为贯彻落实《江苏省政府关于加强和改进事业单位监管与服务的意见》文件精神，加强事业单位信用监管体系建设，加快推进事业单位信用等级评价工作，建立和完善事业单位“守信激励、失信惩戒”机制，促进事业单位诚实守信地开展业务活动、高效地提供公益服务，宿迁市编办在开展市直事业单位信用等级试评价工作基础上，总结经验做法，以制度化手段进一步强化事业单位信用等级评价工作，在全省市级层面率先出台了《宿迁市事业单位信用等级评价办法（试行）》（以下简称《办法》）。

该《办法》进一步明确了部门工作职责，细化了信用等级评价内容及标准，规范了信用等级评价组织与程序，强化了信用等级评价结果的应用，完善了异议处理与信用修复措施，并制定了信用等级综合评价指标体系，为宿迁全面推开事业单位信用等级评价工作奠定了良好的基础。作为全省首个市级事业单位信用等级评价办法，其内容丰富、系统、全面，并具有较强的可操作性，为全省其他城市推进事业单位信用等级评价工作提供了良好的参照范本。

该《办法》具体实施，必须依托一套操作简便、功能齐全的事业单位信用等级评价系统，系统提供年度报告公示、事业单位自评自查、举办单位分类评分、监督单位初定等级、编号汇总反馈、结果公示六大类功能。该系统的建立既为事业单位的信用等级评级工作提供的业务和数据支撑，又为各个参建部门减轻了工作量。系统的建设作为事业单位信用等级评价的重要组成部分，因此事业单位信用等级评价系统的建设，既是一项重要工作，也是一项创新工作。

通过系统实现对事业单位信用信息的归集、评级、应用，发挥信用信息对失信行为的监督和约束，营造诚实守信环境，促进全市经济社会又好又快发展。