼儿园的全面发展和提升而努力工作。 | 事业单位法人证书2022年6月17日---2024年6月17日 | 2022年秋季学期被宿城区教育局评为“基础教育先进集体”。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-08 | |
| 12321302686555843A | 宿迁市宿城区耿车初级中学 | 中学义务教育 | 宿迁市宿城区耿车镇街东首 | 孙修永 | 320825197507032536 | 13951368367 | 392 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1134.1694 | 1110.8966 | 82 | 无 | 耿车初中坐落于素有“宿迁西大门”之称的耿车镇徐淮路154号，一直以来，在上级教育主管部门的正确领导下，学校领导班子带领全体教职员工坚持“先成人、后成才”的育人原则，时刻谨记“责任重于泰山，质量高于一切”的办学意识，在“关注呵护每一位学生，为学生终身发展奠基”的办学理念指引下，全方位打造育人平台，有力地推动了学校教育事业的全面发展。 1.高举“党建引领”大旗。 加强党员干部学习，开展党建活动，吃透党的二十大精神，不断加强自身理论修养。打造学校的“星光大道”，在道路两侧宣扬优秀共产党员和先进工作者的事迹。每学期评选一次“园丁先锋示范岗”，制作席卡放在办公桌上。 2.用足“法治民主”宝剑。 组织全体教师学习教育法律法规，建立健全学校各项规章制度。建章立制，用制度抓管理、促精致。加强师德师风建设，实行党组织领导下的校长负责制，完善全员聘用制、岗位责任制。坚持民主管理学校，推行校务公开。按期召开教职工代表大会，建立健全学生自治组织。 3.锚定“教学常规”目标。 全面落实“双减”和课后服务工作，完善《耿车初中教师考核评价实施方案》，将教师在校行为于绩效工资挂钩。定期评选“优秀教研（备课）组”、“优案”、“优课”和“教学能手”等奖项。认真抓好素质教育的实施，重视发展学生的个性特长，正常开展体艺类社团活动。落实读书学习长效机制，在全校师生中掀起新一轮的读书热潮。 4.提升“教研创新”内涵。 分管副校长挂线教研组，中层教干包保学科组，落实集体备课制度。推进“三学”课堂教学改革，以数理化学科为试点，以导学案和分层作业为主要内容，不断摸索课堂教学方式方法。开展青年教师教学大比武活动，引导教师更新理念，优化教学模式。向科研要质量，力争人人有项目，组组有专题。开展“走出去、请进来”活动，与区内名校建立友好关系，提高双向交流层次。 5.坚守“德育养成”阵地。 完善《耿车初中班主任量化考核方案》，定期举办班主任工作论坛，不断提高班主任的工作激情和责任心。以开展“学生素质提高工程”为突破口，强化学生日常行为规范的养成教育。加大校园文化建设，强化学校环境育人功能，开展多种形式的爱国主义教育活动。评选“优秀班主任”，开展“三文七星”（文明教室、宿舍、餐桌，学习、文明、体育、劳动、礼仪、感恩、勤俭之星）评比活动。开展阳光志愿活动，倡导服务意识。召开家长会，沟通家校联谊。 6.筑牢“校园安全”大堤。 进一步做好疫情防控和传染病预防工作。健全昼夜值班和假期护校工作制度，做实课堂安全检查工作。加强交通、消防、防溺水、防震、防欺凌等教育，制定相关预案，定期举行安全逃生演练。强化安全隐患排查，组织对标互查。邀请法制副校长召开法制讲座，提高师生的安全意识和法制意识。 7.提高“后勤保障”层级。 健全后勤人员的岗位责任制、财务管理制度、固定资产登记制度、公物使用管理制度。勤俭节约，降低能耗。提高服务水平，解决师生关注的问题，坚持为师生办实事。加强食宿安全管理，实施暖心工程，确保饭菜和睡眠质量。 8.打造“特色提品”文化。 进一步加强“楹联书法”教学与研究，每周开设一节楹联课程。成立楹联社团，每周活动一次。开展师生楹联作品征集与创作活动和楹联手抄报评比活动，开辟专栏展示师生优秀作品。加强宣传，扩大学校特色文化的知名度和区域影响力。 9.规范“资料积累”程序。 逐步规范学校行政、教育教学、教师业务、学生学籍、师生健康、人事、财务、固定资产、荣誉实物等各类档案材料积累工作。适时建立档案资料室，健全档案管理制度，保管好、使用好档案资料。 | 事业单位法人证书，有效期自2020年3月18日至2025年3月18日 | 2022年度，先后被评为宿迁市基础教育工作先进集体、耿车镇安全生产工作先进单位，获得江苏省教学成果（基础教育类）二等奖、宿城区中小学田径运动会道德风尚奖、宿城区教育系统职工男篮比赛第六名。无诉讼投诉情况。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-07 | |
| 12321302MB13943559 | 宿迁市宿城区人社财务审计中心 | 负责全区社保基金财务管理，全区就业创业专项资金财务，负责人社局机关相关财务管理工作。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号区政府大楼 | 张晓春 | 320881197710094039 | 13809098251 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 2.64 | 2 | 7 | 无 | 1、完成2021年部门决算填报及公开、2022年部门预算公开及2023年部门预算编制工作 一是按照财政统一要求，对2021年部门决算和2022年部门预算分别在江苏省预决算公开平台上和宿城在线网站上完成公开工作。二是编制2023年部门预算，在编制过程中总结资金使用情况，分析下年工作资金的需求，尽可能的将所需资金纳入财政预算范围，确保下年工作的正常开展。 2、按程序退还农民工工资保证金 按照退还流程，会同劳动监察大队对退还保证金工作上进行了流程细化。由于施工单位种种原因，原交款账户变更，不能够按原渠道退还，针对此种情况，财审中心拟订《承诺书》，在退还中如有账户变更等情况发生，必须履行该项承诺，确保无任何差错。 3、开展内审工作 根据年初工作任务，对局本级2021年部门财务收支情况和事业单位招聘项目经费进行了审计，通过查看账册、账簿，事业笔试和面试收入全部足额上缴财政专户，支出没有超出年度预算安排，按经济科目使用相关经费。 4、资金使用管理 在资金使用上，财审中心按照年初预算财政下达的指标把好审核关，按照“有预算不超支、无预算不列支”的原则使得资金使用有计划，资金拨付合规定，确保预算资金发挥最大效益。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-09 | |
| 12321302MB0514474Y | 宿迁市宿城区王官集中心幼儿园 | 宗旨：让这里生长孩子的想法。业务范围：3-6岁适龄儿童的幼儿保教工作。 | 宿迁市宿城区王官集育才路1号 | 刘洁 | 321302198405210825 | 13852804818 | 150 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 45.1234 | 23.5087 | 59 | 宿迁市宿城区王官集中心幼儿园 | 无 | 我园用先进的教育理念，紧紧围绕“自由、自主、创造、愉悦”课程游戏化建设，以保教结合为原则，以贯彻《纲要》安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。 当然，我们也看到在工作中还存在许多不足，以便今后更好的开展工作，现将本学期工作总结如下： 一、园务管理： 安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们通过定期学习提高员工的思想认识，通过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。发利用重大节日开展主题系列活动。加强对保育员、食堂工作人员的考核，保育员基本功技术培训。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。 二．更新教师观念，促进整体优化。 本学期，我们继续重视提高教师的思想素质。加强行风建设和教师职业道德教育，组织教师反复学习《师职业道德规范》《指南》，帮助教师转变旧的教育观念，树立民主、创新、服务等意识，潜心研究、不断探索，全面深化幼儿园的素质教育。创建文明园风，全面提高服务质量，我们还从转变教师观念为切入口，强化素质教育意识，教研组通过专题讨论、活动观摩、分层培训等形式大力宣传实施幼儿素质教育的重要性和必要性引导教师思考素质教育背景下的儿童观、课程观、保育观的内涵，帮助他们逐步确立现代幼儿教育的目的观、价值观和实践观，确保教育理念层面的领先性。同时，我们引导教师加强职业道德修养，鼓励教师参加各类文化业务培训，抓实教师的业务理论学习，带领全体教师苦练教学基本功，在进一步提高设计活动、组织活动、评价活动的能力，并且认真抓好备课，说课，上课，组织游戏等环节。 为提高我园的办园水平和保教质量，创出特色幼儿园，本学期，我们进一步明确了教科研的预期目标，为教师营造了宽松、愉悦的科研氛围，并利用专题讲座、参观培训、报刊学习等形式宣传开展科研活动的重要性与必要性，使教师人人明确开展教育科研活动是提高教师业务素质、落实《幼儿园教育指导纲要》精神，提高保教质量、促进幼儿身心和谐发展的有效途径。 三．落实素质教育，促进幼儿发展。 本学期各组制定了各项活动计划并认真实施，保质保量，重视因材施教，因人而异。另外，我们还进行了“欢度元旦”文艺汇演，迎新年主题活动、重阳节孝敬老人打卡等活动。在这些活动中，我们强调面向全体，给每位孩子有自我表现、获得成功的均等机会，是孩子们自信心得到了增强，个性得到了良好发展。 四、做好卫生保健工作 做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。坚持做好每日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园一直长抓不懈，本学期我们严格执行江苏省托幼机构卫生保健管理办法实施细则，依据我园实际，逐步完善了各项卫生保健制度，建齐了各种薄册和幼儿健康档案，并认真记载和评析。保健教师每天坚持晨检，把好入园关，对患病幼儿加强观察和日常护理，并及时记录，每天上、下午巡视各班一次，了解幼儿健康状况，督促保育人员做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并负责检查室内外卫生，指导幼儿养成良好的生活、卫生习惯，认真做好膳食管理，提前一周制订好幼儿食谱，做到搭配合理，营养均衡，同时，加强卫生保健用品的管理，购置的药品，用品有登记，有使用记录，保证卫生保健用品的供给，促进全园卫生保健工作迈上新台阶。 五．密切家园联系，发挥教育合力。 本学期，我们开展了大班半日开放日，邀请家长参加我园教育教学活动的组织与实施，小班亲子运动会、中班亲子游戏活动让家长与幼儿在游戏中体验亲子乐趣，共同成长，此外，在重大传统节日之际，我们开展了主题教育活动，帮助幼儿领会节日精神，拓展视野，提高动手操作能力。（重阳节打卡活动、欢度中秋国庆、包饺子等）。同时，各班灵活采用家访，微信家长群、家长接送孩子时间等，针对不同家长个性与家长进行“个性化”交流，多渠道争取了家长对幼儿园工作的支持。 六、教研工作 园本教研以教科研为抓手，教研重点：围绕如何进行有效教学?保教并重在日常环节中的渗透。开展外出观摩与本园教学二次研讨，通过“示范课、特色课、模仿课”多样化的方式活动;不断摸索与研发具有特色的课程。加强教师对教育案例、教育教学的反思能力，提高业务素养。园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。激发教师参与科研活动的积极性。 七．加强后勤管理，提高服务意识。 幼儿园后勤管理为教育教学服务，创设适宜幼儿发展的物质条件。做好幼儿园内绿化养护工作。强化安全卫生工作制度，切实抓好安全卫生工作和冬季传染病的预防工作。定期开展安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，定期做好安全卫生工作的宣传工作。后勤厨房人员做好各类餐点按时提供给幼儿，把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒。 行政人员积极为保教第一线服务，及时提供教学用品等，保证班级教育工作的顺利开展。 | 2022年06月27日至2024年06月27日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-13 |
| 12321302MB1799467L | 宿迁市宿城区人防通信站 | 承担全区人民防空掩蔽工作和通信警报工程及建设与管理，通信工程和设备维护等任务，保障战时和应急情况下全区人民防空通信、警报畅通。 | 宿迁市宿城区成子湖路6号 | 徐进 | 62050219780401801X | 18936955007 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 2781.78 | 2342.76 | 3 | 无 | 一、做好民兵整组系列相关工作； 二、做好江苏省人民防空综合信息平台模块使用、维护、管理等工作； 三、顺利完成年度人防专业队整组工作； 四、扎实开展“5.12”防灾减灾日广场宣传活动； 五、认真落实2022年城区中小学《人防知识》读本征订及发放工作； 六、做好辖区范围内人防警报设施设备安全巡查、维护工作； 七、完成人防疏散基地提升改造工作； 八、完成《宿城年鉴》（2022刊）人防工作组稿内容的撰写及上报工作； 九、完成“9.18”全省防空警报试鸣暨人口疏散演练活动； 十、积极推进牛角淹人防疏散基地建设等事宜； 十一、严格落实平战一体24小时值班制度，使人防战备值班制度化、规范化、常态化。 | 事业单位法人证书 有效期：2019年05月17日至2024年05月17日。 | 目标考核一等次 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-16 | |
| 12321302553805052P | 宿迁市宿城区河滨卫生健康服务中心 | 疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育、计划生育服务、管理和宣传 | 宿城区河滨街道办事处 | 朱青 | 32130219760722004X | 13013914210 | 1.2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 109 | 89.3 | 28 | 无 | 我单位在2022年度严格按照有关规定有序的开展各项业务活动，其中主要以疫情防控及基本公共卫生服务为重点：全年现场处置涉疫工作27起，多次开展全民核酸检测工作，累计采样1500000余人次，并对辖区医疗机构进行新冠疫情防控知识技能培训4次，感染防控培训4次；为0-6岁儿童接种一类疫苗6249针次，主动搜索新生儿数115人，接种新冠疫苗12475针次。2022年月例会12次，计划免疫宣传1次，接种率调查2次，卡证核查12次，新生查验接种证2100余人，开展家长课堂8次，副反应上报3例，流动人口搜索4次，查漏补种通知24次，脊灰查漏补服活动1次，麻苗查漏补种活动1次。60岁以上及80以上老年人完成全程接种任务。对辖区内的孕产妇及新生儿童提供家庭访视394次；我中心走进社区及校园，开展公众健康咨询10次，健康知识讲座6次，发放健康知识宣传单10000余张，通过活动的多样式，使辖区居民更多的了解和掌握多种疾病的预防知识；2022年我中心开展家庭医生签约服务，全年共计签约1657人；对辖区内在管的慢性病患者进行访视7700余次，及时更新相关信息，更全面的掌握患者控制情况；严重精神障碍患者在册46人，全年面防344次， 无肇事肇祸；针对65岁以上老年人开展免费身体健康检查工作，共体检1912人。 | 《医疗机构执业许可证》，有效期至2025年2月25日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-09 | |
| 12321302MB04660976 | 宿迁市宿城区物价检查分局 | 价格监督检查 | 宿城区人民政府 | 丁耀 | 320819197310243455 | 13805248978 | 5 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 10 | 宿城区物价检查分局 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一是开展涉粮市场秩序专项价格检查。联合发改定期对粮食领域价格工作开展双随机检查，部门协同，形成监管合力。对全区7家国有粮食企业和15家粮食收购企业的夏秋粮收购价格进行检查，加大对执行小麦、稻谷最低收购价格预案的检查力度，制度详细的实施方案，明确职责，责任到人，分步实施，确保检查各项工作落到实处。 二是疫情防控和节日期间市场价格齐抓共管。指导各分局对生活必需品、防疫物资、交通运输和旅游市场、电商平台、名优白酒五类商品价格及服务加强检查，坚决杜绝借疫情防控之机哄抬防疫用品药品和基本民生商品价格、不按规定明码标价等违法违规行为。对辖区农贸市场、蔬菜超市、便利店发布稳定蔬菜价格的提醒告诫函共发放500余份蔬菜价格提醒告诫函，并与经营者签订主副食品和蔬菜价格自我承诺书1300余份。 三是组织开展停车场收费整治、教育、涉企收费、医疗服务等行业检查。联合城管、教育、发改、财政、医保、卫健等部门对相关行业的收费行为进行检查，切实减轻群众和企业的负担，保障人民群众和企业的合法权益。 四是多领域开展价格法律法规、政策的培训。结合我区价格监管的实际，联合城管、发改等部门分阶段对停车场、粮食企业、大型商超等进行价格法律法规和政策的解读、培训，规范收费行为，引导企业诚信经营、合法经营。 | 2025年5月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB04627580 | 宿迁市宿城区教育技术装备室 | 教育教学的仪器、学具、电教教材的装备和电教费的收支管理 | 宿城区行政大楼327室 | 张绍伟 | 320882198102266053 | 13732689285 | 4 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -176.95 | -198.5112 | 4 | 依照《条例》和实施细则，依法进行法人变更 | 2022年教育装备建设以《江苏省中小学教育技术装备标准》和《江苏教育信息化2.0行动计划》为指导，紧紧围绕省市考核工作任务、区民生实事项目等重点工作，科学规划，统筹安排，创新工作，做好全区学校信息化和普通装备建设、使用和管理工作。现将工作情况汇报如下： 一、重点工作开展情况 1.城乡结对互动课堂建设。2022年重点建设乡镇寄宿制学校和城乡薄弱学校互动课堂。共建设22个主讲教室和53个听讲教室，涉及南师附中宿迁分校等12所学校。同时，装备室会同教师发展中心，围绕《宿城区城乡结对互动课堂推广应用实施方案》，要求已结对的学校每周至少开设4节互动课，每月至少进行1次网络教研（集备）活动，并定期对开课情况进行检查通报。 2.学校教室灯光照明改造工作。“改造提升义务教育学校教室照明”是省为民办实事项目，按照市教育局安排，2022年宿城区建设任务，涉及南师附中宿迁分校等6所学校共197间教室。 3.学校实验室危险化学品安全管理。按照省市区相关实验室危险化学品安全管理工作要求，编制并下发了《宿城区学校危险化学品安全风险集中治理实施方案》，清除省危险化学品使用专项治理信息系统中已无危险化学品学校2所，并将危险化学品管理纳入开学工作检查，对存在问题的学校跟踪督促整改。 4.区民生实事相关项目。区民生实事项目，共五大类，重点涉及龙河中心小学、南师附中宿迁分校等学校教育装备采购，确保开学前正常投入使用。 5.全区学校空调配备工作。涉及全区公办中小学及部分公办幼儿园，共安装空调1730台。 二、工作创新 1.积极承办省级或市级电教和装备活动。为充分展示宿城教育装备建设成果，宿城区积极承办了省教育厅装勤中心调研宿迁实验管理工作座谈会，省教育装备与勤工俭学管理中心装备管理科科长王烨飞一行莅临宿城，开展实验管理相关工作调研，市、区教育局相关领导，宿城区、宿豫区教育局装备室负责人，部分学校校长参与此次调研。 2.通过各级各类平台宣传教育装备工作。围绕年度重点工作，全方位、多角度宣传宿城教育装备工作亮点，提前完成全年4篇宣传报道的工作任务。1月20日，《宿迁市宿城区蔡集中心小学组织开展全员信息技术培训活动》通过“江苏教育信息化”微信公众号推送；2月23日，《江苏宿城：“软件硬件”双提升，全力推进城乡教育均衡发展》在新华社客户端江苏频道刊发；4月26日，《“智慧校园”助推城乡优质教育资源共享》在新华社客户端江苏频道刊发；4月27日，《宿迁市宿城区获全国“三个课堂”建设与应用创新案例》通过“江苏教育信息化”微信公众号推送。 3.开展全区教育装备调研。为详细了解全区公办中小学教育装备配备的具体情况，切实做好2022年教育装备建设工作。自2月份开始，历时1个多月，装备室对全区公办中小学教育装备现状进行调研，对缺口情况进行审核、规划，奠定了宿城未来教育装备建设工作的基础。 三、获奖情况 1.“三个课堂”案例获国家级奖项。在国家教育资源公共服务体系联盟组织的“三个课堂”应用案例评选活动中，宿城区教育局申报的《“三个课堂+AI”构建区域教育联盟均衡发展生态》，被评为“三个课堂”建设与应用创新案例（区域案例），全省唯一。 2.智慧教育添一国家级研究课题。宿城区教育局申报的《人工智能技术助推区域教育数字化战略发展研究》课题被教育部教育技术与资源发展中心（中央电化教育馆）确定为《“人工智能+教育”创新应用实践研究》项目的子课题。是宿迁市唯一入选的课题。 | 无 | 绩效考核合格，无受惩及诉讼情况 | 未接受捐赠捐助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-01 | |
| 12321302MB1546849X | 宿迁学院附属学校幼儿园 | 宗旨：幼儿开心 家长放心 教师安心 社会满意；业务范围：3-6岁学前教育 | 宿迁市宿城区城北路390号 | 袁海涛 | 320802197801062926 | 13815780900 | 256 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 65 | 32 | 34 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | 2022年度，我单位按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，现将履职情况公示如下： 一、开展的主要工作 （一）精致管理，优化办园品质。继续完善幼儿园基础设施设备，结合园所已有环境和特色教育，不断优化校园环境。精致教学管理，不断提升教学质量，凸显办园特色。积极搭建平台，创设条件，提升师资队伍素养。 （二）树立理念，促进幼儿全面发展。开展基于“游戏经验”的教研活动研讨，在突出园本特色的基础上，优化教学常规，丰富幼儿一日生活，提升幼儿多种能力。成功承办宿城区教师发展中心实景化专业引领研讨会，同时，积极组织教师、幼儿参加省、市、区各类比赛活动，在各类比赛中获得多个奖项。 （三）激发活力，提升教育科研水平。深入开展园本教研、课题研讨，探索创新研讨模式，提升实效。今年有1项市级课题立项，结题1项；国家级论文二等奖1篇，有16篇论文分别获得省、市、区一、二、三等奖。 （四）严保安全，创建和谐校园环境。落实各岗位安全责任，开展安全隐患大排查，对存在的安全隐患逐一整改。创建警务联络站，在大门口设置花岗岩防撞球。将安全教育纳入日常教育活动，广泛进行多渠道安全宣传教育。扎实开展“安全生产月”活动、进行消防、地震、防暴、传染病应急演练等，进一步提高师幼安全意识，增强其安全防范能力。严格安全卫生管理，积极创建宿迁市校园安全示范单位。 （五）深入互动，优化家园共育模式。充分利用家长资源，不断丰富家园合作内涵，举行家长开放日、亲子活动、家长助教、家长会、家长沙龙等活动，召开家委会、膳管会，实现家园有效沟通，凝聚家园教育合力。 （六）增强党性，扎实推进党风廉政建设。严格落实“三会一课”制度，不断推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。认真履行“三个主体责任”，加强党风廉政和职业道德教育，开展“三进两送”活动。完成党员信息采集，加强了党员动态管理。本年度成功转正党员2名。充分整合资源，搭建志愿服务平台，做好群众服务工作。 二、取得的主要效益 我园是一所省优质园，坚持以“追求快乐 体验成功”为理念，以 “幼儿开心 家长放心 教师安心 社会满意”为办园宗旨，注重内涵发展，形成了“播种快乐的种子”园本特色。凭借我们的努力和服务，赢得社会和家长的信赖。在规范收费的基础上，坚持“就近、面试”的原则，圆满完成2020年新生招生工作，满足了周边适龄儿童的入园需求。幼儿园2020年度被评为宿城区安全工作先进集体，袁海涛同志被评为宿城区基础教育工作先进个人。 三、下一步打算 （一）继续以师德建设为载体，树立幼儿教师良好形象。 （二）深化课程游戏化，以幼儿园周边资源为主题，彰显课程特色，创新教科研常态化建设，丰富幼儿一日多元化活动。 （三）有计划改造园内设施设备，进一步改善办园条件，确保校园功能化、游戏化、美化、趣味化、 （四）合理利用家长资源，引导家长积极参与到幼儿园课程中，共同关注幼儿健康成长，实现家园合作共赢。 （五）重视幼儿卫生保健管理，做好传染病的预防和隔离工作。 （六）加强校园安全综合治理，构建安全、舒适、和谐的育人环境。 | 事业单位法人证书 有效期：2018年9月10日至2023年9月10日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-03 | |
| 12321302469734618H | 宿迁市宿城区王官集中心小学 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。 | 宿迁市宿城区王官集镇育才路 | 张炜 | 320881197404050011 | 13739139868 | 106 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 304.4318 | 365.9552 | 110 | 宿迁市宿城区王官集中心小学 | 无 | 本年度我校遵照学生为本、教师为本、发展为本的办学理念和质量就是学校生命的教学思想，从制度、计划到管理、评估均体现以质取胜，诚信求发展的认识理念，通过严格要求，公正管理，主动服务，激励发展的工作作风和工作方法，圆满结束了本年度的工作。 一、抓教学常规工作，重过程，重实效 1、做到计划行动，实现了计划的层层细化，提高了其针对性和可操作性，保证了学校各种教学、教科研活动的有序进行。 2、坚持集体备课，做到人人参与，各抒己见，形成氛围。 3、坚持三为主，调动学生学习积极性，以骨干教师为主，提高课堂效率；努力提高复习效率，精心设计复习课教案。 4、落实管理制度，加强学校内部各项教学工作的科学管理，对备课、教学、批改、辅导、复习、考试、成绩评定等教学常规做到严格要求、严格管理。本年度我校在全乡的数学解题大赛中获得第一名。 5、抓好毕业班工作，从实际中找到解决问题的办法，全面提高教学质量。二、开展持久的校本培训活动，开展校本课程开发与实验活动，开展课改专题总结活动，持久开展教育科研活动。 三、财务收支情况 ，本年度学校经费全部由财政拨款，也各执行上级收支两条线财务制度，按年初预算进行开支，无违规违纪现象。重大开支由学校班子研究决定，学校成立由理财监督小组，每月对学校账目进行审核，并进行校务、财务公开。做到公开、透明，让每个教师心中有数。 本年度我单位购置了大量的教学设备，改善了办学条件，在校生受到了良好的素质教育，教育教学取得了辉煌成绩。无违反《条例》和其他相关法律规章的行为，均按照登记的的宗旨和业务范围开展活动。无违反规定开展超出登记的业务范围的事项。 | 事业单位法人证书 有效期自2018年04月02日至2023年04月02日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-19 |
| 123213025985917564 | 宿迁市宿城区双庄卫生健康服务中心 | 疾病预防与控制、健康教育、妇幼保健、卫生监督、计划生育 | 宿迁市宿城区通和桂圆东区门面房18号 | 王建 | 321302198301130038 | 13705248671 | 1.7 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 30 | 2 | 21 | 上一年度按规定变更登记 | 2022年以来，双庄卫健中心紧紧围绕区卫健委年初的工作部署，以《宿城区2022年度公共卫生单位工作目标考核细则》为指导，务实苦干，狠抓落实，各项工作均取得了较好的成绩。 一、健康教育方面 全年入户发放宣传资料4500份，入户率达78%，开展学校健康教育课4期，基层健教人员培训20次，法定宣传教育咨询活动10次，开展重点人群讲座12次，制作展牌20块。 二、预防接种工作 完成脊灰疫苗强化接种工作，完成麻疹接种工作，共接种1024人，利用4.25计免宣传日的主题进行宣传，共发放宣传资料2000份，计免门诊开展共建档1012人，建卡率100%。 三、儿童保健工作 新生儿建卡878人，新生儿访视878人，系统管理率达到95%，六一体检5414人，均达到95%以上。 四、慢病管理 新建居民档案11713人，居民健康档案更新5279份，高血压建档3205人，糖尿病建档1223人，每年四-七次随访，随访率达100%。 5.65以上老年人免费条件2804人，完成全年任务书的75%。 下一步打算 1.坚决加大使用非基药查处力，做实做细公共卫生服务，确保各项指标顺利完成。 2.加强卫健服务中心的业务工作，不断提高人员自身业务指导水平。 | 2020年3月19日至2025年3月19日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-10 | |
| 12321302MB1G86162X | 宿迁市宿城区八一路小学 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | 宿迁市宿城区矿山路36号 | 郭利 | 320881197408111221 | 13056118753 | 500 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 153.6927 | 310.0255 | 42 | 无 | 2022年度，我单位依据《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，在宿城区教育局的关心支持和正确领导下, 以办好让人民满意的教育为目标，以提高教育教学质量为核心，积极深化课堂教学改革，扎实推进素质教育，进一步强化校园文化建设，为全面提高教育教学质量做出了不懈的努力。现将年度工作总结如下： 一年来，我校坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以宪法、法律法规为依据，坚持社会主义办学方向，遵循义务教育规律，着眼于学校的发展实际，求实务新。突出办学特色，以内涵建设为抓手，深化改革创新，力求全面发展。 一是切实加强党建工作，全面引领学校发展。党支部坚持以集中学习与自主学习相结合、线上学习与线下学习相结合的形式开展学习教育活动，使学习教育活动常态化、长效化。本学期，党支部以集中学习、开展知识竞赛、撰写心得等方式组织全体师生学习了党的二十大报告，带领大家全面、准确领会党的二十大精神。要求所有教师落实立德树人根本任务，坚守为党育人、为国育才使命，立足本职工作，做新时代合格教师。 二是教学工作扎实有效，教研能力不断提升。本学年，我校从以下四个方面抓实教育教学。(一)常规求精，教研督导。常规教学永远是教学管理工作的重点，是提高学校教学质量的重要保障。一学期以来，教导处加强教学常规管理，常规开展多次教学业务检查、查课巡课、听课评课、日常考勤等活动。同时根据形势需要，积极做好线上教学工作。(二)讲座培训，助力课堂。为提升新入编教师专业素养和信息素养，增强课堂实效，全面提升教学质量，开展了新教师培训活动、“五项管理”专项学习活动、“语文作业布置与批改要求”培训会议、教学六认真学习会议、课程标准解读活动、名师送教等活动。(三)主题教研，督导提质。扎实开展集体备课和教研组活动，夯实教师备课环节，集思广益以共同智慧来提高课堂质量；各组扎实备课，资料完备，主备人都能认真准备，组员均积极参与其中。每位老师落实集体备课精神，进而个性化修改，应用于课堂。(四)青蓝工程，初见成果为进一步加强新入职教师的专业素养、学科素养，提高教师课堂教学组织能力，夯实教师驾驭课堂教学基本功，促进新教师全面、快速成长，一把手校长、副校长，分别担任师傅，担纲教育教学以及班级管理工作领路人，打磨新教师课堂，鼓励新教师参加各种比赛，让他们快速成长起来！ 三是校园活动精彩纷呈，促进学生全面发展。(一)重视德育契机，形成德育合力。坚持抓好国旗下讲话这一重要的环节，结合学校的中心工作和教育重点及国内重大时事认真组织国旗下讲话，结合国家重大节日，寓德育于活动，使学生在一些有益活动中受到教育，在心灵深处得到体验。(二)细化管理过程，加强班主任管理。政教处实行“定量与定性双重”考核，实行“班级管理制度”、定期播放常规管理专题片、班主任培训。实行《班级管理通报》，把班主任的每周考核内容形成书面文字，把存在的问题及时曝光。加强班主任的考核工作。期中期末，政教处对班主任工作进行了小结，自下而上地通过对学生的问卷调查、学生座谈会、检查团队工作手册等形式了解班主任工作情况，从运作机制上保证管理不疏漏。 四是切实抓好安全教育，关注学生生命成长。强化安全责任意识，健全安全工作制度，建立健全安全管理长效机制，把安全防范工作放在首位统一思想、提高认识，坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神，贯彻安全第一，预防为主的方针，把安全教育，安全管理的各项措施落到实处。定期开展校园安全隐患排查，及时整改存在问题。严格警务室工作管理制度，明确值班分工和工作纪律要求，加强外来车辆人员管理登记。按照上级主管部门要求及时开展各项季节性安全教育活动并收集归档相关资料。做好校内师生集会结合区域布置和安全疏散路线规划，强化学生上放学纪律秩序和学生日常行为规范养成教育。为全校师生创建良好的文明育人环境和校园安全环境，促进学校安全工作步入科学化、规范化和法制化轨道，学校教育教学稳步健康发展作保障。 总之, 一学年来我们的工作在取得成绩的同时, 也存在许多不足和缺点，我们有信心在上级教育主管部门的正确领导下, 有上级领导的关心支持, 有全体教师的努力奋斗，我校的明天一定会更加美丽、辉煌！ | 事业单位法人证书 自2020年11月13日至2025年11月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-02 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-02 | |
| 12321302MB02426914 | 宿迁市宿城区校舍建设服务中心 | 校舍建设管理、维护和危险校舍鉴定 | 宿迁市成子湖路1号 | 陈欢 | 321321198212207434 | 15951594159 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 33153.22 | 19892.17 | 7 | 无 | 一、全年目标 （一）2022年工作思路 2022年，我们继续严格落实区局相关要求，以项目为抓手，推动执行力建设，强化制度管理，争取又好又快完成相关任务。1.项目情况。龙河小学扩建等六项工程被列为市重点工程，龙河小学扩建和王官集小学扩建12月前投入使用，河滨（两河片区）实验学校、蔡集初中扩建12月底前进场施工；启动市实验学校改造、陈集小学扩建等工程，开展手续前期办理工作；对新建宿城中专、果园实验学校开始前期调研工作，力争在2022年启动手续办理工作；对王官集初中校舍、南洋学校运动场等校园提品工作严格把关、细致落实、确保质量；对十里春风幼儿园等3所幼儿园进行装饰装修，确保9月1日前投入使用。2.校舍安全。进一步关注校舍安全管理，指导学校做好日常管理和维保工作。3.其它工作。落实好上级各部门和局领导交办的各项任务。 （二）2022年工作目标 学校建设方面：推进南师附中宿迁分校扩建工程、龙河中心小学扩建工程、王官集中心小学扩建工程二期工程进度，力争按节点投用；蔡集初中扩建工程、陈集中心小学扩建工程进行前期手续办理；市实验学校改造将按序时进度要求积极推进。推动校园提品项目进展，启动文瀚府等3所幼儿园建设、十里春风等3所幼儿园装修。推进新盛街机关幼儿园、青华名邸幼儿园、卓樾雅苑幼儿园、四季璟园幼儿园等小区配建园建设。 校舍安全方面：对全区校舍进行基础性排查，建立台账，针对排查结果及时上报，推动整改落实。 （三）领导交办工作 区、局领导非常关注学校建设工作，对各个在建项目和拟建项目均进行交办督促，其中，区领导挂钩河滨实验学校等4个项目，区领导交办督促龙河中心小学扩建、文瀚府幼儿园建设等15个项目。 二、目前现状 本年度共有7个学校建设项目、3个幼儿园建设、3个幼儿园装修、4个小区配建园以及2个前期推进项目；同时对校舍进行全面排查摸底。 （一）中小学校建设 南师附中宿迁分校扩建工程正在主体施工，计划10月份投用；龙河中心小学扩建工程、王官集中心小学扩建工程二期目前正在实施装修，原计划今年年底前投用，现冲刺9月份交付；河滨实验（两河片区）学校、蔡集初中扩建工程、陈集中心小学扩建工程正在进行前期手续办理；市实验学校改造按序时进度要求积极推进。 （二）幼儿园建设及装修 按区委区政府统一安排部署及学位需求状况，本年度计划启动3所幼儿园建设、3所幼儿园装修。新建幼儿园项目中，文瀚府幼儿园已完成设计工作，正在等待规委会审核，楚苑幼儿园正在开展选址、土地划拨等手续办理；新附小幼儿园正在进行立项。墨香居幼儿园、十里春风幼儿园装修工程目前装修已基本进入扫尾阶段，丽都水岸幼儿园计划月底前完工。同时，新盛街机关幼儿园、青华名邸小区幼儿园、卓樾雅苑幼儿园、四季璟园幼儿园等小区配建园正在建设中。 （三）前期研究性项目 为推进职业教育发展，助力地方经济建设，拟对宿城中专异地新建，目前正在开展前期调研推进；果园片区学校建设将按照区委区政府统一部署落实。 （四）校舍安全隐患排查 5月6日，区教育局召开全区自建房隐患排查出整改工作会议，卓局长在会议上作重要指示，5月7日，区教育局再次召开推进会，刘局长对校舍安全排查作出具体要求，截止目前，此次共排查134所学校，其中中小学48所、职业学校2所、幼儿园84所，公办36所、民办48所。全区共有单体建筑673栋，公办503栋、民办170栋。有鉴定65栋，新建且通过综合验收的153栋，需鉴定455栋，需鉴定房屋总面积约79.6万平方米，其中公办66.1万平方米，民办13.5万平方米，其中未进行鉴定且无验收证明的自建房18栋。 | 校舍建设管理、维护和危险校舍鉴定 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-03 | |
| 12321302MB1F00081B | 宿迁市项里学校 | 实施义务教育，促进基础教育发展，九年义务教育。 | 宿迁市学院路 | 王东平 | 320819196911090816 | 18351397977 | 5000 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 3803763.3 | 4198707.24 | 101 | 我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | 一、执行章程情况：2022学年是我们继续与疫情抗争的一年，这一年学校工作在上级部门的正确领导、悉心指导下，在全校教职工的鼎力配合下，以科学发展观为指导，以努力提高教育教学质量为中心，以强管理、重技能、扬特色、塑形象、深化“高效课堂”为工作重点，坚决贯彻执行学校发展管理制度及学校发展内控制度，促进学校良性发展，扎扎实实地推进学校内涵建设，认认真真地办好人民满意的教育，各项工作均上了一个新的台阶。 二：开展的业务活动： 1.理顺行政管理架构，增强管理服务效能。建立“学部统一领导、年级组直接管理、处室协调服务、班级优质发展”的工作格局。教务、学工两个条线分别对教学、德育进行指导、布置及考核，以表扬加鞭策的方式点评管理的细节，提升常规管理水平。2.建立疫情“防线”，保证师生健康安全。规范统计、完善师生员工及共同居住人信息，按时上报各种信息，组织好每次核酸检测，做好人员管理，整理完善防疫资料，迎接专项检查，圆满完成各项防控工作。3.搭建成长舞台，展示学生全面风采。（1）以活动为载体，锻造健康体魄。围绕学生身心健康教育，开展了跳绳踢毽比赛、眼操手操比赛等活动，利用体育课、两操时间进行积极备赛，真正做到了以比赛推动健康教育的活动目的；（2）以主题为引领，塑造美好人格。利用国旗下讲话、班会课等教育平台，分主题对学生进行品德教育，开展“童心向党”、“我是文明之星”、“听我讲红色故事”等主题教育活动，切实加强少年儿童思想品德教育；（3）以督查为抓手，养成良好习惯。开展了文明路队评比、文明就餐评比、文明如厕行动等以督查加评比的管理行动。以这些行动为管理手段，帮助学生养成良好的生活习惯和文明的礼仪。4.注重“传帮带”，关注青年教师培养成长。实行师徒结对制度、班主任一对一指导制度，创造一切条件与机会，组织青年教师外出参加各类培训和各种教学观摩、学习、参观活动，促使青年教师尽快成长，早日成为学校教学工作的中坚力量。 5.依托“双新”，赋能双减，推进“力行课堂”内涵建设。（1）以“新课程方案”和“新课标”为依托，加强学科内涵建设，借助智慧课堂，以科学化、特色化、精准化、智慧化的教育教学回应“双减”要求，提升学生核心素养；（2）以学习新课标、学科融合、智慧课堂环境下的小组合作学习新样态研究为大方向，指导教师开展课题研究，加快推进前瞻性项目及省级课题申报，鼓励教师结合教学实践，学习理论知识，撰写经验论文。6.抓好信息化建设，提升教师队伍智慧水平。（1）完善信息技术工作。校区已获评“江苏省智慧校园示范校”，使用智校云平台排制学校课程表，3个年级、28个班级、840节课；（2）打造科技特色品牌。优化科技特色内容，更新科技团队成员，组建科技特色小组，专人负责、发挥优势，不断提升科技教育能力。加强师生培训，邀请相关专家进行科普讲座、科技教育，组织科技辅导员进行相关学习和培训，不断提升科技教育能力，打造校区科技特色品牌。 三、取得的主要社会效益和经济效益：办学两年来，初中、小学各开设三个年级，学生合计3100余人，为缓解中心城区适龄儿童入学难问题作出贡献。小学生广泛开展社团活动，学生素养得以提升；初中超过48%的学生获得省、市、区各类比赛奖项，学校在江苏省基础教育内涵建设项目之品格提升提升项目顺利通过验收并获得优秀等次。学校得到了上级主管部门及社会、家长的广泛认可。 四、存在问题下步思路：新办校区，底子薄、基础弱，家长认可度低，教职工幸福感、归属感有待加强。因此，在以后的时间里，学校会加强校园文化理念的提炼，提升校园文化内涵建设，让教职工员工有归属感；提炼学科特色，用新理念育新人，蕴智增能、强化能力与素养，以期得到社会、家长更多的认可。 | 实施义务教育 ，促进基础教育教育发展、实行九年义务教育；宿迁市项里学校事业单位法人证书，统一社会信用代码12321303MB1F00081B，有效期2020-08-25至2025-08-25. | 合格；无奖惩。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-07 | |
| 12321302469734781Q | 宿迁市宿城区项里中心小学 | 小学学历教育 | 宿迁市宿城区项里街道办果园街 | 曹营 | 321321197812097019 | 18851596616 | 59 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1500.23 | 1547.3 | 75 | 无 | 宿迁市宿城区项里中心小学业务开展活动情况 一、指导思想 本学期，我校认真贯彻党的教育方针，落实全面、协调、可持续的科学发展观，牢固树立质量立校，特色立校，一切为了师生发展的理念，开展有效教学、实践高效课堂，不断优化育人环境，加强校园特色文化建设，让师生在创造性教育教学活动中主动、和谐发展。 二、目标任务 1.强化建章立制，优化工作作风。坚持以人为本的管理理念，进一步优化学校各项教育管理制度，丰富教育发展内涵,确保各校都能获得同步均衡发展。 2.打造优秀团队。加强教师队伍建设，做好“学习型校园”创建活动和“教师人才培养工程”实施，向本科学历人数占总师资数90%目标迈进。 3.夯实德育活动。坚持德育为首，实施德育创新，注重德育实效，进一步加强班集体建设和心理健康教育，建立特殊学生跟踪教育档案。 4.打造特色文化，全力以赴打造“学在宿城”教育新品牌。坚持科学特色建设工作，进一步打造科技特色品牌。 5.提升服务水平。充分发挥学校的示范、引领、辐射作用，提升服务水平，办好人民满意的学校，为“学在宿城”教育新品牌添砖加瓦！ 三、主要工作及措施 （一）完善管理体制，推进精致管理 开展争先创优，深化党建工作。进一步巩固和扩大学习实践活动成果，继续加强政治理论学习，切实提供基层党建工作水平，积极推进学校各项工作的科学发展。完善绩效考核，推进目标管理。根据教职工意见，进一步修订完善《绩效考核细则》。 （二）加强队伍建设，促进专业成长？ 1．加强班子建设。学校领导班子成员要正视挑战加强学习，提高素养，增强能力，充分发挥表率作用。 2．提升师德素养。通过开展“讲师德、修师能”、“最美教师”评选、签订《师德承诺书》等主题教育活动，为全校教师树立学习的榜样。 3．强化校本培训。促使全体教师向专业化、专家型教师方向转变。组织开展好“骨干教师示范课”、“同课异构”、教师基本功大赛等教学研讨活动，提升教师的教学水平和反思能力。 4．坚持科研兴师。教育科研是教师发展的重要途径。激励全体教师要主动投身到教科研中来，承担课题项目，实践反思，撰写论文，做研究型、智慧型教师。 （三）狠抓教育教学，促使教学质量上水平 1．严格课程管理。严格执行课程刚性管理，开齐开足所有课程，不挪用、不挤占国家或省颁课程，确保提高各学科质量。 2．强化监督管理。严格执行“教学六认真”，通过推门听课、随机检查、定期视导等方式随时掌握教师的教学动态。 3．规范常规管理。继续严格落实“五规范”要求，严禁教师私自为学生征订教辅读物，严禁体罚和变相体罚学生，严禁布置大量机械重复作业。 4．创新集体备课。针对学校实际，按年级段重组备课组。备课继续采用备、上、评一体化模式。 （四）立足实际，深化特色教育 1．品味书香，滋养人生。学校将继续传承“诵读经典，做有品味的人”读书活动，营造更加浓郁的书香氛围。全面深入开展“悦读点亮人生”读书活动。 2．发展兴趣，学有所长。本学期继续以少年宫为依托，继续开展书画、声乐、鼓号、舞蹈、棋类、作文、编织、田径、球类等特色项目活动。 3．强身美体，健康第一。学校将认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》，按课程计划开齐上足上好体卫艺课程，全面落实大课间体育活动制度，保证学生每天1小时体育活动时间。 4．科技特色，品牌强校。开展优势科技特色活动，并适当拓展活动的范围，并争取有所突破和创新。 （五）强化养成教育，增强德育实效 1．重检查，抓落实。落实《中小学生守则》、《小学生一日常规》各项规定；落实班主任工作目标责任制、五项检查评比制；对常规检查评比进行改革。 2．美环境，育英才。本学期将继续以培养师生良好的卫生习惯为目标，创设优美的校园环境。本学期重点加强“五不”教育，教育学生养成良好习惯。 （六）加强安全工作，平安永驻校园 1．开学初，发放安全教育告知书，建立特殊健康体质学生的档案。强化晨、午检制度，课前点名制度、因病缺勤登记制度，校内进行定期消毒、定期大扫除，多管齐下，确保师生平安。 2．开展安全法制教育和安全演练。认真组织“开学第一课”、开展“安全教育周”活动、开好安全主题早会、班队会，提高全体师生的安全意识和自我保护能力。 3．加强安全隐患大排查。每季度对学校校舍安全、消防安全、设施安全、校园周边环境等进行拉网式大排查，建立隐患台帐，限期整改销号。 4．做好安全“四定”工作，确保校园内每个时间段、每个重要地点都有人员负责。 5．严把“入门关”，严格实行进出校园登记制度，实行保安人员24小时值班制度。 （七）加强后勤服务，改善办学条件 严肃财务纪律，杜绝一切乱收费现象，认真执行财务预决算制度，精打细算，开源节流，节约开支，坚持校务公开，提高学校经费的使用效益，将有限的资金投入教育教学之中。 | 事业证书有限期2021年1月6日----2026年1月6日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-07 | |
| 123213024697736769 | 宿迁市宿城区婚姻登记处 | 婚姻登记和管理、婚姻介绍、离婚调解 | 宿城区渤海路与吉林路交叉口 | 秦丽 | 321302197910010424 | 13305248108 | 4 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 17.1795 | 21.9486 | 6 | 无 | 2022年工作总结： 一直以来，宿城区婚姻登记处在省、市民政部门业务指导下，在区民政局的正确领导下，始终加强自身建设，坚持依法行政，提升服务水平。（一）、2022年服务宿城区、市经济开发区和洋河新区，总人口约110多万人（含涉外登记），年接待市民4万余人次，年办件约1.5万份，共办理各类婚姻登记业务15573对，其中结婚登记8000余对，补发结婚登记3000余对，离婚申请4600余对，离婚登记3000余对，补发离婚登记600余对，涉外结婚登记40余对。离婚行政调解4600余对，调解成功200余对，签署未成年人保护书2000余份。 （二）、深入开展婚姻家庭辅导服务。一是和区司法局联合成立“宿调和”家事调解中心，对离婚冷静期内的夫妻提供调解和法律服务。二是开设婚前辅导系列课程。由登记处自制婚前辅导系列课程，内容以婚姻关系辅导和婚姻家庭观咨询为主。帮助当事人做好进入婚姻状态的准备，提前传授婚姻生活技能，学会包容信任，学会尊重独立，珍惜所爱，建立更加和谐幸福的家庭关系，为婚姻护航。 （三）、完善特邀颁证制度。定期邀请道德模范、人大代表、政协委员等到婚姻登记处为新人集体颁证，强化婚姻登记“仪式感”，鼓励当事人邀请亲朋好友共同见证，使新人在庄重神圣的法律殿堂宣告合法婚姻缔结。 （四）、引导婚俗礼仪新风尚。一是加强婚姻文化建设，印制《宿城婚姻公约》，提倡青年人参加集体婚礼、举办族行结婚等简朴婚礼形式，嫁娶不要彩礼，提倡请客要适度，不把“人情”变成债等，共计五项公约。二是开展好家风好好家教好家训“进家庭、进社区、进企业”活动，和乡镇街道合作，开展婚俗文化宣传工作。三是将未成年人保护机制纳入离婚登记流程内，分别在离婚申请和离婚登记中新增《未成年人保护询问笔录》，宣讲相关法律法规以及权利义务，保障未成年子女的合法权益。印制了《未成年子女权益询问笔录》，用于离婚登记时确认未成年子女的抚养权、抚养费以及探视权等问题均得到了合理的分配和安排。 2023年工作规划： （一）、发挥婚姻登记机关的阵地作用。认真做好登记工作和创新“颁证”工作，确保100%的准确率和群众满意度，打造优质、高效、便民的婚姻登记服务窗口。 （二）、深入推进新时代婚俗改革工作。继续做好传承优秀婚俗文化工作，深入宣传移风易俗、节俭文明的婚嫁新风。 （三）、将“公益相亲联谊”活动常态化开展，为适婚青年建立“适婚青年爱心档案”，志愿开展婚介服务。 （四）、定期邀请中国好人、江苏好人为新人进行集体颁证，与新人分享互敬互爱的家庭故事，言传身教中为新人传递幸福正能量。 （五）、进一步将 “宿调和”婚俗改革品牌做好做实，为家庭纠纷提供矛盾纠纷调解服务。 （六）、与区妇联联系成立“情感驿站”，为感情出现问题的夫妻提供辅导服务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-10 | |
| 12321302MB1F1132XU | 宿迁市太湖路小学 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学学历教育 | 宿迁市宿城区黄海大道以东、微山湖路以北、太湖路以南 | 秦二彬 | 321321198112166815 | 18251011162 | 500 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 278.6587 | 362.3742 | 54 | 无 | 2022年度，宿迁市太湖路小学在宿城区教育局领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：1.载誉笃行赢褒奖 2022年，全校上下牢牢抓住立德树人根本任务，锐意进取、奋楫笃行，各项工作开新局、谋新篇，取得了新业绩。2022年4月11日，我校荣获“2021年度全市基础教育工作先进集体”荣誉称号。2022年5月，我校获颁共青团宿城区委“2021年度青年文明号”。2022年11月，我校成功入选江苏省“双减”示范创建学校。“双减”政策实施一周年，“减负提质”已成为我校教育教学新样态。2.涵水敦品获立项 在“嚼得菜根 做得大事”校训精神引领下，全校大力实施文化立校、质量兴校、品牌强校发展战略，扎实有效推进内涵建设工作。2022年3月21日，我校《雅行少年培塑行动》项目获市级立项。2022年5月19日，我校《做一滴会思考的水：“小水滴”文化建设》项目获省级立项。3.厚德正风提素养 2022年8月29日，南师附中宿迁分校暑期集团培训在我校举行，全国著名德育专家余国良莅校开展师德师能提升系列讲座，崔超校长作总结发言。2022年，我校还通过组织廉洁从教签名活动、读书交流分享会、新课标专题培训会、青年教师基本功比赛等活动抓好师德师风建设，促进教师专业发展。一年来，又有多名教师喜报传来，其中，市一等奖4人次，市二等奖2人次，区一等奖9人次，区二等奖2人次，省级获奖论文10篇。4.健体强身聚力量 2022年5月27日—5月30日，我校以“精益‘球’精 棋高一着”为主题的第二届阳光体育联赛分别在篮球场、围棋馆举行。本届联赛丰富了学生们的课余生活，进一步推动了阳光体育活动的开展。2022年10月19日下午，我校以“强身健体勇拼搏 强国复兴必有我”为主题的第三届秋季田径趣味运动会隆重举行。本届校运会历时一天，共有来自全校的26个代表团，300多名运动员参加了比赛。2022年11月5日，在宿迁市第二届校园轮滑球联赛中，我校轮滑球队荣获三、四年级男子组团体冠军，一、二年级男子组团体亚军。5.宏艺向美展风尚 2022年1月14日晚，在以“慈善之城”为主题的市首届慈善晚会上，我校小水滴合唱团献唱歌曲《让世界充满爱》。2022年5月16日—5月20日我校“小画家联盟”开展了以“井盖穿新衣 校园更美丽”为主题的井绘活动。一幅幅色彩斑斓的、妙趣横生的主题涂鸦跃然井盖之上，给校园增添了一抹绚烂的色彩。2022年5月26日下午，我校首届校园十佳歌手演唱会在星光剧场隆重开唱。本届校园十佳歌手演唱会，为同学们提供了展现自我的舞台，丰富了“双减”后的校园文化生活。2022年6月1日下午，我校“喜迎二十大？？少年正风华”庆六一·迎端午文艺展演在星光剧场隆重举行。孩子们载歌载舞，用精彩的节目欢庆自己的节日。6.爱国润心树榜样 2022年，我校继续坚持德育先行，开展的仪式、班会等活动深入人心；科创节、阅读节、体育节、文化艺术节等品牌节日精彩纷呈。2022年5月26下午，我校举行“少年喜迎二十大 队员接力再出发”一年级少先队员入队仪式。庄严的仪式，让新队员有了责任感和使命感，他们立志将在队旗下，争做好少年。2022年10月1日，我校发布小水滴童声合唱团《名字叫中国》MV，为祖国庆生，为时代放歌。7.育劳砺能见担当 2022年国庆假期，我校开展了“拼盘高手”、“烹饪大师”、“收纳达人”等丰富多彩的劳动教育实践活动，让孩子们在劳动中得真知、懂担当。2022年10月11日，我校“走进大自然，一起向快乐出发”秋季山楂采摘活动，让同学们在亲近自然中感受到了劳动的乐趣。8.守安护全筑屏障 2022年5月19日上午，宿城区教育系统在我校开展了校园突发疫情应急处置实战演练。2022年，我校严格执行上级关于疫情防控工作的各项部署要求，及时召开专题会议，提前制定线上、线下教学切换应急预案，保障教学正常运行。此外，我校通过开展地震逃生演练、消防安全演练等，引导师生加强自我保护，强化做自己健康的第一责任人意识，家校协同呵护孩子健康成长，共同筑牢校园防控坚实屏障。9.研教改课循新章 2022年，我校积极推进课堂教学改革，系统融合市“三学”课堂理念，探索构建“水润”课堂模式。承办多场“三学”课堂教学专题研讨会，打磨数节“水润”课堂样板课，旨在聚焦课堂，以学为中心，让改变真正发生。10. 争星夺章促成长 2022年，经过实践与探索，我校多元评价体系建设初显成效。“小水滴公民实践中心”成了学校、班级管理的重要抓手，孩子们在“争星夺章”中进步成长。同时，我校继续创新一、二年级无纸化评价方式，分阶段组织学科能力过关，进行过程性评价；学期末组织学科素养闯关，进行总结性评价。 | 无 | （1）绩效：无；（2）受奖惩：2022年4月11日，我校荣获“2021年度全市基础教育工作先进集体”荣誉称号。2022年5月，我校获颁共青团宿城区委“2021年度青年文明号”。2022年11月，我校成功入选江苏省“双减”示范创建学校。2022年3月21日，我校《雅行少年培塑行动》项目获市级立项。2022年5月19日，我校《做一滴会思考的水：“小水滴”文化建设》项目获省级立项；（3）诉讼投诉情况：无。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-03 | |
| 12321302MB1W05988R | 宿迁市宿城区高层次人才发展中心 | 宗旨：服务高层次人才,构建人才发展平台。 业务范围：为创新创业高层次人才的引进、培育、发展等提供公益性服务。 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路6号（宿城区行政服务大楼二楼） | 张子君 | 321302198606210012 | 15161297913 | 3 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 0 | 0 | 17 | 无 | 今年来，我单位高度重视人才引进工作，紧紧围绕全市经济发展目标，服务高层次人才，构建人才发展平台。 一、主要方法和措施：（一）建立完善人才激励和保障机制。1、以培养科技人才、经营管理人才为主体，建立多途径的培训机制。根据我区主导经济发展需要，与各大学院联系，选聘专业技术，高学历人才，使其成为骨干。2、为吸引高层次科技人才为重点，建立灵活的引进人才机制。3、以建立和完善收入分配制度为保障，稳住和用好人才。（二）加大人才培养力度。1、组织人才培训，做好“三抓”；抓政治理论学习，抓业务知识学习，抓学历教育。让现有人才综合素质在本职岗位上有新的提升。2、是组织挂职锻炼。积极联络相关单位，请有识之士来本单位挂职锻炼和交流，为本区的工作带来新的活力。3、是实行动态管理。对引进的人才实行滚动培养、动态管理。将人才分配到各家单位，对人才进行考核评价，对评估不能胜任工作的，要进行适时调整。（四）更新观念，创新人才工作思路路和思想观念，思想是行动的指南。倡导人才正确流动必须在思想上树立人才观，也关注具有潜能的人才，人才培养使用要讲投入产出，讲效益，对人才培养的投入，是收益最大的投入。人才资源的浪费，是最大的浪费，按照全面发展的要求，提高人才自身的思想道德素养和科学文化素质，充分发挥人才的主观能动性和创造精神。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-10 | |
| 12321302067656194J | 宿迁市宿城区矛盾纠纷调处服务中心 | 主要承担对矛盾纠纷的接待受理、分流指派、协调调度和督办指导，直接调处或与有关部门联合调处重大疑难矛盾纠纷。 | 宿迁市宿城区南海路1号 | 周爱红 | 320922198309092424 | 13485097599 | 10 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区司法局 | 2022 | 10 | 10 | 3 | 无 | 2022年度，宿城区矛盾纠纷调处服务中心坚持问题为导向，牵头起草《关于进一步加强新时代人民调解工作的实施意见》、《宿城区专职人民调解员选聘管理办法（试行）等制度文件。进一步加强基层调解组织建设，组织开展“有纠纷 找调解”专题宣传活动、矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动，推行“苏解纷”线上处纠模式，进一步加大与法院、公安、民政等部门联动，完善诉与非诉全面对接、公调深度对接以及“冷静期”调解等工作机制，积极推进宿城“12348”非诉讼纠纷解决机制建设提档升级。全年全区各级人民调解组织化解纠纷5536件，2个典型案例被司法部采用、5个典型案例或工作做法被省司法厅微信公众号采用推广；《“一三三”打造公调对接升级版》获省司法厅分管领导批示；“12348”非诉机制获评全市政务诚信“十佳”创新案例，列入全省政务诚信建设创新举措进行推广。 一、开展人民调解宣传引导行动。开展“有纠纷 找调解”系列宣传活动，通过拍摄一个《12348，解纷找司法》《有纠纷找调解》公益宣传片、印发一份《遇到矛盾纠纷无法解决，怎么办》海报、制作一批专职调解员公示牌，推进“一村（社区）一公开调解”以及推广典型案例+普法模式等举措，不断提升非诉讼纠纷化解工作群众知晓率、首选率，引导群众发生矛盾纠纷首选非诉讼方式化解。 二、开展调解平台建设推进行动。线下实体平台方面，重点建设区、乡、村三级188个人民调解委员会（站、窗口）和专业性行业性调解组织；线上网络热线平台方面，以12348江苏法网和“苏解纷”为载体，融入法润民生群、调解小助手等多个线上渠道，推行“线上”受理处纠模式，为有需求的群众，提供足不出户的调解服务。建立快调快结制度，所有经“苏解纷”端口受理的案件，均在3个工作日内进行流转分派，1个月内办结。截至目前，“苏解纷”注册群众6万余人，通过“苏解纷”申请解决纠纷400余起。 三、开展解纷服务队伍赋能行动。出台《宿城区专职人民调解员选聘管理办法》（试行），公开招聘专职人民调解员，配齐配强基层调解组织和行业性专业性人民调解组织调解队伍。将人民调解工作列入全区为民办实事项目，提高人民调解员补贴，提升调解员工作积极性；加强案件的电话回访、跟踪督办，强化调解员考核和案件质量管理，提升群众对调解工作认可度和满意度。2022年度群众对调解案件满意率为98.65%，全市最高。 四、开展调解对接机制提升行动。搭建诉与非诉纠纷解决方式对接平台，进一步强化诉调、公调、宿调和等工作机制，加大矛盾纠纷化解力度。联合区法院出台 “诉调对接”推进方案，安排专职人民调解员、律师调解员入驻区法院诉讼服务中心，为当事人提供免费的法律咨询、侵权涉企等相对复杂的纠纷调解服务。与公安联动，在公安处调中心创新成立“公调对接”人民调解委员会，选聘2名专职调解员和兼职律师调解员，为报警群众提供“一站式”矛盾纠纷化解服务。开展“枫桥式司法所”和“枫桥式公安派出所”联建，聘请84名辅警为兼职人民调解员，推进各镇（街道）调委会、公安派出所联合调处，提升就近就地化解效能。立足离婚登记“冷静期”转化为“调和期”，在区民政局婚姻登记处设立“宿调和”家事调解工作室，实现离婚登记与纠纷调解有机衔接。 五、开展非诉机制惠民服务行动。把落实非诉讼纠纷解决机制建设纳入全区法治建设高质量考核，推动矛盾纠纷综合联动调处。组织开展矛盾纠纷“大排查、大调解、促和谐”专项活动，切实将矛盾纠纷发现在早、化解在小。制定出台矛盾纠纷排查化解、服务清单、跟踪回访等八项制度，细化服务标准，规范工作流程，提升非诉机制惠民服务能力。推动落实调解协议司法确认制度，赋予调解协议强制执行效力。 | 无 | 被评为“2022年度全市司法行政系统先进单位” | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-06 | |
| 12321302592584109Y | 宿迁市宿城区古城卫生健康服务中心 | 疾病预防与控制、妇幼保健、健康教育、计划生育服务、管理和宣传 | 宿城区微山湖路38号 | 陈团 | 32082319681123205X | 13064812027 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 131.5 | 79.38 | 38 | 宿迁市宿城区古城卫生健康服务中心 | 2022年度，我单位严格按照相关规定执行变更登记。 | 2022年古城卫健中心在区卫健局领导下，在街道办大力支持，以争先争优为主线，认真贯彻落实工作目标任务。着力打造卫生室优质的医疗服务环境、全力做好公共卫生服务工作，做好疫情防控基层工作，不断巩固疫情防控成果；现将全年工作总结如下：计划免疫工作： 全年0-6岁儿童清查2次，共接种18098针次；主动搜索新生儿数558人，新冠接种剂次数46714。2022年月例会12次，计划免疫宣传1次，接种率调查2次，卡证核查12次，新生查验接种证1119人，开展家长课堂8次，副反应上报13例，流动人口搜索4次，查漏补种通知24次，脊灰查漏补服活动1次，麻苗查漏补种活动1次。60岁以上及80以上老年人完成全程接种任务。妇女保健工作： 全年活产数545人，访视人数539人，访视率98.8%。四、儿童保健工作： 产妇数538人，产后访视人数532。五、传染病防治工作： 肠道门诊人数登记145人，麻风疑似转诊2人，随访麻风治愈患者2人。六、健康教育工作： 公众健康咨询10次、健康教育讲座11场、发放宣传单11种共5500份。七、孕前检查工作： 全年已完成106对检查，一般人群随访263人次，早孕随访17人次，妊娠结局随访42人次。十三、慢性病工作： 1、居民健康档案目前建档总数：43234人。2、高血压患者管理目前系统内总数：3132人。3、糖尿病患者管理目前系统内总数：1470人。4、65岁及以上老年人体检目前总数3063人，达到70%要求。十一、严重精神障碍工作： 严重精神障碍患者在册87人，非在管2人，全年面防762次， 无肇事肇祸。九、避孕药具工作： 避孕药具2022年以来发放人数1100人，随访人数1100人药具不良反应诊治人数12人，避孕药具宣传活动4次。以上所述为古城卫健中心2022年所取得的一点成绩，但由于疫情防控工作和单位工作人员较少，一些具体的工作还做不到完美，希望在下一年度再接再厉，争取把工作做得更加完善。 | 医疗机构执业许可证有效期 2020年10月8日至2025年10月7日 事业单位法人证书有效期2020年4月15日至2025年4月15日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-07 |
| 12321302MB0589441W | 宿迁市宿城区教师发展中心 | 基础教育的教学研究、指导和管理；教师和校（园）长培训；教育信息化规划、建设和管理 | 宿迁市宿城新区宿邳路8号 | 陆彬 | 320819197010107654 | 13056114776 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1272681.57 | 625617.99 | 40 | 宿迁市宿城区教师发展中心 | 单位法人变更，因组织任命中心主任已到任。 | 一、规范严格执行单位章程；二、先后开展业务活动：1.五类培训。一是学科和校本全员培训。由于疫情原因本年度大部分培训由线下改为线上，其中线下学科、校本和新入职教师全员培训共计11场，参训人数达3550人次。二是网络培训。组织全区教职工全员参与了省级“开学第一课”培训，1262人参加了省级中小学教师在线培训。共1300余人参加宿迁干部学院“党史学习教育线上专题培训班”、“全市事业单位人员理想信念教育专题培训班”等培训。51人参加“美丽园丁”基础教育质量提升项目线上培训。同时还开展了“江苏省2020年乡村幼儿园教师素质提升”、“国家安全观主题教育网络培训示范班”、“2021年江苏省乡村义务教育教师培训千人计划”等各类网络培训。三是现场培训。2020-2021年开展“校长赴南京培训”、“宿城区新聘用教师培训”、“学在宿城，科研引路”特色培训系列活动（暑期教科研）”等各类现场培训，共计3220余人次。信息技术应用能力提升线下专项培训。为快速提升教师信息技术应用能力，根据《省教育厅关于实施江苏省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》（苏教师〔2020〕5号），区教育局制定出台了《宿城区教师信息技术应用能力提升实施方案》，2021年3月-5月按岗位分5期开展信息技术应用能力提升线下专项培训，经考核，共603人取得结业证书。四是名师送培。2020年11月份开展“名师送培”核心素养视域下的小学英语课外阅读及课堂教学培训项目，全区200余名小学英语教师参加。五是信息化2.0专项培训。按照“整校推进”的原则，南师附中宿迁分校和市实小全体教师参加了第一批次首轮培训，1227名教师按时、按期、按任务百分百完成了能力点的选择和在线学习任务，实现了两个“百分百”，目前两所学校正在结项。第二批次涉及全区中小学及幼儿园共37所学校、参训教师正在进行线上学习和线下研修。2.四杯大赛。根据不同层次教师的发展需求，规范组织新教师“新秀杯”、骨干教师“英才杯”、中年教师“桃李杯”、校长教干“头雁杯”大赛。各学科先后组织开展活动学科活动28场，选拔指导110位教师参加省市基本功、优课评选活动其中获得省一等奖8人，二等奖8人；市一等奖60人，二等奖33人。 3.三项活动。一是“微视导？教研校校行”活动。坚持每周2次深入学校推门听课，与教师面对面，从课堂教学、备课笔记（教案）、听课笔记、集体备课、教研活动、学生作业、教师阅读指导等方面进行交流指导，帮助学校梳理问题，提出意见与建议，并定期印发“微视导？教研校校行”通报3期。有效促进学校教育教学管理制度化、规范化；二是扎实开展区域教研共同体活动。拟发《关于深入开展宿城区中小学区域教研共同体活动的通知》进一步明确6个区域教研共同体牵头学校和具体负责人，扎实开展活动近10余场，开设讲座20余场，参与活动教师近千余人，为区域校际间教师的相互学习与交流搭建平台，有效促进教育教学水平的提高；三是开好“名师超市”。拟发《关于继续做好“名师超市”活动的通知》进一步明确分工、明确任务，互动联系，认真组织，强化考核，规范发证。开展活动16场次，示范课40余节，参与活动教师达百余人，充分发挥区内优质资源的辐射与带动作用。三、取得成绩：2021年7月5日江苏省教育厅发文（苏教师函〔2021〕19 号）公布2020-2021年省示范性县级教师发展中心创建评估结果， 宿城区教师发展中心顺利通过评估验收，是全省示范性县级教师发展中心创建以来，宿迁市唯一一家验收通过单位。全市教育信息化暨城乡结对互动课堂建设应用现场推进会上，30余名省市相关领导及来宾走进宿城区智慧教育大数据指挥中心，沉浸式体验了智慧教育成果。截至目前，共建设582间AI智慧教室，日均使用7156人次、日均访问1327人次、日均备课798次、累计上传各类资源32746份，35.16万次师生人脸模型接口调用。基本实现了全区乡村小规模学校和教学点结对课堂建设全覆盖，并常态化开展同步备课、同步上课、同步研修和同步评价，让每个孩子都能享受到优质的教育资源。四星级高中优生率较去年同期25.8%提升2个百分点，达到27.8%。二是75%学生占比达标：较去年92.48%提升1.08个百分点，达到93.56%，合并提升了3.08个百分点。四、存在问题及下一步工作思路：信息化建设有待进一步加强；研训员师资队伍建设有待完善。下一步工作思路，一是坚持推进“三学”课堂改革实践提升教学质量。全面对接市教研室“三学”课改指导意见落地宿城，二是扎实推进精准教研训“54361”一体化教研走深走实。三是持续深化扩大信息化智慧课堂管理使用提升教学质量。四是抓实毕业班教研管理提升教学质量。继续落实“2121”毕业班服务指导工程；五是坚持党建引领绩效考核创新阅读特色提升教学质量。 | 业务范围：基础教育教学研究、指导和管理；教师和校园长培训；教育信息化规划、建设和管理 有效期：自2018年01月25日至2023年01月25日 | 教育局年度科室考评优秀；无诉讼情况 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 |
| 12321302MB1946615D | 宿迁市宿城区幼教中心 | 宗旨：学前教育发展规划和年度工作计划的制定与实施；幼儿园创建、评估和考核；幼儿园行政管理和业务指导；教师和校（园）长培训。业务范围：宿城区辖区内各类幼儿园。 | 宿迁市宿城区北海路7号 | 马永红 | 320825197909193324 | 15240386282 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 2.11 | 0.02 | 3 | 无 | 幼教中心落实区委教育工委统一部署，围绕打造“学在宿城”品牌、办人民满意教育目标，着力做实“五个聚焦”，推动学前教育优质普惠发展，逐步实现老百姓“幼有优育”的美好期盼。2022年新增公办园5所、优质园6所，普惠园和优质园覆盖率均超过省定要求，区域课程游戏化建设项目通过省厅考核验收，《构建“1+1+3”幼儿园多元化保教行为模式》入选江苏省教育改革评价试点项目，全市唯一；争取中央、省级学前教育综合奖补经费总额全市最多，占全市总额的42.1%；机关幼儿园“江苏省首批‘四有’好教师团队”终期考核评为全省优秀等次。一是聚焦公办园发展。落实“公办为主、民办为辅”学前教育发展思路，坚持政府投入为主导，大力举办公办园。持续开展小区配套园治理，新建移交小区配套园一律举办为公办园，由四大公办幼教集团领办，高起点、高标准办园，满足老百姓对优质公益学前教育需求。2022年新建投入使用墨香居、十里春风、丽都水岸、龙瑞花园、梨园春天5所小区配套园，财政投入装修经费约2000万元，新增公办学位1200个，普惠园覆盖率达93.3%，超过省定指标3.3个百分点，实现了群众对幼有所育的愿望，增强人民群众的教育获得感。二是聚焦普惠园规范。无以规矩，不成方圆。以“规范管理提升年”为抓手，召开普惠性民办园规范管理推进会，明确“九个规范”。落实普惠园年检制度，督促幼儿园阳光招生、规范收费、依法办园。2022年年检不合格民办园1所。下发《致全区幼儿家长一封信》，组织普惠园规范办园行为公开承诺，接受社会监督，规范办园行为，提高老百姓对学前教育的满意度。三是聚焦优质园创建。“有园入”仅是基本，“入好园”方为目标。实施创优提品工程，以评促建，加大优质园创建力度，建立“帮扶带”机制，落实奖补经费，注重内涵发展，办有质量品质的幼儿园，真正实现了“幼有优育”。2022年创建优质园6所，创优总量全市第一，优质园覆盖率达96.12%，超过省定考核指标6.12个百分点。争取中央、省级学前教育综合奖补经费全市最多，占全市总额的42.1%。四是聚焦质量上提升。策应“双减”，落实《幼儿园保育教育质量评估指南》，探索“1+1+3”幼儿园多元化保教育行为评价模式，尊重幼儿年龄特点和发展规律，提高科学保教质量。推进区域课程游戏化建设，转变保教方式，以游戏化杜绝“小学化”，促进学前教育内涵发展。实施幼小衔接攻坚行动，9月全面推行入学准备和入学适应教育，幼小“双向奔赴”，着力解决有损幼儿身心健康“小学化”倾向问题，缓解家长教育焦虑。区域课程游戏化建设项目通过省厅考核验收，《构建“1+1+3”幼儿园多元化保教行为模式》入选江苏省教育改革评价试点项目，全市唯一。五是聚焦集团化办园。创新办学机制，实行集团办园，发挥幼教“龙头”品牌效应。采取“1+N”模式，通过“名园办新园、城区园带农村园，构建城乡一体化发展格局，促进学前教育优质均衡发展。新成立“宿城新区幼教集团”，下辖新区实验幼儿园、墨香居幼儿园、盛世嘉园幼儿园，从实小、机关、府苑三大集团选派优秀骨干任园长，择优招聘优质师资，高起点打造新区幼教高地。目前机关幼教集团、市实小幼教集团、府苑幼教集团、新区幼教集团等四大公办幼教集团，下辖幼儿园17所，为中心城区适龄幼儿提供优质公办学位10000个，其中府苑幼教集团在农村领办2所小区配套园，让农村孩子在家门口就能“入好园”。 | 无 | 绩效考核合格，无受惩及诉讼情况 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-09 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-09 | |
| 12321302MB1D78637M | 宿迁市宿城区国土广场专职消防队 | 消防救援，主要担负辖区内的灭火救援和社会救助等任务。 | 宿迁市宿城区黄河北路国土广场 | 边亚岩 | 321323199403095751 | 19505003091 | 300 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区人民政府 | 2022 | 52.44 | 22.13 | 15 | 无 | 一、日常工作 为了进一步加强队伍正规化管理,确保以防火、灭火为中心的各项任务顺利完成，2022 年以来，国土专职消防站在上级消防部门领导下，结合实际，狠抓队伍管理，促进国土专职消防救援站正规化建设工作，积极执勤岗位练兵，提升队伍火灾扑救和应急救援能力。 国土广场专职队2022年共接警75起，出动车辆129次，出动警力651人次。保护人民财产800万余元，熟悉单位企业215余家、演练120次、开展防护巡查1200余家，整治问题隐患450余处，重大节日负责宝龙、金鹰商业街区、新盛街，、项王故里景区等人员密集场所安保任务，同时联合宝龙警务站形成联合机制。梅雨季节为辖区排涝300余立方。收到辖区群众一致好评。配合大队及驻地对汽配城消防设施改建及违建拆除工作，疫情期间对辖区人民群众及相关重点单位消防宣传培训。 二、硬件设施 配备3吨水罐消防车1辆、巡防面包车1辆、巡防电动车4辆，为日常防火巡查工作提供便利，提高工作效率。经大队党委对接区红十字会在国土站设立便携式AED（除颤仪）为意外情况提供便利。 三、加强执勤备战工作，确保安全保卫任务的圆满完成 今年来，我们进一步加强了对值班执勤的要求，认真做好器材装备的维修保养工作，特别党的二十大召开期间，中队按照二级战备要求，取消一切休假，确保人员在岗在位，坚持对车辆器材和个人装备每天早、晚各检查、交接一次，每周大检查保养一次，并做好登记，确保了人员的在位和车辆器材装备的完好有效，为完成以执勤灭火为中心的两会消防安全保卫任务提供了保证，并与队伍实战能力结合起来，这样在确保战斗力量的基础上又提高队伍的实战能力，圆满完成了各项任务。 | 事业单位法人证书 自2019年11月25日至2024年11月25日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 123213024697345116 | 宿迁市宿城区实验小学 | 小学学历教育 | 宿城区中山北路1号 | 张博 | 32132119760819783X | 15150764009 | 469 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 11368 | 11329 | 237 | 无 | 2022年我校坚持小学教育宗旨开展以下工作 （一）规范办学行为，推进教育行风建设 以“抓党风，正行风，创办人民满意教育”为出发点和落脚点，认真落实“四个规范”。进一步规范办学行为，严格实行办学行为（收费、行风、减负、乱办班有偿家教等）责任追究制，自觉主动接受学生、家长和社会对教育行风的监督，积极推进教育行风建设。 （二）注重学校内涵发展，加强校园文化建设 学校将继续把创建校园文化建设的基本抓手和着力点，向纵深挖掘学校特色，加强民乐馆、廊道文化建设。积极创造整洁优雅的人文环境，为学生创造良好的学习生活环境，营造浓厚的学校文化氛围，形成富有学校个性魅力和办学特色的校园文化。 （三）坚持德育为首，注重德育实效 1.加强德育队伍建设，全面提高德育队伍素质 2.强化教育管理，建设安全文明守法校园 3.提升学生思想素质，规范学生内涵修养 4.精细常规管理，营造有序校园 5.活跃校园文化，提升学校文化底蕴 （1）开展校园育人文化 （2）开展校园精神文化建设 6.增强科研力度，推进德育科研创新 7.密切家校联系，构建三维德育网 （四）多措并举耕耘主阵地，全面提高教学质量 1.落实作业管理，助力“双减”落地 2.关注课堂，夯实常规管理 学校工作必须坚持以教学为中心，视质量为生命，教学质量是每个教师工作成效的主要体现，因此，提高教学质量要作为教导处的中心工作来抓。 3.深入课堂，强化教学研究 4.立足校本，加强教师培养 加强新教师、年轻教师的培养工作。在担任新的年级新的学科的教师中，为使他们尽快融入队伍，尽快熟悉教学教法，尽快把握课堂教学，我校将在典型引路，骨干示范的基础上，开展青年教师成长课活动和以老带新一帮一活动， 通过听、讲、 评， 帮促使他们尽快成长， 缩小班级间质量上的差距。充分发挥老教师、骨干教师的传帮带作用。在培训活动中，老教师要诚心诚意地教，年轻教师要虚心用心地学，形成互帮互学的教学氛围，使青年教师尽快成为学校教学一线骨干。 5.多彩活动，丰富校园生活 本学期，我们将以各学科建设的实破口为抓手，全面提升学生的身心、文化、道德、审美等素养。 6.校际交流，扎实开展活动，促进共同提高 制定详实有效方案，以区实小教育集团为载体，加强集体团内学校的学习与交流，开展丰富多彩的校际间送课、交流、视导等活动。邀请名优教师到我校传经送宝。 (五)深入开展教育科研工作，以科研促进教育质量的提升 1.立足本校，加强教师的业务学习和培训。 常规教科研活动，作为教科室常态性的工作，需要有集中的主题进行统领，规避零散、随意的活动方式，使各项活动统筹有序地服务于学期科研的工作中，以提升教育科研工作的实效。 2.以科研促教研，开展课题实验，全面优化课堂教学 。 开展课题研究，是学校教育科研最重要的内容。学校、个人多个层级的课题，齐抓共管，发挥教科室的引领服务作用，关注研究策略与方法，注重实效，做好课题网格化管理，确保课题研究在每个阶段都是扎扎实实。 3.科研成果，推广荐优 。 有效提升科研论文等成果的质量层次，为扮亮我校教科工作进行探索。 （六）彰显学校艺术特色建设，促进学生多元化发展。 1.继续响应国家双减及体艺2+1政策要求，在秋季学期的基础上，做好分年级课后艺术延时班教学工作。 2.做好学生集体社团的建设活动。 3.做好前瞻性项目研究活动 4.做好艺术校本教材的编写工作 将在老版本的基础上再进行升级，力争做出易操作的教案版本的系列社团活动校本教材。 5.教育成果奖申报 6.经费预算：将根据各种活动安排，提前做好活动方案和预算。 （七）切实加强学校体卫工作，提高学生身体素质。 1.加强体育教学管理，提高规范化课堂教学模式的构建。 2.发挥体育活动对于学生能力培养的优势，加强两操一活动的组织管理。 3.加强体育训练工作，提高我校专业体育运动水平。 （八）高度重视安全工作，创建平安校园。 1.健全安全工作管理制度。 2.完善工作机制，确保学校安全稳定 3.提升校园安全治理能力 4.强化综合治理，创造和谐稳定校园环境 （九）搞好后勤服务工作，强化服务育人意识。 | 宿城区教育局颁发，有效期为长期。 | 2022年度，宿迁市宿城区实验小学获得：江苏省文明委颁发2019--2021年度江苏省文明校园，宿迁市教育局颁发的基础教育先进集体，宿城区总工会颁发的五一劳动奖状，中共宿城区委教育工作委员会颁发的学习型先进单位。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-13 | |
| 12321302MB0244590R | 宿迁市宿城区住建财务审计中心 | 住建财务管理和审计工作 | 宿迁市宿城新区商务大厦 | 王飞 | 320819197406143512 | 13905249411 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 3.6 | -2.54 | 2 | 宿迁市宿城区住建财务审计中心 | 无 | 2022年住建财审中心全体同志在住建局党委的领导下，紧紧围绕住建局的中心工作，牢固树立服务意识，为全局各项工作顺利开展做好后勤保障，现将财务审计中心2022年开展各项工作情况做总结如下： 1、按照区财政统一部署，完成在江苏省预决算公开统一平台将我局2022年部门预算、项目绩效目标和部门整体绩效目标公开工作；2022年全局收支平衡，按照年初制定目标完成非税收入任务，合理统筹全局各项经费支出，做到应支尽支，截止11月底基本支出、公务费支出、各项工作经费支出、工会经费支出等预算执行率均达95%以上。 2、结合迎接市纪委清欠公款“回头看”、宿城区会计制度执行专项检查、宿城区财经秩序专项整治行动、全区拖欠公款专项治理等工作，对财务工作进行自查自纠，重点对挂账的往来款、工程款支付、差旅活动结束未及时报销差旅费等进行清理，截止目前，通过调账、催收、发函等方式清理往来款共18笔。 3、积极配合区审计局完成2021年部门预算执行审计和区委巡查工作，按要求及时提供相关财务资料，并对照审计报告和巡查反馈的问题，制定计划逐一进行整改。 4、牵头做好防范打击非法集资工作，上半年共印发防范打击非法集资宣传海报500余份，宣传手册350余份。 5、牵头做好对上策应争取资金工作，配合相关科室对上争取资金的协调工作，及时上报相关资料，全年完成对上策应争取资金1.49亿元，超额完成区委区政府下达的2022年策应扶持资金目标任务。 | 2023年2月23日至2028年2月23日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-17 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-17 |
| 12321302MB1C55936U | 宿迁市宿城区价格服务中心 | 价格及收费管理、成本监审、价格监测、价格认证等服务 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路1号 | 赵益飞 | 320311198008134019 | 13951097067 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 无 | 一、主要工作开展情况 （一）化解各类价格矛盾和问题。截至目前，全年共处理网络问政 108件，电话咨询数十件，接待群众来访数件，对于群众反映的热点问题，如新城名府、新城荷畔等物业收费问题，及时会同相关部门现场处理，解释相关政策，化解矛盾纠纷。 （二）动态调整公布行政事业性收费目录清单。根据《宿迁市区行政事业性收费项目目录（截至2022年6月30日）》编制《宿迁市宿城区行政事业性收费项目目录（截止2022年6月30日）》，清单之外不得收费，并做好文件公示。此外，完成2021年度收费年报工作，共涉及39家单位，年报网上申报率100%； （三）强化价费管理工作。 1、开展涉企收费自查自纠工作。2、做好教育收费工作。3、强化物业收费管理，一是开展物业收费备案工作；二是根据市发改委《关于改革调整市区住房前期物业收费的通知》文件，我局会同市场监督管理局、城管局共同制定《关于贯彻落实普通住房前期物业收费实行“一费制”有关要求的通知》，并转发至各物业服务企业，贯彻落实物业收费“一费制”。4、动态调整农业水价；5、做好停车收费管理工作；6、做好殡葬收费管理工作。 （四）做好价格监测工作。一是做好日常价格监测工作，截止目前，共完成上报各类监测报告表格1100余份，采集汇总处理上报监测数据37400条次，数据信息准确率100%。二是做好价格异动预案，应对处置突发事件。根据宿迁市《价格异动应急预案》及时修改宿城区《价格异动应急预案》，目前正在履行文件签发手续；三是加强节日市场价格监测。重点加强节日期间主副食品零售价格监测预警，及时掌握主要商品市场供应、价格变化动态。在节日期间实行专人值班、价格定期报告等制度，确保节日期间市场价格的基本稳定。 （五）落实惠民助企政策。一是开展水电气热大用户申报工作，今年共完成5家水气热大用户合同交易用户企业材料申报工作，截至今年10月，光大生物能源（宿迁）有限公司对4家用热企业优惠金额达758.37万元，供热价格降低幅度为30.71元/吨，降低金额达96.34万元；二是及时发放价格临时补贴资金，主动对接区退役军人事务局发放价格临时补贴，目前已完成对接宿城区退役军人事务发放2022年3月、4月、7月优抚对象价格临时补贴共70.98万元，完成对接宿城区总工会发放2022年3月、4月、7月困难职工价格临时补贴共4524元；三是加强降低企业用电成本政策宣传工作，政策宣传中涉及17家转供电主体，此外，与市场监管局共同制定发布《关于严格执行转供电环节电价政策的提醒函》，确保转供电用电价格政策落实到位。 （六）价格认证工作。四是价格认证工作。着力做好公安、纪检监察等部门涉案物品价格认证工作。截至目前，受理价格认证案件334件，其中公安机关提出的涉刑案件334件，无涉纪案件、涉税案件，涉案金额共计160余万元。 二、下一步工作计划 （一）做好物业收费备案和管理工作。（二）做好教育收费管理工作。（三）继续做好房地产价格备案工作。（四）继续做好转供电清理和成本监审工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 | |
| 12321302MB1F58929H | 宿迁市宿城区金鹰花园幼儿园 | 宗 旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。全心全意服务家长、尽职尽责发展幼儿。 业务范围： 3—6岁 幼儿保育与教育 | 宿迁市宿城区金鹰花园南苑 | 刘洁 | 321302197908200026 | 13515292717 | 488.9 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 236.8 | 345.3 | 50 | 无 | 本学期，我园始终以区教育局及机关幼教集团工作要求和工作要点为依据，坚持以《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》、《保育教育质量评估指南》为理论指导，全体教职工在团结拼搏下，在不断的工作实践中，坚持以省级优质园的标准要求自己，规范管理制度，提高教师整体素质，不断整合环境创设，加强设施设备建设，突出安全管理和保教常规工作等方面取得了一定成绩，现将工作梳理、盘点和反思。 一、紧抓组织建设，努力建构党建工作水平 在区教育局和机关党支部的正确领导下，我园党小组积极以组织建设、队伍建设为重点，以学习建设、活动建设为载体，紧紧围绕教育教学工作，扎实开展党性教育活动，充分发挥我园党小组的战斗作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实我园党建工作根底，努力推动党建工作向高目标迈进，从而为深化教育改革，提高办园质量提供有力保证。 我园党小组共3人，有老党员也有新加入党组织的预备党员，从理论学习、思想教育、业务培训、发展党员工作等真抓实干，在老同志的带领下，坚持每月党员活动日常态化学习和培训工作，大力宣传学习的重要性，认真完成党员笔记，引导党员同志和教职工提升自身政治站位，牢固树立终身学习的理念，自觉养成“我要学习、经常学习”的良好习惯。经常性开展思想教育与谈心暖心活动，关心教职工的思想动态，及时发现帮助解决教职工工作、生活上的困难和问题，注重培养健康向上、积极进取的人生态度和无私奉献的精神层次以党建正师德师风。 二、重师资队伍建设与管理，提高保教工作有效性 （一）理性认识与分析，学习培训不放松 本学期，我园吸收教师：9名、保育员4名，新鲜血液的融入壮大了我园师资队伍建设，我园始终以建设一支高素质、高水平的“四有好教师”标准来要求自己，在我园日常管理工作中，一手抓师德师风建设、一手抓教师业务素质、业务水平的提高。本学期我们依旧坚持教研活动、读书活动前开展新闻播报活动，月度总结会前政治学习活动，提高教师的社会敏感度，强化公民意识和社会责任感，做一位关心国家大事，关注社会新闻，心中有国家、有信仰的专业型教师。我园邀请、承接多次学习和培训活动，对我园教师培养起到一定催化和帮助。 具体举例：（我园本学期大型学习培训活动） （1）10.18王官集中心小学幼儿园来园观摩学习； （2）11.9集团领导进园督导； （3）11.16江苏省教师培训（第二期省教育家型校长创新培育计划，宿城区公办幼儿园教师培育调研活动）； （4）11.17八一路小学幼儿园来园观摩学习。 （二）一日生活皆教育，保育教育重整合 学习是终生旅行，本学期我园接受古城街道慰问的一批书籍。在幼儿园工作中，将幼儿一日生活价值在各项活动环节实施与整合，需要专业的理论支撑和敏锐的教育机智。因此，把握幼儿园活动理论与基本概念，建立教师自主探索、研究意识，结合自身实践实例，剖析有效组织形式和内容，形成教师有效实践的理性思考与教学观点能为此提供科学依据和帮助。（三）开展多彩活动促进幼儿成长 由于本学期的特殊性，无法开展远足、大型的、聚集性的等活动，教师们立足孩子兴趣需要，挖掘园所资源、教师资源等努力丰盈课程、丰富活动形式，努力给孩子们“不一样的陪伴”让孩子们感受“疫情期间、我们的活动同样精彩”。三、整合周边资源，做好家长第一线服务 本学期我们仍然围绕为家长提供满意的服务为首要工作，认真做好每一次的家园沟通，疫情反复，我们通过离园时的个别交流、半日开放活动、线上家长会和特色活动等，向家长实时展现幼儿在园游戏和发展状态。 充分利用周边资源在不同的节日里联合小区、社区等对幼儿实施教育，组织幼儿开展了丰富多彩的活动。在“美丽的秋天”的主题活动中，我们开展了“远足”、“写生”、“捡拾落叶”等活动，亲近自然，亲身感受季节变换，运用感官表现美丽的季节。 由于疫情，我们提前离园，在居家的时间，我们做好幼儿及共同居住人的健康监测，与幼儿和家长随时联系，给家长以亲人的关心，坚持推送“宅家有方，幼见美好”并引导家长朋友在身体条件满足的情况下进行阅读、运动、劳动、亲子游戏等活动打卡活动，让家长从心里对我们的细致工作充满肯定。 四、加强安全管理，有序开展后勤保障工作 1.合理使用经费,完善办园条件 2.加强物品管理提高使用效益 3.加强食堂的管理,不断提高服务质量 4.常态化安全教育活动不放松 5.卫生保健工作扎实高效 6.加强财务财产管理，有序开展后勤其他工作 | 事业单位法人证书，有效期自2021年8月31日 至2023年8月13日 | 1.未参加主办单位绩效考核。 2.二零二二年六月被授予宿城区食品安全工作先进单位；二零二二年九月创建为宿迁市优质幼儿园。 3.无诉讼及投诉情况 | 接受贫困生资助。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。 | 2023-03-13 | |
| 12321302MB19595634 | 宿迁市宿城区河滨幼儿园 | 宗 旨：为学龄前儿童提供保育和教育服务。全心全意服务家长、尽职尽责发展幼儿。业务范围： 3—6岁 幼儿保育与教育 | 宿迁市宿城区八一路769号 | 张莉 | 321302197810020027 | 18652703586 | 103 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 264979.19 | 219173.83 | 8 | 无 | 宿城区河滨幼儿园创建于1997年8月， 2011年8月纳入宿城区机关幼教集团进行集团化管理。幼儿园秉承集团“一切为了孩子”的办园理念，致力于培养“文明、健康、会玩、乐学”的儿童。河滨幼儿园全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，依据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园工作规程》等有关法律、法规制定本章程。 一、本单位章程情况： 第一条本园的名称是：宿城区河滨幼儿园。 第二条：本园的性质是公办园。 第三条：本园的办园宗旨是遵守国家宪法、法律、法规和有关规定，贯彻执行国家教育方针，实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。 二、幼儿园主要宗旨 1.对3岁—6周岁幼儿实施保育和教育，促进幼儿体、智、德、美和谐发展，并为幼儿园员工及幼儿家长安心工作提供便利条件。 2.根据上级教育部门的要求和本幼儿园的实际，制定幼儿园的发展规划、年度计划、教育教学、安全保健卫生等计划。 3.合理使用各项经费，有计划地搞好幼儿园建设。 4.督促检查班组教学计划、教学大纲的贯彻实施，组织总结交流教学经验。 5.开展教研活动和课题研究，进行教育改革，推广新的幼儿教育训练方案、教材等科研成果，提高教育质量。 6.开展多项活动，有计划、有组织地培养提高教师的业务水平和教学能力。 7.负责教育教学、生活设施用品的订购、采购和计划供应工作。 8.负责幼儿的体检、卫生保健、安全工作,预防传染病的发生。 9.保障幼儿一日三餐饮食的科学营养、合理安排。 10.建立家园联系制度，采取适当的形式与家长沟通，研究幼儿教育对策，实现家园共育。 11.幼儿园的任务是:实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。 三、单位机构设置及预算单位构成情况 管理机构1个：园长1人、办公室1人、保健室1人、班主任1人、配班2人、保育员1人、保安1人。人员构成情况：河滨单位事业编制5人，非在编3人。其中：在职人员8人。 四、2022年度主要工作 1.加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设一支能吃苦、能战斗、能奉献的高素质教师队伍，提升教职工的素养。 2.疫情防控常态化不放松。制订新冠肺炎防控工作应急预案及开学前后应对新冠肺炎防控工作方案，并严格执行，认真落实“日报告”、“零报告”制度，保证师幼安全。 3.内部管理精细化。利用精致管理的有效途径，结合园所发展现状，从安全管理、日常保教、师资培养上提出新的发展思路，有计划的开展各项工作，加强工作考核，并做好记录与反馈工作，确保幼儿园各项工作科学、有序开展。 4.提高课程建设。以省课程游戏化项目建设为抓手，注重内涵发展，深入课程改革。遵循“自由、自主、创造、愉悦”的游戏精神，以多种形式开展课程游戏化研讨活动，努力将游戏理念，游戏精神渗透到课程实施的各类活动中。结合节日、周边资源创造性地开展主题课程探讨。开展形式多样的园本培训和教研活动，不断提高教师专业化水平，打造一支师德高尚、业务精湛、素质过硬的教师队伍。 5.架起家园联系桥梁。通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，努力为家长和孩子提供贴心服务;服务质量和水平上认真总结和反思，让家长更满意。 6.健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，进一步探索集团人、才、物管理模式，保证后勤工作更加规范、高效。 7.科学开展幼小衔接工作。策应“双减”，科学开展幼小衔接工作。将入学准备贯穿到幼儿园三年教育，以游戏为基本活动，不断深入推进课程游戏化建设，坚决杜绝“小学化”倾向。本学期，各班要根据国家制定的幼儿园入学准备教育指导要点，积极开展幼小衔接主题活动，培养幼儿倾听和阅读习惯、自我管理意识，帮助幼儿提前了解小学与幼儿园差异，为入学做好基本素质准备，注重幼儿学习品质培养，为幼儿终身发展奠定基础。 8.安全稳定不放松。严格执行区教育局“校园安全11530”教育模式。常态化开展安全隐患排查，将安全教育融入幼儿一日生活中。做好校园信访稳定工作。 五、社会效益和经济效益 队伍建设中努力诠释“以教为乐、以思促新、以合促和”的教育内涵，不断树立“终身学习”的理念，重视园本培训，优化教育行为，逐步形成一支爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献的教师团队。在全体教职员工的共同努力中，教育质量不断提高、教育特色不断突显、教育内涵不断深入、家长口碑和社会信度不断增强、教育规模不断壮大。 六、存在问题 1.将现代媒体技术运用到管理中，尝试共享资源包建设，提高游戏质量。 2.幼儿园的生源不足。 | 《事业单位法人证书》有效期至2024年2月1日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-13 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-13 | |
| 12321302MB0149075C | 宿迁市宿城区双庄实验幼儿园 | 宗旨：尽心尽责为幼儿发展 全心全意为家长服务。业务范围：3-6岁适龄儿童的保教工作 | 宿迁市宿城区苏苑花园小区内 | 王敏 | 320819197511097415 | 13951398627 | 152.5 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 26.06 | 6.47 | 27 | 宿迁市宿城区双庄实验幼儿园 | 无 | 在硬件上，幼儿园先后投入了大量的人力、财力、物力，较大的改善了办园条件，各班级均配备了电子白板等现代化教学设备及钢琴、空调、消毒柜、热水器等现代化保教设施，配置了多套富有童趣和科学性的大型户外玩具，给孩子们提供了一个安全、整洁、愉快的游戏活动场所。 幼儿园一直重视师德师风建设，每学期制定详细的工作计划和评价方案，并落实在日常工作中。通过组织教师学习教育法规，先进事迹、师德演讲、签订师德承诺书等形式规范师德行为并接受家长和社会的监督。在每学期的满意度调查中，95%的家长对幼儿园的工作给予了很高评价。幼儿园全面贯彻落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及《3-6岁儿童学习与发展指南》，一切工作以有利于幼儿身心健康、人格和谐发展为出发点，为孩子们创设轻松、愉快、充满爱心的成长环境，让他们的个性得到张扬，潜能得到最大限度的发展。幼儿园坚持从幼儿的需求和兴趣点出发，开展丰富多彩的主题教育、民间体育游戏等活动，激发幼儿的广泛兴趣和创造性思维，培养幼儿良好的学习习惯和生活习惯，使幼儿在健康、语言、科学、艺术、社会性等方面得到全面的发展。幼儿园将牢记“和谐、勤奋、求实、创新”的园训，坚持“一切为了孩子”的办园宗旨，充分利用地处双庄核心地带的区域优势和良好的人文环境，开展家、园、社区紧密结合的教育模式。把双庄实验幼儿园办成孩子喜爱、家长满意、社会信赖的儿童乐园。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 |
| 1232130255117471XF | 宿迁市宿城区城建档案馆 | 城建档案管理 | 宿迁市西湖路24号 | 张安明 | 320881197712213417 | 15150763399 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 24.5 | 0 | 11 | 无 | 一、加强宣传工作，提高社会档案意识。加大力度宣传《中华人民共和国城乡规划法》、《中华人民共和国档案法》、《建设工程质量管理条例》、《江苏省城建档案管理办法》和《宿迁市城建档案管理办法》，充分认识城建档案规范化管理的重要性和必要性；主动进企业沟通交流，宣传档案法律法规，现场业务指导，加大依法归档力度，创新工作方式，确保城建档案应归尽归。二、做好2022年度村镇建设档案室目标管理复验工作。城建档案馆积极响应省、市关于《2022年全省建设档案馆（室）目标管理评估计划》的号召，第一时间召开全区村镇建设档案室目标管理复验工作推进会，进行专题研究部署。为进一步提高村镇建设档案室评估复查工作质效，组织开展了全区村镇建设档案室目标管理复验培训班，通过系统学习和互动交流，强化了参培人员目标意识，提升了理论素养，加强了实操能力，为有效推动省级村镇建设档案室复验工作夯实基础。自复验工作启动以来，通过多种方式与村镇档案室人员持续开展业务技术交流，多次深入各乡镇上门服务、指导、督促，全区村镇建设档案室全部顺利高分通过上级部门验收。三、做好市住建局赋权项目建设工程档案验收工作。自2022年10月1日起，由宿城区核发施工许可证的新建、改建、扩建的房屋建筑等建设工程档案验收行政审批权力以委托下放的方式赋权给我区，局高度重视建设工程档案验收事项的赋权承接工作，明确城建档案馆具体承接此事项，配备专职人员，熟悉线上线下验收流程，确保承接事项顺利开展。截止目前，已顺利办结江苏佩捷纺织智能科技1#-3#整浆并自动穿综车间倍捻车间、扣房、织造车间、辅助用房项目、江苏信必沃电气综合楼、1#-5#厂房项目等16个项目的建设工程档案验收工作，其中包括宿城区康养中心公建项目和苏北钢材交易中心商业项目等。 | 事业单位法人证书 自2021年08月04日至2026年08月04日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-16 | |
| 123213025511746139 | 宿迁市宿城区建筑工程服务中心 | 建筑管理、监督，相关培训及服务 | 宿迁市宿城区法院大楼817室 | 杨弋霆 | 321321198707027232 | 15805248008 | 2 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 27.3 | 29.9208 | 7 | 宿迁市宿城区建筑工程服务中心 | 无 | 一、2022年度各项工作完成情况 1.建筑业发展。全区正常申报统计报表建筑业企业340家，完成建筑业总产值115.72亿元，同比增长5.03%。全区109家规上企业统计联网直报建筑业总产值79.04亿元，同比增长6.6%，2022 年第三季度我区建筑业 GDP 考核增速指标位列全市第二。组织开展了全区建筑业优质企业推荐活动，参与举办了全区第一届建筑领域职业技能大赛，在加强本土企业宣传的同时提高企业技术水平，推动建筑业企业健康发展。 2.安全生产。2022年我科室牵头各涉及科室强化贯彻安全生产工作理念，健全完善安全生产工作机构、人员、联络、会议机制，扎实推进三年专项整治及安全生产大检查工作部署开展，牵头完成既有隐患建筑鉴定招标工作，承接完成区政府派驻督导工作，胜利完成迎接省安全生产督导组督导工作，圆满完成区委区政府及区安委办上半年各项交办的对接报送工作。 3.农民工实名制管理。我科室在建筑项目农民工工资支付管理方面全市首创“四牌一图制度”，规范涉及工资支付各方的主体责任和义务，2022年全区进入实名制系统项目共120个，全年全区共发放建筑工人工资11.6015亿元，涉及人数2.9555万人，人均工资工人3.9253万元。在春节期间，对辖区内36个房地产企业进行重点监控，跟踪化解33个隐患项目支付风险，参与调处工程款、农民工工资支付共计金额7074万元，涉及1950人次，督促发放农民工工资2.8452亿元，涉及1.3769万人次。通过推进实名制管理，落实各项保障措施全面协调中梁名仕雅苑、荣昌小区、吾悦广场、绿地铂骊酒店、云创公寓等项目的农民工工资拖欠问题，无一起因农民工工资问题出现大规模集访、闹访事件发生。 4.绿色建材产业。目前宿城区共有绿色建材规上企业70家，2022同比上升2.4%，全年目标66.9亿元（绿色建材58.5，高端家具11.4），已完成100%。积极开展绿色建材产业招商引资活动，新签约绿色建材项目6个。先后组织开展“宿城制造—2022年度绿色建材地产品供需对接会”，“2022中国·宿城木门与高端家居产业创新发展大会暨第七届中国木门先进制造技术研讨会”。 二、存在的问题 1.建筑业企业资质水平不高和经营成本大。企业资质水平总体偏低，全区建筑企业各自竞争发展，没有形成能够代表本区建筑行业水平的集团企业，无法大规模开拓区外业务。疫情之下，受房地产、建筑原材料价格和人员工资上涨等诸因素影响，多数企业生产成本增大，利润减少，直接压缩了企业盈利空间，影响了企业经济效益提增。 2.农民工工资拖欠问题较多。施工企业管理不善，施工企业资金不足，融资受限制，工程款不能及时发放，加之部分劳务企业与施工企业双方缺少公平诚信意识，不能切实履行合同，转嫁经营风险，克扣、拖欠劳务工资款，或煽动农民工违法恶意讨薪等，频频引发拖欠农民工工资的信访问题。 3.绿色建材产业链条不够完善。我区绿色建材行业之间供应链关系不完善，产品多处于产业链的中低端，部分管业类材料主要来源地为山东唐山、青岛、莱芜以及连云港，混凝土类原材料主要来源地为山东，宿城区域内无基础材料供应，销售辐射区域价格竞争力薄弱。 三、2023年工作计划 1、增加政策扶持，鼓励建筑业企业晋升资质。加大对本土建筑业企业的帮扶力度，落实相关奖补政策、加强企业项目安全监管，鼓励企业申报“扬子杯”、“项羽杯”、优质工程等奖项荣誉，提高企业实力，对企业在资质申报、升级、分立、变更等方面给予一站式服务。支持企业由房建施工资质向其它专业领域转型。 2、推广“建安码”，加强工程项目人员管理。“建安码”与工人的年龄状况、身体健康状况以及安全培训认证结果挂钩，在建筑工人手机上动态形成绿码、黄码、红码。为企业招工用工，监管部门现场用工安全核查提供直观醒目的判断依据。我局目前成功争取成为省厅建安码推广试点单位，通过建安码可有效提高实名制管理及安全生产工作提高。 3、高标准、严要求，扎实推进安全管理工作。深刻吸取近期周边城市乃至全国安全事故教训，牢固树立安全红线意识，按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全”要求，以更加严格的标准，督促各责任主体落实安全生产责任制，进一步加大对在建工程、燃气等的宣传力度、督促检查力度和责任追究力度，坚决以强有力的举措抓好安全生产各项工作，为推动全区高质量发展提供坚实的安全保障。 4、补强短板，完善绿色建材产业帮扶机制。全力推进重点产业链挂钩联系机制，在全区开展“规上企业家家到”帮办服务活动，定期召集资源要素保障部门会办解决问题，加大对绿色建材产业链的培育力度。加强重点企业运行监测，及时调研分析开票销售、工业产值等重要指标。持续深入开展宿城区工业地产品周边行活动、产品供需对接会，实现上下游供需配套，帮助企业扩市场、拓渠道。积极推动绿色建材行业协会创建，帮助企业 | 无 | 2022重大贡献奖、2022年度高质量发展综合考核第一等次 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-14 |
| 12321302MB1G8719XU | 宿迁市宿城区燃气服务中心 | 宗旨:加强燃气行业安全管控，切实减少燃气行业安全隐患，保护人身、财产安全，维护公共安全与社会稳定。业务范围:一、贯彻执行国家、省、市、区相关燃气政策法规、配合区政府制定相关燃气政策法规，负责监督、管理、指导区属范围内的燃气经营企业安全生产工作，开展燃气安全生产检查和燃气市场、燃气器具市场专项整治，依法查处违反燃气相关法律法规的行为；二、负责区属液化气储罐站、液化气供应站点的安全检查、日常监督等日常管理工作；三、负责区属范围内的新建、改建、扩建天燃气场站、液化气储罐站项目初审，液化气经营许可证审批发放;配合市燃气主管部门做好区属范围内的居住小区燃气设施配套工程的备案验收工作；四、负责区属范围内的燃气安全使用知识宣传、普及工作。 | 宿城新区商务大厦8楼 | 蔡腾 | 320819197104205036 | 15951369333 | 2 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 19.88 | 21.79 | 6 | 宿迁市宿城区燃气服务中心 | 无 | 自“一年小灶、三年大灶”工作开展以来，宿城区严格落实“三管三必须”工作要求，全面压实行业部门监管责任和企业主体责任，有序推进燃气安全生产各项工作，全区燃气安全生产形势总体平稳。现将具体工作汇报如下： 一、通过企业源头治理，实现隐患排查整治 为落实辖区城镇燃气安全标准化管理工作，我区通过“以查促改”倒逼企业严格落实主体责任，督促企业严格落实好入户安检。今年以来，依据《江苏省城镇燃气安全检查标准》，区住建局共组织开展30余次检查，出动人次约90人，其中邀请第三方专家开展2次专项检查，针对节假日、年终岁尾、两会期间分别开展了专项检查。今年以来，共检查发现燃气企业隐患35处，下发整改通知单6份，已全部整改到位。联合商务局检查餐饮燃气场所26次，商户427家，发现隐患348处，已督促全部整改到位。两会期间督促企业自查发现隐患24处，已全部整改到位。为了对燃气企业形成震慑力，去年以来，分别对宿迁市液化气公司违规向餐饮用户提供气相两用瓶以及北京路第三方施工破坏管道2起违规行为分别进行了行政处罚，共计处罚金额11万元。 二、通过信息化手段，实现管理突破 为构建完善瓶装液化气全链条监管机制，宿城区充分利用智慧燃气监管平台，动态监管充装实名制和入户安检情况，及时预警企业存在的问题，督促企业尽快整改到位。为进一步完善平台功能，2022年，我区实施智慧燃气监管平台二期建设，通过信息化、智慧化手段实现了对燃气场站全天视频监控，时刻监督企业经营行为，并督促企业设置了二道门预警系统，禁止非企业人员进行场站内部；配送车辆安装了定位功能，监测车辆配送轨迹；企业充装到入户安检整个流程闭环管理，通过“智慧燃气”监管平台，使企业在无充装数据、无供气协议、无安检记录的情况下系统自动锁死，无法进行配送操作。 同时，为加强餐饮行业燃气泄漏预警，宿城区投资70万元建成餐饮用户燃气泄漏报警装置信息平台。通过该信息平台可以实时反映我区2800家餐饮用户燃气监控设备所处环境的气体浓度；发生泄露报警时，实时推送报警信息到用户和监管单位，及时提醒泄露事故的发生；可以实现网格化管理方式，多级联动，排查泄露情况；可以做到远程监控设备运行状态，实行数据分析，掌握风险单位和风险区域，对特定场所可以做到视频联网可视化管理，节约大量人力。 三、通过专项清理，整治违规场所用气现象 为深入消除用户端用气隐患，保证人民群众生命财产安全，自去年开始，宿城区住建局深入开展高层建筑、地下和半地下建筑及车库等不具备通风场所违规使用瓶装液化气清理工作。区住建、公安、城管、属地政府组成40余人的工作专班，采取分组分栋、逐层逐户、错时错峰上门排查，确保应清尽清、全面见底。共清理高层建筑使用瓶装液化气608户，地下半地下使用瓶装液化气28户，车库使用瓶装液化气4362户。并对用户端“灶管阀”开展专项整治，通过用户端“灶管阀”专项整治，共整改了约8000户使用不合格产品用户，共计更换软管8314米，更换调压阀2838只，更换灶具404台。下一步将常态化加强对违规用气场所的管理，要求辖区燃气企业严禁再向该类场所送气。 四、下一步工作计划 （一）加强业务培训。下一步将加大对辖区送气工、安检员、巡线员开展一次专题业务培训，并督促属地政府和燃气企业有计划地定期开展业务培训，特别是针对燃气隐患排查人员，要让其充分了解燃气相关知识，确保用户端隐患能得到全面有效消除。 （二）加强居民用户安全用气宣传。下一步将加大对用户端开展各类宣传活动，充分利用电子屏、电视、广播等各种手段进行宣传，重点宣传燃气安全使用常识，提高广大群众的安全用气知识，鼓励引导群众购买合格的燃气具。 （三）充分调动各类人员，推广“敲门”行动。下一步将充分调动基层力量参与到燃气安全管理工作中来，将各镇街人员、村居社区干部、网格员、物业管理企业以及党员楼栋长、退休党员干部等共同组织起来，通过培训了解检查要点，共同协助监管部门开展燃气安全管理工作，通过上述人员的定期入户走访可以对用户室内燃气管道、燃气表具、燃气设施等方面的安全使用情况进行检查，及时发现用气隐患，同时还可以宣传讲解安全用气注意事项，并做好登记工作。 | 无 | 2022年度被宿城区住房和城乡建设局评为高质量考核第一等次、信访和安全工作先进单位。无诉讼案件。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-14 |
| 123213026993362608 | 宿迁市宿城区中小企业服务中心 | 贯彻落实各级政府关于促进中小企业发展的法律法规和政策措施;组织社会服务机构共同实施促进中小企业发展的各项政策措施和相关公益性服务;负责向中小企业提供所需服务;调查了解中小企业发展情况;负责针对影响中小企业发展的突出问题,向区政府提出建议. | 宿迁市成子湖路1号区行政服务中心办公大楼 | 祖睿 | 321324198809083410 | 052782960249 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区工业和信息化局 | 2022 | 0 | 0 | 12 | 无 | 2022年，宿城区中小企业服务中心认真贯彻落实各项精神和文件，为中小企业在创业辅导、融资担保、人才培训、技术支持等方面提供全方位的优质服务，促进全区中小企业快速健康的发展。一是精准滴灌惠企政策。在三县两区率先牵头制定出台了《关于进一步加大中小企业解难纾困帮扶力度的通知》和《宿城区关于应对疫情助企纾困稳定经济增长若干政策举措》，出台《关于支持智能化改造数字化转型绿色化提升的若干政策》，设立2000万元“智改数转绿提”专项资金。联合发改、税务等17家单位举办政策宣讲活动3次，召开政策新闻发布会2场，近350户企业参加、发放政策汇编近1000份，扩大惠企政策社会知晓度和覆盖面。兑现市区两级各类工业企业奖补资金近亿元，帮助企业纾困解难。二是常态化帮办服务企业。优化完善区级领导和部门常态化联系服务重点企业机制，开展家家到帮办服务活动4次，形成区领导挂钩重点产业链、区直部门联系重点规上企业、属地领导挂钩余量企业的全方位覆盖体系，召开企业家座谈会4次，全面梳理摸排企业达效过程中的困难问题，建立每周一梳理、一会办、一督办机制，针对梳理反馈的问题，通过挂钩部门主办、属地领导即办、产业链专办等三位一体解决路径，切实推动企业问题诉求化解，形成的情况报告和办理通报多次获区领导批示。目前，全区规上企业走访率达100%，累计解决企业用工、融资、物流等问题近1千余件，办结率达90%以上，有效推动企业加快达产快产，增强发展信心。三是搭建交流合作平台。为促进我区绿色建材和高端家居产业集群集聚发展，帮助企业与上下游企业、设计院等形成合作关系，面对面进行供需对接，分别于2022年6月11日和2022年8月19日组织了“宿城制造”——2022年度绿色建材地产品供需对接会和2022年中国（宿城）木门与高端家居产业创新发展大会，打通生产、分配、流通、消费等各个环节，最直接最快捷的方式促进供需双方合作共赢。四是统筹做好疫情防控工作。深入开展企业疫情防控监督检查，强化部门联动，对规上工业企业巡查做到全覆盖，牵头监测全区规上工业企业复工复产情况，按天统计员工返岗率、产能释放率、企业用电量等关键数据，做好面上分析研判。五是建立常态化监测机制。以月度召开工业经济运行会商会为抓手，宏观把控重点属地和“3+4”产业发展态势，全面摸清10条产业链供应链的堵点断点痛点，促进产业布局优化、转型升级。通过横向对比、纵向分析调度企业经济情况，掌握企业生产变化特点，针对产值下滑、停产半停产企业，制定一企一策解决方案，帮助企业稳运行、防风险。撰写《关于全区停产规上企业的调查报告》得到区委区政府主要领导批示；编印复工复产日通报65期、撰写宿城工业经济运行分析10期，为区委区政府主要领导提供决策参考。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 | |
| 12321302672028591Y | 宿迁市宿城区固定资产投资审计中心 | 审计部门和单位财政财务收支情况 | 宿迁市宿城区北海路11号 | 盛北 | 321321198603085016 | 13218918125 | 2.8 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区审计局 | 2022 | 2.8 | 2.8 | 4 | 事业单位名称变更，变更时间为2023年3月7日。 | 一、2022年工作开展情况 （一）审计项目计划实施情况 2022年共实施计划内审计项目3个，分别是：2021年至2022年全区重点工程建设管理情况专项审计调查、2022年度农民群众住房条件改善项目跟踪审计、2022年度激光智造小镇PPP项目跟踪审计。项目启动后，加强对中介机构人员的管理，规范开展审计实施，通过每周召开业务交流会，实时掌握审计发现问题，全力推动项目顺利开展，对重点问题专题会办，督促被审计及时整改。三个项目都于2022年底顺利完成。 (二)信息和科研论文撰写情况 今年共撰写宣传类信息48篇，采用情况如下：新华日报1篇（与办公室合作）、市局网站23篇、宿迁日报2篇；按要求完成两办约稿；撰写直报信息5篇,其中3篇获区主要领导批示。 除了按要求完成局省级科研课题任务之外，科室组织撰写了《PPP模式建设项目审计研究》和《基于信息化环境下大型审计项目的管理与实施研究》科研论文两篇。 （三）其他重点工作情况 在实施审计计划项目的同时，根据安排，科室抽调人员参与财政同级审、众安集团联审联动、全区农房改善项目资金专项检查、区会计制度执行及财经秩序整治专项检查、朱海康养旅游度假区建设、项里街道果园社区邻里中心相关工程及南师附中宿迁分校黄海路结算复核、省委巡视专班工作组、疫情防控流调及隔离点等工作。 二、2022年工作特色亮点 （一）深化投资审计分类监管改革 今年以来，深入总结2021年重大工程分类监管的经验，积极完善投资审计改革新思路，在“分类监管、协同推进”的基础上，按照“抓大不放小”的思路，聚焦重大工程建设项目和风险防范薄弱的小微工程，突出“投资决策、建设运营管理、生态环保、工程质量和投资绩效”等五个重点，进一步加大改革创新和审计监督力度，努力在“围绕中心、服务大局”和“提升质量、放大成效”上有新进展。此外为深入贯彻研究型审计，更好发挥审计“免疫”作用，将事前调查、事中审计、事后监督相结合，提高项目监督效益，在宿城经济开发区设立激光小镇项目审计工作室，通过在项目一线打造审计监督前沿阵地，实现审计关口前移，及时发现和纠正问题,防范项目实施过程中的风险隐患。 (二)投资审计项目申报市级优秀 我们围绕优秀项目的评选标准和细则，重点对2021年实施的全区重点工程审计调查项目整理完善申报材料及档案，全力冲刺市级优秀项目。 （三）审计人员综合能力得以提升 今年科室通过加强学习，提升每名审计人员的综合能力：李晓蒙以顺利通过高级审计师职称考试，主编的《建筑机械使用与安全技术》在重庆出版社出版，编写的《一种建筑工程造价分析装置》获实用新型专利审批；此外两名同志获得工程专业以外的法律专业第二本科学历；两名同志报名参加中级审计师考试；一名同志参加注册税务师考试。 三、存在的问题及不足 和目标任务相比，科室工作还存在很大差距，具体表现在以下方面： 1.工作效率和成果未达到预期目标。在审计项目的实施中，工作效率未能达到最大化，以至于到年底匆忙征求意见，工作处于被动局面。同时部分事项未能查深查透，揭示问题尚处于表面，审计成果与预期目标还存在一定差距。 2.投资审计能力与新形势新要求还存在差距，审计人员力量、业务能力和经验尚有不足。 3.审计信息撰写力度不够，审计发现问题分析总结能力不足，研究型审计落实不够深入，审计信息数量和质量上都有待进一步提升。 四、2023年工作计划 （一）工作思路和目标任务 2023年，固投中心将进一步围绕全局重点工作和目标任务，统筹谋划，发挥优势，补齐短板，围绕科室职能，聚焦主责主业，创新创优，进一步彰显工作特色和亮点，充分履行审计监督和服务职能。 （二）具体措施 1.继续深入推进改革创新事项。2.全力保障优秀审计项目创建。3.大力督促审计结果整改落实。4.深入贯彻研究型审计工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | |
| 12321302469773756W | 宿迁市宿城区房地产业发展中心 | 房屋产权登记管理 房产交易管理 房产测绘管理 | 宿迁市宿城区法院大楼 | 高爱国 | 320825197003130052 | 18651069191 | 1.4 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 15.26 | 16.42 | 6 | 宿迁市宿城区房地产业发展中心 | 无 | （一）房地产项目延期交付 我中心在手4个延期交付项目，均为市属项目，分别为浙富世贸广场、时代茗苑、品丰华府、绿地城际空间站项目。为推进问题化解，我中心不定时跟踪了解项目进展，及时报送有关材料。现浙富世贸广场项目涉及我局绿化验收已出具合格意见书，涉及我局事项已完成；时代茗苑项目已可以办理不动产权证；品丰华府项目涉及我局验收已全部结束，其余验收均在市局。积极推进绿地城际空间站项目复工，涉及我区的安馨苑项目已复工。 （二）不动产权办理难 不动产权办理难涉及8个项目，分别为润扬美苑、西城家园、水韵家园、西楚庄园、汽配城、嘉豪国际广场、品丰华府、浙富市贸广场。其中润扬美苑、西城家园、水韵家园、西楚庄园、汽配城、由宿城区负责，豪国际广场、品丰华府、浙富市贸广场由市里负责。为推动解决不动产权证办理难问题，区级层面由资规牵头、住建、法院、税务等部门配合，全力推进问题小区办证难问题化解。依据《关于加快解决涉及群众办证的不动产历史遗留问题的通知》（苏自然资发〔2021〕128号）文件要求，对于已建成但无法提供竣工材料的项目，市、县（市、区）人民政府可以明确由开发单位提供符合要求房屋安全鉴定报告和消防安全评估报告等材料，作为房屋已竣工材料。截至目前，润扬美苑、西城家园、水韵家园、西楚庄园4个项目均已出具房屋安全鉴定报告和消防安全评估报告，汽配城 C1、C2、C6、C7栋已出具房屋安全鉴定报告和消防安全评估报告，其余26栋，消防及房屋质量验收正在整改中。 （三）既有建筑排查整治工作 宿城区15个镇街共排查上报疑似危房70栋，鉴定为C、D级危房65栋，其中C级房屋4栋，D级房屋户61栋。已建立2022至2024年度既有隐患建筑整治计划清单，开展分级分类进整治。对于鉴定为C级危房，进行修缮、加固；对于鉴定为D级危房清人、停用、封房，有条件的进行拆除。目前，完成整治C、D级危房共49栋，整治完成率75.4%。 （四）自建房安全专项整治 自建房安全专项整治工作开展以来，宿城区两次组织各镇（街道）开展自建房安全专项整治信息归集系统排查录入培训，累计培训200余人次。围绕“百日行动”要求，组织800余名排查人员，以经营性自建房为重点，聚焦学校周边、医院周边、城乡结合部等区域，全面深入开展自建房排查。抽调精干人员深入镇街进行指导，现场解答排查人员遇到的问题。8月底已完成自建房排查录入，累计排查自建房 213036栋，其中经营性自建房5139栋，初步判定存在安全隐患房屋720栋，其中存在严重安全隐患房屋75栋，按照工作要求正在进行好“回头看”。 （五）高质量考核工作 区房地产新竣工面积全年50万㎡、销售面积情况45万㎡。经与市局对接，现已完成全年目标。具体11月份数据尚未反馈。 （六）销售面积工作 受全国房地产市场持续低迷影响，商品房销售不佳。1至11月，宿城区在库66个房地产项目实现商品房销售73.98万㎡，同比下降20.52%，降幅环比收窄5.88个百分点。为提升销售面积数据，我局加强与统计部门对接，压实属地责任，推动隆城丹郡、御水佳园项目入库，推动商品房销售面积数据应报尽报。 （七）在建工程白蚁防治 我中心承担着宿城新区、宿城经济开发区、全区8个乡镇、4个街道建筑工程的白蚁防治工作，范围广、面积大。截至目前，全年受理的在建工地白蚁防治申请19家；白蚁防治申请面积约132万平方米；实际施工面积约8.5万平方米，做到“应防尽防”。 （八）群租房 此项工作主要是配合公安、属地街道做好群租房检查工作。 （九）公租房 根据《宿迁市廉租住房公共租赁住房管理办法（暂行）》等相关文件要求，及时与住房保障科对接，完成公租房合同续签及新增公租房合同签订。积极与相关科室对接，2022年以来新签订符合公租房条件的合同89份，收缴131次，合计：收缴32万余元。 （十）住房补贴的发放 2015年9月1日，市政府出台了《宿迁市促进中心城市房地产消费六条意见》，我中心依据该文件对符合条件的申请进行审核，按期发放购房补贴。截止目前2022年已发放53户，计132.733万元；审批通过26户，待拔付63.5209万元；现因时代茗苑集中办证，预计申领住房补贴业主约450户。 （十一）商品房预（销）售审批和监管 结合“不见面”审批和“一张网”建设，开展预（销）售审批工作。实行预（销）售审批网上办理，2022年，我中心共核发商品房预售许可证2张，允许销售总面积为23.450837万㎡。此外，对凤巢农产品智慧广场、西城家园、新城荷畔等项目实行商品房预售款监管工作。 | 有效期2019年11月12日至2024年11月12日。 | 2022年度安全生产和社会稳定工作先进单位 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-14 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-14 |
| 12321302MB1K551249 | 宿迁市宿城区革命纪念设施保护中心 | 加强对革命遗址和纪念设施的保护，维护社会公共利益，传承红色基因，弘扬军人精神，培育和践行社会主义核心价值观，激发推动宿城发展的强大精神动力。对本区行政区域内革命遗址和纪念设施进行认定、保护、管理和利用。 | 宿城区新区商务大厦 | 周振 | 320819197310160019 | 13365150280 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区退役军人事务局 | 2022 | 0.801 | -0.0018 | 1 | 无 | 2022年，宿城区革命纪念设施保护中心积极履行职能，做好区内革命纪念设施保护和修缕工作，积极开展红色教育，营造了良好的烈士尊崇氛围。烈士纪念设施环境变得更加整洁、庄严、肃穆。让烈士有个优美的安息环境，使烈士遗属和广大群众的缅怀之情得以慰藉。现将2022年工作总结如下： 宿城区现有散葬烈士墓115座，区级以下烈士陵园5处，1处烈士集中安葬区。自整修迁移工作开展以来，我区共投入资金117万元，迁移6座散葬烈士墓到烈士陵园、就地整修37座散葬烈士墓、修缮提升5处烈士陵园。散葬烈士墓均与烈士家属签订就地保护协议书，明确了保护责任。5处县级以下烈士陵园和1处烈士集中安葬区均已明确了保护单位，由所在镇退役军人服务站负责管理，并安排了专人负责日常管护。 一、全面排查，摸清纪念设施保护管理情况底数。 经全面排查整治，发现区内革命纪念设施保护管理存在以下问题。1.是个别陵（墓）园存在墓碑轻微破损、园内堆放杂物、杂草丛生、未设道路指示牌等现象。2.是屠园镇要道村烈士陵园由于地势原因，排水系统脆弱，雨季或农耕时多出现积水、倒灌现象。3.是耿车镇烈士陵园布局不合理、不规范，绿化树木老化，枯萎。四是部分散葬烈士墓管护不到位，尤其位置偏僻、散布在田间地头的烈士墓，无人管理或亲属疏于管理，有的只有坟头无墓碑，有的整个墓体都被植被覆盖。 二、积极作为，开展纪念设施修缮整治工作。 1.我局自从2021年开始要求全区各镇、街道退役军人服务站，开展零散烈士纪念设施管理保护专项行动。2.我局于2022年初多次召开我区烈士纪念设施修缮工作推进会，对我区县级以下英雄烈士纪念设施整修工作进行部署推进。 3.龙河镇罗圩烈士陵园对陵园中纪念碑、烈士墓穴、四周围墙、道路铺设、树木移植、附属房屋修葺、屋内设施重设计等项目进行改造施工。纪念碑建筑设施已施工完毕，烈士墓穴20个已经完成；陵园四周围墙已完成，附属房屋门前道路铺设已完成；清理枯萎树木，重新栽植新的绿化树木；附属房屋修葺完成，屋内设施正在规划中。4.屠园烈士陵园开始提品升级改造工程，对陵园内地势抬高、排水、绿化提质等进行建设。 5.耿车镇无名烈士陵园陵园内树木被狂风吹倒，镇政府今年拟对陵园进行全面升级改造，决定对耿车烈士陵再次进行提品升级改造，新建英烈墙，场地重新硬化，修建排水管道，更换绿植，目前项目在论证当中。 三、提早谋划，虞续英烈精神讲好红色故事。1.是根据实际情况，对烈士陵园和散葬烈士墓分类实施修继保护、改造提升、集中迁移、就地整修等措施。 2.是充分挖掘烈士纪念设施的历史价值，收集整理重大历史事件、烈士生平等史料信息，对每一处烈士纪念设施和散葬烈士背后的英烈故事进行挖掘宣传，让人民群众对每一处烈士纪念设施和散葬烈士墓充分了解，讲好英烈故事，传承红色基因，虞续精神血脉，让英雄烈士们开创的事业薪火相传。 在下一步工作中：1.持续做好革命纪念设施保护工作。多方筹措资金，提升烈士纪念设施管理维护能力。进一步挖掘烈士纪念设施的历史价值，收集整理相关战斗经过、烈士事迹等史料信息，充分发挥烈士纪念设施“褒扬烈士、教育群众”的作用。 2.持续开展“应迁尽迁、集中管护”工作。目前，我区散葬烈士墓迁移率较低，我局将持续开展迁移工作，妥善处理有关情况，积极做好群众工作，逐步消减零散烈士墓数量。 3.分类整合，提高烈士纪念设施教育资源的有效性。对零散烈士纪念设施的集中管理不能一概而论，要以是否有利于烈士精神的弘扬、是否有利于烈士纪念设施管理、是否有利于烈士褒扬工作的发展为原则，进行认真研究分析，采取不同的维修改造措施加以保护。做好资金保障和规划设计。区、镇、街道两级要积极筹措资金，用于建设提升烈士纪念设施，如纪念广场、英烈墙、事迹陈列馆等，以便群众瞻仰纪念。 | 有效期至2025年10月10日 | 无涉及法律诉讼情况 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-17 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-17 | |
| 12321302MB1N27759W | 宿迁市宿城区支口卫生健康服务中心 | 公共卫生服务与管理、计划生育服务与管理、医疗服务与管理、基本药物制度管理、突发公共卫生事件应急和处置 | 宿城区支口街道宿支路101号 | 刘娟 | 342201198008060424 | 13851358146 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 0 | 0 | 16 | 宿迁市宿城区支口卫生健康服务中心 | 无 | 2022年卫健中心各项工作目标完成良好，取得显著成效。截止2022年12月底，全社区卫生室就诊量12.53万人次，销售基药27.61万元，人均处方22.04元；65岁以上老人体检1726人，完成率102%；严重精神障碍患者管理数83人管理率100%；妇女两癌筛查1208人，孕前优生健康检查43对，完成率126%，避孕药具发放589人，办理生育服务证171人，独生子女证21人，补服叶酸68人，产妇76人，产后访视率100%，家庭医生签约共签516人，其中建档立卡341人，65岁以上老年人134人，高血压128人，糖尿病42人，精神病9人；慢性高血压病人2110人，高血压体检1302人，高血压随访2021人，糖尿病769人，糖尿病随访733人；计划免疫为140名新生儿建立接种档案，接种5158剂次儿童疫苗，每月一次查漏补种工作，疫苗接种率95%以上，新冠疫苗接种3975剂次；传染病和突发公共卫生时间处置涉疫重点人群7027人次，，其他需要管控核酸134187人次，确诊新冠阳新760人，其中65岁以上老人55人，0-6岁儿童7人，低收入人群8人，独居老人1人，均提供包保网格化服务，肠道门诊登记407人，采样44人，开展手足口上门采样2次，开展中国常见皮肤疾病谱流行病学调查，完成数750人，完成率100%；卫生监督全年开展公共场所巡查22家共计44次，开展学校卫生巡查4次，对4家卫生室开展非法行医和非法采供血巡查督导48次，开展职业病管理宣传1次；死因监测全年共计录入148人；全街道拥有5个健康教育宣传栏，每月跟换一次宣传内容；街道全年累计印发宣传单超20000份，悬挂横幅60条，结合省级卫生街道创建张贴海报100余张，宣传小册500余本，居民健康素养评估系统完成率100%，健康行为知晓率大于85%。 | 医疗机构执业许可证有效期至2026年12月16日。 | 无 | 2022年4月接受洋河股份宿迁事业部品诚酒业捐助抗议生活物资具体包括特仑苏纯牛奶50箱，怡宝纯净水50箱，康师傅方便面50箱，均分批分次发放给核酸采样工作人员食用。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 |
| 12321302330962210N | 宿迁市宿城区财政监督检查办公室 | 全区财政稽查事宜 | 宿迁市成子湖路1号 | 王琳琳 | 320881197909150827 | 13732680060 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区审计局 | 2022 | 1 | 1 | 3 | 无 | 一是提前思考谋划，注重审前调查。年初起审计组长即带队赴区直各相关部门开展审前调研，审计组提前采集全区财政财务数据，及时清理转换集中分析，对审计对象深入细致调查了解，梳理出审计重点内容和需要关注的重大事项，确保实施方案目标明确、内容详实、重点突出、科学合理。 二是坚持数据先行，注重现场核查。积极运用“集中分析+分散核查”的大数据组织模式，成立数据分析组和业务审计组，数据分析组内定期召开大数据分析交流会，加强对数据分析疑点的进一步详细分析，业务审计组人员及时跟进，与数据分析人员互相协作、及时沟通，确保审计项目根据审计现场实施变化及时调整数据分析思路和完善数据分析模型，2022年在同级审及区直部门预算审计项目中通过运用Python、Neo4j、Kettle等技术工具，发现8400条疑点记录，为现场审计提供了基本准确可靠的线索依据。 三是强化节点控制，严格过程管控。坚持每天主审小结、每周审计组长参与会商机制，对审计中发现的问题和新情况统一研究商讨解决，深挖疑点问题和线索，进一步提高审计工作质量和效率，防范审计风险。 四是规范审计程序，强化质量控制。审计组根据评优细则，细化审计项目开展过程各环节，整个审计过程中抓实审核、复核、审理、业务会议审定等环节，保证了审计证据材料的真实、完整和有效，保证了审计底稿证据事实清楚，数据准确，审计证据充分，引用法规恰当，确保质量分拿全，成果分有效。 五是狠抓审计整改，做好后半篇文章。列明问题清单，采取发送限期整改函、召开审计整改推动会等方式，加大审计整改督促指导工作力度，推动各被审计单位按期完成整改，同时剖析问题产生背后的制度性漏洞，着力于源头治理，推动区政府出台了《宿城区加强财政资金安全管理的意见》《宿城区区级预算绩效管理结果应用暂行办法》等多项管理文件。 二、2023年创优计划与打算 一是扎实开展财政预算执行审计。2023年在同级审中，将围绕区委区政府重点工作，紧扣预算执行及其绩效情况，关注财政财务收支真实合法效益、重大政策贯彻落实，运用融合式、嵌入式等审计方式，将审单位、审资金、审政策、审项目有机融合，计划对财政专项资金绩效管理情况、派出机构财政管理情况开展重点审计。 二是深入推进大数据审计。在部门预算执行审计中，以大数据为突破口，积极运用“集中分析+分散核查”的大数据组织模式，提前采集数据、集中分析，根据问题疑点线索、以及近3年已经审计实施情况、经济责任审计项目计划，确定区直部门预算执行审计方向。 三是深推做实研究型审计。把研究贯穿审计实施全过程中，不断提升思维层次，拓宽审计思路，找准问题切入点，注重加强研究工作对审计实务的转化，切实提升审计结果的层次和水平。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | |
| 12321302MB1H62495H | 宿迁市宿城区关心下一代工作委员会办公室 | 积极参与配合老干部开展关心下一代工作。联系、协调与青少年工作相关的区级部门，配合开展调查研究工作。 | 江苏省宿迁市宿城区骆马湖路与北海路交会处 | 高媛媛 | 320381199009179423 | 15851152131 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委组织部 | 2022 | 3 | 3 | 1 | 无 | 严格按《条例》执行，按规定申请了住所变更登记，时间为2022年3月11日 | 1、聚焦二十大，积极参加省市关工委“老少心向党，喜迎二十大”主题教育部署。协助文明办、教育等部门，联合举办启动仪式，开辟“空中课堂”，开展宣讲、寻访等活动39场次，近1.9万青少年参加。组织“五老”学习宣讲二十大精神。全区1046名“五老”骨干有近3000人次参加学习，68名宣讲员，编写讲稿46篇，宣讲136场次，有2.3万人次现场听宣讲。 2、承办现场会，把校外教育辅导融入文明实践站所建设。全区已建校外教育中心辅导站（分站点）共171个，有248名五老辅导员和94名在职教师和大学生村官志愿者辅导员，建起85个电子阅览室，有电脑498台，有1.1万名少年儿童参加活动，全区校外教育辅导站遍地开花。市关工委于去年11月10日在宿城区召开全市校外教育辅导站现场推进会，并在会上下发了《关于将校外教育辅导站纳入文明实践所建设的实施意见》。 3、进行四史教育，引领青少年树立社会主义核心价值观。积极组织青少年走进宿北大战纪念馆、朱瑞将军纪念馆等爱国主义教育基地，开展了形式多样的学习教育活动。联合区教育局关工委举办有奖征文、书法绘画、诗歌比赛及主题教育节目展演等活动。全区各镇、街关工委共组织92名五老宣讲四史132次，瞻仰红色教育基地活动61次，有13000人次参加活动。 4、关爱特殊群体，力所能及为青少年办实事。联合区政法委、公安分局，组织16个法治报告团62名法治报告团成员到学校宣讲34场，有2.2万人受到教育。配合司法局、相关派出所组织“五老”建立11个帮教小组，22名“五老”与6个问题少年结对帮教，现在都有不同程度转变。 | 中华人民共和国事业单位法人证书，有效期自2020年10月26日至2025年10月26日。 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-17 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-17 |
| 123213025511819608 | 宿迁市宿城区耿车中心小学 | 小学义务教育 | 宿城区耿车镇耿车街 | 司龙 | 320819197908270896 | 15252884833 | 226 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 84.1509 | 145.8848 | 110 | 2023年3月，法人变更。 | 2022年，我校在宿城区教育局的关心支持和正确领导下, 以办好让人民满意的教育为目标，以提高教育教学质量为核心，积极深化课堂教学改革，扎实推进素质教育，进一步强化校园文化建设，为全面提高教育教学质量做出了不懈的努力。现将本学期所做工作总结如下： （一）抓实党建工作 我们紧跟教育局党组学习中心组学习的步伐，传达、学习、贯彻文件精神，我校支部做到及时传达会议精神，并结合学校工作实际，贯彻落实党组提出的要求，充分发挥党的思想政治工作优势，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。“三会一课”制度化。支部严格按照“三会一课”制度，制定学习方案，集中、分组、自学有机结合，学习党章党规、习近平总书记系列讲话，学习上级文件、十九届六中全会精神、党的二十大精神，理论与业务相结合，党建与学校发展紧密联系，活动扎实有效开展。仅在2022年度各种学习60余次，平均学习记录两万余字、心得体会5篇。精心设计，上好每一节党课，开展专题讨论，全面提升党员素质。（二）狠抓教师队伍建设 1.严格执行上下班制度，严格教师考勤，督促教职工必须与工作为重，把心思放在教育教学上。 2.严格执行教育法律、法规，常态开展教育法律、法规学习，促使依法办学、依法治校形成风气。 3.结合学校实际对教师严要求：一是要求全体教师爱护关心学生，蹲下走近学生的心灵，和学生做知心朋友；二是严禁教师体罚和变相体罚学生；三是禁止教师私自为学生乱订刊、乱收费补课。 （三）明确责任，踏实工作，努力做好控辍保学工作 我校认真做好控辍保学工作，规定各班班主任为班级控辍保学的第一责任人，要求各班班主任要认真细致的做好班级学生的思想工作，不让学生辍学，确保没有一个辍学学生。 （四）加强德育工作，建设文明校风 我校成立了德育工作领导小组，专门制订了学校德育工作计划，并开展一系列活动进行德育教育。 （五）留守儿童关爱工作 我们组织班主任及科任老师对留守儿童逐一进行家访排查，了解他们的生活状况、监管情况、父母及监护人的情况等建立了留守儿童档案，每位留守儿童均有指定包保教师，为留守儿童的健康成长提供了有力保障。 （六）教育教学 教学工作是学校的中心工作。我们通过抓教研、教改和教学常规，提高教学质量，培养学生学习兴趣。开学初，我们召开教务处、教研组长会议，共同商定一学期中的教研组活动，并把活动落到实处。 （七）安全管理工作 开展丰富多彩的教育活动。利用班队活动、活动课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和安全演练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防雷电、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。 （八）加强硬件设施和校园文化建设，改善办学条件 （九）继续教育工作 认真组织教师参加各级各类培训，教师省、市、区级培训，假期校本培训、网上学习等，全体教师均能达到规定的继续教育培训学时。 （十）坚持财务制度 1.学校严格按照标准规范收费，严格执行《学校财务管理制度》。 2.学校坚持财经纪律，勤俭节约，在确保学校正常运转的条件下，努力改善学生的学习环境，改善办学条件 （十一）特色内涵发展 本学开展了以下工作： 1、制订特色发展规划，完善各项制度，申报市级特色项目。 2、营造特色文化氛围，加强社团建设。布置乒乓球室，添置乒乓器材，全面组建班级和校级乒乓球社团，坚持每周二、四下午大课间期间开展活动。 3、开展各项活动，打造乒乓球特色品牌。学生每天坚持做乒乓球操，学校定期举行乒乓球比赛。 （十二）取得的成绩 本学期，围棋、美术、诵读等社团丰富了学生在校活动，尤其是合唱社团和诵读社团在区级甚至省级比赛中获奖很多。合唱团荣获宿城区一等奖，诵读比赛数次荣获宿城区一等奖，荣获学生组省级一等奖，教师组优胜奖。 总之, 一学期来我们的工作在取得成绩的同时, 也存在许多不足和缺点，我们有信心在上级教育主管部门的正确领导下, 有上级领导的关心支持, 有全体教师的努力奋斗，我校的明天一定会更加美丽、辉煌！ | 自2020年4月27日至2025年4月27日 | 合唱团荣获宿城区一等奖，诵读比赛数次荣获宿城区一等奖，荣获学生组省级一等奖，教师组优胜奖。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 | |
| 12321302MB1W049859 | 宿迁市宿城区特色街区管理服务办公室 | 管辖城区范围内的特色街区 | 宿迁市宿城区新区商务大厦 | 黄建军 | 320819197007206870 | 15052740088 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 0 | 0 | 6 | 无 | 今年以来，宿城区特色街区管委会在上级部门的正确领导下，紧紧围绕工作目标和任务，以提升品位、优化环境，规范管理、集聚人气，突出特色、打造精品为目标，创新思路、扎实工作、着力推进特色街区的整体提升，现将有关工作情况总结如下： 今年以来，集中力量、强化管理、 开展综合整治、落实长效机制，全面推进街区环境秩序提升。1、推进街区“ 洁化”的提升。一是街区卫生随脏随扫，日产日清；二是各市场严格落实“门前三包”、场内卫生保洁、秩序等责任，并纳入每月对市场管理考核评比的内容之一，明确要求，奖罚并举；三是各摊位统一货物摆放、卫生 保洁等要求，市场每天进行督促检查，街区办不定期组织抽查，促使市场抓落实，做到市场、经营户全覆盖、共参与。3、推进街区“亮化”、“绿化”的提升。一是对街区路灯进行统一整装，各市场沿街立面广告和霓虹灯统一进行规范，确保各类广告标致外观整洁优美，无破损、无空白。 二是在街区增加绿化面积，携增加移动绿化，美化街区环境。 下步工作计划 一是对上积极争取政策支持，不断增强工作的推动力，服务企业快速发展。 二是对下进一步统一思想认识，不断增强工作的向心力，吧服务企业发展变成大家的一种一致的自觉行为。 三是对外加强宣传，梳理形象，不断增强工作的吸引力，吧特色街区打造成新名片。 四是对内明确职责，强化责任，不断增强工作的执行力，想方设法把事情办到能力范围内的最佳效果。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | |
| 12321302MB0414051A | 宿迁市宿城区建设市场执法监察大队 | 贯彻执行国家、省、市、关于建筑市场管理的法律、法规和各项规章制度；按照国家、省、市有关法律、法规、规章对全区建筑行业、装饰装修行业、建设市场、拆迁市场、房地产市场、城市燃气市场进行日常巡查、检查、监督，依法对各种违法违规行为进行查处；负责区属范围内市政建设施工违法行为的调查处理工作；负责全区工程质量、施工现场安全、建材使用、综合开发、工程报建手续等的监察执法和投诉受理，依据相关法律进行调查处理；对乡镇建筑工程执法机构进行监督、指导，开展业务培训；完成主管部门交办的其他工作。 | 宿迁市宿城区新区商务大厦1215室 | 崔埝强 | 321302198001010819 | 13003494008 | 2 | 财政补助 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 2.01 | -0.73 | 5 | 无 | 一、主要工作完成情况。 2022年，执法大队执法检查涉及项目工地100余个，共出动300余人次，下发《责令改正通知书》、《责令停止违法行为通知书》50余份，指出违法违规行为60余项，对违法违规案件立案查处57起（扬尘类29件，建设程序类8件，质量安全类8件，燃气类2件，消防类9件，物业类1件），罚款涉及金额524.935万元，实收约750万元，处理投诉60余起，约谈相关责任单位20余次。本年度无行政复议、行政诉讼案件发生。 二、日常工作提品升级。 （一）加强组织领导，明确责任。 一是抓组织建设，进一步加强对行政执法工作的领导。我局十分重视行政执法工作，成立了依法行政工作小组，全面负责建设法律法规的宣传、教育和贯彻执行，定期督促检查。二是抓岗位学法，提高依法行政水平。联合政策法规科组织行政执法人员集中培训，开展学法活动，充分利用政治学习时间进行建设领域和相关公共法律法规的学习，有效地提高了执法人员的依法行政意识和行政执法水平。 （二）梳理执法依据，规范管理。 一是认真梳理职权。根据住建部门工作职能，对照法律法规和规章进行全面清理。二是加强规范性文件管理。依据法律、法规和上级机关文件的规定及建设管理工作的需要，对行政管理职权范围内制定发布的、涉及行政管理相对人权利义务并具有普遍约束力、可反复适用的文件，都进行严格审查。规范性文件发布都按要求上报业务主管部门和区司法局备案。 （三）健全完善制度，规范行为。 为完善规章制度，加强内部管理，规范行政执法行为。联合政策法规科制定《宿城区住房和城乡建设局行政执法制度》、《宿城区住房和城乡建设局行政执法“三项制度”实施方案》，完善相关制度，规范执法管理。强化过错责任追究。加大对审批监管，严格杜绝违法办事、以权谋私的现象。 （四）规范执法行为，提高质量。 一是抓日常巡查。安排专人配合污防办对建筑工地进行扬尘巡查，即时交办，及时整改，精准移交，督查闭环。二是抓重点执法检查。以“双随机、一公开”和重点检查为主，注重放管结合，抽查规范建设领域事中事后监管工作，并将结果及时向社会公示。三是抓部门协调。形成建设执法合力。执法过程中，采取多个部门联动的办法，形成了执法合力，并积极主动与相关单位协调，定期通报执法情况，让相关单位及时了解执法动态。 （五）加强队伍建设，提高素质。 重点要求执法人员从思想作风、廉政建设、职业道德、工作质量上进行对照检查，塑造建设系统执法队伍的优质、高效、廉洁形象。通过一系列的培训、教育活动，使行政执法人员培训率100%，以便在当前繁重的建设任务中，都能全身心地投入。 下一步，执法大队将一步完善和落实行政执法工作制度，促进执法工作顺利开展。一、加强教育，健全学法制度。领导干部带头学法，增强依法行政、依法办事意识，自觉运用法律手段解决各种矛盾和问题；建立健全专题法制学习制度，制订学法计划并组织实施。二、加大力度，提高执法水平。要加大监督检查力度，做到违法必究、执法必严，切实维护法律法规严肃性和权威性，营造良好建设市场环境。同时，正确处理严格执法与热情服务的关系，要在严格执法前提下搞好热情服务，积极主动帮助企业解决困难。三、严肃查处，强化责任追究。切实加强执法队伍建设，通过建立健全行政执法责任追究制度，切实加强执法监督，进行定期或不定期的执法监督、考评，对监管不到位、执法不严等问题要追究相关责任人的责任，杜绝玩忽职守等失职、渎职行为发生；同时要针对存在的问题和薄弱环节，举一反三，不断建立健全制度，用制度管人管事，进一步规范行政权力运行。 | 事业单位法人证书，有效期自2021年08月04日至2026年08月04日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | ||
| 12321302MB0247599B | 宿迁市宿城区经济责任审计中心 | 负责指导全区党政领导干部和国有企业人员的任期经济责任审计工作，协调有关经济案件的审计工作 | 宿城区北海路11号 | 张丹丹 | 321302198801010083 | 13951365089 | 1.5 | 财政补助 | 宿迁市宿城区审计局 | 2022 | 1.5 | 1.5 | 8 | 无 | 2022年，经责科共实施审计项目4个，分别为：区发改局2021年度预算执行审计、区发改局局长赵益飞同志经济责任审计、区行政审批局原局长胡明华同志经济责任审计、泗洪县原副县长、县公安局局长杜鹏同志经济责任审计。 （二）积极参加疫情防控 3月份开始，疫情防控工作严峻，经责科全体人员严格执行市、区疫情联防联控指挥部以及局党组的要求，全面投入到疫情防控志愿服务工作中。科室人员3名人员积极参加包保小区的每一轮核酸检测志愿服务，按照“四五包保”任务分工按时高效完成疫情防控入户排查工作，静态管理期间就地转为志愿者参与所在小区疫情防控工作。 （三）高效完成上级抽调、配合其他科室及临时交办任务 一是根据局统一安排，熊书记被抽调参加省委巡视泗阳县政府性债务专项审计工作，抽调时间2个月。二是科室人员被市局抽调参与审计项目，其中：刘红艳被抽调参加全市水环境治理及生活污水处理PPP项目建设运营情况专项审计调查，负责宿豫区和沭阳县两个PPP项目的审计工作，抽调时间4个月；朱林被抽调参加南京市公安局局长经济责任审计，抽调时间3个月；何圣贤11月份被抽调参与市局的常州税收和非税收入征管及税务部门预算执行审计项目，项目预计2个月。三是根据局统一安排，刘红艳同志被安排对区委办财务管理情况进行了审查指导，抽调时间1周；张雪同志被抽调参加全区会计制度执行及财经秩序整治专项检查，抽调时间2周。 二、特色亮点工作 扎实推进内审指导监督 一是组织开展内审表彰。2月份，开展全区内审工作先进单位和先进个人评选，对10家内审先进单位和10名内审先进个人进行了表彰。二是编制实施方案。3月份，编制了2022年度内审指导监督工作实施方案。三是完成统计调查。根据审计署和省厅要求，认真组织开展了全区内审工作调查。分别于2月份、9月份完成2021年、2022年上半年全区内部审计统计报表上报。四是指导内审计划制定。对全区内审项目编制进行了指导监督。五是完成内审理论文章撰写，完成《浅谈国家审计在指导监督内部审计过程中存在的问题和建议》撰写。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | ||
| 12321302MB1W04977E | 宿迁市宿城区园林服务中心 | 管理园林绿化，美化城市环境。 | 宿迁市宿城区新区商务大厦 | 乙磊 | 321322198701052054 | 15151162933 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 0 | 20 | 3 | 无 | 2022年，区园林服务中心认真贯彻落实全年重点绿化美化工作，接续实施城市园林绿化工程，不断优化人居环境。在局党组的正确领导下，坚持以党史学习教育为统领，以创文巩卫为抓手，以口袋公园建设、老旧小区绿化提质、城市生态景观修复、公园提质改造、城市干道重要节点绿化改造提升等为重点，各项工作进展顺利，实现了年度目标。重点抓了以下几项工作： 1.扎实推进绿化美化工程。今年来，中心紧紧围绕缤纷花园城市打造方向，对照为民办实事、城市公共空间治理清单等工作任务，结合“乐享园林”样板工程打造，接续推进和做好美丽宜居城市建设试点园林绿化项目建设，助力打好市区美丽宜居“收官战”。累计完成20余项园林工程建设，新（改）建各类绿地90余万平方米，园林品味不断提升，市民幸福感、获得感不断增强。 2.扎实提升公园管理服务水平。以创建工作为契机，着力完善人民广场、市民公园等健康、国安主题公园设施建设，市民游园的舒适度有新的提升。此外，保障落实好区政府安排的“五一”、“国庆”期间公园广场氛围营造任务。 3.扎实提升公共绿化维护水平。坚持绿化“三分建、七分养”原则，学习借鉴市本级和兄弟县区经验做法，适当提升我区绿化管养费用标准，进一步理顺管理工作体制，切实巩固绿化建设成果，确保绿化景观效果良好。 4.积极开展对外宣传等日常工作。本年度，中心的工作信息被主流媒体推送7篇，其中学习强国1篇，宿城在线6篇。完成政协提案办理2项；临时占用城市绿地许可12件、砍伐、移植城市树木申请事项17件。 年内，运河祈福园景观提升、洪泽湖西路与振兴大道绿化提品等8个园林绿化工程被市住建局评为2022年度全市“项羽杯”优质工程。 | 事业单位法人证书，有效期自2022年9月29日至2027年9月29日。 | 被评为“2022年度高质量发展综合考核第一等次”荣誉称号。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-15 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-15 | |
| 12321302MB1B76680H | 宿迁市宿城区供排水中心 | 贯彻执行国家、省、市、区供排水、污水处理的法规政策;承担供排水相关的事务性、辅助性和服务性工作;协助做好中心城市供排水污水治理、城市排水相关规划编制、排水许可制度落实、建设项目供排水专项方案审查及专项验收及区政府指定区域排水防涝等工作;配合做好城区污水处理厂、污水提升泵站日常维护和管理等工作;做好城市黑臭水体整治相关工作;完成上级交办的其他工作。 | 宿迁市宿城区北海路11号新区商务大厦1219室 | 蔡玮婷 | 320381198703035783 | 15051318023 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 0 | 0 | 7 | 宿迁市宿城区供排水中心 | 无 | 一、坚持问题导向，抓好中央环保督察反馈等重点问题整改工作 今年以来共整改省、市、区环保交办问题55计个，其中省交办21个，均制定整改方案，挂图上墙，有序推进整改。 二、强化源头治理，做好中心城区雨污分流改造 1.管网排查，发现问题即知即改。出台《宿城区中心城区雨污分流改造三年（2022-2024年）攻坚行动方案》，实施宿城区雨污管网溯源排查工作，已基本完成管网排查工作，正在组织整改错混接30余处。2.多措并举，推动污水处理提质增效达标区建设。建设市政府片区、宿城新区西片区2个达标区总面积约为7.27平方公里，实现城区雨污水混流问题消除比例达到30%。4.做好城市黑臭水体整治及维护。完成中心城区西民便河等5条河黑臭水体整治。履行古黄河、西民便河断面长、中运河区级副河长单位的排口整治、巡查等职责，对老城区、宿城新区260km雨污水管网养护。5.严把验收，推动排水许可发放。今年房屋建筑工程生活污水预处理设施及接入情况专项验收16件，供水验收18件，城镇污水排入市政管网许可8件。 三、补齐关键短板，提升乡镇污水处理能力 1.推动污水处理厂提标改造。通过提标改造。中扬、屠园、陈集污水处理厂现有工艺及设施进行扩容改造，处理规模分别提升至4000m3/d、3000m3/d、2500m3/d。罗圩、蔡集污水处理厂外规模小，分别增设500吨、1500吨一体化污水处理设施，已正常运行。 2.推进“十必接”工程建设。指导属地乡镇（街道）对学校、医院、菜场、企业等污水通过预处理等措施后接入市政管道。已完成管网建设近30km，41个截流井、4个污水泵站。 3.做好乡镇污水处理设施考核工作。聘用第三方考核机构苏州水环集团对11座污水处理厂、57座处理站、46座污水提升泵站、690公里污水主管网等污水处理设施采取月考核、季度通报的方式，实施动态监管。 四、发力重点环节，提升供水服务水平 1.加大管网改造力度。通过对供水管线摸底排查，共完成改造33处（涉及小区12个），累计铺设管网14.93千米，更换水表 0.21万块，加装小区增压泵房9座，完成低压区改造任务。2.强化信息化管理手段。为了加强对供水设施的监控，提升信息化管理水平，联合水务先后上线手机抄表软件、维修工单系统、管网压力（流量）监控系统、GIS（地理信息系统）和小区增压泵房监控调度系统。配备管网信息化人员，开展管网地理信息系统建设工作，建立管网数字化管理平台。3.建立管网运行维护及应急机制。建立巡检养护制度及相关考核机制，成立管网巡线及阀门养护班组；成立管网抢修班组，设置专职全天24小时抢维修队伍，保障管网供用水安全运行。4.提升供水服务水平。宿城区计划建立水、气、电联合报装机制，在区便民中心设立综合窗口，为用户提供用水咨询、开户、水费缴纳、报修、投诉处理等日常服务。 五、落实重要举措，做好城市防洪排涝 实施了黄河北路（阅湖花园）、青海湖路（丽都水岸）等5个积水点整治，结合西南片区建设，实施黄海路-吉林路雨水管网工程，制定《排水防涝工作应急预案》，老城区、市府新区、宿城新区管网己实现由北京首统一运维、调度、修复排查等一张图管控，极大地提升了中心城区排水防涝能力。 六、完善规划体系，持续推进海绵城市建设 编制了《宿迁市宿城区系统化全域推进海绵城市三年行动方案》，确定了宿城区海绵城市建设项目库。重点推进我区纳入宿迁市国家级海绵城市示范城市实施方案的11项示范项目，总投资约11亿元，开工10项，完工4项，正在实施6项，前期研究1项已纳入区2023年重点项目。向上争取海绵城市示范城市专项资金14243万元。 | 自2019年11月12日至2024年11月12日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-16 |
| 12321302MB1898166U | 宿迁市府苑幼儿园 | 宗旨：融入自然 绽放生命。业务范围：3-6岁适龄儿童的保教工作 | 江苏省宿迁市府苑小区中心花园 | 臧公管 | 320819197212271479 | 13013909728 | 412 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 21.3 | 12 | 65 | 无 | 本学期，我们根据区教育局工作要求，以《幼儿园保育教育质量评估指南》精神为指针，以党建工作为统领，以安全工作为主线，以常规管理为抓手，细化教育教学管理，促进保教质量提升，一步一个脚印扎扎实实地完成了既定的任务。 让我们一起来分享、回顾这学期所走过的路。 一、强化党组织建设，增强党组织凝聚力 一是健全组织架构。选优配强支委班子，明确成员主要职责，做好换届选举工作。 二是规范党费收缴。认真核准党费收缴基数和比例，党员全部从党员e家APP线上缴纳。 三是加强学习型党支部建设。将党史学习教育作为一项重大政治任务。 二、以理论学习为先导，全面提高教师素质。 首先，坚持每两周组织一次全体教师业务学习，通过集体学习、自主学习的形式引领教师深入学？习《幼儿园保育教育质量评估指南》，帮助教师转变教育理念，一切活动以利于幼儿的终身发展为核心，？强调幼儿的自主学习、主动探索，发挥教师的引导作用。同时，我们用新的评价理念对教师实行针对性评价，尊重和理解每个教师,给予教师发展空间，激励教师在促进幼儿快乐成长的过程中自身也得到快乐的发展。其次，采取走出去的方式，对教师进行培训。 三、以教研为抓手，不断提高教育能力 为了提升教师专业能力，我们常态化开展每两周一次的园本教研。1.开展现场教研。2.开展专题教研。3.骨干教师优课观摩。4.举行新教师考核。5.环境创设求实。6.开展常规检查。 四、开展多样化活动，丰富课程内涵。 在全体教师的通力合作下，我们开展了丰富多彩的活动，做到天天有收获、月月有新事。中秋节来临之际，我们以“爱在团圆 乐享中秋”为主题开展庆祝中秋佳节系列活动。秋风送爽，花果飘香的季节，我们迎来了国庆节。我们以 “喜迎二十大，童心读国庆”为主题开展庆祝活动。11月中旬举行了 “礼赞二十大 萌娃乐翻天”秋季趣味运动会。十二月份，我们开展“浸润童年 喜迎元旦”主题活动。一月份我们开展了线上散学典礼。老师们精心搜集孩子在园活动图片制作课件，并反复试讲。散学典礼上，首先对班级一学期工作进行总结，帮助家长了解幼儿园教育教学和孩子的发展状况；接着，进行积极互动，孩子们在音乐伴奏下，或唱歌或朗诵儿歌或讲述故事；随后进行居家生活指导，指导家长提高安全意识了解居家安全措施；最后，针对不同性格的幼儿,给与个别化指导，建议家长采用不用的教育方法,共同为幼儿的身心和谐发展而努力。散学典礼结束后，家长们纷纷在群里留言，表达对孩子发展的认可，对教师们专业、敬业精神的点赞。 五、密切家园联系，发挥教育合力。 家庭是幼儿园重要合作伙伴，在疫情背景下我们不断创新家园工作形式，做到家园零距离，主要有以下几点做法： 1.利用离园时间，与家长简单沟通、交流反馈孩子在园情况。 2.每周一，利用微信群及时推送幼儿食谱和周计划，让家长了解幼儿在园生活、学习情况，感受到幼儿教师工作的专业性，树立先进的教育观念。 3.利用家长群，推送相关教育类文章，帮助家长了解科学育儿方法。 4.通过照片、视频等直观形式反馈孩子在园学习、生活、游戏情况，帮助家长了解孩子发展情况。 5.召开家长会。 6.开展家长问卷调查。 通过科学有效的互动与指导，家长的教育观念有了转变，能积极支持与配合幼儿园的工作，同时也对各班级老师们的各项工作给予较高评价，对老师的辛苦付出给予肯定、认可。 六、后勤工作 （一）生命第一，安全至上。 1.把好入口，强化校园安全封闭式管理。 2.利用校园主阵地，增强安全教育针对性。 （二）食堂管理，安全规范。 狠抓餐饮安全管理，从食品采购、索证、验收、登记、入库、出库、制作、留样到食堂卫生消毒、库房管理、人员操作等全方位工作做到时时提醒，天天督查，确保师生餐饮安全。食堂所有食材均在“校园直采”平台采购并验收，严格按照江苏省“阳光食堂”操作要求，每天确保及时、准确录入食堂所采购的所有食材、尝餐、陪餐、留样、消毒等相关内容，确保每次抽查达标。 （三）后勤管理，务实高效。 1.本学期，我园根据区教育局关于财务工作的调整要求，调整了马艳和施亚楠的工作内容，明确分工，财务工作遵循“瞻前顾后，统筹安排，保证重点，照顾一般”的原则，严格执行各项财务制度，坚持勤俭办园的原则。 2.抓好固定资产和低值易耗品等财产的电脑化管理，加强消费品的入库出库领用登记管理，部门设备，设施实行定期清查规范了园产管理。 3.日常维修及时化，对各部门上报的维修项目能够及时拿出处理方法，及时解决问题。 八、取得成绩 回顾一学期来所走过的路，我们虽然取得了一定的成绩，但我们也清晰的看到工作中的不足之处，有些方面工作亟待加强： 1.年轻教师集体教学活动组织能力较弱，存在高控现象。 2.一对一倾听记录只有形式，没有实质。 3.课程意识淡薄，未抓住各种课程资源丰富园本课程。 针对以上情况，下学期，我们规划了教育教学工作重点： 1.立 | 《中华人民共和国事业单位法人证书》 统一社会信用代码：12321302MB1898166U 法定代表人：臧公管 有效期自2019年01月28日至2024年01月28日 | 无 | 我单位2022年未接受捐赠资助。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 | |
| 12321302084394018B | 宿迁市宿城区建设工程质量检测中心 | 负责辖区内在建质量与安全监督手续办理，工程质量与安全监督，处理工程质量投诉，参与安全事故调查，监管辖区内检测及监理机构，工程资料管理存档工作。 | 宿迁市宿城区法院大楼8楼 | 陆红丽 | 321302197708040021 | 82960921 | 3 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 20 | 21.92 | 13 | 无 | （一）基本情况 宿城区建设工程质量检测中心主要负责宿城区辖区内的建筑工程质量安全监督、城区范围内在建项目的扬尘管控落实情况督查，建筑工程质量安全事故调查处理、质量投诉处理等工作。其中城区范围内在建项目的扬尘管控落实情况督查工作，2022年4月份划分给局污染防治办。 2022年，质量检测中心共监管在建工程74项，总建筑面积约610万㎡，印发质量、安全专项检查类文件7份，开展质量安全检查320余次，检查下发质量安全整改通知书320余份，移交质量安全处罚单8份。组织推荐4项在建项目申报省级标准化文明工地，17家竣工项目申报2022年宿迁市“项羽杯”优质工程。同时根据《市住建局住宅工程质量信息公示试点方案》要求，将新城湖畔、光辉四季嘉苑等3个项目纳入全区住宅工程质量信息公示试点工程。通过打造试点，建立健全住宅工程质量社会监督体制，督促各参建主体规范质量行为、履行质量承诺，大力提升住宅工程品质。 （二）具体工作 安全监管方面：今年，我中心紧紧围绕安全生产专项整治工作要求，认真开展各项安全生产整治工作。一是汲取事故教训，开展消防安全检查。为深刻汲取火灾事故教训，结合单位实施情况，制定《宿城区建筑工地消防安全专项检查实施方案》并开展建筑工地安全消防专项检查，在检查过程中制定《宿迁市宿城区建设工程生活区标准化管理指南（试行）》，通过引领打造建筑工地生活区标准化建设，杜绝建筑工地火灾事故的发生。二是依托安全生产大检查统一部署，开展安全生产专项检查。根据统一部署制定《宿城区建筑工地安全生产大检查工作实施方案》、《宿迁市宿城区建筑工地安全生产治理行动实施方案》，以加强安全生产工作15条硬措施为抓手，紧密结合安全生产专项整治三年行动，深入开展建筑工地安全生产大检查，全面细致排查整治风险隐患，以实际行动和过硬成效迎接党的二十大胜利召开。三是打造标准，狠抓教育培训，真正做到各项活动深入人心。今年以来我中心积极开展各类安全活动，为深刻汲取镇江新区建筑工地“3.8”火灾事故教训，我中心在樾宸苑项目生活区开展宿城区建筑工地生活区标准化观摩活动，为积极响应安全生产大检查统一部署，在宿城区文化体育中心小剧场召开宿城区建筑工地安全生产大检查部署会，根据全国第21个“安全生产月”活动要求，在激光小镇展示中心项目开展宿城区2022年“安全生产月”活动启动仪式暨建筑施工现场安全应急演练活动。 质量监管方面：一是严格采取“事前交底、事中严把施工关、事后严把验收关”的三段控制机制，做好工程质量监管工作。2022年，已对31项新开工工程进行交底，抽查工程隐蔽验收50项次，监督竣工工程34项。二是加强实体质量监督抽测。通过对原材料的抽查督促相关单位使用合格建筑材料，避免不合格返工。2022年，共抽测混凝土强度62组构件，钢筋原材30组，保温板6组，防水卷材7组，点线缆及pvc管等其他材料4组。 投诉处理方面：截至目前，共处理投诉事件360余起，其中业主反映房屋质量类问题340余起，其他类投诉20余起，所有投诉问题均在第一时间处理完成，有效的解决了投诉人的相关困难。另妥善处理了11起信访事件，有效的解决了上访人的实际困难。 | 《事业单位法人证书》有效期：自2019年11月12日至2024年11月12日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-16 | |
| 123213023309136891 | 宿迁市宿城区票证管理所 | 证件发放 票据管理 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 丁振东 | 320819197302113415 | 13815798877 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区财政局 | 2022 | 40 | 40 | 4 | 无 | 1、运行、维护好非税收缴系统 自推行非税收入收缴制度改革工作以来，票证所重点保障新系统的维护与管理，加强软件、硬件、网络及软件公司、银行、使用单位等的协调沟通，目前，全区131个执收单位已全部采用新的非税收入收缴系统，共有7家服务代理银行、 76个开票点，全面实现了单位电脑开票-银行代收款项-系统比对入账的全方位监管。 2、落实、贯彻好普遍性降费措施，对减免的行政收费及时公示 认真落实国家、省市等文件精神，对停征、免征、以及降低标准收费的行政事业性收费及基金，积极执行到位，认真落实涉企各项降费优惠政策；清理规范行政事业性收费、政府性基金，完善收费基金目录清单。 3、管理、执行好票据管理制度，确保非税收入及时入库 严格执行《江苏省票据管理暂行办法》，专人专库保管票据，规范票据的购领、发放、保管和核销，确保了从票据的源头进行把控，规范非税收入资金管理。定期对票据领用单位进行票据及时缴销，非税收入及时入库。 4、以推动票证规范化管理为中心，做好票证基础工作。 今年以来，我们非常重视票证日常管理，着重从抓基础工作入手，不断创新管理办法，完善各项管理制度，确保全区票证及时供应，涉票税收工作正常运转。并不断提高服务质量，方便用票对象和广大纳税人，票证管理体系日趋规范。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 | |
| 12321302323583503W | 宿迁市宿城区双拥工作领导小组办公室 | 双拥宣传、管理 | 宿城区北海路11号 | 莫延晓 | 152123198502050026 | 13951096829 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区退役军人事务局 | 2022 | 32412.2 | 61742.86 | 3 | 无 | 一、工作开展情况：一是强化组织领导，双拥基础更加牢固。宿城区把做好双拥工作作为一项重要政治任务，统筹谋划，扎实推进，不断开创经济建设和国防建设融合发展新局面。结合党政领导以及部门负责人变动，适时调整双拥工作领导小组及45个小组成员单位。及时研究解决驻区部队建设中遇到的重点和难点问题，推动拥军工作落地落实。春节、“八一”等重大节日，军地领导定期走访慰问，进一步密切了军地联系，双拥工作基础更加牢固。二是加强宣传教育，崇军氛围更加浓厚。把国防教育列入全区各类学校教学计划，组建国防教育讲师团，深入开展“六进”活动，加强国防教育基地建设，全新布展龙河革命历史纪念馆，对烈士陵园、朱瑞故居、朱瑞公园等进行提升改造，开展“强国有我 心系国防”国防教育“八个一”系列活动，为138名新兵家庭悬挂光荣牌，送达立功喜报87份，促进了军政军民团结的大好局面。大力宣传退役军人中涌现出的先进典型，开展第三届宿城区最美退役军人、最美双拥人物、优秀退役军人集体评选表彰活动，评选出10名年度最美退役军人、10名最美双拥人物和3个优秀退役军人集体，坚持用身边事感召身边人，激发群众爱国拥军热情。“双拥公交示范线”、“双拥示范街”、“拥军门店”已成为城市一道道亮丽的风景线，全区重要区域、重点路段都设置了永久性双拥标识，双拥元素处处彰显。三是落实拥军政策，尊重尊崇落到实处。发放义务兵家庭优待金、大学生入伍奖励金、立功奖励金、专项慰问金953.54万元，发放志愿兵生活困难补助210.08万元。完成优待证申请17437人，申请完成率99.03%。完成154名自主就业退役士兵、5名军队转业干部、29名转业军士和1名随调家属的接收安置工作，为29名现役军人家庭、2名退役军人家庭子女解决入学入托问题。累计投入资金200万元慰问资金和物资，对全区2000余名退役军人和现役军人家庭开展走访慰问工作。投入救助资金28.98万元，对288名生活困难退役军人和优抚对象开展帮扶救助活动。四是深化双拥共建，军民合力不断增强。建立健全军地互办实事“双清单”制度，按照部队所需、地方所能、无偿援助、当年办结原则，帮助部队办结实事30余项。2022年，区财政拨付武装经费273万元，投入50万元用于人武部建设军车停车库和档案室，投入消防经费1283.51万元，全区累计投入慰问驻区部队和优抚对象经费300万元。组织开展军地结对共建活动，全区60多个军地单位结成共建对子。 二、下一步工作计划：一是继续扛牢双拥共建的政治责任。继续把双拥工作纳入年度综合考核，充分发挥成员单位职能，推动解决实际问题。全力以赴全国双拥模范城“五连冠”创建任务，以创促建推动各项任务落实。建立党委政府主导与社会力量相结合的拥军优属新机制，成立爱国拥军促进会，广泛调动社会力量参与拥军优属的积极性，密切军政军民之间的关系。二是继续做好拥军为军的有力保障。牢固树立向战为战、平时服务理念，强化国防意识、战备观念，充分发挥双拥工作独特优势，更好服务部队备战打仗、助力部队战斗力提升。落实各项拥军、优抚、安置政策，凸显对军人关爱尊崇的力度，铺好“后路”、建好“后院”、护好“后代”，不遗余力解决后顾之忧。三是继续担起爱民为民的时代使命。充分发挥部队优势，积极参与地方重大建设、重大工程和重大项目，勇于承担各类急难险重任务，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、助学兴教等方面发挥更大作用。用好“兵”力量，充分发挥退役军人志愿者、“兵之书”“兵站长”作用，引导广大退役军人离军不离党、退役不褪色、退伍不退志，积极参与脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理工作，充分发挥军人担当作为，示范带动的作用。四是继续凝聚军民同心的强大合力。持续加强军地各方协作，强化组织领导、政策保障和氛围营造，落实好军地互提需求、互办实事“双清单”制度，常态化推进军地互办实事落到实处。创新方式方法，丰富双拥共建内容，广泛开展科技拥军、文化拥军、法律拥军、政策拥军、节日拥军等活动。组织开展纪念延安双拥运动80周年、春节走访慰问、社会化拥军、结对共建等工作，进一步提升军人军属的获得感、幸福感、荣誉感。 | 中华人民共和国事业单位法人证书 统一社会信用代码：12321302323583503W 有效期自2023年03月17日2028年03月17日 | （1）绩效考评：优秀； （2）受表彰情况：被举办单位评为年度先进单位； （3）诉讼投诉情况：无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-17 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-17 | |
| 12321302053506830K | 宿迁市宿城区网络安全应急指挥中心 | 组织、协调网上宣传和舆论引导工作；指导、协调各职能部门做好网络舆情、涉稳、涉访问题舆情办理及负面信息化解等应急处置工作；负责对媒体和来访记者的联系、协调工作。 | 宿迁市成子湖路1号302室 | 张峰 | 320324198302034715 | 15996781092 | 8 | 财政补助 | 中共宿迁市宿城区委宣传部 | 2022 | 27.8 | 13.9 | 10 | 宿城区网络安全应急指挥中心 | 2023年1月，变更事业单位法人、变更事业单位名称 | 做大做强网上主流舆论。紧紧围绕迎接学习宣传贯彻党的二十大主题主线，印发《关于加强网络文明建设的实施方案》，不断壮大网上主流舆论。围绕工业经济、乡村振兴、农房改善等区委、区政府重点工作，积极组织撰写报送正能量稿件。19篇网宣文章获全省推送、15篇网评文章获全省推送。充分发挥区级“两微一端”平台作用，开设党的二十大精神、网络公益工程等专题专栏12个，刊发稿件近百篇。积极承办“网络文明 e路同行”2022宿迁古黄河沿岸健步走活动，近300名网络自媒体代表、网络社会组织代表、互联网企业代表参加活动。相继牵头组织“一‘网’情深e起行动”、网络大V看乡村振兴活动、网络新闻媒体乡村行、 “一‘网’情深惠民生 数字赋能振乡村”活动，积极团结各方网络人士力量，着力营造良好的网络舆论氛围。扎牢织密网络安全屏障。以区网络安全应急指挥中心获批全省首批县（市、区）网络安全应急指挥中心试点单位为契机，不断加强网络安全防护体系建设，初步构建起各级各部门齐抓共管网络安全工作的良好格局。扎实做好网络安全周宣传活动，创新开展网络安全知识宣传，制作个人信息保护公益短视频，在全区影院映前进行宣传播放，七家影院被授于首批网络安全进影院示范单位，累计播放映前广告800余次，覆盖群众2万余人次。 | 有效期至2024年8月8月 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 | |
| 12321302469734394C | 宿迁市宿城区支口实验学校 | 中小学学历教育，相关社会服务 | 宿迁市宿城区支口街道支口居委会 | 周少南 | 32088119810206085X | 18751032910 | 100 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 497.2148 | 454.8233 | 82 | 无 | 支口实验学校2022年在常规管理、提升学校教学质量、校本培训、课题研究、促进教师专业化成长等方面做了大量工作，并取得了一定的成效。 一、全力打造教师队伍。 校级领导成员分工要做到“四个一”，充分发挥教干的先锋模范带头作用。注重提高教师的业务能力。采取“走出去，请进来”的策略。安排教师参加各种学习、培训，借鉴他人成功经验；邀请专家学者到校上课，对本校教师进行指导，进而提高自己的业务水平。围绕新课程理念、教科研课题、信息技术、英语等进行培训，研讨和撰写教育论文及开展教学反思活动，苦练内功，强化自身素质的提高。 二、重点做好五个方面的工作 一是学校重视德育工作，把德育工作摆在了首位，因为只有做好德育工作，教师才能真正地发挥奉献精神，学生才能从心理上接受学校的其他教育，学校才能实现自己的教育教学目标，培养具有多元能力的一代新人。对学生的教育形式更是多样，内容丰富。每周一全校师生共同举行升旗仪式，让全体师生亲身感受一次爱国主义教育；升旗仪式后，由政教处进行国旗下讲话，每周一个主题，对全体学生进行教育；班级每周一次主题班会，针对班级情况，班主任对本班学生进行教育；每天大课间活动后，政教处还不失时机地进行集体训话；每位科任老师在课堂最后几分钟也都对学生进行了思想教育。学校领导不定时间、地点，深入班级找学生个别谈心，全校齐抓共管，形成了良好的教育网络，使学生的思想教育工作落到实处。 学校每周都评选先进班级，每班评选优秀学生，让他们成为全体学生学习的榜样，每次检测后，学校都对成绩优异的学生大加表彰，从而激发了广大学生学习守纪互相赶超的热情。 二是加强教学管理。教学工作是学校的中心工作，是决定学校生存与发展的工作。落实课程计划不放空，严格“三表一致”（教导处总课表、教师任课一览表、班级分课表）。依据“教”与“学”两者的主要过程环节和相辅相成的关系，教学过程高要求、细管理，提高教育教学质量，让教师心中有数，做有目标。优化备课制度、规范上课行为、优化作业布置和批改、认真组织各种辅导、认真组织考查考试。三是不断提升教科研工作水平。学校鼓励教职工参加课题研究工作。校长率先带头，参与课题研究，领导班子成员要求人人参与课题研究，同时，学校加强对课题研究的过程管理，要求教科室专门进行定期检查，以促进教科研进程。目前，学校有一个省级课题，3个市级课题，若干个区级课题，教师参与课题研究面广。学校大力支持教师外科学习、培训、交流，以此来对教师进行充电，从暑假到现在，教师外出学习培训达20多人次，他们把学回来的新知识融于教学中，促进了教学水平的提高。 四是严格财务管理制度，增加财务透明度。严格收费制度，杜绝乱收费现象。规范收费标准，做到财务三公开：即收费标准公开、学校收入公开、大型开支公开。帐目日清月结。 财产责任到人，坚持谁损坏谁赔偿的原则，控制学校财产流失。完善财务财产规章制度，认真落实兼管人员的工作职责，将有限的资金投入教育教学之中。五是创创建安全、和谐、诚信的校园。、本学期我们结合本校实际，对校园内外安全进行排查隐患，加强对校园周边的整治力度。把安全的职责意识分解落实到各班主任和任科教师的工作中，让每一位老师树立安全的责任意识。学校定期出墙报、班级黑板报加大宣传力度。对交通、食品卫生、用电、防火等教育指导，教育学生进行自救、自护的基本常识。组织学生收看专题教育片和签名活动，开展遇到安全突发事件的紧急疏散的演练等。进一步加强安全的教育工作。同时，对有关假期，我们都印发通知要求和给家长的一封信等。借此提醒家长们配合做好安全防患工作。加强师生的法纪教育。学校始终把依法治校、依法治教贯施在平时的工作中。能坚持在学期初、学年结束都开展法纪教育，本学期我们邀请了派出所所长的律师来上法纪教育课，用浅显的案例，深刻地教育师生，平时我们还利用校会、班队课、国旗下的讲话等。加强这方面的教育。从而使我们能掌握了学法、知法、守法等。提高了我们对出参加各人生价值的认识。 三、存在问题 1、生源问题，小学高年级和初中部学生数太少。 2、留守学生、特殊儿童数量增多，给学校的教育管理增添了新的难度。 | 2018年12月11日至2023年12月11日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 | |
| 12321302MB0415062M | 宿迁市宿城区考核中心 | 研究、指导、协调全区年度综合考核工作，统筹制定乡镇（街道）、园区、区直单位考核意见、办法和评价指标并组织实施。承担区考核工作委员会办公室的日常工作。 | 宿城新区成子湖路1号 | 李静春 | 321322198602090098 | 13773999670 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委组织部 | 2022 | 104756.26 | 44452.71 | 3 | 宿迁市宿城区考核中心 | 2022年2月21日，申请变更宗旨和业务范围为：研究、指导、协调全区年度综合考核工作，统筹制定乡镇（街道）、园区、区直单位考核意见、办法和评价指标并组织实施。承担区考核工作委员会办公室的日常工作。2022年2月21日，申请变更法人为：李静春。 | 2022年，考核中心按照区委、区政府对考核工作的总体部署以及部机关具体要求，进一步创新思路、改进方法，统筹做好承接市考、推动区考两方面工作，不断提升考核工作质效，较好完成了各项工作任务。 一、坚持承上启下，高质量完成市区考核任务。一是牵头做好迎接市考阶段性考核。切实做好市考2021年年度考核，2022年半年评估、前三季度考核等阶段性考核统筹保障工作，牵头制定迎考工作方案，及时提请区委、区政府召开迎考部署会。围绕短板指标和需重点关注事项，向指标牵头部门点对点交办、提醒，全年累计下发交办单51件次、提醒单35件次。二是高标准完成区内考核任务。坚持以市考促区考、以区考保市考的工作思路，认真组织开展各项考核工作。严格把关考核过程，要求牵头考核单位上报结果时，同步提供每个指标得分、扣分依据。认真梳理汇总考核数据，对考核数据实行智能计算、多轮核对，科学准确形成季度、年度考核结果。三是认真梳理分析考核结果推动奖惩兑现。考核结果形成后，对考核结果进行分析研判，分别形成半年、三季度、年度分析材料，并在相关会议上进行公开通报。半年评估、前三季度考核后，形成成绩反馈单，点对点向考核对象反馈。年度考核结果确定后，同步开展综合考核奖和单项奖的评选工作，做好区委常委会审定考核结果以及全区改革创新暨高质量发展综合考核总结表彰大会的相关材料准备。 二、坚持考核导向，系统谋划2022年考核体系。一是发挥指标引领。认真落实省、市重大决策部署和区委区政府中心工作任务，围绕“强化主城区地位、高标准打造城市核心区”的目标定位，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，将创建“全国工业百强区、全国农业现代化示范区、全国城市治理样板区”等中心工作纳入考核体系。坚持补短板强弱项，进一步突出支撑性、引领性以及关键性指标，体现“重点指标、重点权重”。同时，结合区综合考核办法和考核过程中发现的短板弱项，采取一线走访、交流座谈等方式，广泛听取有关单位的意见建议，不断完善优化综合考核办法。二是细化责任分解。秉承开局就是冲刺、起步就是冲刺的理念，在2021年度考核工作结束后，区督查考核办就着手进行分析评估，多次与发改、统计等部门会商考核指标，确定2022年度31项重点指标预期目标任务，并在2月初年度总结大会上印发，尽早部署开展工作。在市考核办法正式印发后，分门别类地将有关工作分解下达至镇、街道、园区和区直单位，确保责任落到实处，压力有效传递。三是推动对标赶超。聚焦“三争三创”重点目标，坚持“眼睛向外”找到赶超目标、“眼睛向内”开展擂台比拼，按照“跳一跳、够得着”的原则，组织全区15个镇、街道主动放大“坐标系”、找准“参照物”，排定争先领先目标清单，在全省范围内与强的比、向高的攀、跟快的赛，鼓励各镇（街道）保持努力向上、争先创优的进取姿态，全力攀登高质量发展新高度。四是注重先进引领。旗帜鲜明表彰先进、激励加分，推动全区上下牢固树立“勇争一流、敢于拼搏”的意识。将市对区任务要求与综合考核工作统一起来，实行过程激励，在市考半年评估、前三季度考核中，对得分第一、第二的进行加分奖励，优化市考指标“前二进二”“后二退二”加减分标准。对在市考中实现加分或被扣分的，区内考核双倍执行，同时加大市考指标全市排名在区内考核的结果运用，全力推动各项工作争创一流、走在前。 三、坚持动态管理，全过程做好市考指标调度。一是精准分析研判。始终将市考指标抓在手上，坚持每月一统计、每月一分析、每月一会办、每季一通报，实时跟踪指标完成情况，不定期赴责任单位走访督导，对滞后指标及时进行预警，找出短板不足和差距所在，推动找准重点、全力突破。截至目前，累计完成专报13期、通报10期、报告单18件次，获区委、区政府主要领导批示14件次。二是定期会商会办。建立完善区领导挂钩推进机制，充分发挥区领导统筹协调、会办督办作用，今年以来共组织召开高质量发展指标调度会、党建重点工作调度会等重要会议12场次，参与条线指标推进会议8场次。三是重要节点重点调度。在迎接市对区考核期间，督查考核办创新方式，将高质量发展指标中已知具体分值指标、大分值指标、小分值大分差指标单独归纳、汇总，坚持每日调度，督促指标牵头单位向上汇报争取，及时向区领导汇报市考进展，供区领导决策参考，取得良好成效。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 |
| 12321302MB02766211 | 宿迁市宿城区老干部活动中心 | 全心全意为老干部服务；为离退休干部及老干部工作提供活动场所和服务，组织离退休干部开展政治活动、文娱活动和学习活动。 | 北海路与骆马湖路交叉口 | 康蕤 | 321302198606030046 | 15161253796 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委组织部 | 2022 | 1 | 1 | 1 | 宿迁市宿城区老干部活动中心 | 无 | 一是每年协助区委组织召开老干部工作会议，听取离退休干部各项工作落实情况。同时，每年组织开展“光荣在党50年”活动，邀请区领导参加并为老同志颁发纪念章，赞扬老同志为社会主义事业、经济社会发展所做的贡献，进一步增强老同志党性，增加凝聚力，让老同志坚定共产主义理想信念，永葆革命本色。 二是切实把老干部阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等老干部思想政治建设落到实处。组织老干部及时学习党和国家的重大政策、重要政治理论以及省、市、区重要决策部署文件精神，让老干部吸收新知识、接受新事物、了解新情况；倾听老干部意见，让老干部畅所欲言，做好老干部思想政治工作，确保老同志思想稳定、统一；大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，并给予表彰。 近年来，组织辖区老干部政治理论学习500余人次、座谈会8次、情况通报会4次。 二、关爱老干部身体健康，保障老干部生活待遇 一是深化倾情关爱服务。认真落实中央、省、市、区的各项政策，为全区位离退休老干部提高各项待遇。千方百计为老同志办好事、做实事、解难事，不断深化创新管理服务机制，持续探索利用社会资源、社区资源、购买服务、志愿服务等方式做好离退休干部生活保障工作。联合村居、社区和社会组织服务人员，建立“2名志愿者服务1名离休干部”的结对机制，提供上门理发、陪同就医、环境清洁等服务; 对全区养老服务机构进行走访，结合省级居家和社区养老服务创新示范区创建工作，主动联合民政、卫健等部门，积极构建“点—线—网—面”一体化专业化“为老”服务体系。启动“老伙伴”计划，在全市率先开展离休干部适老化改造工作，提升老干部生活满意度；邀请11位网约车司机为离退休干部包片提供“一键通达”无障碍用车服务；区内3家龙头快递公司12位快递员与23位离休干部保持常态化联系，对医药用品、医疗器械等特殊、急需类保障物品，确保第一时间送达。 二是深化生活关爱服务。重大节日必访必问，中秋、春节对全区离休干部和区级老领导开展慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况，征求老干部对老干部服务管理工作的意见和建议，使老干部真正感受到区委、区政府的关怀和温暖，对老干部反映比较突出的普遍性的问题，积极争取领导支持，并会同有关部门认真研究解决，保证老干部各项待遇都落到实处，进一步营造尊重、关心、照顾老干部的良好社会氛围。认真落实、健康体检等各项生活待遇，每年组织老领导进行全面健康体检。严格执行接待日、家访等制度，认真做好来访上访工作。对老干部的来信来访热情接待，积极妥善解决，做到件件有着落，事事有回音，确保无越级和重复上访。常态开展夏季送清凉、冬季送温暖等系列活动，为老同志送去口置、服务手册、防暑降温用品等爱心包；赠送“电子关爱卡”，建立离休干部数字身份证，及时掌握定位信息、居家信息，全方位保护离休干部身体健康和生命安全。 三是深化困难帮扶服务。高度重视老干部困难帮扶工作，不断拓宽离休干部困难帮扶渠道，扩大帮扶覆盖面，完善帮扶机制建设。持续深化老干部看病就医“三有一落实”工程，每季度组织家庭医生上门巡诊，每年安排不低于10万元帮扶资金，设立区外快捷转诊通道，并提供预约转诊服务；坚持离休干部家庭重大变故必访慰问制度，加强对离休干部的精神慰藉工作，持续关心离休干部无固定收入配偶（遗属），及时为他们提供帮助。 三、依托老干部活动中心，开展老干部文体活动 区老干部活动中心设有棋牌室、球类活动室、多功能室等各类活动场所，设施设备齐全，场地宽敞明亮，环境美好安宁。活动中心采取灵活多样的形式，组织开展适合老年人特点的、丰富多彩、积极有趣的文体活动。每年初，活动中心将文体活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中，方便老干部阅知、参加。活动中心坚持“月月有小赛”、“节庆有活动”的文体制度，先后组织举办了老干部书画比赛获奖作品展、棋牌比赛，端午节开展老干部包粽子活动，重阳节开展老干部集体祝寿、游园活动，春节开展老干部迎新春棋牌比赛等活动，丰富了老干部的业余生活，让老同志老有所乐，心情舒畅，身心健康。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 |
| 123213024697724036 | 宿迁体育运动中心 | 体育运动 | 宿迁市发展大道2号 | 臧飞年 | 320113197207044814 | 13732686888 | 501 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 3501728.31 | 3133789.31 | 14 | 宿迁体育运动中心 | 无 | 2022年，在区教育局、体育局的正确领导下，在市体育局的大力支持下，宿城区体校坚持以人为本，积极开展青少年业余训练，不断实现我区竞技体育成绩质的飞跃。 积极谋划宿迁市第六届运动会和省二十一届运动会业余训练项目布局，目前宿城区体校开展投掷、短跳、男排、中长跑项目训练，按照年龄组别设置要求，各项目队伍组正在积极组队备战。今年以招聘两名田径教练分别跨栏和竞走。 加强体教融合，打造体育后备人才网络体系，培养选拔更多的优秀体育人才。根据“市队区办”“市队校办”相关政策，区业余体校和市体育运动中心联合增设了击剑、自行车、橄榄球项目，目前各项目组队工作已经完成。 开展夏训工作是业余训练不可缺少的重要一环。今年暑期，为保障学生训练水平，区体校成功组织了运动员夏训工作，所有教练员、运动员放弃假期休息的时间，冒酷暑、严格按照训练大纲和训练计划圆满完成了训练任务，运动员的训练水平及竞技能力得到了极大的提高。 我校坚持做好优秀体育后备人才的输送工作。积极为市级各业训教练员营造良好的选材氛围，多次邀请他们来我区选拔人才，并做到专人陪同。在全校所有教练员的积极配合下，2022年共向市体校市运动中心输送了田径、举重、摔跤、柔道、射击、游泳、橄榄球、自行车、击剑、足球 排球等多名运动员。 2022年，在区教育局、体育局的正确领导下，在市体育局的大力支持下，宿城区体校坚持以人为本，积极开展青少年业余训练，不断实现我区竞技体育成绩质的飞跃。 积极谋划宿迁市第六届运动会和省二十一届运动会业余训练项目布局，目前宿城区体校开展投掷、短跳、男排、中长跑项目训练，按照年龄组别设置要求，各项目队伍组正在积极组队备战。今年以招聘两名田径教练分别跨栏和竞走。 加强体教融合，打造体育后备人才网络体系，培养选拔更多的优秀体育人才。根据“市队区办”“市队校办”相关政策，区业余体校和市体育运动中心联合增设了击剑、自行车、橄榄球项目，目前各项目组队工作已经完成。 开展夏训工作是业余训练不可缺少的重要一环。今年暑期，为保障学生训练水平，区体校成功组织了运动员夏训工作，所有教练员、运动员放弃假期休息的时间，冒酷暑、严格按照训练大纲和训练计划圆满完成了训练任务，运动员的训练水平及竞技能力得到了极大的提高。 我校坚持做好优秀体育后备人才的输送工作。积极为市级各业训教练员营造良好的选材氛围，多次邀请他们来我区选拔人才，并做到专人陪同。在全校所有教练员的积极配合下，2022年共向市体校市运动中心输送了田径、举重、摔跤、柔道、射击、游泳、橄榄球、自行车、击剑、足球 排球等多名运动员。 2022年江苏省田径锦标赛获得女子三级跳远金牌，2022江苏省排球锦标赛获得铜牌。 | 2020年5月25日至2025年5月25日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 |
| 12321302MB04141158 | 宿迁市宿城区项里公园管理处 | 公园管理、养护 | 宿迁市宿城区法院大楼 | 张来永 | 320819197102052232 | 13305249979 | 120.1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | -135.8 | 0 | 7 | 无 | 一是做好城建档案接收和查档利用工作，不断丰富优化馆藏。为丰富城建档案馆馆藏内容，更好地为经济社会服务，城建档案馆主动及时掌握城建档案接收动态，主动上门就竣工项目档案的收集、整理、移交归档等问题进行专题辅导，在档案接收过程中对建设工程竣工档案资料按国家归档规范严格把关，确保进馆档案资料符合规范要求。二是加强档案库房管理，确保档案安全。库房管理人员，严格按照库房管理要求，定期整洁，实时监控库房温湿度，购置了防火设备、温湿度表，杀虫剂、老鼠药，确保档案安全、万无一失。三是抓好档案保密工作，牢固树立保密意识。认真开展保密宣传教育工作。始终把档案保密工作作为大事来抓，组织全体人员深入学习保密文件精神，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识，强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全；加强档案保密工作。加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，严格执行保密制度，认真做好保存工作。四、加强政治理论学习，不断提高职工的思想素质。学习党的二十大全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第三卷、“学习强国”等，模范遵守党章党规，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的路线方针政策，紧紧围绕全局中心工作，攻坚克难，全面完成领导交办的各项工作任务。 | 事业单位法人证书 自2021年08月04日至2026年08月04日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-16 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-17 | |
| 12321302681107224P | 宿迁市宿城区大数据中心 | 推进全区政务数据资源建设，推动政务数据归集、共享、开放，做好政府门户网站保障及管理等工作。 | 宿迁市成子湖路1号 | 周福昌 | 321324198309031817 | 82960288 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府办公室 | 2022 | 384.34 | 293.51 | 7 | 2022年度，我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 今年以来，我区大数据工作在区委区政府的高度重视和市大数据中心正确领导下，以服务经济发展为主线，以服务基层一线为重点，在促进数据共享、推动网上办事、加强政民互动等方面发挥了重要作用，我区大数据工作已成为提升全区信息化水平和数字政府建设的重要抓手。 一、2022年工作开展情况 一是加强政府门户网站信息发布工作。突出新闻信息时效性，重要新闻做到及时接收、及时审核、及时发布。实行节假日值班制度，切实做到网站栏目责任到人，确保网站更新不中断。积极做好政策宣传，注重服务，开设疫情防控专栏，在疫情防控期间建立起高效的信息发布机制，科学宣传疫情防控知识，专栏发布疫情防控信息223条。加强政府网站互动交流平台建设，积极主动回应网友关切，全年办理网民咨询留言389件，开展区政府常务会网上直播13次。不断提高政府信息透明度，对重大事项、区内重大工程，做到及时公开、公示。2022年，区政府门户网站共发布各类信息9791条，建设专题专栏6个。 二是认真做好省、市政府网站信息报送工作。近年来，我区高度重视江苏省人民政府网和“网上宿迁”内容保障工作，不断创新工作思路，强化工作举措，报送了大量宣传区域动态、展现工作成效、扩大部门影响的高质量信息。2022年，向省政府门户网站报送各类高质量信息700余条，向市政府门户网站“网上宿迁”报送信息1900余条。 三是认真做好政务新媒体日常管理工作。宿城区现有政务新媒体13个，其中：政务微博2个，微信公众号10个，视频号1个。2022年以来，我区把政务新媒体作为政务公开和政务服务的重要阵地，全面提升政务新媒体传播力，不断加强内容、栏目创新，同时对上级要求转载的信息做到迅速转载，持续加强构建响应迅速的政务新媒体矩阵系统。2022年重点围绕宣传贯彻党的二十大精神，做好党的二十大精神氛围营造。各单位均开设党的二十大精神学习专栏，激励各基层党组织和全体党员踔厉奋发、勇毅前行。严格落实备案管理制度。按照省、市文件要求，在开办、变更、关停、注销政务新媒体时，及时在国办系统进行审核备案。 四是着力做好协同办公系统运行保障工作。一直以来，机关协同办公系统共50多家单位提供快捷高效的办公服务，覆盖全区各乡镇、区直部门，实现文档资料、会议通知、及领导批示信息报等不涉密、非敏感文电传输，开通手机APP，结合手机短信提醒功能，大大提高了政府办事效率，有效提升了工作质量。2022年，共处理各类使用咨询、人员权限变更约120余件，及时保障了系统的稳定运行和部门工作的正常开展。 五是积极做好大楼网络设备安全维护工作。目前，区大数据中心负责维护的服务器、交换机123台、信息点4100余个，同时负责区政府办公大楼机房的日常管理工作。中心克服不利因素，强化网络带宽管理，提高网络运行稳定性，2022年共处置网络、电话故障400余起，未出现一起安全事故。 六是全力做好数据归集共享工作。持续做好数据汇聚治理，加强数据按分类分级原则共享开放，建设宿城特色主、专题库。完善数据治理规范，积极开展数据汇聚治理工作；一方面不断完善我区数据治理标准规范和数据治理架构，从源头开展全量化汇聚，完成城管、应急、民政、教育、环保、市场监督管理局等单位业务系统数据汇聚治理；另一方面对重点领域开展我区数据回流，主要涵盖城管、环保、行政审批、政法等几个方面。截止22年底我区已归集数据量超1.5亿条，涵盖2500多张表，50000多个数据项。 七是积极创新做法成果成效明显。围绕群众办事堵点建成一批大数据创新应用。在2022年度我区共建成9个大数据特色创新应用：民政局未成年人关爱保护平台、教育局智慧教育云平台、城管局建设城市运管服平台、检察院“苏楚云”企业风险防控合规平台V2.0、行政审批局智慧政务平台、经济开发区建设安全生产集约化可视化监管平台、财政局国资监管平台、审计局档案管理系统、幸福街道智慧小区平台。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 | |
| 12321302MB1F6101XG | 宿迁市宿城区人才科技服务中心 | 提供人才科创服务。人才科技供求信息服务 举办人才科技交流活动 人才培训 人才资源开发与管理咨询 人才寻聘 | 江苏省宿迁市宿城区成子湖路1号政府大楼四楼 | 周婧婧 | 321322199410310222 | 18105242038 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委组织部 | 2022 | 3 | 3 | 2 | 无 | 2022年度，我单位严格按照章程及有关法律法规、政策规定，按照核准登记的宗旨和业务范围，积极、规范地开展各项业务活动。 一、主要业务活动：1、“广开门路”揽才。聚焦“3+4”产业体系，以“1+5”模式成功举办宿城产才融合创新发展大会，发布人才创新三大举措，举办上海、宁波、苏州“双招双引”推介会，促成校地、院企合作。举行“梧桐引凤”高层次人才创新创业大赛上海、苏州城市赛，激光装备专题赛，海外人才专题赛，吸引百余个项目参加。推进产教融合，与宿迁学院就人才引培、成果转化达成战略合作。与科技局、人社局、招商办、科技镇长团联动协作，赴同济大学、中科院宁波材料所、苏州科技大学开展 “校园宿迁日”，邀请中南大学、山东大学等高校学生来宿实践。围绕“金凤还巢 创在宿城 共赢未来”主题，举办“清凉一夏”招聘会、“乐在宿城、金秋送岗”招聘夜市、“百名学子看家乡”“百名硕士看宿城”系列活动。2、“筑巢垒台”育才。着力建设光研院、南玻院、绿港农业研究院、农业院士协同创新中心等高能级载体，释放引才效应，引进高层次人才60名。推动光研院引进留学博士，入选国家级海外人才工程，实现全区“零突破”。完成第十五批镇长团组建，引进优势资源，打造“科产融”品牌载体，邀请“时代楷模”赵亚夫、中国工程院院士张洪程、省农科院副院长孙洪武等专家指导交流，与武汉理工大学、苏州科技大学等6家高校院所建立合作。 3、“硬核举措”留才升级人才政策体系，提高惠企助才措施“含金量”，发放“英才卡”，在创业补助、购房补贴等方面提供扶持，畅通居民落户、子女入学、医疗保障“绿色通道”。在中心城区率先建成4600平方米“青创空间”，为创业青年提供场地孵化、投资对接“一站式”服务。擦亮“迁宿迁”“宿城凤巢”品牌，高品质建设“新城荷畔”“智园”人才公寓，入住高层次人才百余名。切实发挥牵头抓总作用，常态化召开人才工作联席会议，形成权责明晰的工作机制。 二、取得主要社会效益和经济效益：师资队伍逐步壮大，推荐市第九批名校长、名教师8名，推动公办学校招录本科以上学历青年教师407名；开展卫生人才招聘，通过专家坐诊、设立工作室等柔性引进专业人才22名；全年累计新引进高校毕业生3500余名。 三、存在的问题：人才交流对接受疫情影响较大，高层次人才引进形式上，柔性的多、全职的少；人才创新项目里，一般创新合作的多、关键技术攻关的少；人才服务保障中，政府部门主导的多，市场用才单位主动的少。总体上，人才在产业发展中的引领作用未能充分发挥。 四、改进措施和下一步工作思路：围绕学习贯彻党的二十大会议精神，落实全市人才工作部署，加大人才政策、资金等要素投入，创新实施人才项目，厚植区域人才优势。1、抓好三个规划，建设“一廊一带一港”聚才高地。2、抓实三大举措，推进“市场、飞地、基金”落地见效。3、抓强四个方面，实现人才工作系统集成。 五、其他需要报告的情况：无。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-20 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-20 | |
| 12321302061837728H | 宿迁市宿城区卫生财务审计中心 | 为实施乡村一体化管理的基层卫生机构提供财务、审计服务，为民营医疗机构提供投资管理服务。 | 宿城区成子湖路1号 | 张伟 | 32132119781103223X | 0527-82960127 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 1.16 | 0 | 3 | 无 | 1.为全区医疗机构提高财务管理服务。包括：省扶持设备申请、租赁等。2.为全区机关事业单位提供财务核算服务。包括：卫健局机关、医学会、健康促进中心、卫生财务审计中心、15家街道、乡镇卫健服务中心、妇幼保健院、疾控中心、龙河中心卫生院。3.完成卫健局预决算工作。包括：预算编制、预算公开、绩效评价、决算公开、决算编制。4.其他相关业务工作。包括：乡镇基药考核、村卫生室绩效测算、策应扶持资金申报等。 | 为实施乡村一体化管理的基层卫生机构提供财务、审计服务，为民营医疗机构提供投资管理服务。有效期:2026年4月30日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB1K45145N | 宿迁市宿城区乐府兰庭幼儿园 | 宗旨：融入自然 绽放生命；业务范围：3--6岁适龄儿童的保教工作 | 宿城区微山湖路 | 蔡瀛 | 320402198203303454 | 13851383099 | 100 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 365 | 486 | 49 | 无 | 2022 年，机关幼儿园以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导， 铭记”同心同德才能走得更远”园训， 深入贯彻落实 《指南》、《纲要》、《规程》精神，根据区教育局工作安排， 认真贯彻落实防疫、抗疫工作要求与职责。强师德，树师风，创 建更加文明的幼儿园文化；营氛围，促成长，发挥书香校园的隐 性价值； 建新园， 办好园， 持续擦亮机幼品牌； 优服务， 办实 事，创建安全和谐校园，致力追求内涵， 团结奋斗书写机幼新篇章。 1.加强党的建设，争创市示范党支部。充分发挥党支部、各 党小组的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，建设一支愿 吃苦、能战斗、比奉献的高素质教师队伍，提升教职工的素养。 2.疫情防控常态化不放松。完善、优化“三案九制”，做好 幼儿疫苗接种、常规核酸抽测、教师加强针接种与统计工作，并 严格执行、认真落实“ 日报告” 、“零报告”制度，保证师幼安 全。 3. 内部管理精细化。利用精致管理的有效途径，结合集团发展现状，从绩效考核、安全管理、日常保教、师资培养上提出新 的发展思路，有计划地开展各项工作，加强工作考核，确保集团 各园各项工作科学、有序开展。 4.加强课审与教学研究。以省课程游戏化项目建设为抓手， 以室内开放游戏场建设为切入口， 以优化课程审议为实施的重要 途径， 注重内涵发展， 深入课程改革。遵循“ 自由、自主、创 造、愉悦”的游戏精神，将游戏理念，游戏精神渗透到一日生活 的各个环节。结合节日、周边资源创造性地开展主题课程探讨。 开展形式多样的园本培训和教研活动， 不断提高教师专业化水 平，打造一支师德高尚、业务精湛、善于思考、主动学习、素质 过硬的教师队伍。 5.科学开展幼小衔接工作。策应“双减”，科学开展幼小衔 接工作。将入学准备贯穿到幼儿园三年教育， 以游戏为基本活 动，不断深入推进课程游戏化建设，坚决杜绝“小学化”倾向。 本学期， 大班组要根据国家制定的幼儿园入学准备教育指导要 点，积极开展幼小衔接主题活动，培养幼儿倾听和阅读习惯、自 我管理意识，帮助幼儿提前了解小学与幼儿园差异，为入学做好 基本素质准备，注重幼儿学习品质培养，为幼儿终身发展奠定基 础。 6.示范引领长效性。继续发挥省级示范园、省教师发展示范 基地、省网络名师工作室、省“四有”好教师重点培育团队、市 中心教研组、区课程游戏化建设共同体领衔园的示范与辐射作 用。以共同体为依托， 积极引领姐妹园根据园所实际、优化课程、提升教师专业能力，共同促进幼儿园保教质量提升。 7.架起家园联系桥梁。通过梳理上学期家长满意度调查问 卷、教职工建议、期末微型访谈反馈以及征询家长意见，为家长 和孩子提供更加科学、适宜、有针对性的贴心服务。在服务质量 和水平上认真总结和反思，如何进行科学保教、对家长进行科学 育儿指导，引导家长树立科学育儿观，从而进一步提升家长满意 度，家园共同促进幼儿健康、全面发展。 8.健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，进一步探索幼儿 园人、财、物管理模式，保证后勤工作更加规范、透明、合理、 高效。 | 事业单位法人证书 有效期自2021年08月10日至2023年8月10日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-10 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 | |
| 123213025855317978 | 宿迁市宿城区劳动监察大队 | 管辖区域范围内，宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章行为。 | 宿城区政府行政服务中心215室 | 殷磊 | 321322198406260037 | 18951367082 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人力资源和社会保障局 | 2022 | 89273.03 | 99217.9 | 14 | 无 | （一）妥善处理投诉、举报案件。 一、劳动监察案件办理情况 今年以来，共接到12345网络问政平台投诉3983件，赴市上访41件，受理群众来电3208件，来访投诉468件。共下达调查询问73份，立案33件，立案案件中，工程领域13件，占比40%，非工程领域20件，占比60%。其中，因拖欠工资立案18件，非法使用童工立案1件，因拒不配合劳动监察立案14件；企业被行政处理5家，行政处罚企业8家。 二、全国根治欠薪线索反映平台线索办理情况 今年以来，共接收国家平台案件657起，已办结案件644起，目前系统在办理案件14起。已处理工程建设领域案件319件（涉及政府投资项目50件，国企投资项目3件），追讨工资209.5万元，涉及251人；已处理非工程类案件325件，追讨工资43.21万元涉及148人。目前我区在全市平台案件总量第二，增幅第四，其中春节所在的2月份和中秋节所在的9月份，案件增量月均突破100件。其他正常月份月办件量在50-60件左右。 (二）稳步提升治欠保支工作。 一、推进“不欠薪”城市创建工作 今年以来，区治欠办牵头组织开展全区“不欠薪”城市创建工作。围绕创建目标，印发了《宿城区“不欠薪”城市创建工作实施方案》，并提请区政府分管领导召开了动员部署会。瞄准“不欠薪”创建目标，以根治欠薪源头治理工作为重要抓手，立体化、全方位推动，重点做好国家平台案件处置、“小散远”项目源头治理、城市综合体商户欠薪问题排查防范、政府和国有资产发包项目保障资金落实、社保卡发放农民工工资及预警系统应用等相关工作，压实各单位、各部门责任，全力推动全区“不欠薪”城市创建工作。 二、强化工程领域欠薪治理工作 今年以来，为切实有效做好建设领域欠薪工作源头治理，区治欠办聚焦建设工程领域施工企业，线上、线下共同发力，全力保障好农民工工资支付工作。开展根治欠薪专项行动，夏季行动各镇、街道、园区先后对辖区内67个在建工程项目进行检查，涉及农民工8934人。秋季专项行动共排查建设领域、制造业、其他领域等企业248家，涉及职工22947人次，其中涉及农民工19158次。同时，按照全覆盖、无死角的工作要求，常态化对全区80余家在建工程项目农民工工资支付、工资代发、实名制系统考勤等情况进行专项实地督查，现场下发督查提醒函，对存在的问题明确整改时限，形成闭环，截至目前，累计检查在建工程项目60余次。推广应用监察预警平台，自4月份上线以来，大力推动平台应用，加强相关制度落实和劳动用工管理，对用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容纳入平台进行实时动态监管。截至11月份，及时处理预警风险提示件360余起，有效化解了劳资纠纷，从源头上防止欠薪问题的发生。同时，按照全市根治欠薪“突击月”活动要求，组织各镇、街道、园区迅速组织开展非工程企业（含个体工商户）信息采集，为进一步规范全区非工程企业用工，做好欠薪工作源头治理奠定了坚实基础。推进社保卡发放农民工工资，组织全区各镇、街道，以及在建工地项目经理和劳资专员，专题推进建设工程领域社保卡发放农民工工资工作，就相关工作进行具体部署和安排，压实各方责任。目前，已组织卓越雅苑、黄河印、新盛街壹号院、新城雅苑等10余家在建工地开展此项工作。做好在建项目规范化建设工作，区治欠办牵头，按照打造宿城“样板”的工作思路，选取打造11家标准化在建项目，统一规范农民工维权服务中心、可视化智慧对讲系统等，进一步提升建设领域治欠保支工作源头治理能力和效能。 （三）积极开展劳动用工执法专项检查工作。 用人单位劳动保障书面审查工作。截止目前，完成全区用人单位书面审查536家，审核率100%，做到应审尽审。劳动用工双随机抽查工作。今年通过江苏省劳动保障监察信息系统平台从全区用人单位信息数据库中，随机抽取了208家待查用人单位，并随机分配给执法人员，逐一推行“双随机”执法检查。重点对用人单位用工制度、劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面检查，督促用人单位依法用工、规范经营。使用童工、未成年人专项执法检查。共检查娱乐场所、第三方服务场所等79家次，共计1061人，依法办理1起（1个童工）。6月，对人力资源市场行业共9家企业开展联合日常巡查，涉及劳动者374人。10月，对运动健身行业开展联合执法，涉及5家企业，劳动者45人。11月，对人力资源行业进行联合检查，涉及9家企业，劳动者156人。 （四）纵深推进全区和谐劳动关系建设。 我局共开展薪酬调查工作2次，调查省级样本30户、市级样本 40 户，按期完成率100%。开展和谐企业创建评定工作。按照省市文件精神，扎实推进全区和谐企业培育和认定工作，组织开展和谐企业创建业务培训提升会议1次，20余家单位参培，就和谐企业相关业务知识进行学习解答。集体合同签订，共签订6份集体合同，涉及职工数1646人。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-10 | |
| 1232130266838848X8 | 宿迁市宿城区妇幼保健院 | 开展妇女儿童保健基本和重大公共卫生服务的人员培训、业务指导和健康教育工作，计划生育服务、指导和宣传 | 宿迁市宿城区青海湖路205号（宿迁市儿童医院门诊二楼） | 朱建业 | 320819197507011615 | 13776461120 | 1 | 财政补助 | 差额拨款 | 宿迁市宿城区卫生健康局 | 2022 | 740.7 | 1785 | 50 | 上年度申请变更宗旨和业务范围,住所，申请时间：2022年2月22日 ，宗旨和业务范围 由开展妇女儿童保健基本和重大公共卫生服务的人员培训、业务指导和健康教育工作 变更为开展妇女儿童保健基本和重大公共卫生服务的人员培训、业务指导和健康教育工作，计划生育服务、指导和宣传 ，住所 由宿迁市宿城区市民服务中心东楼 变更为宿迁市宿城区青海湖路205号（宿迁市儿童医院门诊二楼），名称的变更理由分别为：根据宿区编【2020】26号文件及单位搬迁变更。 | 妇幼健康管理工作作为惠及妇女儿童身心健康的民生工程，我区始终高度重视，严格按照国家、省、市项目工作管理要求，结合实际，通过加强组织领导、强化责任意识、抢抓发展机遇、加大宣传力度、创新工作方法等一系列工作举措，稳步推进各项工作。开展业务活动如下。 一、工作完成情况 2022年我区早孕建册率93.24%，孕产妇系统管理率91.29%，产后访视率97.79%；新生儿访视率98.86%，新生儿疾病筛查率99.93%，新生儿听力筛查率99.93%，7岁以下儿童健康管理率98.41%，7岁以下儿童眼保健及视力检查率98.24％，3岁以下儿童系统管理率96.02％；新生儿死亡率1.05‰，婴儿死亡率为3.15‰，5岁以下儿童死亡率为4.41‰。 全区检查宫颈癌17496人，乳腺癌17496人，任务完成率102.92%，确诊宫颈高级别病变126人，宫颈癌7人，乳腺癌前病变1人，乳腺癌10人；全区产前筛查率136.19%，产前诊断报销补助163人；新生儿先天性心脏病筛查率99.97%，筛查阳性210人，治疗53人；全区增补叶酸2392人、任务完成率达119.6%、叶酸服用依从率达99.87%；全区孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率100%；对每一例阳性病例均进行转诊治疗及追踪随访，对360例乙肝表面抗原阳性产妇所生的新生儿及时进行乙肝免疫球蛋白和乙肝疫苗免费注射。 全区免费上取环及上取皮埋共704例，其中乡镇医院395例，宿城区妇幼保健院305例；免费基本避孕手术服务率100%，服务满意率98%以上。全区共免费发放避孕套37.63万只、宫内节育器752套，口服、外用药及针剂共558人份，区域基本避孕药具发放覆盖率28.57%，已完成全年省级覆盖率20%的指标。目前全区避孕药具高效占比率为16.9%。区域基本避孕药具发放机构占比达到100%。辖区内发放网点235个，辖区内应承担基本避孕药具发放工作的机构总数173家，网点覆盖率136%。2022年“四进”工作收尾之年，整体目标60家，已进60家，完成率100%。 2022年全区免费孕前优生健康检查目标任务数1800对，按进度已完成1804对，江苏省妇幼信息系统已录入1804对，占全年目标任务的100.22%。其中具有高风险516人，高风险率28.6%。对高风险人群及时给予医学告知，并做好相关台账资料登记整理。免费孕前优生检查目标人群覆盖率100.22%，家庭档案录入率100%，信息录入完整率100%，风险评估完成率100%，风险评估及时率99%，风险评估准确率98%。临床检验室内质控覆盖率100%，临床检验室内质控覆盖率100%，目标人群优生科学知识知晓率96%，服务对象满意度98%，妊娠结局随访率100%。 2022年全区免费婚前医学检查数1141条，江苏省妇幼信息系统已录入1141,按序时进度完成率100.00%。对影响婚育级别的人群已及时给予医学建议告知及随访，整理并做好相关台账资料登记。 二、创新举措（特色做法） （一）TCT+HPV联合筛查，提高宫颈癌早诊率。2022年我区将免费HPV检测项目纳入到所有参与检查的镇、街道35-64岁妇女“两癌”筛查项目中，应用TCT+HPV联合筛查方法，切实提高“宫颈癌”早诊率。 （二）使用“两癌”预约系统，信息管理标准化。为提高“两癌”筛查工作质量，经过严格筛选,全面使用“两癌筛查信息化终端管理系统”进行两癌信息管理。该系统具备“两癌”筛查全过程无纸化管理、筛查扫码线上预约、筛查信息及时上传、筛查阳性个案打印、检查结果短信通知、信息安全管控等特点，大大减轻医生工作强度，提高工作效率，实现我区“两癌”筛查工作流程和信息管理标准化，确保我区“两癌”筛查工作的质量。 （三）规范儿童中医药适宜技术推广。将儿童中医体质辨识纳入0-3岁儿童常规健康体检项目，提高中医药适宜技术推广使用率。 （四）多途径追踪艾梅乙阳性孕妇。产检医院将不配合随访的艾梅乙阳性孕妇信息反馈至区保健院，区保健院及时联系街道、镇及村妇保人员，通过三级网管追踪，确保阳性孕产妇不漏访漏管，有效提高依从性。区保健院指定定点医疗机构，为乙肝产妇所生儿童免费检测乙肝两对半，方便群众，有效提高随访检测率。 （五）推行线上儿童体检预约功能，为儿童健康保驾护航。为统筹推进疫情防控工作，避免儿童体检门诊人群聚集，方便群众，区保健院儿童体检门诊实行免费线上预约，错峰体检，解决群众电话预约困难问题。 （六）制定区乡村三级质控方案，按月质控把关公卫服务质量。通过自我普控、交叉互控、追踪整改形式，每月按比例抽取公卫服务量逐级核实真实性、规范性，确保年终考核时质控过的档案全部合格。 （七）多平台宣传。利用户外宣传、网络、手机短信、微信小程序等多种宣传方式进行宣传，提高群众知晓率。 | 《医疗机构执业许可证》有效期至2023年7月19日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 | |
| 12321302MB1E1663XF | 宿迁市宿城区建设工程消防服务中心 | 宗旨:为了预防火灾和减少建筑工程领域火灾危害，加强宿城区火灾防控工作，保护人身、财产安全，维护公共安全与社会稳定。业务范围:建设工程领域消防行政许可、消防监督执法、消防产品质量监督。 | 宿城新区商务大厦11楼 | 丁一 | 321324198801180056 | 19805249903 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区住房和城乡建设局 | 2022 | 9 | -2.76 | 4 | 无 | 一、工作概况 按照《关于成立区建设工程消防服务中心的请示》宿区编〔2019〕53号文批复成立了“宿城区建设工程消防服务中心”，编制人员4人，主要承担职能范围内特殊建设工程消防设计审查行政许可发放、特殊建设工程消防验收、建设工程消防验收备案、行政执法等工作。 （一）强化基础服务。2022年我中心受理建设工程消防申报项目共计170件，其中，特殊建设工程消防设计审查48件，特殊建设工程消防验收25件，建设工程消防验收备案97件，组织现场验收50余次。受理并查处消防投诉举报近40起，案件移交7起。截至目前，宿城区尚未发生一起建设工程领域较大以上火灾事故，基本做到了辖区建设工程消防安全领域秩序稳定，环境良好。 （二）隐患场所排查。近年来，“密室逃脱”“剧本杀”等新兴业态蓬勃兴起，在丰富年轻人业余生活、创造经济效益的同时，个别经营场所暴露出的消防安全隐患突出。我中心与文广旅局、消防大队等部门，在国庆假期、周末等人员密集的时间节点，对全区23家剧本娱乐经营场所开展联合检查工作。经检查发现剧本娱乐经营场所消防安全问题突出，其中大部分场所没有建设工程消防验收手续。我中心对本区所有剧本娱乐经营场所单位进行登记，指导督促各单位履行消防安全责任，依法开展建设工程消防设计审查验收备案工作。 （三）深化宣传引导。为了切实加强消防工程质量安全源头管控，依法依规做好建设工程消防设计审查验收工作，我中心在“3.15”“11.9”等时间，开展了“消防审验要依法，化解风险在萌芽”主题宣传活动，普及消防工程设计审查验收工作的相关知识，强化消防工程参建人员的安全意识。在吾悦广场等人员密集场所设立了专用宣传点，向广大群众发放份印有活动主题的便民手提袋、项目审验宣传彩页、抽纸等。活动现场，消防中心工作人员耐心解答群众咨询，普及消防工程设计审查验收工作的相关知识，使群众进一步加深对新《消防法》及建设工程消防设计审查验收工作的管理暂行规定、工作细则、暂行办法等内容的理解。 （四）重点企业帮扶。在当前疫情防控、经济下行的大背景下，加强帮扶指导、助力招商企业发展，也是我们职能部门自身价值的具体体现。在我们工作推进的过程中可能会遇到一些企业存在未批先建、申报材料不全、降低工程消防质量等问题。我中心积极对全区重点项目企业开展帮办服务，如箭鹿集团、宿芯半导体科技有限公司、安生塑料科技有限公司、冠牛集团等企业项目进行上门指导、现场帮办。同时，主动对接众安、城投等国有企业，做到站在前、冲在前、干在前，及时掌握安全生产动态，为企业提供精准高效服务，助力我区经济高质量发展。 | 2020年3月9日至2025年3月9日 | 2022年度全区消防工作先进单位 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-21 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-21 | |
| 123213023308362221 | 宿迁市宿城区服务业发展中心 | 组织全区服务业项目、包装策划、信息咨询服务等。 | 宿迁市成子湖路1号928室 | 王庆 | 371323197803171717 | 15050510051 | 10 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 正常执行 | 今年以来，服务业和社会发展科坚决贯彻落实区委、区政府决策部署和局里交办的各项工作任务，聚力“三争三创”，集中精力抓落实，不断完善工作推进机制，促进工作落地见效。 一是服务业发展稳中有进。深入推进现代服务业“三大行动计划”和“示范引领工程”，不断向上争取省级政策和资金支持。1-3季度，全区实现服务业增加值242.77亿元，同比增长2.6%，增速排名“三县两区”第二，三产占比达68%，预计全年增速排名仍可保持前列。出台《宿城区现代服务业示范引领支持政策》等一系列政策文件，全力打造现代服务业示范引领样板。截至目前，全区新增规模以上服务业企业27家，新增数排名“三县两区”第一，已超额完成全年任务数。今年我区有3个项目（运河港扩容提升工程、朱海·牛角淹生态旅游项目、新盛街文化街区保护项目）被列进2022年省服务业重点项目，数量位列全市第一。大力鼓励列入重点项目投资计划的企业和项目优先申报认定省市级各类服务业政策资金和荣誉称号，宿迁港中心港区中心作业区三期码头工程、朱海牛角淹生态旅游及水环境修复项目等5个项目共计获得省级各类资金扶持870万元，古黄河滨水休闲消费集聚区获批2022年省现代服务业高质量发展集聚示范区。 二是繁荣城市经济行动持续开展。深入实施“1268”提升行动，全年11座商务楼宇实现营收44.93亿元，同比增长16.5%；7个活力商圈实现营收107.3亿元，同比增长15.3%；2个总部经济平台完成税收12亿元；7个月光片区完成营收1.06亿元，同比增长16.1%；8条特色街区完成营收10.2亿元，同比增长4.2%；10个创客空间完成营收5亿元，吸纳就业超500人。商务楼宇方面，打造楼宇服务品牌“楼小满”便企微站，最大程度优化企业营商环境。西湖路商圈重点打造商业载体，月星家居广场顺利开业，霸王举鼎地下空间盘活工作正在有序推进。月光经济重点项目清水湾·金樽坊商业部分已封顶，宝龙后巷等点位持续繁荣发展，获得江苏卫视等省级媒体专题报道。数字经济方面，数字云舱内已落户企业超20家，西城智汇科创获批省级众创空间2个，建成市级以上研发机构3个。11月16日成功举办2022年繁荣城市经济推介会，现场签约24个现代服务业重点项目。 三是深入落实物流政策。出台《宿城区现代物流业高质量发展实施意见》和《宿城区加快现代物流业高质量发展的若干政策》，支持物流产业招大引强、培大育强。通过政策帮扶，业务指导，加快推进全区现代物流业重点企业登高计划，截至目前，12家企业营业收入预计完成10亿元以上，其中宿迁市昆仑物流有限公司、宿迁市广发物流有限公司、宿迁麦田科技有限公司今年营收预计破亿元。 四是加快物流平台载体建设。强化对上争取，积极组织各项申报，宿迁粮食物流中心被认定为省级重点物流基地，宿迁市远征物流有限公司被认定为省级重点物流企业。宿迁耿车电商快递产业园被认定为2022年省级示范物流园区。 五是强化物流发展统计监测。认真贯彻江苏省物流统计网上直报系统填报要求，及时通知企业按时按量完成填报。通过责任分工，具体到人，根据报表类型，分类指导。江苏省重点物流企业运行情况、仓储指数调查、景气指数调查均完成填报。召开物流业发展现状座谈会，了解我区物流业发展情况，听取物流企业发展模式和运营情况，围绕企业存在的问题进行深入研讨，推动物流高质量发展。 六是稳定推进外经贸工作。根据上级发改委统一部署，积极组织申报粮食、棉花进口关税配额和进口关税再分配。主动对接重点企业，指导企业按照统一格式编写材料，提供生产情况表、主要需求指标、纳税及资信证明等相关资料，助力企业申报成功。协助开展全年外贸形势分析、报送有关共建“一带一路”境外重点项目数据等外经贸工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB0514482R | 宿迁市宿城区支口中心幼儿园 | 宗旨：爱心育儿，启迪智慧，快乐成长。业务范围：3--6岁学前教育。 | 宿迁市宿城区双庄镇支口街道130号 | 徐小刚 | 321302198309010815 | 13485094958 | 128 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 136159.62 | 33348.62 | 6 | 无 | 本年度我单位严格执行《单位章程》。深入学习并贯彻《幼儿园活动规程》、《纲要》、《指南》精神，认真领会教育局工作计划精神，结合幼儿园实际情况，保质保量完成幼儿园各项工作。探索以人为本的精细化管理体系，立足常规工作、培养务实作风，营造“工作积极向上、教育创新自主、团队亲如一家、园所和谐稳定”的校园文化，以园本管理为重心，发挥教职工潜力、提升办园品质，确保本园长效稳步发展。 （一）加强常规管理，在精细中求规范 1.优化保教管理模式，推行“分级负责制”，开学初制定《支口幼儿园保教管理考核细则》。建立“谁分管谁负责”、 “谁的岗位谁负责”的岗位责任制，提升教师的目标感、责任感、团队协作感，进而提升管理工作的“执行力、时效性、问责制”。 2.加强值班，扎扎实实做好每日工作。本着幼儿园“管理无小事，事事皆教育”的管理理念，引领教职员工树立“精心、精细、精品”的工作观念，加强部门工作巡查与考评，从安全工作、保健工作、教学常规等入手，做到例行检查与随机抽查相结合，检查为辅，指导为主，让支口幼儿园的每一天都是有质量的一天，让幼儿度过有质量的每一天。 3.加强保教配合互动，促进保教质量提高。强化班主任的管理意识，提高班主任的管理水平及协调水平，进一步明确教师的岗位责任制和岗位职能，做好一日活动各环节的保育及教育配合工作，照顾好幼儿的一日生活。以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，确保保教质量的提升。 （二）加强队伍建设，在内涵中求发展 1.教师是幼儿园发展的第一对象，针对不同年龄层次的教师，通过多种活动，关注教师需求，不断激发教师的责任意识，强化教师的师德建设，提高教师的素质涵养，使每位教师都能找到自身的发展定位。 2.以省课程游戏化为依托，将课程渗透到游戏中，深入课程改革实践。首先，通过不断学习更新我们的游戏观、儿童观、课程观，强调游戏对幼儿发展的重要价值。在平时活动中创设幼儿游戏环境、提供游戏材料，在一日活动中保证幼儿的游戏时间，把游戏还给孩子。其次，充分挖掘园本资源，满足幼儿游戏需要，创设具有课程游戏化特色的教育环境，在游戏中发展幼儿社会交往能力以及对职业的认识。 3.优化集体备课，在备课中不仅要备集体教学活动，更要探讨幼儿游戏目标设置、材料投放、教师观察和指导、游戏效果评价等，要求每位教师做到有准备进课堂，有准备组织一日活动，发挥备课的作用，不断提升保教质量。 严格落实市教育局《宿迁市幼儿园一日活动组织细则》，明确一日活动的各个环节组织要求，提高游戏质量，及时更新游戏材料，给予幼儿自主选择游戏的机会。 4.采取多种形式引导家长参与幼儿园管理。广泛吸收家长对幼儿园教育与管理工作的意见和建议，实践优质资源整合，推进家园合作共育。 （三）、本学期活动回顾 1.成功召开了新学期家长会，和秋冬季保健知识讲座，让家长近距离的了解到孩子在园的一日生活，及园内的卫生保健工作的开展，得到家长的一致好评。 2.为了开阔幼儿视野十月底开展了丰富多彩的社会实践活动，丰富幼儿社会知识和社会经验，促进幼儿社会性发展，利用周围的自然环境和社区资源，创设多种机会让幼儿走向广阔的天地放开手脚让孩子接触自然，感知自然，观察自然，让他们在大自然中尝试、探索、发现和游戏，孩子们获得了在书本上无法得到的感受和经验。 3.为了更好的展现老师们的专业素质，师德精神及团队意识，本学期分别开展了自制教玩具手工粘贴画，师德演讲比赛和踢毽跳绳比赛等大大提高了老师们的专业素质，团队精神，完美的演绎了师德师风的校园建设。 4.为了欢庆新年的来到，给幼儿营造一个新年的节日氛围， 12月末开展了元旦“辞旧迎新”娱乐活动，幼儿边欣赏节目边品尝自己带来的食品，互相分享着食物其乐融融，趣味性强，受到了家长和幼儿们的热烈欢迎。 | 2023年1月至2026年1月 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302MB1K835474 | 宿迁市宿城区通和桂园幼儿园 | 办园宗旨：爱 自由 愉悦 一切为了孩子；业务范围：3-6岁适龄儿童的保教工作 | 宿迁市宿城区通和桂园小区二期 | 李娜 | 321302198202105486 | 15951368873 | 138 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 79.03 | 53.99 | 39 | 无 | 宿城区通和桂园幼儿园在上级部门的正确领导下，以《幼儿园工作章程》《纲要》为指导，根据学期制定的计划，将新的教育理念贯彻到教育实践中，在全体教职工的辛勤努力和团结合作下，扎实苦干，保教质量稳步提升，得到家长、社会较好认可。回顾2022年，我园主要围绕以下几方面开展工作，现总结如下： 一、办园目标明确 我园在全面贯彻《3~6岁儿童学习与发展指南》的背景下，规范办园，以法办园；着力提升幼儿能力、挖掘幼儿潜能、追随幼儿需要、培养幼儿兴趣，每月围绕一个主题，有序开展常态化的教育活动。如：二月常规培养月、三月身体锻炼月、四月文明礼貌月、五月安全教育月、六月感恩回馈月等等，努力打造办园特色，推动我园保教质量稳步提升，为创建省优质幼儿园做好充分准备。 二、园务管理工作 进一步完善各项规章制度，确保工作顺利开展，从师资建设、保教工作、教研工作、保健工作等多方面扎实开展工作。 1.落实制度：每学期，根据园所条件和办园情况，及时调整修改各项规章制度，确保真执行真落实，每周召开一次教职工例会，进行一次安全大检查，对存在问题及时改正，把每位教职工的工作表现作为考核的重要依据。 2.师资建设：一方面加强教师的业务学习，鼓励新教师多向老教师学习，多听课，多参加教研活动，另一方面加强教师师德建设，以《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》要求自己，做到爱岗敬业，为人师表，科学育人，倾注爱心。 3.坚持学习：我园坚持一周一次的课程审议，坚持一周一次的业务学习与政治学习，加强学习，相互交流。 4.教育教学：我园注重爱的教育和幼儿体格的培养，通过幼儿军训、跆拳道、篮球等活动提升幼儿身体素质，通过各个传统节日活动来丰富幼儿的知识能力和情感培育。同时也注重在园幼儿活动的各个环节，在一日活动上制订了具体内容和目标，让幼儿的活动做到动静交替。 5.保健工作：在疫情防控工作正常开展的情况下，加强对保健工作 检查的力度，每周定期对班级卫生、环境卫生等进行检查，对存在不足之处给予指正，并及时整改。 三、教师队伍建设 1.通过各种学习、教研活动，不断提升教师的专业素养，努力建设一支高学历、高素质的教师队伍。运用多种形式进行业务学习和业务考核。如：4月份对教师进行外出观摩学习培训，9月份开展班级区域观摩活动，10月青年教师赛课活动，11月开展老教师上好一节示范课活动等，使教师在教育教学的水平稳步提升。 2.重视教师的继续教育学习，鼓励教师继续深造，学历层次进一步提高。 四、安全管理工作 1.把好园门第一关：门卫严把园门关，严格按照“五个一律”，做好来访人员接待工作，如测体温、登记等。家长不得进园，如有事情电话联系被访人员。 2.加强宣传教育：加强对安全工作的教育与宣传，各班每天都向幼儿进行安全教育，教给幼儿一些简单的安全常识和技能。如：4月防性侵主题，5月防灾减灾主题，6月防溺水主题，11月消防主题，12月交通主题等，同时结合区教育局“11530”安全教育模式，开展各类安全教育活动。 3.坚持消毒工作：为预防疾病传染，每天对教室、休息室、厨房等公共场所进行通风消毒，每周进行一次大扫除，室外大型玩具、器械每天进行消毒并检查。 4.加强检查落实安全领导小组对校园设施设备每周进行一次小检查，每月一次大检查，发现问提及时整改解决，消除隐患，确保校园一切安全。 5.加强演练，提高幼儿自护能力：每月结合安全教育主题，开展一次安全演练活动，如：防火、防震、防暴力、防拐等。 五、家长共育工作 一年以来，我园进一步密切家园联系，发挥家庭教育作用，共同促进幼儿园保教水平的提升。 1.我园制定了每周教学计划，以便家长随时了解幼儿在园游戏、学习、生活及成长情况，参与幼儿教育。 2.通过将我园最新活动、教育思想和教育理念等制作成美篇，转发家长微信群，让家长充分了解我园的工作情况及发展现状，协助幼儿园做好各项工作。 | 中华人民共和国事业单位法人证书 有效期2023年8月11日 | 无 | 我单位2022年未接受捐赠资助 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 | |
| 12321302MB1G371419 | 宿迁市宿城区洋北中心小学幼儿园 | 宗旨：幼儿开心，家长放心，教师安心，社会满意。业务范围：3-6岁学前教育。 | 江苏省宿迁市宿城区洋北街道七里村小区内 | 宋萍萍 | 321321197907286824 | 15851162862 | 119.29 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -43.7747 | -31.8783 | 21 | 变更法人 | 我园全面贯彻党的教育方针，从事学前教活动，为学龄前儿童提供保育和教育服务。全园共有6个班，教职工21人，幼儿人数154人。幼儿园以"全心全意为幼儿服务”为目标。本园在教育局和洋北街道的重视关怀、领导下，在全体教职工的不懈努力下，各方面都均衡发展，也取得了一些骄人的成绩。幼儿园坚持以人为本，依法治园，以”心中有目标，眼中有孩子，处处有教育"为园训，尊重幼儿，重视保教结合，优化幼儿一日生活，优化教育环境，注重教育改革，“以科研促教学，以教学促发展，”扎实地做好各项工作，有效地促进了教育教学水平的提高，在游戏，特色教育等方面卓有成效。同时家教工作也开展地有声有色，有家园亲子活动、家长开放日、家教讲座、家教座谈会等，家园共育，为幼儿全面和谐地发展创造有利条件。近年来幼儿园指导幼儿参加各项各类比赛均获得可喜的成绩。我园以极大的热情张开双臂，迎接天真活泼的孩童。在过去的一年中，我园全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，扎实开展课改实验各项工作成绩显著，但还存在一些不足。本学期中，我校要针对各种不足和薄弱环节要全方管理。我园本年度的教学目标就是在改革浪潮中积极探索促进学生全面发展教师不断提高学校不断进步的办学的方向，办人民满意教育本着科学管理全面育人办出特色，争创一流的办学目标围绕着课程改革这个中心全面开展与展开各项工作。 | 事业单位法人证书 有效期：自2021年08月19日至2023年08月19日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-23 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-23 | |
| 12321302MB0054180L | 宿迁市宿城区作风效能保障中心 | 协助做好区级机关作风效能建设的指导、督促、检查；协助做好区级重大会议、重大活动的会风、会纪督查。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 杜衡 | 321302198710210055 | 15850927288 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委区级机关工作委员会 | 2022 | 2 | 2 | 3 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | 今年以来，区作风效能保障中心紧紧围绕区委区政府中心工作，以贯彻落实“为全省多作贡献”为工作指引，紧扣“三争三创”主题主线，切实发挥督查工作服务大局、服务中心、推动工作落实作用，聚焦中心、狠抓落实、强化督查、力促发展，强力推动全区各项重点工作有效有力有序落实，较好完成了全年各项目标任务。 坚持从全区经济社会发展大局出发，以区委六届三次全会和2022年区“两会”部署的9大类116项目标任务为统领，通过日常督查、月度推进、季度认定等方式，定期对重点内容进行督查督办，保障各项重点目标任务有序推进。截至目前，已完成3项、正常推进92项。紧扣国务院第九次大督查、省委巡视和省市环保督察反馈问题整改等重点工作，严密实施督查督办，保障目标任务有序推进。在第九次大督查期间，注重做好组织协调、后勤保障等相关工作，顺利通过迎检；针对省委巡视和省市环保督察反馈问题整改落实情况等重点工作开展专项督查11次，现场交办整改不到位问题17件，同时不定期对扬尘污染管控和工业企业废气排放等问题进行暗访督查，有效推动全区生态环境优化提升。党的二十大召开前后，为压实压牢信访维稳和安全生产责任，对推动落实情况开展安保维稳专题督查10余次，相关督查专报多次获区委区政府主要领导批示、转办。今年以来，采取实地督查、现场督办等方式，从严从快对疫情防控、文明典范城市创建、农业重点项目建设情况等中心工作开展专项督查120余次，反馈督查意见问题140余件，编发督查通报53期，有力推进重点工作落实落细。积极开展市委、区委全会、乡村振兴观摩项目专项督查并做好观摩相关评分工作，其中2022年上半年乡村振兴观摩评比取得“三连冠”的好成绩。围绕国务院、省政府督查激励重点事项，积极推进争取工作，今年6月，宿城区农房改善和文旅产业工作获得省督查激励表彰。 始终保持求真务实的工作作风，将领导批示件办理纳入重大督办任务，坚决动真碰硬、一督到底，全力督查推进区主要领导交办批办事项，推动难点堵点问题化解，切实做到“批必查、查必清、清必办、办必果”。截至目前，共收到区主要领导交批办事项40余件，已全部完成。对政府债券资金使用、企业复工复产、农村生态河道建设和管护、“散乱污”企业专项整治、农房改善项目和棚改项目安置等重点工作开展专项督查30余次、形成相关材料10余期。一年来，立足“三争三创”主线，围绕考核指标大力推动全区“三大类”项目建设，全力推进南玻院（宿迁）新材料、天格智能家居、运河宿迁港公铁水联运智慧物流、世成纺织、绿港研究院、桥庄新型农村社区等项目加快建设进度。坚持抓好区委常委会、政府常务会议定事项的贯彻落实，对涉及单位跟踪督办，不定期催办，推进各事项更快更优落地落实，已下发提醒单45次、督办单15次。强化抓督查就是抓作风理念，不定期组织对会风会纪、节假日值班、日常工作纪律执行等情况开展明察暗访，对相关问题进行通报曝光，有效提振工作作风。截至目前，组织开展会风会纪督查170余场次，下发《机关作风效能督查通知单》50次。 | 自2019年9月24日至2024年9月24日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。 | 2023-02-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。 | 2023-03-02 | |
| 12321302689178799R | 宿迁市宿城区龙河初级中学 | 实施中学义务教育 | 宿迁市宿城区龙河镇龙河街东首 | 徐水 | 320881197912047679 | 15162900987 | 380 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 685.2983 | 664.0097 | 77 | 无 | 开展业务活动情况 2022年度，我单位在区教育局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。 一、主要业务活动 1、学校办学方向和发展定位进一步明确。广大教职工对学校的办学指导思想、对人才培养质量是学校生命线、对提高教学质量是学校永恒主题的认识进一步加深。开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际的学校管理制度，实现依法办学、依法行政，以此促进各项工作逐步走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。 2、开展学生德育活动。党建带团建，通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。 3、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，切实开展“经典诵读”和“阳光大课间”活动，在区中小学生田径运动会中获团体总分第4名；重视学生艺术素质培养。有效开展听课、说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效，实施“三学课堂”教学改革。2022年我校教师在各级各类刊物或评比中发表论文并获奖超过30人次，教师参加各级各类比赛获奖达20余人次。网络技术、多媒体技术在教学中得到广泛应用，教学信息化建设进程加快。 4、开展教师培训活动。学校积极实施“走出去，请进来” ，有针对性地安排青年教师20余人次前往苏州、扬州、盐城、徐州等观摩教学或参加培训，让教师在学习中逐渐转变观念。规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。 5、改善育人环境。精心打造文化氛围，立足学校校园文化建设“美化、人文化、人性化、个性化”的总体要求，开展班级文化建设评比活动。办学条件有了较大改善。2022年，学校在上级部门的支持下，和苏州市吴中区城市中学结对，苏州市吴中区为学校捐助图书3000册，建设劳技教室2间，象棋活动室1间，心理咨询室1间，此外还整修了花园，教学设施的改善为我校全面提高教育教学质量打下了坚实的基础。 6、开展学校后勤服务活动。加强校产管理，规范校产的购入、登记、出借、报损、核查和入帐手续，做到账物相符、帐帐相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目和标准。 二、存在问题和不足 在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到学校发展还面临诸多的问题和不足，主要表现在：办学经费依然紧张；教师队伍的数量和质量尚不能完全适应规模发展和提高办学质量的要求，尤其是青年教师的培养亟需加强；取得突出科研成就的学科带头人、高级教师和骨干教师偏少等等。 三、今后努力方向 今后我们在上级部门的正确领导下，坚持党的教育方针政策，认真学习习近平新时代特色社会主义思想，学习二十大精神，以教书育人为目标，努力学习，提高认识，转变观念、深化教育教学改革，进一步解放思想，立足新起点，以“安全保校，环境立校，德育强校，质量兴校，特色塑校”为发展目标，加强考核制度和用人制度，狠抓教育教学管理，引进先进经验和方法，把我校的各项工作提高到一个新的台阶。 | 实施中学义务教育，有效期至2023年6月4日。 | 在上级主管部门考核中，被评为五星级基层党支部，区体育运动会，三大球联赛分别获区级第四名、第一名。无诉讼情况。 | 苏州市捐赠图书3000册，作为图书馆藏书，正常供师生借阅。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB1W07596C | 宿迁市宿城区食品药品安全服务中心 | 对餐饮服务环节食品安全、药品、医疗器械生产、经营企业和医疗单位药品、医疗器械质量进行监督检查；对保健食品、化妆品监督检查；监测药品、医疗器械、餐饮服务环节食品、保健食品、化妆品广告；协助对食品重大事故进行查处。 | 江苏省宿迁市宿城区蔡集镇丽华小区9号 | 徐升 | 321302197906151478 | 18036995807 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 19 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行 | 一、食品安全监管方面 一是强化主体责任，推动企业规范经营。推进学校食堂、校园食材配送企业、农贸市场、福利机构食堂等单位开展工作，实现上述单位自查率和自查报告率均达到100%。深化两个责任落实，全面推进企业主体责任落实工作。目前全区在产38家生产企业、全区133家校园食堂、大型及及以上餐饮单位等均已先期全面落实主体责任，开展了设置“三类人”、开展“三件事”，记录“三本帐”工作。 二是实施校园食品安全守护行动。加大学校食堂、学校食堂食材配送单位、校园周边食品经营者和校外小饭桌的监管力度。全年针对上述重点领域开展专项整治 8 次，审查新建改造食堂图纸46份、检查校园食堂133家、集体用餐配送单位2家、“阳光直采”食材配送单位26家，排查检查校园边食品经营者284家。 三是开展“网红餐饮”专项治理工作。2022年5月部署商圈“网红餐饮”集中治理行动。目前已检查各类大中型餐饮企业62家，发现食品安全隐患47处，责令整改及行政约谈11家。组织食品食材抽检100余批次，经检测均合格。强化示范引领工作，10月份我区宝龙四楼省级食品安全示范街高分通过省局跟踪问效检查。 四是开展特殊食品监管工作。根据省市文件要求，2022年食品科先后开展特殊食品批发配送及连锁经营企业质量提升行动、婴幼儿配方乳粉质量安全提升行动、特殊食品示范店创建等专项行动，目前有8家示范店已经市局复核后报送省局。 五是开展食用农产品治理工作。为强化食用农产品检测工作，申请财政资金80万元，以宿城区农产品快检中心为基础，招标第三方公司承担全区重点食用农产品的快速检测工作。同时采取“快检+法检”模式对于多次不合格或者非法添加食品进行法检并立案查处。截止12月底食用农产品快检共完成 21392批次，合格21267批次，样品快检合格率为 99.42%。不合格样品125批次，不合格率为0.58%。均依法采取后处置工作。 六是全力推进生产企业和食品小作坊提档升级。全年已检查食品生产企业212家次，小作坊66家次，“三率”指标持续保持全市领先。 七是落实日常监管工作。组织开展元旦春节食品安全检查、“河豚鱼”专项治理、“网红餐饮”检查、进口冷链食品排查各类专项等15次。开展双随机检查6项，抽取食品经营单位700余家。开展全区特殊食品连锁经营单位摸底调查工作，排查连锁配送企业51家。按照市局要求开展滚动排查工作，全局检查特殊食品经营单位1000余家次。 八是全面推进省级食品安全示范区创建和文明典范城市创建工作。 二、药品安全监管方面 （一）药械行政许可工作。共办理药品经营许可196件、医疗器械经营许可54件、医疗器械经营备案114件、医疗器械网络销售备案20件、医疗器械产品备案8件，执业药师注册139人,累计办件量531件。同时，做好行政许可信息公开工作。 （二）药械不良反应（事件）监测工作。完成药品不良反应1038例，医疗器械不良事件307例。 （三）药品抽查检验工作。制定《2022年宿迁市宿城区药品抽检工作计划》，被抽样单位共17家，其中医疗机构2家、单体药店11家、连锁药店4家。共抽样150批次。其中中药饮片25批次、中成药64批次、化学药61批次。 （四）药械质量监管工作。开展疫苗质量专项检查、药品安全专项整治工作暨“雳剑2022”专项行动、医疗器械质量安全隐患排查整治等专项行动6次。共检查疾控中心1家、疫苗接种单位23家、新冠病毒检测试剂使用单位3家、药品经营企业342家、医疗器械经营企业525家、各级医疗机构158家，检查频次符合本年度药械化经营监管计划要求。 （五）药械法规培训工作。以化妆品监管“能力建设年”为抓手，强化新修订的《化妆品监督管理条例》的宣贯工作。组织全局执法人员开展化妆品监管法律法规培训，共举办10场次，90余人参培。同时，组织化妆品从业人员法律法规培训，共举办5场次，260余人参培。 （六）药械法规宣传工作。举办“安全用妆，携手‘童’行”化妆品科普宣传活动，发放宣传手册800余份，接受群众咨询100余人次。 （七）医药健康产业链培育工作。1-11月份，宿城医药健康产业链产值13.2亿元，完成全年目标的105.62%，同比增长53.18%。项目建设投资完成14亿元，完成全年目标100%。 （八）做好案件查办工作。目前非税任务已完成304187元，立案14件，结案11件。 （九）做好药店疫情防控工作。 | 2027年6月6日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 123213020883199040 | 宿迁市宿城区龙河镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区龙河镇沈桥村姚场组 | 韩业领 | 320819196312147630 | 13812401277 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区龙河镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 1 | 无 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养。定期组织学习，并邀请社会团体来院进行文艺宣传和演出。加强安全生产管理，特别是食品安全管理。定期邀请各医院来院对老人进行健康检查。努力创造条件，改善和提高院民日常生活标准。定期发放日常用品，确保院民的衣食住行医葬工作顺利进行。根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养。定期组织学习，并邀请社会团体来院进行文艺宣传和演出。加强安全生产管理，特别是食品安全管理。定期邀请各医院来院对老人进行健康检查。努力创造条件，改善和提高院民日常生活标准。定期发放日常用品，确保院民的衣食住行医葬工作顺利进行。根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养。定期组织学习，并邀请社会团体来院进行文艺宣传和演出。加强安全生产管理，特别是食品安全管理。定期邀请各医院来院对老人进行健康检查。努力创造条件，改善和提高院民日常生活标准。定期发放日常用品，确保院民的衣食住行医葬工作顺利进行。根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养。定期组织学习，并邀请社会团体来院进行文艺宣传和演出。加强安全生产管理，特别是食品安全管理。定期邀请各医院来院对老人进行健康检查。努力创造条件，改善和提高院民日常生活标准。定期发放日常用品，确保院民的衣食住行医葬工作顺利进行。 | 发证日期：2013年11月16日 有效期：2017年6月30日至2022年6月30日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-04-06 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-04-06 | |
| 12321302MB1K0735XW | 南京师范大学附属中学宿迁分校幼儿园 | 办园宗旨：幼儿开心 家长放心 教师安心 社会满意；业务范围：3—6岁学前教育 | 江苏省宿迁市宿城区黑海路455号 | 王敏 | 321302198006050166 | 15951248898 | 1000 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1000 | 1000 | 32 | 南京师范大学附属中学宿迁分校幼儿园 | 无 | 2022年已悄然离去，崭新的2023也如约而至。回首逝去的光阴和脚印：有失有得，有付出也有收获。再回顾这一学期的工作。我们最大的感受就是：忙碌、充实、转变、提高。作为一园之长的我倍感欣慰，也很荣幸。有幸得各位领导的信任和大力支持，虽说没有创造一流的业绩，但我立足于本职工作，努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践中与探索中慢慢成长，不断地转变角色和克服新的挑战。在这里，我本人以及我园全体教职工对过去的一学期中各位领导的支持和鼓励，表示诚挚的感谢。正是有了你们的大力支持和鼓励，南师附中宿迁分校幼儿园才从“无”到“有”，从“有”到“稳”。继而成为“万众瞩目”。由2021年招生时共招生120余名幼儿，教职工19名，经过一年的努力，幼儿园班额扩大到8班，其中小班3班、中班3班、大班 2班，教职工达到了32人，教师数和保育数完全符合国家规定的师资比例。幼儿园秉承南师附中“嚼得菜根,做得大事”校训，以幼儿发展为上，提出了科学的办园理念和办园宗旨，并打造了环境育人、环境养人的文化氛围，成功申报了“宿迁市优质幼儿园”。现将点滴工作求证与同仁： 1.教研扎实开展，提升教师专业发展水平。这一年招了很多新入职的教师，为此我园专门开设入职培训活动，让新教师快速熟悉幼儿园环境，快速提升教育教学能力，同时还开展“走出去、请进来”教研模式，开阔教师视野，提升教师的专业能力和素养。 2.依托游戏效用，多种形式推进区域课程。强调幼儿至上原则，一切向幼儿出发，开设具有习惯养成、品质形成、锻炼身体、智慧启迪等多种形式的幼儿特色课程。如体育课程，有跑步课程、运动操课程、运动比赛课程、运动互助课程等；如习惯课程，有遵守交通规则课程、洗手洗脸课程、问好课程、讲故事课程等；如启智课程，有认字课程、识数课程、游戏智力课程、搭积木课程等。聚焦高质量课程建设，让课程建设更有生命力和创造力。 3.明确主题项目，开展多元系统活动节。国庆节，幼儿园里到处洋溢着节日的气氛，老师们精心准备，力求让每一处环境、每一个活动都承载着浓浓的爱国主义情怀。孩子们则忙着用自己独特的方式为祖国妈妈送去节日的祝福。幼儿园年货大街总是那么有味道。卖糖果、饼干、对联、日历……南来北往的人们扯着嗓子招揽顾客。孩子们逛逛年货大集，感受浓浓年味！中秋节，老师和孩子们一起感受中华优秀传统文化，体验节日的快乐。文化自信，幼儿园将中华优秀传统文化运用到活动节中，引导幼儿染其色、闻其香、尝其味、品其韵，增强幼儿的文化意识和文化传承习惯。 | 2021.8.9至2023.8.9 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 |
| 12321302085010856A | 宿迁市宿城区埠子镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区埠子镇农科村二组 | 彭莉 | 321302197607130060 | 15951364849 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区埠子镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 10 | 无 | 埠子镇敬老院目前占地面积12.7亩，房屋51间，建筑面积2464平方米，绿化面积达40%，截止目前全镇五保供养老人共227人，其中集中供养老人36人，敬老院配有管理和服务人员10名。为了切实提高老年人生活质量，我镇现有智慧养老信息化工程，通过养老机构系统，居家养老管理系统，居家养老服务人员监管APP平台，点对点远程医疗，智能一健呼叫设备等为老人提供健康管理，紧急救助，生活照料等服务。一直以来，埠子镇敬老院紧紧围绕：“三有、三能、六达标”的总要求，加大对敬老院建设投入力度，2019年10月完成社会化运营，现有管理人员10人，床位110张，房间配备床、衣柜、圆桌、凳子、电视、空调、沙发、茶几，敬老院设置值班室、医务室、药房、接待室、综合办公室、老年人文化活动中心、康复室，敬老院整体功能和服务水平得到较大提升。资金使用情况：分散供养五保户生活费实行财政统一打卡发放，集中供养根据每月人员变化按实有人数发放至埠子镇会计核算中心。每季给老人添置生活用品，每人每月发放50元零花钱。内部制度建设情况：设立值班制度、食堂管理制度、食品安全卫生制度、疾病防治应急预案制度、生活物资集中采购等一系列制度。下一部我们将全面提高管理服务水平，推动我镇为民服务水平再上新台阶。 | 无 | wu | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302MB1J88195X | 宿迁市宿城区医疗保障信息中心 | 负责本区医疗保障网络平台、业务数据库和应用系统、网站的运营维护；负责对本区医药协议机构实施医保智能监控；负责本区医药协议机构信息化推进工作；负责本区医疗保障信息数据统计分析等。 | 宿迁市宿城区市民服务中心东楼7楼 | 戴秋菊 | 321302197807060028 | 13401868889 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区医疗保障局 | 2022 | 86288.26 | 89243.47 | 4 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行 | 提质增效优化医保公共服务能力。加快推进“一窗通办”。将医保单项业务窗口升级为5个医保综合窗口，规范经办业务流程，精简业务流程和申报材料，实行“一键取号、一窗受理、一站服务、一次办结”。宣传推广非接触经办模式。引导参保群众通过国家医保服务平台、江苏医保云、宿迁医保微信公众号等平台线上办理异地就医备案，1个工作日内完成审核备案，全区异地就医联网直接结算4283人次，医保基金支出1046万元。全域推进“15分钟医保服务圈”建设。一是强化组织领导。将示范点建设列为民生实事项目，纳入全区高质量发展考核，拨付建设专款近200万元，区分管领导多次召开专题部署会、现场推进会，多次对示范点建设作出批示指示，全域推进示范点建设。联合区督查办，从硬件标准、服务标准、队伍建设、管理标准等4个方面逐项对照检查，形成问题清单，并在全区通报，切实推动示范点建设再上新台阶。二是强化责任落实。印发建设实施方案，开展“上门服务”“电话代办”“预约服务”“代收代办”等服务，充分发挥辖区网格员及志愿者作用，将医保服务送到群众家门口。今年来，开办专题业务培训班6次，现场督查指导19次，观摩学习4次。三是强化宣传推广。制作16个专题宣传片，通过微信群、朋友圈、门户网站、户外大屏等多渠道投放；制作宣传册20余万份，在医保服务窗口、医疗机构、超市、商场、小区等人员密集场所发放；先后50余次在新华社、学习强国、速新闻、宿迁手机台、e览宿城等平台宣传工作成效。 | 2036年1月5日 | 绩效考核为合格，无投诉。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 1232130246973591XT | 宿迁市宿城区图书馆 | 借阅图书资料，图书馆研究，相关社会服务 | 宿迁市宿城区红海路88号 | 唐婷婷 | 321323198510020021 | 15051000925 | 629 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区文化广电和旅游局 | 2022 | 429.4 | 413.6 | 9 | 无 | 2022年，宿城区图书馆一如既往重视全民阅读活动的开展，先后开展“书香凝力 文化兴城”原创春联征集、“迎新春 品年俗”图书馆里过大年、“追光 逐梦”盲人体验官、“阅读春天”线下读书会、“声动西楚”全民阅读声音档案征集活动、“区图公开课”（“声动西楚”“短视频制作及新媒体宣传”“少儿演讲与主持”“国学讲堂”培训班）、“红领巾读书征文”等线下特色读书活动。宿城区图书馆因在全省红领巾读书征文活动中组织得力，被江苏省文旅厅授予“组织奖”。此外，完成2021年优秀志愿者评选及礼遇回馈、按计划推进“牛蛙英文绘本课”“欢欢老师微课堂”“阅读直通车”“阅读马拉松”等常规品牌阅读推广活动。累计开展线下活动151余场，线上活动100余场。其中“声动西楚”全民阅读声音档案征集活动累计参与度突破3万人次，上传作品2300余个，并成功邀请到陈法玉、刘家魁、郭永山、冯丽、沈习武等西楚名家担任“西楚领读人”。2022年10月以来，围绕党的二十大胜利召开，组织开展“喜庆二十大 畅享太空游”少儿编程活动、“喜庆二十大 礼赞新时代”全民线上知识竞答、“聚焦二十大 礼赞新时代”献礼书单等系列主题活动。其中，“欢欢老师微课堂”项目获评宿迁市新时代文明实践志愿服务展示交流活动“优秀奖项目”。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1609213F | 宿迁市宿城区富康幼儿园 | 宗旨：呵护童年，成就未来；业务范围：3-6岁学前教育 | 宿城区中扬镇富康佳园 | 陶正 | 321323198211290873 | 13852827186 | 70 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 17.1 | 15 | 10 | 无 | 我园以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》为指针，以进一步推进新课程改革，以服务人民、服务社会、服务孩子为宗旨，办人民满意的幼儿教育、创平安和谐幼儿园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作，扎实的推进了教师队伍建设，使园内各项工作迈上了新的台阶，实现了新的突破。现将本年度园内整体工作简要总结如下： 一、基本状况 本年度，我园共有中、大、小班共三个教学班，在园幼儿58名，现有在册教职工10名。 二、主要工作 (一)建章立制，强化园内管理。 规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。对完成幼儿园各项任务，建立正常秩序，提高各岗位工作效益有很大的作用。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺利实施。 (二)完善师资队伍建设，努力提高师资水平。 教学之本是教师，本年度我们一如既往的重视教师队伍的建设。努力提高本园教师的教育教学潜力。尽可能多的为她们创设学习和成长的条件，促使她们不断提高，不断进步。一是加强教师政治业务学习的力度。二是强抓教师专业技能的提高。三是通过读写写心得、听课、评课、观摩研讨等活动促进教师相互交流、学习，共同提高。 (三)强抓保教常规管理，确保保教质量稳步上升。 为了使全园幼儿的德、智、体、美等各方面得到全面和谐的的发展，我园除了一如既往的按《纲要》要求，开学初结合本园实际制定好园务工作计划、政治业务学习计划、教研计划;各班制定好各科教学计划、班务工作计划以外，为了使各项计划扎实有效的落实，园内检查组加强了检查督促的力度，定期或不定期对各班教师的备课、讲课、班务活动、卫生消毒及幼儿常规管理工作等各方面进行督促检查、综合评比，并坚持在每周一的例会上通报评比结果，肯定成绩，指出不足，提出新的工作要求，使各班教师针对实际，查漏补缺，及时整改，实行流动红旗奖励制度，不断激发教师的工作用心性和主动性。 (四)幼儿园建立工作扎实推进，成效显著。 我园一是加强组织领导，成立建立工作领导小组，制定详细的建立工作实施方案，做到分工明确，职责到位，确保了建立工作顺畅有序的进行，取得实际效果。二是组织教职工认真学习省一级幼儿园评估标准，使教职工明确了建立工作的好处，提高了建立的认识，增强了职责意识和使命意识，进而信心百倍、全力以赴，掀起了建立活动的热潮。三是对照省一级园的评估标准逐条进行自查，找出问题，及时改善和完善，如：改善办园条件、强抓教师技能达标、环境创设、制度完善、健全档案资料等，努力争取到达评估标准。四是想方设法改善办园条件，并建立完善了活动室、保健室、隔离室、图书室等专用活动室。 (五)安全工作警钟长鸣，有效的保障了园内各项工作顺畅有效的进行。 安全工作重于泰山，是学校工作的重中之重，务必警钟长鸣，防患于未然。因此，安全工作始终是本园工作的头等大事，园内上下是时时处处讲安全，防安全。一、平日要求各班重视幼儿安全、卫生保健常识教育。二、加强门卫制度及晨检制度，三、加强伙食管理，严把饭菜食品质量关，科学合理安排幼儿的一日膳食，确保师生食品卫生安全。四、做好师生的传染病防控工作，严防传染病的传入。五、制定各类安全应急预案，进一步完善各类安全管理制度，构成安全管理长效机制。六、构成安全工作领导高度重视，分管领导主抓，班主任主管的层层抓管理、层层抓落实的格局。透过全园上下的齐抓共管，本园安全工作成绩显著。一学期来，没有发生任何不安全事故，真正做到了让家长放心，社会满意，起到了安全工作为幼儿园快速稳步发展保驾护航的作用。 (六)开展各类活动，让幼儿园充满生机和活力，让师生构成良好的精神风貌，提升幼儿园的外部形象。 一是师生每一天坚持晨练，做好幼儿广播体操，不仅仅增强了师生的体质，而且提高了师生的技能。 二是开辟了种植园，设立了饲养角、区域活动角，为幼儿观察、思维、想象、创作及实践活动带给了广阔的空间。 三是用心参与各种竞赛活动，并取得了可喜的成绩。其中杨红老师荣获“优秀班主任”。 四是开展了各种活动，走进社区、走进敬老院、走进大自然、抓住节日对孩子进行各种教育，让孩子动起来，培养各方面的能力。 (七)克服重重困难，用心完成上级下达的工作任务。 本年度，我园在岗人手十分紧缺，在园内工作调配困难的状况下，克服重重困难，不折不扣的完成上级安排的各项工作。老师也不叫苦、不叫累。 三、存在的问题 1、办园条件还应进一步改善。（建立一个心理咨询室，开设特色的心理健康课） 2、由于工作量大，教师少，各班的班务活动及园内教研活动坚持不够，有顾此失彼的现象存在。 “一群人 一条心 一件事 一起拼 一路景”。真诚的期望在今后的工作中我们一齐携手再学 | 自2018年12月26日至2023年12月26日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-23 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-27 | |
| 12321302573828833F | 宿迁市宿城区社会福利院 | 收容、供养军烈属及其遗孀、城镇孤老残人、儿童收留抚养等 | 宿迁市宿支路545号 | 周莉 | 321302197401050823 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区民政局 | 2022 | 357.51 | 183.1 | 11 | 我单位严格按照《条例和实施细则有关变更登记规定》执行。 | 1.2022年以来的主要任务、重点项目完成情况 （一）强化政治理论学习 我单位坚持集中学习和自主学习相结合，将学习融入到日常生活工作中，使学习工作化，工作学习化。2002年上半年采取“三会一课”和主题党日等形式，结合实际开展特色鲜明、形式多样的学习教育，深入贯彻学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治站位和知识素养。2022年10月份，我单位组织所有职工和院内儿童共同观看了二十大会议的全过程并热烈讨论，接下来福利院也将认真学习领会贯彻中国共产党第二十次全国代表大会报告精神，为全面建成社会主义现代化强国，实现第二个百年奋斗目标，推进中华民族伟大复兴贡献自身力量。 （二）努力做好儿童福利机构提质转型工作的推进 我单位按照上级指示，进一步推进儿童福利机构优化提质和创新转型高质量发展，着力推进儿童养育、医疗、康复、教育、社会工作一体化发展。我院积极改造院内基础设施，引进先进的康复设备，并对康复训练室进行改造，为设立特教办学点打好基础。另外，我院利用事业单位招聘人员契机，招聘专业康复师，积极将我院纳入康复定点目录。同时，为了确保福利院孩子食品安全，我院完成了厨房升级改造，已通过食品卫生监督局的验收，努力为儿童福利机构提质转型做好全方位的准备。目前福利院软件和硬件建设已得到大幅提升。 （三）紧抓安全生产工作 新《安全生产法》将习近平总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神转化为法律规定，为统筹发展和安全提供了法治保障。我单位明确细化安全责任，做好全方位安全保证工作。疫情期间，部门严格消毒，工作人员定期核酸检测并安排各部门负责人及时为院内儿童测量体温，关注儿童身体情况；每日安排专人巡查消防设施设备，做好防汛工作，购买安全装备，确保院民的生命安全。我院每年都会组织两次消防安全培训和演练，大大提高了福利院全体员工的消防安全意识。今后，我院将进一步把安全教育工作渗透到日常工作中去，为孤残儿童的生命安全保驾护航。 （四）做好收、送养和代养弃儿常规工作 我院对刚入院的弃儿都及时送入医院进行传染病筛查与治疗。与此同时，我院工作人员及时为孩子办理医保、身份证等相关证件，并把孩子的相关信息建档存档。今年已将其他县区待接收的孩子录入系统，做好相关交接工作。 （五）疫情工作常态化 按照上级要求继续做好院内疫情防控和应急工作，实行封闭式管理并做好入院登记。疫情期间单位日常工作常态化开展，继续做好各部门的消毒、测量体温等工作，医务室及时为院内孤残儿童备好药品和防疫物资并做好登记。 （六）认真开展医疗和康复工作 我院长期与区残联委派的宿城区人民医院合作，对脑瘫等残疾比较严重的儿童，进行针对性康复训练；对肢体残缺但智力发育健全的儿童，实行养、治、教相结合，希望通过康复治疗使他们能够生活自理，也适当进行职业教育和技能培训；对智障儿童，侧重训练其生活自理和从事简单劳动的能力。通过专业的康复训练，我院孤残儿童的残疾程度已有一定好转。 2.总结创新举措、特色做法 儿童福利机构的孩子80%以上都是重度残疾，生活不能自理，这些孩子以后的发展就有了局限性，大部分都要一直生活在福利机构。福利院根据孩子具体情况，增加康复训练课程，安排专门人员辅导大龄儿童识字写字，提高他们的认知能力，拓展他们动手能力，发掘潜能，为孩子们以后步入社会、自力更生提供有力保障。我院根据本院儿童的特点，制定教学计划，通过游戏、做手工等主题实践活动，丰富孩子们的精神文化生活。 因疫情无法带领孤残儿童外出开拓视野，因此福利院组织他们在院内开展各种特色活动，通过阅读、舞蹈、手工等活动开拓眼界，并学会分享。我单位特地邀请有专业特长的志愿者来院开展心理辅导课程，及时为儿童进行心理疏导并答疑解惑，提高了院内孤残儿童的心理健康水平，同时也帮助院内工作人员疏导了紧张情绪，进一步提高了工作积极性。 3.深入分析工作中存在的问题 （一）专业人才的缺乏 工作人员与服务对象比例失调，急需解决儿童福利院编制问题，否则难以保证孤残儿童养育、教育、医疗、康复工作的正常开展。因院内缺乏医务工作者，遇感冒、发热等基础疾病都需到医院就诊，手续繁琐，给我院日常工作增加了很大的困难。因福利院工作的特殊性，目前工作人员平均年龄为47岁，以45-60岁偏多，工作人员严重大龄化，工作氛围不够活跃，思维不够灵活，创新意识不强。我单位还需招聘相关专业工作人员以满足福利院内儿童康复、护理、教育等方面的需求，这样可以进一步提高院内治疗康复水平以及教育水平。 （二）开拓创新还需要进一步推进。在“让孩子更有尊严地成长”的工作理念下，我院还需积极探索新形势下儿童福利服务新模式，树立创新理念，研究工作方法，寻求工作创新。 | 事业单位法人证书 2019.10.11-2024.10.11 | 2022年度民政服务机构疫情防控工作先进单位 | 2022年度接收捐赠物品，如衣服、牛奶、水果、米面油若干。捐赠款16900元，全部用于改善院民生活。 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | ||
| 12321302MB1K59942F | 宿迁市宿城区陈集镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障。 | 宿迁市宿城区陈集镇人民政府院内 | 陈磊 | 321302198109288417 | 13773907025 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区陈集镇人民政府 | 2022 | 2 | 2 | 27 | 无 | 开展业务活动情况：一、事业机构。撤销农业经济技术服务中心(农业信息服心)、工贸服务中心(安全生产监督管理所、统计站)、城卫服务中心(环境保护所)、文化广播电视服务中心、退役服务站，整合原事业单位编制资源，设立事业单位综合服务，机构级别相当于副科级，公益一类事业单位，经费渠道为综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位，原事业单位职能由新设立的各职能机构承担。事业人员由乡党委统筹安排到各职能机构工作，身份性质保持不变。综合服务中心按政策实行岗位设置管理。二、严格规范管理，确保运行良好。综合服务中心制定了一系列的管理制度和服务制度，对服务承诺、受理事项、工作规程等做出了明确规定，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程。三、工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作；承办人口和计划生育服务工作；承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公用设施维护与管理、乡村道路的管理、养护等服务性工作；承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作；承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作；承办招商引资、企业管理、统计、安全生产监督管理、食品安全、环境保护等服务性工作；实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。 | 事业单位法人证书：有效期自2020年11月26日至2025年11月26日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 123213024697341084 | 宿迁市宿城区埠子初级中学 | 中学义务教育 | 宿城区埠子镇埠子街 | 徐水 | 320881197912047679 | 13951369752 | 439 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 901.8689 | 853.2468 | 98 | 无 | 我校在2022年度内，依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细 则》规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。 一、主要业务活动 1、学校办学方向和发展定位进一步明确。广人教职工对学校的办学指导思想、对人才培养质量是学校生命线、对提高教学质量是学永恒主题的认识进一步加深开展学校规章制度建设及其他教育管理活动健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实的学校管理制度，实现依结办学、依法行政，以此促进各项工作逐走规范化、科学化、民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。 2、开展学生德育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制、安全、心理健康教育，收到较好效果。 3、开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减货措施。培养学生综合素质，切实开展“经典诵读”和“阳光大课间”活动，重视学生艺术素质培养有效开展听课、说课与评课活动，加强集休各课，增强校木教研实效。多媒体技术在教学中得到广泛应用，教学信息化设进程加快 4、开展教师培训活动，学校积极实施走出去，走进来，有针对性地安排多人次前往周边及市区学校参培认，教师在学习中逐渐转变观念规教师培训利度，组织教职工积极开展市区陪训，加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施，着力提升教师整体素质。 | 中国人民共和国事业单位法人证书，统一社会信用代码123213024697341084，有效期2020年4月15日至2025年4月15日 | 严格执行相关要求 | 严格按资助中心要求执行 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB18517040 | 宿迁市宿城区融资服务中心 | 参与策划、指导、规范全区重大建设项目的融资工作，负责对区内投融资公司融资业务监督管理；负责搭建融资信息公共服务平台，及时搜集整理并向银行机构发布区政府重点项目和企业资金需求信息；负责向企业提供各银行机构资金供给、金融产品和金融服务信息，指导和帮助企业利用新型金融工具筹集发展资金；承办区人民政府金融工作办公室交办的其他工作。 | 成子湖路1号区政府大楼 | 蔡佳辰 | 321321199010185673 | 18360238817 | 1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区财政局 | 2022 | 25 | 25 | 2 | 无 | 2022年以来，融资服务中心认真贯彻落实新发展理念，深化金融改革创新，围绕区金融办中心工作，一方面创新金融服务供给方式，着力放大“宿微贷”、“综合金融服务平台”等创新产业效应，缓解企业融资难、融资贵问题；另一方面切实增强金融对实体经济发展的支撑能力，提高直接融资比重，促进多层次资本市场健康发展，为全区经济社会发展提供了有力的资本支撑。一、直接融资完成情况。2021年度引导国有投资公司充分挖掘债券发行空间，鼓励优质民营企业通过挂牌上市平台、基金、发债等方式，运用直接融资工具融入低成本资金。二、挂牌上市完成情况。加强上市后备企业培育，定期开展培训辅导、对接交流等活动，三、综合金融服务平台注册完成情况。通过目标考核、季度通报、会议督导、宣传推介等方式，大力推广使用省综合金融服务平台，金融机构和市场主体上线意愿不断增强，融资对接日趋活跃。四、金融创新产品完成情况。组织开展市区联办“走进激光装备产业园”融资对接会、“宿易贷”融资对接宿城区专场等对接活动15次，运用政府与合作银行创新设立的“转贷基金”“宿微贷”“村干助业贷”“巾帼创业贷”等金融产品。同时联合银行、担保等金融机构定期开展“企业融资难题会诊活动”，助推困难企业平稳发展。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | ||
| 123213024697725342 | 宿迁市宿城区非税收入服务中心 | 全区非税收入收支管理 | 宿迁市成子湖路1号 | 佘少微 | 321302198006130043 | 13605248865 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区财政局 | 2022 | 120 | 120 | 10 | 无 | 2022年，非税收入服务中心紧紧围绕区委区政府和局党组工作部署，积极做好非税收支管理工作，现将2021年工作总结如下。1、明确目标任务，细化政府性基金及部门非税收支管理工作 细化政府性基金、部门非税收支预算编报工作，严格执行新《预算法》，科学合理确定收支计划。年初，主动联系国土等相关部门，根据区政府挂牌计划，结合各用地单位自报情况，严谨确定出让金及基金收支预算；参照各非税收入执收单位上两年实际完成数，结合自报收支计划，对收费项目进行逐项核实，同时采用非税收入激励机制，挖掘非税收入增长潜力，促进非税收入应收尽收。严格审核非税支出项目，以保吃饭、保开门，量入为出为原则安排部门支出，按月核定部门非税支出、序时下达，做到有计划不超支，无计划不动支。 2、完善票据管理，确保非税收缴制度改革实效 严格执行《江苏省财政票据管理规定》，重点保障新系统的维护与管理，加强软件、硬件、网络及软件公司、银行、使用单位等的协调沟通， 3、落实普遍性降费措施，对减免的行政收费及时公示 认真落实国家、省市相关文件精神，停征、免征、以及降低标准收费的行政事业性收费及基金，积极执行到位；认真落实小涉企各项降费优惠政策；清理规范行政事业性收费、政府性基金，完善收费基金目录清单。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1H24894L | 宿迁市宿城区中扬初级中学 | 实施义务教育。 | 宿迁市宿城区中扬镇中扬街成子湖大道东侧 | 王岩 | 320324198210256214 | 17766268800 | 8000 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 194351.98 | 194851.68 | 76 | 按规定执行。 | 一年来，我校以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实区教育局工作要求，确立“沉下心抓质量、聚合力提内涵”的工作目标，立足校本实际，以学校管理、课堂教学改革为突破口，奋力推动学校发展。现将本学期工作总结如下： 一、实现了两个提升 （一）办学质量有明显提升 在全校师生的奋力拼搏下，学校整体工作正在努力爬坡越槛，逐渐从低谷中回升。学校全年实现了安全规范运行，师生精神面貌不断提升。在2022届中考中，我校均分在全区总名次上升3名（去年全区排名第15名，今天全区排名第14名），中考高中达线91人，较去年增加14人。 （二）校园环境有明显改善 学校紧紧抓住养成教育和学生自主管理两条主线，促进学生良好的文明习惯、守纪习惯、学习习惯的养成，培养学生正确的人生观、世界观和价值观，培养学生良好的道德情操和人格魅力。大力加强校园文化及班级文化建设，定期开展“美丽教室（寝室）”评比活动，不断完善硬件建设，努力创建一个健康文明、和谐有序的育人环境。 二、促进了三个转变 （一）转变了领导班子的工作理念 我们首先把班子作风建设放在首位，要求班子成员讲团结，谋事业，着力提高执行力,争做师德的模范、工作的先锋，为教职工搭建公平、民主、宽松的工作平台。从年初起，在充分酝酿的基础上，不断精减教干队伍规模，充分激发想干事、能干事、会干事的同志参与日常教育教学管理的积极性、能动性，提升教干管理效率。校长班子成员领头，每天带领相关教干开展课堂巡视，抓实教学规范，参与宿舍夜值班，推动了学校规范化全方位迈上新台阶。 （二）转变了教师队伍的工作态度 我们实施以人为本的管理，让教师在尊重和关爱中感受到职业的幸福，真正体会到幸福的内涵。认真修定教师考核方案，并作为试点学校承担了宿城区委区政府出台的《宿城区义务教育学校教师评价改革实施方案》先行先试探索落实工作。通过合理优化调整教师评价内容，把认真履行教育教学职责作为评价教师的基本要求，构建以师德为基础，以业绩为导向，重岗位、重贡献的教师评价体系，真正让改革深入教师心中，切实发挥激励作用。制定了具体量化的考评细则，经教职工代表大会讨论同意后，已经上报区教育局备案并开始实施。 （三）转变了课堂教学的实施模式 我们从激发学习主动性、狠抓课堂实效性入手，努力推动全体教师实施“分层教学”，狠抓教学常规，紧盯过程管理，着力培养良好教风、学风，引导学生端正态度、养成良好学习习惯，实打实抓课堂教学管理，一步一个脚印提升教育教学质量。采取有力措施加强毕业班工作。把好教师遴选关，与教师签订质量提升责任状，做好“扶智”工作，强化弱势学科及个体指导，及时调整教育教学策略，努力让毕业班成绩有了新的突破。 三、存在的五大问题 (一)师资的结构性缺乏。教师队伍年龄结构老化，英语、语文学科教师短缺；体育、音乐教师极其短缺；美术学科无专职教师。 (二）生源严重外流，学生基础极为薄弱，成为抓质量的巨大障碍。 （三）教科研风气不浓、课改探索刚刚起步，教育教学质量有待于进一步提高。 （四）家校联系有待加强，共育合力尚未形成，校内外德育资源开拓不足。 （五）各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。 | 2020.11.16——2025.11.16 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302MB1F604207 | 宿迁市宿城区古城街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区古城街道办事处 | 陈天利 | 320819197308040819 | 13815775311 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区古城街道办事处 | 2022 | 0 | 0 | 24 | 无 | 古城街道综合服务中心办事宗旨是：服务、公益。过去的一年，我们务实苦干，经济发展的基础更加坚实。实施“一带两街多点”的繁荣城市经济工程，宝龙24街、宝龙后街、兴隆路片区焕新提升，释放出更大发展空间。月星家居盛大开业，原国泰广场全面盘活。去年，街道完成一般公共预算收入1.122亿元，全区贡献度第1，招引爱康体检等服务业重点项目3个，新增规模以上服务业企业7家。 过去的一年，我们真情为民，人民群众的生活更有质感。面对“疫情考验”，单位上下闻令而动、逆势而上，一举一动彰显“生命至上，人民至上”。项王二期、三期、楚苑四组老旧小区改造等一批民生实事项目有序完成，群租房、城镇燃气、消防等重点领域安全隐患全面排查整改，与市烟草局党组共建共享的2000余平方“金丝利·阅享空间”便民活动阵地建成开放，宝龙零工市场建成苏北首个“省级零工市场”。 过去的一年，我们同心同向，干部队伍的作风更加扎实。单位先后选派多名同志到疫情防控、信访维稳、房屋征收等一线攻坚克难，选树“五有干部”先进个人和提名人选10名，6名机关干部、14名社区干部被提拔重用。从经济发展到民生保障，从城市管理到社会治理，从改革创新到争先创优，各领域、各板块都体现出古城的干部是有激情、有潜力的，也是有能力、有实力的，更是有干劲、能干事的，古城的未来充满希望，古城的发展充满信心。 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障。 | 绩效考评为合格。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1G612053 | 宿迁市宿城区王官集镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构提供技术保障。 | 宿迁市宿城区王官集镇华夏路1号 | 孙军松 | 320824197309241816 | 13739138738 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区王官集镇人民政府 | 2022 | 3 | 3 | 26 | 正常 | 开展业务活动情况：一、事业机构。撤销农业经济技术服务中心(农业信息服心)、工贸服务中心(安全生产监督管理所、统计站)、城卫服务中心(环境保护所)、文化广播电视服务中心、退役服务站，整合原事业单位编制资源，设立事业单位综合服务，机构级别相当于副科级，公益一类事业单位，经费渠道为综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位，原事业单位职能由新设立的各职能机构承担。事业人员由乡党委统筹安排到各职能机构工作，身份性质保持不变。综合服务中心按政策实行岗位设置管理。二、严格规范管理，确保运行良好。综合服务中心制定了一系列的管理制度和服务制度，对服务承诺、受理事项、工作规程等做出了明确规定，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程。三、工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作；承办人口和计划生育服务工作；承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公用设施维护与管理、乡村道路的管理、养护等服务性工作；承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作；承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作；承办招商引资、企业管理、统计、安全生产监督管理、食品安全、环境保护等服务性工作；实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。 | 事业单位法人证书：有效期自2021年3月29日至2026年3月29日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-02-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-02-27 | |
| 12321302MB1G00453P | 宿迁市宿城区靳塘小学 | 宗旨：办人民满意教育 业务范围：小学教育教学 | 江苏省宿迁市宿城区双庄街道 | 陈福昌 | 320881198109030856 | 13611543319 | 30 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 3153.15 | 3666.31 | 138 | 无 | 2022年，我们继续围绕学生的“六个一”培养目标，从党建引领、常规管理、课堂教学、课程建设、教师发展、评价改革、学生成长、家校沟通、后勤保障等方面去开展各项工作。 一、党建引领 一年来，在南师附中宿迁分校党委的正确领导下，南校区党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，围绕“立德树人”这一工作中心，立足于“促进每一名学生健康生长”的教育理念。通过强化党组织建设，实施“党建引领优良师风，组织锻造卓越队伍”的切实举措，实现教育教学与党建工作的“同频共振”，助推学校高质量发展。 二、常规管理 我校在工作中严格落实各项教育教学常规管理制度；加强教学巡查制度、教干驻班指导制度，优化常规管理；根据实际情况将示范课、展示课、研讨课、视频课进行融合协调，更好地发挥公开课的学习研讨价值；通过不同形式的公开课活动促进教师相互学习、抱团发展；重视教研集备制度，由教研组长带领组内教师进行新课标学习和交流活动，用学习来指导教学，用教学来督促学习；建立每周学习生活指导单制度；加强家校沟通联系。 三、课堂教学 为了提高课堂教学质量，我们从以下几个方面进行落实。加强新课程标准的学习，让教师对课程标准有更深刻的认识，从而转变理念，更好地开展教学；加强大单元备课，各学科教师从研究新课标理念出发，根据学生实际学情，更好地整合教学内容，以目标评价指导每一节课的教学活动设计；加强“易趣”课堂样态的探索和研究，研讨制定了我校《“易趣”课堂实施方案》和《“易趣”课堂教学评价量表》。通过对“易趣”课堂教学的不断追求，打造更适合低龄儿童的课堂教学模式。 四、课程建设 本学期为了满足学生多样化的学习需求，在已有经验的基础上，继续优化学校的课程建设。丰富以立德树人为根本，以“健康生长”为理念，以五育并举为导向的学校“未来树”课程体系。各特色课程根据教学内容进行了作品展览、技能竞赛、才艺展示等不同形式的课程展示活动，让学生的各种能力在课程学习中不断被发现，在成果展示中不断被肯定，从而对课程更有兴趣、对自己更有信心。 五、评价改革 为了更好地落实国家“双减”政策，以评价促改革。2022年学校总结经验，加强学习研究，对评价进行不断的探索和调整，逐步形成了我校特色的“乐学慧评”评价体系。在实践中，通过开展丰富多样的评价活动，充分发挥评价对学生学习的促进和激励作用。 我们坚持多元评价。多一把评价的尺子，就多出一批优秀的学生；多一些评价的尺子，学生就有可能成为更优秀的学生。评价的内容决定学习的方向，只有教师慧评，学生才能乐学。 六、教师发展 教师发展好，学生才能发展好，学校才能发展好。学校始终把教师发展作为工作重点。以青年教师成长营活动为抓手，将教师学习、基本功练习、课堂教学、反思成长融为一体。很多中青年教师能充分发挥特长，不断努力进取，抓住每次提升自己的机会，取得了很好的成绩。石伟老师获评“宿迁市优秀教育工作者”；张子扬等19为老师获校级“优秀班主任”；程新权等8位老师获宿城区优课评比一等奖；黄海洁等15位老师在省市级论文、案例评比中获奖；美术组多位老师作品入围各大美术展览。 七、学生成长 学校一直坚持“能力在活动中提升，成长在活动中体现”的原则，努力搭建各种学生成长的活动平台，让学生在丰富的活动中展示能力，展现成长。 1.常规活动，助力习惯养成。 国旗下讲话，让学生从小敬畏生命，树立远大理想；采用量化考核积分的方法调动学生自我管理的积极性；结合入学教育和文明礼仪月，让学生知晓坐立行走的礼仪，让文明之花开遍校园；整体规划体育运动，规范了大课间活动，让体育锻炼更有成效；做好少先队小干部的选拔、培训工作，让学生在行为规范监督、广播站管理等方面发挥作用。 2.学科活动，提升学习能力。 在落实国家“双减”政策的同时，根据新课标要求，积极进行学科融合思考。各学科组充分发挥积极能动性，根据学习目标和内容，组织了多种体现学科核心素养要求的综合性、实践性活动，达到“减负增效”目的。一、二年级孩子制作了植物拼贴画，完成了种子的成长和昆虫过冬方式的调查小报；语文学科与美术相融合，引导学生们借助彩泥捏出拼音形状的字母，通过寓教于乐的方式让孩子们在玩中学习，在玩中成长；每月开展“运动小达人”评比活动，通过这项活动，让运动成为一种习惯，增强学生的身体素质；数学组为了提质减负，提高学生的数学综合应用能力，开展了数字书写比赛、分合知识争霸赛、计算小达人比赛、计数器操作比赛等活动。 一份份多彩的特色作业，一个个充满学科味的活动，培养了学生的综合能力，拓宽了学习路径，引领学生快乐学习、享受学习，乐于学习。 | 事业单位法人证书 2021年9月8日至2026年9月8日 | 石伟老师获评“宿迁市优秀教育工作者”；张子扬等19为老师获校级“优秀班主任”；程新权等8位老师获宿城区优课评比一等奖；黄海洁等15位老师在省市级论文、案例评比中获奖。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-28 | |
| 12321302466015909P | 宿迁市宿城质量技术监督稽查大队 | 加强质量技术监督稽查，促进经济社会健康发展。 受委托负责质量、计量、标准化及特种设备方面的案件举报受理工作 负责案件的调查取证及提出处理意见 承担上级市场监督部门交办案件的处理 负责所办案件审理后的执行和结案工作 | 宿迁市宿城区埠子镇龙潭西路埠子派出所西 | 李明 | 320825197403170213 | 0527-82960206 13773978888 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 7 | 无 | 2022年度宿迁市宿城质量技术监督稽查大队充分履行稽查的职能，深入开展效能稽查，现将工作完成概况报告如下:一是依法对区内取得生产许可证工业企业进行日常检查。按照“双随机一公开”总体监管模式，对全区12家获证企业，在生产条件、生产工艺等方面进行全覆盖、全方位、全链条检查，从检查的情况来看，获证企业的总体情况良好，在各级产品质量监督抽查中，全年未出现获证企业产品监抽不合格情况。二是根据上级部门文件要求和部署开展牵头开展各类专项整治检查。先后牵头组织开展燃气具及其相关产品、电动车、消防产品、疫情防控产品、重点工业产品、醇基液体燃料等各类专项整治及检查。加强“灶管阀”产品质量安全监管，组织全区镇街及相关区直部门执法人员，举办了一期专题业务培训班，特邀检验检测机构专业技术人员进行授课，并编印了易学易懂易于对照的燃气具产品质量安全检查指南发放参培人员，切实提升了全区燃气安全监管检查人员履职技能和水平；醇基液体燃料专项整治中，迅速安排部署，并发函至各镇街、园区在排查使用环节时协助提供生产销售相关信息，更加精准履行了监管职责。三是强化监督抽查手段。常态做好国、省、市三级监抽产品不合格后处理工作。制定区级“灶管阀”抽查、疫情防控相关产品专项监督抽查方案，对相关产品进行“靶向性”专项抽查，全年共抽查25个批次。四是推广首席质量官制度常抓不放。这项工作为全区各类企业培养了更多的质量管理人才，全区企业取得首席质量官证书有100余人，高级首席质量官8人。本年度，举办了2022年江苏省企业首席质量官职业技能选拔初赛，组织15家企业的共16名员工参加选拔赛，并推荐4家企业的5名首席质量官参加市局复赛；组织举办了一期区首席质量官培训班，50余家规模以上企业的质量管理负责人参加培训。五是严格查处各类质量违法违规行为。全年围绕重点领域、重点行业、重点产品的办案思路来指导行政案件查办工作，主要查办了特种设备类、检验机构类、“灶管阀”类产品等多起案件，罚没款合计二十余万元，有力的打击了各类违法主体和违法行为，切实维护了消费者合法权益，营造了公平有序的市场环境。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 | |
| 1232130255118167X2 | 宿迁市宿城区中扬镇中心小学 | 实施义务教育。 | 宿迁市宿城区中扬镇中扬街 | 高传领 | 320825197412122379 | 13655245315 | 124 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 6866.5 | 6810.1 | 120 | 无 | 2022年度，我校在上级主管部门正确领导下，我校全体师生齐心协力，团结协作，致力于学校可持续发展，外树形象，内强素质，扎扎实实地开展教育教学工作，着力做好环境育人，制度育人，创新育人，活动育人，以德育人，全心全力完成本年度的各项工作目标。一、党建引领，充分发挥党员先锋模范作用，切实担当为党育人，为国育才的光荣使命。学校领导积极宣讲党史，并把党的百年奋斗精神好，积极融入到教育教学中。二、强化师德师风建设，打造作风过硬的教师队伍，认真贯彻落实党的二十大会议精神，进一步深化师德师风建设，强化师德素质，努力建设高素质的师资队伍。三、坚持做好疫情防控、安全管理常态化，保障正常教学秩序。严格按照上级相关要求，落实疫情防控措施，配合卫健部门积极做好疫情防控工作。四、家校共建，关爱留守儿童。各班级建立了微信班级工作群，及时与家长沟通，建立长效家访跟踪机制，有效促进了社会对留守儿童的关爱。五、抓细抓实常规管理。1.努力创造优美的育人环境，以美好的环境影响学生。2.大力开展《中小学生日常行为规范》的学习，开展校风、班风，学风地地道道的建设与评比，开展文明班级，文明路队，文明餐桌，文明宿舍，文明办公室等评比活动，规范师生文明行为，进一步提升师生的文明素养。3、以活动为载体，开展爱国主义、集体主义教育取得了良好成效。开展“童心向党”朗诵比赛，“党旗飘飘”歌唱比赛，借助建党百年加强爱国主义教育。春季运动会、跳绳比赛、武术操比赛，促进学生集体主义荣誉感。手抄报、绘画、科技制作等比赛提供了展示舞台。六、潜心教学，提升质量。开展校长推门听课机制，校长室带头深入一线，深入课堂，校长室成员、中层教干每学期听课不少于30课时。 | 自2019年12月20日至2024年12月20日 | 一、2022年度，市级十三五课题结题6个项目，同时又新立项3个课题。二、我校教师论文省级获奖22篇。市级38篇，区级14篇，教师有课、基本功比赛获一等奖4人二等奖3人，学生获省级二等奖2人，市级4人，区级获奖18人。三、本年度，我校在区级运动会上再创佳绩，总分排名第五。“区长杯”三大球比赛中，女排获第三名。男篮获第二名。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-26 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-27 | |
| 123213026835420352 | 南京师范大学附属中学宿迁分校 | 九年制义务教育 | 宿迁市宿城区成子湖路(通和桂园西区) | 崔超 | 320722196312061653 | 18860805533 | 8000 | 财政补助 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 3153.15 | 3666.31 | 807 | 无 | 踔厉奋发创佳绩，笃行不怠向未来。2022年，我校严格落实双减政策，师生全身心投入，屡创佳绩，积极推进学校教育教学高质量发展，为本学年画上了完美句号。 一、学习贯彻“二十大” 中国共产党第二十次全国代表大会是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的重要会议。党的“二十大”绘就了宏伟蓝图、吹响了前进号角。2022年，南师附中宿迁分校掀起了迎接党的“二十大”、学习宣传贯彻党的“二十大”精神热潮。为进一步彰显时代主题，展现我校学生昂扬向上的精神风貌，我校开展多项活动，迎接党的“二十大”胜利召开。2022年10月16日上午10时，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕，习近平总书记代表第十九届中央委员会向大会作了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的报告。我校组织党员教师集中观看，仔细聆听，让全体党员教师感受着团结、和谐、奋进的时代脉动。11月10日，校党委召开理论学习中心组（扩大）第十一次集体学习会。 二、集团办学现成效 2022年，各校区均衡发展，展现集团办学成效。成子湖路校区荣获“江苏省中小学思政育人特色学校”，《“附中少年团”——南师附中宿迁分校初中部学生多元评价体系》入选全省教育评价改革试点项目；黄海路校区参与《“三个课堂+AI”构建区域教育联盟均衡发展生态》入选国家教育资源公共服务体系联盟区域案例并进行全国交流，“从‘智·信’走向全域育人课程基地建设项目”市级立项，获“江苏省智慧校园示范校”荣誉称号；南校区学科评价实践获“学习强国”平台点赞；太湖路校区荣获“江苏省智慧校园”，成功入选省“双减”示范创建学校，“做一滴会思考的水：‘小水滴’文化建设”项目获批“江苏省中小学课程基地与学校文化建设项目”，“雅行少年培塑行动”项目获批“宿迁市基础教育内涵建设项目”；学院路校区被评为“江苏省智慧校园示范校”，“课程建设”案例、“双减”案例均被江苏省教育学会初中教育专业委员会评为创新案例。 三、传道授业有专攻 2022年，崔超校长获评“宿迁市名校长”，白严旭老师获评“宿迁市名教师”；白严旭老师获评江苏省正高级教师；肖亮老师、张二虎老师获评“宿城区名教师”；初中部朱子群老师在省中小学班主任基本功大赛中荣获一等奖，初中部孙静阳老师荣获省初中生物优质课评比一等奖，至此，在江苏省及以上优质课比赛、基本功大赛上，获得一等奖达24人次，获得二等奖达30人次；小学部翟蒙蒙老师在“基础教育精品课”评选中荣获省级优课；秦二彬、丁华、张二虎、李梦莹、周月凯5位老师获评宿迁市中心城区基础教育学校“园丁奖”，耿雯雯老师获评宿迁市中心城区基础教育学校“园丁奖”提名奖；石伟、刘海洋、陆寒老师获评“宿迁市优秀教育工作者”；叶平、周月凯老师获“全市基础教育先进个人”；张月梅、仲昱洁老师获“宿迁市优秀班主任”；刘晶、邹丽花等6位老师获“宿城区优秀教育工作者”；王芳、房翠莲老师获评“宿城区名班主任”；陈梅等23位老师获“宿城区优秀班主任”；曹爱力等3位老师获评“宿城区优秀少先队辅导员”；孙肖亚、王海等老师获评“宿城区教育系统宣传思想文化工作先进个人”等。 四、五育融合育新民 小学部六（15）班张贝宁同学荣登江苏省文明办“新时代江苏好少年”榜单；小学部六（22）班张近民同学在江苏省首届中小学生实验操作大赛全省总决赛中，斩获二等奖；在宿迁市中小学生信息素养提升实践活动中，初中部七（21）班王梓辰同学的创意编程作品《小孔成像实验模拟系统》、七（2）班沈吴宸同学的创意编程作品《太空探索》均荣获计算思维类一等奖；七（30）班李申同学创作的绘画作品《纸箱人阿楞之梦》荣获数字创作类一等奖；学院路校区九（10）班田子庆同学荣获江苏省首届中小学实验操作大赛初中生物组一等奖；黄海路校区汤乐轩等5名同学在2022年“领航杯”江苏省中小学信息素养提升实践活动中荣获二等奖；在2022年宿城区“区长杯”青少年三大球比赛中，中小学一举斩获男子足球U10、U13、U14以及男子排球U13-14四个冠军；学院路校区在“区长杯”青少年篮球比赛中荣获初中组冠军；在2022年宿城区中小学生田径运动会上，小学部荣获团体总分第一名，初中部荣获团体总分第三名；太湖路校区在“星耀巴黎 追梦奥运”全国轮滑系列赛事（宿迁站）中获三、四年级男子组团体冠军；在“全国第七届中小学生艺术展演活动”中，初中部李翔宇同学的书法作品被评定为艺术作品类二等奖…… | 事业单位法人证书 2022年11月10日至2027年11月10日 | 2022年，各校区均衡发展，展现集团办学成效。成子湖路校区荣获“江苏省中小学思政育人特色学校”，《“附中少年团”——南师附中宿迁分校初中部学生多元评价体系》入选全省教育评价改革试点项目。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-27 | ||
| 12321302MB1B20337Y | 宿迁市宿城区综合保障服务中心 | 上级领导、党政代表团莅区视察调研活动的组织协调和综合保障工作；配合市综合保障管理中心做好全市大型会议、重大活动的综合保障工作。 | 宿城区成子湖路1号 | 庞伍 | 321302199205180814 | 15162908275 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委办公室 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 无 | 2022年，综保中心认真贯彻落实《宿城区公务接待四项原则、八条不准》等各项文件，从严从实贯彻中央八项规定要求，按照“有利公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费”的原则开展各项工作。 本年度流转处理各级领导视察调研、客商考察客情文件共计281份，认真做好全国人大副委员长吉炳轩，全国人大常委会副委员长、中国红十字会长陈竺，全国人大财政经济委员会副主任委员娄勤俭，中国文联党组书记、副主席李屹，团中央书记处书记徐晓等莅区调研保障服务工作；做好省领导吴政隆、邓修明、张爱军、方伟、樊金龙、魏国强、杨岳、洪慧民、胡刚等及省厅各级领导莅区调研视察工作；做好潜江市、日照市东港区、淮安市清江浦区、盐城市盐都区、徐州市铜山区、丰县，苏州市吴中区及沭阳县、泗洪县等党政代表团莅区调研交流保障工作；做好重要客商中国乐凯集团、中顺洁柔纸业、中电建建筑集团、武汉华工激光、中国建材集团、中材科技和南京玻纤院莅区考察交流活动保障服务工作；配合做好市委全会、全市经济形势分析暨高质量发展点评会议及区委全会观摩活动休息点保障工作。做好省委第六巡视组莅区开展常规巡视期间日常食宿后勤等保障服务工作。紧紧围绕全区发展大局，圆满完成了各项服务保障任务。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB1J21708Y | 宿迁市宿城区中扬镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区中扬镇繁荣路29号 | 汪浩 | 320825197402222333 | 13951371398 | 100 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区中扬镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 50 | 无 | 2022年度，我单位在中扬镇政府领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作∶ 中扬镇综合服务中心主要协助推进生态环境、水利、安全监管、物业、退役军人事务、人社保险等方面。协助打造“学在宿城”中扬教育高地，开展“3+1”关爱留守儿童行动，结对帮扶留守儿童110名。协助制定15项水质提升任务清单，突出抓好25条中沟、5条河流水系污染源治理，全面实施秸秆离田，严控农业面源污染，累计查处违法建设7300平方，整治“散乱污”企业9家，完成河道整治44公里，5条主要入湖河道省考断面水质明显提升。结合党史学习教育，协助开展党史文艺宣讲、文艺巡演70次，全民阅读158场，各类主题讲座38场、“琴鼓村村行”196场。成立健康同心圆、河湖卫士等8支志愿服务队，设立机关周六志愿服务日，常态开展各类志愿服务活动。 存在问题：①目前技术支撑仍旧有待提高，项目推进技术支撑有限，仍需加强技术研究，加快项目推进 ②多部门统筹能力仍需加强，多部门资源整合，技术支撑仍需加快脚步 下一步计划：持续协助推进镇区“六个一”工程提档升级，提升服务水平，完善服务能级，年内完成镇文体公园改造提品，启动农贸市场改造提升。突出“一街一景、一路一特色”，对门头招牌、户外广告、街景亮化等进行升级。加强背街小巷整治和节点景观建设，做好“建景增绿、闲置覆绿、拆违还绿、墙面透绿”文章。以“十必接”工程为抓手，加强排水管网清淤检测，排查整治镇区、社区易涝点，推进镇区雨污水管网改造提升。加强小区物业规范化管理，让群众参与服务质量考核和评价，发挥党员楼栋长、志愿服务队示范引领作用，开展五美庭院创建、垃圾分类“积分激励”等活动，激发广大群众参与人居环境整治的主人翁意识。加强城管、保洁人员队伍建设，健全垃圾收运、污水管理、绿化养护、违建管控“四位一体”长效管理机制，常态做好镇区主干道、背街小巷环境卫生和秩序管理，持续保持对违章建筑、占道经营等顽疾整治的高压态势。加强与交警、派出所、市场监管局等部门的联勤联动，启动流动摊点、占道经营专项整治，巩固和扩大三轮车违法载客、车辆违停乱停等整治成果。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-27 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-27 | |
| 12321302469823709W | 宿迁市宿城区陈集中心小学 | 小学义务教育 | 宿城区陈集镇 | 严晓明 | 32130219841010084X | 13815798525 | 30 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 1206.2752 | 1215.4013 | 154 | 无 | （一） 认真落实常规管理机制，促进学校健康、有序、良性发展。 健全学校组织机构，完善管理制度，建立一套适合我校校情的管理制度。实现依法办学、依法行政，以此促进全校工作走上规范化、科学化、民主化轨道，着力推进素质教育。 （二） 加强教师队伍培训，增强师资力量。 规范教师培训制度，组织教职工开展师德培训。加强继续教育工作，根据校本培训方案认真实施校本培训工作，努力提升教师整体素质。通过培养，着力打造一批教坛新秀、骨干教师，促进全校师资队伍全面、协调发展。 （三） 坚持以德育为首，培养素质人才。 加强队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质，完善德育工作管理机制，坚持把德育工作放在首位，全面提高学生的思想素质。坚持每天进行学生良好行为的习惯教育，同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育、心理健康教育，确保了学校平安、文明、和谐发展。 （四） 规范教学管理，提升办学水平。 我校实施绩效考核制度，岗位职责明确，绩效奖励科学合理。深化课堂教学改革，努力提高教育教学质量，有效开展听课、说课、与评课活动，同时，加强集体备课，加强校本教研实效。切实开展阳光体育活动，重视学生艺术素质培养，发展学生综合素质。 （五） 强化后勤服务，为学校的教育教学工作保驾护航。 加强学校公物管理，规范学校财产的购入、登记、出借、报损、核查和入账手续，做到账实相符、账账相符。规范财务管理，严格执行有关收费规定，及时公示收费项目及标准，提高资金使用效益，改善办学条件，不断提高教师待遇。做好教学设备维护和设施更新工作，使之在教育教学中发挥重要的作用。 （六） 统筹兼顾，凝心聚力，促进学校和谐发展 加强党建工作，创优争先，加强学校廉政建设，充分发挥党组织的保障引领作用。精心组织全体党员到革命纪念馆瞻仰学习，进行党性教育，并能组织师生积极参与学雷锋教育实践活动。积极做好学校工会工作，关心教师生活，积极组织开展教工文体活动，丰富教职员工精神文化生活；认真做好扶贫助困工作，积极开展为贫困户“献爱心、送温暖”活动，经常对贫困教职工进行慰问。 | 事业单位法人证书 有效期：自2021年7月26日至2026年7月26日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 | |
| 12321302MB01220167 | 宿迁市宿城区中扬镇中心幼儿园 | 宗旨：规范十特色，和谐十进取。业务范围：3－6岁适龄儿童的幼儿保教工作 | 宿迁市宿城区中扬镇繁荣西路10号 | 王士德 | 320825197511183898 | 13641528828 | 869 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 222 | 167 | 30 | 无 | 我园自创办以来，在上级主管部门的关心、帮助、指导下，在全体教职员工的共同努力下，不断强化内部管理，实施“以人为本〞的人性化管理模式，努力形成“敬业、团结、务实、创新〞的园风。具体总结如下： 一、加大投入力度，努力提高硬件设施。 1.我们对幼儿园教室外墙进行了粉刷，教室地面进行了硬化，门窗进行了加固，厕所进行了维修，给教室安装了吊扇，给幼儿配备了睡床等，还配置了各种童画进行了装饰，处处洋溢着童心、童趣。 2.寒冬将至，为了给孩子营造一个温暖的学习环境，我园还为每个班添置了火炉、棉门帘等取暖设备。 3.购置了保安服、警棍、手电、灭火器等平安器材。 二、加强常规管理，稳步提高幼教质量。 如何在剧烈的竞争中求生存，谋开展，一直是我园关注和思考的问题。首先，重视保教质量的提高，做到认真标准。我们积极组织教师认真学习幼儿园教育指导纲要，在掌握新纲要精神的同时，用好用活教材。同时，坚持保教结合原那么，坚持面向全体幼儿全面开展，建立健全了各项规章制度。各班主任认真做好教学方案，并及时加以总结，不断提升教学水平。第二，我们以礼仪教育和日常平安教育为突破口，为幼儿形成健全的人格打下根底。在日常教学活动中，注重幼儿的个体差异和和谐开展，注重幼儿主体地位的发挥与幼儿行为习惯的培养，注重教学环境的创设以及幼儿愉快学习方法的引导，多方位的开展兴趣教学，全面实施幼儿素质教育。第三，我们期中和期末分两次对各班幼儿学习及管理情况进行检测，并将检测结果纳入教师的量化考评，与奖金挂钩。 三、增强效劳意识，积极做好幼儿平安工作。 平安教育是幼儿园教育的重头戏。我们将平安教育工作纳入教学方案范围。我们始终坚持“平安第一、预防为主〞的原那么，加强幼儿的日常行为平安，更是把幼儿的食品平安教育和身体健康平安放在头位。制定了接送平安职责，与接送司机、教师、家长分别签订的平安责任书，落实了各自责任。另外，我们还要求教师就幼儿的交通平安进行常规不间断的教育，在每次离园的时候都再次进行行路平安的教育。为防止幼儿在园卫生、平安等一系列问题的发生，我园制定了门卫管理制度、食品卫生管理制度、日常平安制度等相关制度，并采取了以下措施：一是实行园长负责制和教师责任承包制;二是幼儿入园和离园时，实行点名制。确保把每位需要接的孩子送至每位家长手中，在孩子全部接完，整理教室后，教师方可离园;三是在幼儿进行课上游戏和课间游戏时，有专人负责幼儿活动区域的平安;四是教师除了负责幼儿的学习外，每天负责教室的清洁、消毒;五是坚持晨检制度和日汇报制度。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB0241103D | 宿迁市宿城区政府和社会资本合作中心 | 负责全区ppp工作的规划指导、政策制定、宣传培训、项目筛选、信息发布、合同管理、绩效评价等工作，为ppp项目实施提供有力组织保障。 | 成子湖路1号区政府大楼203 | 孙欢欢 | 321321198502187021 | 13852805481 | 1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区财政局 | 2022 | 40 | 40 | 1 | 无 | 今年以来，按照区委、区政府的相关工作部署，进一步完善我区PPP制度建设，规范推广运用PPP模式，防范地方债务风险，促进公共服务提质增效。现将PPP工作情况报告如下： 1.对全区4个PPP项目财政部PPP综合信息平台信息填报进一步梳理、修改和完善，进一步提高我区PPP项目平台信息录入和资料上传的完整性和有效性。 2.对全区4个PPP项目前期准备工作、政府采购、合作主体、项目推进、财政支出责任管理、绩效评价与付费、违法违规举债担保、信息公开等8个方面开展年度财政监督专项检查，形成全区PPP项目财政监督工作报告，并督促指导各项目实施机构及项目公司加快完善。 3.根据全区各PPP项目实际进展情况及PPP合同约定，建立“填报、复核、审定”三级审查机制，对全区PPP项目财政支出责任数据进行重新测算和监测，形成专题报告，并在财政部PPP综合信息平台完成了填报和更新。 4.加强PPP专业人才队伍建设，组织部分PPP项目实施机构及项目公司业务人员至北京国家会计学院参加PPP专题培训，加强业务人员理论知识和实操技巧，助推我区PPP项目规范、有序实施。 5.进一步规范我区部分PPP项目运作，指导和督促项目实施机构及时履行相关手续办理和业务开展，完成了我区镇村生活污水治理PPP项目变更调整手续办理和宿迁市激光智造小镇PPP项目合同再谈判。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | ||
| 123213020869002019 | 宿迁市宿城区中扬镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区中扬镇中扬街 | 谢振宇 | 320825197512172859 | 13809092960 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区中扬镇人民政府 | 2022 | 130254.19 | 100408.23 | 5 | 宿迁市宿城区中扬镇敬老院 | 严格按照条例要求去赡养老人，保障老人的物质生活，提高老人的精神文化生活，坚持民主管理，文明办院，敬老养老的服务宗旨。 | 第一；加强敬老院规范化管理，提高敬老院管理和服务水平，促进乡镇五保供养工作健康发展。第二；敬老院为区民政局与乡镇协管的集中供养农村五保对象民政福利事业单位，敬老院负责为供养对象提供衣，食，住，医，葬等基本生活保障。第三；敬老院接受所在乡镇人民政府的行政领导，监督和安全管理。第四；定期对供养老人进行健康体检，确保老人的身体健康，中秋，春节为供养老人安排文化娱乐生活，送戏下乡，露天播放电影等娱乐活动。提高老人的精神生活。第五；敬老院加强院民寝室，厨房及院落环境的卫生，搞好绿化美化，创建团结互助文明有爱，感恩常乐，积极向上的院风，为供养老人提高舒适的生活环境。第六；2022年度我院供养老人共计38人，工作人员5人，炊事人员定期体检，不符合要求者我院立即调离炊事岗位或解聘合同。第七；敬老院强化食堂卫生安全，每天食品，蔬菜必须新鲜，建立蔬菜食品进入检查登记制度，禁止非工作人员进入厨房，严格执行厨房操作制度，确保食堂的卫生，切实做好消毒工作，搞好卫生，确保供养老人吃的安心，生活的舒心。第八；敬老院强化消防安全，按规范配备消防栓，灭火器等消防设施，保证消防通道的畅通，定期检查，确保完好。我院在领导的关心下，在工作人员的尽心努力下确保供养老人生活的舒心，生活的安心。 | 《事业单位法人证书》有效期2023年11月17日。 | 工作人员绩效按时发放，2022年度无诉讼。 | 2022年度范正国到敬老院捐赠牛奶，方便面，大米，面粉，食用油。 | 公示 | 是 | 中扬镇人民政府委托中扬医院管理敬老院， | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 |
| 12321302MB1F59710G | 宿迁市宿城区陈集新时代幼儿园 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育 幼儿教育 | 宿迁市宿城区陈集镇新时代名苑小区内 | 高沥月 | 321302200008114821 | 13739130464 | 524 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -7.8953 | -34.8281 | 10 | 无 | 开园两年来，我园在各级领导的关怀和支持下，我园认真贯彻了《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等教育法规和相关教育政策，坚持以一切为了孩子，为了孩子的一切为宗旨，坚持保教结合、寓教于乐的办学原则，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，促进智力、情感、意志的协调发展，为幼儿以后的成长打下良好的基础，圆满地完成保教任务。现将今年工作情况报告如下。 一、我园的基本情况 我园园舍坚固。园址附近无污染、噪音及危险，空气良好，日照充足，排水通畅;建筑设施，布局合理，园内环境达到净化、美化、儿童化、教育化，积极为幼儿创造良好的环境，适合幼儿在园学习生活。我园设园长1名，教师6名，保育老师1名，门卫2名。其中大学本科学历3名，大学专科学4名，幼师毕业教师7名，教师、园长均有多年学前教育及管理经验，对幼儿具有很强的责任心和爱心，并能根据幼儿身心发展的实际情况制定计划、进行保教。我园按国家规定办园，并根据上级收费文件规定收取教育费和生活费，将费用进行合理合法而有效的开支。 二、安全工作 我园始终把安全工作放在工作的首位。为保证校园安全，学校严格按照有关要求，做好各项工作。建立了安全领导小组，制定了严格的安全防护措施，对各种活动设施定期检查和维修，发现问题及时解决;采取多种形式，经常性地对幼儿进行安全教育，增强师生的防范安全意识，提高幼儿的自我保护能力，确保幼儿的安全。 制定了安全事故应急处理预案，并进行了防地震、防火灾现场演练。坚持晨检，检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。经常与家长保持联系，共同做好幼儿安全工作;坚持接送幼儿家长确认，确保幼儿安全离园。 厨房按规定设置，并经有关部门检查合格，获得食品安全许可证。建立食堂食品安全制度，食品、餐具、炊具均按规定消毒。炊事员体检合格才上岗。 我园还与派出所、村委会建立长期和经常性的联系，配备防爆器材，参加消防部门组织的学校安全工作的学习和考核，制定了各种应急方案，以确保及时处理突发事件。 三、卫生工作 幼儿园严格执行晨、午检，尤其是春夏季手足口病流行期间，对幼儿每天进行两次观察并记录，发现病情及时向上级部门报告。做好了常见病的预防工作;对于有些特殊的情况，及时与家长联系，做好处理工作。教师每年体检一次，做到持健康证上岗。教师和幼儿个人符合卫生的要求;能做到幼儿一人两杯、两巾，流水洗手，严格消毒。幼儿园室外环境达到了美化、绿化、干净整洁的要求，活动室内光线充足，空气流通，做到了定时打扫，保持干净，定期消毒的要求。使幼儿处于一个整洁、优美、富有儿童情趣的环境中，使幼儿产生轻松、愉快、积极的情绪。 四、教育教学工作 切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园始终坚持一切为了孩子，为了孩子的一切为宗旨，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，充分关注幼儿的经验，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、主动地学习。同时重视幼儿的个别差异，为每一个幼儿提供发挥潜能，并在已有水平上得到进一步发展的机会和条件健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以发展幼儿的知识、技能、能力、情感态度等为目标。 良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地促进幼儿园各项工作的开展。在幼儿园里，奉献、创新、协作是必不可少的，同时坚持学习与交流。在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己，不断增强自身素质，提高自身修养;认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作。狠抓班级常规管理，结合《纲要》要求定制度，组织教师讨论《幼儿园一日活动保教工作常规细则》，使教师进一步明确了保教职责，对常规管理形成了正确的认识。结合各年龄段幼儿的特点，我园确定了各年龄班常规教育重点，小班重点抓生活卫生习惯和自理能力，中班抓游戏活动常规，大班抓学习习惯培养。 扎实开展教育教学研究活动，深入实施幼儿素质教育和特色教育，促进了师幼共同发展。让教师们相互观摩评比，课后总结探讨，听课教师相互进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的不足，努力学习他人的优点、长处，发挥自己的长处，改进自己的教学方法，促进自身专业素质的提高。 五、存在的问题和今后的措施 1.幼儿在园人数较少。 2.有些幼儿行为习惯不够好，有待改正。 3.不开展心理保健工作。 今后的措施: 1.改进招生条件，扩大办学规模。 2.加强幼儿行为习惯养成教育。 3.开展幼儿心理保健工作，促进幼儿心理健康发展。 时代在发展，幼儿的生活环境日新月异，与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重是我们一直坚持并将继续努力的方向，来年我们有决心和信心在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份贡献。 | 正常 有效期：自2021年8月16日至2023年08月16日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-22 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-22 | |
| 12321302330913769L | 宿迁市宿城区政府采购中心 | 政府采购事宜 | 宿迁市成子湖路1号 | 后冰玉 | 321302198908050042 | 15951379009 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区财政局 | 2022 | 30 | 30 | 1 | 无 | 2022年，在区财政局的正确领导下，政府采购中心以提高服务标准，提升工作效率为工作目标，进一步完善各项规章制度，规范采购行为，继续拓宽采购范围，扩大采购规模，较好完成了局里下达的各项工作任务。现总结如下：在政府采购工作中，我们坚持公开、公平、公正，坚持依法采购、阳光采购，坚持规范操作和拓展范围并重。充分运用“互联网+政府采购”思维，完善“网上商城”政府采购模式，积极推进政府采购监管平台建设，实现网上审批，提高办事效率。加强采购项目监督预警，规范政府采购行为，增强政府采购透明度。2021年以来，参与招标七百多次，其中公开招标263次，竞争性谈判347次，询价35次，单一来源采购32次，竞争性磋商49次。要求区级货物和服务类30万元以上项目，工程类50万元以上项目均采用公开招标方式进行政府采购。在大型招标活动中，坚持采用综合评分法，并在招标文件中明确评审方法和评审标准，在邀请评审专家参与的同时，规定货物类项目的价格分值占总分值的比重不得低于30%，不得高于60%；服务类项目的价格分值占总分值的比重不得低于10%，不得高于30%，从而有效地实现了性价比，避免了打人情分等不良现象的出现。为保护政府采购当事人合法权益，促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正的政府采购环境做出了积极贡献。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB046610XN | 宿迁市宿城区埠子物价检查所 | 规范体格行为 整顿市场价格秩序 维护社会稳定 | 宿迁市宿城区项王西路101号 | 张延春 | 320819197402237618 | 13625254288 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 4 | 宿城区埠子物价检查所 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一是开展涉粮市场秩序专项价格检查。联合发改定期对粮食领域价格工作开展双随机检查，部门协同，形成监管合力。对全区7家国有粮食企业和15家粮食收购企业的夏秋粮收购价格进行检查，加大对执行小麦、稻谷最低收购价格预案的检查力度，制度详细的实施方案，明确职责，责任到人，分步实施，确保检查各项工作落到实处。 二是疫情防控和节日期间市场价格齐抓共管。指导各分局对生活必需品、防疫物资、交通运输和旅游市场、电商平台、名优白酒五类商品价格及服务加强检查，坚决杜绝借疫情防控之机哄抬防疫用品药品和基本民生商品价格、不按规定明码标价等违法违规行为。对辖区农贸市场、蔬菜超市、便利店发布稳定蔬菜价格的提醒告诫函共发放500余份蔬菜价格提醒告诫函，并与经营者签订主副食品和蔬菜价格自我承诺书1300余份。 三是组织开展停车场收费整治、教育、涉企收费、医疗服务等行业检查。联合城管、教育、发改、财政、医保、卫健等部门对相关行业的收费行为进行检查，切实减轻群众和企业的负担，保障人民群众和企业的合法权益。 四是多领域开展价格法律法规、政策的培训。结合我区价格监管的实际，联合城管、发改等部门分阶段对停车场、粮食企业、大型商超等进行价格法律法规和政策的解读、培训，规范收费行为，引导企业诚信经营、合法经营。 | 2025年5月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB1E04030D | 宿迁市宿城区王官集敬老院 | 养老服务 | 宿迁市宿城区王官集镇睢皂路东 | 王建 | 321321197211015671 | 15151163199 | 703 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区王官集镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 7 | 宿迁市宿城区王官集敬老院 | 无 | 一.工作情况（一）负责敬老院工作，根据上级民政部门的要求，结合本院实际情况，主持好敬老院的日常工作。（二）检查并督促院内各项规章制度落实到位。（三）组织老人开展有益活动，丰富老人的生活内容，增进老人的身心健康。（四）提高敬老院内工作人员政治业务水平，牢固树立为老人服务的思想，提高和改进服务质量。二.职责能力范围（一）自觉遵守各项规章制度，服从院里统一安排（二）经常搞好院内外和五保老人卫生，保持整洁，搞好绿化。三.王官集敬老院老人守则情况（一）院内人员互相关心，文明礼貌，互帮互助。（二）搞好个人卫生，不随地吐痰。（三）根据个人身体情况，积极参加力所能及的集体活动。四.厨师岗位职责（一）认真贯彻国家食品卫生的法规，不提供腐烂霉变食物，严防食物中毒。（二）搞好食堂卫生，防止苍蝇、老鼠、蟑螂等叮咬食物。五财务管理制度（一）严格财务审批制度，一切开支须由院长经报政府，由主管领导审批报销。（二）财务账目必须日清月结，按期报账。六.值班及安全保卫制度（一）工作人员遵守值班时间，不得擅自离岗。（二）认真做好防火防盗预防工作。七.卫生及作息制度（一）经常开展室内外清扫整理工作，人人养成清洁爱卫生的好习惯。（二）入院老人外出时须按规定请假，并注意安全。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302469734714T | 宿迁市宿城区罗圩中心小学 | 小学义务教育 | 宿城区罗圩乡罗圩街 | 吴长铎 | 320819197010290831 | 13815789911 | 620 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 3664.3 | 4416.97 | 113 | 学校按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。 | 我校在2022年度内，依据《失业单位等级管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。我校现有教职工110多人，班级为30个，在校学生有2206多人。一 ，主要业务活动1,开展教学和教研活动。加强教学常规管理，贯彻落实减负措施。培养学生综合素质，重视学生艺术素质，有效开展听课，说课与评课活动，加强集体备课，增强校本教研实效。2.开展教育科学展研究活动。积极倡导小课题深研究，组织教师对教育业教学和管理中的难点和热点问题开展研究，提倡行动务研究，注重研究的可操作性与实效性。3.开展学生德活育活动。通过多种有效途径加强学生爱国主义教育和公民道德教育，强化法制，安全，心理健康教育，收青到较好效果。4 开展教师培训活动，规范教师培训制兄度，组织教职工开展师德培训，努力提高教师整体素质。5.开展学校规章制度建设及其他教育管理活动。健全组织结构，完善管理制度，建立起一套适合本校实际学校管理制度，实现依法办学，依法行政，以此促进全校工作逐步走上规范化，科学化，民主化轨道，着力推进了和谐教育，取得较好的社会效益。6.开展学校后勤服务活动。加强校园管理，规范财务管理，严格实行有关收费规定。改进食堂管理，加强对食品采购，验收，储存，制作与加工等诸多环节的管理工作，确保饮食卫生安全。改善办学条件，不断提高教师待遇。二， 不存在下列问题1,超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动。2 抽逃，转移开办资金的行为3涂改，出租，出借《事业单位法人证书》，或出租，出借印章行为。三， 学校将继续努力按照相关的法律法规开展相关业务活动，不断努力，争取把学校办的更好。 | 自2020年04月15日至2025年04月15日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1K33099C | 宿迁市宿城区埠子镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区埠子镇人民政府 | 申洋洋 | 321321199001150057 | 15851152796 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区埠子镇人民政府 | 2022 | 3 | 3 | 28 | 正常 | 一、经济发展在统筹调度中平稳运行 工业经济稳步增长。2022年，18家规上工业企业实现产值16.6亿元，同比增长6.9%，其中战新产值9.7亿元，同比增长32%。限上贸易额实现3.66亿元，同比增长49%，零售额实现2.33亿元，同比增长22%，固定资产投资实现3亿元，同比增长18.3%。新增1家规上服务业企业，4家限上贸易企业，2家规上工业企业。工业项目增效显著。投资15亿的通铭建设宿城生产基地项目和投资5亿元的三芯科技发光联合体项目按项目计划有序推进中。投资3亿元的江承建材和投资1.2亿元的郅圣建材已全面建成，进行投产。总投资1.2亿元的建威制造实现当年开工、当年建成、当年投产、当年入规。企业质态不断提升。新增超亿元企业3个：益宠生物、政大建材、胜美达电子；市级以上“专精特新小巨人企业”1户：优仕生物；市级以上智能车间1个：双胞胎饲料。胜美达、双胞胎饲料、益宠技改项目已入库，丞聚新型建材已完成对江承建材的兼并重组，正林木业、政大建材、华美建材、优仕生物完成三星级上云认定，柯信纺织四星级上云认定。 二、乡村振兴在产业发展中焕发活力 食品产业园强势启动。牵头建设宿城区食品产业园，重点招引绿色食品加工类企业，补齐延长全区农副产品精深加工链条，有力促进特色产业集聚发展。农房改善突出特色。强力推进“艺美肖桥”新型农村社区建设，主体建设全面完工，有序推进附属工程、肖桥党群服务中心内部装修等工作。肖桥康居二期实现交付使用，实现搬迁群众安居乐业。富民增收保障有力。加大对侵占集体资产资源的清理力度，对清理出的集体资产资源，登记造册，录入平台，统一发包。2022年全镇共清理取缔不合规合同42份，收回被侵占土地518.9亩、资产0.3万平方米，增加村集体收入65.87万元。创造性开展室外“头雁竞飞暨乡村振兴擂台赛”，壮大村集体经济，全镇14个村（社区）村级集体经济收入平均61万元，其中肖桥、蚕桑、夏庄3个村（社区）实现超百万。 三、民生事业在提质增效中全面进步 服务质态不断提升。高标准建成便民服务中心，进驻20余项便民服务，采取“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”服务模式，打响了“为民服务，一埠到位”政务服务品牌，入选2022年度“15分钟医保服务圈”省级示范点建设单位。新建埠子镇社会治理服务中心，采用“前台统一受理，后台分别办理”首问负责制模式，着力构建“接待-研判-分流-调处-回访”全流程闭环工作机制，成功获评全省信访系统“人民满意窗口”建设质量提升工程先进单位。基础设施不断完善。新建日处理能力200吨、300吨、400吨污水处理站各一座、污水提升泵站一座、污水管网5.5公里，成功实现污水全收集零排放。实施幸福家园、村社互助工程项目，安装路灯366盏，亮化道路12.5公里，切实改善了群众的出行条件，减少了农村道路安全隐患。建成埠子镇疫苗接种金牌门诊，满足全人群的疫苗免疫接种需求。积极推进肖桥中医特色卫生室建设，着力提升基层中医药服务能力。环境质量不断提高。实施生态河道治理工程，同茂中沟、夏庄中沟、张圩中沟3条生态河道顺利通过市级验收；开展户厕改造和村庄清洁行动，人居环境得到进一步提升；开展“散乱污”企业整治行动，2022年以来共排查整治“散乱污”企业12家。 四、社会大局在精进治理中保持稳定 社会治理成效显著。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以服务群众“最多跑一次”和矛盾纠纷调解“最多跑一地”为目标，积极探索“12345”社会治理新模式，为全市“四级联动”社会治理服务中心建设提供了“宿城样板”。迎接省委相关领导调研指导，社会治理的创新举措和成效受到了中央、省、市领导高度赞扬，在宿迁市2022年度高质量发展暨改革创新上荣获社会治理综合奖。疫情防控有序开展。始终坚持人民至上、生命至上，全面落实各项部署，顶住了疫情的多轮冲击。面对防控政策的持续调整，因时因势优化防控措施，全力以赴保障群众就医用药需求，强化老年群体和特殊人群保护，尽最大努力保护人民生命安全和身体健康。安全生产形势平稳。建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，深入推进安全生产大检查和重点行业领域百日攻坚行动。加强安全应急管理体系建设，建立了1+13+14的预案体系（1个总体预案，13个个性专项应急预案，14个村居现场处置方案），实现了安全生产形势持续稳定。 | 事业单位法人证书：自2021年4月13日至2026年4月13日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。 | 2023-03-28 | |
| 12321302MB1G836586 | 宿迁市宿城区家天下幼儿园 | 办园宗旨：张扬个性、激活智慧、快乐共长；业务范围：3-6岁学前教育 | 宿迁市宿城新区黄海路西侧吉林路北侧 | 程华梅 | 320819197708070427 | 13101860311 | 360 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 23.666 | 190.907 | 49 | 宿迁市宿城区家天下幼儿园 | 2022年度，我单位严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 加强师德建设：常态化开展师德师风专项学习，增强教师的责任感、使命感、荣誉感，规范新时代幼儿教师的职业行为。8月份参加集团“夯实素养 蓄力前行 做新时代合格教师”专题培训。教师节开展“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”主题活动，组织全体教师宣誓并签订师德师风承诺书；开展“优秀教师”宣讲、“师徒结队”活动，以老带新，以优促进，不断提升教师道德修养。收听收看“二十大”开幕式，分享学习体会。每月月工作总结会上，对全体教职工开展相关法律法规和制度的学习，努力打造一支政治坚定、思想健康、品德优良、作风正派、业务过硬的幼教工作者。 提升保教质量：多元专题教研，助推教师专业成长。2022年3月1日，参加宿迁市中心城区幼教科研共同体第十二次中心城区“协作研讨日”活动，探讨室内开放性游戏场建设，更好地支持幼儿自主、合作、持续、创造性地进行操作、探索、交流、分享等多元化学习与探究，促进幼儿主动、全面发展。10月与实小开展了“双向联合教研”系列活动，在学习与共享融合中增强了教师之间的情感交流，实现教学相长。11月2日，邀请市教育局中小学教研室管叶青主任及集团园部分名师针对《评估指南》第7条中的要点“相信每一个幼儿都是积极主动、有能力的学习者”开展交流研讨活动。通过专家引领、园际交流互动，理论结合实际地帮助老师们进一步反思教育行为、拓展教育思路、探索教育方式，将《评估指南》的精神和要点领悟透彻、落到实处，促进幼儿园保教质量的不断提升。园本教研从开放性游戏场、自主签到、班主任经验交流、幼儿发展评价“半日活动观摩”、“幼小衔接，我们在行动”，以“专题分享”“小组沙龙“等研讨交流活动形式，通过真实的案例、思维的碰撞让老师们进一步明确了课程游戏化下活动的组织策略，要关注幼儿已有经验、关注游戏材料的提供，关注幼儿操作实践，关注教师回应技巧，从而不断提高教师自我观察儿童、解读儿童的能力和水平，推动每一个儿童的主动学习与快乐成长。疫情期间，为了高效组织云端活动，大、中、小各年级在年级组长的带领下商讨活动内容、形式，并结合老师操作的实际情况进行录制方法、互动话题、自主预约、分组对话等方面展开讨论，帮助每一位老师明确活动目标，环节过程清晰，提升云端活动组织能力。 规范后勤管理：定期开展后勤各岗位培训，针对各岗位特点及上级文件精神开展《保育教育评估指南》、《一日消毒要求》、《传染病防治》、《突发疾病的应急处置》等专题培训并考核，强化保教管理。幼儿园常态化开展示范班评比，值周组、安全领导小组结合日常检查，班级幼儿生活习惯和行为习惯进行综合评比，创设安全卫生整洁的环境。春季学期开展保育老师内务整理评比活动，结合三次随机检查和日常督察进行评分；秋季学期通过视频展示开展班级午餐观摩评比，以评促进，形成了共赢共进的学习氛围。认真做好每日晨午检工作，定期进行身高、体重、视力测查，对幼儿生长发育进行评价，并给予正确指导，确保幼儿健康成长。指导班级老师及保育老师做好日常消毒、卫生及幼儿的健康护理工作。保障幼儿膳食均衡，制定带量食谱，力争做到每周食谱不重复，努力做到配餐营养科学化、食谱合理多样化，保证幼儿每日的营养量达标。每月召开伙委会，讨论改进措施，广泛听取教师、厨房人员、家长的意见和建议。严格落实区教育局11530安全教育要求，根据幼儿年龄特点，开展防溺水、交通安全、食品安全、防拐骗等内容，通过儿歌、故事欣赏、绘画等形式，将安全教育渗透到一日活动的各个环节。 本年主要成效：我园的管理水平和保教质量稳步提升，2022年5月被宿迁市宿城区团委授予“青年文明号”荣誉称号，2022年6月获“启智杯”绘画比赛优秀组织奖，2022年8月被宿迁市宿城区教育局表彰为“宿城区2021-2022学年度学校安全工作先进集体”。一位老师荣获市基础教育先进个人，两位老师被评为区优秀班主任，两位老师被评为集团“优秀教师”。 教科研水平不断提升，多名教师区级以上获奖。一位老师在区共同体、区教育教学活动评比中分别荣获一等奖，7位老师在江苏省第十四届行知杯论文评比中荣获一、二、三等奖，一位老师在宿迁市第一届“我的教育故事”征文中荣获二等奖，两位老师在宿城区幼小衔接优秀案例评比中荣获二等奖，一位老师在全国第十届“书香三八”读书评审中荣获优秀奖，14位老师在“启智杯”绘画比赛中获特、一、二等奖。四位老师评为“幼儿园二级教师”。 不忘初心、方得始终，在热爱幼教的路上，我们携手并进，逐梦前行，2023年再创佳绩！ | 事业单位法人证书有效期：2020年10月21日至2025年10月21日 | 2022年5月被宿迁市宿城区团委授予“青年文明号”荣誉称号。2022年6月获“启智杯”绘画比赛优秀组织奖。2022年8月被宿迁市宿城区教育局表彰为“宿城区2021-2022学年度学校安全工作先进集体”。一位老师荣获市基础教育先进个人，两位老师被评为区优秀班主任，两位老师被评为集团“优秀教师”。一位老师在区共同体、区教育教学活动评比中分别荣获一等奖，7位老师在江苏省第十四届行知杯论文评比中荣获一、二、三等奖，一位老师在宿迁市第一届“我的教育故事”征文中荣获二等奖，两位老师在宿城区幼小衔接优秀案例评比中荣获二等奖，一位老师在全国第十届“书香三八”读书评审中荣获优秀奖，14位老师在“启智杯”绘画比赛中获特、一、二等奖。四位老师评为“幼儿园二级教师”。 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 |
| 12321302MB1K84590T | 宿迁市宿城区耿车铂金美寓幼儿园 | 宗旨：一切为了孩子；业务范围：3-6岁儿童保育教育工作 | 江苏省宿迁市宿城区耿车镇铂金美寓小区二期院内 | 陆珂伊 | 321302200009160168 | 17802551597 | 100 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 20.24 | 21.7 | 15 | 无 | 铂金美寓幼儿园自开办以来，在各级领导的关怀下，我们园的办园品质、管理水平显著提升，幼儿园教育教学各项工作扎实开展。体教职员工团结协作，乘势而上，不断谱写西幼发展新篇章。回顾这一年的工作，可谓是”以‘闯’的勇气、‘创’的劲头、‘干’的作风，意气风发地走在高新路上。”现在就幼儿园一年来的主要工作情况汇报如下： 一、加强硬件建设，努力实现环境设施完善、优美。 铂金美寓幼儿园按照省优质园标准建设，三层楼房设计，园舍坚固。园内环境净化、美化、儿童化，适合幼儿学习生活。为了使幼儿拥有一个安全舒适的活动环境，我园添置了大型玩具、一体机、钢琴等教学设备。在活动室设置丰富的区角：阅读角、美工区、娃娃家等，为幼儿提供了发现、学习的机会，让孩子们在玩中学，学中玩，充分感受发现的乐趣，提高了孩子的观察力、想象力，激发孩子的求知欲。 二、加强队伍建设，打造团队精神 深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素质教育，使幼儿园各项工作在稳中求发展。我园努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，幼儿园的班子人员讲奉献作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 幼儿园各部门、各岗位的工作有具体分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能。进一步建立健全工会组织，充分发挥其合力作用,有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。针对园内新教师多的情况，以对话的形式经常与教师沟通，给予耐心的指导和帮助，积极倡导务实的工作作风，引领着周围的年轻教师奋发向上，从一件件细致入微的小事入手，关心教职工的生活学习，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励他们主动参与学校管理，通过情感化、弹性化的管理凝聚了全园教师的真心，激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。“没有规矩不成方圆”，幼儿园进一步完善了保健，食堂，安全，卫生等各类制度，明确各自的工作内容和职责后，本学期重点关注制度的执行情况，对于工作中发现的一些问题能及时整改，克服形式主义，把检查作为手段而不是最终目的，使全体教职工能站在幼儿、幼儿园及自身的发展角度上做好每一项工作，营造团结勤奋的团队精神。 三、加大教研力度，提高教学质量 狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量是新园的首要任务。我们倡导教师悉心钻研教学艺术，提高保教质量。幼儿园定期组织业务学习，不断更新保教观念，积累教育智慧。幼儿园年轻老师居多，我们尝试采用“集体备课”、“一课三研”、“游戏创设实录研讨”的办法，帮助和引领老师攻克教育教学上的一个个难关，扎扎实实地开展好幼儿一日活动。园本培训活动以务实为基调，使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。如开展保育员基本功研训，重温保育工作中每一个细节；采用“请进来、走出去”的办法，刘婷、力子龙等教师参加了各级高质量的教学活动展示观摩活动，让教师拓宽眼界、更新观念。在管理过程中，我们鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，充分运用表彰、激励等机制推动教师成长，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们在原有的基础上成长幼儿园根据园内各年龄段孩子的年龄特点，开展丰富多彩的活动，寓教于乐，让幼儿不断获得成长的喜悦，一个个主题活动丰富了幼儿的生活，如“庆中秋”、“欢度国庆”“生活课程--手作三明治”“学习雷锋系列活动”“三八妇女节活动”等。我园还通过了市优审核，成功创建“市优质园”。 四、重视保健工作，做好健康保障 根据《宿迁市市托幼机构卫生保健合格标准》、《卫生保健合格标准》，幼儿园重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好插班生入园、查验接种记录、六一体检评价工作、注重体弱儿个案管理。我们根据传染病流行季节的要求，制订传染病预防隔离方案，保健室严格督促保育员加大消毒工作力度，做好家长工作，幼儿园无一起传染病蔓延事例。 五、日常防微杜渐，强化安全管理工作 《纲要》指出：幼儿园应该把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作首位。安全工作是幼儿园一切工作顺利开展的保证，我们高度重视，常抓不懈。我们对全园教职工进行安全意识强化教育，使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。 六、回顾过去，展望未来 “一分耕耘一分收获”，开办以来，我园在各级领导的带领下，收获满满。教师资格证达标率100%，成功创建市优质园，各位老师在不断的奋斗下，取得了可喜的成绩。目前我园在园幼儿数较少，我们仍需不断努力，改进招生条件，扩大办园规模。在今后的工作中，我们要不断加大力度，积极寻求改进途径，要以饱满的热情、科学的态度和求实的精神与时俱进，努力向更新、更高的目标迈进！ | 事业单位法人证书 有效期：2021年08月12日至2023年08月12日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-27 | |
| 12321302761019099X | 宿迁市宿城区防汛防旱指挥部办公室 | 防汛抗旱管理 调度 组织和相关服务 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 赵泳 | 321302196907060012 | 0527-82960213 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区水利局 | 2022 | 91.5809 | 89.6262 | 3 | 无 | 一、2022年度工作情况 （一）重点工作开展 1.做好防汛保安工作。 强化组织领导。及时调整防汛抗旱指挥部成员，成立城区、农村2个防汛分指挥部，各类水利工程行政和技术责任人全部落实。按照市防指要求，印发我区各镇、街、园区的度汛责任、工作清单等文件，层层夯实责任、压实任务。 持续消险除患。针对我区突出的内涝问题，排查发现老城区、开发区等易涝点15处，已全部进行整治。落实省、市防汛急办项目经费200万元，对险工患段和老旧泵站进行维修更换。 加强重点防御。围绕全市防汛抗旱会议强调的医院、学校、地下空间、隔离点等重要部位安全度汛问题，联合卫健、教育、住建、交通、城管等部门进行再排查再部署、制定联动机制，进一步落实责任主体和责任人，加强网格化管理，特别是我区天目虹枫、格林豪泰等10处隔离点周边发现的排水设施堵塞、地势低洼等问题，及时完成排水设施清疏工作，前置防汛沙包、排涝水泵等防汛物资，统筹做好防汛抗疫工作。 提升应急能力。完善防汛抗旱相关预案方案，完成区级防洪、抗旱、防台风等4项预案修订，并编制应急预案简明手册。整合防汛会商系统、智慧水务系统、基层预警系统，初步形成河道、管网、泵闸的预警监测网，便于做好形势研判和水情调度，及时发布预警信息。 2.做好抗旱保水工作。 今年1-10月，全区降水量723.4毫米，比常年同期（866.6毫米）偏少近两成，9月份以来降雨量仅51.4毫米，仅为常年同期（133.1毫米）的38.6%，且上游来水较少，局地旱情较为严重，给百姓生活、农业生产造成了一定影响。为有效应对缓解我区旱情，区防办积极争取用水指标，指导各灌区做好渠首泵站保养维护，及时提水；协调泗阳县，为中扬镇部分农田争取水源，缓解部分地区旱情；皂河、船行、运南灌区渠首泵站不间断提水，保障灌区用水；蔡集、埠子、龙河等镇村民自发组织抽水灌溉，全力保障农业灌溉。落实中央农业生产和水利救灾资金300万元，用于泵站运行补助、购置抗旱设备及应急水源工程。 3.做好生态补水工作。 会同区生态环境局，统筹保障生态用水，调度皂河、船行、运南3个灌区保障河道生态用水，全年累计补水1.4亿方。 4.做好上级资金争取。 全年共争取上级资金670万元，其中中央农业生产和水利救灾资金300万元，省级防汛抗旱（骆马湖周边排涝降渍补助经费）170万元，省级水利发展资金80万元，市级防汛急办资金120万元。 （二）特色亮点工作 1.组建防汛抢险队伍，开展防汛演练。 组建40人的防汛抢险专业队伍，统筹消防综合救援队伍、属地和社会救援队伍共计23支队伍3500余人。安排水利系统20名防汛抢险队员参加省防汛抢险队组织的防汛抢险综合演练，学习训练防汛抢险技能，全面提升我区防汛抢险队伍实战能力。 2.充实防汛物资储备，举办撤退演练。 按照市防指工作任务清单，区防指集中储备块石9500吨、编织袋17万只、排水机泵63台套、移动排水泵车2台，同时要求各镇、街、园区共储备编织袋22.5万只、木桩6.6万根、排水机泵120台套，并逐一核查落实。 首次开展洪泽湖滞洪区撤退演练，组织300余名群众在半个小时的时间里从集合点顺利转移到安置点，演练的成功组织检验了洪泽湖滞洪区运用预案的可行性和可操作性，提高了滞洪期间群众撤退效率及群众防灾避灾自救能力，提升了部门之间防汛体制机制运行效率。 3.统筹区域水源调配，实现一水多用。 深入开展古黄河灌区研究，积极开展“一水多用”实践，2022年4月以来，累计利用古黄河槽蓄水量1300余万方，充分统筹灌溉用水和生态补水，古黄河断面水质达标率明显提升，船行、运南灌区灌溉用水保障率明显提高，特别是今年6月农业用水高峰期间，利用区间水源不同要求，提前调度皂河灌区槽蓄古黄河补给船行、运南灌区水量约520万方，极大程度上缓解两个灌区用水困难的问题。 4.扎实做好汛前检查，创新联合执法。 创新引入水行政执法快速联动机制，对发现的影响行洪安全行为立即启动执法程序，从严从快消除影响，立案查处水事违法行为1起，责令限期整改妨碍行洪行为3起。对已完成的省、市河长办交办的妨碍行洪突出问题（共2项）进行回头望，确保不反复。 | 业务范围：防汛抗旱管理、调度、组织和相关服务。有效期：2021年6月4日-2026年6月4日。 | 水利局绩效目标考核第一等次。 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-24 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-24 | |
| 12321302MB1G004372 | 宿迁市宿城区屠园初级中学 | 宗旨：办人民满意教育；业务范围：初中教育教学 | 江苏省宿迁市宿城区屠园镇学府路 | 陆浩 | 321302198205160894 | 13285286188 | 20 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 0 | 72.5914 | 64 | 无 | 我校在上级领导的关怀、全体教师的努力下又走过了一个学期的时光，光阴流转中，人人心怀梦想，驻足当下，面向未来，和合共生，扬帆笃行。一年来，在区教育局和镇党委政府的正确领导下，我校认真学习区教育工委打造学在宿城品牌和镇党委建设强富美高美丽乡村精神，以抓质量提内涵为工作目标，狠抓规范化管理，圆满完成了本年度提出的各项工作目标。 一、主要工作举措 （一）以队伍建设为基础，多措并举促质量提升。 我们在生多师少的困难局面下，强化党建引领，教干带头勇挑重担，督促规范教育教学行为，充分挖掘教师队伍潜力，多措并举促进教育教学质量提升。 1、把师德情况列入教师年度考核中，对存在师德问题的教师实行“一票否决制”。 2、加强教科研工作，规范集体备体活动，关注每一位教师的自身发展。 （1）每周公开教研课。（2）新教师汇报课。（3）开展教学标兵评比。（4）开展老带新青蓝工程。 3、重视对日常教学质量的把控。 （1）每日由校长室、处室、年级组三级“立体巡课”，加大听随堂课的力度，督促每位教师能规范落实课表，保证教学秩序稳定正常开展。 （2）每周进行业务常规检查，月末进行大检查。 （3）有计划地进行各学科单元调研，加强对教学质量的监控工作。 4、毕业班工作抓得早、抓得实。 （二）以德育活动为载体，深入推进素质教育。 我们以社会主义核心价值观和中国梦教育为主线，结合八礼四仪开展系列活动，以系统的日常教育结合丰富多彩的德育活动，教育学生胸怀“五爱”，珍惜宝贵的学习机会，从点滴做起，端正学习态度，勤于思考、善于总结、学会学习、学会创造，以优异的成绩回报家长，回报学校，回报社会。 1、学期初认真制定计划，月有主题，周有行动，积极对学生进行理想教育。 2、合理利用学校教师资源、场地资源和设备资源等，开办具有学校特色的湖底娃少年宫社团活动。 3、充分发挥环境的育人功能。 （三）以一岗双责为抓手，齐抓共管确保校园平安。 安全工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命安全及学校财产安全，我们制定了翔实可行的安全岗位职责制度，全员推行“一岗双责”安全责任制度，全校上下坚持不懈地常抓、狠抓安全工作，齐抓共管确保校园平安。 1、层层签定安全目标责任书。 2、安全教育常抓不懈。学 3、坚持校长班子值夜和教干带班、教师值岗制度。 4、规范学生请销假制度，加强门卫管理，落实登记带入制度，设置完善的防范设施，守住入口关，夯实校园安全基础。 （四）以服务师生为理念，全面做好后勤保障工作。 树立“百分之百保障教育教学、全心全意服务师生”的后勤工作理念，构建安全、卫生、有序、稳定的后勤保障机制和工作体系，实现从粗放化管理到精细化管理的转变，从被动化管理到常态化管理的转变，认真落实江苏省“阳光食堂”的规范化管理要求，努力推动后勤工作廉洁、规范、高效。 1、规范后勤管理。2、完善“每日巡视制度”。 3、切实抓好宿舍管理。4、按照教育局要求，财务工作依法、依规办事，严格执行收费制度，按章收费，及时公示。 二、取得成绩：在2022年“区长杯”阳光联赛中，我校代表队取得U15男足亚军，U14女篮亚军的成绩。；三、存在问题和不足 （一）教师年龄结构偏大，制约素质教育的开展和教学质量的提升。 （二）音体美专职教师偏少，部分年级的音体美课程由非专业教师兼任，课堂质量不高。 （三）校园文化建设没有特色，没有长远规划。 四、2023年工作目标、思路与举措 2023年是学校发展三年规划实施的关键一年。全年教育教学工作的指导思想是：以进一步提高办学质量为根本出发点，突出教学中心地位，优化学校内部管理，加强学校文化建设，以“抓质量、提内涵”为核心追求,强化队伍建设，夯实教学管理，努力朝着“办学硬件优良、教育环境优美、学校管理优化、师资队伍优秀、育人质量优异的优质学校目标迈进,打造洪泽湖畔一颗美丽的明珠。 （一）加强师德师风建设。 （二）进一步落实“质量立校、科研兴校”的办学思路。 （三）做大做强体艺工作，树立学校的名片。 （四）抓常规、重德育，促进全面发展。 （五）抓安全、重管理。 （六）优化校园环境，提升文化内涵，打造品牌特色。 | 自2021年09月08日至2026年09月08日 | 在2022年“区长杯”阳光联赛中，我校代表队取得U15男足亚军，U14女篮亚军。 | 学校学生资助按照上级相关文件精神，严格执行。 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302MB1F46485Q | 宿迁市宿城区融媒体中心 | 宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、规章，把握正确舆论导向；围绕区委、区政府的中心工作开展新闻宣传和舆论监督与引导；负责全中心广播、电视、全媒体的运营管理，负责广播电视、新媒体的节目制作、播出、交流以及相关管理工作，组织实施广播电视、新媒体节目的创新创优工作；负责全中心广播、电视、新媒体对外宣传工作，负责有关节目内容的审查把关；完成区委宣传部交办的其他事项。 | 宿城区文体中心15楼 | 宋德元 | 321302197601182011 | 15951369908 | 40 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委宣传部 | 2022 | 41.4531 | 37.7353 | 26 | 严格执行《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | 2022年，宿城区融媒体中心紧扣中央和省、市关于县（区）级融媒体中心建设相关要求，聚焦“引导舆论导向、服务中心大局”两大功能，充分发挥媒体融合和聚合共振效应，不断提高新闻信息生产、传播、服务能力，发展活力得到进一步释放。2022年融媒体中心工作具体如下： 一、强化阵地建设，激发奋进动能。积极构建线上线下一体、内宣外宣联动的全媒体矩阵，线上深度对接省级荔枝云平台，精心打造自主可控、纵横交替的新媒体平台“e览宿城”，集纳了本地70多个部门单位、1200项政务服务和便民服务；线下打造融媒生产“大脑中枢”，升级改造高清多功能演播室，探索实施“共享”机制，已在15个乡镇街道和27个部门建设“宿融微站”42个，有效打通融媒运转的“神经末梢”。 二、强化融合发展，唱响主流声音。坚持移动优先，做优做强新媒体平台，新版“e览宿城”手机台浏览量超过5000万人次；“宿城融媒”抖音号粉丝量达24万人，累计点赞量达1360万次。致力打造有特点有深度有影响的“现象级”融媒体产品398个，“宿城融媒”视频号月均浏览量达8万人次，其中《宿城十二时辰》单条播放量过60万次。 三、强化队伍培育，提升实战能力。加速升级转型，盘活人才“存量”，通过招才引智，做好“增量”文章，同时积极向区委争取，健全组织架构，目前中心一正三副领导班子、四室两中心负责人全部配齐，整体战斗力得到进一步加强；以提升“四力”为主轴主线，开展多元化培训，让单一型人才逐步向复合型、全媒型、专家型人才转变；探索“专业+草根”“专职+业余”全媒体宣传队伍新模式。 四、强化活动开展，增强造血能力。积极探索“新闻+政务·服务·商务”运营模式，在“事业单位管理、企业化运作”的原则指导下，广泛开展大型活动策划、移动直播、专题片摄制等传媒业务。今年以来，完成了宿城区第十届读书节启动仪式、宿迁市第五届家庭文化节等大型活动11场及45场各类直播活动，直播收看人数过500万人次。完成区级专题片10部，单位部门专题片40余部，事业产业“一体两翼”实现良性发展。 2023年工作计划： 一、宣传党的二十大精神，开展“学习二十大 建功新时代”等系列主题宣传报道。要充分发挥主流媒体作用，精心策划部署，宣传报道全区上下深入学习贯彻党的二十大报告的具体举措和实际行动，传播宿城声音、讲好宿城故事，营造浓厚舆论氛围，为宿城高质量发展贡献媒体力量。 持续开设《学习笔谈》、《理上网来》专栏；推出《跟着典型学报告》《党的二十大 快问快答》等系列短视频；围绕乡村振兴、“四化”同步集成改革示范区建设等重点工作，组织采访报道，通过新变化和新收获，引导干部群众深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践力量，推动党的二十大精神在宿城落实落地、扎根生根。 二、创新内容生产，塑强平台载体 1、加强智能化运用。转变内容生产观念，使e览宿城APP成为我区市民信息收集、便民服务、网上办事的终端；引进智能化考核系统，推动绩效考核更加科学合理；引进人工智能生产系统和5G终端技术，最大限度解放生产力，把智能化融入日常工作和内容生产，再造生产方式和考核流程，不断提升智能化水平。 2、紧密联结用户。以建设“主流舆论阵地、综合服务平台、社区信息枢纽”为目标，将中心人员分配到所有乡镇街道，进社区群、物业群，掌握舆论主动权和话语权；根据用户需求和价值取向，采取差异化生产，不断生产适销对路产品，扩大朋友圈，建设意识形态生态圈。 3、项目化生产。对应省级融媒考核指挥棒，主攻流量和爆款，以团队专营做强细分领域，项目化争先创优；充分挖掘利用乡村旅游资源，宣传宿城美丽乡村，广泛传播“宿城好人”文化，唱响“宿城有爱”，不断增强微信、抖音、客户端等网络媒体的传播力和影响力，提高宿城知名度、美誉度。 4、拓展服务平台。以“e览宿城”客户端为载体，完善“文明实践”板块建设；巩固订阅号融合成果，开展“以媒助民”精准服务，提升服务群众能力；植入“政务服务”窗口，打造群众离不开的掌上平台。 | 自2021年04月20日至2026年04月20日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB0466118N | 宿迁市宿城区洋河物价检查所 | 规范价格行为 整顿市场价格秩序 维护社会稳定 | 宿迁市宿城区洋河镇酒字路37号 | 王辉 | 320825197208150217 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 6 | 宿城区洋河物价检查所 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。 | 一是开展涉粮市场秩序专项价格检查。联合发改定期对粮食领域价格工作开展双随机检查，部门协同，形成监管合力。对全区7家国有粮食企业和15家粮食收购企业的夏秋粮收购价格进行检查，加大对执行小麦、稻谷最低收购价格预案的检查力度，制度详细的实施方案，明确职责，责任到人，分步实施，确保检查各项工作落到实处。 二是疫情防控和节日期间市场价格齐抓共管。指导各分局对生活必需品、防疫物资、交通运输和旅游市场、电商平台、名优白酒五类商品价格及服务加强检查，坚决杜绝借疫情防控之机哄抬防疫用品药品和基本民生商品价格、不按规定明码标价等违法违规行为。对辖区农贸市场、蔬菜超市、便利店发布稳定蔬菜价格的提醒告诫函共发放500余份蔬菜价格提醒告诫函，并与经营者签订主副食品和蔬菜价格自我承诺书1300余份。 三是组织开展停车场收费整治、教育、涉企收费、医疗服务等行业检查。联合城管、教育、发改、财政、医保、卫健等部门对相关行业的收费行为进行检查，切实减轻群众和企业的负担，保障人民群众和企业的合法权益。 四是多领域开展价格法律法规、政策的培训。结合我区价格监管的实际，联合城管、发改等部门分阶段对停车场、粮食企业、大型商超等进行价格法律法规和政策的解读、培训，规范收费行为，引导企业诚信经营、合法经营。 | 2025年5月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1J59650N | 宿迁市宿城区河滨街道综合服务中心 | 为街道职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区环城北路北侧善达路1号 | 史其茂 | 320819196912126817 | 13812307193 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区河滨街道办事处 | 2022 | 3 | 3 | 10 | 无 | 严格执行本单位各项规定和章程，综合服务中心提供以下业务活动：1、人口管理：包括户籍登记、居民身份证办理等。2、社会保障：包括社会保险、低保、医保、养老金、居民就业、困境儿童登记管理、未成年人分保护、农民工工资、残疾人保障、对困难群众临时救助和再救助、社会救助、学习救助等相关服务。3、基层医疗卫生服务：包括健康体检、疾病预防控制、基层医疗卫生、疫情防控、80岁以上老人面得体检、安康保险各种疫苗接种、健康档案的归类管理、门诊服务、社区卫生服务、社区卫生服务站、社区卫生服务中心的管理等。4、教育文化：包括学前教育、义务教育、职业教育、管理文化站等方面的服务。5、市容环境：包括垃圾分类、环境卫生、市容管理、城市规划小区物业管理等方面的服务。6、公共安全：包括社区警务、消防安全、食品安全、安全生产、建筑工地施工安全等方面的服务。7、城市管理：包括市政建设、交通管理、市场监管城市绿化、市容环境整治、对违建进行依法拆除、文明城市长效建设、城市安全等方面的服务。8、政务公开：包括政府信息公开、政策宣传、舆情管理、网络舆情合理回应、对网络舆情进行日常监测消除存在的隐患等方面的服务。存在的不足：1、服务萌力不足。2、服务项目单一。3、服务不够规范。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-04-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-04-03 | |
| 12321302571415146X | 宿迁市宿城区商务服务中心 | 1、负责初审国家授权范围内的外商投资企业的设立，核准外商投资项目合同、章程；照许可条件及标准对申请人提交的申报材料内容进行合理性、真实性初审，提出初审意见，并做好协调服务工作。2、负责区内企业参加境内外有关商务展会活动的组织落实工作。3、负责受理酒类许可证的申请和发放工作；负责再生资源回收企业审核备案。4、负责汽车以旧换新、家电和电动车下乡等补贴发放的审核登记工作；5、负责粮食收购资格审核管理工作；6、负责境外劳务输出人员资格审核管理工作；7、负责项目包装、项目前期准备工作和项目库建设。做好商务专项扶持资金争取工作；8、承担商务领域市场动态监测、调查和信息统计。9、外派劳务服务，劳务市场管理。 | 宿城新区北海路11号 | 原文娟 | 321321198503082248 | 15152850145 | 10 | 财政补助 | 宿迁市宿城区商务局 | 2022 | 0 | 117127.86 | 11 | 无 | （一）招商引资：今年市对我区招商引资目标为亿元以上新签约项目年度目标任务58个，其中10亿元23个。亿元以上符合开工条件项目47个，其中10亿元10个（含50亿元1个）。1-10月，我区新签约亿元以上项目80个，协议投资额630亿元，其中，经市考核认定，新签约项目 45 个，协议投资额488亿元。全区共完成亿元以上符合开工条件项目39个，其中10亿元以上符合开工条件项目9个（含50亿元3个），5亿元项目6个，1亿元项目24个，综合排名第二。 （二）实际利用外资：今年市对我区利用外资目标为1亿美元。1-10月，全区实际使用外资预计完成8823万美元，占比88.23%；制造业实际使用外资占比目标任务为达20%，全区完成1884万美元，占比21.35%，达考核要求；新设外资项目目标任务8个，全区完成9个，其中注册资本3000万美元以上项目3个，完成率100%，综合排名第二。 （三）货物和服务贸易进出口总额：今年市对我区货物贸易指导目标为10.2亿美元。1-10月，全区货物贸易进出口总额完成6.7亿美元，占比65.68%，排名第四。服务贸易总额目标任务是2500万美元，1-10月预计完成1700万美元，占比68%，排名第二。指标综合排名第三。 （四）对外开放其他重要指标：高技术产品出口额目标任务是1.8亿美元，1-10月完成1亿美元，占比55.5%，排名第二；知识密集型服务进出口额目标任务是1250万美元，全区完成330万美元，占比26.4%，排名第五；高技术产业利用外资目标任务是2000万美元，1-9月完成完成2720万美元，占比136%，排名第一；对外直接投资额目标任务是700万美元，1-9月完成99万美元，占比14.1%，排名第三。 （五）社零总额：1-10月，宿城区实现社会消费品零售总额235.95亿元，与去年同期持平，增速全市第二。新增企业入库41家，其中批零28家，餐饮13家。（监测指标，季度发布） | 2027年4月25日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | ||
| 12321302MB0578558A | 宿迁市宿城区私营个体经济协会 | 宣传国家政策法律法规；开展调查研究；为会员提供相关信息咨询服务；承接、承办政府和有关部门委托的各项工作。 | 江苏省宿迁市宿城区富康大道1号 | 李苗 | 321321198310225425 | 18036995889 | 3 | 非财政补助 | 自收自支 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 3 | 3 | 1 | 宿迁市宿城区私营个体经济协会 | 无 | 宿城区私营个体经济协会2022年业务开展情况汇报 今年以来，宿城区私个协会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕局上级工作部署，认真开展工作，现汇报如下： 一、工作成绩：1、在民营企业关工委建设中，以“五有五好”为抓手，我们按照“党建带关建”的工作机制，既确保有党组织的民营企业都成立关工委，又要保证每个分局打造一户“重点关工委企业”作为标兵，便于推广学习。在去年的基础上，我们把打造新的“重点关工委企业”作为今年关工委工作目标。根据宿迁市市场监督管理局、宿迁市关工委联合下发的《关于在宿迁市民营企业青年职工中组织开展弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神主题教育活动》的通知，我们相应出台了《关于在宿城区民营企业青年职工中组织开展弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神主题教育活动方案》，各分局及相关民营企业认真组织落实。宿迁德顺纺织有限公司等民营企业关工委把关工委建设融入党建之中，广大青工朝气蓬勃、积极向上，向企业党员看齐，向优秀工人看齐，为企业发展积极奉献青春，同时，企业关工委从政治上、生活上关心爱护广大青工，经常组织他们到红色教育基地接受教育，慰问生活困难青工，激励青工树立“我与企业共成长”价值观。许多民企关工委还积极相应党的号召，对社会上的留守儿童、孤残儿童送温暖、献爱心。宿迁奇瓦丽电子商务有限公司关工委向王官集中学捐赠空调11台，春节前向当地留守儿童捐赠款物1万余元。 2.我们与各分局协调配合，对广大经营户进行党的方针政策、职业道德及相关法律法规学习教育，营造“诚信守法经营、文明公平竞争”的市场环境。面对今年的疫情防控，广大个体工商户和私营业主积极相应党的号召，自觉听从指挥，该停业的停业，该核检的核检。在日常的经营活动中展现出良好的职业道德和精神风貌。 3.为了进一步加强老干部的党性修养，弘扬党的优良传统，我们通过为老干部过“政治生日”、重温入党誓词等活动，坚定“不忘初心、牢记使命”信念。组织老干部学习党的20大文件精神，同时我们把学习教育与关心老干部生活结合起来，春节前，我们根据局党委的安排，对老干部进行慰问。协助组织老干部体检，为每一名老干部订阅一份党报。组织老干部开展“颂赞新时代，展望新征程”主题征文活动，老干部支部志愿活动有序开展。 | 中华人民共和国事业单位法人证书 自2022年04月28日至2027年04月28日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB1G65302C | 宿迁市宿城区屠园镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿城区屠园镇人民政府 | 余康生 | 321321197001062218 | 15996702266 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区屠园镇人民政府 | 2022 | 3 | 3 | 27 | 正常 | 开展业务活动情况：一、事业机构。撤销农业经济技术服务中心(农业信息服心)、工贸服务中心(安全生产监督管理所、统计站)、城卫服务中心(环境保护所)、文化广播电视服务中心、退役服务站，整合原事业单位编制资源，设立事业单位综合服务，机构级别相当于副科级，公益一类事业单位，经费渠道为综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位，原事业单位职能由新设立的各职能机构承担。事业人员由乡党委统筹安排到各职能机构工作，身份性质保持不变。综合服务中心按政策实行岗位设置管理。二、严格规范管理，确保运行良好。综合服务中心制定了一系列的管理制度和服务制度，对服务承诺、受理事项、工作规程等做出了明确规定，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程。三、工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作；承办人口和计划生育服务工作；承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公用设施维护与管理、乡村道路的管理、养护等服务性工作；承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作；承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作；承办招商引资、企业管理、统计、安全生产监督管理、食品安全、环境保护等服务性工作；实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。 | 事业单位法人证书：有效期自2021年5月20日至2026年5月20日。 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-01 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1F83155X | 宿迁市宿城区耿车镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区耿车镇政府 | 马苏宁 | 320819197411101819 | 13815774311 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区耿车镇人民政府 | 2022 | 2 | 2 | 30 | 宿迁市宿城区耿车镇综合服务中心 | 无 | 耿车镇综合服务中心在2022年度内，依照《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》规定，按照登记的宗旨和业务服务范围，积极开展业务活动。 一、大力开展农业经济技术服务。组建专家技术服务团队。组建 5名专业技术人员，开展定点对接服务和技术指导，切实帮助各经营主体解决生产中的疑难问题，对实用技术进行示范推广。积极引导开展农业科技创新。以农业科技宣传为载体，广泛深入各村开展科普宣传、科技赶集、科技培训活动，全面推进农业科技服务进村入户，广泛传授互联网 + 和农村电子商务知识、网络创业创新实际操作知识，加强创业创新跟踪指导，为全镇农业科技创新提供技术支撑。截止去年，发放科技书籍 1800余本，技术明白纸5000余份，进行技术咨询 600 人次，开展技术讲课 40 期次，开展现场服务指导 35场次。 二、开展工贸、劳动和社会保障服务。大力帮办、服务企业发展，营造良好营商环境，为企业发展提供助力；巩固和发展就业再就业、职业技能培训、社会保险、劳动关系调处、劳动保障执法维权等方面的成果，大力推进就业培训、全民医保，推进劳动保障事业发展，截止去年，共开展各类技能培训活动50余场次，处理劳动维权10余次。 三、开展文化广播电视服务。在各村广泛开展文明宣传教育活动，建立新时代文明实践站，积极宣传新时代新思想，利用各村农家书屋，开展青少年培训活动。截止去年，共开展培训宣传教育活动70余场次。 四、开展城管环卫服务。加强城管队伍建设，组建一支由15人组成的专业城管队伍，针对镇区跨店经营、乱设摊、乱张贴等影响镇区形象的行为，开展专项整治；定期开展业务培训，保证文明执法、科学执法、柔性执法；针对环卫工作，细化标准，强化督查。明确环卫工人各自责任和标准，对责任路段开展全天保洁，并对各路段专项巡查；机械作业，洒水防尘，引入机械化作业，去年以来，购置洒水车2辆，每天对镇区道路进行清洗，防止扬尘。 | 自2021年03月24日至2026年03月24日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB1G77506A | 宿迁市宿城区蔡集镇综合服务中心 | 为乡镇职能机构运行提供技术保障 | 宿迁市宿城区蔡集镇政府 | 王勇 | 321302197511120036 | 15152851555 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区蔡集镇人民政府 | 2022 | 2 | 2 | 31 | 正常 | 开展业务活动情况：一、事业机构。撤销农业经济技术服务中心(农业信息服心)、工贸服务中心(安全生产监督管理所、统计站)、城卫服务中心(环境保护所)、文化广播电视服务中心、退役服务站，整合原事业单位编制资源，设立事业单位综合服务，机构级别相当于副科级，公益一类事业单位，经费渠道为综合服务中心不实体运行，用作人事管理挂靠单位，原事业单位职能由新设立的各职能机构承担。事业人员由乡党委统筹安排到各职能机构工作，身份性质保持不变。综合服务中心按政策实行岗位设置管理。二、严格规范管理，确保运行良好。综合服务中心制定了一系列的管理制度和服务制度，对服务承诺、受理事项、工作规程等做出了明确规定，并将有关事项和规定公示上墙，规范工作流程。三、工作职责：承办农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作；承办人口和计划生育服务工作；承办村镇规划、村容镇貌、环境卫生、园林绿化、城镇公用设施维护与管理、乡村道路的管理、养护等服务性工作；承办文化宣传、广播电视、群众性体育活动及相关设施维护与管理等服务性工作；承办人力资源开发、劳动力技能培训与转移、就业、新型农村养老保险、城镇居民养老保险，优抚安置、社会救助、最低生活保障，新型农村合作医疗等服务性工作；承办招商引资、企业管理、统计、安全生产监督管理、食品安全、环境保护等服务性工作；实行“一站式”服务和“窗口式”办公，推行办事代理制，方便群众办事。 | 事业单位法人证书：有效期自2021年9月13日至2026年9月13日。 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1D0630X1 | 运河宿迁港口岸工作办公室 | 贯彻执行国家和省市区有关口岸工作的方针、政策和规定；负责区域内口岸及相关区域配套设施的规划、建设和技术改造配套工作的组织实施；协助进驻口岸的海关、商检、海事等部门做好口岸查验和监管工作，负责宿迁港“大通关“和电子口岸的组织实施和协调服务；协调处理影响口岸正常运转的争议;会同有关部门对口岸突发事件进行应急处理，对协作配合方面的矛盾和纠纷进行协调，协助有关部门对口岸重大涉外问题进行调查，保持口岸的文明畅通；配合有关部门对口岸重大涉外问题和严重违反纪律的情况进行调查，并提出处理意见；组织涉外政策、国家安全教育以及开展共建社会主义 | 运河宿迁港产业园415号 | 张富 | 320881197409300016 | 13805242161 | 50 | 财政补助 | 全额拨款 | 运河宿迁港产业园管理委员会 | 2022 | 4.1485 | 83.2628 | 8 | 运河宿迁港口岸工作办公室 | 无。 | 1.严格按照单位的规章制度工作；2.今年以来，认真落实国企改革行动实施方案，对目标任务进行分解，结合自身实际，制定了“前期定计划”、“中期推实施”以及“后期核验收”三个阶段。成立改革领导小组，召开工作部署会议，统筹解决重大问题。下一步工作：1.做好超前服务，没有丰富的知识和大量工作经验的积累是不行的。要把学习始终抓在手，养成自觉学习的良好习惯，学习理论，学习实践经验，学习工作方法。把所学知识转化为实际工作能力，创新工作方法，提高工作效率和质量。同时，还要加强对人员的培训，提高整体业务素质和规范化水平。2.提高定位，不能把自己的工作简单定位在上传下达和简单的办文办会办事上，要结合实际，在工作方式、方法上不断创新，充分发挥好积极性、主动性和创造性。要把创新作为提高工作质量和效率的重要措施来抓，各项工作都要在现有成绩的基础上，敢于争第一、创一流。3.讲究方式方法，提升服务质量。处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致，办事局限于现有工作，来一件处理一件，没有静下心很好的系统形成衔接，工作创新举措不足；对于突发事件的处理办法不多。沟通、协调能力需待提高。4.开展红色党建、团建教育活动，创新每月党员日活动流程，动员口岸办公司全体人员积极参与港区宣传工作。 | 负责区域内口岸及相关区域配套设施的规划、建设和技术改造配套工作的组织实施；协助进驻口岸的海关、商检、海事等部门做好口岸查验和监管工作，负责宿迁港“大通关”和电子口岸的组织实施和协调服务等 有效期 2019年10月23日 至2024年10月23日 | 获得园区先进单位 | 接收运河宿迁港产业园防疫物资若干。用于疫情防控 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-04-08 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-04-08 |
| 12321302MB1W077211 | 宿迁市宿城区自然资源和规划技术服务中心 | 为服务和推进乡村振兴，成立区自然资源和规划技术服务中心，主要负责全区分区规划、村镇规划等规划审查报批，指导乡镇做好规划管理等工作；负责具体实施农村集体建设用地收购储备，组织编制全区城乡建设用地增减挂钩、耕地占补平衡项目规划及实施方案等工作；负责组织开展植树造林、森林资源保护、管理和湿地保护等工作。 | 宿城区市民服务中心10楼 | 王西宝 | 320381198401031816 | 18761111397 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区人民政府办公室 | 2022 | 1.3543 | 0 | 10 | 无 | 一、工作职能履行情况 （一）城乡规划编制 完成《宿城国土空间分区规划》、《宿城区两河片区规划》、《宿城西片区发展规划》等规划；对《宿城区镇村布局规划》进行优化，完成龙河沈桥、姚庄、龙集、朱大兴、王官集朱海、尹黄、仝李、蔡集朱李、张油坊、王庄、埠子陈集、夏庄等12个村庄规划编制及省自然资源厅成果审批备案。 （二）林业方面 切实贯彻落实国家关于制止耕地“非农化”和防止耕地“非粮化”有关要求，统筹实施成片林营造、生态廊道建设等林业重点工程，坚持以“绿色屏障”、“绿色通道”、“绿色网络”等“三大绿色工程”为载体。全区完成成片造林和更新1496亩，完成市下达任务的146%。 二、下年度工作计划 1.加快推进宿城区国土空间分区规划编制，在前期三区三线划定成果的基础上，继续深入研究了国土空间保护和开发格局，优化区域功能分区，形成高质量城市空间，对全域用地布局进行优化，同时启动详细规划编制工作。 2. 紧紧围绕全市“1129+N” 城镇化空间格局，开展多规合一实用性村庄规划编制，坚持因地制宜、一镇一特、一村一品多元化特色化发展，为推进乡村振兴和新型城镇化两大战略留足空间。 3. 根据省市下达的任务做好林草湿综合监测、森林督查、造林核查等工作。做好林业改革发展资金生态公益林补贴、村庄绿化、造林等项目验收及资金下达工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。 | 2023-03-31 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-31 | |
| 12321302330836425M | 宿迁市宿城区经济信息中心 | 信息市场管理、为企业提供信息咨询和信息服务 | 宿迁市成子湖路1号 | 张金平 | 320825197611264724 | 13511782228 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 6 | 严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定。 | 今年是“十四五”规划承上启下之年，也是加快“四化”同步改革示范区建设的关键一年。为进一步深入落实“十四五”规划和年度重点，经济信息中心进一步提高政治站位、主动担当作为，坚持“12345”思路引领全局工作再谋新作为、再创新业绩，扎实推动发展改革事业取得更大成就，奋力谱写现代化建设发改新篇章。 一方面，聚焦调查研究，全面提升统筹谋划新水平。一是科学谋划年度国民经济发展目标，准确把握经济运行中的苗头性、倾向性问题，不断提高经济运行年度、季度分析报告的质量和针对性，总结经济运行特点，及时研究提出前瞻性、针对性、操作性强的意见举措。二是深入研究主要指标考核，密切跟踪固定资产投资、重大项目建设、营商环境评价等重点指标考核情况，逐月分析指标数据，纵向研究、横向衔接，及时发现并解决指标推进中的各类问题，确保各项工作“创一流、走在前”。三是围绕产业层次偏低、龙头项目不多、城区首位度不高等重点问题开展调研分析，提出更多针对性、可转化的举措建议，为区委区政府出台更多高质量政策提供决策依据；加深对国家、省市政策研究分析，科学谋划政策落地和兑现，助力解决发展过程中的重大问题和束缚瓶颈。 另一方面，聚焦改革创新，全面打造发展活力新引擎。一是全力加强对上争取。深入研究“四化同步”市级改革任务清单目录，积极向上争取改革项目在我区实施；扎实编排国务院、省督查激励事项任务清单，打造更多示范试点工作；集中时间精力深入研究分析上级工作部署和政策安排，在保障常规性资金的基础上，加大对非常规性资金的争取力度。 | 2020年3月2日2025年3月2日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-28 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-28 | |
| 12321302MB00801434 | 宿迁市宿城区社会治安综合治理服务中心 | 负责制定工作方案、分解目标任务、完善考核体系、加强督查指导等工作 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 臧梅 | 320381197301200024 | 18936995869 | 30 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委政法委员会 | 2022 | 0 | 0 | 7 | 2022年6月申请变更法人 | 一、强化组织推进，选优配强网格员队伍 一是高位统筹推进。出台《宿城区网格员管理实施细则》，对全区网格员的招聘、管理、考核提供了指导性意见，配套建立上岗公示、巡查走访等工作制度，有效促进网格工作开展。二是配强网格力量。按照“一格一员”标准，配强配优网格员队伍，专职网格员主要由各镇街道面向社会公开招聘和街道、社区工作人员转任方式产生。目前全区578名网格员已全部配备到位，专职网格员230名，兼职网格员348名，专职网格员中114名是面向社会招聘，116名由街道社区干部转任产生。三是落实经费保障。建立健全网格员保障体系，明确专职网格员参照社区工作者享受薪酬待遇，区镇两级共同做好财政保障。区财政每年预算提供专项资金，用于网格员工资保障和网格化建设，并为网格员统一配备服装、鞋套、雨伞、手电筒等工作装备，为网格员工作提供便利。 二、强化考核管理，建立健全绩效评估机制 一是对镇街网格化工作季度评估。重点依据“八无网格”（无讼、无访、无邪、无毒、无诈、无民转刑案件、无重大案事件、无群体性事件）创建情况和网格化知晓满意度测评结果对各镇（街道）网格化工作开展情况进行季度评估。根据考核结果对优秀、良好、合格的街道分别予以不同档次奖补，有效提高工作积极性。二是对网格员日常工作月度考核。各镇（街道）主要围绕综合网格星级评定办法对网格进行等级评定，并将评定结果与网格员绩效考核管理直接挂钩，适当拉开绩效考核档次，对履职不力、工作不认真的网格员及时约谈处理，切实解决网格员任职不履职、不正确履职问题，真正让网格工作严起来、实起来、活起来。三是对网格员业务能力日常培训。按照“谁招聘谁负责” 原则，明确各镇街道网格化服务管理中心负责组织、协调、指导、监督本辖区网格员人事档案、人员调配、薪酬福利、评价奖惩等人事管理以及工作纪律、任务下达、岗位协同等日常管理。定期联系公安、民政、城管、住建、司法等部门按照各自职责对网格员业务指导，组织召开“技能大比武”活动，以比促学，提高网格员业务水平。 三、拓展特色亮点，深入开展网格品牌创建 一是推进精网微格建设。按照便于划分、方便管理的原则，以50至100户左右为基本单元将全区细分为2507个微网格，吸纳“党员、楼栋长、物业员工、五老人员”担任微网格联络员，配备2507名微网格联络员，通过公开联系方式、开展入户走访、开通服务热线、记录民情日记多种方式了解社情民意，实现“镇、村、网格、微网格、户”五级社会治理工作体系全覆盖。二是建强网格工作驿站。把丰富居民精神文化生活、营造邻里守望和谐共处氛围作为基本诉求，在各城市社区通过兴建、改造等方式建设微网格驿站50个，聚焦“邻里”和“驿站”两条主线，为网格居民提供红色教育、义诊义检、图书阅览、矛盾调解等服务，营造邻里守望、和谐共处氛围，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的最后一公里。三是开展网格品牌建设。按照“一地一举措、一格一特色”开展网格品牌创建活动，根据各网格实际情况创新小板凳议事、挎包服务队、“七微+七格”、“四心”网格工作法等社会治理工作机制，实现网格管理由末端管理向源头治理转变，由粗放式管理向精细化治理的转变，进一步增强主动服务意识，真正走进居民的心、拉住 居民的手、面对面零距离。 | 事业单位法人证书，自2019年9月23日至2024年9月23日。 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1640085F | 宿迁市宿城区蚕种场小学幼儿园 | 宗旨：一切为了孩子，为了孩子的一切！业务范围：本幼儿园从事的是2—6周岁适龄健康儿童的保育、教育工作。 | 宿迁市宿城区蚕种场小学院内 | 陆秀萍 | 321321197101228027 | 15851156631 | 13 | 非财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 12.46 | 11 | 3 | 宿城区蚕种场小学幼儿园 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项。 | 蚕种场场小学幼儿园以《课程游戏化》核心理念——自由、自主、创造、愉悦为指导思想，以“一切为了孩子，为了孩子一切”为办园宗旨，开展了一系列的业务活动： 1、定期进行业务学习，组织教师参加上级有关部门的培训学习及本园的园本学习，定期进行集体备课、听课、说课等教学研讨活动。 2、开展了幼儿园特色活动“呼啦圈转转转”，并取得了文化艺术节展演“二等奖”。 3、根据季节、节日的特色及幼儿的兴趣开战了“三八——妈妈您辛苦啦！三月——风筝飞起来啦！我们去赶集啦！找春天”等游戏活动。 4、根据地方特色开展了乡土课程——“制作蚕丝被、炒桑茶、摘蚕茧”等课程游戏。 蚕种场场小学幼儿园严格遵守上级的文件指示精神，在《课程游戏化》的指引下，将更加努力学习，力争在业务活动开展上迈出更新的步伐。 强化安全、卫生防疫工作，落实安全、卫生防疫措施 5、 安全、卫生防疫工作是幼儿园最重要的工作之一。本学期我们坚持把安全、卫生防疫工作放在重中之重来抓，重点落实了以下工作。 （1） 定期检查全园安全设施，排解安全隐患，每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。 （2）抓好幼儿接送安全。凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，家长持“幼儿接送卡〞接孩子。 （3）注意班级安全工作。学期初与各位班主任教师签订班级安全责任状，明确安全职责。每月组织幼儿开展两次安全防控、疫情防控训练，增加幼儿的安全、疫情防护意识与自我保护本领，定期检查安全设施设备，排除安全隐患，努力做到防患于未然。 | 事业单位法人证书，有效期2018年9月27日至2023年9月17日 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB1382194Q | 宿迁市宿城区妇女儿童权益维护中心 | 负责开展普法宣传教育，接待处理妇女群众来电来信来访，提供婚姻家庭矛盾纠纷调处、法律援助、社会服务、心理辅导与咨询服务等；负责引导、服务、培育女性社会组织，搭建沟通交流联系平台，提供能力培训、信息共享、项目指导、维护权益等服务，引导女性社会组织参与社会管理和公共服务。 | 宿迁市成子湖路1号宿城区政府118室 | 封雪 | 320811198303281545 | 13739138667 | 2 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区妇女联合会 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 无 | （一）强化维权合力 立足预防化解，加强预警、提前介入，与多部门协调联动促维权。在宿城公安分局接处调中心、幸福街道凤凰社区建立妇女儿童维权服务示范站，常态化为妇女儿童提供婚姻纠纷调解、普法宣传、权益保障、法律援助等方面的维权服务。与宿城区法院联合向未成年人家长发放家庭教育指导令，并对未成年人家长开展家庭教育指导工作。联合法院、公安共建一站式人身安全保护令联动工作机制，开展发现报告、联防联动、关爱服务、普法宣传等人身安全保护令联动工作，推动一站式多元化解纠纷和诉讼服务建设，构建和谐家庭、打造平安宿城，进一步提升全区社会治理现代化建设实效。 （二）加大普法宣传。 多渠道、多形式、多层次的开展普法宣传，深入学习宣传习近平法治思想，开展基层妇联干部法律知识培训6期，提升妇联系统专业化维权普法服务能力水平。多渠道、多形式、多层次的开展普法宣传，不断增强妇女儿童法律意识和依法维权能力。走进双庄街道、陈集镇、支口街道、箭鹿集团等开展民法典、反家庭暴力法、家庭教育促进法等法律法规的宣传20余次，发放宣传资料5000余份，将法律知识和维权服务送到了基层和妇女群众身边。 （三）化解矛盾纠纷。 组织各镇街道妇联开展妇情民意“一帐一清单”工作。通过实地走访、入户询问、电话联络等方式，深入了解社情民意，把握基本情况，发现解决困难问题。2022年，接待妇女群众来电来访35次，针对来电来访妇女反映的子女教育纠纷、抚养费、财产权益类纠纷等问题，及时进行干预，并为其提供及时有效的帮扶，妇女权益得到有效的维护。 （四）开展困境帮扶工作。开展“一户一策.微爱善行”困境妇女儿童家庭关爱帮扶活动。组织巾帼志愿者与全区196个困境妇女儿童家庭结成帮扶，采取资金帮扶、爱心捐赠、权益维护、守护陪伴、带动就业等方式帮助困境妇女儿童家庭解决生产生活上的困难。持续实施单亲贫困母亲帮扶、贫困“两癌”妇女救助、留守困境儿童救助等民生实事项目，着力解决困境妇女儿童急难愁盼问题。发放贫困单亲母亲资助款、全国农村妇女“两癌”救助款、区级妇女儿童救助金15万元，完成中融信托明日圆梦、音乐种子、新潮仁爱奖助学金资助21.5万元。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-04-03 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-04-03 | |
| 12321302664943175F | 宿迁市宿城区应急管理综合行政执法大队 | 安全生产教育 安全生产事故调查处理 执法检查 | 宿迁市宿城区行政 办公大楼1012室 | 田杰 | 321302197107200173 | 84236110 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区应急管理局 | 2022 | 45.8403 | 30.6688 | 12 | 宿迁市宿城区应急管理综合行政执法大队 | 无 | 为认真贯彻落实安全生产专项整治三年行动总体部署，按照《宿迁市深化应急管理精准执法工作实施方案》的要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，做到执法对象精准、事项精准、方式精准、处罚精准、行为精准，严格按照年度执法工作要点和年度执法工作计划，着眼重点领域、关键环节，大力实施“精准执法+优质服务”，不断提高执法专业化、规范化水平。 一、科学制定年度执法计划 依据《总局关于印发〈安全生产年度监督检查计划编制办法〉的通知》(安监总政法〔2017〕150号)要求，按照统筹兼顾、分类分级、突出重点、提高效能的原则，结合执法人员数量和能力，合理安排执法检查计划，将粉尘涉爆、金属机械加工、人员密集型等70家企业作为重点检查，其他企业列入双随机抽查。 二、严格落实行政执法制度 为进一步规范安全生产行政执法行为，推进依法行政工作，我局在安全生产执法中严格落实“三项制度”，所有执法人员在执法前必须先亮证，向被检查单位或个人说明身份和执法检查的内容；对处罚金额超过3万元的行政执法必须经局案审委审核，切实提高了安全生产行政执法的透明度，保证了安全生产行政执法公开、公平、公正，切实维护行政相对人的合法权益。 三、扎实开展精准化执法 今年以来，我局大力实施“精准执法+优质服务”，坚持问题导向、目标导向、结果导向。一是执法对象更精准，将25家危险化学品经营储存使用单位、4家金属冶炼加工、35家粉尘涉爆、2家涉氨制冷、1家剧毒化学品使用列入重点检查单位，查出重大事故隐患9处，一般事故隐患160余处；二是执法事项更精准，我局在执法过程中认真按照重点行业执法事项清单开展有针对性的执法检查，严格对照重大危险源10条、烟花爆竹10条、钢8条、铝7条、粉6条的标准逐项进行检查；三是执法方式更精准，实行“四不两直、明查暗访”等方式开展执法检查，大力推行“执法人员+专家”组成检查人员实施执法检查，2022年，我局共聘请安全生产专家100人次参与执法检查，为执法检查提供有力支撑；四是处罚更精准，针对违法行为严格按照《江苏省安全生产行政处罚自由裁量适用细则》进行裁量，客观界定违法情节，准确选用裁量因子，确保裁量适当，坚决杜绝“为了处罚而处罚”、“人情案”、“选择性执法”等现象的发生，对存在严重违法行为的企业和个人依法实施失信惩戒；五是执法行为更精准，我局严格落实案卷评查制度，定期开展案卷评查活动，聘请法律顾问对执法案卷进行审核，组织执法人员对把握不准备的案件进行讨论分析，严禁办错案，杜绝行政败诉，严格遵守行政执法程序，对执法检查实行全过程记录，确保执法检查公开、公正。目前，我局共检查各类企业113家，排查各类生产安全事故隐患335条，下发各类执法文书1614份。事前执法立案85起，行政处罚200余万元。 通过精准执法，提高了执法工作效能，减少多头重复执法检查，进一步压实企业安全生产主体责任，有效促进了企业的安全发展。 四、存在的问题 1、执法检查覆盖面不全 在执法检查过程中，片面追求立案数，带有一定的选择性执法，未能对辖区内企业实施全覆盖检查，对企业的安全管理基本情况不能全部掌握，未做到底数清、心中明。 2、典型案件立案不多 从今年的执法立案总数分类看，以从业人员安全培训不到位的立案数占立案总数的70%，以隐患立案的案件占比率较低，一些典型案件曝光力度不够。 五、下一步工作打算 1、进一步完善精准执法 今年是实施“精准执法”工作的第一年，在执法过程中还存在一些不足，比如对重大事故隐患的判定还不能准确把握，危险工作点位还未列入重点行业检查范围等，我局以此为契机，以“精准执法+优质服务”为总目标，不断提高执法专业化水平，依托工业企业安全风险报告系统，聚焦危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼、粉尘涉爆等风险较高的行业领域进行精准执法。 2、加大执法力度和广度 今年分片驻点执法为主，按照划定的4个执法区域，以4个中队定人定点分片驻点实施执法检查，力争执法检查全覆盖，摸清找准企业安全生产中的危险点，精准执法，帮助企业提高安全管理水平，从根本上解决执法检查年年查、年年罚的现象。 3、加强业务培训，提高执法水平 按照省、市关于应急管理综合行政执法体制改革的实施意见，我局已组建应急管理综合行政执法大队并设立4个执法中队，实行分片驻片执法，为提升全体执法人员业务能力和执法水平。每个中队将执法过程中发现重大事故隐患制作案例进行讲解，从判定的依据到隐患的危险性至整改措施等向大队执法人员予以详细说明，让每个执法人员都能掌握掌握不同类型的重大事故隐患判定标准，为以后的执法工作打下良好的基础，不断提高执法人员的业务能力和执法水平。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB05411149 | 宿迁市宿城区重大项目建设服务中心 | 指导和综合协调全区产业集聚发展；参与研究制订全区鼓励产业集聚发展政策措施，并考核兑现，综合协调产业集聚发展中的重大问题，对全区产业集聚运行情况进行宏观监测、分析、调研，提出政策建议；拟订并组织实施产业集聚和事关全区的重点产业项目规划；安排产业集聚发展专项资金以及扶持政策的落实工作；承担区产业集聚发展工作指挥部的具体日常工作。 | 宿城区利民商务大厦516 | 邹金弛 | 321321199005131857 | 15150769611 | 1 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 2022年9月20日法人变更 | 大力推进卓越产业链培育工程，全面落实“八个一”工作机制，打造一批具有市场竞争力、行业影响力的链主企业，深入推进“3+4”产业集聚发展，围绕重大项目延链、补链、强链，形成以点带面，点点相连的产业布局。推动纺织服装、绿色建材、激光光电三大主导产业高端化、智能化、绿色化发展，新一代信息技术、新材料、新能源、医药健康四大先导产业特色化、差异化、融合化发展。恒力（宿迁）产业园获批全市首批链主企业，绿色建材产业集聚企业79家，出台《宿城区产业集聚发展引导资金使用管理办法》，加快推进主导产业和先导产业并进发展，持续提升产业发展质态。2021年对47家企业发放产业集聚发展专项引导资金8258.4万元。实施重大项目“365”全生命周期推进建设机制，坚持重大产业项目区级、园区、要素保障及责任单位“1+2+X”三级统筹推进，优化“六个一”推进机制，深化“五比竞赛”行动，全力推动项目建设，全年通过市认定新开工项目49个、新竣工项目47个，凯乐机电、亿兴科技等10个10亿元以上项目相继开工，嘉泰激光智能装备、烨宏智能科技等9个10亿元以上项目竣工投产，总投资110亿元的凯盛新材料、总投资50亿元的乐凯新材料稳步推进，总投资110亿元的南玻院（宿迁）新材料一期点火投产。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 | |
| 12321302085029776F | 宿迁市宿城区蔡集镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区蔡集镇永茂路西 | 史运忠 | 32081919630208543X | 13852805052 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区蔡集镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 无 | 1.2019年3月2日，宿迁市芳草志愿者服务队到敬老院慰问老人，带来食品和慰问演出，与敬老院老人一起做饭，并陪老人一起吃中午饭。 2.2019年8月，组织敬老院院民进行消防演练，加强院民安全知识教育。 3.2019年9月，宿迁市城乡建设规划局莅临敬老院慰问院民，带来米油、面食、食用油。 4.2019年10月，组织敬老院院民共庆国庆佳节和重阳节。 5.2019年10月，蔡集镇中心小学组织学生到敬老院为院民打扫卫生，向老人献出爱心。 6.2019年11月25日，宿城区消防大队长老师对院民进行消防知识培训。 7.2020年4月2日，宿迁市芳草志愿者服务队到敬老院慰问老人，带来食品和慰问演出，与敬老院老人一起做饭，并陪老人一起吃中午饭。 8.2020年7月，组织敬老院院民进行消防演练，加强院民安全知识教育。 9.2020年9月，宿迁市城乡建设规划局莅临敬老院慰问院民，带来米油、面食、食用油。 10.2019年10月，组织敬老院院民共庆国庆佳节和重阳节。 11.2019年10月，蔡集镇中心小学组织学生到敬老院为院民打扫卫生，向老人献出爱心。 12.2020年10月，蔡集镇敬老院与10月份合并到耿车敬老院。 | 事业单位法人证书，有效期至2024年10月31日； 社会福利机构设置批准证书，有效期至2017年11月16日； 食品经营许可证，有效期至2022年1月11日； | 无 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-04-07 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-04-07 | |
| 12321302339182616J | 宿迁市宿城区耿车物价检查所 | 规范体格行为 整顿市场价格秩序 维护社会安定 | 宿迁市宿城区项王西路101号 | 施勇 | 320819196610020013 | 15651368777 | 3 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区市场监督管理局 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 宿城区耿车物价检查所 | 按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行， | 一是开展涉粮市场秩序专项价格检查。联合发改定期对粮食领域价格工作开展双随机检查，部门协同，形成监管合力。对全区7家国有粮食企业和15家粮食收购企业的夏秋粮收购价格进行检查，加大对执行小麦、稻谷最低收购价格预案的检查力度，制度详细的实施方案，明确职责，责任到人，分步实施，确保检查各项工作落到实处。 二是疫情防控和节日期间市场价格齐抓共管。指导各分局对生活必需品、防疫物资、交通运输和旅游市场、电商平台、名优白酒五类商品价格及服务加强检查，坚决杜绝借疫情防控之机哄抬防疫用品药品和基本民生商品价格、不按规定明码标价等违法违规行为。对辖区农贸市场、蔬菜超市、便利店发布稳定蔬菜价格的提醒告诫函共发放500余份蔬菜价格提醒告诫函，并与经营者签订主副食品和蔬菜价格自我承诺书1300余份。 三是组织开展停车场收费整治、教育、涉企收费、医疗服务等行业检查。联合城管、教育、发改、财政、医保、卫健等部门对相关行业的收费行为进行检查，切实减轻群众和企业的负担，保障人民群众和企业的合法权益。 四是多领域开展价格法律法规、政策的培训。结合我区价格监管的实际，联合城管、发改等部门分阶段对停车场、粮食企业、大型商超等进行价格法律法规和政策的解读、培训，规范收费行为，引导企业诚信经营、合法经营。 | 2025年5月13日 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 |
| 12321302MB0343740B | 宿迁市宿城区能源服务中心 | 参与全区能源规划编制及能源消耗管理监察工作；配合市供电公司制定全区电力发展规划，平衡全区电力电量、编制电力生产计划并组织实施；做好电力拆迁协调工作；指导电力设施设备的维护工作；指导协调用电调度工作；承担电力需求侧管理工作等。编制全区供热规划，做好热源点规划实施等工作。承担煤炭行业发展规划、监测、协调以及相关考核（审核）、监督管理工作。 | 宿迁市宿城区成子湖路1号 | 朱雷 | 342221199204230072 | 15050956378 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区发展和改革局 | 2022 | 0 | 0 | 3 | 2022年9月6日进行法人变更登记，将宋昌国变更为朱雷 | （一）电力相关工作情况 一是进一步优化电网布局，提升电网稳定性和美观度。一方面，根据全区经济社会发展的需要，有序推动闻涛变及相关线路工程的落地建设，进一步优化西片区、东南片区的电网布局，全面提升电网稳定性。另一方面，加强宿城新区电网优化调整，协调市供电公司对新区中轴线、吾悦广场西侧等电力线路进行优化，进一步提升宿城新区城市景观。 二是做好政策处理，推动电力项目有序建设。为保障经济社会发展，确保安全稳定用电，根据电网建设需要，完成了220kV闻涛变及其配套工程等电网建设工程的政策处理工作，有序推动电网工程建设。 三是做好重点项目电力保障工作，确保重点项目推进有序。为服务好全区重点项目建设，确保重点项目顺利推进，有序协调推动龙河滨水绿地、王官集朱海旅游度假区等项目工程的电力杆线及电力设施迁移工作，保障了重点项目工程建设需要。 四是做好电力需求侧响应工作，确保电网运行稳定。为更好推动有关企业参与电力需求响应的，出台了《宿城区区政府办公室关于加强宿城区电力需求响应能力建设的通知》，明确了对参与需求响应的企业进行地方补贴。并在迎峰度夏电力保供期间安排专人在市供电公司值班值守，配合市供电公司做好电力需求侧响应工作，确保电网运行安全。 五是做好电力接入工程政企共担工作，助力营造更好营商环境。为进一步推动电力接入工程政企共担政策在我区落地，一方面，加强相关基础支撑，对于2021年3月1日以后出让地块信息进行全量梳理，交由市供电公司测算接入费用，并形成年度预算情况报区政府，经区政府同意后，纳入财政预算实施；另一方面，加强政策支持，制定印发《宿城区电力接入工程政企共担实施细则（试行）》，有效解决电力接入工程政企共担工作中的各类问题。 （二）光伏开发试点工作情况 一是聚焦工作重点，强化过程调度。根据试点文件精神，聚焦党政机关、公共建筑、工商业厂房、农村居民等光伏开发重点领域，紧扣光伏开发比例要求，进一步分类梳理屋顶资源，坚持全覆盖摸排、项目化推进、销号式管理，对已摸排资源进行分类管理，将全区已摸排资源分为可实施类、不可实施类两类，紧盯可实施类资源，督促各属地排出可实施项目建设计划，加快可实施资源开发推进。强化过程调度，实行周调度、月通报，切实解决项目推进中的企业参与、屋顶产权、荷载论证、审批备案等问题，做到光伏开发推进工作有目标、有计划、有成效。2022年新增备案光伏项目51个、270MW，截至目前，备案项目中已开工项目46个，已建成并网项目22个、65.1MW。 二是聚焦“三个示范”，突出示范引领。打造“示范园区”。充分利用运河宿迁港产业园屋顶资源丰富、项目引建力度大等优势。2021年以来，实现光伏备案15个，111.74MW（包含地面光伏项目2个，34.93MW），加快推进项目转化和项目建设，14个项目已开工建设，置信智造谷、海润、仓储、城投远大、中德产业园、佩捷纺织等11个光伏项目、36.78MW已顺利并网。同时，全力推动重点企业打造提质提速，加快与大亚、冠牛、亿利洁能等重点企业进行光伏开发洽谈。打造“示范镇街”。依托中扬镇屋顶种类齐全、资源集中等禀赋，摸排各类可用屋顶资源，覆盖政府机关、工商业企业共2个项目、7.42MW，已顺利并网。同时，加快推进集中居住区、渔光互补特色亮点打造，有序推进唐莫村整体光伏开发事宜，一期项目已完成投运，二期项目已进场施工。150MW渔光互补项目，已完成备案。打造“示范企业”。充分发挥吉龙塑胶企业屋顶规模化优势和企业用电需求的现实必要性，积极整合企业幕墙、路灯、户外棚体等应用系统，努力实现企业内部空间光伏全场景覆盖，目前，该项目已并网，光伏车棚、路灯、大屏等已安装完成。 三是聚焦特色点位，责任细化落实。压实属地责任，将光伏开发纳入区高质量发展综合考核体系，并在半年、三季度考核中单独予以核算计分，督促各属地单位加强宣传引导，加快工作进度，明确推进计划，细化实施项目，确保光伏开发平稳有序推进。紧扣园区全领域、镇街全节点、厂区全场景目标，通过现场调度、月度例会，定期调度已备案项目开工建设情况，督促属地切实承担主体责任，对项目推进迟滞的能源开发企业、屋顶产权单位进行约谈，推动项目尽早开工建设。聚焦特色点位打造，督促各属地统筹考虑资源禀赋、产业发展等因素，打造包括旋转式光伏、BIPV光伏一体化等在内的特色亮点，推动光伏开发试点走深走远。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 123213026883387621 | 宿迁市宿城区蚕种场小学 | 小学义务教育 | 宿迁市宿城区蚕种场院内 | 王亮 | 321302198202032010 | 13515299601 | 16 | 财政补助 | 全额拨款 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | 122.43 | 120.17 | 16 | 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项. | 一、学校工作始终坚持以德育为核心，坚持“传孝道文化，育当代新人”的原则，坚持以爱国主义养成教育、法制教育、传统美德教育、环保教育等为主要内容，以各类活动为契机，融人生观、价值观的形成于鲜活的实践中。 二、继续把教学作为学校工作的重头戏，全力以赴，确保教学质量稳步提高。狠抓教育教学常规，建立健全常规管理制度完善常规管理办法。 三、2022年，学校共有教师数16人，一流的管理水平，优秀的师资队伍，良好的学习环境，使学校在社会上享有很高的声誉，教师积在国家、省级物上发表教育教学论文，并承多个省、市级题研究。4月12日为进步规范新元肺炎疫情防控工作，提高各位教师对应急管理工作重要性的认识，熟悉应急处置具体流程，提高防控和应急处置能力，有效保障学校师生的生命安全和身体健康。4月12日下午，宿城区蚕种场小学举行新冠肺必交情防控应急演练、所有教师参加培训及演练。 四、为进一步强化师资队伍建设，不断提高教师业务水平，促进我校教师快速成长，蚕种场小学开展了2022年教师基本功比赛活动。本次活动从5月11日开始，至5月20日结束，在为期两周的时间里，教师从即兴演讲、硬笔字、粉笔字、专业理论知识考试、演课和特长展示六个环节展开了激烈的比拼。 学校的国防教育是全民国防教育的重要组成部分，是加强学生素质教育和思想道德教育的有效形式。近日，蚕种场小学开展了“奋进新时代聚力强军梦的国防教育系万活动。金九月，丹桂香。蚕种场小学在科学发展观和以人为本的教育观指导下，本着精细化管理的原则，为了加快学校青年教师的培养，増强质量意识，提高教学质量，组织开展了“青蓝工程师徒结对仪式。尊老敬者是我们中华民族的传美德。九九重阳凝聚了中华民族干秋万代＂老吾老＂的浓浓深情和生生不息的民族风范。国家将重阳节这天定为＂敬老日＂、＂敬老节＂或＂老年节＂、＂老人节＂。蚕种场小学10月23-26日，开展了重阳节系列活动。通过活动来培养学生敬重老人、关心老人的良好品质，尊敬老人，孝敬老人。 | 事业单位法人证书，自2022年3月10日至2027年3月10日 | 1、被评为江苏省智慧校园 2、荣获宿城区教育局颁发的“体育道德风尚”奖 | 无 | 公示 | 是 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302MB1G642460 | 宿迁市宿城区党员教育培训中心 | 宗旨：负责全区党员、干部、专业技术人员的政治理论工作培训。业务范围包括：（一）举办经区委批准纳入组织部门培训计划的进修班、培训班、专题研讨班等各类主体班。根据年度干部调训计划，制定并实施年度主体班教学计划；（二）组织公益培训、党性宣传教育。以多种方式同学术研究机构、智库、政党、政府机构合作，组织公益培训、党性宣传教育；（三）加强马克思主义基本理论研究，重点研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想；（四）开展重大理论和现实问题科学研究，承担党委和政府决策咨询服务；（五）负责职责范围内的安全生产和职业健康、生态环境保护等工作。 | 宿迁市宿城区滨河路1号 | 王素娟 | 320819197309065444 | 13625254773 | 5 | 财政补助 | 全额拨款 | 中共宿迁市宿城区委党校 | 2022 | 0 | 0 | 0 | 已按要求申请变更 | （一）履职尽责情况 一是高扬党的理想信念旗帜。把党校姓党这一根本原则贯穿党校工作始终，把旗帜鲜明讲政治贯穿到党校办学治校全过程和各方面。积极主动做好理论解读、阐释和宣讲等工作。坚定正确办学方向，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以“党旗飘飘·理论宣讲轻骑兵”党建项目为抓手，主动向基层党委推出“冬训红色课程清单”，打造“求是时间”品牌载体，常态开展“党校名师面对面”“党校人说”“走出去、看发展，学先进、强信仰”主题党日等系列活动，努力建设一支旗帜鲜明讲政治、充满精气神的新时代“宿城党校人”队伍。二是主业主课聚焦新思想。将“用学术讲政治”作为深化教学改革的总抓手，发挥党校干部培训主阵地作用，坚持规定班次高质量、特色班次创品牌、共建共享资源平台的思路，推进“四个一批和一平台”建设，打磨一批精品课，办好一批培训班，优化一批师资库，建设一批教学点，用好一个线上平台。加强合作办学，拓展办学空间，提高办学质量，强化思想引领。三是科研资政结出新硕果。发挥科研支撑作用，围绕党委政府中心工作，联合区有关部门开展调查研究，加强与党校系统、本地高校等资源共建共享，提高课题研究质量，强化课题调研，注重成果转化，促进教研咨一体化建设。决策咨询有突破，围绕“创建全国城市治理样板区”，形成调研报告《关于宿城区创建全国城市治理样板区的调研与思考》受到区委主要领导签批。高度重视省级及市级课题申报工作，紧贴省情、市情、区情，紧盯现实问题，紧跟改革发展需要，积极参与省级、市级课题申报及相关征文活动，完成市级课题结项4项。省级课题结项1项。全市党校系统课题立项5项。提交《习近平谈治国理政》（第四卷）研讨会征文6篇，其中《牢牢把握历史主动，书写新时代中国发展的伟大历史》一文荣获2022年宿城区《习近平谈治国理政》（第四卷）征文一等奖，《抗疫精神对社会治理现代化的推动作用探析》一文获《习近平谈治国理政》（第四卷）全市研讨会优秀论文。 （二）工作中存在的主要问题 一是校园阵地建设标准不高，部分功能缺失。目前区委党校无独立校园，无学员餐厅、无学员宿舍等功能场所，部分教室硬件不达标，无法满足《条例》对县区级党校规定的集中轮训培训班次和学制要求，与新时代干部教育培训发展需求不相适应。 二是教师队伍建设亟需量质并举、同向推进。2022年以来，我校新录用3名工作人员，充实了教师队伍，由于时间较短，师资队伍青黄不接的状况依然存在，亟需建强建优人才队伍，培养造就一批政治强、业务精、作风好的高质量教学科研人才。 下一步工作思路： （一）坚持党校姓党，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持“五个必由之路”，提高政治智慧、政治胆识，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实做好学习宣传、贯彻落实党的二十大精神相关工作，把全面学习宣传贯彻党的二十大精神作为重中之重。注重发挥党建品牌载体作用，坚定历史自信，增强理论自觉，提高政治能力，强化宗旨意识，激发昂扬斗志，永葆初心使命。注重自身建设，不断提高把方向、管大局、做决策、保落实的能力水平，带头坚定信念，带头遵章守纪，突出作风建设，定期分析政治生态、思想状态、意识形态以及权力和制度运行中存在的突出问题和风险点，定期召开党建工作专题会议、党风廉政建设会议、意识形态工作分析研判会议，经常性开展党风党纪、学风家风保密安全等教育，常态化开展谈心谈话、廉政谈话，坚决杜绝推诿扯皮、不思进取、躺平内卷等现象。 （二）夯实主业主课，增强培训实效。一是要推动“小班化”研讨式教学、突出启发式教学、促进互动式教学，以研究现实问题为出发点，激发学员学习理论的兴趣，增强运用理论联系实际问题的能力。二是要加强青年教师针对性培养，明确研究方向，理论上增强学术支撑，实践上加大挂职、调研力度，力争授课既有理论深度又有实践厚度。三是严格参训学员管理，从严治校、从严施教，形成良好的校风和学风，健全主体班学员量化评价体系，及时通报，考核结果作为干部选拔和任用重要依据。 （三）注重人才培养，提升师资水平。深化“三年培养计划”，按照“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”培养目标，对新录用工作人员进行为期三年的渐进式培养，充分发挥导师示范、指导作用，围绕教学方式创新，发挥集体备课功效，探索积极互动教学模式，不断提升青年教师“三支笔”能力，使青年教师群体能够走出党校开展宣讲，走上主体班讲台授课，发表理论文章、撰写决策咨询，具备较好教研咨能力，快速成长。 （四）打磨宣讲队伍，做优理论宣传。区委党校将通过“三注重”，继续打造好“党旗飘飘·理论宣讲轻骑兵”宣讲团。一是注重整合资源，二是注重制度建设。 | 法人证，有效期限2021.5.19-2026.5.19 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-30 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-30 | |
| 12321302087834576Q | 宿迁市宿城区屠园镇敬老院 | 根据《五保集中供养条例》，对农村五保人员进行集中供养 | 宿城区屠园镇繁荣东路东首 | 江耀 | 320802197602144013 | 13815776884 | 3 | 财政补助 | 其他收入 | 宿迁市宿城区屠园镇人民政府 | 2022 | 0 | 0 | 5 | 宿迁市宿城区屠园镇敬老院 | 2022年1月18日 变更事业单位第一名称:由宿迁市宿城区屠园乡敬老院变更为宿迁市宿城区屠园镇敬老院 变更举办单位:由宿迁市宿城区屠园乡人民政府变更为宿迁市宿城区屠园镇人民政府 变更法定代表人:由王昌卫变更为江耀 2022年2月15日 变更住所:由宿城区屠园乡黄蓉东路变更为宿城区屠园镇繁荣东路东首 | 一、工作开展情况 （一） 负责敬老院工作，根据镇政府的意见和上级民政部门的要求，结合本院实际，主持安排好敬老院的日常工作。 （二） 提高敬老院内工作人员政治业务水平，牢固树立为老人服务的思想，提高和改进服务质量。（三） 做好敬老院内人员的思想工作，组织政治学习及收听广播、收看电视等，听取和征求院务管理意见，及时掌握情况和解决遇到的问题。 （四） 搞好院务管理，检查和督促各项规章制度的落实，定期公布院内的收支情况，做到财务帐目张榜公布，组织好院民的评比表彰工作。 （五） 搞好院内卫生工作，提高绿化美化环境，为老人提供舒适的生活场所。 （六） 组织老人开展有益的文化活动，丰富老人的生活内容，增进老人的身心健康。 （七） 经常向镇主管领导汇报工作情况，做好安全保卫工作。 （八） 根据本院实际，积极发展农工，副业生产和其他服务项目，创收节支改善老人生活。 （九） 根据居家五保对象的不同情况，组织上门走访服务，帮助他们解决实际困难，建立以敬老院为依托的五保供养网络。 二、职责能力范围 （一） 加强学习，不断提高自身政治业务素质，牢固树立全心全意为老人服务的思想。（二） 热爱本职，以院为家，待老人如亲人，细心照料，精心护理，不怕烦，不嫌脏，态度和蔼，服务周到。 （三） 自觉遵守各项规章制度，服从院长统一安排，积极参加院内生产劳动和公益活动。 （四） 院内人员互相帮助，团结友爱，遇事多商量。互谅互解，耐心做好老人思想工作，妥善处理老人之间发生的一些矛盾，增进内部团结。 （五） 经常搞好室内外和五保老人卫生，衣被常换洗，保持食具洁净，室内外整洁，搞好绿化，美化环境。 三、屠园镇敬老院老人守则情况： （一） 积极参加政治学习，收听、收看时事新闻，关心国家大事。 （二） 院内人员互相关心，文明礼貌待人，互帮互学，团结友爱。 （三） 自觉遵守敬老院各项规章制度，服从工作人员安排，踊跃参加各种集体活动。 （四） 搞好个人和公共卫生，不随地吐痰，适当参加有益体育锻炼。 （五） 根据本人身体状况，积极参加力所能及的集体劳动。 （六） 关心集体，热爱集体，爱护公物，不做有损集体利益的事。 四、 厨师岗位职责： （一） 认真贯彻国家食品卫生的法规，不买、不提供腐烂霉变的食物，严防食物中毒。 （二） 搞好食堂卫生，防止苍蝇、老鼠、蟑螂等叮咬食物。 （三） 保持餐具卫生，做到经常消毒，对传染病人的餐具单独存放。 （四） 精打细算，注意节约，尽量做到每顿饭菜适量，要根据老人特点，调剂伙食。 五、 财务管理制度： 为进一步加强本院财务管理，严肃财经纪律，促进廉政建设，特做如下规定： （一）敬老院必须配备专职或兼职财务人员，在院长的领导下，按照有关规定办好日常收支业务，搞好全年经费计划，使用并管理好敬老院内经费。 （二） 严格财务审批制度，一切开支须由院长经报人民政府，由主管领导审批报销。 （三） 财务账目必须日清月结，按期报账，做到记账、算账数字准确，账目清楚，正确反映经济活动。 （四） 坚持民主理财，厉行节约的原则，定期公布食堂的收支账目。定期检查院内各项收支，接受院内人民、员民主监督，反对浪费。同时积极开辟财源，筹集资金，搞好创收，增强办院实办。 （五） 建立健全财产物资登记保管制度，购置的设备物资建帐立卡，指定专人管理，确保敬老院的财产完整。 六、 值班及安全保卫制度： （一） 工作人员要遵守值班时间，不得擅自离岗。 （二） 对性格孤僻、久病不愈、失去生活信心的老人多加看管，以防发生意外。 （三） 认真搞好防火防盗预防工作。 1. 不在寝室、办公室存放巨额现金，有价证券和其他贵重物品，离开时随手关好门窗。 2.敬老院财力存放现金应严格限额保管，严禁超额存放，并安全使用保险箱。 3. 严禁在寝室、办公室私拉电线，使用电炉等电热器及用其他明火烧煮食物和开水，各种电器设备，停止使用时要及时切断电源。 4. 电器设备发生故障时，不擅自拆修，要请电工修理。 七、卫生及作息制度： 为了保持敬老院环境整洁，维护正常生活工作秩序，增强组织纪律观念，特做如下规定： （一） 经常进行整理，做到物品放置有序，地面门窗干净，被褥整洁，室内外无蜘蛛网，无废脏物，厕所始终保持清洁卫生。 （二） 入院老人要勤换洗衣被，保持衣着整洁干净，定期洗澡、理发、修剪指甲，保持个人清洁卫生。 （三） 经常性开展室内外清扫整理工作，一天一小扫，一周一大扫，人人自觉养成讲清洁、爱卫生的习惯。 （四） 工作人员要严格按照中心敬老院规定的作息时间上下班，不得迟到早退。 （五） 上班时间，工作人员因公或有事外出，须经院长或有关负责人同意，以便有事联系。 （六） 入院老人外出，须按规定请假，并注意安全。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 |
| 12321302MB02425608 | 宿迁市宿城区教育核算中心 | 教育系统财务核算工作 | 宿迁市成子湖路1号 | 杨林 | 321322198410040416 | 13951537974 | 1 | 财政补助 | 宿迁市宿城区教育局 | 2022 | -0.36 | 0.27 | 3 | 上一年度按规定申请了变更登记；2022年10月18日进行法人变更。 | 我单位负责核算全区70所学校，62个工会组织的收支核算。执行国家相关财务法律法规和部门规章制度，规范相关单位的会计核算。帮助学校把好财务收支关，为学校的管理和发展提供财务保障，为宿城教育做好服务工作。 2022年，核算中心严格遵照国家法律法规、各级政府及主管部门财经文件规定，对全区各级各类公办学校的各种经费规范核算，主要完成以下工作： 1、做好日常的会计核算工作，加强会计原始凭证的审核和检查，严格财务制度执行。核算中心全体同志能够统一认识，加强学习，熟知各级各类财务法规、财务制度，并在审核票据过程中严格执行，发现财务制度执行偏差问题及时指导学校纠正。 2、加强对财务数据的分析纠错。由于记账工作交接频率较高，记账人员对新会计制度熟悉程度不一致，使得部分学校报表部分数据出现不符合常规的现象，核算中心能够及时发现，及时指导帮助学校报账员查明原因，正确纠偏，使新会计制度的落实正确规范。 3、积极探索快捷支付，提高服务对象满意度。为了减少收款人不必要的麻烦，核算中心积极探索网上支付业务。 4、完成预算管理一体化系统调试、试运行，为2023年财政直接支付顺利运行打好基础。 5、配合财务科完成2023年部门预算、2022年部门决算、2022年教育经费统计年报工作。完成教育局其它交办工作。 | 无 | 无 | 无 | 公示 | 否 | 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书 | 2023-03-29 | 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示 | 2023-03-29 | ||
| 附件 ： | |
| 2022-宿城区事业单位登记管理局.xlsx （523.67 KB） | |